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Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant Koordination Zivilschutz 80 – 100 %Aarau1. April 2026 oder nach Vereinbarungbefristet für 12 MonateSpannende Aufgaben warten:Aktive Mitarbeit bei zahlreichen Projekten und laufenden Geschäften der SektionUnterstützen des Sektionsleiters bei organisatorischen und konzeptionellen AufgabenMitarbeit bei vielfältigen Themen in den einzelnen Fachbereichen, rund um die Alarmierung der Bevölkerung, die Beschaffung von Zivilschutzmaterial, den Bau von Schutzräumen, die Betreuung von Zivilschützerinnen und Zivilschützern sowie die Vorbereitung und Durchführung von EinsätzenErstellen von Faktenblättern und Berichten, klaren Dokumentationen sowie effizienter ProzessabläufeVielseitige Unterstützung in administrativen Belangen zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft und bei Projekten der SektionWas Sie mitbringen:Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder UniversitätExakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-ProdukteErfahrung im Projekt- und/oder ProzessmanagementErfahrung aus den Bereichen Zivilschutz, Bevölkerungsschutz, Armee und/oder Verwaltung von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachrichterin/ Fachrichter am Spezialverwaltungsgericht 5-10%Aarau01.07.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Mitwirkung bei UrteilsberatungenAktenstudiumBei Bedarf Erstattung von FachberichtenVertretung des bzw. der Abteilungspräsidenten/-inWas Sie mitbringen:AnwaltspatentErfahrung im Steuerrecht (Kantons- und Gemeindesteuern, Bundessteuern)Gute betriebswirtschaftliche KenntnisseKenntnisse im Verwaltungs-, Verwaltungsverfahrens- und VerwaltungsprozessrechtEinzureichende Unterlagen:Bitte reichen Sie folgende Unterlagen mit Ihrer Bewerbung ein:LebenslaufStudien- und FachausweiseArbeitszeugnisseListe von wissenschaftlichen Publikationen (soweit vorhanden)Liste der Aus- und Weiterbildungen der letzten 3 JahreBetreibungsregisterauszug über die letzten 5 JahreStrafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)Berichte der Aufsichtsbehörden über allfällige DisziplinarverfahrenInformationen über Informatik-AnwenderkenntnisseListe von ReferenzenIhr ArbeitsumfeldDer Arbeitseinsatz ist in der Abteilung Steuern des Spezialverwaltungsgerichts.Die Wahl erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag der Kommission für Justiz.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Rebecca Jacquat-BornerKommissionssekretärin JUS062 835 13 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 17. April 2026.

Immobilienmanagerin/ Immobilienmanager für den Betrieb und die Bewirtschaftung 80-100%Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortlich für die Anliegen der Nutzer, Mieter und Pächter des betreuten Teilportfolios (von historischen bis zu modernen Gebäuden)Bearbeiten und Lösen von vielfältigen Themen bezüglich Immobiliennutzung und ImmobilienbetriebPlanung und Steuerung externer Partner in den Bereichen Facility Services und BewirtschaftungRepräsentation des Kantons gegenüber externen Anspruchsträgern für Immobilienbelange im Betrieb für die verantwortlichen LiegenschaftenVertreten der Eigentümer- & Bauherreninteressen in Baumassnahmen im BetriebBegleitung von Neu- und UmbauprojektenWas Sie mitbringen:Bachelor in einem relevanten Bereich sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung in Facility Management und MaintenanceVerhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Diplomatie und langfristig tragfähige LösungenKommunikationsstärke und DienstleistungsorientierungGute Informatikkenntnisse in MS Office, SAP RE und CAFM sind von VorteilInteresse und Motivation sich weiterzuentwickeln, insbesondere auch im Bereich digitaler TechnologieIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant im strategischen HR Management 80-100 %Aarauper 1. Juli 2026ein JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortungsübernahme und vertiefte Einsicht innerhalb der Themenfelder Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und PersonalentwicklungMitarbeit in Projekten im strategischen Human Resources Management und Begleitung der Entwicklung von Angeboten und Lösungen für alle Mitarbeitende der kantonalen Verwaltung.Verantwortung bei der Auswertung von Kennzahlen, Recherchetätigkeiten, Erstellung von Präsentationen und Berichten sowie administrative Unterstützung.Mitorganisation von Events der Berufsbildung und weiteren strategischen HR-BereichenMitarbeit in weiteren Projekten des strategischen HR-Managements, je nach InteresseWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Psychologie, Wirtschaft oder fachverwandtem GebietSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseHohes Interesse an der Umsetzung eigener IdeenStilsicheres Deutsch, Freude am Formulieren von Texten sowie die Fähigkeit Sachverhalte aussagekräftig darzustellenFreude an Team- und interdisziplinärer ZusammenarbeitIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikum Fachstelle Alter und Familie 80 – 100 %Aarauper sofort oder nach Vereinbarung1 JahrSpannende Aufgaben warten:Aktive Mithilfe bei Gestaltung gesellschaftlicher Themen: Sie unterstützen die Planung und Durchführung des Aargauer Familienkongresses und Familientags, des Alterskongresses sowie weiterer Anlässe der Fachstelle Alter und Familie. Dabei übernehmen Sie Aufgaben wie die Koordination von Teilnehmenden, die inhaltliche Vorbereitung oder die Betreuung von Workshops.Unterstützung der Fachstelle Alter und Familie in der kantonalen Alters- und Familienpolitik: Sie arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten wie die Interessensgemeinschaft betreuende Angehörige, das Fachnetzwerk Alter oder die interdepartementale Arbeitsgruppe Familie. Sie sind operativ für die Newsletter der Fachstelle Alter und Familie verantwortlich, konzipieren diese und verfassen adressatengerechte Texte dafür. Auch das Aktualisieren und das Verfassen von Texten für die Website gehört zu Ihren regelmässigen Aufgaben.Stärken der Vernetzung und des Austauschs unter den Akteuren: Sie helfen, die Zusammenarbeit zwischen Gemeinden, Fachstellen und Organisationen zu stärken. Sie wirken aktiv am Netzwerk mit und haben gleichzeitig die Chance der eigenen Vernetzung mit diversen Stakeholdern.Einblicke ins Projektmanagement: Sie lernen die Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten und Veranstaltungen kennen und wenden innovative, partizipative Methoden an, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.Kennenlernen der öffentlichen Verwaltung: Sie erhalten fundierte Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Strategien in der Verwaltung und erleben, wie politische Massnahmen in einem interdisziplinären Team umgesetzt werden.Was Sie mitbringen:Sie haben einen Masterabschluss in Geistes- oder SozialwissenschaftenIdealerweise haben Sie einen Bezug zum Fachbereich Familien- und/oder Alterspolitik.Sie arbeiten gerne evidenzbasiert in einem politischen Umfeld und haben Interesse an Politik und Öffentlichkeitsarbeit.Sie sind ein Teamplayer und schätzen auch die Eigenständigkeit und Verantwortung.