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Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Hauswirtschaft Waffenplatz Aarau 70%Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigung in den zugeteilten Gebäuden der Kaserne AarauAbfallbewirtschaftungVerantwortung für die termingerechte, qualitativ einwandfreie Erledigung der ReinigungsaufgabenAusführen von speziellen ReinigungsaufträgenGewährleistung der WäscheversorgungWas Sie mitbringen:Erfahrung in der Unterhalts-/ Zwischen und GrundreinigungFreude am Kundenkontakt und der Zusammenarbeit mit TeamkollegenGute Umgangsformen mit Kunden (Armee und Zivilisten) und MitarbeitendenSelbstständige, speditive und exakte ArbeitsweiseHohe Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie grosses Qualitätsbewusstsein und DienstleistungsorientierungStrafregisterauszug bei Anstellung erforderlich.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoiseHR-Bereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung.Sie haben eine Zusatzausbildung im Finanz- und Rechnungswesen auf Niveau Fachausweis sowie ein CAS im selben Bereich erfolgreich abgeschlossen.Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit.Sie verfügen über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (SAP, Excel usw.).Sie zeichnen sich durch ausgewiesene analytische Kompetenzen aus, welche Ihnen ermöglichen, komplexe Fragestellungen zu lösen.Sie verfügen über eine hervorragende selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Mireille BrodmannLeiterin Human ResourcesWir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Aarau01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der Abteilungen und Aussenstellen in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur TrennungVerantwortlich über alle operativen Prozesse des HR-Life-Cycle-ManagementsBerufsbildungsverantwortung für das Departement BKS und entsprechende Vertretung in den übergeordneten Gremien, sowie die Rolle als Berufsbildnerin/BerufsbildnerAnsprechperson für IT-Themen im Bereich HRMitarbeit in Berufsbildungs- und HR-ProjektenUnterstützung bei der PersonalbudgetierungWas Sie mitbringen:HR-Ausbildung auf Stufe Bachelor / Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung und BerufsbildnerausweisFundierte, mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in der Verwaltung oder in einem GrossunternehmenStrukturierte, selbständige, lösungsorientiere und effiziente ArbeitsweiseHohe IT- und ZahlenaffinitätUnkomplizierte Persönlichkeit mit einer Prise Humor, die gerne mit Menschen arbeitetIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Fachspezialistin / Fachspezialist Projekt Neuer Steuerbezug 50-100%Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Die Bezugsapplikationen im Aargau werden ersetzt. Dies umfasst die Applikation "STAG" der Aargauer Gemeinden sowie weitere kantonale Steuerbezugslösungen. Für dieses Grossprojekt suchen wir eine Fachspezialistin bzw. einen Fachspezialisten, der das Projekt fachlich begleitet und langfristig als Power-User für die neue Applikation tätig ist.Je nach Pensum wird die Funktion durch Aufgaben in der Fachstelle Bezug Kantonssteuern ergänzt.Kernaufgabe: Projekt "Neuer Steuerbezug" - Ablösung BezugsapplikationenÜbernahme der fachlichen Verantwortung im Projekt "Neuer Steuerbezug?Analyse und Dokumentation fachlicher Prozessabläufe sowie Erstellung von SpezifikationenErstellung und Durchführung von fachlichen TestfällenErarbeitung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für Fachanwenderinnen und FachanwenderÜbernahme der Power-User-Rolle für die neue Applikation inklusive fachlichem Support und aktiver Weiterentwicklung der LösungMitarbeit in der Fachstelle Bezug Kantonssteuern (je nach Pensum)Mitwirkung bei der Sicherstellung eines rechtskonformen und rechtsgleichen Steuerbezugs im Kanton AargauBeratung und Unterstützung der Bezugsorgane der GemeindenFachliche Begleitung der bestehenden Bezugsapplikation STAGMitarbeit bei oder Durchführung von Domizilrevisionen im Bereich SteuerbezugMitarbeit in der Führung der kantonalen SteuerbuchhaltungWas Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen (z.B. CAS öffentliches Gemeinwesen Stufe II, Fachkompetenz Finanzen) oder eine höhere betriebswirtschaftliche AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, insbesondere Debitorenbewirtschaftung, von Vorteil im Bereich Steuerbezug bei einer Aargauer GemeindeverwaltungFlair für Informatik; STAG-Kenntnisse erwünschtFreude an Projekten und der (Weiter-)Entwicklung von SoftwarelösungenGute analytische Fähigkeiten, Verständnis für komplexe ProzesseGewandtheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lehrperson HF Bildungsgang Pflege Fachrichtung Rehabilitation, Spitex und Langzeitpflege 80-100%Aarau01.06.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Umsetzen des kompetenzorientierten Lehrplans und situationsgerechtes Gestalten von LernprozessenUnterrichtstätigkeit im Bereich Pflege und Training & TransferUnterstützen, Beraten und Begleiten von Studierenden im individuellen LernprozessWahrnehmen von PromotionsaufgabenVerantwortung in weiteren bildungsgangspezifischen Aufgaben wie z.B. Projekte, Infoveranstaltungen oder Mitarbeit in internen FachgruppenWas Sie mitbringen:Abschluss als Pflegefachperson HF oder FH mit mehrjähriger Erfahrung in der beruflichen Praxis des gesuchten BereichesErfahrung in der Begleitung von Studierenden in der PraxisSVEB 1 und Erfahrung im Unterrichten von VorteilWeiterbildung Dozent/in HF oder Bereitschaft diese zu erwerbenKooperative und teamorientierte FähigkeitenIhr ArbeitsumfeldDie Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglich,Geldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire Löhne,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und SchulentwicklungBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Monika Schenker Dall'OstoPersonalverantwortliche062 200 21 41Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Aaraunach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Projektverantwortung übernehmen: Sie leiten interdisziplinäre Projektteams in Wasserbauprojekten von der Planung bis zur Umsetzung und koordinieren alle beteiligten StellenZiele klar definieren: Sie legen Projektziele, Anforderungen, Risiken und Rahmenbedingungen fest und sorgen für deren konsequente UmsetzungSteuerung sicherstellen: Sie verantworten die technische und administrative Projektleitung inklusive Kosten-, Termin- und QualitätscontrollingDialog führen: Sie verhandeln mit Anstösserinnen und Anstössern und informieren die Öffentlichkeit transparent und verständlichFachlich beraten: Sie unterstützen und beraten kantonale sowie kommunale Behörden kompetent und stehen Einsatzkräften im Ereignisfall zuverlässig zur SeiteWas Sie mitbringen:Hochschulausbildung als Bau-, Umwelt-, Kultur- oder Forstingenieur oder Master in Naturwissenschaften/Geografie mit Zusatzausbildung im Fachgebiet WasserbauBerufserfahrung in Projekt- und Bauleitung und Erfahrungen und Kenntnisse in WasserbauKommunikative und verhandlungssichere PersönlichkeitSelbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.09.2026 oder nach Vereinbarung31.08.2027Spannende Aufgaben warten:Helfen Sie mit, die vielfältigen und interessanten Aufgaben der Sektion Sport, wie beispielsweise im Nachwuchsleistungs- und Spitzensport, im Bereich Jugend+Sport (J+S) und freiwilliger Schulsport sowie in den kantonalen Jugendsportcamps mitzugestalten und zu stärken.Sie sind ein wichtiger Teil bei der Organisation und Durchführung der kantonalen Jugendsportcamps (wenn möglich sind Sie bereits im Sommercamp in Tenero vom 18. bis 25. Juli 2026 Teil des Teams).Sie bringen sich in Projekten ein und organisieren Veranstaltungen der Sektion Sport mit (zum Beispiel Sport-Gala, School Dance Award, 1418coach etc.).Sie setzen Kommunikations- und Marketingmassnahmen um und helfen, diese weiterzuentwickeln (Social-Media-Kanäle, Mithilfe bei Sponsoring-Akquise, Camp-Ausschreibungen etc.) in einem sportbegeisterten, jungen und motivierten Team.Was Sie mitbringen:Ein Bachelorstudium im Bereich Sport (beispielsweise Sportwissenschaften, Sport, Bewegung und Gesundheit, Sportmanagement etc.)Eine J+S-AnerkennungExakte, zuverlässige und teamorientierte ArbeitsweiseOrganisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie digitale AffinitätDie Bereitschaft, vereinzelnd an Abenden und Wochenenden zu arbeitenIhr ArbeitsumfeldMöglichst viele Aargauerinnen und Aargauer sollen regelmässig Sport treiben. Dafür schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sektion Sport bestmögliche Voraussetzungen, indem sie die Aargauer Sportlandschaft mitgestalten und weiterentwickeln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören unter anderem Jugend und Sport (J+S), der freiwillige Schulsport, kantonale Jugendsportcamps, Nachwuchsleistungssport und Spitzensport und die Geschäftsführung des Swisslos-Sportfonds. https://www.ag.ch/sportBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Ariane KnörrBereichsleiterin Leistungssport062 835 22 82Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was du mitbringst:Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)Praxiserfahrung in Content Creation (verschiedene Plattformen)Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung von VorteilBegeisterung für Social Media und Kenntnis der aktuellen TrendsGespür für Sprache, Storytelling und visuelle GestaltungInteressiert? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung mit CV und einem Motivationsvideo.Dein ArbeitsumfeldDas Departement Volkswirtschaft und Inneres erfüllt mit seinen zehn Abteilungen und über 2'400 Mitarbeitenden wichtige Aufgaben in den Bereichen Polizei, Strafverfolgung, Strafvollzug, Migration und Integration, Gemeindeaufsicht und Volkswirtschaft. Das Generalsekretariat erbringt die zentralen Dienstleistungen für das Departement und ist die Schnittstelle zur Gesamtverwaltung.Im Generalsekretariat des Departementes laufen die Fäden der Kommunikation des grössten Departements des Kantons Aargau zusammen. Wir bieten spannende Einblicke in die politische Kommunikation, Raum für eigene Ideen, attraktive Arbeitsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz liegt direkt beim Bahnhof Aarau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Helen Werthmüller, stv. Leiterin Human Ressources062 835 27 44Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Aaraunach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Mitarbeit bei der Applikationsbetreuung inkl. Fehleranalyse, Testing, Customizing, Umsetzung neuer VorhabenErarbeitung von technischen Lösungen für anspruchsvolle IT-Probleme (z.B. ALSA, PULS, Schnittstellen, Auswertungen)Anspruchsvolle Mitarbeit im Betrieb, Lohnlauf (Fehleranalyse, Fehlerkorrekturen, Checks, Lohntabellen usw.) und JahresabschlussOrganisation und Durchführung von Systemtests und Schulungen sowie Fachapplikationssupport für interne und externe Anwenderinnen und AnwenderErstellung und Aktualisierung von Dokumentationen (Prozessbeschreibungen, internes Kontrollsystem und Schulungsunterlagen)Was Sie mitbringen:Höhere Fachschule Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen in den Bereichen Informatik, Sozialversicherung, ProjektmanagementVertiefte Erfahrung in der Anwendung von SAP; HR- und IT-ProjekterfahrungGute konzeptionelle Fähigkeiten und selbstständiges, lösungsorientiertes ArbeitenDurchsetzungsvermögen, Teamplayer und BelastbarkeitGute konzeptionelle Fähigkeiten und selbstständiges, lösungsorientiertes ArbeitenIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 29.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.

