ICT-Security Verantwortliche/-r Polizei, 80-100%

Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn – kompetent Tag und Nacht. Sie betreibt eine eigenständige ICT-Infrastruktur mit einer umfangreichen Palette an hochverfügbaren Systemen und Anwendungen. Für die Sicherheit in unserem ICT-Umfeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n ICT-Security Verantwortliche/-n, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Aktiv informieren Sie sich über aktuelle Cybersecurity-Bedrohungen um ihren Wissensstand stets aktuell zu halten.
• Sie besprechen die Bedrohungslage mit internen und externen Partnern und entwickeln gemeinsam Umsetzungsmassnahmen.
• Bei der Identifizierung und Behebung von Cybersecurity-Schwachstellen helfen Sie mit.
• Sie überwachen und bewerten die Wirksamkeit von getroffenen Massnahmen und unterstützen bei der Durchführung von Awareness- und Schulungsprogrammen für Mitarbeitende.
• Die Ausarbeitung von Schutzbedarfs-, Risikoanalysen und ISDS-Konzepten in Projekten und im laufenden Betrieb sind wesentliche Bereiche Ihres Aufgabenbereichs.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Bereich. Erfahrung im Fachgebiet oder die Bereitschaft, sich die nötigen Fachkompetenzen anzueignen.
• Kenntnisse in Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance, Risikomanagement, Cyber-Resilienz und Business Continuity Management bringen Sie mit.
• Sie zeichnen sich durch analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten aus.
• Projektmanagement und Prozessmanagement sind für Sie keine Fremdwörter.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ist Ihnen wichtig. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen zudem über ein gutes Verständnis von schweizerdeutschem Dialekt.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Remo Nützi

Chef Technische Führungsdienste

032 627 70 85

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.