Schweizerische Bundesbahnen SBB

Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, • Ein kompetentes und kollegiales Team, • Flexible Arbeitszeiten und ein grosses Fringe Benefits-Angebot gemeinsam mit SBB, • HomeOffice Möglichkeit, • Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SBB Vertiefte Kenntnisse des Schweizer und/oder Europäischen Logistikmarktes, bevorzugt im Schienengüterverkehr, • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung insb. in komplexen Ausschreibungen/Verkaufsprojekten auf Basis einer kaufmännischen Verkehrs-/Logistikausbildung, • Flüssige Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Schweiz sowie zu gelegentlichen Übernachtungen im grenznahen Ausland, •Kommunikativer Teamplayer mit verkäuferischer Ausrichtung, der auch im Tagesgeschäft mit anpackt ChemOil Logistics AG, Fabienne Augsburger, Leiterin Financial Services + Human Resources, 061 226 60 73, fabienne.augsburger@chemoil.ch Benefits Als Mitarbeitende/r einer Tochterunternehmung der SBB Cargo profitierst du von diversen SBB-Benefits. Dazu gehört ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax-Abonnement, Vergünstigungen bei vielen Firmen und Onlineshops und einer jährlichen Gratifikation bei gutem Geschäftsergebnis Work-Life-Balance Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeit- und Teilzeitmodell an. Unser Jahresarbeitszeitmodell ermöglicht dir die Vereinbarung von Privatleben und Beruf. Wir arbeiten Jährlich 260 Tage - Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden dir in Form von Überstunden vergütet Nach einer soliden Einführung fördern wir unsere Mitarbeitenden entlang ihrer persönlichen Bedürfnissen. Wir unterstützen eine interne sowie externe Weiterbildung Abwechslung zum Arbeitsalltag Neben Teamanlässen veranstalten wir jährlich eine Weihnachtsfeier und einen Sommeranlass um mit unseren Mitarbeitenden und deren Familien zu feiern HomeOffice Möglichkeit Neben einem Arbeitsplatz in unserem modern eingerichteten Büro in Basel, direkt am Bahnhof SBB, bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten Die ChemOil Logistics AG mit Sitz in Basel, ist eine Tochtergesellschaft der Schweizerischen Bundesbahn SBB Cargo AG. Mit einem Umsatz von ca. 150 Mio CHF sind wir im Bereich der Gefahrgutlogistik auf der Schiene in der Schweiz Marktführerin und international auf Expansionskurs – auch in benachbarten Branchen wie Agro und andere Rohstoffe. Unsere Kunden sind u.a. die Top-Player der europäischen Chemie- und Mineralölindustrie

Das kannst du bewegen. Du bereitest Personenverkehrszüge auf ihre Fahrt vor, führst Rangierbewegungen an Zugskompositionen durch und fährst verschiedene Triebfahrzeuge mit einer Höchstgeschwindigkeit von 30 km/h in einem begrenzten Umkreis des Bahnhofs zum definierten Ausgangsort. Während den Rangierbewegungen überwachst du die Fahrstrasse und sorgst so für die Gewährleistung der Sicherheit. Du erstellst die Fahrbereitschaft, gibst Daten der Sicherheits- und Informationssysteme ein und führst Bremsproben durch. Kleinere Mängel oder Störungen am Fahrzeug behebst du falls möglich selbst oder meldest diese mit den vorgesehenen Instrumenten der zuständigen Stelle. Einsätze als Rangierspezialist:in (Ai40) in vollen Touren sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du kuppelst und entkuppelst Schienenfahrzeuge, leitest einzelne Rangierbewegungen und stellst Zugkompositionen zurück. Hier erfährst du mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden Schichtbetrieb bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen. Bei deiner täglichen Arbeit bedienst du unter anderem ein Tablet. Der Umgang mit modernen Arbeitsmitteln bereitet dir keine Mühe. Du hast eine Grundbildung (mind. EBA) abgeschlossen und verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufslehre. Zudem bringst du bereits Berufserfahrungen im handwerklichen, logistischen oder vergleichbaren Bereich mit. In Deutsch bringst du in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche)

Das kannst du bewegen. Als Polizist:in der Transportpolizei SBB sorgst du gemeinsam mit über 200 Kolleginnen und Kollegen schweizweit in Bahnhöfen und öffentlichen Verkehrsmitteln verschiedener Transportunternehmen für Sicherheit, Ruhe und Ordnung. Dein Schwerpunkt liegt auf uniformierten Patrouillendiensten in Transportmitteln, Bahnhöfen sowie auf den Arealen der Transportunternehmen. In deiner Funktion leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Reisenden und des Personals im öffentlichen Verkehr. Bei polizeilichen Interventionen trägst du Verantwortung im Team und in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen - auch an Grossanlässen. Du arbeitest lageorientiert und bist stets am Puls des Geschehens im öffentlichen Verkehr. Beim Aufbau des Teams bringst du dich tatkräftig ein und gestaltest diesen aktiv mit. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in schätzt du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bringst dich aktiv ins Team ein. Du trittst offen, respektvoll und professionell auf und begegnest Kundinnen und Kunden mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis. Du verfügst über den eidg. Fachausweis Polizist:in I sowie fundierte polizeitaktische und -technische Kenntnisse. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse zeichnen dich aus; Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Du gehst sicher und verantwortungsbewusst mit digitalen Arbeitsmitteln um und setzt diese zielgerichtet im Einsatzalltag ein.

Das kannst du bewegen. Du führst komplexe Störungsdiagnosen an Leittechnik-, Elektrik- und Elektronikkomponenten sowie pneumatischen und elektromechanischen Systemen. Dabei legst du Instandsetzungsmassnahmen fest, führst komplexe Arbeiten an Schienenfahrzeugen und deren Systemen aus und verantwortest anschliessend die Inbetriebsetzung der Fahrzeuge. Du entwickelst Instandsetzungsmassnahmen und unterstützt dein Team bei ihren Aufgaben, insbesondere den Operativen Flottentechniker und die Arbeitsvorbereitung. Als Instandhaltungstechniker:in leitest du andere Mitarbeitende bei der Ausführung von Aufträgen fachlich an, instruierst Reparaturabläufe und stellst die Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen sicher. Du stellst ein wirksames Stakeholdermanagement in deinem Verantwortungsbereich sicher und förderst durch eine wertschätzende, adressatengerechte Kommunikation eine vertrauensvolle, zielgerichtete und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Das bringst du mit. Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten zeichnen Dich aus. Deine kommunikative Art unterstützt Dich in dieser zentralen Funktion. Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und verschaffst dir auch in komplexen Situationen rasch einen klaren Überblick. Du arbeitest gerne selbständig und entwickelst eigenverantwortlich praktikable Lösungen. Eine elektrotechnische oder mechnaische 4-jährige Berufsausbildung EFZ mit Weiterbildung zum Ingenieur:in FH oder Techniker:in HF in Elektrotechnik oder Maschinenbau setzen wir voraus. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Technik von Schienenfahrzeugen mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Instandhaltung oder Inbetriebsetzung. Du kommunizierst sicher in Deutsch (min B2), Italienisch ist von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B100 Cargo bist du regional mit einer Geschwindigkeit von bis 100 km/h unterwegs und stellst Güterwagen an Kundinnen und Kunden zu und holst diese ab. Dadurch leistest du einen wichtigen Wirtschaftsbeitrag. Du übernimmst die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit und Pünktlichkeit der Güterzüge im dicht befahrenen Schienennetz. Deine hohe Selbstständigkeit hilft dir, die Baustellen termingerecht mit den erforderlichen Materialen zu beliefern. Du leitest komplexe Rangierbewegungen, handelst selbstständig, erfasst kommerzielle und betriebliche Daten in digitalen Systemen und stellst dabei den Kundenkontakt sicher. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bis du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise eine handwerkliche Grundbildung, oder die Matura abgeschlossen. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau B2). Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche). Im Bewerbungsprozess werden wir von Ihnen einen aktuellen Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Das kannst du bewegen. Du bringst deine Ressourcen, Kompetenzen und Materialkenntnisse ein, um Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten mit Hilfe modernster Ferndiagnosedaten und Betriebsinformationen effizient vorzubereiten. In dieser Funktion erstellst du präzise Störungsanalysen auf täglicher Basis, um die wesentlichen Grundlagen für die Einforderung vertraglich geschuldeter Leistungen gegenüber unserer Lieferantin sicherzustellen. Du übernimmst die Verantwortung für die Überwachung und Sicherstellung der Richtigkeit sowie Qualität der S1-Meldungen, um einen reibungslosen Ablauf und höchste Standards zu gewährleisten. Beweise deine Fachkompetenz, indem du eigenständig komplexe Instandsetzungsarbeiten durchführst, auch ohne spezifische Vorgaben. Du meldest diese entsprechend den festgelegten Richtlinien zurück. Diagnose von Störungen mit hoher Komplexität zur Optimierung der Instandhaltung: Du bringst dein Expertenwissen ein, um Störungen mit hoher Komplexität zu diagnostizieren. Dabei nutzt du Informationen aus verschiedenen Fahrzeug- und Systemdokumenten sowie Fachdokumentationen, um Störungsmeldungen fachgerecht zurückzumelden. Das bringst du mit. Du besitzt ein hohes Mass an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Vernetzt-analytisches Denken und Handeln, eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen dich als Person aus. Teamwork ist unser Schlüssel zum Erfolg. Du siehst dich selbst als Teamplayer und förderst die Zusammenarbeit. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen in digitaler Form bestehen, hast du keine Berührungsängste mit gängigen modernen Arbeitsmitteln und IT-Programmen wie der MS Office und SAP. Für diese spannende und anspruchsvolle Position benötigst du eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre EFZ in elektrotechnischer Richtung. In deiner bisherigen Karriere konntest du mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen sammeln. Du bist körperlich fit und bereit, in einem 7x24 Stunden-Betrieb zu arbeiten. Selbstverständlich wirst du hierfür entsprechend entlohnt. Wir erwarten sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1/C2). Für den fachlichen Austausch mit dem Standort Genf benötigen wir zudem gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse (mind. B2).

Als Lokführer:in machst du Grosses: Bei SBB Personenverkehr bewegst du jährlich rund 482 Millionen Reisende. Nach Abschluss der bezahlten 15-monatigen Zweitausbildung führt dich der Job entlang der schönsten Bahnstrecken der Schweiz. Dabei bringst du unsere Fahrgäste pünktlich an ihr Ziel und sorgst so für ein positives Reiseerlebnis mit der SBB., Voller Perspektiven ist auch dein Arbeitsalltag mit attraktiven für alle Lebenssituationen. Nacht- und Wochenendarbeit wird bei uns zusätzlich vergütet – zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen hast du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30 Prozent. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. Ausserdem kannst du nach der Ausbildung zum:zur Lokführer:in dein Pensum nach Rücksprache individuell ab 60 Prozent gestalten, wobei dir unterschiedliche Teilzeitmodelle zur Verfügung stehen Das kannst du bewegen Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz Während deiner Fahrt bist du achtsam und reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt Neben dem Führen und Rangieren der Züge gehört auch das Überprüfen des technischen Zustands vor und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben Das bringst du mit Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse in Französisch (Niveau A1) mit Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen – von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103870, , Stefan Lüthi, Ausbildungsleiter Region Mitte, Telefon +41 512 81 87 64 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Quello che puoi mettere in movimento. In questa funzione molto interessante, dirigi i progetti complessi d'infrastruttura ferroviaria nel settore aziendale Genio civile, quali stazioni, manufatti e linee ferroviarie. In questo modo garantisci gli obiettivi del progetto in merito a costi, scadenze, qualità e sicurezza. Nel tuo campo di responsabilità appartiene anche l'elaborare tutte le fasi del progetto, dallo studio fino alla realizzazione. Hai così l'occasione di lavorare in stretta collaborazione con gli specialisti di tecnica ferroviaria FFS e con i partner di progetto esterni. Oltre a ciò, gestsci le prestazioni di pianificazione e realizzazione esterne ed i relativi contratti. Infine garantisci la qualità delle opere e degli impianti, secondo lo stato attuale della tecnica e le prescrizioni/normative FFS, promuovendo così l'innovazione. Quello che porti con te. Ti distingui attraverso una grande capacità di cooperazione, comunicazione, responsabilità e sei abituato a svolgere compiti impegnativi in modo dinamico e indipendente. Hai concluso una formazione universitaria o universitaria professionale come ingegnere civile. Sono necessari almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore Genio civile in ambito infrastrutture di trasporto. La conoscenza del sistema BIM (Building Information Modelling) costituisce titolo preferenziale. Ottime conoscenze della lingua tedesca e la conoscenza della lingua italiana costituisce titolo preferenziale.