ICT Supporterin / ICT Supporter 100%AarauNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Du bearbeitest Support-Anfragen (1st/2nd Level) zu Hardware, Software, Netzwerk sowie Kommunikation und stellst den Betrieb im Schulalltag sicher - inklusive Störungsanalyse und -Behebung.Du administrierst und pflegst Benutzerkonten, Gruppen und Berechtigungen in Microsoft 365 (z.B. Exchange/Teams/SharePoint) und Active Directory.Du hilfst mit bei der Analyse, Konzeption, Entwicklung und der fachlichen Betreuung von Lösungen auf der PowerPlattform und im SharePoint-Umfeld.Du installierst, konfigurierst und betreust Arbeitsplatzgeräte und Peripherie (Rollouts, Updates, Lifecycle/Inventar nach internen Vorgaben).Du erstellst und aktualisierst Betriebshandbücher, Anleitungen und Checklisten und unterstützt damit die Standardisierung der Support-Prozesse.Was du mitbringst:Abgeschlossene Lehre als Informatiker/in EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Microsoft365-UmfeldPraxis in der Administration von Microsoft 365 (z.B. Benutzer-/Gruppenverwaltung, Richtlinien/Conditional Access, SharePoint-Site-Bewirtschaftung und PowerPlattform)Gute Kenntnisse in Windows-Client-Umgebungen sowie Grundwissen in Server- und Netzwerktechnik (z.B. TCP/IP, DNS, DHCP, WLAN)Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten im Support-Alltag richtig zu setzenServiceorientierte, offene Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Anwenderinnen und Anwendern in einem BildungsumfeldDein ArbeitsumfeldDie Alte Kantonsschule Aarau liegt in einem historischen Park neben dem Bahnhof Aarau, fünf Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Als gleichermassen traditionsreiche und innovative Schule führen wir neben dem Gymnasium eine Wirtschaftsmittelschule (WMS) und eine Informatikmittelschule (IMS). Unsere ca. 1400 Schülerinnen und Schüler werden von rund 180 motivierten Lehrpersonen unterrichtet und betreut.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglich,Gesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire Löhne,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Stefan MärkiLeiter Dienste062 834 67 00Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 20.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Teamleiterin / Teamleiter Payroll & Sozialversicherungen 80-100%AarauNach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fehlerfreie, termingerechte Lohnverarbeitung für den ganzen Kanton - vom Monatsabschluss bis zur Jahresendabrechnung, von der Verbuchung bis zur ELM-Übermittlung.Sie führen und entwickeln ein motiviertes Team: Von der Fachspezialistin bis zur Sachbearbeiterin - jede Rolle zählt, und Sie sorgen dafür, dass alle wirksam zusammenarbeiten.Sie positionieren und gestalten das Team als internes Kompetenzcenter für Payroll und Sozialversicherungen und sind die fachliche Anlaufstelle für die Personalverantwortlichen in den Departementen.Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse, standardisieren den Admin-Alltag und treiben Automatisierung aktiv voran - auch mit KI-gestützten Lösungen.Sie bringen Payroll-Knowhow aktiv in Digitalisierungsvorhaben und Systemfragen ein - in enger Zusammenarbeit mit dem HR-IT-Team.Was Sie mitbringen:Höhere Fachschule, Fachhochschule (HR, BWL, Wirtschaft) oder gleichwertige AusbildungEidg. Fachausweis Sozialversicherungen oder Payroll-Experte/in (z.B. SVS, HRSE)Weiterbildung Leadership/Management (z.B. CAS) erwünscht3-5 Jahre Payroll-Praxis in der Schweiz, davon mindestens 3 Jahre in einer FührungsfunktionTiefgreifende Kenntnisse SAP HCM und/oder vergleichbarer Payroll-SystemeIT-Affinität und echte Offenheit für Automatisierung und KI - nicht als Buzzword, sondern als WerkzeugIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aaraunach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Bearbeitung der Lohn- und Personaldaten der Lehrpersonen und Schulleitungen im Kanton Aargau (SAP PULS HR und schulspezifische Software)Bearbeitung der Sozialversicherungsabzüge und individueller Zulagen unter Berücksichtigung der MehrfachanstellungenPrüfung der bezahlten und unbezahlten Abwesenheiten unter Berücksichtigung der kantonalen gesetzlichen Bestimmungen sowie der Bewilligung bezahlter StellvertretungsressourcenBeratung der Anstellungsbehörden und der Lehrpersonen in personalrechtlichen und ablauforganisatorischen FragenÜbernahme spezialisierter Fachaufgaben und enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten und Fachspezialistinnen (z.B. Prüfungen Lohnfortzahlung, EO-Entschädigungen, Familienzulagen, Quellensteuer etc.)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungAbgeschlossene Weiterbildung, z.B. Fachausweis Sozialversicherungen, Payroll-Manager, HR-Weiterbildung oder einen Fachausweis, bzw. die Bereitschaft, diesen zu erlangenAnalytisches Denken, Zahlenflair, genaue und zuverlässige ArbeitsweiseGute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie LoyalitätErfahrung im Payroll; SAP-HR-Kenntnisse von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 28.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Spitalplanung und Entwicklung 80-100%Aarauper 1. Mai 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Spitalversorgungsplanung in allen drei Bereichen (Akutsomatik, Psychiatrie, Rehabilitation) sowie Durchführung der Bewerbungsverfahren und Anpassung der Spitallisten an laufende ÄnderungenErarbeitung von Planungsgrundlagen für das kantonale Gesundheitswesen zuhanden des Regierungsrats, Kommissionen und AnspruchsgruppenDurchführung des Leistungsauftragscontrollings in den Bereichen Akutsomatik, Rehabilitation und PsychiatrieStellvertretung der Sektionsleitung in den Bereichen Spitalplanung, Spitalbewilligung, gemeinwirtschaftlichen Leistungen, Spitalfinanzierung, Leistungsauftrags- und QualitätscontrollingWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss in einem humanmedizinischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen relevanten FachgebietErfahrung in der Datenanalyse (insbesondere deskriptive Statistik) sowie im ProjektmanagementGute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheits- und Gemeinwesens, insbesondere auf kantonaler EbeneMehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im stationären BereichStilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in DeutschIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Petrovic VedranaHR-Bereichsverantwortliche062 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Spezialistin / Spezialist digitale Kommunikation 60-80%Aarau01.09.2026Spannende Aufgaben warten:Stellvertretung für den Leiter WebkommunikationWeiterentwicklung von Fachapplikationen inkl. First- / Second-Level-Support sowie Koordination mit internen und externen Stellen im Kommunikations- und IT-BereichMitarbeit und Teilverantwortung bei Projekten im Kommunikations- und Webbereich inkl. Monitoring und ReportingErstellen, Redigieren und Publizieren von ansprechenden Inhalten für Web, Intranet und Social Media (Text, Bild, Grafiken, kurze Videos)Administrative und koordinative Aufgaben, Unterstützung bei EventsWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder vergleichbarer Zusatzausbildung (z. B. CAS Digital Communications)Sicherer Umgang und Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Websites und digitalen Tools – von der Inhaltspflege im CMS über die Nutzung von Analyse-Tools und Videoschnittprogrammen bis zur Anwendung von Kollaborationstools im ProjektkontextHohe Textkompetenz, geschultes Auge für visuelle Kommunikation und Kenntnisse in wirkungsvollem Storytelling sowie selbständige, strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs DetailMindestens 3 Jahre berufsrelevante Praxis, Erfahrung in Unternehmens- oder Verwaltungskommunikation, Berufsbildung (Betreuung Lernende) von VorteilInteresse an politischen und gesellschaftsrelevanten Themen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnspruchsgruppenIhr ArbeitsumfeldDie Staatskanzlei unterstützt und berät den Gesamtregierungsrat. Sie plant, organisiert und koordiniert die Regierungsprozesse umfassend, d. h. unter Einbezug aller operativen, kommunikativen, rechtlichen und strategischen Fragen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Joel KoglerPersonalverantwortlicher062 835 20 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauPer 1. September 2026 oder nach Vereinbarung12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Unterstützen der Fachstelle Siedlungsentwicklung und Ortsbild bei Beratungstätigkeiten in ortsbaulichen und architektonischen FragestellungenSchriftliche Stellungnahmen zu Projekten und Planungen bei gestalterischen sowie ortsbaulichen BelangenMitarbeit beim Erstellen von Planungsgrundlagen und Gestaltungshilfen in Form von PublikationenUnterstützung bei Vermittlungsangeboten (wie z.B. Kulturerbetag, interne Weiterbildungen)Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Architektur (ab Bachelor)Interesse an der Gestaltung und Einordnung von Bauten im historischen und gewachsenen Umfeld sowie an der FreiraumgestaltungVersiert im Schreiben von Texten in deutscher Sprache und im Gestalten von DokumentenGute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie Indesign, Photoshop und IllustratorBereitschaft, weitere Tätigkeitsfelder der Abteilung Raumentwicklung kennenzulernenBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Gesamtverantwortung für den Auenschutzpark des Kantons Aargau tragen, dabei:Bauprojekte initiieren und umsetzenden Unterhalt koordinierendas Langzeitmonitoring planen und begleitenden Auenschutzpark öffentlich kommunizierenWeitere spannende Aufgaben sind:Begleitung ökologisch-bautechnischer Vorhaben (wie Sanierung der Amphibienzugstellen)Nutzungsplanungen bearbeiten, kantonale Fachstellen, Justizbehörden, Gemeinden und weitere Dritte zu Fragen des Natur- und Landschaftsschutzes beratenWas Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Ingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder gleichwertige Ausbildungausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Bauprojekten (SIA)mehrjährige Erfahrung im praktischen Naturschutzhohes Verhandlungsgeschick und gute kommunikative FähigkeitenIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Portfoliomanagerin / Portfoliomanager Immobilien 80-100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Optimieren des vielseitigen kantonalen ImmobilienportfoliosErstellen von räumlichen Gesamtkonzepten zurUmsetzung der ImmobilienstrategienPlausibilisieren der Nutzerbedürfnisse, bis hin zur Durchführung von Standortevaluationen und MachbarkeitsstudienBudgetieren und Beantragen von Investitionenanhand von Kennzahlen und BenchmarksWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Architektur-, Bauingenieurstudium oder gleichwertige AusbildungWeiterbildung in Betriebswirtschaft oder spezifisch im Real Estate Management (CUREM, FH, o.ä.)Erfahrung in Projektmanagement oder ImmobilienentwicklungKenntnisse in Raumplanung sind erwünschtVerhandlungsgeschick und DiplomatieIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master, lic . iur.)Praktische Kenntnisse im Gesellschaftsrecht von VorteilSelbständige und exakte ArbeitsweiseSicheres Auftreten, zielgerichtete Arbeitsweise und gute KommunikationsfähigkeitInteresse an WeiterentwicklungIhr ArbeitsumfeldIn der Abteilung Register und Personenstand setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Landinformation (Vermessung) und Zivilstandswesen ein.Das Handelsregisteramt des Kantons Aargau ist zuständig für die Führung des Handelsregisters. Dieses dient der Offenlegung handels- und gesellschaftsrechtlich relevanter Tatsachen und trägt dadurch bei, die Rechtssicherheit im Geschäftsverkehr zu erhöhen sowie den Schutz Dritter im Rahmen zwingender Vorschriften des Zivilrechts zu gewährleisten.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Noëlle VontobelHR-Verantwortliche062 835 14 30Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit höheren AnforderungenFachspezifische Weiterbildung (eidg. Fachausweis oder CAS) oder Bereitschaft eine solche abzuschliessenMehrjährige Berufserfahrung unbedingt erforderlich, vorzugsweise im Straf- und Massnahmenvollzug oder verwandtem GebietErfahrung im Umgang mit schwierigen Klienten (Telefon, Schalter, Klientengespräche)Sprachkenntnisse E/F erwünschtIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Vollzugsdienste und Bewährungshilfe, in welcher gerichtlich angeordnete Freiheitsstrafen sowie strafrechtliche Massnahmen vollzogen werden. Die Mitarbeitenden berücksichtigen dabei die spezifischen Delikte, das Risikopotential und den Entwicklungsbedarf der Klientschaft und halten die wichtigsten Ziele der Rückfallverminderung und der sozialen Integration im Auge.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische oder technische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) und idealerweise eine Weiterbildung im RechnungswesenMehrere Jahre Berufserfahrung und Interesse an arbeitsgesetzlichen ThemenAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und KundenorientierungSicherer Umgang mit digitalen Systemen und MS-OfficeHohe Dienstleitungsorientierung, Teamgeist sowie strukturierte, selbständige und exakte ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Die Industrie- und Gewerbeaufsicht des Amtes für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Aargau ist zuständig für den Vollzug diverser Gesetze und setzt sich insbesondere zum Schutz von Arbeitnehmenden ein.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner / Stv. HRL062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarausofort oder nach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Führen und Entwickeln von Projekten im Bereich der GesamtverkehrsplanungVertreten von kantonalen Vorhaben nach AussenZusammenarbeit mit Regionalplanungsverbänden, Gemeinden und kantonalen Stellen für die GesamtverkehrsplanungMitwirkungen in Themen der Mobilität wie z.B., Digitalisierung, Partizipation, Kommunikation, Marketing, Parkierung und WirtschaftsverkehrStellungnahmen zu Vernehmlassungsvorlagen und ProjektenWas du mitbringst:Hochschulabschluss im Bereich Verkehrs- oder Raumplanung, Infrastruktursysteme, Geografie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im MobilitätsbereichFreude an politisch geprägten Fragestellungen zur MobilitätProjektmanagementerfahrungAnalytische und fokussierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von dir entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) mit ausgewiesener erfolgreicher BerufspraxisAusgesprochenes Flair für Zahlen und gesetzliche ZusammenhängeEinwandfreier Leumund (Strafregister/Betreibungsamt)Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung im direkten KontaktFreude an zielgerichteter Arbeitsweise und Zusammenarbeit in einem motivierten TeamIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau und richten neben der Arbeitslosenentschädigung auch Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

