Jobs

Als Fachverantwortliche:r Skills-Lab tragen Sie die fachliche sowie organisatorische Verantwortung für das Skills-Lab und sind zuständig für die Neu- und Weiterentwicklung der praxisorientierten Skills-Trainingssettings und deren Evaluation. Verantwortung der Angebotsplanung im Skills-Lab mit einer ausgewogenen Auslastung Pädagogische und didaktische Beratung und Unterstützung der Lehrpersonen bei der Durchführung von Skills-Trainingssettings Einführung ins Skills-Lab und Instruktionen oder Schulungen bei Einsatz von neuen Geräten für Lehrpersonen und externe Dozierende  Verantwortung für die Sicherheit und den Betriebsunterhalt (inklusive Wartung- und Reparaturmanagement) des Skills-Labs (exklusive Medizinalgase)  Verantwortlich für die Betriebsorganisation auf technischer, logistischer und medizinaltechnischen Ebene sowie für die Einhaltung des Budgets des Skills-Labs Verantwortung für die Lehrmaterialressourcen Gewährleistung des Schnittstellenmanagements intern und extern Lehrtätigkeit in einem der AIN-Weiterbildungsangebote

Sicherstellen der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 1'300 Personen  Erfassen und Pflegen der Stamm- und Lohndaten  Bearbeiten der Familien- und Betreuungszulagen sowie Quellensteuerabrechnungen Administratives Abwickeln sämtlicher Sozialversicherungsmeldungen  Bewirtschaften des Zeiterfassungssystems inklusive monatlicher Schulung von Führungspersonen und Mitarbeitenden  Beraten der Führungspersonen, Mitarbeitenden, Studierenden sowie Dozierenden zu den Themen: Lohn, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft  Ansprechperson mit Schnittstellenfunktion für Sozialversicherer und Behörden Mitarbeit bei HR-Controllingaufgaben und bei den Quartals- und Jahresabschlüssen  Mithilfe bei der laufenden Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen entwickeln, planen und führen Sie Beurteilungssettings durch Sie übernehmen die computergestützte Verarbeitung und Analyse der Beurteilungsergebnisse und sorgen dafür, dass alle Daten präzise ausgewertet werden  Sie sind Ansprechperson für Studierende und Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Leistungsbeurteilung In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung tragen Sie zur Qualitätssicherstellung unserer Beurteilungssettings bei und übernehmen bei deren Abwesenheit die Stellvertretung Sie arbeiten aktiv in internen Projekten und Arbeitsgruppen mit