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Allgemeine Geschäftsbedingungen Unternehmen

Anwendbarkeit

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln die vertraglichen Beziehungen zwischen des Stellensuchenden des Online-Stellenportals myjob.ch und der CH Regionalmedien AG (nachfolgend «AZ» genannt). Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Anwendung auf sämtliche Vereinbarungen zwischen AZ und dem Stellensuchenden betreffend der von AZ angebotenen Dienstleistungen und Produkte rund um die Online-Stellenplattform.

Die Stellenplattform wird betrieben von:
CH Regionalmedien AG
Neumattstrasse 1
5001 Aarau
E-Mail: beratung@myjob.ch 

Geltungsbereich

  1. Änderungen der AGB`s sowie eines Teiles der AGB`s, erlangen nach Ablauf von 1 Monat ab schriftlicher Verständigung des Bewerbers Rechtsgültigkeit für die gesamte Geschäftsbeziehung, sofern der Bewerber bis dahin nicht schriftlich widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäusserung binnen 1 Monat ab Zugang der abgeänderten AGB`s einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt. Grundlegenden Vertragspflichten oder Änderungen der AGB`s sind auf diesem Weg nicht zugänglich – dies betrifft vor allem die jederzeitig fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzlichen Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der AGB`s die sich aus der technischen Umsetzung der Website ergeben (z.b das Cookies verwendet werden) der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben.
  2. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen „Bewerber“ (im Folgenden “AGB`s”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen myjob.ch und dem Bewerber und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.

Unternehmensgegenstand

  1. myjob.ch veröffentlicht Stelleninserate eines Unternehmens im Internet auf myjob.ch, sowie wen gewünscht auf Social Media, Partner- und Distributionskanälen.
  2. Auf myjob.ch erhalten Unternehmen einen Platz für die Veröffentlichung einer Arbeitgeberpräsentation und myjob.ch unterstützt diese dadurch beim Aufbau ihrer „Arbeitgebermarke“.
  3. myjob.ch bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf die von Bewerbern auf der Website von myjob.ch gespeicherten Daten zuzugreifen und Bewerber direkt zu kontaktieren

Definitionen

  1. Arbeitgeberprofil - Arbeitgeber, Bildungsinstitute & Vermittler können ihr Unternehmen auf myjob.ch zur Bewerbung des Unternehmens sowie der offenen Stellen darstellen.
  2. Stelleninserate - Inserate eines Unternehmens auf myjob.ch und seinen Partner- und Distributionskanälen.
  3. Bewerber suchen - Datenbank aller von potenziellen Bewerbern selbst eingegebenen und zur Verfügung gestellten Daten. Diese Daten können durch manuelle Abgabe oder automatisiert nach unterschiedlichen Kriterien erhoben werden.$
  4. Materialien - Alle von Unternehmen an myjob.ch übergebenen Dokumente beispielsweise Fotos, Videos, Werbeeinschaltungen, Stellenausschreibungen, Logos, Marken, usw.