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Boldrini JosefinHR-Bereichsverantwortliche062 835 34 68Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.07.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie sind zuständig für den Themenbereich der strategischen und operativen Schulführung an der Aargauer Volksschule und verantworten den Auf- und Ausbau sowie die Positionierung dieses Bereichs innerhalb der Abteilung Volksschule.Sie gestalten und entwickeln die kantonalen Rahmenbedingungen für kommunale Schulbehörden sowie Schulleitungen im Kanton Aargau. Dazu gehören strategische Neupositionierungen wie neue Aus- und Weiterbildungsformate sowie Qualitätsmanagement der Schulführung.Sie initiieren, planen und entwickeln vorausschauend auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und in Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen Konzepte, Instrumente und verschiedene Unterstützungsangebote im Bereich Schulführung, z. B. Weiterbildung, Materialien oder Vernetzungsanlässe.Sie leiten Arbeitsgruppen, bearbeiten selbständig politische Geschäfte und pflegen den Kontakt u.a. mit Berufsverbänden und der Pädagogischen Hochschule der Fachhochschule Nordwestschweiz.Sie vertreten die Abteilung Volksschule kompetent gegen innen und aussen, u.a. in Gremien und an Tagungen. Zudem wirken Sie in weiteren Themenbereichen der Volksschule mit und bringen sich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung von bildungspolitischen Massnahmen ein.Was Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Pädagogik, Psychologie, Recht, Wirtschaft oder einer verwandten Disziplin sowie Qualifikation im Bereich (Schul-)Führung und ManagementMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bildungsbereich (idealerweise in der Aargauer Volksschule)Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Projekten, proaktive eigenständige Arbeitsweise, hohes Mass an Eigeninitiative und ausgeprägter GestaltungswilleErfahrungen im politischen Umfeld auf kommunaler Ebene sowie Weiterbildungen in den Bereichen Projektmanagement und Coaching/Organisationsentwicklung sind von VorteilSicheres und gewinnendes Auftreten, stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Freude am Gestalten in einem komplexen Umfeld, engagierter Einsatz für erfolgreiche und wirkungsvolle Schulführung und die Fähigkeit, praxisnahe Lösungen zu erarbeitenIhr ArbeitsumfeldDie Sektion Entwicklung der Abteilung Volksschule bearbeitet und entwickelt aktuelle und künftige Rahmenbedingungen für die Schulen und den Unterricht. Sie orientiert sich dabei an wissenschaftlichen Erkenntnissen wie auch an den Bedürfnissen der Schulen und berücksichtigt die Herausforderungen von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin Fröhlich HR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Spitalfinanzierung 80 % - 100 %Aarauper 1. Juni 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie verantworten die Abwicklung der Spitalfinanzierung und stellen den reibungslosen Betrieb des Abrechnungssystems eAgle sicher.Im Tagesgeschäft sorgen Sie für eine fristgerechte Abrechnung gegenüber Leistungserbringern und internen Anspruchsgruppen sowie für den termingerechten Zahlungsverkehr gemäss KVG und Spitalgesetz (inkl. Rechnungsprüfung. Tarifrückabwicklungen und Stornoprozesse).Sie prüfen und bearbeiten Kostengutsprachegesuche für ausserkantonale Spitalbehandlungen.Sie pflegen den mündlichen und schriftlichen Austausch mit Krankenkassen, Ärzten und weiteren Institutionen.Sie wirken aktiv bei der Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems eAgle mit.Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung im paramedizinischen Bereich oder kaufmännische Ausbildung.Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld des Gesundheitswesens, beispielsweise in einem Spital, bei einer Krankenkasse oder einer vergleichbaren Institution.Sehr gute IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen AnwendungenGute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Petrovic VedranaHR-Bereichsverantwortliche+41 62 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Spezialsteuern & Bezug des Kantons Aargau 80 - 100%Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Strategische Leitung und Weiterentwicklung der vier Sektionen Quellensteuer, Grundstückschätzung, Bezug, Verrechnungssteuern & WertschriftenbewertungMitglied der Geschäftsleitung des Kantonalen Steueramts; verantwortlich für die Führung von insgesamt rund 120 MitarbeitendenGewährleistung einer ordnungsgemässen Veranlagung im Bereich Spezialsteuern sowie des korrekten SteuerbezugsSteuerung und Koordination übergeordneter Projekte inkl. Begleitung der damit verbundenen Kultur TransformationZuständig für die Bearbeitung parlamentarischer Vorstösse und das Erstellen fundierter Stellungnahmen zugunsten des RegierungsratesWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Masterstudium in Recht, Betriebswirtschaft oder einem gleichwertigen Fachgebiet sowie fundierte steuerspezifische Qualifikation (z.?B. eidg. dipl. Steuerexperte)Mehrjährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder grösserem Unternehmen, ergänzt durch nachweisliche Expertise im Projekt und ChangemanagementSicherer und engagierter Umgang im politischen Umfeld, verbunden mit strategischem WeitblickAuthentische, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch exzellentes Organisationsgeschick und erprobte Lösungsfähigkeit überzeugtIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human ResourcesDurch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion verfügen Sie über die notwendige Sicherheit und Routine in der PersonaladministrationIhre hohe Dienstleistungsorientierung, Ihre Diskretion sowie Ihr gutes Gespür für die Anliegen der Mitarbeitenden zeichnen Sie ausSie arbeiten gerne selbständig, übernehmen Verantwortung und schätzen ein vielseitiges AufgabengebietIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische AusbildungEinige Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung / im StrafrechtsbereichSehr gute MS-Office AnwenderkenntnisseEinwandfreie schriftliche AusdrucksfähigkeitSelbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und DiskretionInteresse am JugendstrafrechtIhr ArbeitsumfeldWir setzen in der Jugendanwaltschaft das Jugendstrafgesetz um und fördern mit massgeschneiderten Strafen die Integration von jugendlichen Straftätern und die Verminderung von Rückfällen. Wir leiten die Strafuntersuchung, erlassen Strafbefehle, erheben Anklage vor Jugendgericht und sind zuständig für den Vollzug sämtlicher Urteile.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 12. April 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

Aarau, Baden, Brugg, Lenzburg, Muri, Rheinfelden und ZofingenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristInteresse an der Tätigkeit einer Staatsanwältin oder eines StaatsanwaltesSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitPräzise und zuverlässige ArbeitsweiseDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. mindestens 6 Monate.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Im Bewerbungstool haben Sie die Möglichkeit, Ihren Wunschstandort anzuwählen.

