Raiffeisen Schweiz

Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d). Was erwartet Sie? Selbstständige Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen Mitgestaltung und Durchführung der fachlichen Aus- und Weiterbildung von Vermögensberatern sowie Referententätigkeit bei Kundenanlässen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Reisebereitschaft (Tätigkeit findet insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau statt) Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht) Berufserfahrung in der Erbschaftsberatung, idealerweise bei einem Finanzdienstleister Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten und Aarau ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d). Was erwartet Sie? Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, unter Berücksichtigung der Steueraspekte Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden, usw. Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Reisebereitschaft (Tätigkeit findet insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau statt) Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft und Recht) Erste Arbeitserfahrung im Ehegüter- und Erbrecht Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten und Aarau ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d). Was erwartet Sie? Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, unter Berücksichtigung der Steueraspekte Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden, usw. Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Reisebereitschaft (Tätigkeit findet insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau statt) Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft und Recht) Erste Arbeitserfahrung im Ehegüter- und Erbrecht Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Siamo uno dei sette Centri Clientela Aziendale presenti in tutta la Svizzera. Le nostre attività comprendono l'acquisizione, la gestione e lo sviluppo di imprese medio-grandi nella regione Ticino, in collaborazione anche con le Banche Raiffeisen locali. Per il programma con inizio il 1° ottobre 2026, cerchiamo per la sede di Savosa (Ticino), con stage anche presso la nostra sede di Zurigo (The Circle), una persona comunicativa, aperta ed entusiasta nel ruolo di Trainee Clientela Aziendale (f/m/d). Cosa ti aspetta? Il programma Trainee Clientela Aziendale di Raiffeisen Svizzera offre a chi ha conseguito un Bachelor o un Master un ingresso stimolante e dinamico nel mondo della consulenza per la clientela aziendale. Durante i 12 mesi lavorerai direttamente nel Dipartimento Clientela Aziendale, avrai una visione approfondita della consulenza a medio-grandi imprese e potrai sviluppare ulteriormente le tue competenze in ambiti quali Finanziamenti strutturati e Analisi di credito. Il programma inizia con una fase di introduzione a Zurigo (The Circle), per poi proseguire nel Centro Clientela Aziendale Ticino a Savosa, dove assumerai gradualmente maggiori responsabilità. Accompagnato da professionisti esperti, svilupperai in modo mirato le tue competenze tecniche e costruirai una rete interfunzionale. Cosa offri? Bachelor o Master in discipline economiche o scientifiche ? Ottime conoscenze di italiano (almeno livello C1) e buone conoscenze di tedesco (almeno livello B2), oltre alla disponibilità a svolgere alcuni mesi di stage presso la sede di Raiffeisen Svizzera a Zurigo (The Circle) Spiccato interesse per la consulenza e la gestione della clientela aziendale e per l'analisi e la strutturazione di soluzioni di finanziamento su misura Rapida capacità di apprendimento e forte interesse per temi bancari, esigenze dei clienti e dinamiche economiche Eccellenti capacità comunicative e di presentazione per interazioni sia interne che esterne Diamo spazio all'iniziativa personale e con il nostro lavoro diamo un contributo concreto Ci teniamo all'equilibrio vita-lavoro del nostro personale. Per questo creiamo i presupposti affinché l'orario di lavoro possa essere strutturato in modo flessibile, con proposte per il lavoro mobile, l'home office e impieghi a tempo parziale. Lavoriamo in un ambiente familiare. I valori cooperativi sono i nostri pilastri. Insieme. Gli uni per gli altri. Essi caratterizzano la nostra collaborazione e i nostri rapporti reciproci. La cultura del tu crea vicinanza personale e relazioni alla pari tra tutti i livelli di funzione. Viviamo la diversità e le pari opportunità All'interno dei nostri team promuoviamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze. Questa varietà ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo. Viviamo una cultura aziendale responsabile Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale L'apprendimento continuo fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo delle competenze specialistiche e personali individuali e supportiamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori in modo mirato, con un'ampia offerta formativa interna e la partecipazione ai costi per il perfezionamento professionale all'esterno. «Vivere e lavorare in modo sano» è il nostro programma Con la nostra offerta completa «Vivere e lavorare in modo sano» sosteniamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori a trovare e mantenere nel lungo termine un giusto equilibrio tra vita professionale e vita privata. Hai domande? Per domande relative al contenuto della posizione: Per domande sul processo di candidatura: Eliane Huber Responsabili Trainee & stage universitari +41 (71) 4241829 Chi siamo

