Genossenschaft Migros Ostschweiz

Mit dem Transformationsprogramm EIGER modernisieren wir in den nächsten Jahren unsere Prozesse & Systeme. Im Zentrum steht der Wechsel der ERP-Systeme auf SAP S/4 HANA. Für die Implementierung der neuen Finanz-, Retail- & Logistiklösungen in der Migros Ostschweiz suchen wir einen Gesamtprojektleiter Was Sie bewegen Aufbau, Weiterentwicklung und Führung der Projekt-Organisation in der Migros Ostschweiz Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung (Planung/Durchführung/Kontrolle) des Roll-Outs von Programm EIGER Koordination der Anforderungen und Aktivitäten zwischen den Fachbereichen (Finanzen/Retail/Logistik), der IT und weiteren Unterstützungsfunktionen (z.B. HR, Kommunikation) und Gesamtverantwortung für eine erfolgreiche Realisierung Enger Austausch mit der nationalen Programm-Organisation, erste Ansprechperson und erste Kontaktstelle für Anfragen an die Migros Ostschweiz Information und Rapportierung des Projektfortschrittes gegenüber dem Steuerungsausschuss, der Geschäftsleitung und der nationalen Programmleitung Kontakt Frau Heidi Bösch Leiterin Direktion Personelles/Klubschule hr@gmos.ch +41587121540 Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

Als Branchenleaderin im Schweizer Detailhandel betreibt die Migros Ostschweiz über 110 Detailhandels- & Gastronomiestandorte, Klubschulen sowie Freizeitanlagen. In der Direktion Personelles/Klubschule suchen wir eine/n quailtätsbewusste/n Fachspezialist/in Nachwuchsförderung. Was Sie bewegen Mitgestaltung des Marktauftritts der Migros Ostschweiz als attraktivste Arbeitgeberin im Detailhandel Verantwortlich für die Gewinnung im Bereich Nachwuchs in Zusammenarbeit mit den Linien-Vorgesetzten Beratung und Befähigung der Linien-Vorgesetzten (z.B. Berufsbildende) in allen zielgruppenbezogenen Belangen, in der Förderung und Entwicklung unseres Nachwuchses sowie in Aspekten des Bildungssystems Schweiz Entwicklung und Umsetzung aller Ausbildungskonzepte für Lernende, Trainees und Werkstudenten, sowie für Absolvierende von Vorlehr- und Umschulungsprogrammen Unterstützung und Beratung in besonderen Problemstellungen und Konfliktsituationen (Arbeitsrecht, L-GAV, Integration der Lernenden im Team etc.) Leitung von oder Mitarbeit in Projekten / Arbeitsgruppen Referententätigkeit an diversen internen und externen Seminaren / Veranstaltungen Kontakt Frau Désirée Egger Fachverantwortliche Nachwuchsförderung hr@gmos.ch +41587122759 Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

Die Genossenschaft Migros Ostschweiz ist mit einem Umsatz von rund 2.4 Mia. Franken und rund 9'200 Mitarbeitenden die drittgrösste von 10 regionalen Genossenschaften der Migros-Gruppe. In der Betriebszentrale Gossau erbringen rund 500 Mitarbeitende in der Administration kompetente Dienstleistungen. Was Sie bewegen Zuständig für die Umsetzung der HR-Strategie und der personalpolitischen Ziele Verantwortung für eine ganzheitliche und professionelle HR Beratung auf Führungsstufe im zugeteilten Betreuungsbereich Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang der HR-Kernprozesse (Gewinnung, Erhaltung, Entwicklung und Trennung) Selbstständige Bearbeitung und Umsetzung von konzeptionellen und strategischen Fragestellungen und Themenfeldern sowie Begleiten von Veränderungsprozessen Besetzung von Führungs- und Schlüsselfunktionen sowie eine aktive Rolle im Talentmanagement Mitarbeit und Leitung in/von fachbezogenen/bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten Kontakt Frau Heidi Bösch Leiterin Direktion Personelles/Klubschule hr@gmos.ch +41587121540 Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen