Teilzeit / Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit / Flexible Arbeitsmodelle

Das Arbeiten im Homeoffice mag für viele ein angenehmer Ausgleich zum lauten oder überhitzten Großraumbüro sein.

Über die vergangenen Jahrzehnte seien die Einkommen zwar in vielen Ländern höher geworden - zugleich stieg aber auch eine „neue Form von Armut“ an, die Zeit-Armut.

Insbesondere um die Vereinbarkeit von Berufsleben und Kinderbetreuung zu verbessern, eignen sich aus Dienstnehmer-Sicht Massnahmen wie eine betriebliche Gleitzeit-Regelung und das Arbeiten im „Home

Lange Fahrten zum Arbeitsplatz müssen nicht zwingend zur Verlängerung des Arbeitstages führen.

Das Arbeitsmodell des digitalen Nomaden ist noch recht neu und erst durch die Digitalisierung entstanden. Bislang ziehen aber vor allem Freelancer als digitale Nomaden um die Welt.

Die Arbeitswelt verändert sich aktuell stark. Wie wird die Zukunft aussehen? Hier ist ein Ausblick auf die flexible Arbeit von morgen.

Eine Umfrage kam zu einem überraschenden Ergebnis. Anscheinend sind die Mitarbeiter mit den meisten Überstunden am glücklichsten. Was steckt dahinter?

Es gibt viele Gründe, weshalb sich immer mehr Berufstätige nach der Arbeit im Homeoffice sehnen. Der wichtigste ist: Zeitersparnis. Lesen Sie hier!

Viele Unternehmen versprechen sich von flexibleren Arbeitsmodellen eine bessere Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Wieso die Rechnung nicht aufgeht.  

Es gibt viele Menschen, welche sich nach einer Auszeit vom Job sehnen. Sie wünschen sich Zeit für eine Weltreise, für die Familie oder einfach für sich selbst.

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