Ihre Hauptaufgaben

• Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit der Linie
• Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
• Bearbeitung, Abklärung inkl. dazugehörender Korrespondenz von Sozialversicherungsfällen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Erledigung allgemeiner HR-Aufgaben

Ihr Wissen, Ihr Können, Ihre Persönlichkeit

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management (Personalassistent/-in oder HR-Sachbearbeiter/-in)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in HR-Administration
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office-Palette)
• Sehr gute Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Engagiert, hohe Selbstständigkeit und teamorientiert
• Flexibler Arbeitseinsatz

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.