Im Team "Application & Platform Operations? tragen wir die operative Verantwortung für zahlreiche geschäftskritische Applikationen, die auf unterschiedlichen Technologien basieren. Dabei arbeiten wir interdisziplinär mit verschiedenen IT-Teams innerhalb der Raiffeisen Schweiz sowie mit externen Partnern zusammen. Dank der in den vergangenen Jahren nachgewiesenen, kontinuierlich hohen Betriebsstabilität werden wir als verlässlicher und kompetenter Sparringpartner für Betrieb und Projekte wahrgenommen. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und lösungsorientierte Persönlichkeit. Was erwartet dich? Betrieb & Überwachung: Sicherer, stabiler und optimierter Betrieb geschäftskritischer Applikationen gemäss Raiffeisen-Standards Betriebsübernahmen & Projekte: Integration neuer Applikationen und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Change-, Release- & Testmanagement: Durchführung von Change-/Release-Prozessen und Tests in Produktionsumgebungen Incident- & Problem-Management: Analyse, Behebung und nachhaltige Dokumentation von Störungen (2nd-/3rd-Level-Support) Pikett & Bereitschaft: 7×24h-Pikettdienst zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und schnellen Reaktion bei kritischen Incidents Was bringst du mit? Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Applikationen, basierend auf Linux- und Windows-Plattformen, sowie Cloud-Technologien (v.V. Kubernetes-/OpenShift-Knowhow). Fundierte Kenntnisse in Operation-Prozesse; wie Release-, Change-, Problem- und Incident-Management. Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Resilienz gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Der Bereich Trading & Corporate Functions Systeme verantwortet den gesamten Lifecycle geschäftskritischer Applikationen – von der Anforderung über Entwicklung und Integration bis zu Betrieb, Support und Ausserbetriebnahme. Dazu gehören individuelle Softwareentwicklungen, Applikationsbetrieb, IT Risiko- und Lieferantenmanagement sowie die Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Effizienz. Die vier Abteilungen decken Corporate Functions & Dokumentenservices, Invest & Trading, Risk & Compliance Systeme sowie Projektmanagement im Vorsorge- und Anlegeumfeld ab. Für das Programm mit Start am 1. Oktober 2026 suchen wir für den Standort St. Gallen eine flexible und begeisterungsfähige Persönlichkeit als IT Trainee Fokus Trading (m/w/d). Was erwartet dich? Das Trainee-Programm Fokus Trading bei Raiffeisen Schweiz bietet Bachelor- und Masterabsolvierenden eine herausfordernde und spannende Perspektive für den Start der beruflichen Karriere. Während 12 Monaten arbeitest du direkt in den unterschiedlichen Themenbereichen von Invest & Trading mit. Du lernst die Beratung, den Handel sowie Handelsabwicklung kennen. Dabei wirst du von erfahrenen Fachbetreuenden in den Abteilungen unterstützt und begleitet. Durch Schulungen kannst du dein Fachwissen gezielt erweitern und dir ein Netzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe aufbauen. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Studienabschluss bei Programmstart maximal 18 Monate zurückliegend) Begeisterung für technologische Themen, hohe Motivation, sich darin stetig weiterzuentwickeln und sehr gute Kenntnisse in Java/ Kotlin Hohe Sozial- und Selbstkompetenz Konzeptionelle und vernetzte Denkfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens Niveau C1) und gute Englischkenntnisse Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Verantwortliche Trainee & Hochschulpraktika +41 (71) 4241829 Über uns

