Raiffeisen Schweiz

Im Bereich Infrastructure & Operations kümmern wir uns um alle Betriebsbelangen der Raiffeisen Informatik. Die Gruppe Windows Server & CCI zeigt sich verantwortlich für den reibungslosen 7*24 Betrieb der zahlreichen Windows Server im gesamten Lifecycle, virtualisiert oder physisch. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Senior Windows Server Engineer (m/w/d) . Was erwartet dich? Verantwortung für das Hardening der Windows?Server mittels Group Policies sowie für das Vulnerability Management. Automatisieren und Weiterentwickeln von SCCM?Prozessen, inklusive Tasksequenzen und SCOM?gestütztem Monitoring. Aufbau und Betrieb effizienter Server?Staging?Pipelines mit YAML, Python oder PowerShell. Analysieren komplexer technischer Fragestellungen und Erarbeiten tragfähiger Lösungen dank starker analytisch?konzeptioneller Fähigkeiten. Sicherstellung des 3rd?Level?Supports im Windows?Server?Umfeld und Teilnahme am 7×24?Pikettdienst. Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung als Engineer im Windows?Server?Umfeld in produktiven Enterprise?Landschaften. Fundierte Kenntnisse der HPE?Hardware (ML/DL?Server) sowie Sicherheitsthemen wie Hardening, Security Fixes und CIS?Standards. Technisches und teamorientiertes Mindset, kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch für technische Dokumentationen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 225 83 40 Über uns

Die Abteilung Financial Crime Compliance (FCC) ist Teil des Bereichs Legal & Compliance. Sie ist verantwortlich für die gruppenweite Umsetzung und Einhaltung der Bestimmungen zur Bekämpfung der Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung sowie von nationalen und internationalen Wirtschaftssanktionen. Dazu gehören die gruppenweiten Vorgaben von Regelwerken und Prozessen sowie Definition der Anforderungen an die gruppenweite IT-Unterstützung. Zur Verstärkung unserer Gruppe SAR & Controls suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige, konzeptstarke, analytische und zielorientierte Persönlichkeit als Senior Compliance Officer FCC (w/m/d), welche ihre Berufserfahrung und breite Fachkompetenz mit hohem Verantwortungsbewusstsein verbindet. Arbeitsort ist St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) mit Homeoffice-Möglichkeit. Was erwartet Sie? Betreuung von Raiffeisenbanken in Bezug auf sämtliche Fragestellungen in den Bereichen VSB und Geldwäschereibekämpfung Unterstützung der Raiffeisenbanken bei aufsichts- und/oder standesrechtlichen Verfahren Mitarbeit bei der Erstellung und Erstattung von Verdachtsmeldungen wegen Geldwäscherei an die MROS Mitarbeit bei der Erstellung von gruppenweiten Vorgaben, Regelwerken, Schulungen und Prozessen sowie Definition der Anforderungen an die gruppenweite IT-Unterstützung Mitarbeit bei gruppenweiten Kontroll- und Überwachungstätigkeiten im Bereich der Geldwäschereibekämpfung Was bringen Sie mit? Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Rechtswissenschaften (MLaw), Anwaltspatent und/oder Zusatzausbildung in Compliance Management von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung als Compliance Officer bei einem Finanzdienstleister oder im Consulting/Advisory in der Geldwäschereibekämpfung Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Bestimmungen insbesondere im Bereich der Geldwäscherei- und Terrorismusbekämpfung (GwG, GwV-FINMA, VSB) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch von Vorteil Fachlich fundierte, wirtschafts- und lösungsorientierte sowie exakte Arbeitsweise und IT-Affinität Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Wenn Du eine strategisch prägende und gestaltungsstarke Rolle in einem führenden Schweizer Finanzinstitut anstrebst, dann bist Du bei uns richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit als Solution Architekt (w/m/d) , die unsere technische Strategie massgeblich mitprägt und komplexe Lösungsarchitekturen für unser Digital Banking verantwortet. Du arbeitest eng mit Product Ownern und DevOps Teams zusammen, innerhalb unserer Gruppe Digital Banking Channels. Ein eingespieltes, offenes und hilfsbereites Team erwartet dich per sofort oder nach Vereinbarung in St.Gallen , mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. Was erwartet dich? Verantwortung für die End-to-End-Architektur unserer Digital Banking Plattform – von der Konzeption bis zur Umsetzung Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, technischen Standards und Referenzarchitekturen Beratung und Unterstützung von Engineering Teams bei komplexen technischen Fragestellungen und Architekturentscheiden Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und DevOps-Teams zur Übersetzung von Anforderungen in tragfähige Lösungen Flexible Arbeitszeiten und eine Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro und Homeoffice Was bringst du mit? Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer technischer Disziplin Mehrjährige Erfahrung als Software-Engineer oder Solution Architekt, idealerweise im Finanzumfeld Fundiertes Wissen in Architekturmustern (Microservices, Event-Driven Design) Erfahrung mit Container-Technologien (OpenShift / Kubernetes), API-Design (REST) sowie CI/CD-Pipelines (GitLab, ArgoCD) von Vorteil Kenntnisse im Bankenumfeld von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, technische Themen auch für nicht-technische Stakeholder verständlich aufzubereiten Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Wenn du einen sinnvollen, spannenden und vielseitigen Job mit grossem Gestaltungsspielraum suchst, bist du bei uns richtig. Wir suchen eine Persönlichkeit als Software-Engineer Backend (w/m/d) , die unser Team bei der Gestaltung und Umsetzung innovativer Lösungen in unserer Gruppe Digital Banking Channels unterstützt. Ein eingespieltes, offenes und hilfsbereites Team erwartet dich per sofort oder nach Vereinbarung in St.Gallen , mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. Was erwartet dich? Mitentwicklung und Gestaltung von Java basierten Digital Banking Applikationen Mitwirkung in einem engagierten, agilen Team als Software-Engineer Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in der Entwicklung und Betrieb unseres neuen Digital Banking Raum für eigene Ideen und innovative Projekte Flexible Arbeitszeiten und eine Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro und Homeoffice Was bringst du mit? Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, HF) oder vergleichbare Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik Sehr gute Analytische- und Programmierfähigkeiten in der Software-Entwicklung mit Java Breite Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen Erfahrungen mit Container Architekturen (Openshift / Kubernetes), ArgoCD, Helm und Gitlab sind von Vorteil Banking Erfahrung von Vorteil Teamorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Das Departement Risiko & Compliance stellt gruppenweit und über alle Risikoarten die Grundlagen für eine systematische Risikosteuerung und Risikoüberwachung sicher und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur wertorientierten Banksteuerung. Zur Verstärkung unseres Teams Information Security suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine analytische und engagierte Persönlichkeit als Penetration Tester (w/m/d) mit Arbeitsort in St. Gallen und/oder Zürich Flughafen (The Circle) sowie Home-Office Möglichkeit. Was erwartet Sie? Durchführen von Penetration Tests, primär für Webapplikationen Bewirtschaftung der Befunde in internen Tools Unterstützung bei Automation simpler Prozesse, Analyse & Problemlösung Kommunikation mit Fach- und Managementebene inkl. Reporting Risikobewertungen & Threat Modeling Erstellung von Security Policies & Dokumentationen Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes IT-/Cybersecurity-Studium oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung im Web- & Netzwerk-Pentesting (OWASP Top 10), Zertifizierungen: OSCP, eCPPT, CEH o.Ä. Kenntnisse mit Netzwerken, Betriebssystemen, Scripting (Powershell, Python), Active Directory & Cloud-Basics Vertraut mit IAM-Technologien (OIDC, OAuth, SAML, etc.), Labs/CTF: Hack The Box etc., OWASP Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Problemlösungskompetenz Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Für die Abteilung Quantitative Risk Modelling mit Standort in St. Gallen und der Möglichkeit teilweise am Zürich-Flughafen (The Circle) sowie im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine hochmotivierte und talentierte quantitative Analystenpersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise unser Team verstärkt! Was erwartet dich? Weiterentwicklung und Backtesting quantitativer PD/LGD-Risikomodelle (insb. im IRB-Umfeld) Durchführung von Impact-Analysen und Unterstützung bei Ratingumstellungen Analyse und Interpretation von Risikodaten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und regulatorischen Schnittstellen Hands-on Unterstützung bei Überwachung und Testing von Modelländerungen Was bringst du mit? Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität in Mathematik, Statistik, Finanzwesen oder einem verwandten quantitativen Bereich Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der quantitativen Risikomodellierung, idealerweise im IRB-Kontext Ausgeprägtes Risikoverständnis und analytische Denkweise Sehr gute Kenntnisse in R, SQL und Git sind von Vorteil Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität im Team Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Abteilung "Beratung & Kundenmanagement" schafft die Voraussetzungen für kundenorientierte und durchgängige Beratungs- und Betreuungsprozesse und unterstützt gleichzeitig die Einhaltung der regulatorischen Bestimmungen in der Anlageberatung und beim Vertrieb von Anlagelösungen und -produkten. Zur Verstärkung des Teams «Vermögensberatung & Suitability» mit Standort St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) sowie der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, suchen wir eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Senior Business Analyst für die Anlageberatung (w/m/d). Was erwartet Sie? Analyse, Ermittlung, Validierung und Strukturierung von systemübergreifenden Anforderungen (Requirements Engineering) zur Weiterentwicklung der Anlageberatungsprozesse in den Beratungssystemen Konzeption und Spezifikation fachlicher Lösungen zu Anlageprozessen sowie Begleitung der Umsetzung inkl. Testing (System- und Abnahmetests) Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern als Lead Business Analyst und Vertretung des Product Owners im Betrieb und der Weiterentwicklung der Beratungssystemlandschaft Mitarbeit und Mitgestaltung von strategischen Vorhaben mit Fokus auf der Anlageberatung und unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (Investment Suitability) sowie Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen Was bringen Sie mit? Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung (Uni, FH, HF) Mehrjährige Erfahrung im Bankenumfeld, vorzugsweise in der Business Analyse, als Product Owner oder im Produktmanagement Vertiefte Kenntnisse im Anlagegeschäft sowie im Bereich Investment Suitability (FIDLEG) Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie rasche Auffassungsgabe Engagierte, selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Team-Orientierung sowie Freude im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Das Departement Risiko & Compliance stellt gruppenweit und über alle Risikoarten die Grundlagen für eine systematische Risikosteuerung und Risikoüberwachung sicher und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur wertorientierten Banksteuerung. Infolge neuer Aufgaben suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine analytische und zuverlässige Persönlichkeit als Data Leakage Prevention (DLP) Analyst (w/m/d) mit Arbeitsort in St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) sowie Home-Office Möglichkeit. Was erwartet Sie? Operative Mitarbeit im DLP-Prozess Analyse der DLP-Alarme und Entscheid, ob Weisungsverstösse vorliegen Koordination von Sicherheitsvorfällen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, HR und IT Weiterentwicklung des Regelwerks, Vorschläge zur Optimierung von Regelanpassungen und neuen Use Cases Regelmässige Berichterstattung zu DLP-Sicherheitsvorfällen Kontinuierliche Weiterentwicklung des DLP-Systems Richtung weitergehender Automatisierung Was bringen Sie mit? Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich bzw. gleichwertige Qualifikation Erste Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld von Vorteil Erfahrung im Reporting sowie in der Datenanalyse, idealerweise mit Power BI Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch und Italienisch (A2–B1) von Vorteil Hohe Diskretion und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Neugier und Beharrlichkeit Gute Kommunikationsfähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kundinnen und Kunden – von Finanzplanung über Vorsorge bis hin zu Erbschaftsthemen. Den Bereich der Finanzplanung für Unternehmerinnen und Unternehmer bauen wir gezielt aus. Dabei unterstützen wir unsere Banken bei der Beratung von Unternehmerkunden insbesondere bei den Themen Vorsorge, Steuern, Vermögensstruktur und Nachfolgeplanung. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) und der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und selbständige Persönlichkeit als Senior Finanzplaner für Unternehmerinnen und Unternehmer (w/m/d). Was erwartet dich? Ganzheitliche Beratung von Unternehmerkunden (Vorsorge, Steuern, Vermögen, Nachfolge) Erstellung von umfassenden Finanzplanungen unter Einbezug der privaten- und unternehmerischen Situation Führung von anspruchsvollen Kundengesprächen Entwicklung von individuellen Lösungen inkl. Planbilanzen und -erfolgsrechnungen Optimierungen resp. Ausgestaltung der Vorsorge insbesondere der Pensionskasse Erarbeitung von Konzepten für Umstrukturierungen u/o Nachfolge in Zusammenarbeit mit Steuerexperten Aktive Mitarbeit im Aufbau der Dienstleistung Finanzplanung für Unternehmer Sichtbarkeit durch Referate und Kundenanlässe Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Finanzplanung mit Bezug zur Unternehmensberatung Abschluss als Finanzplanungs-Experte oder KMU-Finanzexperte, ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Nachfolge oder Treuhand Kenntnisse von Logismata Allfina sowie MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Zur Verstärkung unseres Engineering-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Kotlin/Java Developer (w/m/d) , der uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Serviceplattform unterstützt. In dieser Rolle arbeitest du an der Umsetzung moderner Microservices und API-Schnittstellen und hilfst mit, unsere bestehende Systemlandschaft stabil, sicher und performant weiterzuentwickeln. Was erwartet dich? Mitarbeit entlang des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Analyse über die Umsetzung bis hin zu Tests und Betrieb Entwicklung und Weiterentwicklung von Services auf Basis von Kotlin (Spring Boot, OpenShift, Kafka) Unterstützung im Betrieb, insbesondere bei der Fehleranalyse und im 3rd-Level-Support Durchführung von Code Reviews sowie Austausch im Team zu technischen Themen und Lösungsansätzen Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in bestehenden Services (Performance, Stabilität, Sicherheit) Arbeit mit gängigen Tools wie IntelliJ, GitLab, Postman und Kadeck Mitarbeit bei Aufbau und Nutzung von CI/CD-Pipelines für Tests, Deployments und Qualitätssicherung Was bringst du mit? Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Services mit Java und/oder Kotlin Gute Kenntnisse in Software-Architektur, Design Patterns und Microservices Erfahrung im Umgang mit Kafka , idealerweise auch mit Kafka Streams Praxis im Einsatz von CI/CD-Tools und -Prozessen Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Als Informatikbereich der Raiffeisen-Gruppe erbringen wir schweizweit umfassende Informatikdienstleistungen. Für unser "Team Enterprise Identity & Authentication" an den Standorten Circle Zürich-Flughafen (The Circle) oder St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als System Engineer (w/m/d) – CyberArk Privileged Access Management. Was erwartet dich? Betrieb und Weiterentwicklung unserer CyberArk PAM-Infrastruktur Sicherstellung des sicheren Betriebs von Vault, PVWA und PSM Integration neuer Systeme sowie Entwicklung von Custom Credential Providern Betrieb von CyberArk Conjur on-premise und in der Cloud Weiterentwicklung von Secrets- und Key-Management-Lösungen (Azure Key Vault) Automatisierung und Optimierung mit modernen Scripting- und Engineering-Ansätzen Analyse und Lösungsfindung im 2nd-/3rd-Level-Support Mitarbeit im Pikett-Dienst sowie in PAM- und Cloud-Security-Projekten Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer PAM-Landschaft Was bringst du mit? Höhere Ausbildung in Informatik (FH/HF) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich CyberArk Privileged Access Management oder vergleichbaren PAM-Lösungen Fundiertes Know-how in Azure Active Directory sowie On-Premises Active Directory Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting Erfahrung im Finanzumfeld von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ? Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Im Team Investment Management (Invest & Trading) treiben wir die Digitalisierung von Beratung, Anlegen und Handel voran. Wir entwickeln moderne, hybride Services für effiziente und kundenzentrierte Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT. Für unsere Standorte am Zürich Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Applikationsentwickler Experte (w/m/d). Was erwartet dich? Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen basierend auf fachlichen Anforderungen Erstellung und Review von Solution-Architekturen Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen Durchführung von Unit- und Integrationstests zur Qualitätssicherung Analyse und Behebung von Fehlern (Debugging & Bugfixing) Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklungsteams Was bringst du mit? Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/Universität) oder vergleichbare Ausbildung Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Kenntnisse in Java/Kotlin , OpenShift und Kafka Erfahrung im Design moderner Softwarearchitekturen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) , Englisch von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Wir bauen ein strategisch zentrales Kompetenzcenter Unternehmensnachfolge auf. Unser engagiertes Team begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess und stärkt gleichzeitig die Raiffeisenbanken im strategischen Dialog. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (w/m/d). Was erwartet dich? Begleitung von Unternehmerinnen und Unternehmern durch den gesamten Nachfolgeprozess inkl. Beratung, fachlicher Koordination und strukturierter Prozessführung Erstellung von Unternehmensbewertungen und Kaufpreisplausibilisierungen sowie Durchführung von Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams (z.?B. Recht, Treuhand, Finanzplanung, M&A, Investoren) Aufbau und Pflege von Kunden- und Netzwerkbeziehungen zur nachhaltigen Stärkung des Kompetenzcenters Unterstützung der Raiffeisenbanken und Firmenkundenzentren in Nachfolgeprozessen sowie Mitarbeit in Projekten, Ausbildung und Wachstumsinitiativen Übernahme einer Schlüsselrolle beim Aufbau des Kompetenzcenters mit hohem Gestaltungsspielraum und schneller Verantwortungsübernahme Was bringst du mit? Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking oder Economics; Weiterbildungen (z.?B. Nachfolge, Treuhand) sind ein Plus Mind. 5-10 Jahre Erfahrung in der Transaktions- oder Beratungstätigkeit sowie fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Firmenkundengeschäft und Finanzen – idealerweise mit Fokus auf Schweizer KMU Fundierte Kompetenzen in Financial Modelling und Bewertungsmethoden (u.?a. DCF und Multiplikatorenansätze) Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse (weitere Landessprachen von Vorteil) und Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz Analytische Stärke, hohe Eigenmotivation und ein professionelles Auftreten, kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Software Entwickler (m/w/d). In dieser Rolle gestaltest du leistungsfähige Integrations- und Streaming-Lösungen im Bankenumfeld und trägst Verantwortung für deren gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum stabilen Betrieb. Was erwartet dich? Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Kafka Consumer-Services mit Kotlin Planung, Durchführung und Interpretation von Last- und Performance-Analysen Verantwortung für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb produktiver Services (DevOps) Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in Applikationen und Schnittstellen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Betriebs- und Operationsprozessen Coaching und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden im Betrieb Sicherstellung der Softwarequalität durch Architektur-Reviews, Code-Analysen sowie Last- und Performance-Tests Was bringst du mit? Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik (Uni, FH oder HF) Ausgewiesene Erfahrung im Software-Engineering mit Kotlin und Java bei der Entwicklung komplexer Anwendungen Praxis in der Umsetzung von Webservices und Client-Server-Architekturen, vorzugsweise auf OpenShift Mehrjährige Tätigkeit im DevOps-Umfeld containerisierter Applikationen Umfangreiche Praxiserfahrung mit Apache Kafka und Kafka Streams Sehr gute Kenntnisse von Oracle Datenbanken Nachweisliche Erfahrung mit Avaloq sowie ein detailliertes Verständnis des Avaloq Objekt Modells Routine im Einsatz moderner Entwicklungstools wie ArgoCD, Artifactory, Kadek, Apicurio und Grafana Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Software Entwickler (m/w/d). In dieser Rolle gestaltest du leistungsfähige Integrations- und Streaming-Lösungen im Bankenumfeld und trägst Verantwortung für deren gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum stabilen Betrieb. Was erwartet dich? Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Kafka Consumer-Services mit Kotlin Planung, Durchführung und Interpretation von Last- und Performance-Analysen Verantwortung für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb produktiver Services (DevOps) Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in Applikationen und Schnittstellen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Betriebs- und Operationsprozessen Coaching und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden im Betrieb Sicherstellung der Softwarequalität durch Architektur-Reviews, Code-Analysen sowie Last- und Performance-Tests Was bringst du mit? Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik (Uni, FH oder HF) Ausgewiesene Erfahrung im Software-Engineering mit Kotlin und Java bei der Entwicklung komplexer Anwendungen Praxis in der Umsetzung von Webservices und Client-Server-Architekturen, vorzugsweise auf OpenShift Mehrjährige Tätigkeit im DevOps-Umfeld containerisierter Applikationen Umfangreiche Praxiserfahrung mit Apache Kafka und Kafka Streams Sehr gute Kenntnisse von Oracle Datenbanken Nachweisliche Erfahrung mit Avaloq sowie ein detailliertes Verständnis des Avaloq Objekt Modells Routine im Einsatz moderner Entwicklungstools wie ArgoCD, Artifactory, Kadek, Apicurio und Grafana Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kundinnen und Kunden – von Finanzplanung über Vorsorge bis hin zu Erbschaftsthemen. Den Bereich der Finanzplanung für Unternehmerinnen und Unternehmer bauen wir gezielt aus. Dabei unterstützen wir unsere Banken bei der Beratung von Unternehmerkunden insbesondere bei den Themen Vorsorge, Steuern, Vermögensstruktur und Nachfolgeplanung. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) und der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und selbständige Persönlichkeit als Senior Finanzplaner für Unternehmerinnen und Unternehmer (w/m/d). Was erwartet dich? Ganzheitliche Beratung von Unternehmerkunden (Vorsorge, Steuern, Vermögen, Nachfolge) Erstellung von umfassenden Finanzplanungen unter Einbezug der privaten- und unternehmerischen Situation Führung von anspruchsvollen Kundengesprächen Entwicklung von individuellen Lösungen inkl. Planbilanzen und -erfolgsrechnungen Optimierungen resp. Ausgestaltung der Vorsorge insbesondere der Pensionskasse Erarbeitung von Konzepten für Umstrukturierungen u/o Nachfolge in Zusammenarbeit mit Steuerexperten Aktive Mitarbeit im Aufbau der Dienstleistung Finanzplanung für Unternehmer Sichtbarkeit durch Referate und Kundenanlässe Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Finanzplanung mit Bezug zur Unternehmensberatung Abschluss als Finanzplanungs-Experte oder KMU-Finanzexperte, ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Nachfolge oder Treuhand Kenntnisse von Logismata Allfina sowie MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Zur Verstärkung unseres Engineering-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Kotlin/Java Developer (w/m/d) , der uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Serviceplattform unterstützt. In dieser Rolle arbeitest du an der Umsetzung moderner Microservices und API-Schnittstellen und hilfst mit, unsere bestehende Systemlandschaft stabil, sicher und performant weiterzuentwickeln. Was erwartet dich? Mitarbeit entlang des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Analyse über die Umsetzung bis hin zu Tests und Betrieb Entwicklung und Weiterentwicklung von Services auf Basis von Kotlin (Spring Boot, OpenShift, Kafka) Unterstützung im Betrieb, insbesondere bei der Fehleranalyse und im 3rd-Level-Support Durchführung von Code Reviews sowie Austausch im Team zu technischen Themen und Lösungsansätzen Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in bestehenden Services (Performance, Stabilität, Sicherheit) Arbeit mit gängigen Tools wie IntelliJ, GitLab, Postman und Kadeck Mitarbeit bei Aufbau und Nutzung von CI/CD-Pipelines für Tests, Deployments und Qualitätssicherung Was bringst du mit? Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Services mit Java und/oder Kotlin Gute Kenntnisse in Software-Architektur, Design Patterns und Microservices Erfahrung im Umgang mit Kafka , idealerweise auch mit Kafka Streams Praxis im Einsatz von CI/CD-Tools und -Prozessen Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Wir bauen ein strategisch zentrales Kompetenzcenter Unternehmensnachfolge auf. Unser engagiertes Team begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess und stärkt gleichzeitig die Raiffeisenbanken im strategischen Dialog. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Berater Unternehmensnachfolge / Nachfolgelösungen (w/m/d). Was erwartet dich? Begleitung von Unternehmerinnen und Unternehmern durch den gesamten Nachfolgeprozess inkl. Beratung, fachlicher Koordination und strukturierter Prozessführung Erstellung von Unternehmensbewertungen und Kaufpreisplausibilisierungen sowie Durchführung von Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams (z.?B. Recht, Treuhand, Finanzplanung, M&A, Investoren) Aufbau und Pflege von Kunden- und Netzwerkbeziehungen zur nachhaltigen Stärkung des Kompetenzcenters Unterstützung der Raiffeisenbanken und Firmenkundenzentren in Nachfolgeprozessen sowie Mitarbeit in Projekten, Ausbildung und Wachstumsinitiativen Übernahme einer Schlüsselrolle beim Aufbau des Kompetenzcenters mit hohem Gestaltungsspielraum und schneller Verantwortungsübernahme Was bringst du mit? Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking oder Economics; Weiterbildungen (z.?B. Nachfolge, Treuhand) sind ein Plus Mind. 5-10 Jahre Erfahrung in der Transaktions- oder Beratungstätigkeit sowie fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Firmenkundengeschäft und Finanzen – idealerweise mit Fokus auf Schweizer KMU Fundierte Kompetenzen in Financial Modelling und Bewertungsmethoden (u.?a. DCF und Multiplikatorenansätze) Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse (weitere Landessprachen von Vorteil) und Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz Analytische Stärke, hohe Eigenmotivation und ein professionelles Auftreten, kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Als Informatikbereich der Raiffeisen-Gruppe erbringen wir schweizweit umfassende Informatikdienstleistungen. Für unser "Team Enterprise Identity & Authentication" an den Standorten Circle Zürich-Flughafen (The Circle) oder St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als System Engineer (w/m/d) – CyberArk Privileged Access Management. Was erwartet dich? Betrieb und Weiterentwicklung unserer CyberArk PAM-Infrastruktur Sicherstellung des sicheren Betriebs von Vault, PVWA und PSM Integration neuer Systeme sowie Entwicklung von Custom Credential Providern Betrieb von CyberArk Conjur on-premise und in der Cloud Weiterentwicklung von Secrets- und Key-Management-Lösungen (Azure Key Vault) Automatisierung und Optimierung mit modernen Scripting- und Engineering-Ansätzen Analyse und Lösungsfindung im 2nd-/3rd-Level-Support Mitarbeit im Pikett-Dienst sowie in PAM- und Cloud-Security-Projekten Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer PAM-Landschaft Was bringst du mit? Höhere Ausbildung in Informatik (FH/HF) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich CyberArk Privileged Access Management oder vergleichbaren PAM-Lösungen Fundiertes Know-how in Azure Active Directory sowie On-Premises Active Directory Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting Erfahrung im Finanzumfeld von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ? Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Im Team Investment Management (Invest & Trading) treiben wir die Digitalisierung von Beratung, Anlegen und Handel voran und entwickeln moderne, hybride Services. Als IT Business Analyst bist du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT tätig und begleitest Anforderungen end-to-end. Mit deinem technischen Know-how setzt du fachliche Anforderungen effizient um. Für unsere Standorte am Zürich Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als IT Business Analyst (w/m/d) . Was erwartet dich? Analyse und Strukturierung von Anforderungen sowie Erstellung von User Stories Erarbeitung von Lösungsvarianten und Datenmapping (Avaloq & Umsysteme) Dokumentation in JIRA und Confluence Enge