Rechte und Pflichten

  1. Zwischen myjob.ch und einem Unternehmen kommt ein Vertrag schriftlich oder vereinbarungsgemäss durch Leistungsbringung seitens myjob.ch zustande, wenn myjob.ch diesen schriftlich bestätigt oder myjob.ch die angefragte Leistung erbringt. Die Schriftform wird durch die Zusendung einer E-Mail gewahrt.
  2. Das Unternehmen stellt Inhalte für die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung selbst oder durch Dritte zur Verfügung und diese werden von myjob.ch gemäss den Bestimmungen dieser AGB`s verarbeitet und veröffentlicht.
  3. myjob.ch ist nicht verpflichtet, die vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Materialien vor deren Veröffentlichung oder danach zu überprüfen. Daher übernimmt myjob.ch keine Haftung für allfällige rechtswidrige Inhalte. Das Unternehmen wird myjob.ch schad- und klaglos halten, sollten Ansprüche wegen Rechtsverstössen des Unternehmens gegen myjob.ch geltend gemacht werden.
  4. Das Unternehmen ist für die vollständige Anlieferung einwandfreier, geeigneter und zulässiger Inhalte und Materialien verantwortlich. Die Veröffentlichung eigener Tracking Codes und interaktiver Elemente in Stellenanzeigen und/oder Inhalten des Arbeitgeberprofils ist unzulässig. Etwaige Verzögerungen inhaltlicher oder technischer Natur, die durch das Unternehmen entstehen, sind nicht durch myjob.ch zu vertreten. Bei der Selbsteingabe einer Stellenanzeige und/oder von Inhalten auf dem Arbeitgeberprofil durch das Unternehmen werden diese unverzüglich auf myjob.ch bzw. dem Arbeitgeberprofil veröffentlicht.
  5. myjob.ch behält sich das Recht vor, Stellenanzeigen und/oder Inhalte des Arbeitgeberprofils jederzeit zu löschen, wenn die Stellenanzeige und/oder Inhalte des Arbeitgeberprofils gegen gesetzliche oder behördliche Verbote, diese AGB`s oder gegen gute Sitten oder die Veröffentlichung für myjob.ch aus anderen Gründen unzumutbar ist. Das ist beispielsweise der Fall, wenn der Verdacht entstehen kann, dass die Veröffentlichung auf myjob.ch
    • missbräuchlich, also zu einem anderen als dem vereinbarten Zweck (Bewerbung des Inserates, Arbeitgeber,…) erfolgte oder
    • wenn es zu einer Beschädigung oder Beeinträchtigung der Funktionsfähigkeit der Website führt
    • anderwärtige schwerwiegende Verstösse gegen massgebliche Unternehmensinteressen von myjob.ch
  6. Nach Veröffentlichung von freigegebenen Stelleninseraten bzw. Arbeitgeberprofilen sind Änderungswünsche kostenpflichtig. Geringfügige Änderungen werden im Regelfall entgeltsfrei vorgenommen.
  7. myjob.ch ist berechtigt, Stelleninserate, Profile, usw… im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit bei Medien- und Partnerkanälen zu verbreiten. Die Auswahl bleibt myjob.ch vorbehalten. 
  8. myjob.ch ist nicht verpflichtet, Daten und sonstige Materialien nach Beendigung des Vertrages aufzubewahren.

Anzeigen

  1. Die Anzeige wird nach Abschluss des Vertrages zum vereinbarten Zeitpunkt veröffentlicht. Ist kein Veröffentlichungszeitpunkt vereinbart worden, so erfolgt die Veröffentlichung sofort nach Stellenerfassung.
  2. myjob.ch behält sich das Recht vor, Anzeigenanträge ohne Angabe von Gründen abzulehnen und die Anzeige nicht zu veröffentlichen. Dies gilt insbesondere, wenn die Stellenanzeige inhaltlich oder optisch gegen gesetzliche oder behördliche Verbote, sowie gegen die guten Sitten verstösst.
  3. Jede Stellenanzeige darf nur eine Position bzw. eine dazu passende Stellenbeschreibung beinhalten.
    1. myjob.ch ist berechtigt, die Veröffentlichung der Stellenanzeigen des Unternehmens auf ihren Internet-Seiten sowie im Rahmen von Kooperationen auf den Plattformen der Kooperationspartner von myjob.ch zu veranlassen.
    2. Eine Verlinkung zu Stellenausschreibungen, welche auf anderen Job-Plattformen veröffentlicht werden, ist ausgeschlossen.
    3. myjob.ch ist berechtigt, die Stellenanzeigen auch im Hauseigenen Printmedien zu veröffentlichen oder durch Dritte veröffentlichen zu lassen.
    4. Sofern die Veröffentlichung von Anzeigen per Linking auf die Firmenwebsite vereinbart wurde, hat myjob.ch das Recht, den Quellcode des Inserates auszulesen, zu verarbeiten, abzuändern, zu speichern und unter einer neuen URL anzuzeigen.
    5. Videodateien eines Unternehmens werden ohne zusätzliche Kosten – sofern für die Integration der Videos keine zusätzlichen Leistungen von myjob.ch erforderlich sind – in die Anzeige des Unternehmens integriert. Sollten zusätzliche Leistungen von myjob.ch erforderlich sein, werden die Kosten entsprechend dem tatsächlichen Aufwand an das Unternehmen verrechnet.
    6. myjob.ch behält sich ausdrücklich das Recht vor, Videos oder Links, die Bestimmungen widersprechen, ausser Acht zu lassen und nicht zu übernehmen bzw. selbst nach Veröffentlichung zu löschen und dies gegebenfalls dem Unternehmen in Rechnung zu stellen.
    7. myjob.ch kann auf Aufforderung des Unternehmens Änderungen an den auf myjob.ch veröffentlichten Stellenanzeigen während des Veröffentlichungszeitraumes vornehmen, sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist

