Die Realisierung von digitalen Projekten rund um Immobilien und Arbeitsplätze fasziniert Sie? Wollten Sie immer schon digitale Projekte leiten? Motiviert Sie der Gedanke, für einen reibungslosen Betrieb von Applikationen zuständig zu sein?

In der Position des Project Manager Digital Real Estate tragen Sie die Verantwortung für Projekte sowie interne Applikationen im Bereich Corporate Real Estate und Workplace Services.

Wir von Corporate Real Estate sind zuständig dafür, dass Mitarbeitende an unserem Standort eine Arbeitsumgebung vorfinden, die es ihnen ermöglicht ihr volles Potential zu erreichen. Als Project Manager Digital Real Estate managen Sie von Anfang bis Ende die Projektplanung und -umsetzung mit gleichzeitiger Verantwortung abteilungsinterner Systeme. Sie beherrschen das Schnittstellenmanagement zwischen Business und IT und gewährleisten mit viel Know-how, Geschick und einem hohen Mass an Koordinationsfähigkeit einen reibungslosen Ablauf. Sie sorgen mit dem Einfliessen Ihres Know-hows für den optimalen Arbeitsplatz der Zukunft unserer Mitarbeitenden.

Sie haben ein Talent, gemeinsame Lösungen für alle involvierten Parteien zu finden. Sie werden von der Innovation getrieben, Sie sind umsetzungsstark und verfügen über ein aussergewöhnliches Engagement? Dann wird Sie diese Position begeistern.

Was Sie tun

• Sie leiten Projekte unter der Berücksichtigung des festgelegten Scope, Budget und Timeline von Anfang bis Ende im Bereich Digital Real Estate.
• Sie arbeiten Use Cases aus, um interne Prozesse zu optimieren / automatisieren und die Customer Experience zu erhöhen.
• Sie binden die Stakeholder entlang des Projektes mit ein und kommunizieren stufengerecht sowohl mit internen Mitarbeitenden als auch mit Lieferanten*innen.
• Sie verantworten abteilungsinterne Applikationen und führen erforderliche Updates in Zusammenarbeit mit Lieferanten und der internen IT durch.
• Sie managen den Erhalt, die Optimierung und Erweiterung der abteilungsinternen Systemlandschaft und stellen einen reibungslosen Systembetrieb sicher.

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss und mindestens drei Jahre Erfahrungen im Projektmanagement
• Affinität zu digitalen Themen und grosse Leidenschaft für technologische Innovationen
• Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und Stakeholdermanagement
• Freude und Talent im Umgang mit Zahlen und analytischen Herausforderung (mittels MS Excel, MS Power BI o.ä.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Sven Endruscheit +41 44 628 35 86

Zusätzliche Informationen

• Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
• Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
• Reisetätigkeit: bis zu 5%
• Hybrides Arbeiten: bis zu 60%

         #LI-Hybrid

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.