Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine HR Fachperson 100% (m/w/d), die den gesamten Employee Lifecycle aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Personaladministration von A-Z in enger Zusammenarbeit mit dem überschaubaren HR-Team. Du betreust/berätst Mitarbeitende sowie Linienvorgesetzte professionell in HR-spezifischen Themen und wirkst im Rekrutierungsprozess mit. Zusätzlich arbeitest du in HR- und bereichsübergreifenden Projekten mit und bist aktiv in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse, des HR-Auftritts sowie des Reportings involviert. Du korrespondierst verhandlungssicher in Deutsch wie Französisch. Toll ist, wenn Du schon Erfahrung im Bereich Employee Experience mitbringst oder grosses Interesse an dieser Thematik hast. Die Stellvertretung der Leiterin Interne Dienste bei HR-Themen runden Deine Aufgaben ab.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Zudem hast Du schon mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung als HR-Generalist/in im schweizerischen KMU-Umfeld. Deine Muttersprache ist Deutsch und du besitzt gutes Französisch. Du bist gewandt in der EDV-Anwendung, insbesondere in MS Office 365 und ABACUS. Deine Arbeitsweise kennzeichnet sich durch Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz. Nicht zuletzt hast Du auch Freude an einer kunden- und teamorientierten Arbeit in einem agilen Team und Umfeld.
Was sind meine Vorteile?
Zentraler Arbeitsplatz
Flexible Arbeit
Abwechslungsreiche Arbeit
Tolles Team & modernste Infrastruktur
Unser Kunde ist ein gesunder Dienstleister mit hohem Wachstum
Sehr attraktive Anstellungskonditionen
Fortbildungen werden arbeitsbezogen grosszügig unterstützt
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist eine etablierte Vorsorgeeinrichtung.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B2 - Sehr Gut
Arbeitsort
Zürich
Vakanz-Nummer
V-S2U-JQK