Omya AG

We’re looking for a Head of Technical Services to lead our global expert team and technical centers in developing solutions for the construction industry, specifically in Paints & Coatings, Adhesives & Sealants and Cementitious materials. The role oversees customer service levels, technical support to sales, product validation, and the successful transfer of proofs of concept into commercial launches. You will work at the intersection of materials science and application excellence, shaping how the industry uses Omya’s mineral products for performance and sustainability. Lead a global team, set the benchmark for technical service, and help deliver impactful solutions for our customers. Responsibilities Set the Technical Services strategy and service model, ensuring strong regional coverage with modern technical centers and field teams. Oversee field trials, customer validations, and scale‑up to commercial readiness. Implement solid investigation and resolution processes, speeding up issue closure and improving root‑cause learning. Drive continuous improvement across all technical center operations. Develop structured product and application training for Sales and partners, including demos. Translate customer needs into product requirements and manage customer qualification for new products with cross‑functional teams. Collaborate with Manufacturing and QA on go‑to‑market and launch activities. Represent Omya in industry forums and key events. Lead, develop, and inspire a diverse global team with strong knowledge sharing and performance accountability. Requirements Degree in Chemistry or Chemical/Materials/Civil Engineering; advanced degree preferred. 8–10+ years in technical service/application technology for paints & coatings is a Must; adhesives, sealants, or cementitious materials is a plus. Proven ability to lead international expert teams. Demonstrated success working with Sales, Product/Portfolio, Manufacturing, and Quality to commercialize new solutions. Strong communicator, effective in international and intercultural environments. Proven skills in driving change. Excellent German and English (spoken and written); additional languages beneficial. Willingness for frequent international business travel. Contact Diana Flueckiger, HR Business Partner, +41 62 789 21 49

Lehrstellenbeschreibung Was erwartet dich bei einer Lehre zum/r Laborant/in EFZ Fachrichtung Chemie? Wir bieten dir eine qualitativ hochstehende, umfassende und praxisorientierte Berufsausbildung. Da die Omya auf allen Kontinenten mit Niederlassungen vertreten ist, bist du in einem internationalen Umfeld tätig. Insgesamt bildet die Omya 2 Lernende in der Fachrichtung Chemie aus im Jahr 2025. Praxisausbildung Hauptarbeitsplatz während der 3 Ausbildungsjahre wird das analytische Labor sein. Du untersuchst währende dieser Zeit unser Calciumcarbonat sowie dessen Anwendung im Bereich Papier, Farben und Lacke, Kunststoffe, Kosmetik, Pharmazeutik, Nahrungsergänzungsmittel usw. Für diese Analysen erlernst du verschiedenste Methoden in der anorganischen und organischen Instrumental- wie auch in der nasschemischen Analytik. Zusätzlich runden die Besuche in den Abteilungen Mikroskopie, Mikrobiologie, Farben und Lacke, Qualitätssicherung (physikalische Untersuchungen) sowie Life Sciences die Lernenden-Ausbildung in der Omya ab. Weitere interner Ausbildungsort wird unser Lehrlabor sein, in welchem du dir weitere Kenntnisse der Grundausbildung aneignest und auf das Qualifikationsverfahren vorbereitet wirst. Berufsfachschule Die wichtigsten Fächer der Berufsfachschule sind Naturwissenschaftliche Grundlagen (Chemie, Biologie), angewandte Fachkenntnisse (Chemie), Labormethodik (physikalische Grundlagen), angewandte Mathematik und Englisch. Die Berufsfachschule befindet sich in Aarau. überbetrieblicher Kurs An rund 40 Tagen wird dir im überbetrieblichen Kurs zusätzliches Wissen für die Ausbildung vermittelt.

Job main responsibilities : Process prototype powder formulations using powder processing equipment Apply powder coating formulations to test substrates Conduct testing and summarize experimental results Complete projects within defined scope and timelines Collaborate with colleagues across the other laboratories Develop and maintain knowledge of formulation, application processes, and sample evaluation methods Follow all lab safety procedures and contribute to a safe working environment Maintain a clean and organized workspace, including routine lab upkeep support in Paint and Coatings laboratory Candidate profile requirements High school graduate or Post-high school education (college or technical school or vocational training). Previous experience in powder Coatings laboratory setting is preferred. Must have a strong work ethic, be self-motivated and able to operate with minimum supervision. Must be able to work comfortably in a team environment and effectively on individual efforts. Must have basic computer skills and be comfortable with email, MS Word and MS Excel. Must have the highest standards of integrity, accuracy and attention to detail. Must possess good oral and written communication skills. Must be able to perform hands-on laboratory work. Fluent in German and good command of spoken and written English.

