Raiffeisen Schweiz

Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d). Was erwartet Sie? Selbstständige Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen Mitgestaltung und Durchführung der fachlichen Aus- und Weiterbildung von Vermögensberatern sowie Referententätigkeit bei Kundenanlässen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Reisebereitschaft (Tätigkeit findet insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau statt) Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht) Berufserfahrung in der Erbschaftsberatung, idealerweise bei einem Finanzdienstleister Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Abteilung "Finanz-Reporting & Beratung RB" ist innerhalb des Bereiches Accounting für das regulatorische Reporting und die Finanzberichterstattung der Raiffeisen Gruppe zuständig. Die fachliche Beratung der Raiffeisenbanken sowie die Mitarbeit in zahlreichen regulatorischen und strategischen Projekten gehören ebenfalls zu unserem Aufgabengebiet. Zur Ergänzung unseres Teams mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und motivierte Persönlichkeit als Fachspezialist Regulatorisches Reporting (w/m/d). Was erwartet dich? Mitverantwortung für die Sicherstellung der gruppenweiten regulatorischen Reportingpflichten zuhanden der Schweizerischen Nationalbank und der eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA) Mitwirkung bei der Implementierung von Projekten und neuen Produkten (z.B. Wertschriften, Derivate und andere Finanzinstrumente) im Hinblick auf das regulatorische Reporting und die Rechnungslegung Bedienung des regulatorischen Reporting-Systems (FiRE) inkl. Testing, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Systeme sowie der Geschäfts- und Reportingprozesse zur Verbesserung der operativen Effizienz Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Bereich Accounting sowie Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT Beratung der Raiffeisenbanken in der Rechnungslegung sowie Abschlussgestaltung Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder höhere kaufmännische Fachausbildung (Banking, Accounting, Finance) Relevante Erfahrung im Bankbereich sowie Kenntnisse in Bankprodukten, Rechnungswesen und regulatorischem Reporting Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher IT-Affinität und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln Erfahrungen mit den IT-Systemen Avaloq, FiRE und gute Office-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch-, Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns

In der Einheit Unternehmensentwicklung & Innovation von Raiffeisen Schweiz arbeitest du an der Spitze der strategischen Transformation der Raiffeisen Gruppe. Mit deinem konzeptionellen Geschick, deinem lösungsorientierten Mindset und deinem unabhängigen Handeln unterstützt du den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung von Raiffeisen Schweiz bei der Gestaltung der Zukunft von Raiffeisen. Für unser dynamisches Team mit Standort St.Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige, teamfähige, empathische und konzeptionell starke Persönlichkeit als Strategie-Experte (w/m/d). Was erwartet dich? Du gestaltest die strategische Ausrichtung der Raiffeisen Gruppe und begleitest die konkrete Umsetzung der strategischen Ziele (von Wachstum bis Effizienz, inkl. Partnerschaften und M&A) Du unterstützt das Team bei der strategischen Weiterentwicklung der Gruppe (z.B. Identifikation relevanter Trends und Marktentwicklungen, Bewertung von strategischen Handlungsfeldern, Synthese und Operationalisierung) Du verantwortest den Strategieprozess sowie die Strategie-Methodik & -Instrumente (Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung) – von der Workshop-Vorbereitung in die Umsetzung Du wirkst aktiv im Innovations- und Prozessmanagement mit (z.B. GenAI Initiativen, Best Practices zu Digitalisierung und Automatisierung) Du unterstützt die Fachbereiche bei der Formulierung gruppenweiter strategischer Themen Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium auf Masterstufe einer Universität oder FH Mehrjähriger Leistungsausweis in einer Strategie-/Managementberatung (mind. 5-10 Jahre) oder im Strategiebereich eines Finanzinstituts sowie fundierte Erfahrung in den zentralen Geschäftsfeldern (Retail, Vermögensverwaltung, Firmenkundengeschäft) Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten in Kombination mit sehr guten Fähigkeiten im Storytelling Sicheres Auftreten im Umgang mit dem Senior Management Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Das Team Qualitätssicherung und Testkoordination führt unter anderem das übergreifende Releasemanagement von Raiffeisen Schweiz und verantwortet die Planung und Koordination der Testumfelder. Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) sowie mit der Möglichkeit zum Home-Office (40%) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative, analytische und tatkräftige Persönlichkeit als Release- und Test Environment-Coordinator (w/m/d). Was erwartet dich? Organisation, Planung und Einführung von Gesamt-Releases inkl. Cut-Over-Aktivitäten an Wochenenden Planung und Sicherstellung der zentralen Testumgebungen (Verfügbarkeit & Stabilität) für bankweite Testzyklen und Koordination von Last- und Performance-Tests mit internen und externen Partnern Erstellung und Pflege von technischen Drehbüchern für Neuaufbauten von Testumgebungen sowie für produktive Release-Einführungen Beratung interner Stakeholder in allen relevanten Release- und Test Environment-Fragen Vorbereitung und operative Durchführung der monatlichen End-of-Period-Verarbeitungen im produktiven Betrieb Was bringst du mit? Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder äquivalente Qualifikation Fundierte Erfahrung im Release- und/oder Testmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle im Banken-/Finanzsektor Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, SAFe o.Ä.) und im Umgang mit gängigen agilen Tools (Atlassian Cloud) Analytisches Denken, hohe Lösungsorientierung sowie ausgeprägter Qualitätsanspruch und überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu vereinzelten Wochenendeinsätzen Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Die Abteilung Aktiv- & Passivgeschäft deckt den gesamten Software Entwicklungsprozess ab, vom Requirements Engineering über Entwicklung bis hin zum Testing und der Testautomatisierung. Wir erbringen auch den 3rd Level Support für unsere Applikationen. Thematisch verantworten wir die Themen Kredite, Vorsorge, Produkte, CRM und Schalter und stellen die technische Anbindung an die Core-Banking Plattform sicher. Zur Verstärkung unseres Teams "Kredite? am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Senior Avaloq Parametrierer Finanzieren (w/m/d). Was erwartet dich? Parametrierung und Weiterentwicklung im Kreditumfeld innerhalb der Avaloq Banking Suite Entwicklung und Pflege automatisierter Tests zur Qualitätssicherung Konzeption und Spezifikation technischer Lösungen auf Basis fachlicher Anforderungen im Kreditbereich Analyse und Behebung von produktiven Issues Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung sowie eine erfolgreich absolvierte Avaloq-Zertifizierung Vertiefte Kenntnisse in PL/SQL und Oracle SQL Erfahrung in der Performanceoptimierung von Oracle SQL-Abfragen Fachlich fundiertes Wissen im Kreditbereich Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten, verbunden mit analytischen Fähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Wir pflegen ein familiäres Umfeld Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Unsere Abteilung Cyber Security schützt Raiffeisen aktiv vor digitalen Bedrohungen. Wir erkennen Angriffe frühzeitig, reagieren schnell und entwickeln praxisnahe Lösungen, um die IT-Sicherheit jederzeit zu gewährleisten. Für unsere operative IT-Security-Einheit an den Standorten Zürich-Flughafen (The Circle) und St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und selbstständige Persönlichkeit als IT Security Engineer (w/m/d) für die Gruppe Security Engineering. Was erwartet dich? Engineering von Security-Massnahmen mit Schwerpunkt auf OpenShift und GitLab Analyse und Umsetzung von Lösungen zur Erfüllung unserer Infrastructure- und Security-Anforderungen für die zentrale CI/CD-Plattform Konzeption und Implementierung neuer Container Security Services Weiterentwicklung und Betrieb unserer Container Security Plattformen Implementierung von Skripten und Schnittstellen zur Automatisierung manueller Prozesse Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in IT-Security, idealerweise mit Fokus auf DevSecOps und Container Security Verständnis von Security Best Practices in Cloud- und Container-Umgebungen Fundierte Kenntnisse in Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes, OpenShift, AKS) Erfahrung mit CI/CD-Tools (z.B. GitLab, ArgoCD, Azure DevOps) Erfahrung mit Scripting (z. B. Bash, Python) und Automatisierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache ist Deutsch) Bereitschaft zu Pikettdienst Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Unsere Abteilung Cyber Security schützt Raiffeisen aktiv vor digitalen Bedrohungen. Wir erkennen Angriffe frühzeitig, reagieren schnell und entwickeln praxisnahe Lösungen, um die IT-Sicherheit jederzeit zu gewährleisten. Für unsere