HR-Bereichsverantwortliche/ HR-Bereichsverantwortlicher 60%Aarauper 1. September 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Du agierst als Sparringpartner/in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz in allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycle – von der Gewinnung bis zum AustrittDu stellst die rechtskonforme und einheitliche Umsetzung gesetzlicher sowie personalpolitischer Vorgaben sicher, berätst bei anspruchsvollen personalrechtlichen Fragestellungen und begleitest Gespräche in herausfordernden personellen SituationenDu erstellst (Mit-)Berichte, Stellungnahmen sowie Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung der HR-LeiterinDu bringst Interesse mit, dich in der Berufsbildung zu engagieren, Lernende zu begleiten und deren Entwicklung zu unterstützenDu wirkst leitend oder mitarbeitend in fachübergreifenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente mitWas du mitbringst:Du verfügst über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Recht, Psychologie oder über eine gleichwertige Qualifikation (z. B. HR-Fachausweis mit MAS), idealerweise mit Vertiefung im HR-BereichDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR mit, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren UmfeldDu verfügst über ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Analysekompetenzen und kannst komplexe Sachverhalte präzise sowie adressatengerecht schriftlich aufbereiten (z. B. Berichte, Stellungnahmen)Du bist im Besitz des Berufsbildnerausweises oder bist bereit, diesen zu erwerben, und bringst Interesse an der Förderung junger Fachkräfte mitDu arbeitest selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und kannst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und souverän bleibenDein ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.BenefitsBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Petrovic VedranaHR-Bereichsverantwortliche062 835 32 67Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung E-Profil und mehrjährige BerufserfahrungSelbstständige, speditive und exakte ArbeitsweiseEinsatzfreudige, belastbare und engagierte PersönlichkeitVerlässlichkeit und SozialkompetenzAusgezeichnete EDV-KenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Vollzugsdienste und Bewährungshilfe, in welcher gerichtlich angeordnete Freiheitsstrafen sowie strafrechtliche Massnahmen vollzogen werden. Die Mitarbeitenden berücksichtigen dabei die spezifischen Delikte, das Risikopotential und den Entwicklungsbedarf der Klientschaft und halten die wichtigsten Ziele der Rückfallverminderung und der sozialen Integration im Auge.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sektionsleiterin / Sektionsleiter Immobilienmanagement 80-100 %Aarauper 1. Juli 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortlich für die Sektionsleitung Immobilienmanagement (ca. 30 Mitarbeitende) und deren fachliche, organisatorische und personelle WeiterentwicklungSteuerung der Nutzungs- und Betriebsphase der heterogenen kantonalen LiegenschaftenSicherstellung der Gebrauchstauglichkeit und Substanzwerterhalt der kantonalen LiegenschaftenGewährleisten und Optimieren des kantonalen ImmobilienbetriebesKoordination der Zusammenarbeit mit den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten im Bereich Immobilienbetrieb und -bewirtschaftungFühren oder Mitwirken in abteilungsinternen und kantonalen ProjektenMitglied der Geschäftsleitung Immobilien Aargau (SLK)Was Sie mitbringen:Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Facility Management, Architektur oder BauingenieurMehrjährige Erfahrung in leitender Position im Immobilienmanagment im öffentlichen Sektor oder GrossunternehmungAusgeprägte Führungskompetenzen und praktische Führungserfahrung mit gutem Verständnis für politische ProzesseAusgesprochene analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Planungs- und OrganisationskompetenzenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter HR-IT-Systeme 80 - 100 %Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Fachliche und personelle Führung des Teams Projektleitung, Business Analyse, Prozess? und Testmanagement sowie Verantwortung für Budget, Priorisierung und RessourcenplanungSicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR?IT?Systeme (z.?B. SAP?HCM, SuccessFactors, Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung) inkl. Release?Management, Berechtigungen und SystemdokumentationLeitung von Incident?, Problem? und Change?Management und Definition von SLAs in Abstimmung mit internen und externen StakeholdernSteuerung von Business?Analyse? und Testprozessen: Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung von Fachanfragen, Durchführung von System?, Integrations? und AbnahmetestsFührende Rolle bei der Modernisierung der HR-IT Systemarchitektur und Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten und bei Schulungs? und KommunikationsmassnahmenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungFührungserfahrung in IT? oder HR?IT?Umgebungen und/oder Projekten sowie fundierte Praxiskenntnisse in SAP?HCM, SuccessFactors und einschlägigen HR?ProzessenErfahrung im Applikations?, Service? und Process?Management (ITIL, HERMES) sowie in der Business Analyse und im TestmanagementAusgeprägte Kommunikations? und Kundenorientierung, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr gute Deutsch? und gute EnglischkenntnisseZusätzliche Qualifikationen (z.?B. Führungsausbildung, BPMN?2.0, Requirement Engineering) sind von VorteilIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs Martin Personalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Projektleiterin/ Projektleiter ODAL 80-100%Aarauper sofort oder nach Vereinbarungbefristet bis 31. Dezember 2028Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie leiten eigenverantwortlich ein Digitalisierungsprojekt im Gesundheitsbereich nach HERMES 2022, führen es zielgerichtet über alle Projektphasen bis zum erfolgreichen Abschluss und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung im GesundheitswesenSie analysieren Geschäftsprozesse und Anforderungen systematisch (Businessanalyse) und übernehmen das Stakeholder-Management in einem anspruchsvollen Umfeld mit vielfältigen AnspruchsgruppenSie erarbeiten alle im Projektmanagement vorgesehenen Ergebnisse, stellen die Berichterstattung sicher und verantworten die Termin-, Qualitäts- und Kostensteuerung – inklusive der BudgetplanungSie gestalten die konstruktive Zusammenarbeit im Projektteam und koordinieren die Schnittstellen zwischen Fachbereich, IT und externen PartnernSie stellen die Einhaltung der Governance-, Compliance-, Informationssicherheits- und Datenschutzanforderungen sicher und steuern Risiken und Veränderungen aktivWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss (FH / Uni) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Kenntnisse in Businessanalyse und Requirements EngineeringKenntnisse in der Anwendung von HERMES (Zertifizierung von Vorteil) oder einer vergleichbaren Projektmanagement-MethodenMehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen (insbesondere in der betrieblichen Kostenrechnung)Hohe Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung im Stakeholder-Management, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Change-ManagementIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vedrana PetrovicHR-Bereichsverantwortliche062 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. November 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie führen die Abteilung mit rund 47 Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch und sind Mitglied der Geschäftsleitung des Departements.Sie denken und beraten vorausschauend, entwickeln Konzepte und positionieren die Raumentwicklung im Kanton Aargau wirkungsorientiert im politischen und gesellschaftlichen Umfeld.Sie bringen Projekte und Entscheide in der Raumentwicklung konsequent voran – pragmatisch, lösungsorientiert und innovativ.Sie erfüllen die Funktion als Kantonsplaner/in umfassend und mit hohem Engagement, steuern Budget sowie Ressourcen und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine über alle Vorhaben hinweg eingehalten werden.Sie pflegen ein aktives Netzwerk zu politischen Gremien, verschiedenen Anspruchs- und Interessengruppen und vertreten Themen und Projekte überzeugend nach innen und aussen.Was Sie mitbringen:Universitäts- oder Hochschulabschluss mit Ausrichtung Raumplanung oder Weiterbildung in Raumplanung sowie vorteilsweise mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der RaumplanungErfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und KommunikationskompetenzVerständnis für die Dienstleistungen der öffentlichen Hand und für politische ZusammenhängeVernetztes Denken und Handeln, hohe Ziel- und Lösungsorientierung sowie UmsetzungsstärkeBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR BVU062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (E- oder M-Profil) oder gleichwertigMehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollem Aufgabengebiet, vorzugsweise in der öffentlichen VerwaltungGewandtheit im schriftlichen und mündlichen AusdruckInteresse an rechtlichen Fragestellungen sowie an anspruchsvoller KorrespondenzGute Belastbarkeit sowie eine selbständige und speditive ArbeitsweiseGute Kundenorientierung auch bei anspruchsvollen KontaktenDurchsetzungsvermögen und Diskretion, gepaart mit einer Prise HumorUnser Team Aufenthalt und Massnahmen...... vollzieht im Rahmen des Ausländerrechts die Staatsverträge und die bundes- und kantonalrechtlichen Erlasse, insbesondere das Bundgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer und die Integration (AIG) sowie deren Ausführungs- und Nebenerlasse.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Renate WihlerLeiterin HR MIKA062 835 18 11Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikantin/ Hochschulpraktikant Koordination Zivilschutz 80 – 100 %Aarauper sofort oder nach Vereinbarungbefristet für 12 MonateSpannende Aufgaben warten:Aktive Mitarbeit bei zahlreichen Projekten und laufenden Geschäften der SektionUnterstützen des Sektionsleiters bei organisatorischen und konzeptionellen AufgabenMitarbeit bei vielfältigen Themen in den einzelnen Fachbereichen, rund um die Alarmierung der Bevölkerung, die Beschaffung von Zivilschutzmaterial, den Bau von Schutzräumen, die Betreuung von Zivilschützerinnen und Zivilschützern sowie die Vorbereitung und Durchführung von EinsätzenErstellen von Faktenblättern und Berichten, klaren Dokumentationen sowie effizienter ProzessabläufeVielseitige Unterstützung in administrativen Belangen zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft und bei Projekten der SektionWas Sie mitbringen:Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder UniversitätExakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-ProdukteErfahrung im Projekt- und/oder ProzessmanagementErfahrung aus den Bereichen Zivilschutz, Bevölkerungsschutz, Armee und/oder Verwaltung von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachrichterin/ Fachrichter am Spezialverwaltungsgericht 5-10%Aarau01.07.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Mitwirkung bei UrteilsberatungenAktenstudiumBei Bedarf Erstattung von FachberichtenVertretung des bzw. der Abteilungspräsidenten/-inWas Sie mitbringen:AnwaltspatentErfahrung im Steuerrecht (Kantons- und Gemeindesteuern, Bundessteuern)Gute betriebswirtschaftliche KenntnisseKenntnisse im Verwaltungs-, Verwaltungsverfahrens- und VerwaltungsprozessrechtEinzureichende Unterlagen:Bitte reichen Sie folgende Unterlagen mit Ihrer Bewerbung ein:LebenslaufStudien- und FachausweiseArbeitszeugnisseListe von wissenschaftlichen Publikationen (soweit vorhanden)Liste der Aus- und Weiterbildungen der letzten 3 JahreBetreibungsregisterauszug über die letzten 5 JahreStrafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)Berichte der Aufsichtsbehörden über allfällige DisziplinarverfahrenInformationen über Informatik-AnwenderkenntnisseListe von ReferenzenIhr ArbeitsumfeldDer Arbeitseinsatz ist in der Abteilung Steuern des Spezialverwaltungsgerichts.Die Wahl erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag der Kommission für Justiz.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Rebecca Jacquat-BornerKommissionssekretärin JUS062 835 13 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 17. April 2026.

