Aufgaben
Verantwortung für die HR-Administration eines zugeteilten Bereichs in einem Zweierteam (Ein- und Austrittsformalitäten, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Personaldatenpflege)
Erste Ansprechperson für administrative Themen des zugeteilten Bereichs
Stellvertretung ...
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