operative IT-Security-Einheit an den Standorten Zürich-Flughafen (The Circle) und St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und selbstständige Persönlichkeit als IT Security Engineer (w/m/d) für die Gruppe Security Engineering. Was erwartet dich? Engineering von Security-Massnahmen mit Schwerpunkt auf OpenShift und GitLab Analyse und Umsetzung von Lösungen zur Erfüllung unserer Infrastructure- und Security-Anforderungen für die zentrale CI/CD-Plattform Konzeption und Implementierung neuer Container Security Services Weiterentwicklung und Betrieb unserer Container Security Plattformen Implementierung von Skripten und Schnittstellen zur Automatisierung manueller Prozesse Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in IT-Security, idealerweise mit Fokus auf DevSecOps und Container Security Verständnis von Security Best Practices in Cloud- und Container-Umgebungen Fundierte Kenntnisse in Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes, OpenShift, AKS) Erfahrung mit CI/CD-Tools (z.B. GitLab, ArgoCD, Azure DevOps) Erfahrung mit Scripting (z. B. Bash, Python) und Automatisierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache ist Deutsch) Bereitschaft zu Pikettdienst Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Die Abteilung Information Security überwacht und verantwortet die Angemessenheit und Funktionsfähigkeit der Informationssicherheit von Raiffeisen Schweiz. Zur Verstärkung des Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder St.Gallen sowie Home-Office Möglichkeit, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine technisch versierte und neugierige Persönlichkeit als Information Security Officer (w/m/d). Was erwartet Sie? Erstellung und Aktualisierung des Security Awareness Programms inklusive attraktiver Lernformate. Durchführung von Weiterbildungen, Workshops und vor-Ort-Schulungen: aktive Förderung des Dialogs über Sicherheitsverhalten, Risikowahrnehmung und Best Practices Weiterentwicklung und Verankerung der Security Culture: Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Security-Culture-Programms, das Mitarbeitende aller Ebenen nachhaltig für Cyberrisiken sensibilisiert und sicherheitsbewusstes Verhalten im Arbeitsalltag stärkt Ausbau und Pflege der Phishing-Plattform: Planung und Durchführung lernorientierter Phishing-Kampagnen sowie Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Massnahmen Mitwirkung bei der Beurteilung von Cyberrisiken und Ableitung wirksamer Schutzmassnahmen Was bringen Sie mit? Hochschulabschluss in Informatik (Bachelor oder Master) und/oder vergleichbare höhere Weiterbildungen Zertifizierung CISSP oder CISM Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Security Awareness Fundierte Kenntnisse und Kompetenz in allen operativen, technischen Themenstellungen der Information Security Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten sowie Neugierde für neue Themen Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Abteilung Information Security überwacht und verantwortet die Angemessenheit und Funktionsfähigkeit der Informationssicherheit von Raiffeisen Schweiz. Zur Verstärkung des Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder St.Gallen sowie Home-Office Möglichkeit, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine technisch versierte und neugierige Persönlichkeit als Information Security Officer (w/m/d). Was erwartet Sie? Erstellung und Aktualisierung des Security Awareness Programms inklusive attraktiver Lernformate. Durchführung von Weiterbildungen, Workshops und vor-Ort-Schulungen: aktive Förderung des Dialogs über Sicherheitsverhalten, Risikowahrnehmung und Best Practices Weiterentwicklung und Verankerung der Security Culture: Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Security-Culture-Programms, das Mitarbeitende aller Ebenen nachhaltig für Cyberrisiken sensibilisiert und sicherheitsbewusstes Verhalten im Arbeitsalltag stärkt Ausbau und Pflege der Phishing-Plattform: Planung und Durchführung lernorientierter Phishing-Kampagnen sowie Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Massnahmen Mitwirkung bei der Beurteilung von Cyberrisiken und Ableitung wirksamer Schutzmassnahmen Was bringen Sie mit? Hochschulabschluss in Informatik (Bachelor oder Master) und/oder vergleichbare höhere Weiterbildungen Zertifizierung CISSP oder CISM Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Security Awareness Fundierte Kenntnisse und Kompetenz in allen operativen, technischen Themenstellungen der Information Security Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten sowie Neugierde für neue Themen Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns