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Dein Job Du führst spannende Business Software Projekte im Bereich HR Payroll und übernimmst die Verantwortung für eine reibungslose Umsetzung Du begleitest und berätst Kunden durch alle Projektphasen und sorgst für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit Du übernimmst das Anforderungsmanagement, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente Prozesse Du führst praxisnahe Schulungen durch und leitest Workshops, um gemeinsam mit den Kunden passende und nachhaltige Lösungen zu gestalten Du bringst dein Fachwissen in HR Payroll zielgerichtet ein und stärkst damit die Qualität der Kundenlösungen     Ausserdem Du bringst dein Fachwissen in HR Payroll zielgerichtet ein und stärkst damit die Qualität der Kundenlösungen Du agierst an der Schnittstelle zwischen Entwicklerinnen und Entwicklern sowie Kundinnen und Kunden und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss im Projekt Du wirkst im Testing und im Kundensupport mit und stellst sicher, dass die Lösungen im Alltag überzeugen

Dein Job Direkt dem CTO unterstellt: Leitung produktzentrierter Projekte im agilen Umfeld wie Scrum, SAFe oder Kanban Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Vorhaben von der Roadmap bis zum Sprint Du agierst sowohl in der Rolle als Projektleiter:in sowie auch als Product Owner Zweiwöchentliches Reporting zu KPIs, Budget inklusive Forecast/Ist, Ressourcen und Fortschritt Moderation von PI Plannings, Reviews und Retrospektiven Enge Zusammenarbeit mit anderen Product Ownern, Entwicklungsteams und Schnittstellen für ein klares Alignment Sicherstellung von Terminen, Budget und Qualität sowie Förderung einer effizienten Teamkultur Bei Eignung & Interesse: mittelfristige Möglichkeit zur Übernahme einer zusätzlichen Personalführungsfunktion und/oder Stv. CTO     Ausserdem Weiterentwicklung und Optimierung agiler und normativer Prozesse für schlanke, effiziente Abläufe Unterstützung einer kompakten Meilensteinplanung sowie Teilnahme an relevanten Audits Gestaltung und Pflege zentraler Projektunterlagen wie Masterpläne, Roadmaps und Release-Planungen Ressourcenplanung, Reporting und Risikomanagement auf Portfolioebene inklusive Kommunikation an das Management Board