Das kannst du bewegen. In dieser sehr interessanten Funktion leitest du komplexe Infrastrukturprojekte des Geschäftsbereichs Ingenieurbau, wie zum Beispiel den Bau und die Instandhaltung von Bahnhöfen, Kunstbauten oder Bahnlinien. Du sorgst dafür, dass die Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit eingehalten werden. Zu deinem Verantwortungsbereich gehört auch die Erarbeitung sämtlicher Projektphasen von der Studie bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit den Bahntechnik-Spezialisten der SBB und mit externen Projektpartnern zusammen. Du verwaltest ausserdem externe Planungs- und Umsetzungsleistungen sowie die entsprechenden Verträge. Schliesslich sorgst du für die Qualität der Werke und Anlagen gemäss dem neuesten Stand der Technik sowie den Vorschriften und Bestimmungen der SBB und förderst so die Innovation. Das bringst du mit. Du zeichnest dich durch grosse Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus und bist es gewohnt, anspruchsvolle Aufgaben dynamisch und selbstständig zu erfüllen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium als Bauingenieur/-in. Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bauingenieurwesen der Verkehrsinfrastruktur. Kenntnisse des BIM-Systems (Building Information Modelling) sind von Vorteil. Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Im Agile Release Train Kapazitätssteuerung entwickelst du gemeinsam mit zehn agilen Teams Produkte, die den operativen Bahnbetrieb automatisieren und optimieren. Täglich sind mehr als 10 000 Züge auf dem Schweizer Schienennetz unterwegs und werden mit unseren Lösungen überwacht und gesteuert. Du arbeitest an bahnkritischen und hochverfügbaren Systemen, die Sicherheit, Pünktlichkeit und Kapazität des Schienenverkehrs erhöhen. Gemeinsam mit dem Business verantwortet das Team den gesamten Lebenszyklus von der Konzeption bis zum Betrieb. Dich erwarten ein vielseitiges Umfeld nahe an den Betriebszentralen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Raum für Weiterentwicklung. Du gestaltest die Weiterentwicklung des Traffic Management Systems, die Digitalisierung des Rangierbetriebs und die Modernisierung des Capacity Managers. Ab etwa 2028 startest du mit uns in die Konzeption eines neuen Incident Managers. Diese Funktionen unterstützen die Mitarbeitenden in den Betriebszentralen bei Überwachung und Steuerung des Betriebs., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser spannenden Rolle erhebst, analysierst und bewertest du fachliche Anforderungen mit Business und IT im Rahmen der agilen Softwareentwicklung und dokumentierst diese gemäss CENELEC‑Normen Du begleitest Features und User Stories zusammen mit Product Ownern und Anwendervertretungen von der Entstehung bis zur Integration Von Analyse über Entwicklung und Testing bis zur Inbetriebnahme begleitest du Systeme und Schnittstellen und sorgst für tragfähige Lösungen In einem komplexen Umfeld mit mehreren Teams koordinierst du Abhängigkeiten und hältst Stakeholder laufend informiert Du entwickelst für komplexe fachliche und technische Aufgabenstellungen möglichst einfache und wirkungsvolle Lösungen und unterstützt das Team aktiv bei deren Umsetzung Gemeinsam mit Anwendervertretungen, Produktmanagement und dem Team planst du Arbeitspakete und gestaltest eine realistische Roadmap Teamplayer/-in: du vernetzt dich schnell mit vielen Stakeholdern in einem fachlich und technisch komplexen Umfeld Analytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches, nutzen‑ und lösungsorientiertes Handeln; du übernimmst proaktiv Verantwortung Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Business Analyse und Solution Design; sichere Anwendung agiler Methoden in Softwareprojekten Praxis in AI‑gestützter Business‑Analyse und -Konzeption; Gewohnheit, Aufgaben wo möglich sinnvoll zu automatisieren Vorzugsweise Erfahrung im Bahn‑Umfeld sowie Verständnis webbasierter Architekturen und Technologien Abgeschlossenes Studium (HF/FH/ETH/Uni) in Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Weiterbildung Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103859, , Helene Mandalidis, People Leader, Telefon +41 79 755 51 79 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Personaldisponent:in planst und disponierst du die Einsätze von rund 18 Kontrollzähler:innen und sorgst für einen wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatz. Die termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung der Kontrollzählungen stellst du sicher und unterstützt bei der Auswertung der erhobenen Daten. Als fachliche Ansprechperson begleitest und instruierst du die Kontrollzähler:innen in ihrem Arbeitsalltag. Die Arbeitszeit- und Spesenerfassung der Kontrollzähler:innen führst du zuverlässig und selbstständig. Du koordinierst die Durchführung der Zählaufträge, überwachst deren Ausführung und stellst den Rücklauf der Erhebungsdaten sicher. Mit deinem Fachwissen bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein und arbeitest in Projekten sowie Arbeitsgruppen mit. Das bringst du mit. In deiner Rolle als Disponent:in denkst du vernetzt und analytisch, arbeitest lösungsorientiert und überzeugst durch deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent. In einem dynamischen Umfeld behältst du den Überblick und bringst die nötige Durchsetzungsfähigkeit mit, um unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu koordinieren. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Disposition zeichnen dich aus. Kenntnisse der SBB, des öffentlichen Verkehrs oder des operativen Betriebs sind von Vorteil. Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise ein Fachausweis, ist von Vorteil. Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnisse von CERES oder SAP sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2) runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Teams Planung und Disposition der Schlüsselressourcen Gleisbaumaschinen inkl. den entsprechenden Transportmittel. Du bist verantwortlich für die Planung und Programmierung sämtlicher Maschinenressourcen und Transportmittel nach wirtschaftlichen Grundsätzen mit erheblichem Impact auf die Konzernziele Kundenpünktlichkeit und Kundenzufriedenheit. Fachlich bist du zuständig für die Verträge und vertrittst damit die Benutzerinteressen bei der Ausschreibung und Beschaffung von Gleisbaumaschinenleistungen. Du überwachst das Budget und kontrolliert die Leistungen, welche durch private Unternehmungen für die SBB, BLS und TPF erbracht wurden. Du entwickelst mit deinem Team die Planung und Disposition der Gleisbaumaschinen hinsichtlich Prozessoptimierung und Digitalisierung kontinuierlich weiter. Das bringst du mit. Durch dein Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen kommunizierst du gezielt und stufengerecht mit den verschiedenen internen und externen Ansprechpartner:innen. Du warst vorzugsweise bereits im Bahnumfeld tätig und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position. Du verfügst über eine technische oder bahnbetriebliche Grundausbildung, so wie ein technisches Studium auf Stufe HF / FH / Uni oder eine gleichwertige Weiterbildung. Gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen setzen wir voraus. Zudem bist du IT affin und bereit dich in bereichsspezifische Anwendungen einzuarbeiten. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und kannst dich in Französisch verständigen (mind. B1).

Des situations de départ qui paraissent impossibles vous stimulent pour trouver des solutions pour nos client·e·s jusqu'à ce que toutes les pièces du puzzle s'imbriquent et que l'impossible devienne possible ? Prendre des décisions vous semble naturel dans ces moments ? Vous aimez prendre le lead au sein de l'équipe et donner alors le meilleur de vous-même ? Vous souhaitez ressentir une touche de vacances au travail en utilisant vos compétences linguistiques ou en les développant ? Si vous répondez oui à ces questions, vous êtes exactement au bon endroit au TCC Centre et nous devrions absolument nous rencontrer Ce que vous pouvez faire bouger Surveiller la ponctualité des trains de voyageurs dans votre secteur attribué au Traffic Control Center en étroite collaboration avec nos partenaires et prendre immédiatement les mesures nécessaires en cas de perturbation afin d'assurer une exploitation stable et ponctuelle Coordonner le trafic transfrontalier en concertation avec nos compagnies ferroviaires partenaires à l'étranger Assumer la responsabilité globale de la gestion des perturbations et des événements sur le périmètre confié et piloter la réaction lors des incidents En tant que responsable des incidents garder une vue d'ensemble dans la salle de commandement et répartir la charge de travail au sein de l'équipe Garantir pour la division Voyageurs une gestion des perturbations de haute qualité en gardant en permanence les client·e·s au centre des décisions Ce que vous apportez Sens des responsabilités, autonomie et résistance au stress avec une forte capacité de pensée et d'action en réseau Capacité à garder une vue d'ensemble dans les situations mouvementées, à rester calme et à trouver avec l'équipe les meilleures solutions possibles Orientation marquée client·e·s, esprit d'équipe et aisance dans l'échange avec des interlocuteur·trice·s variés Disponibilité pour un travail en équipes en continu 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 Pour cette mission exigeante et passionnante vous disposez d'un apprentissage reconnu au niveau fédéral, d'une expérience en production ou en exploitation dans la gestion des perturbations, de bonnes connaissances du domaine ferroviaire ainsi que de bonnes compétences informatiques Vous possédez des connaissances de niveau courant en allemand, en français ou en italien (niveau C2). De plus, indépendamment de votre langue maternelle, vous avez de bonnes connaissances en allemand et en français (au moins niveau B1) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Der Agile Release Train NOVA betreibt das zentrale Ticketing- und Kontroll-Backend sowie das SwissPass-Ökosystem und entwickelt mit 14 Teams die Plattform kontinuierlich nach DevOps-Prinzipien. Als Product Owner (m/w/d) mit Architekturerfahrung im System Team bist du die Schnittstelle zwischen Architektur, Entwicklung und Business, übersetzt architektonische Anforderungen in umsetzbare Backlog-Items und stellst Stabilität, Skalierbarkeit und Weiterentwicklungsfähigkeit sicher. Wenn du technisches Tiefenverständnis in der Architektur, starke Kommunikationsfähigkeiten und Spass an der Abstimmung von technischer Strategie und Lieferprioritäten hast, kannst du hier die nachhaltige, wertorientierte Weiterentwicklung einer kritischen Mobilitätsplattform vorantreiben. , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Product Owner (m/w/d) mit Architekturerfahrung verankerst du gemeinsam mit dem System Architect die Architekturvision und die technische Strategie und machst ihren Nutzen für Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit der Plattform sichtbar Architektonische Enabler und technische Anforderungen überführst du in Epics, Features und umsetzbare User Stories und nimmst die Ergebnisse anhand klarer Akzeptanzkriterien und architektonischer Standards ab Die Qualität, Priorisierung und Steuerung des Backlogs liegt in deiner Verantwortung, Einträge definierst und schätzt du transparent und prüfst ihren geschäftlichen Mehrwert Im PI Planning bereitest du Inhalte vor und unterstützt die Umsetzung durch eine klare Darstellung architektonischer Prioritäten, systemweiter Themen und identifizierter Abhängigkeiten Abhängigkeiten zwischen Scrum Teams und Agile Release Trains koordinierst du vorausschauend und unterstützt die Teams bei Implementierung, Integration sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Systemqualität und Delivery Flow Nichtfunktionale Anforderungen wie Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit stellst du sicher und präsentierst technische Inhalte adressatengerecht im geschäftsrelevanten Kontext Das bringst du mit Als Basis verfügst du über mehrjährige Erfahrung als Software-Entwickler:in in hochverfügbaren und geschäftskritischen Backend-Systemen (Fokus Java, Oracle, Mongo DB, CI/CD-Pipelines sowie Public Cloud und Infrastrukturkonzepten). Ausserdem verfügst du über vertiefte Erfahrung in der angewandten Architektur Wenn du darüber hinaus in einer agilen Umgebung (wie SAFe) tätig warst, ist das ein Plus Komplexe technische und architektonische Fragestellungen gehst du analytisch und strukturiert an und vermittelst sie verständlich und empathisch gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern Erfahrung im Management teamübergreifender Abhängigkeiten in komplexen Systemlandschaften konntest du bereits sammeln Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse mindestens C1 sowie Bereitschaft, zwei bis drei Mal pro Jahr für jeweils eine Woche zum Standort unseres Shoring Partners zu reisen Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103352, , Susanne Häcki, People Leader , susanne.haecki@sbb.ch , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen. Die Zugkontrolleinrichtungen der SBB sind europaweit das führende System für streckenseitige Kontrollen des Eisenbahnrollmaterials. Mit dem Projekt «Digitale Fahrzeugkontrolle» (engl. «Wayside Intelligence») wird die SBB einen neuen Benchmark bei der streckenseitigen Rollmaterialüberwachung mit Zugkontrolleinrichtungen setzen. Dieses wegweisende Projekt ist ein neuer Ansatz, der auf modernster IT- und Messtechnologie aufsetzt und weitreichende Auswirkungen für den Fahrzeugunterhalt, sowie die Digitalisierung und Automatisierung bei der Bahn hat. Sei mit uns ein:e Vorreiter:in und setze mit uns gemeinsam einen neuen Benchmark bei der streckenseitigen Fahrzeugzustandskontrolle mit der Umsetzung von «Wayside Intelligence». Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits. Das kannst du bewegen. Du führst das strategische Weiterentwicklungsprojekt «Wayside Intelligence», das den Aufbau eines komplexen IT-Systems und bis zu 15 Standorte mit modernster Mess- und Kameratechnologie für die streckenseitige Fahrzeugüberwachung umfasst. Gemeinsam mit den verschiedenen Anwendern und Stakeholdern aus Infrastruktur, Eisenbahnverkehrsunternehmen und Fahrzeughaltern analysierst du die Anforderungen an die künftige streckenseitige Kontrolle des Rollmaterials für die digitale Bahnproduktion. Du führst das gesamte Projektportfolio der IT- und Produktentwicklungsprojekte des Bereichs Zugkontrolleinrichtungen und begleitest komplexe Projekte zur Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung der Zugkontrolleinrichtungen sowie deren Einbettung in das Umfeld der SBB. Du befähigst die Mitarbeitenden in der Projektarbeitsmethodik und schaffst die Grundlage für ein transparentes und ambitioniertes Projektmanagement. Das bringst du mit. Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungs- und Macherqualitäten. Deine guten strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie dein analytisches und kreatives Denkvermögen helfen dir, wichtige Entscheidungen zu treffen. Du hast Erfahrung in der Führung von komplexen Projekten im Umfeld von IT oder Telecom sowie in der Entwicklung technischer Systeme. Du bringst zudem grosse Erfahrung im Bereich der klassischen und agilen Projektarbeitsmethoden mit, vorzugsweise praktische Erfahrung im Einsatz von JIRA und Confluence. Eine höhere Ausbildung (HF/FH/ETH) im technischen Bereich (Telecom, Informatik usw.) oder in Betriebswirtschaft mit Zusatzausbildung in der jeweils anderen Richtung befähigt dich, diese anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich wahrzunehmen. Zudem beherrschst du die deutsche Sprache (mindestens auf Niveau C1). Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil. Dein Lohn und deine Benefits. Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits. Damit gelingt der Einstieg. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

Wir im agilen Programmbereich Kapazitätssteuerung entwickeln, betreiben und schulen zentrale Softwareprodukte, die täglich über 10'000 Zugfahrten sicher und pünktlich halten. Du arbeitest an bahnkritischen und hochverfügbaren Systemen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Wechsel von einem Desktop-Frontend auf Basis Eclipse RCP hin zu einer modernen Web-Architektur mit Canvas und WebGL. Dich erwartet ein teamübergreifendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, enger Zusammenarbeit mit dem Business und sichtbarem Impact in den Betriebszentralen. Fachlich und persönlich wächst du, indem du Architekturarbeit übernimmst, das Team befähigst und den Weg zu einer nachhaltigen Frontend-Plattform prägst., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Staff Frontend Engineer gestaltest du Architektur und Design der künftigen Web-UI einer hochverfügbaren Anwendung zur Kapazitätssteuerung und trägst damit zu Stabilität, Performance, guter Bedienbarkeit und nachhaltiger Wartbarkeit im Bahnbetrieb bei Komplexe fachliche Anforderungen überführst du in robuste Web-Views, Canvas- und WebGL-basierte Benutzeroberflächen, klar definierte APIs und in wiederverwendbare Web-Komponenten Technische Optionen bewertest du transparent, triffst tragfähige Entscheide und planst Features realistisch, damit Aufwand und Nutzen im Gleichgewicht bleiben Product-Owner:innen sowie Systemarchitekt:innen und Führungspersonen berätst du fundiert, damit Architekturentscheide auf einer soliden technischen Basis entstehen Teamübergreifend befähigst du Entwicklungsteams durch Coaching, Pairing sowie Code- und Architektur-Reviews und verankerst gemeinsame UI-Standards für eine konsistente Entwicklung Eine nachhaltige Engineering-Kultur förderst du mit klaren Best Practices, Templates und gepflegter Dokumentation und führst Prototypen konsequent in produktionsreife Software über Das bringst du mit Freude daran, in funktionsübergreifenden Teams andere zu befähigen und Wissen wirksam zu teilen Analytisches und strukturiertes Denken, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und dich souverän mit vielen Stakeholdern abzustimmen Hohen Qualitätsanspruch mit Pragmatismus sowie Verantwortungsübernahme über den gesamten Lebenszyklus von der Idee bis zum Betrieb Mehrjährige Erfahrung im Design und in der Umsetzung moderner Web-Frontend-Architekturen für geschäftskritische Anwendungen. Sicher im Umgang mit TypeScript, Angular, Web-Komponenten, Canvas, WebGL und SVG sowie mit robusten Schnittstellen zu Backends Vertraut mit Java-basierten Cloud-Umgebungen. Praxis mit Java, Spring, OpenShift und Solace Messaging. Erfahrung in der Migration von Desktop- und Rich-Client-Anwendungen zu Web-Frontends sowie im bewussten Einsatz von KI-gestützter Entwicklung Deutsch auf Niveau C2 und Englisch auf Niveau C2 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103857, , Helene Mandalidis, People Leader, Telefon +41 79 755 51 79 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

In deiner Rolle leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer pünktlichen und kosteneffizienten Bereitstellung von Gleisbaumaschinen für Unterhalt und Erneuerung der SBB Division Infrastruktur., , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Teams Planung und Disposition der Schlüsselressourcen Gleisbaumaschinen inkl. den entsprechenden Transportmittel Du bist verantwortlich für die Planung und Programmierung sämtlicher Maschinenressourcen und Transportmittel nach wirtschaftlichen Grundsätzen mit erheblichem Impact auf die Konzernziele Kundenpünktlichkeit und Kundenzufriedenheit Fachlich bist du zuständig für die Verträge und vertrittst damit die Benutzerinteressen bei der Ausschreibung und Beschaffung von Gleisbaumaschinenleistungen. Du überwachst das Budget und kontrolliert die Leistungen, welche durch private Unternehmungen für die SBB, BLS und TPF erbracht wurden Du entwickelst mit deinem Team die Planung und Disposition der Gleisbaumaschinen hinsichtlich Prozessoptimierung und Digitalisierung kontinuierlich weiter Das bringst du mit Durch dein Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen kommunizierst du gezielt und stufengerecht mit den verschiedenen internen und externen Ansprechpartner:innen Du warst vorzugsweise bereits im Bahnumfeld tätig und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Du verfügst über eine technische oder bahnbetriebliche Grundausbildung, so wie ein technisches Studium auf Stufe HF / FH / Uni oder eine gleichwertige Weiterbildung Gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen setzen wir voraus. Zudem bist du IT affin und bereit dich in bereichsspezifische Anwendungen einzuarbeiten Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und kannst dich in Französisch verständigen (mind. B1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102441, , Yannick Simon, Leiter Gleisbaumaschinen, Massenschuttgüter und Portfolio FbE, Telefon +41 79 593 78 58 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du übernimmst die technische Verantwortung im Modern Client Engineering mit Windows 11, Autopilot, Intune, Microsoft 365 und gängigen Geräteplattformen und treibst moderne, sichere Arbeitsplatzlösungen voran, die den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden erleichtern. Gemeinsam mit dem Product Owner und dem verantwortlichen Architect gestaltest und entwickelst du die Client-Infrastruktur-Architektur weiter und schaffst zukunftssichere Lösungen. Technische und architektonische Konsistenz über alle relevanten Plattformkomponenten stellst du sicher, damit Systeme zuverlässig zusammenspielen. Betrieb, Lifecycle Management, Automatisierung und Konfigurationsstandards verantwortest du und etablierst effiziente, reproduzierbare Prozesse. Eine hohe Qualität gewährleistest du durch Monitoring, Standardisierung und Automatisierung und erkennst sowie behebst Störungen frühzeitig. Das bringst du mit. Mit Freude an Zusammenarbeit trägst du aktiv zum Team bei, förderst den Austausch und entwickelst gemeinsam tragfähige Lösungen. Im Engineering und Betrieb moderner Client- und Endpoint-Management-Plattformen wie Microsoft Intune, Windows 11, Microsoft Entra ID, Autopilot und PowerShell Automation bringst du langjährige, breite Erfahrung mit. Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Workplace Security, Netzwerkgrundlagen und Integrationsarchitekturen und setzt dieses Wissen wirksam ein. Aufgrund deiner ausgeprägten Entscheidungsfreudigkeit triffst du fundierte technische Entscheidungen und vertrittst sie transparent. In komplexen Unternehmensumgebungen mit hohen Anforderungen an Stabilität und Sicherheit hast du bereits erfolgreich gearbeitet. Du hast eine höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik an einer Fachhochschule, Universität oder ETH oder eine gleichwertige Weiterbildung abgeschlossen und kommunizierst sicher in Deutsch auf Niveau C1 sowie in Englisch auf Niveau B2.