Job Summary Execution of experiments using established and experimental laboratory methods in dry and wet comminution of mineral pigments, i.e. fine grinding and slurry stabilization. Work with dispersants, grinding aids, rheology modifiers in processes such as wet grinding, dry grinding, surface modification, slurry dewatering, slurry stabilization, particle size and stability analysis. Responsible for logging in samples, entering data, and reporting data. Accountabilities - Tests and implements new methods and processes - Actively participate in team and work group activities - Suggest process improvements and modifications to existing procedures, equipment, instruments, or SHE to improve performance or capabilities. - Generate and log data in support of patents, reports, and publications. - Deliver work within agreed timescales. Requirements - Laboratory apprenticeship certificate or appropriate equivalent (High school diploma). - 2-3 years practical laboratory experience, either as part of a Laboratory Technician apprenticeship or in industry. - Ability to perform standard or routine procedures independently including implementing modifications with minimal supervision. - Good command of both oral and written German - Good knowledge of English - Proficiency in office and technical software (e.g. Microsoft Office 365) Contact HR Business Partner, Simone Michelotti Mail: jobs.ch@omya.com

Responsibilities Execute sales plans for assigned territory, product line, or market segment, with special focus on polyolefins, including recommended accounts, product sales volumes, pricing, visit planning, account potential analysis, and sales budgeting Lead and manage 2 direct reports Provide, through written reports, an ongoing position at each account or potential account in the sales territory and actions planned Conduct and coordinate suitable market analysis to support the objectives of the company and principal Ensure effective communication and prepare reports on new business projects / opportunities of assigned market segment on regular and ad-hoc basis among salespeople, Head of Sales, Regional Sales Identify and develop new market through new applications in line with corporate Marketing strategy Manage all aspects of account interface including complaint management Provide information such that company may provide new products and information for the future Provide market information as required Communication Develop and maintain strong customer relationships, including key account customers (which are reported to the Key Account Manager) Visit customers and potential customers regularly, to develop strong relationships Conduct and concluding negotiations with customers as directed Provide for technical customer assistance as required Work with others in the local sales team and consult superior for important critical decisions Requirements University (Degree) in Business, Engineering or Science disciplines Minimum 5 years of sales or relevant working experience Excellent command of both oral and written German and English are required Must be adept at negotiation and customer service Sound knowledge of the polyolefin market in DACH Creative and critical thinking skills Proven initiative in identifying and progressing new business opportunities Good presentation skills Thorough understanding of the polymer industry Self-motivated, independent and result oriented Ability and willingness to travel Contact Nicole Gebhard, HR Business Partner, +41 62 789 23 02 #LI-HYBRID Similar Jobs (1) remote type Hybrid locations 3 Locations time type Full time posted on Posted 17 Days Ago time left to apply End Date: May 11, 2026 (30+ days left to apply)

Employment at our locations in France, Germany, or the Benelux countries can be considered Responsibilities Strategy Development and Implementation Develop and implement strategies / projects to ensure that innovation pipeline for Omya always remains full of solid ideas. Own, develop and commercialize Horizon 2 innovation portfolio of Omya globally. Own, develop and achieve proof of concepts globally for innovation ideas (new / improved products / solutions). Strategically sharpening the innovation pipeline by bridging early-stage innovation with market needs; continuously refining it and proving technical value / strategic fit of products with the market. Ensuring strong alignment with Omya Specialty Minerals (OSM) on both strategic direction and at project level to achieve planned scale-ups and handovers for projects. Commercialization Fully accountable to drive the business development of projects and achieve initial wins Realize the full value of products / solutions when commercializing. Align the goals and objectives of business development, technical and lab service teams with business needs and drive them to achieve maximum productivity. Identify, evaluate, negotiate, and manage strategically important or complex business opportunities that will contribute to the organization’s short and long-term business goals. Ensure that business development of projects happens which are based on sound market / business fundamentals. Lead the most important, complex, controversial or difficult meetings and negotiations with potential clients and business partners to push for business opportunities which are critical to TNI portfolio. Involved in financial planning and modelling for strategic projects and responsible for Commercialization & Technical Services budget. Accountable for setting annual sales targets for innovation sales with OSM and within TNI teams. Act as a credible representative for the business at conferences and networking events. Stakeholder Management Initial commercial launch / go-to-market (w/ OSM Sales and OMN Product Management). Business case for related Capex projects (w/ OMN Region Business Development). Project handover to OMN Region Business Development (end-of-life). Leading without authority Lead large cross-functional project teams and engage with stakeholders, to achieve established innovation goals. Give transparency to project team members to foster engagement. Ensure that knowledge is openly shared cross-functional, enabling team members to learn from each other. Establish a performance mindset and a culture of growth. Requirements Master’s degree in economics / business / finance preferred. A university degree in engineering / chemistry or relevant subject area is beneficial. Minimum 3-5 years of relevant business experience. International work experience is beneficial. Good understanding and knowledge of the Omya corporate services and global marketplace esp. in food & feed markets where processing aids such as anticaking solutions are used. Personality with a strong entrepreneurial spirit, having a feeling for the market value of new products. Project Management and Portfolio Management skills. Proven track record of successful execution of complex projects. Proven leadership and communication skills to effectively interact project team members from a range of backgrounds and at all levels. Good influencing and negotiation skills to achieve results. Ability to take measured risks and develop new ideas. Change management skills. Other requirements Excellent command of both oral and written English is required. Additional language skills are beneficial. Frequent international business travel up to 70% of the time required. Contact Diana Flueckiger, HR Business Partner, T: +41 62 789 21 49 #LI-HYBRID

