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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      Verein Bifang Wohn- und Pflegezentrum Wohlen

      27.05.2023

      Geschäftsleiter (m/w) Verwaltung 100%

      • 5610CH-5610 Wohlen AG
      • Festanstellung 100% | Führungsposition | Management / Kader

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      Verein Bifang Wohn- und Pflegezentrum Wohlen

      Bewohner
      114 Bewohnerinnen und Bewohner leben im Bifang. Die Mehrheit von ihnen stammt aus Wohlen.
       
      Wohlbefinden
      Das übergeordnete Ziel unserer Arbeit besteht da­rin, die in­di­vi­du­elle Lebensqualität und das Wohl­be­fin­den un­serer selb­stständigen sowie auch pfle­ge­be­dürf­tig­en Be­woh­n­erinnen und Bewohnern zu er­hal­ten und zu fördern.
      Individualität
      Wir achten alle Bewohner und Mitarbeiter in ihrer Ein­zig­artigkeit. Wir kennen und akzeptieren die per­sönlichen Wertvorstellungen und Be­dürfnisse und begegnen einander vertrauensvoll und offen.
       
      Freiräume und Wahlmöglichkheiten
      Wir schaffen Freiräume und Wahlmöglichkeiten in allen Bereichen des täglichen Lebens zur Ver­wirk­li­ch­ung der Wünsche und zum Erhalt der Fä­hig­kei­ten unserer Bewohnerinnen und Bewohnern.
       
      Offenheit und Wertschätzung
      Im Kontakt mit den Bewohnern, aber auch mit den An­gehörigen, sind wir freundlich, zuvorkommend und stützend. In unserem Haus wird eine wert­schätz­ende und kundenorientierte Servicehaltung ge­pflegt. Mitarbeiter
      Gegen 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die Hotellerie sowie die me­di­zinische und pflegerische Versorgung sicher. Sie sorgen mit viel Auf­merk­sam­keit für eine hohe Lebensqualität im Hause.
       
      Akzeptanz in Wohlen
      Durch die grosse Unterstützung und Akzeptanz in der Bevölkerung fühlen sich unsere Bewoh­nerinnen und Bewohner sowie alle Mitarbeitenden mit Wohlen verbunden.

      Bewohner
      114 Bewohnerinnen und Bewohner leben im Bifang. Die Mehrheit von ihnen stammt aus Wohlen.
       
      Wohlbefinden
      Das übergeordnete Ziel unserer Arbeit besteht da­rin, die in­di­vi­du­elle Lebensqualität und das Wohl­be­fin­den un­serer selb­stständigen sowie auch pfle­ge­be­dürf­tig­en Be­woh­n­erinnen und Bewohnern zu er­hal­ten und zu fördern.
      Individualität
      Wir achten alle Bewohner und Mitarbeiter in ihrer Ein­zig­artigkeit. Wir kennen und akzeptieren die per­sönlichen Wertvorstellungen und Be­dürfnisse und begegnen einander vertrauensvoll und offen.
       
      Freiräume und Wahlmöglichkheiten
      Wir schaffen Freiräume und Wahlmöglichkeiten in allen Bereichen des täglichen Lebens zur Ver­wirk­li­ch­ung der Wünsche und zum Erhalt der Fä­hig­kei­ten unserer Bewohnerinnen und Bewohnern.
       
      Offenheit und Wertschätzung
      Im Kontakt mit den Bewohnern, aber auch mit den An­gehörigen, sind wir freundlich, zuvorkommend und stützend. In unserem Haus wird eine wert­schätz­ende und kundenorientierte Servicehaltung ge­pflegt. Mitarbeiter
      Gegen 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die Hotellerie sowie die me­di­zinische und pflegerische Versorgung sicher. Sie sorgen mit viel Auf­merk­sam­keit für eine hohe Lebensqualität im Hause.
       
      Akzeptanz in Wohlen
      Durch die grosse Unterstützung und Akzeptanz in der Bevölkerung fühlen sich unsere Bewoh­nerinnen und Bewohner sowie alle Mitarbeitenden mit Wohlen verbunden.