Allgemeine Geschäftsbedingungen für Bewerber

Anwendbarkeit

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln die vertraglichen Beziehungen zwischen des Stellensuchenden des Online-Stellenportals myjob.ch und der AZ Managment Services AG (nachfolgend «AZ» genannt). Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Anwendung auf sämtliche Vereinbarungen zwischen AZ und dem Stellensuchenden betreffend der von AZ angebotenen Dienstleistungen und Produkte rund um die Online-Stellenplattform.
 
Die Stellenplattform wird betrieben von:

AZ Management Services AG
Neumattstrasse 1
5001 Aarau
E-Mail: beratung@myjob.ch 

Geltungsbereich

  1. Änderungen der AGB`s sowie eines Teiles der AGB`s, erlangen nach Ablauf von 1 Monat ab schriftlicher Verständigung des Bewerbers Rechtsgültigkeit für die gesamte Geschäftsbeziehung, sofern der Bewerber bis dahin nicht schriftlich widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäusserung binnen 1 Monat ab Zugang der abgeänderten AGB`s einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt. Grundlegenden Vertragspflichten oder Änderungen der AGB`s sind auf diesem Weg nicht zugänglich – dies betrifft vor allem die jederzeitig fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzlichen Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der AGB`s die sich aus der technischen Umsetzung der Website ergeben (z.b das Cookies verwendet werden) der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben.  
     
  2. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen „Bewerber“ (im Folgenden “AGB`s”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen myjob.ch und dem Bewerber und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.

Registrierung und Profil

  1. Auf www.myjob.ch können sich Bewerber registrieren und ihr eigenes Profil (Lebenslauf) erstellen. Welche Daten in das Profil eingetragen werden, liegt allein beim Bewerber. Der Bewerber kann in seinem Profil jene Daten auswählen, die für Jobanbietern sichtbar sein sollen, wobei Profilfoto in Grösse eines Icons, Alter, Geschlecht für Arbeitgeber sichtbar sind. 
     
  2. Die Registrierung und Hinterlegung eines Profils ist eine aktive Massnahme des Bewerbers um von potenziellen Arbeitgebern, welche ebenso auf myjob.ch registriert sind, als Bewerber gefunden zu werden. Die Registrierung ist gratis und ermöglicht die kostenlose Nutzung von Zusatzfunktionen auf myjob.ch. Ein Anspruch auf Registrierung und Profilerstellung besteht nicht. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe der E-Mail-Adresse des Bewerbers und Registrierungsbestätigung durch myjob.ch auf unbestimmte Zeit. 
     
  3. Das Passwort kann jederzeit vom Bewerber geändert werden, dieser ist aber zur Geheimhaltung verpflichtet.
     
  4. myjob.ch selbst kann für technische Produktoptimierungs- bzw. für interne Recruitingzwecke personenbezogene Daten von Nutzern jederzeit einsehen.
     
  5. Für registrierte Arbeitgeber besteht die Möglichkeit mittels Suchabfragen Profiltiteln von Bewerbern zu sehen. Auf das Profil bzw. die Profildaten können Arbeitgeber nur zugreifen, insofern die Daten tatsächlich vom Bewerber freigeschalten worden sind. 
     
  6. Der Bewerber stimmt mit der Registrierung auf myjob.ch ausdrücklich der Sichtbarkeit seines Profils, sowie der freigegebenen Profildaten für Arbeitgeber zu. Ebenso stimmt der Bewerber mit seiner Registrierung der Kontaktaufnahme durch registrierte Arbeitgeber zu.