Projektleiter/in Massnahmenplan Ammoniak und landwirtschaftliche/r Fachspezialist/in im Bereich Baugesuche 60-90 %Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Gesamtkoordination der Umsetzung des «Massnahmenplan Ammoniak» im Kanton AargauMonitoring und Berichterstattung zum Stand der Umsetzung und zur Wirksamkeit der Massnahmen (Kennzahlen, Evaluation, Fortschrittsberichte)Vorbereitung und Begleitung der politischen und administrativen Prozesse (Berichte, Anträge, Anhörungen, Mitberichte)Bindeglied zwischen Vollzug und BeratungVerfassen von fachspezifischen Stellungnahmen zu Baugesuchen von landwirtschaftlichen, öffentlichen und standortgebundenen Bauten in der LandwirtschaftszoneWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Agrar-, Umwelt- oder Naturwissenschaften, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren RichtungFundierte Kenntnisse der Schweizer Landwirtschaft und der agrarpolitischen Rahmenbedingungen; Erfahrung mit Themen wie Tierhaltung, Nährstoffflüsse, und Luftreinhaltung von VorteilErfahrungen in Projektleitung und -koordination, idealerweise im öffentlichen Sektor oder im Bereich Umwelt/LandwirtschaftAusgeprägte Fähigkeit, komplexe fachliche Inhalte adressatengerecht aufzubereiten (Stellungnahmen, Berichte, Vorlagen, Präsentationen)Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Landwirtschaftsbetriebe, Verbände, Verwaltung, Politik)Ihr ArbeitsumfeldDer Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Die Mitarbeitenden von Landwirtschaft Aargau setzen sich bei der Umsetzung der Agrarpolitik von Bund und Kanton für eine leistungsfähige Landwirtschaft ein. Neben der Vernetzung der unternehmerisch denkenden Akteure entlang der Wertschöpfungskette unterstützen sie die Bauernfamilien bei der Produktion von wettbewerbsfähigen Lebensmitteln. Ebenso stehen sie bei Fragen zu Tier-, Umwelt- und Gewässerschutz, Raumnutzung sowie der Nahrungsmittelsicherheit mit Rat und Tat zur Seite. Eine nachhaltige, auf den Markt ausgerichtete Produktion ist ihr Ziel.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Sektion Quellensteuer des Kantons Aargau 80 - 100%Aarauper 1. September 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Sektion mit 2 Teams und insgesamt rund 30 MitarbeitendenSicherstellung einer professionellen Bearbeitung von über 112'000 Quellensteuerabrechnungen pro Jahr und Unterstützung der Mitarbeitenden und Teamleiterinnen bei komplexen Fällen und EinsprachenWeiterentwicklung der Sektion und der Zusammenarbeit mit den quellensteuerpflichtigen Unternehmen im Rahmen der digitalen Transformation und Mitarbeit bei der Ablösung der künftigen Quellensteuer-IT-LösungErarbeitung von Berichten, Statistiken und Auswertungen sowie Auskunftserteilung an externe Unternehmen, Treuhänder, Steuerberater und AnwälteWas Sie mitbringen:Abschluss einer Hochschul- oder Fachhochschulausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Treuhand, Steuern, FinanzenGute Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere QuellensteuerFührungserfahrung verbunden mit einer dienstleistungsorientierten PersönlichkeitErfahrung in Digitalisierungsprojekten und der digitalen TransformationHohe Affinität zu Themen der Organisationsentwicklung und der InformatikIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortliche062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AargauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Anerkannter Abschluss als PolSiA und Bereitschaft zum Absolvieren weiterer VertiefungsmoduleFührerausweis Kategorie B, evtl. D1Einwandfreier Leumund, Belastbarkeit und VerschwiegenheitGute Gesundheit und körperliche FitnessGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von VorteilIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin HRM/Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der Abteilungen und Aussenstellen in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur TrennungVerantwortlich über alle operativen Prozesse des HR-Life-Cycle-ManagementsBerufsbildungsverantwortung für das Departement BKS und entsprechende Vertretung in den übergeordneten Gremien, sowie die Rolle als Berufsbildnerin/BerufsbildnerAnsprechperson für IT-Themen im Bereich HRMitarbeit in Berufsbildungs- und HR-ProjektenUnterstützung bei der PersonalbudgetierungWas Sie mitbringen:HR-Ausbildung auf Stufe Bachelor / Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung und BerufsbildnerausweisFundierte, mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in der Verwaltung oder in einem GrossunternehmenStrukturierte, selbständige, lösungsorientiere und effiziente ArbeitsweiseHohe IT- und ZahlenaffinitätUnkomplizierte Persönlichkeit mit einer Prise Humor, die gerne mit Menschen arbeitetIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 31.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Mittelschullehrperson Mathematik 50%Aarau01.08.202631.07.2027Spannende Aufgaben warten:Mathematikunterricht am Gymnasium, an der Wirtschaftsmittelschule und an der InformatikmittelschuleÜbernahme von Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrags wie Mitarbeit in schulinternen Arbeitsgruppen, Abteilungslehrperson, Projektwochen, Betreuung von selbstständigen ArbeitenEngagement in der SchulentwicklungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes HochschulstudiumLehrdiplom für Mittelschulen (oder kurz vor Abschluss)Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit jungen Menschen sowie die Bereitschaft, sich über den Fachunterricht hinaus an der Schule zu engagierenIhr ArbeitsumfeldDie Alte Kantonsschule Aarau liegt in einem historischen Park neben dem Bahnhof Aarau, fünf Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Als gleichermassen traditionsreiche und innovative Schule führen wir neben dem Gymnasium eine Wirtschaftsmittelschule (WMS) und eine Informatikmittelschule (IMS). Unsere ca. 1400 Schülerinnen und Schüler werden von rund 180 motivierten Lehrpersonen unterrichtet und betreut.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire Löhne,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Doris ChristenRektoratsassistentin(abwesend vom 13.04.2026 - 17.04.2026)062 834 67 18Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Studium der Kriminalistik mit einem Abschluss in traçologie et analyse de la criminalité oder in droit, criminalité et sécurtité des TIC oder einen Hochschulabschluss mit Bezug zur IT-ForensicGute (mündliche und schriftliche) Ausdrucksweise in DeutschSchweizer BürgerrechtEinwandfreier LeumundIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Scherz MelanieHR-Assistentin062 835 81 81Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mittelschullehrperson Chemie 40%Aarau01.08.202631.07.2027Spannende Aufgaben warten:Chemieunterricht am Gymnasium, an der Wirtschaftsmittelschule und an der InformatikmittelschuleÜbernahme von Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrags wie Mitarbeit in schulinternen Arbeitsgruppen, Abteilungslehrperson, Projektwochen, Betreuung von selbstständigen ArbeitenEngagement in der SchulentwicklungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes HochschulstudiumLehrdiplom für Mittelschulen (oder kurz vor Abschluss)Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit jungen Menschen sowie die Bereitschaft, sich über den Fachunterricht hinaus an der Schule zu engagierenIhr ArbeitsumfeldDie Alte Kantonsschule Aarau liegt in einem historischen Park neben dem Bahnhof Aarau, fünf Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Als gleichermassen traditionsreiche und innovative Schule führen wir neben dem Gymnasium eine Wirtschaftsmittelschule (WMS) und eine Informatikmittelschule (IMS). Unsere ca. 1400 Schülerinnen und Schüler werden von rund 180 motivierten Lehrpersonen unterrichtet und betreut.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire Löhne,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Doris ChristenRektoratsassistentin(abwesend vom 13.04.2026 - 17.04.2026)062 834 67 18Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Praktikum Kulturvermittlung 80 - 100%Aarau1. August 2026 oder nach Vereinbarung31. Juli 2027Spannende Aufgaben warten:Mitarbeit beim Förderinstrument Prozessor, Gesuchbearbeitung Förderinstrument ImpulskreditOrganisation und Durchführung von VeranstaltungenUnterstützung bei diversen ProjektenMitarbeit Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Blog, Schulblatt, Newsletter, Website etc.)Selbständige koordinative Tätigkeiten, Recherchen und Analysen, administrative TätigkeitenWas Sie mitbringen:Während Studium oder nach Abschluss Hochschule oder Aus/-Weiterbildung im Kulturmanagement oder vergleichbare QualifikationErfahrung in administrativer Tätigkeit und KommunikationFundierte Computerkenntnisse (insbesondere Office-Programme), stilsicheres Deutsch in Wort und SchriftSchnelle Auffassungsgabe, exakte und effiziente Arbeitsweise, analytische Denk- und ArbeitsweiseTeamfähigkeit und BelastbarkeitIhr ArbeitsumfeldDer Kanton Aargau vermittelt mit verschiedenen Massnahmen die Aargauer Kunst, Kultur und Geschichte an breite Bevölkerungskreise. Die Fachstelle Kulturvermittlung (Abteilung Kultur) des Kantons ist für Programme und Projekte im Bereich Kulturvermittlung zuständig. Mit ihren Initiativen und Förderinstrumenten unterstützt sie die kulturelle Teilhabe verschiedener Bevölkerungsgruppen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 12. April 2026