Täglich fahren mehr als 10'000 Züge über das Schweizer Schienennetz und du trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass Prozesse, Systeme und Daten diesen Betrieb zuverlässig unterstützen. Im ART Analytics & Datahub arbeitest du eng mit dem Business zusammen, um die Pünktlichkeit gezielt zu verbessern und eine Datenbasis aufzubauen, die die Automatisierung der Kernprozesse voranbringt. Du bist ebenfalls für unsere Shared Services Teams verantwortlich. Sie schaffen technische, fachliche und organisatorische Grundlagen, die in der gesamten Organisation genutzt werden, und bieten dir ein Umfeld mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Release Train Engineer gestaltest du gemeinsam mit Product Manager und System Architect die Voraussetzungen für einen leistungsfähigen Agile Release Train und förderst eine wirksame, interdisziplinäre Zusammenarbeit Gemeinsam mit den Scrum Masterinnen und Scrum Mastern setzt du klare organisatorische und prozessuale Rahmenbedingungen und treibst die Weiterentwicklung der Organisation voran Du verantwortest die Planung und Durchführung der ART Events und Prozesse nach SAFe und bringst diese mit den Anforderungen sicherheitskritischer Bahnsysteme in Einklang Durch vorausschauendes Workforce- und Finanzmanagement stellst du gemeinsam mit Lieferanten und Partnern die Verfügbarkeit der richtigen Kompetenzen sicher Mit einem systemischen Blick erkennst du Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Engpässe in komplexen System- und Organisationslandschaften und leitest nachhaltige Verbesserungen ein Mit Moderation, Konfliktlösung und transparenter Kommunikation unterstützt du Teams über Team- und Bereichsgrenzen hinweg und stärkst eine Kultur von Vertrauen, Diversität, Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung Das bringst du mit Als Servant Leader überzeugst du mit einem natürlichen Flair für Menschen, förderst Selbstorganisation und begeisterst mit Lösungen und Ideen Mit starker Kommunikation über alle Ebenen, Belastbarkeit und Klarheit führst du in entscheidenden Momenten und baust tragfähige Beziehungen im Stakeholder-Management auf Eine selbstständige, pragmatische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise prägt dich und als Fachführung unterstützt und förderst du individuelle Weiterentwicklung sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung Erfahrung als Scrum Master oder Release Train Engineer in der agilen Produktentwicklung in einem technisch, fachlich und sozial komplexen Umfeld bringst du mit, inklusive Praxis in Grossgruppenmoderationen Sehr gute Kenntnisse agiler Rollen, Verantwortlichkeiten, Prinzipien und Methoden nach SAFe setzt du wirksam ein und du unterstützt sowie moderierst die relevanten Events; die Arbeit mit Jira, Miro, Microsoft Teams und Confluence beherrschst du sicher Ein tertiärer Abschluss in Informatik oder Ökonomie auf Stufe FH, Universität oder ETH oder eine gleichwertige Ausbildung ist vorhanden; du kommunizierst sicher in Deutsch mindestens auf Niveau C1 und in Englisch mindestens auf Niveau B2 und Branchenwissen im Bahnkontext ist von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103776, , Helene Mandalidis, personelle Führung, Telefon +41 79 755 51 79 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Technischer Benutzersupport im Second Level Support stellst du den stabilen und wirksamen Betrieb von RCS-D sicher und vertrittst die Anliegen der Anwenderinnen und Anwender in der IT. Störungen und Datenfehler analysierst du strukturiert und leitest passende Massnahmen ab, damit der Betrieb verlässlich bleibt. Gemeldete Incidents bearbeitest du von der Erstbeurteilung über wirksame Workarounds bis zur nachhaltigen Behebung. Stammdaten pflegst du sorgfältig und stellst Qualität und Konsistenz für den Betrieb sicher. Für effiziente Supportleistungen baust du geeignete Werkzeuge auf und betreibst ein transparentes Tracking von Fehlermeldungen und Incidents. Bei Tests und der Vorbereitung neuer Releases sowie bei Neuerungen im Umfeld von RCS-D wirkst du aktiv mit und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei. Das bringst du mit. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und du agierst auch unter Druck ruhig und dienstleistungsorientiert. Ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein verbindest du mit ausgeprägter Kunden und Serviceorientierung. Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie selbstständiges Handeln helfen dir, komplexe Sachverhalte rasch zu verstehen und wirksame Lösungen anzugehen. Als Anwenderin oder Anwender von RCS Dispo zum Beispiel als Dispatcher oder ZVL bringst du praktische Erfahrung mit oder die Bereitschaft dir die notwendigen Fachkenntnisse anzueignen Erfahrung in SQL Datenbank Abfragen und die Bereitschaft, dich in die komplexe Welt der IT Systeme des Bahnbetriebs einzuarbeiten. Deutsch beherrschst du in Wort und Schrift sehr gut idealerweise auf Niveau C1 und Kenntnisse in einer weiteren Landessprache sind erwünscht und du hast Interesse an einer mehrjährigen Zusammenarbeit.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Rahmenbedingungen für die berufliche Neuorientierung von Mitarbeitenden nach Reorganisationen aktiv mit und leistest einen zentralen Beitrag zur sozialen Verantwortung der SBB. Du führst Mitarbeitende nach Stellenverlust in der disziplinarischen Linienverantwortung und balancierst individuelle Begleitung mit klaren unternehmerischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen. Als Mitglied des Leitungsteams Arbeitsmarktcenter und SBB Anyway verbindest du strategische Weiterentwicklung mit operativer Führung und prägst die Zukunft des Jobcenters schweizweit. Dich erwartet ein komplexes, dynamisches Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, vielfältigen Stakeholdern und spürbarer Wirkung für Mitarbeitende und Unternehmen., Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits Das kannst du bewegen Als Leiter:in Jobcenter übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Begleitung von Mitarbeitenden nach Stellenverlust von der Prävention über die hierarchische und disziplinarische Führung im Jobcenter bis zum Abschluss der beruflichen Neuorientierung, in enger Zusammenarbeit mit den Beratungspersonen In der Rolle der/des Produkt- und Prozessverantwortlichen verantwortest du die fachliche Führung der beruflichen Neuorientierung, stellst eine gute Abstimmung mit den Beratenden, die Gleichbehandlung von Mitarbeitenden und eine nachhaltige Begleitung während der Stellensuche bis zur Lösungsfindung sicher Anspruchsvolle Personalgespräche und -entscheide führst du respektvoll und professionell, inklusive kritischem Feedback sowie dem Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Situationen bis hin zu Vertragsauflösungen Gemeinsam mit der Linie koordinierst du interne temporäre Einsätze, führst Standortgespräche und sorgst dafür, dass Mitarbeitende während der Stellensuche sinnvoll eingesetzt und in der SBB integriert sind Durch aktive Vernetzung mit relevanten Stakeholdern im HR, Führungskräften und Topmanagement schaffst du Bewusstsein für die Auswirkungen von Reorganisationen für Mitarbeitende mit Stellenverlust und förderst so den End-to-End Gedanken von strategisch-konzeptionellen Überlegungen bis zur konkreten Begleitung der Mitarbeitenden Für die finanzielle und operative Steuerung des Jobcenters nutzt du Kennzahlen, Analysen und Controllinginstrumente sicher, leitest daraus Massnahmen ab und entwickelst Angebote, Prozesse und Führungsinstrumente wirkungsvoll sowie innovativ weiter und stellst dadurch die strategische Weiterentwicklung des Jobcenters sicher Das bringst du mit Als integrative, belastbare und konfliktfähige Führungspersönlichkeit bringst du Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden oder Teams in anspruchsvollen Veränderungs- und Führungskontexten mit und bist in der Lage dich persönlich und professionell abzugrenzen Mit Kommunikationsstärke, Präsenz und Wirkungsbewusstsein trittst du auch in schwierigen Situationen souverän auf, gewinnst unterschiedliche Stakeholder für deine Vorhaben und baust nachhaltige Beziehungen auf Dank deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit und deiner Vernetzungskompetenz arbeitest du mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zielorientiert und gewinnbringend zusammen Du hast Erfahrung in der Nutzung von Kennzahlen, Analysen und Controllinginstrumenten sowie der Formulierung von messbaren Zielen, der Ausarbeitung von zielgerichteten Konzepten und dem Treffen von fundierten Entscheidungen auf Basis qualitativer und quantitativer Daten Für diese Funktion setzen wir einen Hochschulabschluss auf Masterstufe in BWL, Psychologie, Arbeits- / Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich voraus. Zudem hast du Erfahrung in der Projektleitung, Beratung und im Coaching sowie Kenntnisse in den Themen Arbeitsintegration, berufliche Neuorientierung, Wiedereingliederung, Stellenverlust, sowie Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV) In dieser Stelle sind verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (C2) erforderlich. Kenntnisse weiterer Landessprachen sind von Vorteil Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103125, , Simone van Lengerich, Leiterin Arbeitsmarktcenter , Telefon +41 79 914 13 48 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du übernimmst die personelle Führung von Mitarbeitenden und Auszubildenden im IT-Sourcing Umfeld und sicherst gemeinsam mit der fachlichen Führung Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Arbeitsorganisation. Als zentrale Ansprech- und Vertrauensperson coachst du Mitarbeitende proaktiv in persönlichen und entwicklungsbezogenen Fragen und stellst die Einhaltung klarer Führungsprozesse sicher. Gemeinsam mit IT-Geschäftsleitung und HR stellst du die korrekte Anwendung von Compliance- und HR-Prozessen für Mitarbeitende und Auszubildende sicher. Mit deinem Verständnis für agile Prinzipien verankerst du das Operating Model in der Organisation und treibst die Transformation sichtbar voran. Durch die Gestaltung einer vertrauens- und diversitätsbasierten Kultur ermöglichst du eigenverantwortliche Entscheidungen sowie einen konstruktivkritischen Dialog mit gelebter Feedbackkultur. In der Berufsbildner-Rolle rekrutierst, begleitest und coachst du Auszubildende in verschiedenen IT-Bildungsprofilen, führst Standortgespräche und definierst gemeinsam individuelle Entwicklungswege. Das bringst du mit. Erprobte Führungserfahrung in anspruchsvollen Situationen mit Mitarbeitenden und Jugendlichen sowie ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sind in dieser Rolle zentral. Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in kontinuierlicher Transformation sowie ein sicherer Umgang mit unklaren oder veränderlichen Rahmenbedingungen helfen dir in dieser Rolle. Als People Leader hast du Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen in Ausbildung und die Motivation, deren Potenzial zu fördern. Du bist eine empathische und reflektierte Persönlichkeit mit sehr starken Kommunikationsfähigkeiten, die unterschiedliche Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt. Grund- oder Weiterbildung in Leadership, Coaching, Teamdynamik oder einem vergleichbaren Bereich sowie hohe Affinität und Interesse für die Informatik runden dein Profil ab. Sehr gute Deutsch--(C1) wie auch-Englischkenntnisse-(B2)-in Wort und Schrift-setzen wir voraus.

Cosa ti offriamo In questo ruolo chiave contribuisci attivamente a definire le condizioni quadro per il riorientamento professionale delle collaboratrici e dei collaboratori in seguito alle riorganizzazioni e fornisci un contributo centrale alla responsabilità sociale delle FFS. Guidi, con responsabilità gerarchica, i collaboratori e le collaboratrici che hanno perso il posto, bilanciando l'accompagnamento individuale con chiari requisiti aziendali e in materia di diritto del lavoro. In qualità di membro del team direttivo del Centro per il mercato del lavoro e di Anyway FFS combini sviluppo strategico con la gestione operativa e definisci il futuro del Jobcenter in tutta la Svizzera. Ti aspetta un ambiente complesso e dinamico con un ampio margine di manovra, una varietà di stakeholder e un impatto tangibile per il personale e l'azienda, Trovi i benefit come l'AG gratuito, i viaggi all'estero a prezzi scontati – anche per la famiglia – sul nostro sito web alla pagina Benefit In qualità di responsabile Jobcenter, ti assumi la responsabilità complessiva dell'accompagnamento del personale dopo la perdita del posto, dalla prevenzione alla conduzione gerarchica e disciplinare all'interno del Jobcenter fino al completamento del nuovo orientamento professionale, in stretta collaborazione con i consulenti Nel ruolo di responsabile di prodotto e processo, sei responsabile della gestione specialistica del nuovo orientamento professionale, assicuri un buon coordinamento con i consulenti, la parità di trattamento del personale e un affiancamento duraturo durante la ricerca di un posto di lavoro fino alla ricerca di una soluzione Conduci colloqui e decisioni impegnativi in materia di personale con rispetto e professionalità. Ciò include anche feedback critici e la gestione di complesse situazioni di diritto del lavoro fino alla risoluzione di un contratto Insieme alla linea, coordini gli impieghi temporanei interni, conduci colloqui attitudinali e assicuri che i collaboratori e le collaboratrici in cerca di lavoro vengano impiegati in modo funzionale e vengano integrati nelle FFS Attraverso il networking attivo con gli stakeholder rilevanti in ambito HR, i dirigenti e il top management, crei consapevolezza sulle conseguenze delle riorganizzazioni per le collaboratrici e i collaboratori che perdono il posto di lavoro e promuovi così un pensiero end-to-end dalle riflessioni strategico-concettuali fino all'accompagnamento concreto dei collaboratori Per la gestione finanziaria e operativa del Job Center ricorri a indici, analisi e strumenti di controlling, ne ricavi misure, sviluppi offerte, processi e strumenti di gestione in modo efficace e innovativo assicurando in tal modo il perfezionamento strategico del Job Center Quello che porti con te Quale personalità dirigenziale integrativa, resiliente e capace di gestire i conflitti, hai esperienza nella conduzione di collaboratori o team in complessi contesti di cambiamento e conduzione e sei in grado di stabilire confini a livello personale e professionale Grazie alle tue spiccate doti comunicative, alla tua presenza e al tuo senso dell'efficacia, sai assumere padronanza anche in situazioni difficili, coinvolgere diversi stakeholder per i tuoi progetti e costruire relazioni durature Grazie alla tua personalità estroversa e alle tue competenze di networking, collabori in modo mirato e proficuo con diversi gruppi di interesse Hai esperienza nell'uso di indici, analisi e strumenti di controllo nonché nella definizione di obiettivi misurabili, nello sviluppo di concetti mirati e nel prendere decisioni fondate sulla base di dati qualitativi e quantitativi Per questa funzione si richiede un master di livello universitario in economia aziendale, psicologia, scienze del lavoro o sociali o in un settore analogo. Disponi inoltre di esperienza nella direzione di progetti, consulenza e coaching nonché di conoscenze in materia di integrazione del lavoro, nuovo orientamento professionale, reinserimento, perdita del posto, contratto collettivo di lavoro (CCL) e uffici regionali di collocamento (URC) Per questa posizione è richiesta la padronanza scritta e orale del tedesco (C2). La conoscenza di altre lingue nazionali costituisce titolo preferenziale Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Ce qui vous attend En tant que Responsable Jobcenter, vous assumez la responsabilité globale de l'accompagnement des collaborateur·trice·s après une perte de poste, de la prévention jusqu'à la fin de la réorientation professionnelle, en passant par la conduite hiérarchique et disciplinaire au Jobcenter, en étroite collaboration avec les conseiller·ère·s En tant que responsable de produit et de processus, vous dirigez la réorientation professionnelle sur le plan technique, assurez une bonne coordination avec les conseiller·ère·s, l'égalité de traitement des collaborateur·trice·s et un accompagnement durable pendant la recherche d'emploi jusqu'à la solution trouvée Vous menez des entretiens et prenez des décisions exigeantes concernant le personnel de manière respectueuse et professionnelle, y compris des feedbacks critiques ainsi que la gestion de situations complexes relevant du droit du travail, pouvant aller jusqu'à la résiliation de contrat En collaboration avec la ligne, vous coordonnez les affectations temporaires internes, menez des entretiens de situation et veillez à ce que les collaborateur·trice·s soient affectés de manières pertinente et intégré·e·s aux CFF pendant la recherche d'emploi Grâce à un réseautage actif avec les parties prenantes RH, les cadres et les cadres supérieurs, vous sensibilisez aux effets des réorganisations sur les collaborateur·trice·s concerné·e·s par une perte de poste et renforcez ainsi la vision end‑to‑end, des réflexions stratégiques jusqu'à l'accompagnement concret Pour le pilotage financier et opérationnel du Jobcenter, vous utilisez avec aisance indicateurs, analyses et instruments de controlling, en déduisez des mesures et développez offres, processus et instruments de conduite de manière efficace et innovante, assurant ainsi le développement stratégique du Jobcenter Dans ce rôle clé, vous façonnez activement le cadre de la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et contribuez de manière centrale à la responsabilité sociale des CFF. Vous assumez la responsabilité hiérarchique de collaborateur·trice·s après une perte de poste et trouvez l'équilibre entre accompagnement individuel et exigences entrepreneuriales et juridiques claires. En tant que membre de l'équipe de direction Arbeitsmarktcenter et CFF Anyway, vous combinez développement stratégique et pilotage opérationnel et marquez l'avenir du Jobcenter à l'échelle de la Suisse. Vous évoluez dans un environnement complexe et dynamique, avec un large champ d'action, de nombreux·ses stakeholder·euses et un impact tangible pour les collaborateur·trice·s et l'entreprise. , Les avantages comme l'AG gratuit, les voyages à l'étranger à prix réduit – aussi pour la famille – sont disponibles sur notre site web sous « Benefits » Ce que vous apportez En tant que personnalité de direction intégrative, résistante au stress et capable de gérer les conflits, vous avez de l'expérience dans la conduite de collaborateur·trice·s ou d'équipes dans des contextes de changement et de leadership exigeants et savez poser des limites personnelles et professionnelles Grâce à votre sens de la communication, votre présence et votre conscience de l'impact, vous intervenez avec assurance même dans des situations difficiles, ralliez différents stakeholder·euses à vos projets et construisez des relations durables Votre personnalité ouverte et vos compétences en réseautage vous permettent de collaborer de manière ciblée et gagnant‑gagnant avec des groupes d'intérêt variés Vous avez de l'expérience dans l'utilisation d'indicateurs, d'analyses et d'instruments de controlling, ainsi que dans la définition d'objectifs mesurables, l'élaboration de concepts ciblés et la prise de décisions fondées sur des données qualitatives et quantitatives Vous êtes titulaire d'un master en gestion d'entreprise, psychologie, sciences du travail / sociales ou dans un domaine comparable. Vous disposez en outre d'expérience en gestion de projet, conseil et coaching, ainsi que de connaissances en insertion professionnelle, réorientation, réintégration, perte d'emploi, convention collective (CCT) et offices régionaux de placement (ORP) Pour ce poste, d'excellentes compétences écrites et orales en allemand (C2) sont requises. Des connaissance d'autres langues nationales est un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Der Agile Release Train Kapazitätssteuerung entwickelt, betreibt und schult Produkte für die Automatisierung des operativen Bahnbetriebs und du leistest damit einen spürbaren Beitrag zur zuverlässigen Steuerung von täglich über 10'000 Zügen in der Schweiz. In einem interdisziplinären Umfeld mit zehn agilen Teams gestaltest du gemeinsam mit dem Business die Produktpalette von der Konzeption bis zum Betrieb und bringst hochverfügbare und bahnkritische Systeme zukunftsorientiert voran, ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen. Dich erwartet ein arbeitsnahes Umfeld mit direktem Bezug zu den Betriebszentralen sowie ein Team, das einen effizienten und wirtschaftlichen Einsatz der Applikationen sicherstellt, insbesondere des Rail Control Systems RCS-D. , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Technischer Benutzersupport im Second Level Support stellst du den stabilen und wirksamen Betrieb von RCS-D sicher und vertrittst die Anliegen der Anwenderinnen und Anwender in der IT Störungen und Datenfehler analysierst du strukturiert und leitest passende Massnahmen ab, damit der Betrieb verlässlich bleibt Gemeldete Incidents bearbeitest du von der Erstbeurteilung über wirksame Workarounds bis zur nachhaltigen Behebung Stammdaten pflegst du sorgfältig und stellst Qualität und Konsistenz für den Betrieb sicher Für effiziente Supportleistungen baust du geeignete Werkzeuge auf und betreibst ein transparentes Tracking von Fehlermeldungen und Incidents Bei Tests und der Vorbereitung neuer Releases sowie bei Neuerungen im Umfeld von RCS-D wirkst du aktiv mit und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei Das bringst du mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und du agierst auch unter Druck ruhig und dienstleistungsorientiert Ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein verbindest du mit ausgeprägter Kunden und Serviceorientierung Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie selbstständiges Handeln helfen dir, komplexe Sachverhalte rasch zu verstehen und wirksame Lösungen anzugehen Als Anwenderin oder Anwender von RCS Dispo zum Beispiel als Dispatcher oder ZVL bringst du praktische Erfahrung mit oder die Bereitschaft dir die notwendigen Fachkenntnisse anzueignen Erfahrung in SQL Datenbank Abfragen und die Bereitschaft, dich in die komplexe Welt der IT Systeme des Bahnbetriebs einzuarbeiten Deutsch beherrschst du in Wort und Schrift sehr gut idealerweise auf Niveau C1 und Kenntnisse in einer weiteren Landessprache sind erwünscht und du hast Interesse an einer mehrjährigen Zusammenarbeit Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103858, , Helene Mandalidis, personelle Führung, Telefon +41 79 755 51 79 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B übernimmst du die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit des dicht befahrenen Schienennetztes. Für das selbständige Führen von verschiedenen Lokomotiven und Triebzügen auf dem zugeteilten Streckennetz bist du die Spezialistin oder der Spezialist. Das Beachten aller sicherheitsrelevanten Vorschriften zur Sicherstellung eines geordneten und reibungslosen Betriebsablauf ist für dich selbstverständlich. Dazu bist du für die Vor- und Nachbearbeitung der Züge verantwortlich. Du handelst selbständig, stehen jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt und stellst die Kundeninformation sicher. Laufende Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebiets gehören selbstverständlich ebenfalls dazu. Das bringst du mit. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise schnell und richtig reagieren. Du hast die Ausbildung zum Lokführer:in Kat B. erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung als Lokführer:in (Normalspur) mit. Sollte dies noch nicht der Fall sein, informiere dich über unsere Zweitausbildung unter www.sbb.ch/lokpersonal Du bist verhandlungssicher in Deutsch mündlich und schriftlich (mind. Niveau C1) und bringst Kenntnisse in Französisch auf Stufe A1 (SBB intern: A1+) mit. Bitte bewirb dich mit allen relevanten Unterlagen (Arbeitszeugnisse, Diplome, Kopie BAV-Ausweis und entsprechender Bescheinigung).

