Ihre Hauptaufgaben Selbständige Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Vertragswesen, Mutationen, Sozialversicherungen, Zeit- und Absenzen-Management Unterstützung im Rekrutierungsprozess: Formulierung von Stelleninseraten, Vorselektion, Bewerbermanagement ...
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