Zusammenarbeit mit IT, Business und Architektur Fachlich-technische Abnahme von Umsetzungen Was bringst du mit? FH-/Uni-Abschluss (Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ähnlich) Mind. 10 Jahre Erfahrung als Business Analyst, idealerweise im Banking Sehr gute Kenntnisse in Avaloq , JIRA , Confluence Erfahrung mit SOA und Microservices Analytisch, kommunikativ, lösungsorientiert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Im Team Investment Management (Invest & Trading) treiben wir die Digitalisierung von Beratung, Anlegen und Handel voran und entwickeln moderne, hybride Services. Als IT Business Analyst bist du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT tätig und begleitest Anforderungen end-to-end. Mit deinem technischen Know-how setzt du fachliche Anforderungen effizient um. Für unsere Standorte am Zürich Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als IT Business Analyst (w/m/d) . Was erwartet dich? Analyse und Strukturierung von Anforderungen sowie Erstellung von User Stories Erarbeitung von Lösungsvarianten und Datenmapping (Avaloq & Umsysteme) Dokumentation in JIRA und Confluence Enge Zusammenarbeit mit IT, Business und Architektur Fachlich-technische Abnahme von Umsetzungen Was bringst du mit? FH-/Uni-Abschluss (Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ähnlich) Mind. 10 Jahre Erfahrung als Business Analyst, idealerweise im Banking Sehr gute Kenntnisse in Avaloq , JIRA , Confluence Erfahrung mit SOA und Microservices Analytisch, kommunikativ, lösungsorientiert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Im Team Investment Management (Invest & Trading) treiben wir die Digitalisierung von Beratung, Anlegen und Handel voran. Wir entwickeln moderne, hybride Services für effiziente und kundenzentrierte Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT. Für unsere Standorte am Zürich Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Applikationsentwickler Experte (w/m/d). Was erwartet dich? Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen basierend auf fachlichen Anforderungen Erstellung und Review von Solution-Architekturen Wartung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen Durchführung von Unit- und Integrationstests zur Qualitätssicherung Analyse und Behebung von Fehlern (Debugging & Bugfixing) Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklungsteams Was bringst du mit? Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/Universität) oder vergleichbare Ausbildung Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Kenntnisse in Java/Kotlin , OpenShift und Kafka Erfahrung im Design moderner Softwarearchitekturen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) , Englisch von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Die Rolle verantwortet die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Awareness-Massnahmen im Bereich Informationssicherheit. Ein besonderer Fokus liegt auf der wirksamen Kommunikation von Sicherheitsrisiken und dem Aufbau einer nachhaltigen Sicherheitskultur. Zur Verstärkung des Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder St.Gallen sowie Home-Office Möglichkeit, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine technisch versierte und kommunikative Persönlichkeit als Spezialist Cyber Security Awareness (w/m/d). Was erwartet Sie? Mitarbeit bei der unternehmensweiten Cyber Security Awareness Strategie und Entwicklung moderner Lernformate (E-Learning, Workshops, Microlearning, Kampagnen) Planung und Durchführung von Schulungen sowie Phishing-Simulationen (online & vor Ort) Entwicklung einer klaren Security-Kommunikationsstrategie, Erstellung zielgruppengerechter Kommunikations- und Sensibilisierungsmassnahmen sowie interner Kommunikationskanälen Monitoring und Reporting der Wirksamkeit von Awareness-Aktivitäten Zusammenarbeit mit IT-Security, HR, Compliance und Kommunikation sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei regulatorischen Anforderungen Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium in Informatik, Marketing, Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Security Awareness Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten sowie Neugierde für neue Themen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Inhalte einfach und zielgruppengerecht darzustellen Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns