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Hauptaufgaben: Verantwortung bei Projekten und Implementierungen Fachliche Analyse und Redesign von Abläufen Sparringpartner für Schnittstellenfunktionen Troubleshooting und Unterstütztung im operativen Geschäft

Ihre Hauptaufgaben: - Unterstützung bei der Personalbeschaffung, -entwicklung und -betreuung - Durchführung von administrativen Tätigkeiten im Bereich der Personalverwaltung - Pflege der Personalakten und Datenbanken - Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen - Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen und Klärung von personalrelevanten Fragestellungen

Deine AufgabenDu übernimmst den 1st und 2nd Level Support. Dein Arbeitsort befindet sich nicht ausschliesslich im Büro, Du unterstützt die Kunden auch vor Ort mit Deinem know-how. Windows Server (Standard-Server, SQL und Exchange) werden Dein täglich Brot sein.

Ihre Aufgaben umfassen: - Die Leitung eines dynamischen Teams von zwei Kundendienstberater, einer Empfangsmitarbeiterin, einem Werkstattteam von sechs Mitarbeiter und einem Carrosseriespengler - Verantwortlich für die optimale Auslastung in der Werkstatt und Carrosserie - Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs zwischen Kundendienst und Werkstatt sowie pünktliche Fertigstellung der Fahrzeuge - Aktive Mitarbeit im Kundendienst und Unterstützung des Teams - Verantwortung für höchste Servicequalität und Kundenzufriedenheit - Sicherstellung der Produktivität und Zielerreichung in den geleiteten Abteilungen

Tätigkeiten: Verantwortlich für die gesamte Organisation des Ersatzteillagers mit Führung von zwei Mitarbeitende an zwei Standorten Effiziente und wirtschaftliche Lagerbewirtschaftung sowie Optimierung bestehender Prozesse Bedienung und Beratung der internen und externen Kundschaft Entgegennahme von Ersatzteil- und Zubehörbestellungen Wareneingangskontrolle und Verrechnung von Warenausgängen Durchführung des jährlichen Inventars