Immobilienmanagerin/ Immobilienmanager für den Betrieb und die Bewirtschaftung 80-100%Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortlich für die Anliegen der Nutzer, Mieter und Pächter des betreuten Teilportfolios (von historischen bis zu modernen Gebäuden)Bearbeiten und Lösen von vielfältigen Themen bezüglich Immobiliennutzung und ImmobilienbetriebPlanung und Steuerung externer Partner in den Bereichen Facility Services und BewirtschaftungRepräsentation des Kantons gegenüber externen Anspruchsträgern für Immobilienbelange im Betrieb für die verantwortlichen LiegenschaftenVertreten der Eigentümer- & Bauherreninteressen in Baumassnahmen im BetriebBegleitung von Neu- und UmbauprojektenWas Sie mitbringen:Bachelor in einem relevanten Bereich sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung in Facility Management und MaintenanceVerhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Diplomatie und langfristig tragfähige LösungenKommunikationsstärke und DienstleistungsorientierungGute Informatikkenntnisse in MS Office, SAP RE und CAFM sind von VorteilInteresse und Motivation sich weiterzuentwickeln, insbesondere auch im Bereich digitaler TechnologieIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant im strategischen HR Management 80-100 %Aarauper 1. Juli 2026ein JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortungsübernahme und vertiefte Einsicht innerhalb der Themenfelder Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und PersonalentwicklungMitarbeit in Projekten im strategischen Human Resources Management und Begleitung der Entwicklung von Angeboten und Lösungen für alle Mitarbeitende der kantonalen Verwaltung.Verantwortung bei der Auswertung von Kennzahlen, Recherchetätigkeiten, Erstellung von Präsentationen und Berichten sowie administrative Unterstützung.Mitorganisation von Events der Berufsbildung und weiteren strategischen HR-BereichenMitarbeit in weiteren Projekten des strategischen HR-Managements, je nach InteresseWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Psychologie, Wirtschaft oder fachverwandtem GebietSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseHohes Interesse an der Umsetzung eigener IdeenStilsicheres Deutsch, Freude am Formulieren von Texten sowie die Fähigkeit Sachverhalte aussagekräftig darzustellenFreude an Team- und interdisziplinärer ZusammenarbeitIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikum Fachstelle Alter und Familie 80 – 100 %Aarauper sofort oder nach Vereinbarung1 JahrSpannende Aufgaben warten:Aktive Mithilfe bei Gestaltung gesellschaftlicher Themen: Sie unterstützen die Planung und Durchführung des Aargauer Familienkongresses und Familientags, des Alterskongresses sowie weiterer Anlässe der Fachstelle Alter und Familie. Dabei übernehmen Sie Aufgaben wie die Koordination von Teilnehmenden, die inhaltliche Vorbereitung oder die Betreuung von Workshops.Unterstützung der Fachstelle Alter und Familie in der kantonalen Alters- und Familienpolitik: Sie arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten wie die Interessensgemeinschaft betreuende Angehörige, das Fachnetzwerk Alter oder die interdepartementale Arbeitsgruppe Familie. Sie sind operativ für die Newsletter der Fachstelle Alter und Familie verantwortlich, konzipieren diese und verfassen adressatengerechte Texte dafür. Auch das Aktualisieren und das Verfassen von Texten für die Website gehört zu Ihren regelmässigen Aufgaben.Stärken der Vernetzung und des Austauschs unter den Akteuren: Sie helfen, die Zusammenarbeit zwischen Gemeinden, Fachstellen und Organisationen zu stärken. Sie wirken aktiv am Netzwerk mit und haben gleichzeitig die Chance der eigenen Vernetzung mit diversen Stakeholdern.Einblicke ins Projektmanagement: Sie lernen die Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten und Veranstaltungen kennen und wenden innovative, partizipative Methoden an, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.Kennenlernen der öffentlichen Verwaltung: Sie erhalten fundierte Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Strategien in der Verwaltung und erleben, wie politische Massnahmen in einem interdisziplinären Team umgesetzt werden.Was Sie mitbringen:Sie haben einen Masterabschluss in Geistes- oder SozialwissenschaftenIdealerweise haben Sie einen Bezug zum Fachbereich Familien- und/oder Alterspolitik.Sie arbeiten gerne evidenzbasiert in einem politischen Umfeld und haben Interesse an Politik und Öffentlichkeitsarbeit.Sie sind ein Teamplayer und schätzen auch die Eigenständigkeit und Verantwortung.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Boldrini JosefinHR-Bereichsverantwortliche062 835 34 68Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.07.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie sind zuständig für den Themenbereich der strategischen und operativen Schulführung an der Aargauer Volksschule und verantworten den Auf- und Ausbau sowie die Positionierung dieses Bereichs innerhalb der Abteilung Volksschule.Sie gestalten und entwickeln die kantonalen Rahmenbedingungen für kommunale Schulbehörden sowie Schulleitungen im Kanton Aargau. Dazu gehören strategische Neupositionierungen wie neue Aus- und Weiterbildungsformate sowie Qualitätsmanagement der Schulführung.Sie initiieren, planen und entwickeln vorausschauend auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und in Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen Konzepte, Instrumente und verschiedene Unterstützungsangebote im Bereich Schulführung, z. B. Weiterbildung, Materialien oder Vernetzungsanlässe.Sie leiten Arbeitsgruppen, bearbeiten selbständig politische Geschäfte und pflegen den Kontakt u.a. mit Berufsverbänden und der Pädagogischen Hochschule der Fachhochschule Nordwestschweiz.Sie vertreten die Abteilung Volksschule kompetent gegen innen und aussen, u.a. in Gremien und an Tagungen. Zudem wirken Sie in weiteren Themenbereichen der Volksschule mit und bringen sich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung von bildungspolitischen Massnahmen ein.Was Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Pädagogik, Psychologie, Recht, Wirtschaft oder einer verwandten Disziplin sowie Qualifikation im Bereich (Schul-)Führung und ManagementMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bildungsbereich (idealerweise in der Aargauer Volksschule)Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Projekten, proaktive eigenständige Arbeitsweise, hohes Mass an Eigeninitiative und ausgeprägter GestaltungswilleErfahrungen im politischen Umfeld auf kommunaler Ebene sowie Weiterbildungen in den Bereichen Projektmanagement und Coaching/Organisationsentwicklung sind von VorteilSicheres und gewinnendes Auftreten, stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Freude am Gestalten in einem komplexen Umfeld, engagierter Einsatz für erfolgreiche und wirkungsvolle Schulführung und die Fähigkeit, praxisnahe Lösungen zu erarbeitenIhr ArbeitsumfeldDie Sektion Entwicklung der Abteilung Volksschule bearbeitet und entwickelt aktuelle und künftige Rahmenbedingungen für die Schulen und den Unterricht. Sie orientiert sich dabei an wissenschaftlichen Erkenntnissen wie auch an den Bedürfnissen der Schulen und berücksichtigt die Herausforderungen von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin Fröhlich HR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Spitalfinanzierung 80 % - 100 %Aarauper 1. Juni 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie verantworten die Abwicklung der Spitalfinanzierung und stellen den reibungslosen Betrieb des Abrechnungssystems eAgle sicher.Im Tagesgeschäft sorgen Sie für eine fristgerechte Abrechnung gegenüber Leistungserbringern und internen Anspruchsgruppen sowie für den termingerechten Zahlungsverkehr gemäss KVG und Spitalgesetz (inkl. Rechnungsprüfung. Tarifrückabwicklungen und Stornoprozesse).Sie prüfen und bearbeiten Kostengutsprachegesuche für ausserkantonale Spitalbehandlungen.Sie pflegen den mündlichen und schriftlichen Austausch mit Krankenkassen, Ärzten und weiteren Institutionen.Sie wirken aktiv bei der Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems eAgle mit.Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung im paramedizinischen Bereich oder kaufmännische Ausbildung.Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld des Gesundheitswesens, beispielsweise in einem Spital, bei einer Krankenkasse oder einer vergleichbaren Institution.Sehr gute IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen AnwendungenGute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Petrovic VedranaHR-Bereichsverantwortliche+41 62 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Spezialsteuern & Bezug des Kantons Aargau 80 - 100%Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Strategische Leitung und Weiterentwicklung der vier Sektionen Quellensteuer, Grundstückschätzung, Bezug, Verrechnungssteuern & WertschriftenbewertungMitglied der Geschäftsleitung des Kantonalen Steueramts; verantwortlich für die Führung von insgesamt rund 120 MitarbeitendenGewährleistung einer ordnungsgemässen Veranlagung im Bereich Spezialsteuern sowie des korrekten SteuerbezugsSteuerung und Koordination übergeordneter Projekte inkl. Begleitung der damit verbundenen Kultur TransformationZuständig für die Bearbeitung parlamentarischer Vorstösse und das Erstellen fundierter Stellungnahmen zugunsten des RegierungsratesWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Masterstudium in Recht, Betriebswirtschaft oder einem gleichwertigen Fachgebiet sowie fundierte steuerspezifische Qualifikation (z.?B. eidg. dipl. Steuerexperte)Mehrjährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder grösserem Unternehmen, ergänzt durch nachweisliche Expertise im Projekt und ChangemanagementSicherer und engagierter Umgang im politischen Umfeld, verbunden mit strategischem WeitblickAuthentische, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch exzellentes Organisationsgeschick und erprobte Lösungsfähigkeit überzeugtIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human ResourcesDurch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion verfügen Sie über die notwendige Sicherheit und Routine in der PersonaladministrationIhre hohe Dienstleistungsorientierung, Ihre Diskretion sowie Ihr gutes Gespür für die Anliegen der Mitarbeitenden zeichnen Sie ausSie arbeiten gerne selbständig, übernehmen Verantwortung und schätzen ein vielseitiges AufgabengebietIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau, Baden, Brugg, Lenzburg, Muri, Rheinfelden und ZofingenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristInteresse an der Tätigkeit einer Staatsanwältin oder eines StaatsanwaltesSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitPräzise und zuverlässige ArbeitsweiseDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. mindestens 6 Monate.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Im Bewerbungstool haben Sie die Möglichkeit, Ihren Wunschstandort anzuwählen.

