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80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobbetreust und unterstützt du unsere Key User und wirkst aktiv am Wissensaufbau (Guides, Schulungen, Best Practices) rund um das CRM Salesforce mitstellst du den stabilen, effizienten Betrieb unseres CRM-Systems Salesforce sicher und unterstützt bei der Systemüberwachungbearbeitest und priorisierst du 1st- und 2nd-Level-Anfragen und leitest komplexere Supportfälle an Entwickler weiterübernimmst du administrative Aufgaben in Salesforce und unterstützt bei technischen Lösungsarbeiten und Weiterentwicklungenerstellst du Reports und Dashboards und trägst so zu datenbasierten Entscheidungen beiarbeitest du in CRM-bezogenen Projekten mit und unterstützt bei der Einführung neuer Salesforce-Funktionenhilfst du bei Release-, Deployment- und Testprozessen sowie bei der Pflege technischer Dokumentationen mitDu kommst hier zum Ziel, wenndu bereits mit Salesforce oder einem anderen CRM gearbeitet hast und ein gutes Verständnis für Prozesse und Anforderungen aus den Fachbereichen besitztdu idealerweise Erfahrung im operativen Betrieb und in der Weiterentwicklung von Business-Applikationen mitbringst, idealerweise im CRM-Umfelddu bereit bist, zur Unterstützung des Teams regelmässig auch an anderen Standorten (Luzern, St. Gallen, Zürich etc.) zu arbeitendu strukturiert, lösungsorientiert und qualitätsbewusst arbeitest und fliessend Deutsch sprichstdu ein technisches Verständnis mitbringst und dich gerne in neue Themen und Tools einarbeitestdu sorgfältig dokumentierst und Tests sowie Fehlerbehebungen gewissenhaft durchführstdu Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und an Projektarbeit hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Carla FurterTeamleitung Salesforce Support und Teilprojektleitung Salesforce

100 %In diesem vielfältigen Joboptimierst du Customer-Experience- und Retention-Prozesse entlang des gesamten Kundenlifecyclesanalysierst und entwickelst zentrale Touchpoints weiter, um Kundenerlebnisse ganzheitlich zu verbessernplanst und steuerst du Growth-Hacking-Experimente, um Kundenbindung und Engagement zu steigernleitest datenbasierte Handlungsempfehlungen aus Kundenfeedback, Churn-Daten und Prozessanalysen abarbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen, um Verbesserungen umzusetzenentwickelst und überwachst Retention-spezifische KPIs (z. B. CLV, Retention Rate, Engagement Rate)Du kommst hier zum Ziel, wenndu Erfahrung im Customer-Experience, CRM- oder Growth-Marketing mitbringst und Kundenbedürfnisse in datenbasierte Massnahmen übersetzen kannstdu Prozesse entlang des Customer Lifecycles verstehst und mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) sicher umgehstdu eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mitbringstdu analytisch denkst, strukturiert arbeitest und umsetzungsstark handelstdu mit deiner Kommunikationsfähigkeit und Schnittstellenkompetenz Teams verbindest und Lösungen vorantreibstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Steffen KöhlerHead of Lifecycle Management

80 - 90 %In diesem vielfältigen Jobanalysierst du die Nutzung der digitalen Plattformen von CH Media Publishing (18 Brands im Web, App und E-Paper) und generierst Insights zum Verhalten und den Interessen unserer Nutzer:innen und Abonnierendenberätst du die Redaktionen in der Planung und Entwicklung der Inhalte und hilfst, eine datengetriebene Kultur zu etablierenbist du verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Reports und Dashboards und stellst sicher, dass den Anwender:innen die Daten zur Verfügung stehen, die ihnen im (redaktionellen) Alltag helfenerstellst du zusammen mit Data Scientists und Engineers komplexe Analysen und arbeitest an der Entwicklung von ausgereiften Datenprodukten mitformulierst du Anforderungen an das Tracking unserer Webseiten und Apps, um die geeigneten Daten zur Verfügung zu habenDu kommst hier zum Ziel, wenndu über ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer guten Portion Neugier und Kreativität verfügst, um neue Fragestellungen anzugehenes dir Spass macht, verschiedenen Fragestellungen in Hypothesen und Analyseansätze zu übersetzen und die Ergebnisse verschiedenen Zielgruppen zu vermittelndu über fundierte Kenntnisse in SQL verfügst und bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Webanalyse, Datenanalyse und/oder Data Science sowie in der Anwendung von BI-Tools (Tableau, Power-BI) gemacht hast. Zusätzliche Kenntnisse in Python oder R sind von Vorteildu ein ausgeprägtes Interesse an der Medienbranche und an Journalismus hast und ein gutes Verständnis für das Verhalten und die Bedürfnisse von Online-Nutzer:innen mitbringstdu über einen Fach- oder Hochschulabschluss, z.B. in einer Sozialwissenschaft, Informatik, Statistik oder Data Science oder über Weiterbildungen mit relevantem Schwerpunkt verfügstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Kerstin WeisbachHead of Data

