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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

24.11.2021

Principal PM

  • 8304Wallisellen, Zürich
  • Festanstellung 100%

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Microsoft Schweiz in Kürze Seit der Gründung im Jahr 1989 hat sich die Microsoft Schweiz GmbH dank kontrolliertem und kontinuierlichem Wachstum vom Kleinbetrieb mit drei Angestellten zu einer Firma mittlerer Grösse mit rund 620 Mitarbeitern entwickelt. Der Hauptsitz der Microsoft Schweiz GmbH befindet sich in Wallisellen bei Zürich, weitere Büros sind in Wollishofen, Bern und Genf. Die Geschäftsleitung hält Marianne Janik, Country Manager von Microsoft Schweiz, inne. Im weltweiten Umsatzranking belegt die Schweizer Niederlassung den 13. Rang der 119 Microsoft-Niederlassungen. Im Ranking „Umsatz pro PC“ hält sie sogar den Spitzenplatz. Dies lässt sich vor allem auf die Überzeugung vieler Schweizer Unternehmen zurückführen, dass eine intelligente Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien zu mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteilen führt. Seit Jahren setzt sich die Microsoft Schweiz GmbH intensiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt und der eigenen Arbeitskultur auseinander. Als Resultat wurde 2011 der Schweizer Microsoft Hauptsitz in Wallisellen basierend auf den neuesten Erkenntnissen umgebaut. Für die dreimonatige Umbauzeit liess sich Microsoft auf ein spezielles Experiment ein: das Büro wurde komplett geschlossen, die Mitarbeiter verlegten ihre gesamte Tätigkeit ins Home Office, beziehungsweise an einen Ort ihrer Wahl. Das Resultat war nicht überraschend, aber bemerkenswert: die Geschäftstätigkeit hatte keinerlei Einbussen, dafür aber das soziale Umfeld. So wurde deutlich, dass dem Büro auch zukünftig eine grosse Bedeutung zukommen wird. Nicht als Einzelarbeitsplatz, aber als Ort der Begegnung und als Plattform für den sozialen Austausch. Die Reise in die neue Arbeitswelt ist also längst nicht abgeschlossen – sie hat gerade erst begonnen. Wir sind überzeugt, dass der Wissensstandort Schweiz seinen Erfolg nur dann langfristig sichern und ausbauen kann, wenn moderne Technologien effizient und intelligent eingesetzt werden. Die Führungs- und Arbeitskultur spielt hierbei eine zentrale Rolle. Je mehr Autonomie und Eigenverantwortung dem Einzelnen zugeschrieben werden – auch bezüglich zeitlicher und räumlicher Planung – desto grösser wird der Gewinn für die Organisation sein. Um die Schweizer Bevölkerung für dieses Thema zu sensibilisieren, hat Microsoft 2010 den Home Office Day ins Leben gerufen, welcher sich 2015 zur Work Smart Initiative gewandelt hat. Gemeinsam mit den Partnern SBB, Swisscom und Witzig The Office Company, der Schweizerischen Post und der Mobiliar soll diese als Aufruf dienen, das eigene Arbeits- und Mobilitätsverhalten zu überdenken. Hierbei soll nicht nur die eigene Produktivität und das Wohlbefinden gesteigert, sondern gleichzeitig auch aktiv einen Beitrag an den Umweltschutz geleistet werden.
Microsoft Schweiz in Kürze Seit der Gründung im Jahr 1989 hat sich die Microsoft Schweiz GmbH dank kontrolliertem und kontinuierlichem Wachstum vom Kleinbetrieb mit drei Angestellten zu einer Firma mittlerer Grösse mit rund 620 Mitarbeitern entwickelt. Der Hauptsitz der Microsoft Schweiz GmbH befindet sich in Wallisellen bei Zürich, weitere Büros sind in Wollishofen, Bern und Genf. Die Geschäftsleitung hält Marianne Janik, Country Manager von Microsoft Schweiz, inne. Im weltweiten Umsatzranking belegt die Schweizer Niederlassung den 13. Rang der 119 Microsoft-Niederlassungen. Im Ranking „Umsatz pro PC“ hält sie sogar den Spitzenplatz. Dies lässt sich vor allem auf die Überzeugung vieler Schweizer Unternehmen zurückführen, dass eine intelligente Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien zu mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteilen führt. Seit Jahren setzt sich die Microsoft Schweiz GmbH intensiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt und der eigenen Arbeitskultur auseinander. Als Resultat wurde 2011 der Schweizer Microsoft Hauptsitz in Wallisellen basierend auf den neuesten Erkenntnissen umgebaut. Für die dreimonatige Umbauzeit liess sich Microsoft auf ein spezielles Experiment ein: das Büro wurde komplett geschlossen, die Mitarbeiter verlegten ihre gesamte Tätigkeit ins Home Office, beziehungsweise an einen Ort ihrer Wahl. Das Resultat war nicht überraschend, aber bemerkenswert: die Geschäftstätigkeit hatte keinerlei Einbussen, dafür aber das soziale Umfeld. So wurde deutlich, dass dem Büro auch zukünftig eine grosse Bedeutung zukommen wird. Nicht als Einzelarbeitsplatz, aber als Ort der Begegnung und als Plattform für den sozialen Austausch. Die Reise in die neue Arbeitswelt ist also längst nicht abgeschlossen – sie hat gerade erst begonnen. Wir sind überzeugt, dass der Wissensstandort Schweiz seinen Erfolg nur dann langfristig sichern und ausbauen kann, wenn moderne Technologien effizient und intelligent eingesetzt werden. Die Führungs- und Arbeitskultur spielt hierbei eine zentrale Rolle. Je mehr Autonomie und Eigenverantwortung dem Einzelnen zugeschrieben werden – auch bezüglich zeitlicher und räumlicher Planung – desto grösser wird der Gewinn für die Organisation sein. Um die Schweizer Bevölkerung für dieses Thema zu sensibilisieren, hat Microsoft 2010 den Home Office Day ins Leben gerufen, welcher sich 2015 zur Work Smart Initiative gewandelt hat. Gemeinsam mit den Partnern SBB, Swisscom und Witzig The Office Company, der Schweizerischen Post und der Mobiliar soll diese als Aufruf dienen, das eigene Arbeits- und Mobilitätsverhalten zu überdenken. Hierbei soll nicht nur die eigene Produktivität und das Wohlbefinden gesteigert, sondern gleichzeitig auch aktiv einen Beitrag an den Umweltschutz geleistet werden.