     

  7. Persönliche Daten des Bewerbers sollen insbesondere nachstehende Informationen nicht enthalten:
    • Gesundheit, Krankheiten, Schwangerschaft
    • Ethnische Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung 
       
  8. myjob.ch hat jederzeit, aber insbesondere bei nachstehenden Fällen, das Recht, die Inhalte des Bewerbers aus der Website herauszunehmen und/oder den Bewerber auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zu sperren:
    • bei mutmasslichen oder falschen Angaben bei Registrierung
    • bei mutmasslichem oder erkennbaren Missbrauch der Website
    • bei Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Registrierung eingegeben werden
    • bei Beschädigung oder Beeinträchtigung für Funktionsfähigkeit der Website und
    • bei schwerwiegenden Verstössen gegen massgebliche Unternehmensinteressen
    • bei sonstigen schwerwiegenden Verstössen gegen die AGB 
       
  9. Arbeitgeber wird der Zugriff ausschliesslich auf freigegebene Daten vom Bewerber ermöglicht. Dadurch können Arbeitgeber die Bewerber über myjob.ch einzeln kontaktieren. 
     
  10. Der Bewerber ist berechtigt, jederzeit sein Profil zu deaktivieren, seine Registrierung zurück zunehmen oder auch seinen Account zu löschen. In diesem Fall wird myjob.ch alle Daten des Bewerbers unverzüglich löschen und dies bestätigen.
     
  11. Bei einer Registrierung in den Login-Bereich von myjob.ch über soziale Dienste (zB Facebook, GooglePlus, LinkedIn,..) wird ausschliesslich die E-Mail-Adresse des Users verwendet. Darüber hinaus werden keine weiteren Daten aus dem sozialem Profil des Users gespeichert.

Nutzung des Profils und von www.myjob.ch

Die Eingabe von falscher, irreführender oder sonst rechtswidriger Informationen ist verboten. Handlungen die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. myjob.ch steht das Recht zu, derartige Dateien zu löschen.

Beendigung der Geschäftsbeziehung

Bewerber und auch myjob.ch können die Geschäftsverbindung oder einzelne Teile davon jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen kündigen.

Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung

  1. myjob.ch gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Bewerber gewünschten Informationen/Stellenausschreibung. Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. 
     
  2. myjob.ch haftet weder für gespeicherte Dateien, noch für Marken- oder Urheberrechtsverletzungen des Bewerbers. myjob.ch haftet zudem auch nicht für Ansprüche oder Nachteile des Bewerbers, die im Zusammenhang mit den im Profil angegebenen Daten stehen.
     
  3. myjob.ch haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ausgenommen davon ist die Haftung für Personenschäden.
     
  4. ​​​​Zustimmung zum Erhalt von Werbung
     
    1. Der Bewerber stimmt zu, dass er von myjob.ch bezüglich Produkte und Dienstleistungen für Bewerber per E-Mail, oder sonstigen Kommunikationsmitteln (z.B. in sozialen Medien oder auch per Telefon) kontaktiert wird.
       
    2. Der Bewerber ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information an beratung@myjob.ch oder mittels des Abmelde-Links im jeweiligen Newsletter kostenlos zu widerrufen.

Zustimmung zur Datenverwendung im Sinne der Datenschutzerklärung

Der Bewerber erklärt im Zuge seiner Registrierung mit der Zustimmung zu den AGB`s sein Einverständnis zur Verwendung seiner personenbezogenen Daten gemäss der Datenschutzerklärung, welche einen Bestandteil dieser AGB`s bilden.

E-Mail-Adressen

Der Bewerber erklärt sich damit einverstanden, dass seine Mail-Adresse für die Versendung von Newslettern von AZ Medien / myjob.ch verwendet werden darf und er diese Newsletter empfangen will. Der Bewerber hat jederzeit die Möglichkeit die Verwendung seiner Mail-Adresse für die Zukunft zu verbieten, worauf AZ seine Mail-Adresse entsprechend löscht. 

Allgemeine Bestimmungen

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder des mit dem Vertragspartner geschlossenen Vertrages ganz oder teilweise unwirksam sein, so berührt dies die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen nicht (Salvatorische Klausel).

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Dieser Vertrag untersteht ausschliesslich schweizerischem Recht, unter Ausschluss des internationalen Kollisionsrechts. Ausschliesslicher Erfüllungsort und Gerichtsstand ist am Sitz der AZ Medien. Die AZ Medien ist auch berechtigt, dem Bewerber an seinem Sitz/Wohnsitz zu belangen.