Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten für die ca. 150 Mitarbeitenden der CMS: Salärmanagement: Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Sozialversicherungen System-/Datenpflege, Auswertungen, Weiterentwicklung und Ausbau des HR-Systems (Abacus), um möglichst effiziente digitale Prozesse zu gewährleisten ...
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