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Das sagen unsere Kunden:
aarReha Schinznach
«Innert zwei Minuten ist meine Stellenanzeige online. Mit coolen Zusatzprodukten wie Topjob Teaser oder einer Premium Platzierung können wir unsere Inserate gezielt zusätzlich „pushen“. Besonders für unsere Teilzeitstellen setzen wir auf Regionalität und haben mit myjob.ch guten Erfolg. Die Förderung von Qualität und Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig und mit myjob.ch haben wir einen innovativen Partner gefunden mit einem technisch vereinfachten Buchungssystem.»
Personal Sigma Aarau AG
«Auf der Suche nach qualifiziertem und in der Nordwestschweiz wohnhaften Stellensuchenden nutzen wir myjob.ch als ideale, regionale Online-Suchplattform. Die übersichtliche Struktur der Angebote und Packages sowie die einfache Handhabung bei der Schaltung von Stelleninseraten ermöglicht uns zielgerichtet und zeitnah unsere Kandidaten zu rekrutieren.»
Bernwald Personal GmbH
«Bernwald Personalberatung GmbH ist spezialisiert auf die erfolgreiche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Industrie, Technik und Gewerbe. Wir arbeiten schon länger gerne und erfolgreich mit myjob.ch zusammen und schätzen die gute Vernetzung in der Nordwestschweiz und im Mittelland, das persönliche Engagement sowie die attraktiven Insertionskosten.
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DIE AKTUELLSTEN RATGEBER-ARTIKEL
Der Ratgeber informiert exklusiv über spannende Themen rund um die Stellensuche und Stellenausschreibungen, Fakten und Infos zum Arbeitsleben und Buchtipps. Wertvolle Tipps zum Bewerbungsschreiben, zum Vorstellungsgespräch oder zur Lohnverhandlung. Weiter finden Sie wichtige News zum regionalen Arbeitsmarkt der Wirtschaftsregion Nordwestschweiz.
News rund ums Thema Arbeiten
Die Aufgaben, die in einem Unternehmen anfallen, sollten zielführend und gerecht auf die jeweiligen Fachkräfte aufgeteilt werden. Ansonsten droht eine Zunahme an Burnout- und Boreout-Fällen.
Verantwortung übernehmen ist eine wichtige Voraussetzung für gute Führungskräfte - und gar nicht so einfach.
Burnouts sollen neu als Berufskrankheit anerkannt werden, fordern linke Politiker.
Die notwendige regelmässige Erholungszeit für Arbeitnehmer sowie die Kompensation von Überstunden sind klar geregelt. Ein Verfall von Ansprüchen ist nur im Extremfall vorgesehen.
Es gilt vielen als Modell für Staat und Wirtschaft, mit dem die Menschen von ihren finanziellen Sorgen befreit werden könnten.
In Hausarbeit und Kindererziehung wollen sich Männer nach wie vor nicht massgeblich einbringen, auch dann nicht, wenn die Partnerin gut verdient.
Was in einigen skandinavischen Ländern gang und gäbe ist, haben sich auch Initiativen wie „Zeig deinen Lohn“ zum Ziel gesetzt: Jeder soll wissen, was sein Gegenüber verdient.
Sie haben für manche einen schlechten Ruf. Allerdings stehen Netzwerke gerade mit der Etablierung von Social Media nicht zwingend für Nepotismus und „Vetterliwirtschaft“.
Der Händedruck ist eine unscheinbare Geste, die aber den ersten Eindruck im Berufsleben entscheidend prägt