Bewerber suchen

  1. myjob.ch ermöglicht den registrierten Arbeitgebern entgeltlich die Einsicht und Kontaktierung in die Bewerberdatenbank. Unternehmen erhalten Bewerbervorschläge per E-Mail und können nach passenden Bewerbern suchen und in weiterer Folge die von den Bewerbern freigegebenen Daten einsehen und Bewerber via myjob.ch einzeln kontaktieren.
  2. Die Unternehmen sind verpflichtet, sämtliche Informationen über Bewerber nur für den dafür vorgesehenen Zweck, der Anwerbung für das eigene Unternehmen zu verwenden. Die Verwendung für sonstige Zwecke (Werbung, etc…) ist genauso wie die entgeltliche oder unentgeltliche Weitergabe an Dritte oder Verwendung durch Dritte untersagt.
  3. Kontaktnachrichten an die Bewerber im Rahmen des Zugriffes von der myjob.ch Datenbank ist unzulässig, soweit unlautere, unsittliche oder anstössige Inhalte versendet werden, ein Verstoss der Rechtsvorschriften vorliegt oder myjob.ch eine Duldung des Vorgehens aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn die Kontaktnachricht nicht primär und ausschliesslich der Suche nach Bewerbern dient, egal in welcher Hinsicht.
  4. Unternehmen, die in der myjob.ch Datenbank nach Bewerbern suchen oder Profilvorschläge von myjob.ch erhalten und ein Profil aufrufen, sind für den Profil Inhaber sichtbar. myjob.ch haftet nicht für Ansprüche oder Schäden eines Unternehmens aufgrund eines Kontaktes mit einem Bewerber.
  5. Bei Verstössen der AGB`s ist myjob.ch berechtigt, den Zugriff zu sperren oder vom Vertrag zurück zu treten. Dies schliesst die Geltendmachung weiterer und sonstiger Ansprüche durch myjob.ch nicht aus

Nutzungsbewilligung

  1. Für die Dauer der Geschäftstätigkeit zwischen myjob.ch und dem Unternehmen, räumt das Unternehmen myjob.ch eine uneingeschränkte Nutzungsbewilligung an sämtlichen vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Inhalten und Materialien ein.
  2. Sämtliche und übertragbaren Nutzungs- und Verwertungsrechte an den Inhalten, die das Unternehmen zur Verfügung stellt, sichern sie ebenfalls zu die Zustimmung etwaiger abgebildeter Personen für die Veröffentlichung zu verfügen. Das Unternehmen hält myjob.ch diesbezüglich schad- und klaglos und stellt myjob.ch von etwaigen Ansprüchen frei.
  3. Sofern das Unternehmen Nutzungs- oder auch Verwertungsrechte verliert, ist es verpflichtet, dies myjob.ch unverzüglich zu melden.
  4. Sofern sich eine abgebildete oder zitierte Person bei myjob.ch mit einem Ersuchen um Löschung oder jemand, der ein Nutzungsrecht hat sich meldet, wird myjob.ch diesen an das Unternehmen weiterverweisen

Verwendung der Informationen

  1. Die Verwendung der Kontaktdaten eines Bewerbers darf ausschliesslich zum Zweck der Besetzung einer vakanten Stelle erfolgen.
  2. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung aller datenschutzrechtlichen und persönlichkeitsschutzrechtlichen Bestimmungen und wird myjob.ch schad- und klaglos halten und freistellen, sollten Ansprüche wegen Rechtsverstössen geltend gemacht werden.
  3. Unternehmen verpflichtet sich, Daten und Informationen, die es im Rahmen der Geschäftsverbindung mit myjob.ch erhält, vertraulich zu behandeln und nicht für Dritte zugänglich zu machen, dies bleibt über die Beendigung des Vertrages hinaus aufrecht.