Die SBB gehört zu den grössten Bildungsinstitutionen der Schweiz. Als Teil davon leistest du mit deinem Engagement einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung der Mitarbeitenden in der Infrastruktur mit Schwerpunkt bei Fahrplan und Betrieb. Auf dich wartet ein spannendes Arbeitsumfeld in einem grossartigen Team mit vielseitigen Aufgaben und der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln Das kannst du bewegen Du planst und steuerst die Jahresplanung der Lehrgänge und Kurse im Portfolio Die bestehende Architektur des Learning Management Systems (LMS) betreust du und entwickelst sie weiter. Dazu erstellst du Lern- und Kurselemente und eröffnest Veranstaltungen im System Im Lifecycle Management der Bildungsprodukte aktualisierst du Unterlagen und pflegst Inhalte auf SharePoint In Projekten der Bildungsentwicklung arbeitest du mit und bringst strukturierte Ideen ein Du stimmst dich mit Ausbildenden und Bildungsverantwortlichen in der Linie ab und unterstützt den fachlichen Austausch Das bringst du mit Du kommunizierst offen und direkt, bist teamorientiert und findest schnell Zugang zu verschiedenen Ansprechpartner:innen Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft helfen dir dabei, dich effizient in neue Themen einzuarbeiten Es gelingt dir, deine Aufgaben zu strukturieren und diese mit grosser Eigenverantwortung, hoher Qualität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit zu erledigen Du bist affin zu Bildungsthemen und bringst idealerweise gute Anwenderkenntnisse der Office-Produkte sowie SharePoint und LMS mit Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Berufserfahrung in Bildung sowie eine weiterführende berufsbegleitende Ausbildung auf Niveau Fachausweis oder Höhere Fachschule mit Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau C1) sowie gute Kenntnisse (B1) einer zweiten Landessprache runden dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103678, , Monique Zbinden, Leiterin Produktmanagement Sicherungsanlagen & Betrieb, Telefon +41 79 622 02 07 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Wir bewegen die Bahn! Der Bereich Bahnproduktion ist verantwortlich, dass die Züge von SBB Personenverkehr sicher und wirtschaftlich verkehren. Für unser Team im Traffic Control Center Mitte suchen wir Unterstützung. Dein Arbeitsplatz befindet sich im Bollwerk 10 in Bern. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche, herausfordernde und spannende Arbeit, die dich persönlich und fachlich weiterbringt Das kannst du bewegen In dieser spannenden Position bist du verantwortlich für das operative Tagesgeschäft der Einsätze der Kundenbegleiter:innen in einem 24-Stunden-Schichtbetrieb Du sorgst gemeinsam mit einem Team für einen ordentlichen und stabilen Betriebsablauf mit der Bewirtschaftung der Kundenbegleitung Um einen stabilen Ablauf zu gewährleisten, koordinierst du die Aufgaben mit diversen Partnern und Dritten Du arbeitest mit unterschiedlichen IT-Systemen, insbesondere dem Planungssystem SOPRE Das bringst du mit Es motiviert dich in einem 24-Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten Du bist eine teamfähige, initiative und kreative Persönlichkeit mit systematischer Arbeitsweise und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Dein vernetztes, analythisches Denken kombinierst du mit deinem Flair für lösungsorientiertes Arbeiten und verschiedene IT-Systeme Für diese Stelle verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung gepaart mit Berufserfahrung im Dispositionsbereich oder aus dem Bahnbereich Du kommunizierst fliessend in Deutsch oder Französisch (mind. Niveau C1) und verfügst über gute Grundkenntnisse (mind. Niveau A2) der jeweils anderen Sprache. Zudem bringst du Grundkenntnisse in Italienisch mit Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103310, , Martina Roth, Teamleiterin TCC Mitte, Telefon +41 79 405 13 98 , , , Karin Bregy, Teamleiterin TCC Mitte, Telefon +41 79 592 69 77 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Spornen dich scheinbar unmögliche Ausgangslagen an, Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden, bis alle Puzzleteile ineinandergreifen und das Unmögliche möglich macht? Entscheidungen zu treffen, fallen dir in solchen Situationen leicht? Übernimmst du gerne den Lead im Team und läufst so in Hochform auf? Möchtest du auch während deiner Arbeit Ferienfeeling verspüren, indem du deine Sprachkenntnisse anwendest oder weiter ausbaust? Wenn du diese Fragen mit ja beantworten kannst, bist du bei uns im TCC Mitte genau richtig und wir sollten uns dringend kennenlernen! Das kannst du bewegen Du überwachst im Traffic Control Center Mitte in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern das pünktliche Verkehren der Personenzüge in deinem zugeteilten Bereich und ergreifst im Störungsfall umgehend die notwendigen Massnahmen, um einen stabilen und pünktlichen Verkehr zu gewährleisten In Absprache mit unseren ausländischen Partnerbahnen koordinierst du den grenzüberschreitenden Verkehr Du trägst die Gesamtverantwortung für das Störungs- und Ereignismanagement im zuständigen Gebiet und steuerst die Reaktion bei Vorfällen Als Störungslead behältst du den Gesamtüberblick im Kommandoraum und koordinierst die Arbeitslast innerhalb des Teams Du stellst ein qualitativ hochstehendes Störungsmanagement für die Division Personenverkehr sicher und behältst die Kunden stets im Fokus Das bringst du mit Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Belastbarkeit in Drucksituationen sowie ein stark vernetztes Denken und Handeln zeichnen dich aus Es fällt dir leicht, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten, die Ruhe zu bewahren und dennoch gemeinsam mit dem Team bestmögliche Lösungen zu finden Du arbeitest ausgesprochen kundenorientiert, bist teamfähig und gehst souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern um Du bist bereit im Schichtbetrieb rund um die Uhr (7 Tage, 24 Stunden) zu arbeiten Für diese spannende und anspruchsvolle Aufgabe bringst du eine eidgenössisch anerkannte Berufslehre, Erfahrung im Bereich Produktion/Betrieb Störungsmanagement sowie ein gutes Bahn-Knowhow mit und verfügst über gute IT-Anwenderkenntnisse Du verfügst über verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch (Niveau C2). Zudem verfügst du – unabhängig von deiner Muttersprache – über gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch (mindestens Niveau B1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103850, , Anja Frischknecht, Leiterin Team Traffic Control Center, Telefon +41 79 585 18 08 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Du kannst dich auf die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten interdisziplinären Team freuen, das sich durch einen starken Zusammenhalt und breite Fachkompetenz auszeichnet. Wir entwickeln die Strategie für das Portfolio der Instandhaltungsanlagen, evaluieren Standorte für mögliche neue Anlagen und erstellen Standort- und Objektstrategien für alle Serviceanlagen und Werke in der ganzen Schweiz., , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Portfoliomanager:in Instandhaltungsanlagen bist du im Lead, um in Standortevaluationen Flächen für die zukünftige Erweiterung unseres Portfolios an Rollmaterial-Instandhaltungsanlagen zu sichern Du erarbeitest Standort- und Objektstrategien und unterstützt bei der Erarbeitung der übergeordneten Strategie für unser Portfolio an Instandhaltungsanlagen In deinem Zuständigkeitsgebiet pflegst du den Kontakt zu Städten und Gemeinden sowie weiteren Stakeholdern innerhalb und ausserhalb der SBB, führst Verhandlungen und stehst bei Fragen zu unserem Anlagenportfolio als Ansprechperson der SBB zur Verfügung Den kontinuierlichen Entwicklungsprozess des Portfoliomanagements und die Zusammenarbeit im Team gestaltest du aktiv mit Das bringst du mit Du willst mit Drive und Motivation gemeinsam mit einem engagierten Team spürbare Veränderungen erreichen. Selbstorganisiertes und vernetztes Arbeiten macht dir Freude und du nutzt deinen Handlungsspielraum Dazu arbeitest du konzeptionell und denkst strategisch: Du entwickelst fundierte Konzepte, stellst Zusammenhänge her und übersetzt Anforderungen in umsetzbare Lösungen. Dabei gehst du strukturiert und analytisch vor, erkennst relevante Informationen schnell, priorisierst sachgerecht und triffst Entscheidungen auf Basis belastbarer Analysen Für diese Rolle setzen wir ein Studium (FH/Uni/ETH) im Bereich Architektur oder Raum-/ Verkehrsplanung voraus idealerweise mit einer Weiterbildung im Immobilienmanagement oder eine Ausbildung in ähnlicher Ausrichtung. Gute Kenntnisse im Projekt- und Portfoliomanagement und idealerweise des Bahnsystems runden dein Profil ab Mit souveränem und empathischem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke findest du intern wie extern gemeinsame Lösungen. Deine Kommunikation ist zielgruppengerecht und du verhandelst zielorientiert mit unterschiedlichen Partnern. Du bist verhandlungssicher in Deutsch auf Niveau C1 und bringst idealerweise Französisch auf Niveau B2 mit Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103778, , Christoph Niederberger, Leiter Portfoliomanagement und Governance, Telefon +41 79 564 95 10 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Bei der SBB Cargo bist du am Puls der Schweizer Wirtschaft. SBB Cargo transportiert täglich 185.000 Tonnen und entlastet damit die Straße um 15.000 LKW-Fahrten pro Tag und die Umwelt jährlich um 460.000 Tonnen CO2. Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen die SBB Cargo bewegst. Zudem erhältst du eine abwechslungsreiche und bezahlte Ausbildung im Rangierbahnhof. Darüber hinaus stehen dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Ausbildung zum/zur Rangierlokführer:inn offen., Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmäßigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30%. Das bedeutet, dass du mehr Freizeit hast als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze., , , , , Das kannst du bewegen Als Rangierspezialist:in trägst du dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig und pünktlich bedient werden, indem du Güterzüge auf ihre Fahrt vorbereitest Du übernimmst die Wagen, führst Sicherheitskontrollen durch und bereitest den Zug durch komplexe Rangierbewegungen für die nächste Fahrt vor Du erfasst die notwendigen Daten für die Zugführung mit persönlichen, modernen IT-Geräten (z.B. Tablet) Durch das rechtzeitige Zu- und Abstellen der Wagen beim Kunden hast du täglich direkten Kundenkontakt. Du nimmst ihre Rückmeldungen entgegen und leitest sie bei Bedarf an die zuständige Stelle weiter Das bringst du mit Du bist aufmerksam, konzentriert und körperlich belastbar, um diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erfolgreich zu bewältigen. Ausserdem arbeitest du gerne bei jedem Wetter draussen Idealerweise hast du eine Grundausbildung abgeschlossen oder bringst bereits Berufserfahrung im handwerklichen, logistischen oder einem vergleichbaren Bereich mit Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, wirst du dich schnell mit digitalen Hilfsmitteln zurechtfinden Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid bis ein Monat nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102668, , Beat Aeschlimann, Teamleiter, Telefon +41 79 610 93 18 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Sourcing-Verantwortliche:r für definierte Warengruppen gestaltest und implementierst du gemeinsam mit den Category Manager:innen Warengruppen- und Lieferantenstrategien und sicherst damit eine zuverlässige Versorgung. Du entwickelst Sourcingstrategien und setzt sie entlang des End-to-End Beschaffungsprozesses um. Du führst Ausschreibungen, verhandelst mit nationalen und internationalen Lieferant:innen und schliesst Verträge ab. In deiner Rolle führst du cross-funktionale Teams fachlich, förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und begleitest Change Massnahmen für neue Prozesse und Tools. Mit strategischem Blick erkennst du Marktchancen, leitest Hebel für Einsparungen, Qualität und Resilienz ab und nutzt Daten und KPIs für Analysen und Entscheidungsgrundlagen. Gemeinsam mit dem operativen Einkauf bringst du strategische Vorgaben mit operativen Anforderungen in Einklang und treibst Automatisierung sowie KI-gestützte Lösungen voran. Das bringst du mit. Du agierst kollaborativ, bringst interkulturelle Kompetenzen mit und kommunizierst klar mit internen wie auch externen Stakeholdern. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Datenaffinität und strategisches Denkvermögen sowie Kostenbewusstsein prägen dein Handeln. Fundierte Erfahrungen im Vertrags- und Claimmanagement, zur optimalen Umsetzung und Weiterentwicklung von Verträgen, bringst du mit. Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen und Verständnis der End-to-End Prozesse im Einkauf begrüssen wir. Durch deine Erfahrung im Einkauf bist du Im Umgang mit SAP MM oder Ariba und MS Office sicher. Mit einem eidg. Einkaufsfachausweis oder einer höheren technischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung bist du bestens für die Herausforderung gerüstet. Deutsch (C2) und Englisch (C1) kommunizierst du verhandlungssicher, Französisch- oder Italienischkenntnisse (A2) sind von Vorteil.