Hauptaufgaben - Umsetzen der Verkauf Strategie nach Vorgaben (eigene Produkte und Distribution) - Verantwortung für das Kundenportfolio in Bezug auf Umsatz, Gewinnspanne und Geschäftsbedingungen - Gewinnen von Neukunden sowie identifizieren von neuen Kundenbedürfnissen - Marktbeobachtung, um neue Absatzmöglichkeiten, Geschäftsfelder und Anwendungsbereiche zu ermitteln - Erkennen von neuen Trends (Markt und Technologie) und entwickeln von Massnahmen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung - Zusammenarbeit mit Prinzpalen sowie intern mit Entwicklungsabteilung und Customer Service - Initiieren von Versuchsreihen im Rahmen von Projekten - Reporting nach Managementvorgaben - Bearbeiten von Kundenreklamationen in Zusammenarbeit mit Innendienst und ggf. Anwendungstechnik – Produkt Management Anforderungsprofil - Abgeschlossene technische oder chemisch-technische Ausbildung (Uni, FH, oder ähnlich) - Mehrjährige Verkaufserfahrung vorzugsweise in der Polymer Industrie - Expertise in Bereich Polymere (durch technische Erfahrung wie Produktion, Labor oder Produkt Management) - Unternehmerisches Denken und Geschäftssinn - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - Selbständige, strukturierte und pro aktive Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation - Reisebereitschaft - Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Kontakt Amanda Jordi / +41 79 929 89 30 / jobs.ch@omya.com

Responsibilities Project Management Support : Support the overall project to establish Omya Performance Polymer Distribution as a globally recognized performance polymer & rubber distributor. Prepare the necessary materials for each project meeting, including presentation decks, reports, handouts, polls and other required documents. Support the coordination of project plans, scope & objectives, onboarding, processes, timeline and milestones by function. Draft project documents such as progress reports, market analysis, presentations to key internal & external stakeholders, go-to-market plans, and other project initiatives. Organize meetings / events for project team members, leaders and other stakeholders. Communicate effectively & ensure key stakeholder management at all seniority levels of the global organization. Data Management, Analysis & Visualization : Conduct moderate to complex data analysis & visualization as per project requirements. Establish cadence of weekly / monthly / annual data analysis & reporting as needed. Manage the project virtual data rooms, documents, project business case & charter, RACI matrix, workstream breakdown structure, etc. Conduct research with expert teams & gather data to facilitate workstream objectives. Coordinate with technical colleagues to efficiently gather, structure & harmonize relevant data. Upkeep key performance indicator tracking & analytics. Utilize & maintain visualization tools such as PowerBI, Salesforce, etc. to drive project success and the development of new business opportunities. Business & Corporate Function Support : Support cross-functional knowledge transfer across business (polymer divisions) & corporate functions (finance, IT, supply chain, etc.). Coordinate with key functional stakeholders to support the roll out of the respective functional initiative such as ERP / CRM roll outs, master data set up & cleansing, digital marketing campaigns, business portfolio documentation, etc. Support the Omya Performance Polymer Distribution leaders to activate commercial excellence and drive profitability improvement. Facilitate our commitment to provide best-in-class service to our principals & customers. Requirements Bachelor's degree in business administration, management, economics, data analysis or related fields 1 to 3 years of prior relevant experience preferably working in a B2B environment Candidates with management consulting or advisory backgrounds generally have suitable skillsets Prior experience working in a matrix organization is advantageous Fluency in English is required, additional languages are beneficial Clear track record of achieving and exceeding targets. Team-result driven Data-driven and analytical mindset Pragmatic, solution-oriented, and a hands-on mindset Strong communication & stakeholder management skills Entrepreneurial spirit with excellent interpersonal skills A can-do mentality combined with an autonomous, creative and self-motivated mindset Creative and capable of critical analysis Excellent project management structure A drive to deliver success while meeting tight timelines without compromising on quality Ability & willingness to travel when necessary Contact Nicole Gebhard, HR Business Partner, Tel. +41 62 789 23 02 #LI-HYBRID Similar Jobs (1) remote type Hybrid locations Oftringen time type Full time posted on Posted 4 Days Ago time left to apply End Date: May 24, 2026 (30+ days left to apply)