Preise, Zahlungsbedingungen und Verzugszinsen

  1. Die auf myjob.ch abrufbaren Preise sind Richtpreise und dienen der Information.
  2. Die Rechnungslegung erfolgt unverzüglich nach Auftragserteilung und wird dem Unternehmen per E-Mail oder auf dem Postweg zugesandt.
  3. Für den Fall des Zahlungsverzuges gelten Verzugszinsen.

Dauer

  1. Verträge können auf bestimmte und auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.
  2. Ein auf bestimmte Zeit abgeschlossener Vertrag endet mit der darin vorgesehenen Befristung.
  3. Wird der Vertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen, kann jede Partei den Vertrag unter Einhaltung einer Kündigungsfrist zum Ende jedes Monats schriftlich kündigen.
  4. Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes können myjob.ch und Unternehmen die Geschäftsbeziehung oder Teile davon kündigen.

Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung

  1. myjob.ch gewährleistet den technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Auftraggeber gewünschten Informationen bzw. Stellenausschreibung auf myjob.ch.
  2. myjob.ch haftet bei einer vorübergehenden Nichterreichbarkeit von myjob.ch nicht.
  3. myjob.ch haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Einen Ersatz des entgangenen Gewinns durch myjob.ch wird absolut ausgeschlossen.
  4. myjob.ch haftet nicht für die Vollständigkeit, Aktualität oder Korrektheit die auf Profilen vorhanden sein sollte.

Zustimmung zum Erhalt von Werbung

  1. Das Unternehmen stimmt zu, dass es bezüglich sämtlicher Produkte und Dienstleistungen für sein Unternehmen von myjob.ch per E-Mail, sozialen Medien oder auch per Telefon kontaktiert werden darf.
  2. Das Unternehmen ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information, per E-Mail an beratung@myjob.ch zu widerrufen.

Datenschutzbestimmungen für Unternehmer

  1. myjob.ch verarbeitet, speichert und gibt die vom Unternehmer bekannt und ermittelten personenbezogene und sonstige Informationen weiter. Der Arbeitgeber erteilt hierzu mit der Registrierung seine ausdrückliche Zustimmung.
  2. myjob.ch ermöglicht Dritten (z.B. Bewerbern) unentgeltlich den Zugriff auf die erhobenen und vom Arbeitgeber bekannt gegebenen Daten. Daten, die vom Arbeitgeber in sein Profil eingestellt und freigegeben wurden, dürfen von Dritten aufgerufen, genutzt und gespeichert werden.
    1. Wenn ein Unternehmen ein Bewerberprofil aufruft, sieht der Bewerber den Unternehmensname, Anschrift und Kontakt, Datum des Zugriffs sowie alle vom Unternehmer auf myjob.ch veröffentlichten Stellenanzeigen angezeigt. Der Unternehmer erteilt diesbezüglich seine ausdrückliche Zustimmung.
  3. Arbeitgeber, Bildungsinstitute oder auch Personalvermittler können sich jederzeit an myjob.ch wenden um Auskunft, Richtigstellung und Löschung Ihrer Daten zu verlangen. Diese sind schriftlich an myjob.ch zu richten.
  4. Der Unternehmer erteilt zur Verwendung von Cookies seine ausdrückliche Zustimmung.

Allgemeine Bestimmungen

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder des mit dem Vertragspartner geschlossenen Vertrages ganz oder teilweise unwirksam sein, so berührt dies die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen nicht (Salvatorische Klausel).

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Dieser Vertrag untersteht ausschliesslich schweizerischem Recht, unter Ausschluss des internationalen Kollisionsrechts. Ausschliesslicher Erfüllungsort und Gerichtsstand ist am Sitz der CH Media. Die CH Media ist auch berechtigt, dem Bewerber an seinem Sitz/Wohnsitz zu belangen.

