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Das sagen unsere Kunden:
aarReha Schinznach
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Personal Sigma Aarau AG
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Bernwald Personal GmbH
«Bernwald Personalberatung GmbH ist spezialisiert auf die erfolgreiche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Industrie, Technik und Gewerbe. Wir arbeiten schon länger gerne und erfolgreich mit myjob.ch zusammen und schätzen die gute Vernetzung in der Nordwestschweiz und im Mittelland, das persönliche Engagement sowie die attraktiven Insertionskosten.
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DIE AKTUELLSTEN RATGEBER-ARTIKEL
Der Ratgeber informiert exklusiv über spannende Themen rund um die Stellensuche und Stellenausschreibungen, Fakten und Infos zum Arbeitsleben und Buchtipps. Wertvolle Tipps zum Bewerbungsschreiben, zum Vorstellungsgespräch oder zur Lohnverhandlung. Weiter finden Sie wichtige News zum regionalen Arbeitsmarkt der Wirtschaftsregion Nordwestschweiz.
News rund ums Thema Arbeiten
Es gibt Berufe, in denen scheint die Kleiderwahl einfacher als in anderen: Am Bau definieren Sicherheitsstandards zumindest einen bestimmten Rahmen.
Der Frauenstreik war auch eine wuchtige Demonstration an Solidarität. Im Arbeitsalltag schaut es anders aus.
Es ist völlig normal, sich nach acht Stunden im Büro nicht mehr richtig konzentrieren zu können. Dennoch ist es manchmal notwendig, den Feierabend noch etwas hinaus zu zögern.
Die Aufgaben, die in einem Unternehmen anfallen, sollten zielführend und gerecht auf die jeweiligen Fachkräfte aufgeteilt werden. Ansonsten droht eine Zunahme an Burnout- und Boreout-Fällen.
Verantwortung übernehmen ist eine wichtige Voraussetzung für gute Führungskräfte - und gar nicht so einfach.
Burnouts sollen neu als Berufskrankheit anerkannt werden, fordern linke Politiker.
Die notwendige regelmässige Erholungszeit für Arbeitnehmer sowie die Kompensation von Überstunden sind klar geregelt. Ein Verfall von Ansprüchen ist nur im Extremfall vorgesehen.
Es gilt vielen als Modell für Staat und Wirtschaft, mit dem die Menschen von ihren finanziellen Sorgen befreit werden könnten.
In Hausarbeit und Kindererziehung wollen sich Männer nach wie vor nicht massgeblich einbringen, auch dann nicht, wenn die Partnerin gut verdient.