Responsibilities Sales Enablement & Training: Design and implement a global, data-driven training program, including onboarding, covering CRM tools, product knowledge, market insights, and sales techniques. Coaching & Development: Create coaching frameworks to support sales leaders in building high-performing teams. Content & Knowledge Management: Develop tailored training materials and ensure easy access to up-to-date content across the sales organization. Training Delivery: Conduct engaging, needs-based training sessions using adaptive delivery methods. Stakeholder Collaboration: Partner with sales leadership and key stakeholders to align training with local and global needs. Performance & Governance: Define KPIs, run annual skills assessments, and ensure consistent training quality and participation. Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Sales, Marketing, Communication, or related field. 5–10 years of B2B sales experience, ideally in chemicals or minerals distribution. Strong interpersonal, presentation, and facilitation skills. Proven ability to build trust and influence across sales teams and customers. Fluent in English; German, French, Spanish, or other languages are a plus. Solid understanding of sales KPIs and methodologies. Skilled in PowerPoint and Salesforce; experience with e-learning and training delivery is a plus. Strong program management skills and cross-functional collaboration. Willingness to travel occasionally. Contact Daniel Bolliger, HR Business Partner, T +41 62 789 23 22

Aufgaben ​Was erwartet dich bei einer Lehre als Koch / Köchin EBA / EFZ in der Omya? Insgesamt bildet die Omya jeweils eine/n Koch-Lernende/n aus. Wir bieten eine Lehrstelle in unserem Personalrestaurant an, das vergleichbar mit Gemeinschaftsküchen in ähnlichen Einrichtungen ist, wo Qualität, Fürsorge und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. Wir bieten dir eine qualitativ hochstehende, umfassende und praxisorientierte Berufsausbildung an und bereiten dich bestens auf das Berufsleben vor. Da die Omya auf allen Kontinenten mit Niederlassungen vertreten ist, bist du in einem internationalen Umfeld tätig. Berufsfachschule In der Berufsfachschule werden die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, welche du zur Ausführung deiner täglichen Arbeiten als Koch/Köchin EFZ benötigst. Der Schulbesuch findet an einem Tag pro Woche an der Berufsfachschule in Aarau statt. Überbetriebliche Kurse Während 20 Tagen finden die überbetrieblichen Kurse statt, welche durch Hotel & Gastro formation organisiert und durchgeführt werden. In diesen Kursen wird dir zusätzliches Wissen zum Kochberuf vermittelt. Praxisausbildung Du lernst wie man verschiedene Lebensmittel zu kalten und warmen Speisen zubereitet und sie dann dekorativ anrichtet. Weiter lernst du verschiedene Arbeitstechniken wie dämpfen, schmoren, gratinieren, grillieren, sautieren und pochieren kennen. Der Einsatzort für die Praxisausbildung ist Oftringen. Während der Lehre wirst du einen Teil deiner Ausbildung in einem Partnerrestaurant absolvieren. Du wirst während der gesamten Zeit von qualifizierten Beruf- und Praxisbildnern begleitet und ausgebildet. Lehrdauer 3 Jahre Lehrbeginn August 2024 Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit aktuellem Foto sämtliche Schulzeugnisse der Oberstufe Multicheck ev. Schnupperberichte Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse. Profil ​Bezirksschulabschluss (gute Noten, insbesondere in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik) oder gleichwertige Schulbildung systematische Arbeitsweise Lern- und Leistungsbereitschaft aktiv-zielstrebig-kreativ Freude an der Arbeit im Team Freude am Kochen Gepflegte Erscheinung und gute Umgangsformen Location Oftringen