Schlussbestimmungen

  1. Sollten etwaige Bestimmungen dieser AGB`s ganz oder teilweise unwirksam sein/werden, so bleiben die übrigen Bestimmungen hier durch in ihrer Wirksamkeit unberührt.
  2. Mündliche Nebenabsprachen haben auf die AGB`s keinen Einfluss und diese bleiben somit bestehen. Sämtliche Vereinbarungen, nachträgliche Änderungen, Ergänzungen, Nebenabsprachen,… müssen für ihre Gültigkeit schriftlich gemacht werden.

 

 

 

 

Allgemeine Geschäftsbedingungen für Bewerber

Anwendbarkeit

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln die vertraglichen Beziehungen zwischen des Stellensuchenden des Online-Stellenportals myjob.ch und der CH Regionalmedien AG (nachfolgend «AZ» genannt). Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Anwendung auf sämtliche Vereinbarungen zwischen AZ und dem Stellensuchenden betreffend der von AZ angebotenen Dienstleistungen und Produkte rund um die Online-Stellenplattform.

 

Die Stellenplattform wird betrieben von:

CH Regionalmedien AG
Neumattstrasse 1
5001 Aarau
E-Mail: beratung@myjob.ch 

Geltungsbereich

  1. Änderungen der AGB`s sowie eines Teiles der AGB`s, erlangen nach Ablauf von 1 Monat ab schriftlicher Verständigung des Bewerbers Rechtsgültigkeit für die gesamte Geschäftsbeziehung, sofern der Bewerber bis dahin nicht schriftlich widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäusserung binnen 1 Monat ab Zugang der abgeänderten AGB`s einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt. Grundlegenden Vertragspflichten oder Änderungen der AGB`s sind auf diesem Weg nicht zugänglich – dies betrifft vor allem die jederzeitig fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzlichen Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der AGB`s die sich aus der technischen Umsetzung der Website ergeben (z.b das Cookies verwendet werden) der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben.  
     
  2. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen „Bewerber“ (im Folgenden “AGB`s”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen myjob.ch und dem Bewerber und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.

Registrierung und Profil

  1. Auf www.myjob.ch können sich Bewerber registrieren und ihr eigenes Profil (Lebenslauf) erstellen. Welche Daten in das Profil eingetragen werden, liegt allein beim Bewerber. Der Bewerber kann in seinem Profil jene Daten auswählen, die für Jobanbietern sichtbar sein sollen, wobei Profilfoto in Grösse eines Icons, Alter, Geschlecht für Arbeitgeber sichtbar sind. 
     
  2. Die Registrierung und Hinterlegung eines Profils ist eine aktive Massnahme des Bewerbers um von potenziellen Arbeitgebern, welche ebenso auf myjob.ch registriert sind, als Bewerber gefunden zu werden. Die Registrierung ist gratis und ermöglicht die kostenlose Nutzung von Zusatzfunktionen auf myjob.ch. Ein Anspruch auf Registrierung und Profilerstellung besteht nicht. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe der E-Mail-Adresse des Bewerbers und Registrierungsbestätigung durch myjob.ch auf unbestimmte Zeit. 
     
  3. Das Passwort kann jederzeit vom Bewerber geändert werden, dieser ist aber zur Geheimhaltung verpflichtet.
     
  4. myjob.ch selbst kann für technische Produktoptimierungs- bzw. für interne Recruitingzwecke personenbezogene Daten von Nutzern jederzeit einsehen.
     
  5. Für registrierte Arbeitgeber besteht die Möglichkeit mittels Suchabfragen Profiltiteln von Bewerbern zu sehen. Auf das Profil bzw. die Profildaten können Arbeitgeber nur zugreifen, insofern die Daten tatsächlich vom Bewerber freigeschalten worden sind. 
     
  6. Der Bewerber stimmt mit der Registrierung auf myjob.ch ausdrücklich der Sichtbarkeit seines Profils, sowie der freigegebenen Profildaten für Arbeitgeber zu. Ebenso stimmt der Bewerber mit seiner Registrierung der Kontaktaufnahme durch registrierte Arbeitgeber zu.

