Ihre Aufgabe:
• Bearbeiten, optimieren und weiterentwickeln der HR-Prozesse vom On- bis zum Offboarding
• Führungskräfte und Mitarbeitende im zugeteilten Bereich beraten und unterstützen
• Verarbeiten von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen etc.
• Zusammenarbeit mit HR-Business-Partner
• ...
Inserat ansehen