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Leiter HR-Businesspartner (m/w)

 Changemanagement und ...
... Ihre Führungseigenschaften sind gefragt. Diese Ausgangslage findet sich bei unserem Kunden, einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen mit Standort auf der Achse Aarau–Baden. Das Leistungsangebot dieses Grossunternehmens ist qualitativ hochstehend und in mehrere interdisziplinäre Fachbereiche unterteilt. Spezialisten aus mehreren Fachbereichen arbeiten somit eng zusammen. Im Markt ist man dank des Bekanntheitsgrads bestens verankert. Für die in Human Resources (HR) neu geschaffene Position suchen wir einenLeiter HR-Businesspartner (m/w) 



Sie sind direkt dem Leiter HRM unterstellt und entlasten und unterstützen diesen bei der Umsetzung der strategischen Massnahmen. Zusammen mit Ihrem Team leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Services. Sie führen drei bis vier HR-Businesspartner mit Zuständigkeit für die Fach- und Managementebene und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Zu diesem Zweck begleiten und unterstützen Sie die Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden von der Rekrutierung über die Betreuung und Entwicklung bis hin zur Freisetzung. Ideale Voraussetzungen besitzen HR-Manager mit entsprechender Weiterbildung sowie Erfahrung bei derBegleitung von VeränderungsprozessenWir erwarten eine vife und begeisternde Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft. Für die Funktion sind keine speziellen Branchenkenntnisse erforderlich. Wir legen den Fokus bei der Auswahl auf die persönliche Komponente sowie auf Führungsqualitäten und Erfahrung in einer Position mit ähnlich gelagertem Aufgabenspektrum. Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet.



 



Interessiert daran, HR-Services zu optimieren? Falls ja, dann freut sich Simon Bolz auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Für telefonische Vorabklärungen steht er Ihnen gerne zur Verfügung.OnlinebewerbungDrucken WILHELMCOMPETENCE



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Leiter HR-Businesspartner (m/w)

Festanstellung

Veröffentlicht am 15.03.2018