Aarau1. August 2026Befristet 6 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Spannende Aufgaben warten:Mitten im Geschehen: Du unterstützt das Team der Sektion Jagd und Fischerei im abwechslungsreichen Vollzugsgeschäft und bringst dich aktiv in unsere Öffentlichkeitsarbeit einEigene Projekte rocken: Du bearbeitest selbständig Projekte zur Förderung gefährdeter Fisch- und Krebsarten und leistest damit einen direkten Beitrag zum ArtenschutzNatur verstehen & monitoren: Du wirkst bei kantonalen Monitoringprogrammen mit (Fische, Krebse, Grossmuscheln) und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Feld und im BüroInvasive Arten managen: Du hilfst mit, invasive Fisch- und Krebsarten im Griff zu behalten und nachhaltige Lösungen umzusetzenDaten smart nutzen: Du bewirtschaftest unsere Fischereidatenbanken und sorgst dafür, dass Daten strukturiert, aktuell und aussagekräftig sindWas du mitbringst:Hochschulabschluss im Bereich NaturwissenschaftenBegeisterung für Gewässerökosysteme und ihre faszinierenden BewohnerDu arbeitest selbständig, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und bringst Ideen aktiv einSicherer Umgang mit Datenbanken und MS Office; Erfahrung mit GIS oder Statistikprogrammen ist ein PlusBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Der Aargau zählt zu den waldreichsten Kantonen der Schweiz. Wir in der Abteilung Wald setzen uns dafür ein, dass Schutz und Nutzung des Waldes und der Wild- und Wassertiere im Einklang miteinander stehen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristInteresse an der Tätigkeit einer Jugendanwältin oder eines JugendanwaltesSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitPräzise und zuverlässige ArbeitsweiseHohe SozialkompetenzDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. mindestens 6 Monate.Ihr ArbeitsumfeldWir setzen in der Jugendanwaltschaft das Jugendstrafgesetz um und fördern mit massgeschneiderten Massnahmen die Integration von jugendlichen Straftätern und die Verminderung von Rückfällen. Wir leiten die Strafuntersuchung, erlassen Strafbefehle, erheben Anklage vor Jugendgericht und sind zuständig für den Vollzug sämtlicher Urteile.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen leider nicht berücksichtigt werden.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber VsG 50-70%Aarauab sofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Erstellen von Urteilsentwürfen in vielfältigen Rechtsgebieten mit zum Teil interdisziplinärer AusrichtungTeilnahme an Verhandlungen und Urteilsberatungen mit beratender StimmeEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches StudiumJuristische Berufserfahrung (vorzugsweise Gerichtserfahrung im Kanton Aargau)Anwaltspatent von VorteilSelbstständige, effiziente und präzise ArbeitsweiseGewandtheit im schriftlichen AusdruckHohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit, das Wesentliche zu erkennenEs erwartet Sie ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales Team und ein zeitgemässes Arbeitsumfeld. Es besteht die Möglichkeit für Homeoffice.Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Versicherungsgericht erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikum Parlamentsdienst 80-100 %Aarau01.09.2026 oder nach Vereinbarung9-12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Vor- und Nachbereitung der GrossratssitzungenBereitstellung von Unterlagen für verschiedene Gremien des Grossen RatsAdministrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Grossen RatMithilfe bei der Verfassung von Kommissions- und GrossratsprotokollenFührungen im GrossratsgebäudeWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Politikwissenschaft oder ähnlichen Geistes- und SozialwissenschaftenVerständnis für politische Zusammenhänge, allgemeines Interesse an der kantonalen Politik sowie gute Kenntnisse der politischen Landschaft des Aargaus (Aargauer Herkunft ist nicht nötig)Aufmerksame und exakte Arbeitsweise, vernetztes DenkenStilsicheres Deutsch, gute MS-Office KenntnisseTeamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, SelbständigkeitIhr ArbeitsumfeldDer Parlamentsdienst ist die Stabsstelle des Grossen Rats. Wir unterstützen die Arbeit des Kantonsparlaments.Wir planen, organisieren und koordinieren die Sitzungen des Grossen Rats, der Kommissionen und anderer parlamentarischer Gremien.Weiter führen wir sämtliche Protokolle und publizieren die Beschlüsse. Wir entlasten die grossrätlichen Gremien von administrativen Aufgaben und beraten sie in formellen Fragen. Für die Öffentlichkeit stellen wir wichtige Informationen zur parlamentarischen Arbeit bereit.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Joel KoglerPersonalverantwortlicher062 835 20 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 03.05.2026

Projektleiterin / Projektleiter Bauherrenvertretung 80 - 100%Aaraunach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Leitung, Steuerung und Vertretung von kleinen bis grossen Bauprojekten von der Projektentwicklung bis zur InbetriebnahmeSicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung und Umsetzung von Projekten unter Einhaltung der bewilligten Kredite sowie dem öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB)Erarbeitung der Projektgrundlagen mit dem künftigen Nutzer im Rahmen der bewilligten KrediteZielgerichtete und lösungsorientierte Führung von internen und externen PlanungsteamsSelbstständige Koordination unter Berücksichtigung von ökonomischem und ökologischem Einsatz der RessourcenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium als Architekt/in ETH/FH mit fundierter Berufserfahrung im ProjektmanagementErfahrung in der Rolle als Bauherrenvertretung und im öffentlichen Beschaffungswesen von VorteilSicherheit im Beurteilen von architektonischen Konzepten mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit sowie Erfahrungen mit digitalen Planungs- und BauprozessenAls kommunikationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, Verhandlungspartner für gemeinsame Ziele zu gewinnen und die Kundenbedürfnisse betrieblich, architektonisch und bautechnisch auf hohem Niveau umzusetzen.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauAb 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung6 - 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Mitwirken in Beschwerdeverfahren vor sämtlichen InstanzenStellungnahmen zu Beschwerden gegen unsere Entscheide verfassenTeilnahme an Augenscheinen und Beschwerdeverhandlungen vor OrtBearbeiten von juristischen Fragestellungen innerhalb der AbteilungUnterstützen diverser Abteilungsprojekte, wie Verfassen von Verordnungen und VollzugshilfenWas du mitbringst:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master)Gute Kenntnisse im Öffentlichen Recht, insbesondere im Raumplanungs-, Umwelt- und VerwaltungsverfahrensrechtKommunikative und engagierte PersonSelbständige und effiziente ArbeitsweiseBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse und Diplome von dir entgegen.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung für Baubewilligungen ist es, Baugesuche, die einer kantonalen Zustimmung bedürfen, zu prüfen und koordinieren sowie die entsprechenden Entscheide zu verfassen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Bachelor (Uni/FH) mit Zusatzausbildung (CAS, Weiterbildungen) oder Master (Uni/FH) im sozialen Bereich oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung(en)Arbeitserfahrung im Asyl- und Flüchtlingswesen und/oder sozialen BereichTranskulturelle KompetenzenAusgewiesene Erfahrung in einer BeratungstätigkeitHohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative und ProblemlösungsfähigkeitUnsere Sektion Integration und Beratung......ist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung des Kantonalen Integrationsprogramms (KIP), der Integrationsagenda Schweiz (IAS), sowie Unterstützungsmassnahmen für Personen mit Schutzstatus "S". Diese Programme werden durch Bund und Kanton finanziert.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Renate WihlerLeiterin HR MIKA062 835 18 11Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Projektleiterin / Projektleiter IT 80-100%Aaraunach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Leitung von Informatik- und Digitalisierungsprojekten der AbteilungUmsetzen der IT-Strategie und der Vorgaben zur Informationssicherheit in der AbteilungEntwicklung und Erbringung von unterstützenden Projektmanagement Services innerhalb der Abteilung (bspw. Beratungstätigkeiten für Projektinitialisierungen, Studien oder Requirements Engineering)Übernahme von Stellvertretungsaufgaben der Fachleitung IT der AbteilungWas Sie mitbringen:Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertigMehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Informatik- und DigitalisierungsprojektenWeiterbildungen im Bereich Projektmanagement (Hermes Foundation erwünscht)Ganzheitliches und vernetztes Denken und HandelnHohe Ziel-, Ergebnis- und Qualitätsorientierung sowie SelbständigkeitIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwotliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Applikationsbetrieb 80-100%Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Überwachung und Betreuung des Produktionsbetriebes der Fachapplikationen (Online- und Batch-Betrieb) und des Output-Management-Systems (Quadient Inspire)Konfigurieren und installieren von Fachapplikationen (Octopus-Deployment-System)Leisten von technischem Support bei den Fachapplikationen im Rahmen des Incident-Managements sowie Erarbeiten und Umsetzen von Lösungen im Problem-ManagementPlanen und Umsetzen von Optimierungen, Automatisierungen, Migrationen im Rahmen des ProduktionsbetriebesKoordination von Arbeiten zwischen den internen und externen DienstleisternWas Sie mitbringen:Höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik mit Fachrichtung Software-Entwicklung / Systemtechnik oder gleichwertige BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Applikationsschnittstellen und IT-Betrieb von komplexen Applikationen (Installationen, Monitoring, Automatisierungen, Fehler-Analyse und -Behebung)Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen der Microsoft Infrastruktur (Windows, SQL-Server, IIS, Active Directory) sowie Transact-SQL und PowerShellKenntnisse und Erfahrungen mit dem Output-Management-System Quadient Inspire sind von VorteilSelbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und konzeptsicherIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauPer 01.05.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Applikationen verantworten (Service Owner): Du steuerst das Applikationsportfolio der Abteilung, planst Roadmap und Releases und sicherst die Steuerung über den Lebenszyklus.Business Analyse und Spezifikation: Du erhebst und strukturierst Anforderungen aus den Sektionen Hochschulen, Stipendien und Sport und übersetzt sie in umsetzungsreife Spezifikationen.Umsetzung steuern und Lieferanten führen: Als Projektleiterin / Projektleiter erstellst Du Pflichtenhefte und Ausschreibungsunterlagen, steuerst externe Partner und verantwortest die Einführung.Betrieb und Kontinuität sichern: Du klärst Rollen und Supportwege und stellst Zugänge sowie Betriebsdokumentation sicher.Stellvertretung Datenapplikation: Du übernimmst die Stellvertretung beim Betrieb und Unterhalt unserer Datenapplikationen.Vertretung und digitale Weiterentwicklung: Du vertrittst die Abteilung gegenüber kantonsinternen Gremien und entwickelst die digitale Ausrichtung der Abteilung weiter.Was du mitbringst:Hochschulabschluss (BSc/MSc) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in Business Analyse/Requirements Engineering, zusätzliche Erfahrung in Applikationsverantwortung und Projektleitung mit externen Lieferanten erwünschtMehrjährige Erfahrung in einer Programmiersprache (vorzugsweise R oder Python)Fähigkeit, komplexe Anliegen aus dem Fachbereich zu strukturieren und in klare, testbare Anforderungen zu übersetzenHohe Selbstorganisation, ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit und Verbindlichkeit auch bei ParallelaufgabenKommunikationsstärke und sicheres Stakeholder Management zwischen Fachseite, IT und Lieferanten sowie präzise schriftliche Ausdrucksweise.Dein ArbeitsumfeldIn unserer dynamischen und vielfältigen Abteilung ist unser Alltag so vielfältig wie unser Auftrag: Hochschulen, Stipendien und Sport. Wir sind ein engagiertes, kollegiales Team mit viel Gestaltungsspielraum. Damit unsere zentralen Fachapplikationen stabil laufen und gleichzeitig gezielt weiterentwickelt werden, suchen wir eine Person, die Betriebssicherheit, Business Analyse und Digitalisierung pragmatisch zusammenbringt und die strategische Ausrichtung der Abteilung aktiv mitprägt. Mit deinem technischen Flair sorgst Du dafür, dass Weiterentwicklungen nachvollziehbar priorisiert, verlässlich umgesetzt und intern dauerhaft verankert sind.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Róbert TurákHR-Verantwortlicher062 835 22 19Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 23.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Controlling Projekte und Sozialversicherungen 90%Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice teilweise möglichSpannende Aufgaben warten:Sie entwickeln und führen das Projektcontrolling des Departements Gesundheit und SozialesDie SVA Aargau vollzieht im Auftrag des Kantons verschiedene Sozialversicherungen. Sie gestalten und führen das departementale Controlling bezüglich Ergänzungsleistungen, Familienzulagen und Überbrückungsleistungen an ältere Arbeitslose in Zusammenarbeit mit der SVA AargauSie verfassen Berichte und Konzepte als Entscheidungsgrundlage für die Departementsleitung, den Regierungsrat und den Grossen RatWas Sie mitbringen:Einen betriebs- oder volkswirtschaftlichen Hochschulabschluss und mindestens drei Jahre BerufserfahrungGrosses Interesse am Sozialversicherungsbereich, idealerweise mit Weiterbildung in diesem BereichVerantwortungsbewusste, selbstständige und effiziente PersönlichkeitVernetztes Denken, analytische Fähigkeiten sowie GenauigkeitSehr gute DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Projektmanagement-Officer (w/m) 80-100%Aarau01.07.2026Spannende Aufgaben warten:Verantwortungsvolle und aktive Zusammenarbeit mit der ProjektleitungUnterstützung der Projektleitung bei Planung, Controlling und BerichterstattungErarbeitung, Aufbereitung und Prüfung von Präsentationen, Pflege und Reviews von Projekt- und ErgebnisdokumentenAufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Projektleitungen und FührungsgremienDefinition und Erstellung von Metriken, Status und FortschrittskontrollenOrganisation und Koordination von internen und externen Meetings sowie WorkshopsProtokollführung und Erfassen, Nachführen und Pflegen des Projekt-, Programm- und Portfolio-ManagementsAnpassung von Projektplänen sowie Mitarbeit beim Management von Lieferobjekten, Terminen, Kosten und ProjektrisikenFrüherkennung von Abweichungen, Information der Projekt- und Programmleitung bei Anomalien sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur KorrekturWas Sie mitbringen:Höhere Berufsbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder Abschluss als Direktionsassistent/-in mit eidgenössischem Fachausweis (oder eine gleichwertige Ausbildung)Mehrjährige Berufserfahrung im Projektumfeld (PMO, Assistenz, Projektmitarbeit)Erfahrung in Prozessanalyse (Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Businessanforderungen)Erfahrungen als Business Analyst oder in Requirements Engineering sind von grossem VorteilSolide Kenntnisse gängiger Projektmethoden (z.B. HERMES 2022, Scrum)Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design (OOA/OOD) sowie in UML und BPMNHohe Lösungsorientierung, Leistungsfähigkeit, innovatives und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie überzeugende kommunikative FähigkeitenDas Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau unterstützt die Justizleitung sowie sämtliche Einheiten der Gerichte Kanton Aargau in personellen, organisatorischen, administrativen und finanziellen Belangen. Dadurch werden optimale Voraussetzungen geschaffen, damit sich die Aargauer Gerichte auf ihre Kernaufgabe - die Rechtsprechung - konzentrieren können.Mehr über das Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau erfahren.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?René StalderLeiter Informatik062 835 39 55Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei Kindes- und Erwachsenenschutz 100%Aarau01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Ausfertigen von Verfügungen, Protokollen und UrteilenAbsprache von VerhandlungsterminenSchalter- und TelefondienstAllgemeine Sekretariatsarbeiten und SachbearbeitungWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung (Advokatur/Justiz/Gemeindeverwaltung)Sehr gute Deutsch- und InformatikkenntnisseExakte, speditive, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweiserasche Auffassungsgabeteamfähig, belastbar und flexibelDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Aarau erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 31. März 2026.