Principal PM

Principal Technical Program Manager

Are you passionate about cutting edge of cloud platform development? Would you thrive on working directly with our customers’ engineers to understand their needs, identify emerging patterns, and develop new capabilities? Do you enjoy solving complex problems in novel ways across a myriad of platforms?

 

The Commercial Software Engineering (CSE) team is a global engineering organization that works directly with customers looking to leverage the latest technologies to address their toughest challenges and transform their industries using cloud-based solutions. We work closely with our customers’ engineers to develop code to jointly solve their biggest challenges to accelerate progress in their organization. In the process, we help shape the future of our own platforms by partnering with our product groups to improve them.

 

We sit side-by-side with our customers to collaboratively innovate custom solutions tailored to solve their challenges. We share our customers’ experience with our platform and services with Product Engineering to inform their investments and priorities. We also capture code, templates and guidance to help our Engineers solve customer problems in future engagements.

 

We are respectful and inclusive – As a group, we work to build consensus with our teammates and customers. You’ll be the sort of person who enjoys a culture that ensures that all voices and perspectives are heard and considered.

Responsibilities

Responsibilities

  • Drive customer engagements to deliver well-defined software that generates immediate customer value through deployment ready solutions.
  • Define technology scenarios that help our Engineers focus on solving our customers’ hardest problems.
  • Identify and iteratively improve code, templates, and guidance to accelerate future customer engagements
  • Lead communications with our Product Engineering groups to ensure customer requirements are understood and are a key part of investment and priority planning.
  • Continuously drive excellence in program management fundamentals to continually build our shared best-practices

Qualifications

Qualifications

We are seeking people who have experiences which reflect the qualifications below: 

Required Qualifications:

  • Program management or product owner experience including shipping complex production systems that run on a public cloud.
  • Experience working with cloud computing technologies.
  • Trackrecordofworkingcloselywithagileanddiverseengineeringteams.
  • Experience owning communications with Senior Executive Audiences

 Preferred Qualifications:

  • Strong program management (PM) experience in managing customer relationships and engagements, triaging and managing priorities in a cloud computing environment.
  • Experience working within and directing geographically dispersed, diverse, and virtual teams.
  • A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related discipline or the equivalent.
  • Understanding of cloud and other computing technologies, including business drivers and emerging trends across Microsoft and non-Microsoft technologies.
  • Experience authoring complex technical whitepapers and managing input from subject matter experts.
  • Experience with Internet of Things (IoT) solutions.
  • Comfort with a command line and OSS software.
  • Enjoy travel and comfortable with regional travel up to 25%.

 

At Microsoft, we are seeking people who have a passion for the positive impact technology can have on the communities and for making a difference in the world. Within CSE, you will find a wide range of backgrounds, perspectives, and personal and cultural experiences which are vital to our success with our customers. It’s an informal and flexible work environment and you’ll be welcome to work from home, our offices, customer sites– wherever is best for you to get your job done. We invest in your health, wellness, and financial future by offering a competitive package including a wide range of benefits built around your personal needs and those close to you. 

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work.

 

 

 

 

 

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.  We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form.

 

Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work.

Arbeitsort:

8304Wallisellen, Zürich

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