Membre du Groupe Omya, Otto Hauenstein Semences est depuis plus de 80 ans le fournisseur de semences de première qualité pour l’agriculture et l’espace vert Suisse. Afin de renforcer son bureau d’Orbe, nous sommes à la recherche d’un(e) employé(e) de commerce. Vos responsabilités: Réception et traitement des commandes de rouleaux précultivés Divers tâches internes Etablissement d’offres Soutien administratif des collaborateurs du service extérieur Votre profil: CFC d’employé de commerce ou formation équivalente Capacité à travailler en équipe Excellent sens de l’organisation, rigueur Avantages: Un cadre de travail stimulant Une équipe dynamique et jovial Les conditions sociales d’un grand groupe Flexibilité Entrée en fonction: de suite Contact: Amanda Jordi, HR Business Partner

Schneiter Agro AG steht für praxisnahe Beratung, innovative Lösungen und eine enge Partnerschaft mit der Landwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in Seon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflanzenschutzberater/in für die Region Zürich / Schaffhausen 100%. Ihre Hauptaufgaben Beratung von Landwirten, Lohnunternehmen und Handel bei Pflanzenschutzfragen Pflege des bestehenden Kundenstammes sowie Akquisition von Neukunden Verkauf unserer Produkte im Aussendienst Teilnahme und Durchführung von Feldtagen und sonstigen Netzwerkveranstaltungen Ihre Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung in der Landwirtschaft Mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der Landwirtschaft Praktische Erfahrung im Pflanzenschutz Anforderungen Freude am Kundenkontakt vor Ort Gute Selbstorganisation Überzeugendes und verbindliches Auftreten Benefits Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen mit einer zeitgemässen Pensionskassenlösung sowie weiteren Zusatzleistungen wie kostenlosen Sprachkursen und exklusiven Vergünstigungen. Kontakt Amanda Jordi, HR Business Partner Similar Jobs (1) locations Seon time type Full time posted on Posted 8 Days Ago

Schneiter Agro AG steht für praxisnahe Beratung, innovative Lösungen und eine enge Partnerschaft mit der Landwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in Seon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflanzenschutzberater/in für die Region Berner Seeland + Jura Süd 80-100%. Ihre Hauptaufgaben Beratung von Landwirten, Lohnunternehmen und Handel bei Pflanzenschutzfragen Pflege des bestehenden Kundenstammes sowie Akquisition von Neukunden Verkauf unserer Produkte im Aussendienst Teilnahme und Durchführung von Feldtagen und sonstigen Netzwerkveranstaltungen Ihre Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung in der Landwirtschaft Mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der Landwirtschaft Idealerweise Kenntnisse im Gemüsebau Anforderungen Freude am Kundenkontakt vor Ort Gute Selbstorganisation Überzeugendes und verbindliches Auftreten Benefits Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen mit einer zeitgemässen Pensionskassenlösung sowie weiteren Zusatzleistungen wie kostenlosen Sprachkursen und exklusiven Vergünstigungen. Kontakt Amanda Jordi, HR Business Partner Similar Jobs (1) locations Seon time type Full time posted on Posted 2 Days Ago

Schneiter Agro AG steht für praxisnahe Beratung, innovative Lösungen und eine enge Partnerschaft mit der Landwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in Seon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Geschäftsführer/in. Hauptaufgaben Gesamtverantwortung über Verkauf aller Produkte der Schneiter Agro Führung und Unterstützung der Verkaufsmitarbeiter Betreuung der Grossisten, Wiederverkäufer und Endverbraucher ganze Schweiz Erstellen von Angeboten für Handel und Direktkunden Budgetierung und Kontrolle der Absatz- und Umsatzzahlen und Bericht an Vorgesetzten Bestellungsaufnahme sowie Koordination der Lieferungen Erstellen der Spritzpläne in Zusammenarbeit mit Produktmanagement Beratung auf dem Feld sowie am Telefon Akquirieren von Neukunden Einführung neuer Produkte Organisieren von Auftritten an Fachmessen Sammeln und Weitergabe von Marktinformationen Unterstützung Einkauf Standortleitung Seon Unterstützung Lagerbewirtschaftung in Seon Anforderungsprofil Landwirtschaftliche Ausbildung (Agrokaufmann/kauffrau, Fachhochschule) Ausbildung und/oder Erfahrung im Verkauf Führungspersönlichkeit Motivator/in, gute/r Kommunikator/in, kontaktfreudig Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch (Sprache und Schrift) Englisch erwünscht Benefits Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen mit einer zeitgemässen Pensionskassenlösung, einem Geschäftswagen sowie weiteren Zusatzleistungen wie kostenlosen Sprachkursen und exklusiven Vergünstigungen. Kontakt Amanda Jordi, HR Business Partner