Mediamatikerin/ Mediamatiker EFZ mit BasisausbildungAarau1. August 2026Was dich hier erwartet:Als Mediamatiker/-in planst, filmst und schneidest du Videos für die Social-Media-Kanäle des Kantons. Du entwickelst kreative Ideen, um komplexe Themen verständlich und spannend darzustellen.Du entwickelst und realisierst Marketing- und Kommunikationsmassnahmen wie Flyer, Broschüren oder Berichte und du arbeitest beim Internetauftritt des Kantons mit.Du unterstützt bei Kommunikationsprojekten und Veranstaltungen und führst kleinere Projekte selbständig durch.Du lernst, wie Content, Design und Technologie zusammenwirken, um professionelle Kommunikation für den Kanton Aargau zu gestalten, und kannst eigene Ideen verwirklichen.Was du drauf hast:Du bist begeistert von sozialen Medien, kennst dich mit den neusten Tiktok-Trends aus und willst dein Talent hinter und auch vor der Kamera zum Einsatz bringen. Es macht dir Spass, Videos zu konzipieren und zu schneiden.In der Bezirksschule erzielst du konstante Leistungen und möchtest deine Arbeitsmethoden im Berufsalltag anwenden und weiterentwickeln.Du bist kommunikativ (in Wort und Schrift) und hast Freude an der Arbeit im Team.Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches sowie logisch-abstraktes Denkvermögen und setzt es gerne kreativ ein.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit CV und einem Motivationsvideo.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit CV und einem Motivationsvideo.In der Basisausbildung im 1. Lehrjahr erhältst du an der BBB Baden eine umfassende Ausbildung und beherrschst somit die wichtigsten Skills für das 2. Lehrjahr im Departement Volkswirtschaft und Inneres des Kantons Aargau.135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsAnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Gerne, wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenDein ArbeitsortNoch Fragen?Annette KielholzStv. Leiterin Kommunikationsdienst DVI+41 62 835 52 59

Aaraunach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Instruieren von Verfahren und Verfassen von Entscheiden im Bereich des Bau-, Planungs- und UmweltrechtsLeiten von Augenscheinen und VerhandlungenVertreten der Entscheide des Departements und des Regierungsrats vor GerichtVerfassen von Vernehmlassungen, Stellungnahmen und Gutachten zuhanden kantonaler und kommunaler BehördenErteilen von Rechtsauskünften an Gemeinden, Private und interne AbteilungenWas du mitbringst:Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.)Anwaltspatent erwünscht oder mehrere Jahre Berufserfahrung im AufgabenbereichGewandtheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckVerhandlungsgeschickSelbständige und einsatzbereite PersönlichkeitDein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.In der Rechtsabteilung bearbeiten und entscheiden wir Bau- und Planbeschwerden und bereiten Einwendungsentscheide zu Strassen- und Wasserbauprojekten vor. Wir beraten die Fachabteilungen des Departements und beantworten externe Anfragen zum Bau-, Planungs- und Umweltrecht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Gesamtverantwortung für den Auenschutzpark des Kantons Aargau tragen, dabei:Bauprojekte initiieren und umsetzenden Unterhalt koordinierendas Langzeitmonitoring planen und begleitenden Auenschutzpark öffentlich kommunizierenWeitere spannende Aufgaben sind:Begleitung ökologisch-bautechnischer Vorhaben (wie Sanierung der Amphibienzugstellen)Nutzungsplanungen bearbeiten, kantonale Fachstellen, Justizbehörden, Gemeinden und weitere Dritte zu Fragen des Natur- und Landschaftsschutzes beratenWas Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Ingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder gleichwertige Ausbildungausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Bauprojekten (SIA)mehrjährige Erfahrung im praktischen Naturschutzhohes Verhandlungsgeschick und gute kommunikative FähigkeitenIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

5004 AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss oder Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz und mehrjähriger Berufserfahrung mit Expertise in den Bereichen Datenanalyse sowie Informations- und KommunikationstechnologienFührungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie strategischem WeitblickVerständnis für Prozesse im Bereich Intelligence Led PolicingAusgeprägter Innovationsdrang und konsequente DienstleistungsorientierungFähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeitenSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund, sehr gute Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung mit umfassendem Wissen im Bereich Informatik, Cyber Security, Digital?Forensics, Kriminologie oder einem verwandten Fach oder Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz oder Ausbildung und nachgewiesene Expertise in Analyse-, Informatik- und KommunikationstechnologienVerständnis für Intelligence Led Policing (Erfassung, Anreicherung und Verbreitung)Führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und strategischem WeitblickAusgeprägter Innovationsdrang und konsequente DienstleistungsorientierungFähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeitenSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund, sehr gute Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung mit umfassendem Wissen im Bereich der digitalen Forensik oder Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz oder Ausbildung und nachgewiesene Expertise in Informatik- und KommunikationstechnologienFührungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie strategischem WeitblickAusgeprägter Innovationsdrang und konsequente DienstleistungsorientierungFähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeitenSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund, sehr gute Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreicher Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (Stufe HF)Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung nach Möglichkeit im Kontakt mit Personen in ZwangskontextenHohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und KommunikationskompetenzGute IT-Anwenderkenntnisse; Führerausweis Kat. BBereitschaft zur Leistung von PikettdienstIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Vollzugsdienste und Bewährungshilfe, in welcher gerichtlich angeordnete Freiheitsstrafen sowie strafrechtliche und zivilrechtliche Massnahmen vollzogen werden. Die besondere Vollzugsform des Electronic Monitorings umfasst die Verbüssung von Freiheitsstrafen zwischen 20 Tagen und 12 Monaten und die zivilrechtliche Massnahme zur Verbesserung des Schutzes gewaltbetroffener Personen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Projektleiterin / Projektleiter Nachhaltiges Bauen und Bewirtschaften NBB 80-100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind die zentrale Ansprechstelle für alle bauprojektspezifischen Belange bzgl. Nachhaltiges Bauen und Bewirtschaften und unterstützen die Projektleitungen der anderen Sektionen, damit die Gebäude mit hoher Qualität, energieeffizient, nachhaltig und kostenoptimiert erstellt und betrieben werden können.Sie beraten in operativen Fragen und übernehmen Verantwortung in der Umsetzung und Kontrolle der Nachhaltigkeitsrichtlinie.Für die laufende Erarbeitung und Weiterentwicklung von wichtigen Themen unterstützen sie in fachlicher Hinsicht die Stabsbereichsleitung.Sie erteilen Aufträge für eigene Projekte zum Nachhaltigen Bauen und Bewirtschaften an externe Planungs- und Beratungsteams und beurteilen und kontrollieren deren Ergebnisse.Sie Erarbeiten Grundlagen für wichtige Entscheidungen und Kreditvorlagen, erstellen Berichte zur Beantwortung von parlamentarischen Geschäften (Motionen, Postulate und Anfragen).Was Sie mitbringen:Erreichen von ambitionierten Zielen der Nachhaltigkeit unter Nutzung von Verbesserungs- und Synergiepotenzialen, grosses Verständnis für die komplexen Bau-, Gebäudetechnik- und Konstruktionsbelange (HLKKSE, Gestaltung, Baukonstruktion, Bauphysik, Ökonomie, Ökologie), der Benutzerbedürfnisse und des BetriebesSie bringen ein abgeschlossenes Grundlagenstudium (ETH oder FH, Architektur, Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeit) mit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltiges Bauen und Bewirtschaften.Bereitschaft im dynamischen Umfeld der Entwicklung im Nachhaltigen Bauen und Bewirtschaften, Ihr Wissen und Ihre Expertise, ziel- und wirkungsorientiert einzubringenSie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und Sicherheit im Beurteilen von architektonischen Konzepten und überzeugen durch Gewandtheit in schriftlichen und mündlichen Ausdruck.Offenheit, Initiative und geschicktes VerhandelnIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen JugendlichenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 Jahre und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die offene Aussenwohngruppe (AWG) bietet dem Jugendlichen die Chance, sich mit einem Mehr an Selbstverantwortung und einem grösseren Mass an Freiheit in einem offenen Rahmen zu bewegen und zu stabilisieren. Auf der Gruppe AWG muss der Jugendliche das bisher Erlernte und Geübte vertiefen und sich noch mehr in Richtung Selbstständigkeit bewegen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mittelschullehrperson Physik 26%Baden01.08.202631.07.2027Spannende Aufgaben warten:Unterricht im Fach PhysikÜbernahme von Aufgaben im Rahmen des BerufsauftragsEngagement in der pädagogischen SchulentwicklungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Fachstudium in Physik (Master Universität/ETH)Das Diplom für das Höhere Lehramt (abgeschlossen oder in Vorbereitung) mit berufspädagogischen ZusatzqualifikationFreude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen MenschenIhr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Baden ist eine innovative, in einem urbanen Umfeld gelegene Schule mit einem Gymnasium, einer Wirtschaftsmittelschule (kaufmännische Berufsmaturität) und einer Informatikmittelschule (EFZ Informatiker/in mit kaufmännischer Berufsmaturität). Mit 1400 Schülerinnen und Schülern und 230 Lehrerinnen und Lehrern eine der grössten Mittelschulen im Kanton Aargau.BenefitsGeldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire Löhne,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene 3- bis 4-jährige Berufslehre EFZ und einige Jahre BerufserfahrungBereitschaft zur Leistung von unregelmässiger Arbeitszeit im 24-Stunden-Betrieb (inkl. Nachtdienste und Wochenendeinsätze)Hohe Belastbarkeit, Ausgeglichenheit und TeamfähigkeitVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftMindestalter 30 JahreBesonderesDossiers von männlichen Bewerbern werden aufgrund der bestehenden Teamzusammensetzung bevorzugt.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Bezirksgefängnisse mit Gefängnissen an den vier Standorten Aarau, Baden, Kulm und Zofingen. Die Mitarbeitenden sorgen für den Vollzug von Untersuchungshaft, kurzen Freiheitsstrafen, vorzeitigen Strafantritten und Halbgefangenschaft. Die regelkonforme und sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen steht dabei im Vordergrund.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitMindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der GrundausbildungBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Badenper 01.06.2026Befristet bis 28.02.2027Spannende Aufgaben warten:Schulpsychologische Fallarbeit (Beurteilung, Beratung und Begleitung) und Zusammenarbeit mit Fachleuten, Schulen, Institutionen sowie BehördenEmpfehlung, Begleitung und Evaluation von (sonder-)pädagogischen und therapeutischen MassnahmenVertretung des SPD gegenüber Fachleuten, Schulen, Institutionen, Behörden sowie der Öffentlichkeit in Absprache mit der RegionalstellenleitungEinsitz in fachspezifischen Kommissionen, Arbeitsgruppen oder Berufsverbänden in Absprache mit der Regionalstellenleitung SPDWas Sie mitbringen:Masterabschluss in PsychologiePraxiserfahrung in der SchulpsychologieFachtitel in Kinder- und Jugendpsychologie erwünschtErfahrung in der Beurteilung von Kindern mit Behinderung ist erwünscht.Ihr ArbeitsumfeldDer Schulpsychologische Dienst (SPD) fördert Kinder und Jugendliche der Volkschule in ihrer kognitiven, sozialen und psychischen Entwicklung. Er unterstützt Schule und Eltern, die Lernchancen und die soziale Integration der Schüler und Schülerinnen mit besonderen Bedürfnissen zu erhöhen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 12.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Bremgartennach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Akten lesen, rechtliche Abklärungen treffen, VerhandlungsvorbereitungTeilnahme an Verhandlungen, Anhörungen etc. samt Protokollierungredaktionelle Umsetzung richterlicher Anordnungen und EntscheideKorrespondenz mit Anwälten, Behörden und Rechtssuchenden (schriftlich und mündlich)Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, wobei eine Bewerbung auch bereits vor dem Abschluss des Studiums eingereicht werden kannInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte, speditive, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise; rasche Auffassungsgabepräziser sowie gewandter sprachlicher Ausdruck (mündlich und schriftlich)Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Bremgarten erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leitung Betreuung Asyl 80 - 100%Buchs AG1. August 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Gesamtleitung der Region 3 (Fricktal, Region Zurzach, Brugg/Baden) sowie der zugeteilten kantonalen Unterkünfte in betrieblicher, organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. Sie stellen die Qualität und Sicherheit der Dienstleistungen gemäss Betreuungskonzept sicherPersonelle Gesamtverantwortung für die Betreuungsregion mit rund 25 Mitarbeitenden; direkte Führung von aktuell zwei Teamleitenden mit eigener Führungsverantwortung sowie gezielte Befähigung und coachende Unterstützung der unterstellten FührungsebeneVerantwortung für die gesetzeskonforme Aufgabenerfüllung sowie die Qualitätssicherung und -entwicklung in der Region. Sie etablieren Standards und Prozesse und steuern komplexe betriebliche sowie fall- und schnittstellenbezogene Themen im Asyl- und UnterbringungskontextMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien, Steuerung strategischer Aufträge. In komplexen und politisch relevanten Fragestellungen unterstützen Sie die Sektionsleitung fachlich und operativVerantwortung für eine klare, adressatengerechte Kommunikation, aktive Netzwerkpflege sowie professionelle Vertretung des Bereichs gegenüber Behörden, Öffentlichkeit und MedienMitwirkung im Pikett-Team mit rund sechs Wochenenddiensten pro Jahr (jeweils 08.00–17.00 Uhr)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (mindestens HF oder FH) im sozialen, gesundheitlichen oder betreuungsnahen Bereich; eine Weiterbildung mit Leadership-Schwerpunkt rundet ihr Profil abMehrjährige Berufserfahrung in institutionellen Kontexten mit sozialem oder betreuendem Auftrag sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit Verantwortung für grössere Teams (ab ca. 10 Mitarbeitenden)Fundierte Erfahrung auf strategisch-konzeptioneller Ebene im politisch-administrativen Umfeld sowie ausgeprägte Analyse- und Steuerungskompetenz und Routine im Umgang mit komplexen Anspruchsgruppen und dynamischen KrisensituationenHohe Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, klarer und zugleich integrer Führungsstil. Sie sind belastbar, diskret und flexibel in einem politisch sensiblen, dynamischen Umfeld und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen sowie im interkulturellen KontextSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen FahrzeugsIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Dominik RothHR-Bereichsverantwortlicher062 835 32 12Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Dossier mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen.

Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor 100%Eiken1. Juni 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Ausbilder in den Grund-, Kader-, Zusatz- und WeiterbildungskursenVorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von AusbildungskursenFachverantwortung für eine oder mehrere Grundfunktionen im ZivilschutzMitarbeit bei fachspezifischen GremienMitarbeit bei Projekten in der Sektion Ausbildung sowie Einsatz im kantonalen FührungsstabWas Sie mitbringen:Bachelorabschluss FH/Uni/ETH, technische oder kaufmännische Grundausbildung mit vergleichbaren Kompetenzen und qualifizierten Weiterbildung, vorzugsweise in der praktischen ErwachsenenbildungZwingende Voraussetzung: Sofern nicht bereits vorhanden, muss die Ausbildung zur/zum Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor mit eidg. Fachausweis berufsbegleitend absolviert werdenFührungserfahrung in Polizei- oder Rettungsdienst oder höhere Kaderausbildung in Feuerwehr, Zivilschutz oder ArmeeHohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie gute MS-Office-KenntnisseIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoiseHR-Bereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss (Stufe Master) sowie eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Sicherheit, Justizvollzug, Kriminologie o.ä.Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung vorzugsweise in der Sicherheitsbranche sowie ausgewiesene Erfahrung im ProjektmanagementHohe Entschlossenheit und Durchsetzungsfähigkeit, sehr gute Fähigkeit zur Deeskalation und Gewandtheit im mündlichen sowie schriftlichen AusdruckAusgeprägte Sozial- und interkulturelle Kompetenz sowie Fähigkeit, auch unter Druck in sicherheitsrelevanten Umfeldern souverän und professionell zu handelnBelastbare, lösungsorientierte, strukturierte und vernetzt denkende PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.Bei der Leitung des Bereichs Betreuung und Sicherheit handelt sich um eine Kaderfunktion in einem von Menschen unterschiedlicher Herkunft geprägten, sehr lebendigen Umfeld. Das komplexe Sicherheitsmanagement ist im dynamischen Tagesbetrieb mit unplanbaren Vorkommnissen umzusetzen. Dazu gilt es, die Übersicht zu behalten, Ruhe zu bewahren und als verlässliche Ansprechperson sowohl für die inhaftierten Personen wie auch für die Angestellten zur Verfügung zu stehen.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Grundausbildung (EFZ) als Kaufmann/-frau oder Detailhandelsfachmann/-frau mit kaufmännischer ErfahrungVerkaufserfahrung und fundierte Kenntnisse MS-OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Flexibilität in Bezug auf die EinsatztageMindestalter: 28 Jahre, tadelloser Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug), Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

MenzikenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Praktikum im Bereich Marketing und Kommunikation 100%Möriken-Wildegg01.05.2026 oder nach Vereinbarung31.05.2027Spannende Aufgaben warten:Unterstützung bei der Produktion von Werbemitteln und deren Distribution sowie bei der digitalen Kommunikation (Web und Social Media)Mitarbeit beim Verfassen von Werbe- und Medientexten, allgemeine administrative ArbeitenVerantwortung und Planung von Teilprojekten, Einsätze an Vernissagen und MedienanlässenBetreuung externe Werbe- und Veranstaltungsplattformen online sowie der AdressdatenbankRecherche von Medien- und Distributionskanälen für neue ZielgruppenUnterstützung der Geschäftsstelle des Verbands "Die Schweizer Schlösser"Was Sie mitbringen:Marketing-, Kommunikations- Tourismus-Ausbildung oder Studium im Bereich Medien/KommunikationOrganisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und FlexibilitätStilsicheres DeutschErfahrungen im administrativen Bereich sowie im Bereich Web und Social Media von VorteilFührerausweis für PW von VorteilIhr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 17. März 2026 auf www.ag.ch/stellen.

RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium sowie ein AnwaltspatentQualifizierte langjährige juristische Berufserfahrung in der StrafverfolgungAusgeprägte Führungskompetenzen und praktische FührungserfahrungAusgesprochenes Durchsetzungsvermögen sowie überzeugende KommunikationsfähigkeitenDie Wahl zur leitenden Staatsanwältin / zum leitenden Staatsanwalt erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag des Regierungsrats.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Judith WengiLeiterin HR Strafverfolgung062 835 47 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 31. März 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden.

Schafisheim / Buchs AGSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes technisches Studium auf Stufe MSc / BSc (FH/Uni/ETH) in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer technischer DisziplinHERMES Advanced Zertifizierung (oder gleichwertig) und nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer ICT-Projekte im öffentlichen Umfeld (politische Entscheidwege, Budget-/Kreditprozesse, öffentliches Beschaffungsrecht, Informationssicherheit- und Datentschutzvorgaben)Fundierte technische Breite und mehrjährige Führungserfahrung (Linie und/oder Matrix)Rasche Auffassungsgabe, erkennen von Zusammenhängen, sehr gute konzeptionelle und planerische Fähigkeiten, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitSouveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und TeamfähigkeitIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Dienst Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Reparaturdienst / Logistik 80-100%Staufenper sofort oder nach Vereinbarung1 JahrSpannende Aufgaben warten:Durchführung von Reparatur- und Renovationsarbeiten in kantonalen Unterkünften und Einrichtungen (Schreiner-, Spengler-, Sanitär-, Elektro- und Malerarbeiten)Organisation und Durchführung von Möbel- und EinrichtungstransportenLagerarbeiten und Wartungen von Werkzeugen und GerätenEinkauf von Materialien sowie Verantwortung für Budgeteinhaltung und MaterialmanagementEinholen von Offerten und Erstellung von Kostenberechnungen für Bauarbeiten und EinkäufeWas Sie mitbringen:Abgeschlossene technische Berufslehre, vorzugsweise als Sanitär-, Heizungsinstallateur/in, Elektromonteur/in oder Fachfrau/Fachmann BetriebsunterhaltMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Logistik und/oder ReparaturdienstFührerschein (mindestens Kat. B) ist zwingend erforderlichSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung im Umgang mit modernen Softwaretools sowie sicheren MS Office-Kenntnissen ist von Vorteil.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge UMA 80 – 100%WindischPer 1. Juli 2026Spannende Aufgaben warten:Sozialpädagogische, traumasensible Betreuung und Begleitung von vulnerablen unbegleiteten Minderjährigen Jugendlichen aus dem Asylbereich in einer kleinen UnterkunftUnterstützung der Jugendlichen im Integrationsprozess sowie in der Alltagsgestaltung, beispielsweise beim gemeinsamen Kochen, bei Haushaltsaufgaben oder bei schulischen ThemenAktive Mitgestaltung eines strukturierten und stabilen Alltags in der Unterkunft sowie Mitwirkung bei organisatorischen AufgabenAufbau und Pflege einer professionellen, wertschätzenden Beziehung zu den Jugendlichen auf Grundlage des Konzepts der Neuen AutoritätMitarbeit im Schichtbetrieb mit Tag- und Spätschichten (Montag bis Sonntag zwischen 06:30 Uhr und 22:30 Uhr) sowie vereinzelten Wochenend- und FeiertagseinsätzenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik (FH oder HF) sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise im Kontext Migration, Psychiatrie oder sozialpädagogischer BetreuungEmpathie, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in herausfordernden LebenssituationenEine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie psychische BelastbarkeitHumor, eine positive Grundhaltung und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und besonnen zu handelnKlarheit im Setzen von Grenzen sowie Kompetenz im konstruktiven Umgang mit KonfliktenIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Dominik Roth HR-Bereichsverantwortlicher062 835 32 12Bemerkung zu dieser Vakanz:Aufgrund der aktuellen Teamzusammensetzung werden bei gleicher Qualifikation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

WohlenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung (E-Profil)Erfahrung in der Verwaltung sowie in für ein Grundbuchamt relevanten Rechtsgebieten (von Vorteil)Selbständige, strukturierte und exakte ArbeitsweiseInteresse an WeiterbildungIhr ArbeitsumfeldIn der Abteilung Register und Personenstand setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Vermessung und Zivilstandswesen ein.Die Grundbuchämter im Kanton Aargau befinden sich in Baden, Laufenburg, Wohlen und Zofingen. Sie sind für die formelle und materielle Prüfung der angemeldeten Rechtsgeschäfte zuständig und vollziehen diese im Grundbuch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Noëlle VontobelHR-Verantwortliche062 835 14 30Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

ZofingenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:? Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder Grundausbildung EFZ mit kaufmännischer Weiterbildung? Tertiäre Weiterbildung (Stufe eidg. Fachausweis/CAS) im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources? 3-7 Jahre kaufmännische Berufserfahrung, davon 2-4 Jahre im Bereich Arbeitslosenversicherung oder Sozialversicherungskontext? Führungserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungs-, Beratungs- oder Betreuungsumfeld? Führungsweiterbildung von Vorteil? Authentische und transparente Führung, unternehmerisches Denken? Eigenverantwortliches Handeln, hohe Reflexionsfähigkeit? Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungs- und LösungsorientierungIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).