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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

24.11.2021

Talent Acquisition Partner (m/w/div.)

  • 4528Solothurn/Zuchwil
  • Festanstellung 100% | Management / Kader

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Die Scintilla AG entwickelt, fertigt und vertreibt ein breitgefächertes Produktprogramm verschiedenster Geräte und Zubehöre für Elektrowerkzeuge für professionelle Anwender.
Die Scintilla AG entwickelt, fertigt und vertreibt ein breitgefächertes Produktprogramm verschiedenster Geräte und Zubehöre für Elektrowerkzeuge für professionelle Anwender.

Talent Acquisition Partner (m/w/div.)

Unternehmensbeschreibung

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an dich steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

Bereits ab 1904 wurden erste Bosch-Produkte in der Schweiz vertrieben. Die Gründung der ersten Bosch-Gesellschaft folgte 1920. Heute ist die Bosch-Gruppe in der Schweiz mit sechs Gesellschaften vertreten: Robert Bosch AG, Scintilla AG, Bosch Rexroth Schweiz AG, Buderus Heiztechnik AG, sia Abrasives Industries AG und BSH Hausgeräte AG.

Stellenbeschreibung

Verantwortung übernehmen: Du bist für den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z zuständig und die erste Ansprechperson der Fachbereiche an den Standorten Zuchwil (SO) und Urdorf (ZH). Über Active Sourcing sprichst du potenzielle Kandidat*innen an und baust dein bestehendes Talent-Netzwerk weiter aus.

Vernetzt kommunizieren: An Messen und Hochschulevents bist du gemeinsam mit Fachexperten unser Aushängeschild.

Die Zukunft mitgestalten: Zusammen im Team treibst du die Optimierung der Personalgewinnungsstrategie voran.

Kooperation leben: Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern und dem Talent Development Team in Zuchwil (SO) zusammen.

Qualifikationen

Erfahrungen und Kenntnisse: Nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium verfügst über erste Erfahrung als Talent Acquisition Manager, Talent Scout oder Recruiter. In deinem Rucksack hast du fundiertes Know-how und ein gutes Verständnis für die Wahl von geeigneten und modernen Sourcingmethoden & -tools. Ausserdem besitzt du ein gutes Gespür für den Bewerbermarkt und aktuelle Rekrutierungsaktivitäten.

Persönlichkeit: Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeitbist du gewandt in der nachhaltigen und gewinnenden Kandidat*innenkommunikation.

Leidenschaft: Du siehst dich als Partner*in fürs Business, ohne dabei die administrativen Tätigkeiten zu vernachlässigen. Du hinterfragst proaktiv Prozesse und überlegst, wie diese effizienter gestaltet werden können.

Arbeitsweise: Nebst einem schnellen Auffassungsvermögen hast du Erfahrung in der eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit, sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

Sprache: Deine verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in (Schweizer-) Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung!

  • Lebenslauf aktuell bis und mit heute
  • Arbeitszeugnisse / Diplome

Start: 01.01.2022 oder nach Vereinbarung

HR Department
Dagmar Hochbein
Tel. +41 32 686-3750 nach 18.00 h

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Arbeitsort:

4528Solothurn/Zuchwil

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