Willkommen im agilen Release Train Technischer Betrieb der SBB Infrastruktur! Als hochqualifizierte:r Dateningenieur:in entwickelst und betreust du im Team RAMSI datenzentrierte Anwendungen, die den operativen Betrieb des Anlagemanagements entscheidend verbessern. Gemeinsam mit den Fachbereichen machen wir Daten aus Ausfällen, Zugverspätungen, Inventar, Wetter und IoT über verschiedene Kanäle nutzbar, um eine schnelle und präzise Problemlösung zu ermöglichen – RAMSI ist das Störungsgedächtnis der SBB-Infrastruktur. Mit deiner Erfahrung verstärkst du unser agiles Team und hilfst, RAMSI gemeinsam mittels innovativer Lösungen weiterzuentwickeln., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser spannenden Rolle baust du Datenpipelines auf, betreibst und entwickelst sie weiter auf der Enterprise Analytics Plattform der SBB, die Batch- und Streaming-Ansätze vereint Unterschiedlichste Datenquellen integrierst du via APIs/Kafka und ermöglichst damit Analysen, Dashboards sowie vorausschauende Wartung Datenprodukte und semantische Modelle gestaltest du auf Snowflake und Power BI Du entwickelst RAMSI weiter – von der Webanwendung (Java Spring Boot/Angular) über Reports bis hin zu Dashboards für unsere Fachspezialist:innen In enger Zusammenarbeit mit dem Business nimmst du Anforderungen auf und sorgst für nachhaltige Lösungen im Betrieb Dein Wissen und deine Erfahrung teilst du im Team und trägst zur fachlichen Weiterentwicklung bei Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung mit der Bereitschaft, gemeinsam mit unseren Fachspezialist:innen konkrete Lösungen zu erarbeiten und die fachliche Entwicklung anderer Dateningenieur:innen zu fördern Agile, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Verlässlichkeit und Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität und Nachhaltigkeit technischer Lösungen zu übernehmen Mehrjährige praktische Erfahrung im Entwurf, Aufbau, der Entwicklung und dem Betrieb cloudbasierter Datenplattformen mit modernem Data Stack (ETL/ELT, Data Warehouses, Streaming, Orchestrierung – z. B. Snowflake, DBT, Helm, Argo Workflows, Kafka) Fähigkeit, skalierbare und kosteneffiziente Datenarchitekturen zu entwerfen und Trade-offs zwischen Latenz, Konsistenz und Kosten kritisch zu beurteilen Erfahrung in Datenmodellierung (Star-/Snowflake-Modelle) und Reporting mit Power BI, fortgeschrittene SQL-Kenntnisse sowie Kenntnisse zur Abfrageleistungsoptimierung Software-Engineering-Fähigkeiten in Python, inklusive Tests, CI/CD, Packaging- und Deployment-Best-Practices Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103755, , Andri Wienandts, People Leader, Telefon +41 79 364 62 53 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion übernimmst du die Fachführung Stützbauwerke mit Schwerpunkt konstruktiver Tiefbau für Neubau und Erhaltungsprojekte der SBB-Infrastruktur und unterstützt die Fachbereiche Tunnelbau, Geotechnik und Spezialtiefbau. Unter deiner Verantwortung prüfst du Projektdossiers von Variantenstudien bis zu Vor- und Bauprojekten für Stützbauwerke und Tagbautunnel in Bezug auf die korrekte Umsetzung von technischen Vorschriften und qualitativen Anforderungen. Dabei stehst du im engen Austausch mit ausführenden Projektleitenden und Spezialisten der Überwachung. Du übernimmst Expertenleistungen innerhalb der SBB für die Beurteilung von bestehenden Stützbauwerken und strategische und operative Beratung für die Umsetzung von Baumassnahmen. In deiner Rolle entwickelst du SBB-Fachvorgaben und Richtlinien für Neubau- und Erhaltungsmassahmen und der Überwachung für Stützbauwerke weiter. Du führst regelmässige Abstimmungen mit der Behörde durch und nimmst aktiv in Arbeitsgruppen für die Normenentwicklung teil. Du initiierst und begleitest Forschungsprojekte für Innovationen und Weiterentwicklungen im konstruktiven Tiefbau und zur Überwachung von Stützbauwerken. Das bringst du mit. Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Persönlichkeit aus. Du kannst auf fachliche Führungserfahrung zurückgreifen und kommunizierst adressatengerecht. Innerhalb des Fachbereichs verfügst du über ein breites Netzwerk und bist bereit, dieses intern und extern weiter auszubauen. Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im konstruktiven Tiefbau und vertiefte Kenntnisse zu Stützbauwerken in Stahlbeton und Naturstein. Der Stand von Wissenschaft und Technik im konstruktiven Tiefbau ist dir bekannt und du bringst Fachwissen zum Eisenbahnbetrieb sowie den relevanten Vorschriften mit. Für diese Rolle setzen wir ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (FH/Uni/ETH) voraus. Du kommunizierst fliessend in Deutsch (mind. C1) und deine Italienisch oder Französisch Kenntnisse sind gut (mind. B2).

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Verantwortung als hauptamtliche:r Berufsbildner:in für die praktische und theoretische Ausbildung der Gleisbau-Lernenden im ersten Lehrjahr Fördern und fordern der Lernenden-Gruppen bei produktiven Aufträgen auf Gleisbau-Arbeitsstellen der SBB und weiterer Partnerfirmen im Einsatzgebiet Raum Bern, Emmental und Berner Oberland Ablösungen der Berufsbildner-Kollegen bei Einsätzen im Raum Olten, Zentralschweiz und Basel Vorbildfunktion im Umgang mit jungen Menschen und in der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Laufende Überwachung der Lernzielerreichung sowie Durchführung von Qualifikationen Planung, Durchführung und Auswertung von Schnupperlehren auf den Arbeitsstellen Das bringst du mit: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Vorarbeiter:in Gleisbau Gültiger Ausweis in der Funktion Sicherheitschef:in sowie Führerausweis Kat. B Erfahrung in der Funktion Berufsbildner:in im Nebenamt von Vorteil Freude an der Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen an junge Erwachsene Ausgeprägte Sozialkompetenzen, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Frau Bea Walder, Leiterin Basisausbildung Gleisbau, Tel. +41 58 852 55 51, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Herr Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, personal@login.org, www.login.org , Tel. , , Bewerbungstool

