HR-Business Partner:in (70%)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Mitwirkung bei strategischen und operativen Veränderungsvorhaben
• Eigenständige Begleitung und Organisation von Rekrutierungsprozessen auf allen Hierarchiestufen
• Durchführung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen mit Findungskommissionen
• Betreuung von Langzeitkrankheiten inkl. Case Management, vertrauensärztlichen Abklärungen und lohnrelevanten Themen
• Koordination und Begleitung administrativer HR-Prozesse (z. B. beim Semesterwechsel, beim Ausfüllen von Anträgen, bei Ein- und Austritten etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Personaladministration

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner:in oder Personalverantwortliche:r
• Erfahrung im Hochschul- oder Verwaltungsumfeld von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres, gewinnendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das können Sie von uns erwarten
Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem lebendigen und kollegialen Umfeld im Zürcher Toni-Areal. Wir leben eine inklusive Kultur und schätzen Diversität. Unsere Benefits sind vielfältig und Homeoffice selbstverständlich.