In der Abteilung Accounting & Zahlen arbeitest du an modernen Zahlungslösungen und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Kernbankensystems Avaloq. Dabei gestaltest du aktiv Themen wie Zahlungsverkehr, Accounting und Gebühren mit – und lernst, wie Banking im Hintergrund wirklich funktioniert. Für das Programm mit Start am 1. Oktober 2026 suchen wir für den Standort St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) eine flexible und begeisterungsfähige Persönlichkeit als IT Trainee Fokus Payments (m/w/d). Was erwartet dich? Das Trainee-Programm im Bereich «Banking Systeme» bei Raiffeisen Schweiz bietet Bachelor- und Masterabsolvierenden eine herausfordernde und spannende Perspektive für den Start der beruflichen Karriere. Während 12 Monaten arbeitest du direkt in den unterschiedlichen Bereichen von Accounting & Zahlen mit. Du lernst die Themen Application Management sowie Business Analyse kennen und erhältst einen Einblick in die Welt der Avaloq Entwicklung. Dabei wirst du von erfahrenen Fachbetreuenden in den Abteilungen unterstützt und begleitet. Durch Schulungen kannst du dein Fachwissen gezielt erweitern und dir ein Netzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe aufbauen. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Studienabschluss bei Programmstart maximal 18 Monate zurückliegend) Sehr gute technische Skills und hohe Motivation, sich darin stetig weiterzuentwickeln Erste Erfahrungen mit einer Programmiersprache und SQL-Kenntnisse Sehr gute Analysefähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens Niveau C1) Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Verantwortliche Trainee & Hochschulpraktika +41 (71) 4241829 Über uns

Das Team Records Management sorgt dafür, dass Dokumentenprozesse in der Bank nahtlos, sicher und intelligent funktionieren. Wir verbinden moderne Softwareentwicklung mit DevSecOps?Kultur und treiben die Weiterentwicklung unserer Dokumentenplattform aktiv voran. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen oder Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Java Software Engineer Backend (w/m/d). Was erwartet dich? Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen und deren Umsetzung. Sicherstellung regulatorischer Anforderungen inkl. auditfähiger Prozesse. Automatisierung von DevSecOps?Aufgaben sowie Aufbau von Security?Monitoring inkl. Alerts. Weiterentwicklung der KI?gestützten Capturing?Lösung und Implementierung moderner Microservices. Mitarbeit in einem interdisziplinären, agilen Delivery?Team mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und adressatengerecht zu kommunizieren. Was bringst du mit? Studium oder Ausbildung in Informatik bzw. gleichwertige Weiterbildung. Sehr gute Kenntnisse in Java, Kotlin, Kafka, Spring Boot, GitLab, Helm und Microservice?Architekturen. Erfahrung mit automatisierten Tests und Cloud?Technologien (z.?B. OpenShift). Teamorientierung, Verständnis für komplexe IT?Systeme sowie idealerweise bankfachliche Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 225 83 40 Über uns

Unsere Abteilung Projekte Firmenkunden besteht aus einem Team von Projektleitern und Business Analysten und verantwortet die Leitung, Analyse und Umsetzung von Projekten, mit einem starken Fokus auf den strategischen Zielen der Raiffeisen Gruppe und den Bedürfnissen unserer Firmenkunden. Zur Verstärkung unseres Teams in St. Gallen oder Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen und konzeptionell starken Senior Business Analyst Leasing & Projekte (w/m/d). Was erwartet dich? In Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams analysierst du Fachanforderungen und erstellst darauf basierend Fachspezifikationen, Prozessbeschreibungen und Lösungsdesigns. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Leasingplattform für Firmenkunden. Verantwortung für strategische Projekte im Firmenkunden- und Leasingumfeld: Planung, Koordination und Umsetzung. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT: Planung und Umsetzungsbegleitung der Spezifikationen und Aufbereitung Entscheidungsgrundlagen für Management Gremien. Koordination sämtliche Änderungen entlang der End to End Leasing Prozesskette, Sicherstellung der Compliance und Qualitätsstandards sowie Erstellung von Testfällen und Durchführung systemübergreifender Tests. Adressatengerechte Kommunikation des Projektstatus an Stakeholder und Managementgremien. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für Spezifikationen, Prozessmodelle und Lösungsdesigns. 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Business- und IT-Projekten, inklusive Projektverantwortung. Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern, zur Moderation von Workshops sowie zur Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen. Fachwissen im Firmenkundengeschäft und Leasing. Hohe Ergebnisorientierung, Termintreue, Lernbereitschaft und fliessende Deutschkenntnisse. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen Recruiting Partner +41 (71) 424 19 43 Über uns

