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19.11.2020

Account Technology Specialist - Manufacturing, Resources & Life Sciences

  • 8304Wallisellen, Zürich
  • Vollzeitstelle

Microsoft Schweiz in Kürze Seit der Gründung im Jahr 1989 hat sich die Microsoft Schweiz GmbH dank kontrolliertem und kontinuierlichem Wachstum vom Kleinbetrieb mit drei Angestellten zu einer Firma mittlerer Grösse mit rund 620 Mitarbeitern entwickelt. Der Hauptsitz der Microsoft Schweiz GmbH befindet sich in Wallisellen bei Zürich, weitere Büros sind in Wollishofen, Bern und Genf. Die Geschäftsleitung hält Marianne Janik, Country Manager von Microsoft Schweiz, inne. Im weltweiten Umsatzranking belegt die Schweizer Niederlassung den 13. Rang der 119 Microsoft-Niederlassungen. Im Ranking „Umsatz pro PC“ hält sie sogar den Spitzenplatz. Dies lässt sich vor allem auf die Überzeugung vieler Schweizer Unternehmen zurückführen, dass eine intelligente Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien zu mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteilen führt. Seit Jahren setzt sich die Microsoft Schweiz GmbH intensiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt und der eigenen Arbeitskultur auseinander. Als Resultat wurde 2011 der Schweizer Microsoft Hauptsitz in Wallisellen basierend auf den neuesten Erkenntnissen umgebaut. Für die dreimonatige Umbauzeit liess sich Microsoft auf ein spezielles Experiment ein: das Büro wurde komplett geschlossen, die Mitarbeiter verlegten ihre gesamte Tätigkeit ins Home Office, beziehungsweise an einen Ort ihrer Wahl. Das Resultat war nicht überraschend, aber bemerkenswert: die Geschäftstätigkeit hatte keinerlei Einbussen, dafür aber das soziale Umfeld. So wurde deutlich, dass dem Büro auch zukünftig eine grosse Bedeutung zukommen wird. Nicht als Einzelarbeitsplatz, aber als Ort der Begegnung und als Plattform für den sozialen Austausch. Die Reise in die neue Arbeitswelt ist also längst nicht abgeschlossen – sie hat gerade erst begonnen. Wir sind überzeugt, dass der Wissensstandort Schweiz seinen Erfolg nur dann langfristig sichern und ausbauen kann, wenn moderne Technologien effizient und intelligent eingesetzt werden. Die Führungs- und Arbeitskultur spielt hierbei eine zentrale Rolle. Je mehr Autonomie und Eigenverantwortung dem Einzelnen zugeschrieben werden – auch bezüglich zeitlicher und räumlicher Planung – desto grösser wird der Gewinn für die Organisation sein. Um die Schweizer Bevölkerung für dieses Thema zu sensibilisieren, hat Microsoft 2010 den Home Office Day ins Leben gerufen, welcher sich 2015 zur Work Smart Initiative gewandelt hat. Gemeinsam mit den Partnern SBB, Swisscom und Witzig The Office Company, der Schweizerischen Post und der Mobiliar soll diese als Aufruf dienen, das eigene Arbeits- und Mobilitätsverhalten zu überdenken. Hierbei soll nicht nur die eigene Produktivität und das Wohlbefinden gesteigert, sondern gleichzeitig auch aktiv einen Beitrag an den Umweltschutz geleistet werden.
Microsoft Schweiz in Kürze Seit der Gründung im Jahr 1989 hat sich die Microsoft Schweiz GmbH dank kontrolliertem und kontinuierlichem Wachstum vom Kleinbetrieb mit drei Angestellten zu einer Firma mittlerer Grösse mit rund 620 Mitarbeitern entwickelt. Der Hauptsitz der Microsoft Schweiz GmbH befindet sich in Wallisellen bei Zürich, weitere Büros sind in Wollishofen, Bern und Genf. Die Geschäftsleitung hält Marianne Janik, Country Manager von Microsoft Schweiz, inne. Im weltweiten Umsatzranking belegt die Schweizer Niederlassung den 13. Rang der 119 Microsoft-Niederlassungen. Im Ranking „Umsatz pro PC“ hält sie sogar den Spitzenplatz. Dies lässt sich vor allem auf die Überzeugung vieler Schweizer Unternehmen zurückführen, dass eine intelligente Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien zu mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteilen führt. Seit Jahren setzt sich die Microsoft Schweiz GmbH intensiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt und der eigenen Arbeitskultur auseinander. Als Resultat wurde 2011 der Schweizer Microsoft Hauptsitz in Wallisellen basierend auf den neuesten Erkenntnissen umgebaut. Für die dreimonatige Umbauzeit liess sich Microsoft auf ein spezielles Experiment ein: das Büro wurde komplett geschlossen, die Mitarbeiter verlegten ihre gesamte Tätigkeit ins Home Office, beziehungsweise an einen Ort ihrer Wahl. Das Resultat war nicht überraschend, aber bemerkenswert: die Geschäftstätigkeit hatte keinerlei Einbussen, dafür aber das soziale Umfeld. So wurde deutlich, dass dem Büro auch zukünftig eine grosse Bedeutung zukommen wird. Nicht als Einzelarbeitsplatz, aber als Ort der Begegnung und als Plattform für den sozialen Austausch. Die Reise in die neue Arbeitswelt ist also längst nicht abgeschlossen – sie hat gerade erst begonnen. Wir sind überzeugt, dass der Wissensstandort Schweiz seinen Erfolg nur dann langfristig sichern und ausbauen kann, wenn moderne Technologien effizient und intelligent eingesetzt werden. Die Führungs- und Arbeitskultur spielt hierbei eine zentrale Rolle. Je mehr Autonomie und Eigenverantwortung dem Einzelnen zugeschrieben werden – auch bezüglich zeitlicher und räumlicher Planung – desto grösser wird der Gewinn für die Organisation sein. Um die Schweizer Bevölkerung für dieses Thema zu sensibilisieren, hat Microsoft 2010 den Home Office Day ins Leben gerufen, welcher sich 2015 zur Work Smart Initiative gewandelt hat. Gemeinsam mit den Partnern SBB, Swisscom und Witzig The Office Company, der Schweizerischen Post und der Mobiliar soll diese als Aufruf dienen, das eigene Arbeits- und Mobilitätsverhalten zu überdenken. Hierbei soll nicht nur die eigene Produktivität und das Wohlbefinden gesteigert, sondern gleichzeitig auch aktiv einen Beitrag an den Umweltschutz geleistet werden.
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Account Technology Specialist - Manufacturing, Resources & Life Sciences