Projektleiter/in Massnahmenplan Ammoniak und landwirtschaftliche/r Fachspezialist/in im Bereich Baugesuche 60-90 %Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Gesamtkoordination der Umsetzung des «Massnahmenplan Ammoniak» im Kanton AargauMonitoring und Berichterstattung zum Stand der Umsetzung und zur Wirksamkeit der Massnahmen (Kennzahlen, Evaluation, Fortschrittsberichte)Vorbereitung und Begleitung der politischen und administrativen Prozesse (Berichte, Anträge, Anhörungen, Mitberichte)Bindeglied zwischen Vollzug und BeratungVerfassen von fachspezifischen Stellungnahmen zu Baugesuchen von landwirtschaftlichen, öffentlichen und standortgebundenen Bauten in der LandwirtschaftszoneWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Agrar-, Umwelt- oder Naturwissenschaften, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren RichtungFundierte Kenntnisse der Schweizer Landwirtschaft und der agrarpolitischen Rahmenbedingungen; Erfahrung mit Themen wie Tierhaltung, Nährstoffflüsse, und Luftreinhaltung von VorteilErfahrungen in Projektleitung und -koordination, idealerweise im öffentlichen Sektor oder im Bereich Umwelt/LandwirtschaftAusgeprägte Fähigkeit, komplexe fachliche Inhalte adressatengerecht aufzubereiten (Stellungnahmen, Berichte, Vorlagen, Präsentationen)Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Landwirtschaftsbetriebe, Verbände, Verwaltung, Politik)Ihr ArbeitsumfeldDer Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Die Mitarbeitenden von Landwirtschaft Aargau setzen sich bei der Umsetzung der Agrarpolitik von Bund und Kanton für eine leistungsfähige Landwirtschaft ein. Neben der Vernetzung der unternehmerisch denkenden Akteure entlang der Wertschöpfungskette unterstützen sie die Bauernfamilien bei der Produktion von wettbewerbsfähigen Lebensmitteln. Ebenso stehen sie bei Fragen zu Tier-, Umwelt- und Gewässerschutz, Raumnutzung sowie der Nahrungsmittelsicherheit mit Rat und Tat zur Seite. Eine nachhaltige, auf den Markt ausgerichtete Produktion ist ihr Ziel.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Sektion Quellensteuer des Kantons Aargau 80 - 100%Aarauper 1. September 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Sektion mit 2 Teams und insgesamt rund 30 MitarbeitendenSicherstellung einer professionellen Bearbeitung von über 112'000 Quellensteuerabrechnungen pro Jahr und Unterstützung der Mitarbeitenden und Teamleiterinnen bei komplexen Fällen und EinsprachenWeiterentwicklung der Sektion und der Zusammenarbeit mit den quellensteuerpflichtigen Unternehmen im Rahmen der digitalen Transformation und Mitarbeit bei der Ablösung der künftigen Quellensteuer-IT-LösungErarbeitung von Berichten, Statistiken und Auswertungen sowie Auskunftserteilung an externe Unternehmen, Treuhänder, Steuerberater und AnwälteWas Sie mitbringen:Abschluss einer Hochschul- oder Fachhochschulausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Treuhand, Steuern, FinanzenGute Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere QuellensteuerFührungserfahrung verbunden mit einer dienstleistungsorientierten PersönlichkeitErfahrung in Digitalisierungsprojekten und der digitalen TransformationHohe Affinität zu Themen der Organisationsentwicklung und der InformatikIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortliche062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AargauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Anerkannter Abschluss als PolSiA und Bereitschaft zum Absolvieren weiterer VertiefungsmoduleFührerausweis Kategorie B, evtl. D1Einwandfreier Leumund, Belastbarkeit und VerschwiegenheitGute Gesundheit und körperliche FitnessGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von VorteilIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin HRM/Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Studium der Kriminalistik mit einem Abschluss in traçologie et analyse de la criminalité oder in droit, criminalité et sécurtité des TIC oder einen Hochschulabschluss mit Bezug zur IT-ForensicGute (mündliche und schriftliche) Ausdrucksweise in DeutschSchweizer BürgerrechtEinwandfreier LeumundIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Scherz MelanieHR-Assistentin062 835 81 81Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikum Kulturvermittlung 80 - 100%Aarau1. August 2026 oder nach Vereinbarung31. Juli 2027Spannende Aufgaben warten:Mitarbeit beim Förderinstrument Prozessor, Gesuchbearbeitung Förderinstrument ImpulskreditOrganisation und Durchführung von VeranstaltungenUnterstützung bei diversen ProjektenMitarbeit Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Blog, Schulblatt, Newsletter, Website etc.)Selbständige koordinative Tätigkeiten, Recherchen und Analysen, administrative TätigkeitenWas Sie mitbringen:Während Studium oder nach Abschluss Hochschule oder Aus/-Weiterbildung im Kulturmanagement oder vergleichbare QualifikationErfahrung in administrativer Tätigkeit und KommunikationFundierte Computerkenntnisse (insbesondere Office-Programme), stilsicheres Deutsch in Wort und SchriftSchnelle Auffassungsgabe, exakte und effiziente Arbeitsweise, analytische Denk- und ArbeitsweiseTeamfähigkeit und BelastbarkeitIhr ArbeitsumfeldDer Kanton Aargau vermittelt mit verschiedenen Massnahmen die Aargauer Kunst, Kultur und Geschichte an breite Bevölkerungskreise. Die Fachstelle Kulturvermittlung (Abteilung Kultur) des Kantons ist für Programme und Projekte im Bereich Kulturvermittlung zuständig. Mit ihren Initiativen und Förderinstrumenten unterstützt sie die kulturelle Teilhabe verschiedener Bevölkerungsgruppen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 12. April 2026