Als Facheinheit von Raiffeisen Schweiz gestalten wir die Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte Kundenberatung und -betreuung. Dabei unterstützen wir die Raiffeisenbanken mit standardisierten Musterprozessen, Tools und Hilfsmitteln und stellen deren Betrieb sowie kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. So schaffen wir nachhaltige Effizienzen und tragen zu einem konsistenten, herausragenden Beratungserlebnis bei. Du möchtest Banking nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. In der Gruppe «Beratung & Betreuung» suchen wir per 1.?März ?2026 oder nach Vereinbarung am Standort St. Gallen mit Homeoffice-Möglichkeiten (40%) für 12 Monate einen motivierten Hochschulpraktikanten (w/m/d). Was erwartet dich? Mitarbeit in spannenden Projekten und Vorhaben rund um die Kundenberatung und -betreuung Konzeptionelle und operative Aufgaben im Tagesgeschäft - von der Erstellung von Analysen, Konzepten, Präsentationen und Hilfsmitteln bis zur Koordination von Meetings Fachlicher Support der Raiffeisenbanken Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Themenfelder aktiv mitzugestalten Was bringst du mit? Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Banking, Marketing oder einem verwandten Fachbereich Erfahrungen im Bankfach sowie in der Kundenberatung von Vorteil Interesse am Finanzsektor und Begeisterung für Vertrieb, Beratung und digitale Themen Kommunikationsstärke – idealerweise auch in Französisch und/ oder Italienisch Rasche Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Freude an analytischen, konzeptionellen und planerischen Tätigkeiten Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Verantwortliche Trainee RCH & Hochschulpraktika +41 (71) 4241829 Über uns

Für das Programm mit Start am 1. Oktober 2026 suchen wir für den Standort Zürich Flughafen (The Circle) eine kommunikationsstarke, offene und begeisterungsfähige Persönlichkeit als Treasury & Markets Trainee (w/m/d). Was erwartet dich? Das Trainee-Programm «Treasury & Markets» bei Raiffeisen Schweiz bietet Masterabsolvierenden eine herausfordernde und spannende Perspektive für den Start der beruflichen Karriere. Während 12 Monaten arbeitest du direkt am Desk in den Fachbereichen Treasury, Handel & Business Engineering mit und lernst so "on-the-job? unterschiedliche Aspekte des Tagesgeschäfts kennen. Dabei wirst du von erfahrenen Fachbetreuenden in den Abteilungen unterstützt und begleitet. Durch Schulungen kannst du dein Fachwissen gezielt erweitern und dir ein Netzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe aufbauen. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften (Studienabschluss bei Programmstart maximal 18 Monate zurückliegend) Interesse an bankfachlichen, marktspezifischen sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen Schnelle Auffassungsgabe sowie das Interesse Markt- & Organisationszusammenhänge zu verstehen Hohe Sozial- und Selbstkompetenz Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens Niveau C1) und in Englisch Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Verantwortliche Trainee & Hochschulpraktika +41 (71) 4241829 Über uns

Für das Programm mit Start am 1. Oktober 2026 suchen wir für den Standort Zürich Flughafen (The Circle) eine kommunikationsstarke, offene und begeisterungsfähige Persönlichkeit als Treasury & Markets Trainee (w/m/d). Was erwartet dich? Das Trainee-Programm «Treasury & Markets» bei Raiffeisen Schweiz bietet Masterabsolvierenden eine herausfordernde und spannende Perspektive für den Start der beruflichen Karriere. Während 12 Monaten arbeitest du direkt am Desk in den Fachbereichen Treasury, Handel & Business Engineering mit und lernst so "on-the-job? unterschiedliche Aspekte des Tagesgeschäfts kennen. Dabei wirst du von erfahrenen Fachbetreuenden in den Abteilungen unterstützt und begleitet. Durch Schulungen kannst du dein Fachwissen gezielt erweitern und dir ein Netzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe aufbauen. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften (Studienabschluss bei Programmstart maximal 18 Monate zurückliegend) Interesse an bankfachlichen, marktspezifischen sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen Schnelle Auffassungsgabe sowie das Interesse Markt- & Organisationszusammenhänge zu verstehen Hohe Sozial- und Selbstkompetenz Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens Niveau C1) und in Englisch Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Verantwortliche Trainee & Hochschulpraktika +41 (71) 4241829 Über uns