100 %In diesem vielfältigen Jobtauchst du in die Welt des Talent Acquisitions und Employer Brandings einbegleitest du den gesamten Bewerbungsprozess – vom Veröffentlichen der Inserate über die Koordination von Interviews bis hin zum Angebotübernimmst du selbständig die Verantwortung für das Ausschreiben und Verwalten von Stellenanzeigengestaltest du unseren Auftritt auf Social Media aktiv mit – von der Ideenfindung über Content Creation bis zur Umsetzungarbeitest du eng mit Fachbereichen, HR Business Partnern und Bewerbenden zusammen und sorgst so für eine positive Candidate Experienceunterstützt du unser Employer Branding und bringst deine Ideen mit ein, um unsere Arbeitgebermarke intern wie extern zu stärkenDu kommst hier zum Ziel, wenndich Recruiting, Employer Branding und Social Media begeistern und du Lust hast, in diesen Bereichen mitanzupacken und zu lernendu ein Gespür für Sprache, Gestaltung und Trends auf Social Media hastdu gerne die Zügel in die Hand nimmst, mitdenkst und deine Aufgaben mit klarem Fokus und Selbstorganisation im Griff behältstdu Spass an digitalen Tools hast, Excel für dich kein Fremdwort ist, du die restliche MS Office Palette beherrschst und deinem künftigen Chef erklären kannst, für was man MS Teams eigentlich brauchtdu eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder eine Weiterbildung im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Bereiche vorweisen kannstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Für fachliche Fragen steht Ihnen VORNAME NAME, FUNKTION, unter T: +41 (0)58 200 XX XX, gerne zur Verfügung.

100 %In diesem vielfältigen Jobverantwortest du die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität sämtlicher Kundenstammdaten für alle unsere Mediengattungensteuerst du operativ unsere zentralen Kundendatenprozesse – von der Erfassung über die Pflege bis zur Archivierung – und stellst eine saubere Datenbasis sicherkoordinierst du Datenflüsse zwischen verschiedenen Systemen und sorgst für eine stabile, durchgängige Datenverfügbarkeitdefinierst du Qualitätskriterien für Kundendaten, überwachst Konsistenz und Vollständigkeit und leitest bei Bedarf gezielte Korrekturmassnahmen einsetzt du Data-Governance-Richtlinien um, stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und dokumentierst Datenbestände nachvollziehbarentwickelst du dich weiter und übernimmst bei entsprechender Eignung mittelfristig zusätzlich FührungsverantwortungDu kommst hier zum Ziel, wenndu Erfahrung im Umgang mit zentralen Datenbanken, CRM- oder ERP-Systemen hast und Datenprozesse ganzheitlich verstehstdu dich mit Data-Qualitätsmanagement auskennst (Definition von Qualitätskriterien, Monitoring, Korrekturmassnahmen)du in Projekten Verantwortung übernommen oder diese bereits selbständig geführt hastdu ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein besitzt und strukturiert, exakt sowie lösungsorientiert arbeitestdu analytisch denkst, komplexe Zusammenhänge rasch erkennst und Prioritäten setzen kannstdu eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement mitbringst oder demnächst abschliesstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Christian SuterTeamleiter Market Intelligence / Zentrales Kunden- und Systemmanagement