The Account Technology Strategist is at the forefront of our digital transformation efforts for our enterprise customers. The ATS works exclusively to support the business of customers, map business scenarios to the technical foundation, understand and translate the customer priorities and desired outcomes, and orchestrate resources in the customer’s digital journey. ATS’s technical acumen enables customers to do business in new disruptive ways. ATS drives the adoption of Microsoft Azure Cloud, Modern Workplace solutions, and Microsoft Dynamics 365. ATS is the owner of the ITDM relationship, and acts as a virtual CTO.
 
This Job Will Provide You:

  • A forum to leverage your technical expertise and business acumen
  • Authorization to make major disruptions and changes to the technical architecture to enable transformative solutions
  • An opportunity to drive your customers to do business in new and transformational ways
  • The chances to inspire and lead teams of deep technology experts from the customer, partner, and Microsoft
  • Drive trusted relationship with the customer

Responsibilities

We are looking for you to demonstrate deep expertise in our customer’s business, knowledge of the markets in which customer operates, and Microsoft’s capability to help the customer drive their digital transformation. The broad scope of responsibility of this role requires a solid understanding of both business and technology strategy, change management, and a principled approach to broad digital transformation challenges and opportunities. You may also share a common set of characteristics, such as strong leadership and people skills, and bring the experience that drives innovation and customer value.
 
 
 You will be focused on the following priorities:

  • Own, manage and develop the technical business relationships with the technology influencers/decision makers of the customers
  • Lead the translation of the customer’s desired business outcomes into technical architecture
  • Influence & orchestrate the technical delivery of all technical resources involved in delivering the customers’ desired outcome

 
  Your specific actions will include:

  • Digital Transformation - Disrupting the mindset of customers and sales teams by bringing innovative ideas that showcase Microsoft’s unique value proposition
  • Technology Leadership - influencing the design of technical architectures to support customer’s business outcomes
  • Technical Sales Leadership - differentiating yourself by having a strong focus on both technology and business

 

Qualifications

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. 

 

Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work.

Arbeitsort:

8304Wallisellen, Zürich