La division CFF Infrastructure est responsable de la construction, de l'entretien et de l'exploitation de l'infrastructure. Le secteur « Développement du réseau, Installations et Technologie » assure la gestion stratégique des installations. Dans cette division, l'unité « génie civil » est le centre de compétences responsable de la gestion technique à l'échelle des CFF dans le domaine du génie civil pour tunnels, ponts, murs de soutènement, ouvrages en terre, parois antibruit, installations d'eau potable et d'eaux usées. Nous développons des techniques, des méthodes et des directives pour la construction neuve, la réparation et la surveillance des ouvrages d'art., , , Pour connaître les avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 1re classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour votre famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Dans ce rôle, vous assumez la direction technique spécialisée pour les ouvrages de soutènement, avec une orientation vers les structures géotechniques, pour les projets de construction et d'entretien de l'infrastructure des CFF. Vous apportez également votre soutien aux domaines Tunnel, Géotechnique et Travaux spéciaux Vous vérifiez les dossiers de projet, des études de variantes aux avant-projets et projets de construction, pour les ouvrages de soutènement et les tranchées couvertes afin de garantir la correcte application des prescriptions techniques et des exigences qualitatives. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les chefs de projet exécutants et les spécialistes de la surveillance Vous fournissez des prestations d'expert·e au sein des CFF pour l'évaluation d'ouvrages de soutènement existants et pour le conseil stratégique et opérationnel concernant la mise en œuvre de mesures de construction Dans votre rôle vous êtes responsable du développement des directives techniques des CFF pour la conception et la construction d'ouvrages de soutènement et pour les mesures de conservation, maintenance et entretien. Vous participez ainsi activement à prolonger leur durée d'utilisation et vous organisez la formation continue des spécialistes internes aux SBB dans ce domaine Vous gérez des projets de recherche en matière d'innovation et de développement dans le domaine d'ouvrages géotechnique et des murs de soutènement ainsi que de leur inspection Ce que vous apportez Une approche responsable, autonome et indépendante dans votre travail vous caractérise Vous disposez d'une expérience en conduite d'équipes techniques et communiquez de façon adaptée avec différents interlocuteurs. Vous possédez un large réseau dans le domaine technique que vous êtes prêt·e à développer tant en interne qu'en externe Vous apportez plusieurs années d'expérience pratique en génie civil géotechnique et des connaissances approfondies dans les ouvrages de soutènement en béton armé et en pierre naturelle Vous êtes familier·ère avec l'état de l'art et de la technique dans le domaine du génie civil géotechnique et possédez des connaissances spécialisées dans l'exploitation ferroviaire ainsi que sur les réglementations Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie civil / géotechnique (HES /université/EPF) Vous avez un excellent niveau en allemand (niveau C1) et possédez de bonnes connaissances (niveau B2) en italien ou en français Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 103727, , Herbert Friedl, Telefon +41 79 765 49 18 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Die Division SBB Infrastruktur ist für den Bau, Unterhalt und Betrieb der Infrastruktur verantwortlich und im Bereich «Netzdesign, Anlagen und Technologie» wird das strategische und technologische Anlagenmanagement sichergestellt. Die Abteilung «Ingenieurbau» ist verantwortlich für die SBB weite Fachführung für Tunnel, Brücken, Stützbauwerke, Erdbauwerke, Lärmschutzwände, Trinkwasserversorgungsanlagen und Abwasserentsorgungsanlagen von Kunstbauten. Wir entwickeln Techniken, Vorgaben und Methoden für Neubau, Instandsetzung und Überwachung von Ingenieurbauwerken., , , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland, auch für deine Familie, findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser spannenden Funktion übernimmst du die Fachführung Stützbauwerke mit Schwerpunkt konstruktiver Tiefbau für Neubau und Erhaltungsprojekte der SBB-Infrastruktur und unterstützt die Fachbereiche Tunnelbau, Geotechnik und Spezialtiefbau Unter deiner Verantwortung prüfst du Projektdossiers von Variantenstudien bis zu Vor- und Bauprojekten für Stützbauwerke und Tagbautunnel in Bezug auf die korrekte Umsetzung von technischen Vorschriften und qualitativen Anforderungen. Dabei stehst du im engen Austausch mit ausführenden Projektleitenden und Spezialisten der Überwachung Du übernimmst Expertenleistungen innerhalb der SBB für die Beurteilung von bestehenden Stützbauwerken und strategische und operative Beratung für die Umsetzung von Baumassnahmen In deiner Rolle entwickelst du SBB-Fachvorgaben und Richtlinien für Neubau- und Erhaltungsmassahmen und der Überwachung für Stützbauwerke weiter. Du führst regelmässige Abstimmungen mit der Behörde durch und nimmst aktiv in Arbeitsgruppen für die Normenentwicklung teil Du initiierst und begleitest Forschungsprojekte für Innovationen und Weiterentwicklungen im konstruktiven Tiefbau und zur Überwachung von Stützbauwerken Das bringst du mit Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Persönlichkeit aus Du kannst auf fachliche Führungserfahrung zurückgreifen und kommunizierst adressatengerecht. Innerhalb des Fachbereichs verfügst du über ein breites Netzwerk und bist bereit, dieses intern und extern weiter auszubauen Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im konstruktiven Tiefbau und vertiefte Kenntnisse zu Stützbauwerken in Stahlbeton und Naturstein Der Stand von Wissenschaft und Technik im konstruktiven Tiefbau ist dir bekannt und du bringst Fachwissen zum Eisenbahnbetrieb sowie den relevanten Vorschriften mit Für diese Rolle setzen wir ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (FH/Uni/ETH) voraus Du kommunizierst fliessend in Deutsch (mind. C1) und deine Italienisch oder Französisch Kenntnisse sind gut (mind. B2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103727, , Herbert Friedl, Leiter Ingenieurbau, Telefon +41 79 765 49 18 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als strategische:r Anlagenmanager:in Fahrbahn erstellst und verantwortest du die Anlagenstrategie (Erneuerung und Unterhalt) in deinem Zuständigkeitsbereich, um die nachhaltige Bewirtschaftung unserer Anlagen sicherzustellen. Aus zentralen Strategien und Zielmengen leitest du Bedarfsprognosen ab und konsolidierst diese mit den regionalen Anlagenmanager:innen. Dazu analysierst und visualisierst du grosse Datenmengen. Du verantwortest den Prozess für die finanzielle und risikobasierte Priorisierung der Substanzerhaltungsmassnahmen, den du mit den Regionen moderierst. Mit deinem vorausschauenden Denken antizipierst du Anpassungsbedarf aus veränderten Rahmenbedingungen und leitest daraus strategische Massnahmen für deine Anlagen ab. In interdisziplinären Produktteams erarbeitest du Grundlagen, Konzepte und Methoden und stellst die Anschlussfähigkeit an die Anlagenstrategie sicher. Das bringst du mit. Deine Fähigkeit zur Problemlösung ermöglicht es dir, komplexe Probleme zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickeln und sie effektiv umzusetzen. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und kommunikativen Art bringst du dich aktiv in unserer Organisation ein und förderst den Austausch neuer Lösungen. Durch deine Erfahrung im Bereich Fahrbahn oder im strategischen Anlagenmanagement hast du dir bereits wertvolles Fachwissen angeeignet. Einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) oder eine gleichwerte Ausbildung in technischer Richtung setzen wir für diese Funktion voraus. Von Vorteil bringst du eine Weiterbildung im Bereich Anlagenmanagement oder Betriebswirtschaft mit. Du verfügst über Datenanalysenkompetenzen (Python, SQL). Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und bringst Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A2) mit.

Cosa ti offriamo Nel tuo ruolo, contribuisci in modo importante all'approntamento puntuale ed efficiente di macchine per la posa dei binari per la manutenzione e il rinnovo della divisione FFS Infrastruttura., , Trovi i nostri benefit, come gli assegni per figli, l'AG di 1a classe gratuito e i viaggi a prezzo scontato all'estero – anche per la tua famiglia – sul nostro sito web alla pagina In questo ruolo assumi la direzione del team Pianificazione e disposizione delle risorse chiave, ovvero le macchine per la costruzione dei binari e le attrezzature per il loro trasporto. Dirigi i collaboratori e le collaboratrici a te sottoposti secondo le direttive del responsabile sezione e le guida di gestione delle FFS Sei responsabile della pianificazione e della programmazione di tutte le risorse delle macchine e dei mezzi di trasporto, sia a lungo, medio che breve termine, secondo principi economici. Il tuo lavoro ha un notevole impatto sugli obiettivi del Gruppo in merito a puntualità e soddisfazione dei clienti Dal punto di vista tecnico sei responsabile dei contratti e rappresenti quindi gli interessi degli utenti nei bandi e nell'acquisto di prestazioni con macchine da costruzione. Tieni sotto controllo il budget e controlli le prestazioni fornite da imprese private per le FFS, BLS e TPF Perfezioni continuamente la pianificazione e la disposizione in termini di digitalizzazione e guidi il settore anche a livello strategico Quello che porti con te Grazie alla tua capacità di persuasione e assertività, comunichi in modo mirato e appropriato con i vari interlocutori interni ed esterni Preferibilmente hai già lavorato in ambito ferroviario e puoi vantare diversi anni di esperienza dirigenziale in una posizione analoga Disponi di una formazione di base in ambito tecnico o ferroviario, analoga a una laurea tecnica a livello di SSS / SUP / università o formazione continua equivalente. Hai inoltre completato una formazione continua in logistica e/o economia aziendale Conosci bene i sistemi SAP e le applicazioni Office più comuni. Inoltre, hai affinità con il settore IT e sei disponibile ad adattarti ad applicazioni specifiche del tuo settore Hai ottime conoscenze del tedesco (min. C1) e sei in grado di comunicare in francese (min. B1) Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze L, indennità regionale di livello 1. Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool., , Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio Questa posizione presuppone un esame di idoneità medica e/o psicologica. Saremo lieti di organizzare l'appuntamento e ti informeremo in dettaglio sullo svolgimento e sul contenuto Esame di idoneità Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Dans ce rôle, vous assumez la direction technique spécialisée pour les ouvrages de soutènement, avec une orientation vers les structures géotechniques, pour les projets de construction et d'entretien de l'infrastructure des CFF. Vous apportez également votre soutien aux domaines Tunnel, Géotechnique et Travaux spéciaux. Vous vérifiez les dossiers de projet, des études de variantes aux avant-projets et projets de construction, pour les ouvrages de soutènement et les tranchées couvertes afin de garantir la correcte application des prescriptions techniques et des exigences qualitatives. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les chefs de projet exécutants et les spécialistes de la surveillance. Vous fournissez des prestations d'expert·e au sein des CFF pour l'évaluation d'ouvrages de soutènement existants et pour le conseil stratégique et opérationnel concernant la mise en œuvre de mesures de construction. Dans votre rôle vous êtes responsable du développement des directives techniques des CFF pour la conception et la construction d'ouvrages de soutènement et pour les mesures de conservation, maintenance et entretien. Vous participez ainsi activement à prolonger leur durée d'utilisation et vous organisez la formation continue des spécialistes internes aux SBB dans ce domaine. Vous gérez des projets de recherche en matière d'innovation et de développement dans le domaine d'ouvrages géotechnique et des murs de soutènement ainsi que de leur inspection. Ce que vous apportez. Une approche responsable, autonome et indépendante dans votre travail vous caractérise. Vous disposez d'une expérience en conduite d'équipes techniques et communiquez de façon adaptée avec différents interlocuteurs. Vous possédez un large réseau dans le domaine technique que vous êtes prêt·e à développer tant en interne qu'en externe. Vous apportez plusieurs années d'expérience pratique en génie civil géotechnique et des connaissances approfondies dans les ouvrages de soutènement en béton armé et en pierre naturelle. Vous êtes familier·ère avec l'état de l'art et de la technique dans le domaine du génie civil géotechnique et possédez des connaissances spécialisées dans l'exploitation ferroviaire ainsi que sur les réglementations. Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie civil / géotechnique (HES /université/EPF). Vous avez un excellent niveau en allemand (niveau C1) et possédez de bonnes connaissances (niveau B2) en italien ou en français.