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobberätst du unsere Mitarbeitenden kompetent in sämtlichen Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und personalrechtliche Themenverantwortest du die Schnittstellen zum Rechnungswesen, der Personaladministration und dem HR-Managementpflegst und mutierst du Personen- und Lohndaten in deinem Verantwortungsbereicherstellst du den Jahresabschluss für deinen zugeteilten Bereich inklusive Ausstellung und Versand der Lohnausweise sowie Sozialversicherungsabrechnungenführst und betreust du Dossiers bei Sozialversicherungs- (UVG, KTG, ALV) und Quellensteuerfragen und pflegst du den Kontakt mit Ämtern und Behördenkontierst du Rechnungen und führst Kontoabstimmungen im Bereich der Lohnbuchhaltung durchbringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen und -Projekten einDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR verfügst (Sozialversicherungsfachfrau/-fachmann, HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbar)du mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mitbringst und dich in Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sehr sicher bewegstdu idealerweise Erfahrung mit internationalen Anstellungen oder grenzüberschreitenden sozialversicherungstechnischen Themen hast (z. B. Auslandseinsätze, internationale Mitarbeitende)du ein gutes Verständnis für Buchhaltungs- und Abgrenzungsprozesse im Payroll-Umfeld besitzt und gute Anwenderkenntnisse im SAP hastdu eine hohe Prozessorientierung eine sehr exakte Arbeitsweise hast, mit hoher Sozialkompetenz und guten Organisationsfähigkeiten sowie engagiert und selbstbewusst als Teamplayer agierstdu sehr gute Deutschkenntnisse hast, jede weitere Sprache ist ein PluspunktWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Patrick AreggerLeiter Payroll+41 58 200 41 61

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobbist du erste Anlaufstelle für Störungsmeldungen, Fragen und Änderungswünsche der Systembenutzenden und erfasst diese strukturiert im Ticketing-Systemanalysierst und bearbeitest du Anfragen und Störungen selbstständig, beantwortest Anwendungsfragen und behebst einen grossen Teil der Fälle eigenständig, auch mittels Fernanalysedokumentierst du komplexere Anliegen und leitest diese an die zuständigen Fachstellen weiterüberwachst du Anfragen, Probleme und Vorfälle bis zur abschliessenden Lösung und pflegst Störungsstatistikeninformierst du Systembenutzende proaktiv über Störungen und Meldungenübernimmst du Verantwortung im IT-Asset-Management sowie Aufgaben im LizenzmanagementDu kommst hier zum Ziel, wenndu über mehrjährige praktische Erfahrung im ICT Service Desk verfügstdu über sehr gute IT-Anwender- und Systemkenntnisse verfügst und im Microsoft-365-Umfeld routiniert arbeitestdu Erfahrung im IT-Asset- und Software-Lizenzmanagement hastdu routiniert mit Ticketing-Systemen arbeitest und Anfragen sauber weiterverfolgstdu ITIL-Prozesskenntnisse mitbringst; eine ITIL-Zertifizierung ist von Vorteildu Zusammenhänge erkennst, Prioritäten setzt und als zentrale Schnittstelle im IT-Betrieb wirkstdu dich auf Deutsch in Wort und Schrift ausdrücken kannstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Petra Mozes-KomoroczyTeamleiterin Servicedesk & Workplace

100 %In diesem vielfältigen Jobüberwachst, betreibst und entwickelst du unsere moderne Fortinet Enterprise Network- und Security-Infrastruktur weiteranalysierst und behebst du Netzwerk- und Security-Störungen im 2nd- und 3rd-Levelstellst du die Verfügbarkeit, Performance und IT-Security unserer LAN-, WAN-, WLAN- und SASE-Umgebungen sicherarbeitest du aktiv in Netzwerkprojekten mit und unterstützt bei Rollouts, Migrationen sowie Changesdokumentierst du die Netzwerkinfrastruktur sowie Sicherheits- und Betriebskonzepte strukturiert und nachvollziehbarbringst du dich mit deinem Know-how ein, um unsere ICT-Landschaft unternehmensweit weiterzuentwickelnDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Netzwerk- und Security-Umgebungen hastdu eine abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich (z. B. Informatiker:in EFZ, ICT-Fachfrau/-mann, HF/FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung mitbringstdu fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Fortinet-Lösungen besitzt (Zertifizierungen sind von Vorteil)du dich mit Routing (BGP), Firewalls, WLAN und Network Security bestens auskennstdu strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitestdu eine hohe Service- und Kundenorientierung mitbringst, teamfähig bist und sehr gute Deutschkenntnisse hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Andy RussTeamleiter Infrastruktur / Senior Security & Network Engineer

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobrüstest du mit Unterstützung von mechanisch und elektronisch gesteuerten Geräten und Produktionsanlagen Druckbögen zur fertigen Drucksache ausrichtest du Produktionsanlagen fachgerecht ein und programmierst diese (Schneiden, Falzen, Sammelheften, Versand, Mailing und Kuvertieren)schneidest, falzt, heftest, bindest und leimst du die Produkteüberwachst du die Produktion und kontrollierst die Qualitätreinigst und pflegst du die Produktionsanlagen und Geräte (Instandhaltung)Du kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule abgeschlossen hast: Kanton Solothurn Sek B oder E, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau P (Primarschule) oder Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache gut ausdrücken kannst (in Wort und Schrift)du ein gutes technisches Verständnis hastdu Interesse am Umgang mit elektronischen Anlagen und Geräten vorweistdu handwerkliches Geschick hastdu gerne im Team arbeitestdu körperlich fit bistdu anpassungsfähig bist und schnell lernstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Amir SarcevicAbteilungsleiter Weiterverarbeitung+41 58 330 13 31

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobnimmst du Waren entgegen, kontrollierst sie und buchst sie ins System einlagerst du die Waren ein und behältst den Überblick mit unserer Lagersoftwarestellst du Bestellungen zusammen (kommissionieren) und machst die Waren versandbereitverpackst du die Produkte sicher, z.?B. mit Bandumreifungsgerät oder Folienwicklererstellst du Liefer- und Transportpapierehilfst du mit bei der Lagerbewirtschaftung und zählst die Bestände bei der Inventurbelädst und entlädst du LKWs mit modernen Flurförderfahrzeugen (z.?B. Stapler)transportierst du Waren intern von A nach Bübernimmst du weitere Aufgaben rund um Lager und Logistik wie Entsorgung, Wartung und ReinigungDu kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule abgeschlossen hast: Kanton Solothurn Sek B oder E, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau P (Primarschule) oder Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache gut ausdrücken kannst (in Wort und Schrift)du Freude an körperlicher Arbeit hastdu eine rasche Auffassungsgabe, Sinn für Zahlen und Ordnung sowie eine gute Merkfähigkeit hastdu gerne im Team arbeitestdich Exaktheit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt auszeichnenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Gabriele CappelliAbteilungsleiter Logistik+41 58 330 13 35

100 %Vogt-Schild Druck AGIn diesem vielfältigen Jobübernimmst du Druckdatenplanst und bereitest du die Produktion vorrichtest du Drucksysteme und Peripheriegeräte einproduzierst du auf modernsten, hochpräzisen, elektronisch gesteuerten Maschinen unterschiedlichste Druckprodukte (Prospekte, Broschüren, Zeitschriften, Flyer usw.)überwachst du den Druckprozess und behebst Störungenkontrollierst du die Qualitätreinigst und pflegst du die Druckmaschinen und Anlagen (Instandhaltung)Du kommst hier zum Ziel, wenndu die Volksschule, oberste Schulstufe, abgeschlossen hast:Kanton Solothurn Sek E oder Sek P, Kanton Bern Sekundarstufe I, Niveau S (Sekundarschule)du dich in der deutschen Sprache gut ausdrücken kannst (in Wort und Schrift)du ein gutes technisches Verständnis hastdu Interesse am Umgang mit elektronischen Steuerungen, Geräten und Informatik vorweistdu gerne im Team arbeitestdu körperlich fit bistdu ein sehr gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen hastdu anpassungsfähig bist und schnell lernstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Roger WolfLeiter Produktion+41 58 330 10 46

90 %In diesem vielfältigen Jobist das politische, gesellschaftliche und kulturelle Geschehen im Fricktal deine Weltberichtest du für Print und Online über aktuelle Themen aus der Region, ordnest ein und zeigst Hintergründe aufspürst du Geschichten auf, die die Menschen im Fricktal bewegen, und erklärst diese verständlich und fundiertschreibst du Reportagen, Porträts und Analysen und bringst deine eigenen Ideen aktiv in die Themenplanung einarbeitest du eng mit dem Regionalteam der Aargauer Zeitung zusammenDu kommst hier zum Ziel, wennjournalistisches Schreiben deine Leidenschaft ist und du bereits mehrere Jahre Redaktionserfahrung mitbringstdu über eine sehr gute Allgemeinbildung verfügst und dich in der digitalen Welt sicher bewegstdu mit der Region Fricktal vertraut bist und dir ein Netzwerk aufbauen oder dieses einbringen kannstdu hartnäckig recherchierst, Zusammenhänge erkennst und komplexe Themen verständlich erklärstdu teamorientiert, flexibel und belastbar bist und auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrstdu stilsicher in Deutsch formulierst und Wert auf präzise, saubere Texte legstdu für gelegentliche Abend- und Wochenend-Einsätze bereit bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Dennis KaltRessortleiter Fricktal