Aarau1. August 2026Befristet 6 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Spannende Aufgaben warten:Mitten im Geschehen: Du unterstützt das Team der Sektion Jagd und Fischerei im abwechslungsreichen Vollzugsgeschäft und bringst dich aktiv in unsere Öffentlichkeitsarbeit einEigene Projekte rocken: Du bearbeitest selbständig Projekte zur Förderung gefährdeter Fisch- und Krebsarten und leistest damit einen direkten Beitrag zum ArtenschutzNatur verstehen & monitoren: Du wirkst bei kantonalen Monitoringprogrammen mit (Fische, Krebse, Grossmuscheln) und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Feld und im BüroInvasive Arten managen: Du hilfst mit, invasive Fisch- und Krebsarten im Griff zu behalten und nachhaltige Lösungen umzusetzenDaten smart nutzen: Du bewirtschaftest unsere Fischereidatenbanken und sorgst dafür, dass Daten strukturiert, aktuell und aussagekräftig sindWas du mitbringst:Hochschulabschluss im Bereich NaturwissenschaftenBegeisterung für Gewässerökosysteme und ihre faszinierenden BewohnerDu arbeitest selbständig, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und bringst Ideen aktiv einSicherer Umgang mit Datenbanken und MS Office; Erfahrung mit GIS oder Statistikprogrammen ist ein PlusBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Der Aargau zählt zu den waldreichsten Kantonen der Schweiz. Wir in der Abteilung Wald setzen uns dafür ein, dass Schutz und Nutzung des Waldes und der Wild- und Wassertiere im Einklang miteinander stehen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen JugendlichenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 JahreIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die progressiven Wohngruppen sind Wohngemeinschaften, die vom Bundesamt für Justiz (BJ) als geschlossene Wohnform anerkannt ist. Sie ist für die Altersgruppe der 15- bis 19-jährigen Jugendlichen gedacht, die nach ihrem Eintritt eine schulische und berufliche Abklärung durchlaufen und anschliessend in einem individuell angepassten Berufsbildungsprogramm beginnen.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:MA in Secondary Education (Lehrdiplom Sekundarstufe I) sowie CAS im Bereich Schulleitung oder gleichwertige QualifikationMehrjährige Erfahrung im individualisierten Unterricht in heterogenen Klassen und Führungserfahrung von VorteilGeschick im Umgang mit verhaltensauffälligen und dissozialen JugendlichenHohe Sozial- und Methodenkompetenz sowie Freude an TeamarbeitEmphatische, zuverlässige, flexible, belastbare und verantwortungsbewusste PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder soziokultureller Animation Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Durchsetzungsfähigkeit und BelastbarkeitEmpathie, Beziehungsstärke, Begeisterungsfähigkeit und KreativitätErfahrung in der Freizeitgestaltung mit Jugendlichen. Sportbegeisterung und kulturelles InteresseMindestalter 25 Jahre, tadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge) und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Im Rahmen eines vorerst auf ein Jahr befristeten Projekts sollen die Jugendlichen der Progressiven Wohngruppen (PROWG 1 + 2) in der Freizeitgestaltung unterstützt werden. Ihr Interesse an vielseitigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten soll geweckt und gefördert werden.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen JugendlichenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 Jahre und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die offene Aussenwohngruppe (AWG) bietet dem Jugendlichen die Chance, sich mit einem Mehr an Selbstverantwortung und einem grösseren Mass an Freiheit in einem offenen Rahmen zu bewegen und zu stabilisieren. Auf der Gruppe AWG muss der Jugendliche das bisher Erlernte und Geübte vertiefen und sich noch mehr in Richtung Selbstständigkeit bewegen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachrichterin / Fachrichter Soziale Arbeit / Psychologie / Pädagogik 60%Baden01.10.2026Spannende Aufgaben warten:Abklärung von Gefährdungssituationen und des Unterstützungsbedarfs von Kindern, Jugendlichen und ErwachsenenAusarbeitung und Erteilung von Abklärungsaufträgen an externe FachstellenDurchführung von AnhörungenEntscheidfindung als Mitglied des interdisziplinär zusammengesetzten Familiengerichts bei Kindes- und ErwachsenenschutzmassnahmenInstruktion und Beratung von Mandatsträgerinnen und Mandatsträgern, Gemeinden, Schulen sowie anderweitigen ratsuchenden Personen/StellenAufsicht/Controlling über die laufenden MandateTeilnahme an regionalen ArbeitsgruppenPikettdienstWas Sie mitbringen:Tertiärer Abschluss (Universität, FH oder HFS) in Sozialer Arbeit, Psychologie oder PädagogikMehrjährige Berufserfahrung im zivilrechtlichen Kindes- und ErwachsenenschutzWeiterbildung im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht wünschenswertFähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Kontext und mit kommunalen Abklärungsdiensten sowie Mandatsträgerinnen und MandatsträgernFähigkeit zur Problemfokussierung bei hoher Fallbelastungselbständige Arbeitsweise und persönliche BelastbarkeitDie Familiengerichte entscheiden im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht in einem Gremium mit 3 Personen, das mit einer Gerichtspräsidentin bzw. mit einem Gerichtspräsidenten und zwei Fachrichterinnen bzw. Fachrichtern aus der Sozialen Arbeit, Psychologie oder aus einem anderen für den Kindes- und Erwachsenenschutz relevanten Fachbereich besetzt ist.Wahlbehörde für diese Funktion ist der Regierungsrat. Sie werden vom Regierungsrat bis zum Ende der vierjährigen Amtsperiode (31. Dezember 2028) gewählt. Eine Wiederwahl ist möglich. Voraussetzungen für die Wahl sind das Schweizer Bürgerrecht und der Wohnsitz bzw. die Wohnsitznahme im Kanton Aargau.Bewerberinnen und Bewerber, welche in die engere Auswahl gelangen, werden darauf hingewiesen, dass sie Auszüge aus dem Straf- und Betreibungsregister einzureichen haben.Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Baden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Marianne DeubelbeissPersonalverantwortliche062 835 44 15Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 23. April 2026.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) mit ausgewiesener erfolgreicher BerufspraxisAusgesprochenes Flair für Zahlen und gesetzliche ZusammenhängeEinwandfreier Leumund (Strafregister/Betreibungsamt)Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung im direkten KontaktFreude an zielgerichteter Arbeitsweise und Zusammenarbeit in einem motivierten TeamIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau und richten neben der Arbeitslosenentschädigung auch Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus. Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner / Stv. HRL062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lehrperson Deutsch Berufsmaturität 40%Brugg01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Deutsch unterrichten in den Bildungsgängen Berufsmaturität 1 (lehrbegleitend) und Berufsmaturität 2 (nach einer abgeschlossenen beruflichen Grundbildung) Richtung Gesundheit und SozialesAn den Berufsmaturitätsprüfungen sowie an der Betreuung von Interdisziplinären Arbeiten mitwirkenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages übernehmen wie Klassenlehrperson, Mitarbeit in schulinternen Arbeitsgruppen, Schulentwicklung etc.Digitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWas Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzEin abgeschlossenes Fachstudium Deutsch / Germanistik (Master Universität / ETH)Ein Lehrdiplom für Maturitätsschulen in Deutsch (abgeschlossen oder in Vorbereitung) mit berufspädagogischer ZusatzqualifikationIhr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 22. April 2026 auf www.ag.ch/stellen.

Teamleitung Betreuung 80 - 100%Buchs AGper 1. August 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie haben die betriebliche, fachliche und personelle Verantwortung für den Teilbereich einer Region mit den zugeteilten kantonalen Unterkünften. Ihr Arbeitsort ist in gut erreichbarer Fahrdistanz zu den entsprechenden UnterkünftenSie führen ein gut eingespieltes Team von 10 – 15 Mitarbeitenden in der Betreuung, verteilt auf verschiedene Standorte. Diese Funktion kann auch die Leitung einer grösseren Unterkunft vor Ort beinhaltenSie Setzten mit dem Team die operativen Unternehmensentscheide um (z.B. Eröffnung und Schliessung von Kantonalen Unterkünften, Qualitätsprüfung, Anpassung Prozesse)Sie vertreten im Auftrag der Leitung Betreuung Ihre Teilregion gegenüber der Verwaltung, der Öffentlichkeit sowie in FachgremienSie sind ein Teil des Pikett-Teams übernehmen dabei rund 5–6 Piketteinsätze pro Jahr an Wochenenden jeweils von 08.00–17.00 Uhr. Dabei stellen Sie die kantonsweite Erreichbarkeit für Blaulicht- und Partnerorganisationen sicher, fungieren als erste Ansprechperson bei betrieblich relevanten Ereignissen und treffen bei Bedarf rasch fundierte EntscheidungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Weiterbildung mit eidg. Fachausweis im sozialen, gesundheitlichen oder sicherheits- bzw. vollzugs-nahen Bereich (z.B. Betreuung, Arbeitsagogik oder Justizvollzug)Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen in herausfordernden Situationen, beispielsweise in der Pflege, im Justizvollzug oder im Sozialbereich, sowie mindestens zwei Jahre FührungserfahrungSicherheit im Umgang mit herausforderndem Verhalten, Konflikten und Krisensituationen; ausgeprägte Deeskalationskompetenz, Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung. Zudem die Fähigkeit, Regeln und Standards klar, fair und konsequent umzusetzenHohe Sozialkompetenz sowie ein klarer, wertschätzender und empathischer Führungsstil mit einem ausgeprägten Verständnis für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und unterschiedlichen kulturellen KontextenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil), sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerausweis der Kategorie B und eigenes Fahrzeug (Voraussetzung)Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Dominik RothHR-Bereichsverantwortlicher062 835 32 12Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Dossier mit Motivations-schreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen.

Leitung Betreuung Asyl Region 3 (80-100%)Buchs AG1. August 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Gesamtleitung der Region 3 (Fricktal, Region Zurzach, Brugg/Baden) sowie der zugeteilten kantonalen Unterkünfte in betrieblicher, organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. Sie stellen die Qualität und Sicherheit der Dienstleistungen gemäss Betreuungskonzept sicherPersonelle Gesamtverantwortung für die Betreuungsregion mit rund 25 Mitarbeitenden; direkte Führung von aktuell zwei Teamleitenden mit eigener Führungsverantwortung sowie gezielte Befähigung und coachende Unterstützung der unterstellten FührungsebeneVerantwortung für die gesetzeskonforme Aufgabenerfüllung sowie die Qualitätssicherung und -entwicklung in der Region. Sie etablieren Standards und Prozesse und steuern komplexe betriebliche sowie fall- und schnittstellenbezogene Themen im Asyl- und UnterbringungskontextMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien, Steuerung strategischer Aufträge. In komplexen und politisch relevanten Fragestellungen unterstützen Sie die Sektionsleitung fachlich und operativVerantwortung für eine klare, adressatengerechte Kommunikation, aktive Netzwerkpflege sowie professionelle Vertretung des Bereichs gegenüber Behörden, Öffentlichkeit und MedienMitwirkung im Pikett-Team mit rund sechs Wochenenddiensten pro Jahr (jeweils 08.00–17.00 Uhr)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (mindestens HF oder FH) im sozialen, gesundheitlichen oder betreuungsnahen Bereich; eine Weiterbildung mit Leadership-Schwerpunkt rundet ihr Profil abMehrjährige Berufserfahrung in institutionellen Kontexten mit sozialem, betreuendem oder sicherheitsnahem Auftrag sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit Verantwortung für grössere Teams (ab ca. 10 Mitarbeitenden)Fundierte Erfahrung auf strategisch-konzeptioneller Ebene im politisch-administrativen Umfeld sowie ausgeprägte Analyse- und Steuerungskompetenz und Routine im Umgang mit komplexen Anspruchsgruppen und dynamischen KrisensituationenHohe Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, klarer und zugleich integrer Führungsstil. Sie sind belastbar, diskret und flexibel in einem politisch sensiblen, dynamischen Umfeld und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen sowie im interkulturellen KontextSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen FahrzeugsIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Dominik RothHR-Bereichsverantwortlicher062 835 32 12Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Dossier mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen.

Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor 100%Eiken1. Juni 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Ausbilder in den Grund-, Kader-, Zusatz- und WeiterbildungskursenVorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von AusbildungskursenFachverantwortung für eine oder mehrere Grundfunktionen im ZivilschutzMitarbeit bei fachspezifischen GremienMitarbeit bei Projekten in der Sektion Ausbildung sowie Einsatz im kantonalen FührungsstabWas Sie mitbringen:Bachelorabschluss FH/Uni/ETH, technische oder kaufmännische Grundausbildung mit vergleichbaren Kompetenzen und qualifizierten Weiterbildung, vorzugsweise in der praktischen ErwachsenenbildungZwingende Voraussetzung: Sofern nicht bereits vorhanden, muss die Ausbildung zur/zum Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor mit eidg. Fachausweis berufsbegleitend absolviert werdenFührungserfahrung in Polizei- oder Rettungsdienst oder höhere Kaderausbildung in Feuerwehr, Zivilschutz oder ArmeeHohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie gute MS-Office-KenntnisseIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoiseHR-Bereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Landwirtschaftliches Zentrum Liebegg 80 - 100%Gränichenper 1. August 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Gesamtleitung und Verantwortung für das wirtschaftliche Wachstum des Landwirtschaftlichen Zentrums LiebeggPersonelle und fachliche Führung von rund 100 Mitarbeitenden aus unterschiedlichen FachbereichenFührung und Weiterentwicklung des Bildungszentrums in den Handlungsfeldern Grundbildung, höhere Berufsbildung, Weiterbildung, Beratung, Tagungszentrum und Ausbildungs- und VersuchsbetriebLeitung und Umsetzung des Grossprojektes "Future Liebegg"Mitwirkung bei politischen Stellungnahmen (Raumnutzung, Bauwesen, Umwelt- und Gewässerschutz, Tierschutz und Ernährung)Vertretung und Repräsentation des Zentrums in kantonalen und nationalen Gremien sowie bei öffentlichen AnlässenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Agronomie, Bildung oder einem verwandten FachgebietFundierte Kenntnisse der Land und Ernährungswirtschaft, kombiniert mit nachweislicher Praxis im BildungswesenMehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen und interdisziplinären UmfeldAusgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen sowie ausgewiesene Erfolge in der Leitung von ProjektenKommunikationsstarke, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer analytischen und vernetzten DenkweiseDer Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Als Landwirtschaftliches Zentrum Liebegg setzen wir uns für eine unternehmerische und nachhaltig produzierende Landwirtschaft sowie für eine hohe Kompetenz in den Bereichen Hauswirtschaft und Ernährung ein. Unsere Kernaufgabe ist der Wissenstransfer in Berufsbildung, Weiterbildung, Beratung und im Vollzug in spezifischen Bereichen. Unser umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot stellt den Menschen in den Mittelpunkt und lässt Raum für persönliche Begegnungen. Werden Sie Teil der Liebegger Familie!Ihr Arbeitsumfeldhttps://player.vimeo.com/video/922447203?h=15bfb374e7BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist archäologische Dokumentation 70%Kaiseraugst1. September 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sicherstellung der digitalen und fallweise analogen Befunddokumentation auf archäologischen Ausgrabungen in Kaiseraugst und ggf. in anderen Teilen des Kantons AargauAnleitung von Projektmitarbeitenden, Praktikantinnen, Praktikanten und Zivildienstleistenden in ihren jeweiligen Teilaufgaben im Bereich digitale GrabungsdokumentationEffiziente und zielgerichtete Kommunikation mit dem zuständigen Bereichsleitenden und den anderen AusgrabungsmitarbeitendenBereitschaft zur Mitarbeit bei der Umsetzung der Strategie Augusta Raurica digitalBeteiligung an manuellen Freilegungs- und Präparierungsarbeiten auf Ausgrabungen, bei Bedarf Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit (Führungen, Vorträge etc.)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Zeichnerin/Zeichner EFZ mit Zusatzausbildungen im Bereich Geomatik und visuelle Kommunikation oder Geomatikerin/Geomatiker EFZ, Grabungstechnikerin/Grabungstechniker VATG oder vergleichbare AusbildungProfunde Kenntnisse zur digitalen Planerstellung (AutoCAD, GIS, Adobe Illustrator, Fotoentzerrung, SfM) und Kenntnisse zur archiv- und publikationsfähigen Umsetzung von archäologischen PlänenKenntnisse in archäologischer Feldvermessung und archäologischer Dokumentations-technik (analog und digital)Fahrausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldDer Aargau gehört mit seinen international bedeutenden prähistorischen und römischen Fundorten sowie seinen mittelalterlichen Monumenten zu den archäologisch besonders reichen Kantonen. Die Kantonsarchäologie schützt, dokumentiert, archiviert, erforscht und vermittelt diese archäologischen Hinterlassenschaften. https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/kultur/kulturpflege/archaeologieBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerHR-Verantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 19. April 2026

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis in einem der im Aufgabengebiet genannten GewerbeZusatzqualifikation als Fachfrau / Fachmann für Justizvollzug mit eidg. Fachausweis oder die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvierenZuverlässige, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und emotionale StabilitätVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, gute Kenntnisse in mind. einer FremdspracheMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsVorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss (Stufe Master) sowie eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Sicherheit, Justizvollzug, Kriminologie o.ä.Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung vorzugsweise in der Sicherheitsbranche sowie ausgewiesene Erfahrung im ProjektmanagementHohe Entschlossenheit und Durchsetzungsfähigkeit, sehr gute Fähigkeit zur Deeskalation und Gewandtheit im mündlichen sowie schriftlichen AusdruckAusgeprägte Sozial- und interkulturelle Kompetenz sowie Fähigkeit, auch unter Druck in sicherheitsrelevanten Umfeldern souverän und professionell zu handelnBelastbare, lösungsorientierte, strukturierte und vernetzt denkende PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.Bei der Leitung des Bereichs Betreuung und Sicherheit handelt sich um eine Kaderfunktion in einem von Menschen unterschiedlicher Herkunft geprägten, sehr lebendigen Umfeld. Das komplexe Sicherheitsmanagement ist im dynamischen Tagesbetrieb mit unplanbaren Vorkommnissen umzusetzen. Dazu gilt es, die Übersicht zu behalten, Ruhe zu bewahren und als verlässliche Ansprechperson sowohl für die inhaftierten Personen wie auch für die Angestellten zur Verfügung zu stehen.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei 100%Lenzburg, Abteilung Strafgericht1. September 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Anlegen und Führen der Dossiers des Strafgerichts(inkl. Zwangsmassnahmengericht)Vorbereitung und Planung von VerhandlungenAusfertigung von Entscheiden und VerfügungenAusführung von Vollzugsarbeiten (Strafregister, Strafvollzug etc.)Administrative Unterstützung der StrafgerichtspräsidienTelefon- und SchalterdienstStellvertretung und Aushilfe innerhalb der GerichtskanzleiMitarbeit bei der Umsetzung von DigitalisierungsprojektenWas Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in Justiz, Verwaltung, Advokatur oder Notariat bevorzugtSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse in MS-Office und Freude am Umgang mit digitalen ToolsRasche AuffassungsgabeSelbständige, speditive und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit und DiskretionBitte beachten:Von Bewerberinnen und Bewerbern, welche in die engere Auswahl gelangen, werden Auszüge aus dem Straf- und Betreibungsregister verlangt.Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Lenzburg erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 15. April 2026

Praktikum Direktionsstab 80%Schloss Wildegg1. August 2026 oder nach Vereinbarung30. Juni 2027Spannende Aufgaben warten:Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen und ProjektenUnterstützung und Mitarbeit beim Finanz-, Personal- und ProjektcontrollingMitarbeit interne KommunikationAdministrative Arbeiten, Vorbereiten von Präsentationen, Post- und TelefondienstAufbereitung Kennzahlen/Statistiken sowie Pflege und Auswertungen von DatenbankenWas Sie mitbringen:Abschluss Universität/Fachhochschule und/oder Weiterbildung im Kulturmanagement, in Betriebswirtschaft oder vergleichbare AusbildungGrosses Interesse am KulturbereichAusgeprägte Dienstleistungsorientierung, zuverlässig und hohe EinsatzbereitschaftStilsicher im schriftlichen Ausdruck, einwandfreies Deutsch, Französischkenntnisse von VorteilDatenbank- und Excel-Kenntnisse von VorteilBesonderes:Wir bieten Ihnen einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Arbeitsabläufe eines grossen Museums. Dazu gehört insbesondere die Veranstaltungsorganisation, die interne Kommunikation und das Finanz-, Personal- und Projekt-Controlling. Und das ganze an einem der schönsten Arbeitsorte der Schweiz: Auf Schloss Wildegg.Ihr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 3. Mai 2026

MünchwilenNach VereinbarungunbefristetSpannende Aufgaben warten:Sie führen und koordinieren unser engagiertes Team im baulichen und betrieblichen Unterhalt und sorgen gemeinsam mit dem Strassenmeister dafür, dass alles rundläuftSie planen und organisieren die täglichen Einsätze und Projekte – mit Weitblick, Tatkraft und einem guten Gespür für PrioritätenSicherheit steht bei Ihnen an erster Stelle: Sie schulen Ihr Team und stellen sicher, dass Arbeitssicherheit im Alltag gelebt wirdSie übernehmen die Verantwortung für das Rapportwesen und stellen eine saubere, aktuelle und effiziente Dokumentation sicherBei Abwesenheit des Strassenmeisters übernehmen Sie die Stellvertretung – kompetent, lösungsorientiert und mit FührungsstärkeWas Sie mitbringen:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Polier, idealerweise im Bauhauptgewerbe – Ihr handwerkliches Können ist Ihr FundamentMit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion wissen Sie genau, wie Projekte reibungslos laufen und Teams effizient zusammenarbeitenSie führen mit Herz und Verstand: Ihre starke Führungspersönlichkeit und soziale Kompetenz motivieren Ihr Team zu BestleistungenDigitale Tools sind für Sie selbstverständlich: Sie nutzen moderne IT-Anwendungen, um Arbeitsprozesse effizient zu planen und zu koordinierenFlexibilität gehört für Sie dazu: Für Winter- und Pikettdienste bringen Sie einen PW-Führerausweis mit und wohnen idealerweise in der Region (max. 30 Minuten Anfahrtszeit)Besonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

OftringenNach VereinbarungunbefristetSpannende Aufgaben warten:Strassenbau-Spezialist: Sie setzen Bau- und Belagsarbeiten an den Kantonsstrassen präzise um und tragen so zur zuverlässigen Infrastruktur beiBereit für den Wintereinsatz: Im Winterdienst packen sie gemäss Pikettplanung an und sorgen dafür, dass Strassen sicher und befahrbar bleibenGrüne Oasen gestalten und pflegen: sie kümmern sich um die fachgerechte Pflege und den Schnitt von Bäumen, Sträuchern und Grünflächen, damit alles in voller Pracht erblühtSicherheit geht vor: Durch das korrekte Signalisieren von Baustellen sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos und sicher abläuftWas Sie mitbringen:Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Strassenbauer/in, Gartenbauer/in, Maurer/in, Forstwart/in oder Fachperson BetriebsunterhaltFührerausweis Kategorie B zwingendHohe Eigenverantwortung mit Flair für handwerkliche ArbeitenFür den Winter- und Pikettdienst ist ein PW und Wohnsitz in der Region Voraussetzung (maximal 30 Minuten)Freude an der Arbeit im FreienBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Rottenschwil1. Oktober 2026 oder nach VereinbarungunbefristetSpannende Aufgaben warten:Du packst mit an: Pflege- und Unterhaltsarbeiten in Naturschutzgebieten führst du selbstständig oder im Team aus (z. B. Riedmahd, Neophytenbekämpfung, Hecken- und Gewässerpflege)Du sitzt am Steuer: Du bedienst und führst unsere Spezialfahrzeuge – inklusive deren Wartung (z. B. Schilfmähraupe)Du hältst alles am Laufen: Maschinen und Werkzeuge sind bei dir in besten HändenDu behältst den Überblick: Die Unterhaltsmassnahmen in deinen Gebieten koordinierst du in enger Abstimmung mit dem Leiter WerkhofWas du mitbringst:Du hast eine Ausbildung als Landschaftsgärtner/in, Forstwart/in, Landwirt/in oder eine vergleichbare QualifikationNatur ist dein Ding: Du bringst gute ökologische Grundkenntnisse und idealerweise Artenkenntnisse mitDu begeisterst dich für Gewässer- und Naturschutz und verstehst, worauf es dabei ankommtDu hast Erfahrung im Umgang mit Maschinen und fühlst dich als Maschinist/in sicherDu besitzt den Führerausweis Kat. B/BE (zwingend)Besonderes / EinzureichenKomm zu uns.... und weiter. Gerne nehmen wir dein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Dir entgegen.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Praktikum Museums- und Gästemanagement 80%Schloss Wildegg1. September 2026befristet bis 31. August 2027Spannende Aufgaben warten:Planen und Umsetzen von Projekten in den Bereichen GästemanagementMonitoring der Artikelabverkäufe in den Museumsshops und Ableiten von MassnahmenSchaffung von Eigenprodukten für die MuseumsshopsErstellen von Präsentationen und DokumentationenUnterstützung der Leiterin Gästeservice (Vorgesetzte)Was Sie mitbringen:Fachschule/Fachhochschule mit Vorteil in der Studienrichtung Tourismus oder BetriebsökonomieFreude an analytischen und kreativen AufgabenErste Erfahrung in der Projektarbeit und im Erstellen von KonzeptenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitBesonderes:Der Arbeitsplatz befindet sich auf Schloss Wildegg, Einsätze sind auch an den anderen Standorten von Museum Aargau möglichEinsätze am Wochenende während Veranstaltungen möglichPraktikumsdauer 1 JahrIhr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 26. April 2026.