     

  7. Persönliche Daten des Bewerbers sollen insbesondere nachstehende Informationen nicht enthalten:
    • Gesundheit, Krankheiten, Schwangerschaft
    • Ethnische Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung 
       
  8. myjob.ch hat jederzeit, aber insbesondere bei nachstehenden Fällen, das Recht, die Inhalte des Bewerbers aus der Website herauszunehmen und/oder den Bewerber auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zu sperren:
    • bei mutmasslichen oder falschen Angaben bei Registrierung
    • bei mutmasslichem oder erkennbaren Missbrauch der Website
    • bei Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Registrierung eingegeben werden
    • bei Beschädigung oder Beeinträchtigung für Funktionsfähigkeit der Website und
    • bei schwerwiegenden Verstössen gegen massgebliche Unternehmensinteressen
    • bei sonstigen schwerwiegenden Verstössen gegen die AGB 
       
  9. Arbeitgeber wird der Zugriff ausschliesslich auf freigegebene Daten vom Bewerber ermöglicht. Dadurch können Arbeitgeber die Bewerber über myjob.ch einzeln kontaktieren. 
     
  10. Der Bewerber ist berechtigt, jederzeit sein Profil zu deaktivieren, seine Registrierung zurück zunehmen oder auch seinen Account zu löschen. In diesem Fall wird myjob.ch alle Daten des Bewerbers unverzüglich löschen und dies bestätigen.
     
  11. Bei einer Registrierung in den Login-Bereich von myjob.ch über soziale Dienste (zB Facebook, GooglePlus, LinkedIn,..) wird ausschliesslich die E-Mail-Adresse des Users verwendet. Darüber hinaus werden keine weiteren Daten aus dem sozialem Profil des Users gespeichert.

Nutzung des Profils und von www.myjob.ch

Die Eingabe von falscher, irreführender oder sonst rechtswidriger Informationen ist verboten. Handlungen die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. myjob.ch steht das Recht zu, derartige Dateien zu löschen.

Beendigung der Geschäftsbeziehung

Bewerber und auch myjob.ch können die Geschäftsverbindung oder einzelne Teile davon jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen kündigen.

Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung

  1. myjob.ch gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Bewerber gewünschten Informationen/Stellenausschreibung. Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. 
     
  2. myjob.ch haftet weder für gespeicherte Dateien, noch für Marken- oder Urheberrechtsverletzungen des Bewerbers. myjob.ch haftet zudem auch nicht für Ansprüche oder Nachteile des Bewerbers, die im Zusammenhang mit den im Profil angegebenen Daten stehen.
     
  3. myjob.ch haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ausgenommen davon ist die Haftung für Personenschäden.
     
  4. ​​​​Zustimmung zum Erhalt von Werbung
     

     

     

    1. Der Bewerber stimmt zu, dass er von myjob.ch bezüglich Produkte und Dienstleistungen für Bewerber per E-Mail, oder sonstigen Kommunikationsmitteln (z.B. in sozialen Medien oder auch per Telefon) kontaktiert wird.
       
    2. Der Bewerber ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information an beratung@myjob.ch oder mittels des Abmelde-Links im jeweiligen Newsletter kostenlos zu widerrufen.

Zustimmung zur Datenverwendung im Sinne der Datenschutzerklärung

Der Bewerber erklärt im Zuge seiner Registrierung mit der Zustimmung zu den AGB`s sein Einverständnis zur Verwendung seiner personenbezogenen Daten gemäss der Datenschutzerklärung, welche einen Bestandteil dieser AGB`s bilden.

E-Mail-Adressen

Der Bewerber erklärt sich damit einverstanden, dass seine Mail-Adresse für die Versendung von Newslettern von CH Media / myjob.ch verwendet werden darf und er diese Newsletter empfangen will. Der Bewerber hat jederzeit die Möglichkeit die Verwendung seiner Mail-Adresse für die Zukunft zu verbieten, worauf AZ seine Mail-Adresse entsprechend löscht. 

Allgemeine Bestimmungen

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder des mit dem Vertragspartner geschlossenen Vertrages ganz oder teilweise unwirksam sein, so berührt dies die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen nicht (Salvatorische Klausel).

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Dieser Vertrag untersteht ausschliesslich schweizerischem Recht, unter Ausschluss des internationalen Kollisionsrechts. Ausschliesslicher Erfüllungsort und Gerichtsstand ist am Sitz der CH Media. Die CH Media ist auch berechtigt, dem Bewerber an seinem Sitz/Wohnsitz zu belangen.