100 %In diesem vielfältigen Jobwirst du während 12 Monaten in verschiedenen Ressorts der Luzerner Zeitung tätig sein, dabei die ganze Palette des journalistischen Arbeitens kennenlernenberichtest du über aktuelle Ereignisse in der Region, recherchierst du, führst Interviews und schreibst Porträtstauchst du voll in den Alltag der Luzerner Zeitung ein und berichtest in allen journalistischen Formen «digital first»bist du auch draussen unterwegs mit Recherche vor OrtDu kommst hier zum Ziel, wenndu erste journalistische Erfahrungen vorweisen kannst, gerne recherchierst, kreativ bist und Ideen für Geschichten hastdu weisst, dass Journalismus nicht Aktivismus ist – und dass CH Media Journalismus machtdu offen auf Leute zugehst, bei deiner Berichterstattung an die Leserinnen und Leser und nicht an deine «Bubble» denkstdu sehr gute Deutschkenntnisse und ein breites Allgemeinwissen hast und dich das Geschehen in der Welt, in der Schweiz und in deiner Region interessiertdu eine abgeschlossene Ausbildung mitbringst und idealerweise einen Führerschein der Kategorie B besitztWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Gianni WaltherRedaktor Luzerner Zeitunggianni.walther@chmedia.ch

100 %In diesem vielfältigen Jobverfasst, bearbeitest und gestaltest du Online-Beiträge in unseren Redaktionssystemenunterstützt du die Redaktion beim Einbinden von Multimedia-Inhalten wie Bildergalerien, Videos oder Livetickerngewinnst du wertvolle Einblicke in die vielfältige Arbeit an einem modernen Online-Desk – begleitet und unterstützt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegenlernst du, die Bedürfnisse unserer Online-Community zu erkennen und Beiträge zielgruppengerecht über Social Media zu verbreitenDu kommst hier zum Ziel, wenndu idealerweise einen Mittelschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufslehre mit Berufserfahrung mitbringstdu mit der Region Solothurn vertraut bistdu neugierig, lernbereit und schnell im Erfassen neuer Inhalte bistdu stilsicher, kreativ und sicher im Schreiben bistdu als kontaktfreudige und engagierte Persönlichkeit gerne im Team arbeitestWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Corinne BürkiRedaktorin Onlinedesk Solothurner Zeitung, Oltner Tagblatt, Grenchner Tagblatt+41 78 249 53 00

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobunterstützt du bei diversen Aufgaben im regionalen Marketing unserer Tageszeitungen – unter anderem beim Kundenbindungsprogramm abo+, bei Medienpartnerschaften, Events, Messen und verschiedenen Projektenplanst und koordinierst du unseren abo+ Newsletter für unsere Abonnentinnen und Abonnenten – von der Themenplanung bis zum Versanderstellst und publizierst du Online-Artikel auf unseren Newsportalenübernimmst du administrative Aufgaben wie das Erstellen von Verträgen, Tabellen, Präsentationen und Korrespondenzen sowie die Pflege von zentralen E-Mail-Postfächern und dem Zeitungsarchivunterstützt du bei der Gestaltung von Werbemitteln wie Inseraten und Online Bannernarbeitest du eng mit internen Schnittstellen wie Redaktion, Vertrieb und Marketing zusammenDu kommst hier zum Ziel, wenndu auf der Suche nach einem Praktikum im Rahmen deines Studiums, deiner kaufmännischen Weiterbildung oder nach deiner Handelsschule bzw. Matura bistdu sehr gute Kenntnisse in O365 (Word, Excel, PowerPoint etc.) mitbringst und dich in der digitalen Welt sicher bewegstdu fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitztdu eine begeisterungsfähige, motivierte und zuverlässige Persönlichkeit bistdu selbstständig, strukturiert und pflichtbewusst arbeitest sowie auch in hektischen Situationen den Überblick behältstdu kommunikativ bist und gerne im Team arbeitestWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Jutta SossehMarketing Managerjutta.sosseh@chmedia.ch+41 71 272 76 02