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Laborantin / Laborant Fachrichtung Chemie 80%Unterentfeldenper 1. Juni 2026Spannende Aufgaben warten:Untersuchung von Lebensmitteln und Gebrauchsgegenständen auf unterschiedlichste ParameterIonenchromatographie und NPOC/DOC/TOC-AnalytikNasschemische UntersuchungenElementanalytik mittels ICP-OES und ICP-MSPraktische und theoretische Ausbildung und Unterstützung der Lernenden zum/zur Laborant/in Fachrichtung ChemieWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung als Laborant/in Fachrichtung Chemie mit einigen Jahren BerufserfahrungErfahrung in der instrumentellen Analytik, Interesse an Routineanalytik sowie an der Entwicklung und Validierung neuer MethodenFreude an der Arbeit mit LernendenBelastbare, flexible, exakte und selbständige Persönlichkeit, sowie kommunikative Person mit Freude an TeamarbeitKategorie B Führerausweis für Probenahme von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Amt für Verbraucherschutz umfasst die Bereiche Lebensmittelkontrolle, Veterinärdienst und Chemiesicherheit. Unsere Kernthemen sind dabei der Gesundheitsschutz für Mensch und Tier sowie der Schutz der Umwelt und des Menschen vor Chemikalien und gefährlichen Organismen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Suri Marie-JoséeHR-Bereichsverantwortliche062 835 56 97Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin/Leiter Fachstelle Smart Services Aargau 80-100%UnterentfeldenStellenantritt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Führung der Fachstelle als Beauftragter des Kantons und Vertretung der Anliegen der kantonalen Verwaltung in der Fachstelle inklusive Vertretung des Kantons bezüglich Digitalisierungsanliegen in kantonalen und interkantonalen GremienEigenverantwortliche Erarbeitung von Grundlagen (Richtlinien und Hilfsmittel) für die Strategieumsetzung inklusive Standards für durchgängige BehördendienstleistungenBeratung von kantonalen Fachabteilungen und Anspruchsgruppen auf Gemeindeseite bei der fortlaufenden Optimierung und Entwicklung gemeinsamer digitaler LeistungenInitialisierung von Projekten und Erarbeitung von Studien im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen Kanton und GemeindenFörderung des Austauschs und der Zusammenarbeit zwischen Kanton und GemeindenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) und fundierte Informatik- und betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle; idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich digitale TransformationBerufserfahrung in anspruchsvollen Schnittstellenfunktionen im Umfeld von Digitaler Transformation, IT und PolitikVernetzte Denk- und Handlungsweise, hohe Selbstkompetenz, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Fähigkeit, Mitwirkende auf gemeinsame Ziele auszurichtenStufen- und adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift und stilsicheres DeutschPersonaldienstleisterBewerbungsdossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau sowie die eingebetteten Fachstellen Digitale Transformation Kanton Aargau und Smart Services Aargau bei. Die Fachstelle Smart Services Aargau ist die gemeinsame Organisation des Kantons Aargau und der Aargauer Gemeinden. Sie treibt die digitale Transformation voran und optimiert mit Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) kundenorientierte Prozesse für Bevölkerung, Wirtschaft und Behörden sowie innerhalb der Verwaltung.Der Leiter der Fachstelle Smart Services Aargau ist in die Fachstelle Digitale Transformation eingebettet und arbeitet in einem dynamischen, motivierten und interdisziplinären Team von digitalen Transformatoren. Die Fachstelle Digitale Transformation leitet und koordiniert die strategische und operative Weiterentwicklung der digitalen Transformation im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

IT-Beschaffungsspezialistin/ IT-Beschaffungsspezialist 80-100%UnterentfeldenStellenantritt ab 1. September 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortung für die Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Bewirtschaftung von IT-Verträgen (Werk-, Kauf-, Dienstleistungs-, Softwareverträge und SLAs)Sicherstellen von Vertragsstandards sowie FristenmanagementKoordination und Begleitung von Beschaffungen (nach Submissionsrecht)Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des LieferantenmanagementsMitarbeit im Bewirtschaften von Lieferanten-EskalationenEnge Zusammenarbeit mit internen und externen SchnittstellenWas Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Einkaufsfachmann/-frau mit FA oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt, Wirtschaftsinformatik, BWL oder verwandte Fachrichtungen3-5 Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement, vorzugsweise im IT-UmfeldAusgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit und Datenschutz (insbesondere schweizerisches Datenschutzrecht bzw. kantonales Datenschutzrecht IDAG oder DSG-VO)Gute Informatik-Kenntnisse, Verständnis für technische Zusammenhänge und IT-ProzesseAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sorgfältige, strukturierte und selbstständige ArbeitsweisePersonaldienstleisterBewerbungsdossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mittelschullehrperson E-Gitarre 40%Wettingen01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Unterrichten am Gymnasium und an der FachmittelschuleMitarbeit in einer Fachschaft mit hoher MusikkulturBetreuen eines Bandprojektes und Mitarbeit bei der Rock- und Jazznight, sowie anderen Musikveranstaltungen der KSWEWas Sie mitbringen:Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit jungen MenschenAbgeschlossene HochschulausbildungHöheres Lehramt oder in AusbildungAufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen im Bereich von Unterricht und SchuleIhr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Wettingen (Gymnasium und Fachmittelschule) ist eine gemeinschaftliche und innovative Schule mit langjähriger Tradition. Wir fördern umfassendes Lernen und Lehren und setzen uns für eine ganzheitliche Bildung ein.Gemeinsam schaffen Schülerinnen und Schüler, Lehrpersonen und Schulleitung ein wertschätzendes und inspirierendes Umfeld, das verantwortungsbewusste Entwicklung fördert. Mehr über Kantonsschule Wettingen erfahren. www.kswe.chBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglich,Gesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire Löhne,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge UMA 80 – 100%WindischPer 1. Juli 2026Spannende Aufgaben warten:Sozialpädagogische, traumasensible Betreuung und Begleitung von vulnerablen unbegleiteten Minderjährigen Jugendlichen aus dem Asylbereich in einer kleinen UnterkunftUnterstützung der Jugendlichen im Integrationsprozess sowie in der Alltagsgestaltung, beispielsweise beim gemeinsamen Kochen, bei Haushaltsaufgaben oder bei schulischen ThemenAktive Mitgestaltung eines strukturierten und stabilen Alltags in der Unterkunft sowie Mitwirkung bei organisatorischen AufgabenAufbau und Pflege einer professionellen, wertschätzenden Beziehung zu den Jugendlichen auf Grundlage des Konzepts der Neuen AutoritätMitarbeit im Schichtbetrieb mit Tag- und Spätschichten (Montag bis Sonntag zwischen 06:30 Uhr und 22:30 Uhr) sowie vereinzelten Wochenend- und FeiertagseinsätzenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik (FH oder HF) sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise im Kontext Migration, Psychiatrie oder sozialpädagogischer BetreuungEmpathie, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in herausfordernden LebenssituationenEine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie psychische BelastbarkeitHumor, eine positive Grundhaltung und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und besonnen zu handelnKlarheit im Setzen von Grenzen sowie Kompetenz im konstruktiven Umgang mit KonfliktenIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Dominik Roth HR-Bereichsverantwortlicher062 835 32 12Bemerkung zu dieser Vakanz:Aufgrund der aktuellen Teamzusammensetzung werden bei gleicher Qualifikation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

WohlenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Schulsekretariat 50-60%ZofingenAb sofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Verantwortungsübernahme in verschiedenen Bereichen der Schuladministration (Schulsekretariat)Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Auskunft für administrative Fragen von Jugendlichen, Eltern, Lehrpersonen und externen StellenMitarbeit bei der Organisation und Durchführung von SchulanlässenVerschiedene Aufgaben in der Datenverarbeitung und Abwicklung von SchulprozessenUnterstützung der Schulleitung in administrativen BelangenWas Sie mitbringen:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufspraxisInitiative und Zuverlässigkeit sowie selbständiges und strukturiertes ArbeitenVertiefte Kenntnisse im MS Office und rasches Eindenken in neue digitale SystemeDienstleistungsorientiertes Denken und Handeln und Freude in der Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und im Umgang mit JugendlichenIm Optimalfall bereits Erfahrung im BildungswesenIhr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Zofingen ist eine innovative, ambitionierte Mittelschule mit Gymnasium und Fachmittelschule. Ein engagiertes und motiviertes Kollegium unterrichtet rund 600 Schülerinnen und Schüler, die von einem breiten Bildungsangebot profitieren können.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Elias MeierLeiter Dienste062 745 57 44Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

ZofingenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:? Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder Grundausbildung EFZ mit kaufmännischer Weiterbildung? Tertiäre Weiterbildung (Stufe eidg. Fachausweis/CAS) im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources? 3-7 Jahre kaufmännische Berufserfahrung, davon 2-4 Jahre im Bereich Arbeitslosenversicherung oder Sozialversicherungskontext? Führungserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungs-, Beratungs- oder Betreuungsumfeld? Führungsweiterbildung von Vorteil? Authentische und transparente Führung, unternehmerisches Denken? Eigenverantwortliches Handeln, hohe Reflexionsfähigkeit? Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungs- und LösungsorientierungIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).