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Zeitmanagement: Das Pareto-Prinzip in der Praxis

Das Pareto-Prinzip geht auf Untersuchungen zurück, die der italienische Ökonom Vilfredo Pareto Anfang des 20. Jahrhunderts durchführte. Daraus ist die 80/20 Regel entstanden. Was sie bedeutet, und wie Sie sie praktisch umsetzen - wir haben die wichtigsten Fakten für Sie zusammengefasst.

9 to 5 Job - Kommt nun sein endgültiges Ende?

Zum Teil freiwillig, teilweise bedingt durch die Corona-Krise nutzen immer mehr Arbeitnehmer das verlockende Angebot von Homeoffice und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Dank dem technologischen Fortschritt können nun zu jedem Zeitpunkt und in jeder Situation E-Mails gecheckt und beantwortet werden, ...

Employee Sharing - Wenn Arbeitgeber sich Mitarbeiter teilen

Personal ist regelmässig die wertvollste, aber auch teuerste Ressource für Unternehmen. Dabei steht sich die Unternehmensführung gleich mehreren Herausforderungen gegenüber. Sie möchte gute und leistungsbereite Mitarbeiter halten sowie diese mit Arbeit auslasten. Nicht immer aber gibt die ...

Temporärstellen - In der Ära von Corona von hoher Bedeutung

Viele Arbeitnehmer schätzen es, in Vollzeit beschäftigt zu sein. Doch in der Ära von Corona scheuen sich Arbeitgeber, neue Mitarbeiter für diese attraktive Anstellungsform zu gewinnen. Temporärstellen sind eine wichtige Alternative. Dieser Überblick bietet Ihnen eine Zusammenfassung.

Schichtarbeit: So machen Sie es richtig

Nicht jeder von uns hat den klassischen 8 to 5 Bürojob. Viele sind im Schichtbetrieb tätig. Wenn Sie während der Nachtschicht weniger leistungsfähig sein sollten, gibt es effektive Möglichkeiten, das wirklich nachhaltig zu verbessern. Das Wichtigste ist in diesem kompakten Überblick für Sie ...

Wer zahlt, wenn die Mitarbeiter im Home-Office arbeiten?

Arbeiten im Home-Office - was Sie beachten sollten Die aktuelle Corona-Krise hat dazu geführt, dass ein Grossteil der Beschäftigten in den heimischen vier Wänden arbeiten. Mehr als 30 % sind es aktuellen Umfragen zufolge. Doch welche Kosten bringt das mit sich und wer kommt dafür auf?

Freelancer: Weniger Sicherheit, mehr Freiheit

Die starren Strukturen eines Angestelltenverhältnisses sind nicht für jeden geeignet. Wer jedoch den Schritt in die Selbstständigkeit überstürzt, wird seine Idealvorstellungen bald über Bord werfen müssen. Denn die Anforderungen an Freelancer sind gerade am Anfang enorm.

Was ist Jobsharing?

Jobsharing kennzeichnet flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen sich Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz teilen. Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber kann dies eine ganze Reihe von Vorteilen mit sich bringen.