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du während sechs Monaten einen vertieften Einblick in den Redaktionsalltag in Nidwalden, Obwalden und Uri und wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitetrecherchierst und schreibst du über politische, gesellschaftliche, kulturelle und wirtschaftliche Themen aus der Urschweizarbeitest du konvergent für Print und Online und bereitest Inhalte auch multimedial aufführst du Interviews mit relevanten Persönlichkeiten aus der Region und ordnest aktuelle Ereignisse einbringst du eigene Themenideen ein und spürst Geschichten auf, die die Menschen in NW, OW und UR bewegenübernimmst du nach einer fundierten Einführung Verantwortung für eigene Beiträge und ProjekteDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine gute Allgemeinbildung mitbringst und dich für das politische und gesellschaftliche Geschehen in der Urschweiz interessierstdu stilsicher und präzise auf Deutsch schreibst und Freude am journalistischen Arbeiten hastdu neugierig, kontaktfreudig und hartnäckig in der Recherche bistdu selbstständig arbeitest, Initiative zeigst und Verantwortung übernehmen möchtestdu eine abgeschlossene Berufslehre oder die Matura mitbringstdu bereit bist, auch Abend- oder Wochenenddienste zu leistenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Raffaele WilerRedaktionsleiter Nidwaldner Zeitung | Obwaldner Zeitung | Urner Zeitung+41 41 618 62 85raffaele.wiler@chmedia.ch

50 %In diesem vielfältigen Jobverkaufst du Anzeigen für das Toggenburger Tagblatt sowie weitere regionale Titel – in Print und Onlineentwickelst du bestehende Kundenbeziehungen weiter und akquirierst aktiv neue Kunden in deinem Verkaufsgebietberätst du Unternehmen persönlich und kompetent und schnürst individuelle Werbelösungenrealisierst du Sonderseiten, Reportagen und Spezialprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Redaktionträgst du die Umsatzverantwortung für dein Gebiet und verstehst diese als Anspornrepräsentierst du unsere – nein: deine – Marken an lokalen Veranstaltungen, Messen und NetzwerkanlässenDu kommst hier zum Ziel, wenndas Akquirieren von Neukunden und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen deine Welt ist, hier bringst du bereits Erfahrungen und erste Erfolge mitdu im Toggenburg verwurzelt bist oder die Region sehr gut kennst und dir rasch ein Netzwerk aufbauen kannstdu dich im Idealfall in der Medienlandschaft in der Region auskennst und bereits ein entsprechendes Netzwerk hast oder du ein:e Quereinsteiger:in bist, in einem neuen Aufgabengebiet oder neuen Branche Vollgas geben willstdu gerne auf Menschen zugehst, überzeugend kommunizierst, Verhandlungen souverän führst und dich von einem Nein nicht so schnell entmutigen lässtWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Markus BachschmiedVerkaufsleiter Ostschweiz Werbemarkt Regional

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobführst du das Lokalressort Mittelthurgau für die Regionen Kreuzlingen und Weinfelden fachlich und personellplanst und koordinierst du die regionale Berichterstattung für Print und Online und setzt publizistische Schwerpunkterecherchierst und schreibst du eigene Beiträge zu politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen aus der Regionentwickelst du dein Team von drei bis vier Mitarbeitenden weiter und förderst eine konstruktive, motivierende Zusammenarbeitarbeitest du eng mit der Redaktionsleitung sowie weiteren Ressorts zusammen und bringst dich aktiv ins Leitungsteam einpflegst du dein Netzwerk in der Region und bist nahe an den Menschen, Institutionen und Entscheidungsträger:innen im MittelthurgauDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrere Jahre Erfahrung im Lokaljournalismus mitbringst und redaktionelle Verantwortung übernommen hastdu Begeisterung für unabhängigen, relevanten Regionaljournalismus lebstdu dich für die Region Mittelthurgau, insbesondere Kreuzlingen, Weinfelden und den Bodenseeraum, interessierst und idealerweise gut vernetzt bistdu Freude und Begabung hast, ein kleines Team zu führen, zu fördern und gemeinsam weiterzuentwickelndu strategisch denkst, strukturiert arbeitest und auch in hektischen Situationen den Überblick behältstdu dich konstruktiv in das Leitungsteam einbringst und Verantwortung übernimmstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.David AngstChefredaktor Thurgauer Zeitung