Die Abteilung Information Security überwacht und verantwortet die Angemessenheit und Funktionsfähigkeit der Informationssicherheit von Raiffeisen Schweiz. Zur Verstärkung des Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder St.Gallen sowie Home-Office Möglichkeit, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine technisch versierte und neugierige Persönlichkeit als Information Security Awareness Officer (w/m/d). Was erwartet Sie? Erstellung und Aktualisierung des Security Awareness Programms inklusive attraktiver Lernformate. Durchführung von Weiterbildungen, Workshops und vor-Ort-Schulungen: aktive Förderung des Dialogs über Sicherheitsverhalten, Risikowahrnehmung und Best Practices Weiterentwicklung und Verankerung der Security Culture: Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Security-Culture-Programms, das Mitarbeitende aller Ebenen nachhaltig für Cyberrisiken sensibilisiert und sicherheitsbewusstes Verhalten im Arbeitsalltag stärkt Ausbau und Pflege der Phishing-Plattform: Planung und Durchführung lernorientierter Phishing-Kampagnen sowie Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Massnahmen Mitwirkung bei der Beurteilung von Cyberrisiken und Ableitung wirksamer Schutzmassnahmen Was bringen Sie mit? Hochschulabschluss in Informatik (Bachelor oder Master) und/oder vergleichbare höhere Weiterbildungen Zertifizierung CISSP oder CISM Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Security Awareness Fundierte Kenntnisse und Kompetenz in allen operativen, technischen Themenstellungen der Information Security Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten sowie Neugierde für neue Themen Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kundinnen und Kunden in den Bereichen Finanzplanung, Vorsorge und Erbschaften. Im Bereich der Finanzplanung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um die Banken in Vorsorge- und Pensionsplanungsthemen zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) und der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, selbständige und proaktive Persönlichkeit, die gerne als Allrounder und teamübergreifend tätig ist. Was erwartet dich? Unterstützen der Raiffeisenbanken bei fachlichen Fragestellungen Erstellen und bearbeiten von Pensions- und Finanzplanungen Durchführen von Qualitätskontrollen anderen Finanzplänen Halten von Referaten an Kundenveranstaltungen Punktuelle Projektmitarbeit und Kundengespräche Was bringst du mit? Kaufmännische Banklehre und Weiterbildung zum Finanzplaner oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung Erfahrung im Bereich Pension- und Finanzplanung Kenntnisse im System Logismata von Vorteil Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Gerne als Allrounder teamübergreifend tätig Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kundinnen und Kunden in den Bereichen Finanzplanung, Vorsorge und Erbschaften. Im Bereich der Finanzplanung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um die Banken in Vorsorge- und Pensionsplanungsthemen zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) und der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, selbständige und proaktive Persönlichkeit, die gerne als Allrounder und teamübergreifend tätig ist. Was erwartet dich? Unterstützen der Raiffeisenbanken bei fachlichen Fragestellungen Erstellen und bearbeiten von Pensions- und Finanzplanungen Durchführen von Qualitätskontrollen anderen Finanzplänen Halten von Referaten an Kundenveranstaltungen Punktuelle Projektmitarbeit und Kundengespräche Was bringst du mit? Kaufmännische Banklehre und Weiterbildung zum Finanzplaner oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung Erfahrung im Bereich Pension- und Finanzplanung Kenntnisse im System Logismata von Vorteil Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Gerne als Allrounder teamübergreifend tätig Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns