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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

Mondelez Schweiz GmbH

06.08.2022

Continuous Improvement Engineer

  • 3002Bern
  • Festanstellung 100%

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Mondelez Schweiz GmbH

the power of big. and small. We’re a big company. But we believe, above all, in one thing – something that’s unique to us – and that’s the power of big and small. Yes, we have the scale and resources of a global powerhouse. But also the speed, creativity and agility of a fresh new start-up.
the power of big. and small. We’re a big company. But we believe, above all, in one thing – something that’s unique to us – and that’s the power of big and small. Yes, we have the scale and resources of a global powerhouse. But also the speed, creativity and agility of a fresh new start-up.

Continuous Improvement Engineer

Arbeitsort: 3002 Bern

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Stellenbeschreibung

Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach’s zu deinem Moment

Durch die Pflege von Systemen und die Übernahme von Aufgaben und Aktivitäten zur Unterstützung unserer Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung und zugehöriger Prozesse spielst du eine wichtige Rolle in deiner Abteilung. Du unterstützt die Datensammlung, sorgst für die Genauigkeit von Daten, setzt dich für das Voranbringen kontinuierlicher Verbesserungen ein und betreust die KPI-Scorecards der Abteilung.

Dein Beitrag

Im Rahmen deiner Aufgaben:

  • Partnerschaft mit dem Maschinenführer zur Bereitstellung der Ziele der Linie und zur Gewährleistung der Prozessstabilität
  • Verbringt die meiste Zeit an der Linie, um Probleme zu identifizieren, zu beheben und Systeme mit Lean Tools zu verbessern
  • Unterstützt den Linienführer bei der Etablierung einer Teamkultur an der Linie
  • Nimmt an den täglichen operativen Meetings an der Linie teil, coacht die Schichtmitarbeiter und hilft bei der Datenerfassung, Ursachen- & Datenanalyse
  • Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam (R&D und Qualität), um dem Linienführer bei der Einführung neuer Produkte, der Optimierung von Rezepten und dem Lieferantenwechsel
  • Koordiniert und führt Schulungen für das Linienteam durch
     

Was du mitbringst

Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in Lebensmittel-/Prozesstechnik, Schlosser oder ähnlichem
  • Sehr gute Erfahrung mit Lean und Six Sigma Tools
  • Erfahrung in Change Management und Projektleitung
  • Erfahrung in einem multinationalen Umfeld
  • Engagiert und motiviert sich weiterzuentwickeln
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch (C1) & Englisch (B2), weitere Kenntnisse in europäischen Sprachen (insbesondere Französisch) sind ein Plus

Mehr über diese Rolle

Arbeitszeiten: 41 Stunden/Woche

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz  Europe GmbH, Switzerland .

Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir bei Mondelēz Europa sind nicht nur auf die bekannten Marken stolz, die wir fertigen, sondern auch auf die People, die sie machen. Unsere leckeren Produkte werden in 52 Werken überall in Europa von mehr als 28.000 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gefertigt. Wir sind der Top-Hersteller von Schokolade und Keksen und ein führender Hersteller von Kaugummi und Bonbons. Wir stellen sicher, dass unsere starken Marken und lokalen Juwelen wie Cadbury, Milka und Alpen Gold Schokolade, Oreo, belVita, LU und Tuc Kekse sowie Stimorol und Dirol Kaugummi sicher in die Hände und Münder unserer Kunden gelangen. Großartige People und großartige Marken. Das ist es, was uns ausmacht. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft des Snackens überall auf der Welt zu gestalten, indem wir den richtigen Snack für den richtigen Moment und auf die richtige Art gefertigt anbieten.

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Stellentyp

RegulärProcess excellenceBusiness Capability