80 - 100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du einen spannenden Einblick in den Redaktionsalltag der Aargauer Zeitung im Freiamt und wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitetrecherchierst und schreibst du über politische, gesellschaftliche, kulturelle und wirtschaftliche Themen aus der Regionarbeitest du konvergent für Print und Online und bereitest Inhalte auch multimedial aufführst du Interviews mit Persönlichkeiten aus dem Freiamt und ordnest aktuelle Ereignisse für unsere Leserschaft einbringst du eigene Themenideen ein und hilfst mit, relevante Geschichten aus der Region aufzuspürenübernimmst du nach einer fundierten Einführung Verantwortung für eigene BeiträgeDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine gute Allgemeinbildung mitbringst und dich für das Geschehen im Freiamt, im Aargau und in der Schweiz interessierstdu stilsicher und präzise auf Deutsch schreibst und Freude am journalistischen Arbeiten hastdu neugierig, kontaktfreudig und hartnäckig in der Recherche bistdu selbstständig arbeitest, Initiative zeigst und Verantwortung übernehmen möchtestdu eine abgeschlossene Berufslehre oder die Matura mitbringstdu bereit bist, gelegentlich auch Abend- oder Wochenenddienste zu leistenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Marc RibollaLeiter Ressort Freiamt Aargauer Zeitung | Schweiz am Wochenende

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobkonsolidierst und analysierst du Umsatz- und Performance-Daten im Werbemarkt über sämtliche Kanäle hinweg – Publishing, Online, TV und Radiostrukturierst und harmonisierst du historisch gewachsene Datengrundlagen und entwickelst Reporting-Logiken sowie Datenstrukturen (inkl. Data Warehouse) weiteridentifizierst du Inkonsistenzen in Reports und Prozessen und leitest konkrete Optimierungsmassnahmen abunterstützt du die Verkaufsleitung und weitere Stakeholder mit fundierten Analysen, strukturierst ihre Bedürfnisse und schärfst daraus klare Anforderungenverantwortest du die Erstellung und kontinuierliche Optimierung regelmässiger Umsatz- und Performance-Reportings in Tableauarbeitest du je nach Präferenz und Teamkonstellation an unserem Standort in Aarau oder ZürichDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrere Jahre Erfahrung im Reporting, Business Analytics oder Controlling mitbringst – idealerweise im Medien-, Werbe- oder Verkaufsumfelddu fundierte Erfahrung in der Erstellung und Visualisierung von Reports in BI-Tools (idealerweise Tableau) mitbringst; SQL-Kenntnisse sind von Vorteildu analytisch denkst, Zahlen kritisch hinterfragst und Freude daran hast, gewachsene Strukturen weiterzuentwickeln und du dich gerne aktiv einbringstdu komplexe analytische Inhalte adressatengerecht vermitteln kannst und über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst; Englischkenntnisse sind von Vorteildu ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Business Intelligence, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Weiterbildung mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Paola ValliHead of Business Analytics

100 %In diesem vielfältigen Jobrecherchierst und identifizierst du passende Kandidat:innen für «Bauer, ledig, sucht»gehst du aktiv auf potenzielle Bäuerinnen und Bauern sowie Hofdamen und Hofherren zu und führst telefonische Erstgesprächebetreust du unsere Protagonist:innen vom Erstkontakt bis zum Dreh und bist ihre erste Ansprechpersonunterstützt du die Organisation, Durchführung und Nachbereitung der Castingsarbeitest du eng mit Produktion und Redaktion zusammen und packst bei Drehs tatkräftig mit anpflegst du unsere Casting-Datenbank und stellst eine saubere, strukturierte Administration sicherDu kommst hier zum Ziel, wenndu Reality-TV liebst und ein gutes Verständnis dafür hast, was «Bauer, ledig, sucht» ausmachtdu ein echtes Gespür für das Landleben, landwirtschaftliche Betriebe und die Menschen dahinter mitbringstdu offen, kommunikativ und gewinnend auftrittst und leicht Vertrauen aufbaustdu strukturiert arbeitest und auch in intensiven Produktionsphasen den Überblick behältstdu den Führerausweis Kategorie B zwingend besitzt und gerne in der ganzen Schweiz unterwegs bistdu bereit bist, regelmässige Einsätze am Wochenende zu leistenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Florian Gunzenhauser Projektleiter Casting Factual 3 Plus