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100 %In diesem vielfältigen Jobtauchst du in die Welt des Talent Acquisitions und Employer Brandings einbegleitest du den gesamten Bewerbungsprozess – vom Veröffentlichen der Inserate über die Koordination von Interviews bis hin zum Angebotgestaltest du unseren Auftritt auf Social Media aktiv mit – von der Ideenfindung über Content Creation bis zur Umsetzungübernimmst du selbständig die Verantwortung für das Ausschreiben und Verwalten von Stellenanzeigenarbeitest du eng mit Fachbereichen, HR Business Partnern und Bewerbenden zusammen und sorgst so für eine positive Candidate Experienceunterstützt du unser Employer Branding und bringst deine Ideen mit ein, um unsere Arbeitgebermarke intern wie extern zu stärkenDu kommst hier zum Ziel, wenndich Recruiting, Employer Branding und Social Media begeistern und du Lust hast, in diesen Bereichen mitanzupacken und zu lernendu ein Gespür für Sprache, Gestaltung und Trends auf Social Media hastdu gerne die Zügel in die Hand nimmst, mitdenkst und deine Aufgaben mit klarem Fokus und Selbstorganisation im Griff behältstdu eine offene, kommunikative Persönlichkeit bist, die gerne auf Menschen zugehstdu Spass an digitalen Tools hast, Excel für dich kein Fremdwort ist und du die restliche MS Office Palette beherrschstdu eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder eine Weiterbildung im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Bereiche vorweisen kannstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.David FreiHead Talent Acquisition Team & Employer BrandingAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobrecherchierst, textest und schneidest du Kurzmeldungen für die Nachrichtensendung «Aktuell» am Newsdeskunterstützt du Journalist:innen bei der Produktion von tagesaktuellen Fernsehbeiträgenübernimmst du für die Produktion ganze Nachrichtenbeiträge, von der Recherche über das Filmen bis zum Videoschnittarbeitest du aktiv in der Redaktion mitDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine Matura oder abgeschlossene Berufsausbildung verfügstdich das politische, wirtschaftliche und kulturelle Geschehen im Mittelland interessiertdu über sehr gute Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse verfügstdu ein breites Allgemeinwissen sowie technisches Flair mitbringstSelbstständigkeit, eine exakte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit auszeichnendu im Besitz des PKW-Führerscheins bist (zwingend)dein Wohnsitz im Sendegebiet ist (Aargau/Solothurn)Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Matthias Achermann Stv. Chefredaktor / Leiter Archiv ? Tele M1+41 58 200 46 11Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

50 - 60 %In diesem vielfältigen Jobübernimmst du die Produktion kommerzieller Gefässe wie Publireportagen und Sponsored Content für unsere Tageszeitungen sowie punktuell die Konzeption, Planung und Umsetzung redaktioneller Themenbeilagenverfasst und redigierst du PR-Texte sowie journalistische Artikel (Porträts, Reportagen, Interviews usw.)erstattest du Bericht über Business-Events aus Medienpartnerschaftenist dein Arbeitsort entweder in St. Gallen oder in AarauDu kommst hier zum Ziel, wenndein erfrischender Schreibstil begeistert und dein Kopf voller Ideen istgute organisatorische Fähigkeiten und Selbstständigkeit deine Arbeitsweise beschreiben und du dienstleistungsorientiert bistdu dich als aufgeschlossene Persönlichkeit bezeichnest und ein Teamplayer bistdu eine digitale Affinität mitbringst und Freude hast, dich in neue Tools einzuarbeitendu einen Bezug zu der Ostschweiz oder zum Mittelland hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Caroline HaslerLeiterin VerlagsredaktionAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

ca. 50 %In diesem vielfältigen Joblayoutest du redaktionelle Seiten den Tageszeitungen von CH Media und sorgst für eine ansprechende und leserfreundliche Gestaltungplatzierst du anhand des redaktionellen Tagesprogramms Texte, Bilder und Grafiken auf die Seitenarbeitest du eng mit der Redaktion zusammen und optimierst selbständig Textlängen und ArtikeltitelDu kommst hier zum Ziel, wenndu sehr gute Kenntnisse in InDesign mitbringst und idealweise über Erfahrung mit dem Redaktionssystem Woodwing verfügstdu ein gutes typografisches Auge und einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache hastdu auch unter Druck genau arbeitest und du an Abendarbeit und selbständiges Arbeiten gewohnt bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Robert BachmannLeiter Produktion und Services Publishing+41 41 429 51 83Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobplanst, konzipierst und setzt du Multichannel-CRM-Kampagnen kreativ um – mit Fokus auf Conversion, Retention und Churn Preventionanalysierst, überwachst und optimierst du Kampagnen kontinuierlich anhand relevanter KPIsgestaltest du die Kundendialog-Strategie aktiv mit und leitest passende Massnahmen abentwickelst du Customer Journeys und Ad-hoc-Kampagnen – von Abo-Gewinnung bis Rückgewinnungsetzt du Kommunikationsmassnahmen in E-Mail, Direct Mail und Telefonie um und textest ansprechendplanst und realisierst du Growth Hacking-Experimente und arbeitest projektbezogen mit internen sowie externen Partner:innenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, CRM oder vergleichbare Bereiche mitbringst und Erfahrung in CRM, Direct- / E-Mail-Marketing oder Marketing Automation hastdu Kampagnen und Dialogmarketing liebst und gerne neue Ideen einbringstdu eine hohe Affinität zu Customer Data und CRM-Themen hast oder dich schnell in neue einarbeitestdu strukturiert planst, gut organisierst und Erfahrung im Projektmanagement hastdu eigeninitiativ arbeitest und mehrere Projekte mit verschiedenen Stakeholdern koordinieren kannstdu ein Growth-Mindset sowie konzeptionelle und kommunikative Stärken mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Steffen KöhlerHead of Lifecycle ManagementAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobentwickelst du Salesforce weiter und arbeitest an User Stories, Data Loads sowie kleineren und grösseren Entwicklungenunterstützt du die Analyse, das Design, die Entwicklung, den Unit-Test und die Bereitstellung auf der Salesforce-Lightning-Plattform im Rahmen einer agilen Kadenzanalysierst und behebst du Bugs und stellst die fehlerfreie Funktionalität der Plattform sicherunterstützt du im 2nd Level Support und hilfst bei der Fehlersuche und Fehlerbehebungoptimierst du die Nutzung der Salesforce-Plattform durch Best Practices in Governance und Standardverfahrendefinierst du technische Leitfäden und Muster, um eine nachhaltige Salesforce-Architektur sicherzustellenDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung als Salesforce-Entwickler:in im Bereich Sales und Service Cloud mitbringstdu dich bestens mit Apex, Lightning (LWC, Aura), SOQL, Visualforce, Flows und Triggers auskennstdu Erfahrung mit der Integration von Salesforce mit externen Systemen (z. B. SAP, Mulesoft, REST & SOAP API) hastdu sicher im Umgang mit HTML, CSS und JavaScript für LWC bistdu Freude an der Optimierung von Plattformprozessen und der Implementierung von Best Practices hastdu teamfähig, lösungsorientiert und bereit für gelegentlichen Pikettdienst bist und fliessend Deutsch sprichstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Achim RauchHead of CRM / Product Owner SalesforceAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobkonzeptionierst du Standard- aber auch Sonderwerbeformen sowie Promotionen für unsere regionalen Tageszeitungen und deren digitalen Plattformen aber auch für unsere Gratisanzeiger in der Nordwestschweiz und setzt diese umbist du Sparring-Partner:in der Verkaufteams. Von der Aufbereitung von Präsentationen der Werbeprodukte bis hin zu Anfragen, Offerten und der technischen Umsetzung unterstützt du die Account Managererstellst und verantwortest du Kampagnen in der Salesforce Media Cloudbist du die Schnittstelle zwischen Sales, Redaktion, Druckerei und weiteren Abteilungen im Market Intelligenceträgt deine Arbeit dazu bei, bestehende Kund:innen zu begeistern und den Kundenstamm weiter wachsen zu lassenDu kommst hier zum Ziel, wenndich alle Facetten der Werbung faszinieren und du Verständnis dafür mitbringst und dein Herz für Printprodukte schlägt, zudem aber auch mit Online-Marketing-Wissen punkten kannstdu verkaufsaffin bist, den Kundenkontakt liebst und du deine bisherige Erfahrung weiterentwickeln oder in diesem Bereich neu Fuss fassen willstsich deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität gegenseitig beflügelndu sattelfest bist in MS Office und insbesondere PowerPointdich weiter eine stilsichere Kommunikation und teamorientiertes Handeln ausmachenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Alexandra HeinigerLeiterin Market IntelligenceAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobplanst und organisierst du schweizweit die Disposition und Transporte von Zeitungen und Zeitschriftenstellst du die termingerechte Disposition von unseren Produkten und Fahrzeugen sicherüberwachst und verbesserst du Prozess- und Qualitätsstandards und stellst die Dokumentation von Abläufen und Prozessen sicherstellst du eine reibungslose Kommunikation zur Leitung Verlagslogistik und den vor- und nachgelagerten Abteilungen sicher und bearbeitest du Kundenbeanstandungenübernimmst du eigenverantwortlich die Leitung und Bearbeitung von kleineren ProjektenDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik als Disponent mitbringst – idealerweise im Medienumfeld, alternativ im Produktionsumfelddu eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast und Deutsch sprichstgute IT-Kenntnisse mit MS Office, vor allem Excel mitbringstdu organisatorisch stark bist, Dinge hinterfragst und Lösungen suchstdu kommunikationsstark bist und sowohl IT-affin als auch detailorientiert arbeitestdu auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Daniel KlehrLeiter VerlagslogistikAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobwirkst du im Transformationsprojekt zur Neubebauung unserer ICT mit und bist gemeinsam mit dem ganzen IT-Team mitverantwortlich für die Sicherstellung einer professionellen ICT für unsere internen Kundenunterstützt du den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen Data-Infrastruktur (Windows Server, Active Directory, M365, Azure)betreibst, steuerst, überwachst und wartest du ICT-Services für den operativen Betrieb in heterogenen Umgebungenlokalisierst du komplexe Störungen, grenzt diese ein und behebst siearbeitest du mit verschiedenen Stakeholdern aus Business und Corporate ICT zusammenbringst du dich aktiv in Projekte ein zur Einführung neuer Betriebs- und AnwendungssoftwareDu kommst hier zum Ziel, wenndu täglich deine sehr guten Fachkenntnisse in der Bereichen Windows Server, Cloud Lösungen auf Basis von Microsoft Azure, Active Directory, Monitoring sowie Backup unter Beweis stellen willst - ein grosses Plus aber kein Muss sind aktuelle Zertifizierungen in den genannten Gebietendu durch eine logisch-abstrakte sowie analytische Denkweise überzeugst und du sehr gut darin bist, neue Lösungen zu realisierendu dank deiner kommunikativen und teamfähigen Art einen Beitrag zur konstruktiven Zusammenarbeit leistetdu eine abgeschlossene Informatik-Berufslehre oder ein Informatik-Studium und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer mitbringstdu im Besitz des PKW-Führerscheins bist (zwingend)Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Silvano Surano Leiter ICT OperationsAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobwirkst du im Transformationsprojekt zur Neubebauung unserer IT mit und bist gemeinsam mit dem ganzen IT-Team mitverantwortlich für die Sicherstellung einer professionellen ICTübernimmst du die Weiterentwicklung sowie Standardisierung von modernen Workplace Lösungenautomatisierst und standardisierst du Betriebsabläufe, inklusive der Gerätebereitstellung und Softwareverteilungtreibst du die Einführung neuer Tools und Technologien voran und stellst die optimale Nutzung sichererstellst du die erforderlichen Dokumentationen und führst Projektabnahmen durchunterstützt du den 1st- und 2nd-Level SupportDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung im Workplace Engineering hast und in bisherigen Rollen die Verantwortung für die Workplace Architektur übernommen hast für Soft- und Hardwaredu dich sicher in Microsoft-Technologien wie Azure, Office 365, Intune etc. fühlst und weisst, was es für einen modernen Workplace brauchtdu über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Client-Engineering, Applikationspaketierung, Softwareverteilung sowie MDM verfügstdu selbständig arbeitest und gerne im engen Austausch innerhalb des Teams bistdu eine Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich sowie eine ITIL-Zertifizierung mitbringstdu im Besitz des PKW-Führerscheins bist (zwingend)Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Silvano SuranoLeiter ICT OperationsAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Joberstellst du Aufträge und Offerten, planst digitale Werbekampagnen (primär Display Kampagnen) und setzt diese umbist du ins Kampagnenmanagement eingebunden und monitorst laufende Kampagnenführst du Kampagnen- und Monatsabrechnungen durchkoordinierst du als Bindeglied zwischen Sales, Digital Advertising Department, Buchhaltung sowie externen Partner:innen wie Kund:innen und Agenturenbist du verantwortlich für das Online-Auftragstool und unterstützt unseren Sales bei Verkaufsmassnahmenerstellst du Umsatz- und Verkaufsstatistiken sowie VerrechnungenDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine abgeschlossene Berufslehre im KV-Bereich verfügstdu bereits Kenntnisse in der Online-Vermarktung und eine hohe Internetaffinität mitbringstdu eine kundenorientierte und durchsetzungsfähige Person mit Verhandlungsgeschick bistdu sattelfest in der deutschen Sprache bist und dich als kommunikative, flexible und zuverlässige Persönlichkeit beschreibstdu ein Organisationstalent mit einer hohen Leistungsbereitschaft bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Lorena MancinoHead of Campaign ManagementAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobübernimmst du Druckdatenplanst und bereitest du die Produktion vorrichtest du Drucksysteme und Peripheriegeräte einproduzierst du auf modernsten, hochpräzisen, elektronisch gesteuerten Maschinen unterschiedlichste Druckprodukte (Prospekte, Broschüren, Zeitschriften, Flyer usw.)überwachst du den Druckprozess und behebst Störungenkontrollierst du die Qualitätreinigst und pflegst du die Druckmaschinen und Anlagen (Instandhaltung)Du kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule, oberste Schulstufe, abgeschlossen hast:Kanton Solothurn Sek E oder Sek P, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache wortgewandt ausdrücken kannst, in Wort und Schriftdu ein gutes technisches Verständnis hastdu Interesse am Umgang mit elektronischen Steuerungen, Geräten und Informatik vorweistdu gerne im Team arbeitestdu körperlich fit bistdu ein sehr gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen hastdu anpassungsfähig bist, eine rasche Auffassungsgabe hast und dich Exaktheit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt auszeichnenHast du deine Traumlehrstelle bei uns entdeckt? Dann bewirb dich mit deinem vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien Schulzeugnisse und falls vorhanden Schnupperlehrberichte).Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Kevin KaiserAbteilungsleiter Druck+41 58 330 13 20Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

50 %In diesem vielfältigen Jobübernimmst du die Akquise für abo+ Partnerschaften der Tageszeitungen von CH Media – von der Vertragsverhandlung bis zur Umsetzungpflegst du einen engen Austausch mit Partnern und Kunden – stets serviceorientiert, lösungsorientiert und auf Augenhöheentwickelst du bestehende Kooperationen weiter, erkennst Potenziale und trägst aktiv zum Ausbau des Kundenbindungsangebotes beisetzt du Marketingmassnahmen markenkonform nach CI/CD-Vorgaben um – mit Blick auf Performance und Markenwirkungbringst du dich in ein kleines, agiles Team ein und unterstützt das regionale MarketingDu kommst hier zum Ziel, wenndu Erfahrung im Sales, Marketing oder in der Kundenbetreuung mitbringst – idealerweise im Medien- oder Dienstleistungsumfelddu ein Verkaufstalent bist, verhandlungssicher auftrittst und gleichzeitig mit Charme und Hartnäckigkeit überzeugstdu daten- und zielorientiert arbeitest, KPIs lesen kannst und gerne Verantwortung für deine Ergebnisse übernimmstdu eine abgeschlossene Ausbildung und/oder eine Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Verkauf hast (z.?B. Fachausweis, Studium)du digitale Medien liebst, neue Tools schnell verstehst und aktiv zur Weiterentwicklung von Produkten beiträgstdu flexibel bist, primär in Luzern arbeitest – bei Bedarf aber auch an anderen Standorten unterstütztWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Bettina SchibliLeiterin Regionales MarketingAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100%In diesem vielfältigen Jobbist du für die Produktion und Aufbereitung von Top-Stories und Kurzmeldungen verantwortlichführst du Interviews und verfasst Beiträge mit Teaser/An-Moderationverfasst und präsentierst du Nachrichten-Sendungenstellst du News-Berichte her und unterstützt den News-Deskbist du für die Parlaments-Berichterstattung zuständigübernimmst du Live-Berichterstattung bei grösseren Ereignissen direkt vor OrtDu kommst hier zum Ziel, wenndu über journalistische Berufserfahrung aus Radio, Print, TV oder Online verfügstdu versiert im Umgang mit neuen Medien bistdu dich für Gesellschaft, Politik, Kultur, Sport und Wirtschaft interessierstdu über ein hohes Engagement und Eigenverantwortung verfügstdu aus unserem Sendegebiet stammst und dich für unsere Region interessierstdu mit unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten zurechtkommstdu über einen gültigen Führerausweis Kat. B und ein eigenes Auto verfügstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Sergio StenzLeiter Redaktion+41 41 825 44 26Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobübernimmst du vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich Verkauf und unterstützt das Team bei der entsprechenden Auftragsabwicklungerstellst du die täglichen Werbelisten für alle unsere Produktebist du mitverantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Werbekampagnen (Radio und TV)koordinierst du überregionale Radio-Aufträge inklusive der Verteilung von Radio-SpotDu kommst hier zum Ziel, wenndu Bock hast auf eine neue Herausforderung und über eine abgeschlossene Grundausbildung verfügstdu Flair hast mit Menschen zu kommunizieren, stilsicheres Deutsch und gute Office-Anwenderkenntnisse besitztdu Zahlen-verliebt bistdu eine selbständige, belastbare und flexible Persönlichkeit bistdu hochmotiviert bist, gemeinsam mit uns anzupacken und ein Praktikum für ein Jahr suchstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Michelle SpirigLeiterin Sales Support+41 71 313 80 89Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

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