Ce qui vous attend En exerçant votre rôle, vous apportez une contribution importante à la mise à disposition ponctuelle et rentable de machines de chantier pour l'entretien et le renouvellement de la division Infrastructure des CFF., , Pour connaître les avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 1re classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour votre famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Dans ce rôle, vous dirigez l'équipe planification et disposition des ressources-clés « machines de chantier ». Vous dirigez la dizaine de collaboratrices et collaborateurs qui vous sont subordonnés selon les directives du responsable de l'unité spécialisée et les directives de conduite des CFF Vous êtes responsable de la planification et de la programmation de l'ensemble des ressources en machines et des moyens de transport à long, moyen et court terme selon les principes économiques, avec un impact significatif sur les objectifs du groupe en matière de ponctualité et de satisfaction de la clientèle Par ailleurs, vous êtes responsable des contrats et vous assurez une interface importante entre les entreprises et les parties prenantes internes et externes. Vous organisez des formations sur les contenus des contrats et les processus Vous surveillez le budget et contrôlez les prestations qui ont été fournies aux CFF par les entreprises privées Vous dirigez l'équipe au niveau stratégique et vous développez en permanence la planification et la disposition dans l'optique de la numérisation Fort·e de votre force de persuasion et de votre capacité à vous imposer, vous communiquez de manière ciblée et adaptée à vos interlocuteurs·trices internes et externes Doté·e d'un esprit d'initiative et d'un esprit axé solution, vous assumez des responsabilités et vous vous organisez vous et votre équipe de manière autonome afin de mettre en œuvre vos tâches de manière ciblée Vous avez idéalement déjà travaillé dans l'environnement ferroviaire et disposez de plusieurs années d'expérience en matière de conduite du personnel et/ou de direction spécialisée dans un poste similaire Vous avez fait des études au niveau ES/HES/université dans le domaine technique et/ou en économie d'entreprise Vous possédez impérativement de bonnes connaissances utilisateur des systèmes SAP et des applications Office courantes. Vous avez par ailleurs des affinités avec l'informatique et vous êtes prêt·e à vous familiariser avec les applications spécifiques à une unité Vous avez de très bonnes connaissances en allemand (niveau C1 minimum) et êtes capable de communiquer en français (niveau B1 minimum) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences L et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 102441, , Yannick Simon, Responsable Machines de chantier, matériaux en vrac et portefeuille FBE, Téléphone +41 79 593 78 58 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Du bereitest Personenzüge auf ihre Fahrt vor und bewegst sie im Bahnhof sowie in dessen Umgebung (bis max. 40 km/h) an den richtigen Ausgangsort. Dabei stellst du Züge zusammen, trennst einzelne Wagen und sorgst dafür, dass alles am richtigen Platz ist. Du machst den Zug startklar, überprüfst die wichtigsten Funktionen und führst Bremskontrollen durch. Während deiner Arbeit behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass alle Abläufe sicher und reibungslos funktionieren. Kleinere Störungen behebst du selbstständig oder meldest sie an die zuständige Stelle weiter. Hier erfährst du mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Du bist aufmerksam, konzentriert und körperlich belastbar, um diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erfolgreich zu bewältigen. Ausserdem arbeitest du gerne bei jedem Wetter draussen. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, wirst du dich schnell mit digitalen Hilfsmitteln zurechtfinden. Du hast eine abgeschlossene Grundbildung (mind. EBA) und bringst bereits praktische Erfahrung mit - idealerweise aus einem handwerklichen oder logistischen Umfeld. In Deutsch bringst du in Wort und Schrift gute Kenntnisse (Niveau B2) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche)

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc. Vous procédez à la mise en service et hors service d'installations de sécurité. Vous analysez et levez les dérangements aux installations. Après une formation interne, vous assurez le service de piquet (lieu de domicile dans les proches alentours de Bienne, accessible en 30 minutes). Ce que vous apportez. Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien·ne, d'électricien·ne, d'électronicien·ne ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique). Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues. Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité. Vous possédez le permis de conduire de catégorie B. Bonnes connaissances orales et écrites en français ou en allemand et connaissance de l'autre langue souhaitée (minimum B2).

Zusammen mit einem motivierten Team leistest du einen wichtigen Beitrag im öffentlichen Verkehr. Dir steht ein Maschinenpark zur Verfügung, mit dem du anspruchsvolle handwerkliche Arbeiten ausführen kannst. Wir unterstützen deine Weiterentwicklung und bieten zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig – zum Beispiel ein kostenloses 2.-Klasse-GA und vergünstigte Auslandsreisen, auch für deine Familie. Auf unserer Webseite findest du weitere spannende Informationen zu den Das kannst du bewegen Als Fachtechniker:in Industrie führst du anspruchsvolle Aufarbeitungs-, Instandhaltungsarbeiten, Reparaturen und Revisionen an verschiedenen Komponenten, Hauptsächlich Palfingerkräne, von Diesel und Spezialfahrzeugen durch Du tauschst und prüfst Komponenten, setzt Kontroll- und Änderungsaufträge gemäss SBB-Vorgaben um und erkennst Abweichungen frühzeitig; die lückenlose Dokumentation stellst du sicher Bei Bedarf fertigst du Sonderkonstruktionen und trägst so wesentlich zum reibungslosen Bahnverkehr in der Schweiz bei Du wirkst aktiv an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit, misst und dokumentierst Prozessschritte, hältst deine Arbeiten sauber und nachvollziehbar fest und bringst im Team wirtschaftliche Lösungen sowie konstruktive Verbesserungsvorschläge ein Du bist flexibel, offen für Veränderungen und schätzt ein abwechslungsreiches sowie vielseitiges Arbeitsumfeld. Eine rasche Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im handwerklichen Bereich (z. B. Polymechaniker:in, Produktionsmechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Automechaniker:in) und einige Jahre Erfahrung in einem industriellen Umfeld Für diese Tätigkeit bringst du die nötige körperliche Fitness und Belastbarkeit mit und erfüllst die Anforderungen an sicherheitsrelevante Arbeiten (keine Farbsehstörung) Ausserdem hast du gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ oder Französischkenntnisse (mind. B1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103726, , Kushtrim Limani, Teamleiter, Telefon +41 79 913 01 14 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Möchtest du in einem eingespielten Team in einem wichtigen SBB-Werk eine bedeutende Rolle übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Täglich sorgt das Instandhaltungsteam dafür, dass Anlagen, Gebäude und Einrichtungen zuverlässig funktionieren und ein reibungsloser Betrieb gewährleistet ist. In der betriebsinternen Instandhaltung unserer Anlagen und Gebäude übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Bedeutung für den gesamten Betrieb. Mit deinem Fachwissen und deinem Einsatz stellst du sicher, dass die benötigten Anlagen jederzeit störungsfrei funktionieren. Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, die ihr Wissen aktiv teilen und dich tatkräftig unterstützen Das kannst du bewegen Du stellst die Betriebsbereitschaft der gesamten technischen Infrastruktur sicher und ermöglichst einen verlässlichen Anlagenbetrieb Mit Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Anlagen und Gebäuden trägst du massgeblich zu deren zuverlässiger Verfügbarkeit bei Zusätzlich bist du für die Betreuung und Koordination externer Dienstleister zuständig, die in unserem Werk und unserer Serviceanlage an den von ihnen gelieferten Anlagen Garantie- oder Wartungsarbeiten durchführen Störungen an pneumatischen, hydraulischen und elektromechanischen Systemen analysierst du mithilfe technischer Beschreibungen, Schemata, Betriebs- und Einsatzdaten, Mess- und Testgeräten sowie anhand von Erfahrungswerten Du erstellst gelegentlich Anleitungen und Dokumentationen und unterstützt damit den Wissensaustausch im Team Je nach Eignung und Interesse übernimmst du die Stellvertretung des Disponenten oder des Teamleiters Das bringst du mit Du legst Wert auf Abwechslung, Selbstständigkeit und technische Herausforderungen und hast Freude an der Instandhaltung? Du kannst technische Schemata und Unterlagen sicher lesen oder bist bereit, dir diese Fähigkeit anzueignen Für diese anspruchsvolle Tätigkeit hast du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt Mit einer abgeschlossenen Berufslehre EFZ als Mechatroniker:in, Elektriker:in, Automatiker:in, Anlagen- und Apparatebauer:in oder einer vergleichbaren Ausbildung bist du ideal auf diese Position vorbereitet. Eine Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann:fachfrau ist von Vorteil Idealerweise verfügst du bereits über die eingeschränkte Installationsbewilligung nach Art. 15 oder bist bereit, diese zu erwerben Du verfügst über sehr gute Deutsch- und/oder Französischkenntnisse (C1 und B2 der zweiten Landessprache) in Wort und Schrift Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103171, , Benjamin Schori, Teamleiter, Telefon +41 79 591 42 20 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Ce qui vous attend Souhaitez-vous occuper un rôle important et essentiel au sein d'une équipe rodée dans un atelier CFF? Alors vous êtes au bon endroit ! Chaque jour, l'équipe de maintenance veille à ce que les installations, les bâtiments et les équipements fonctionnent de manière fiable et que l'exploitation se déroule sans accroc. Dans la maintenance interne de nos installations et bâtiments, vous assumez une tâche responsable d'une grande importance pour l'ensemble de l'exploitation. Grâce à votre savoir‑faire et à votre engagement, vous garantissez que les installations nécessaires fonctionnent sans panne à tout moment. Chez nous, l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont au cœur des priorités. Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues expérimentés qui partagent activement leurs connaissances et vous soutiennent concrètement Vous assurez la disponibilité opérationnelle de l'ensemble de l'infrastructure technique et permettez un fonctionnement fiable des installations Par des travaux d'entretien et d'inspection des installations et des bâtiments, vous contribuez de manière significative à leur disponibilité fiable Vous êtes en outre responsable du suivi et de la coordination des prestataires externes qui réalisent, dans notre atelier et notre centre de services, des travaux de garantie ou d'entretien sur les installations qu'ils ont livrées Vous analysez les pannes des systèmes pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques à l'aide de descriptions techniques, de schémas, de données d'exploitation et d'utilisation, d'appareils de mesure et de test ainsi que sur la base de données SAP Vous rédigez occasionnellement des instructions et des documentations et soutenez ainsi le partage des connaissances au sein de l'équipe Selon vos intérêts ainsi que vos compétences, vous pourriez replacer en cas d'absence le planificateur ou le chef d'équipe Vous accordez de l'importance à la diversité des tâches, à l'autonomie et aux défis techniques, et vous prenez plaisir au travail de maintenance ? Vous savez lire des schémas techniques et des documents en toute sécurité ou êtes prêt·e à vous approprier cette compétence Vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience professionnelle pour cette activité exigeante Vous détenez une formation professionnelle initiale (CFC/EFZ) en tant que mécanicien·ne en microtechnique, électrotechnicien·ne, automaticien·ne, constructeur·rice d'installations et d'appareils ou une formation comparable Une formation complémentaire en tant que spécialiste de la maintenance est un atout Idéalement, vous disposez déjà de l'autorisation d'installation selon l'art. 15 ou êtes prêt·e à l'obtenir Vous possédez d'excellentes connaissances orales et écrites en allemand et/ou en français Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Schichtleiter:in verantwortest du, während der dir zugewiesenen Schicht die operative Leitung und vertrittst in dieser Zeit den:die Teamleiter:in. Im Team bist du für das operative Management von Personal, Zügen und Fahrzeugen verantwortlich. Du machst Funktionsanweisungen und weist diese nach Bedarf der Gruppe zu, die in deinem Verantwortungsbereich liegt. Du sorgst dafür, dass die Sicherheitsregeln und Prozesse, sowie für Pünktlichkeit und Sicherheit bei der Vorbereitung von Zügen in deinem Bereich, eingehalten werden. Bei Abweichungen ergreifst du eigenständig Massnahmen, um die Auswirkungen auf Kunden und Betrieb möglichst gering zu halten. Du vertrittst die Interessen der SBB Cargo im Störfall. Anhand deiner Beobachtungen gibst du wichtige Hinweise zur Verbesserung der Prozesse und des Ressourceneinsatzes. Das bringst du mit. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Rangiers sowie eine gute Beherrschung der Landessprache (französisch und deutsch) sind erforderlich. Idealerweise hast du eine Ausbildung im RCP-Bereich abgeschlossen und hast die BZU-Ausbildung (Betriebliche Zuguntersuchung) absolviert oder bist bereit diese zu absolvieren. Du verfügst über umfassende soziale und berufliche Kompetenzen. Du schätzst es, in unvorhergesehenen Situationen Entscheidungen zu treffen. Du arbeitest gerne mit Kollegen zusammen und respektierst die verschiedenen Persönlichkeiten, du arbeitest selbstständig und findest schnell, auch in schwierigen Situationen, eine gute Lösung. Du engagierst dich aktiv für die Sicherheit deiner Kolleginnen und Kollegen und bist ein Vorbild im Alltag. Die häufige Nutzung des Computers ist für dich selbstverständlich, ebenso wie die Anwendung der Arbeitszeitbestimmungen des GAV und des AZG. Du hast viel Erfahrung im Bereich des Rangierens und kennst das Teamgebiet von Biel.

Das kannst du bewegen. Als Teamleiter:in führst und entwickelst du ein Team von sieben bis neun Mitarbeitenden nach den Führungsgrundsätzen der SBB und leitest aus Kennzahlen passende Massnahmen ab, die du zielgerichtet umsetzt. Sämtliche Instandhaltungsaktivitäten im Werk und in der Serviceanlage in Biel planst, koordinierst und verantwortest du von präventiven und kurativen Einsätzen bis zu Sonderaufträgen im Rahmen der operativen Prozesse. Du übernimmst die technische und sicherheitsrelevante Verantwortung für die Anlagen, stellst die Einhaltung der Service Level Agreements sicher und sorgst mit einem wirksamen Störungsmanagement für nachhaltige Lösungen. Du entwickelst die Instandhaltungsstrategie weiter, bildest die Schnittstelle zwischen Produktion und Instandhaltung und bringst dein Fachwissen in Shopfloor-Runden, Leitungs- und Fachsitzungen sowie im Austausch mit der Standortleitung ein. Zudem unterstützt du Fachspezialist bei technischen Fragestellungen. Gemeinsam mit internen und externen Fachpersonen optimierst du die Instandhaltung von Anlagen-, Gebäude- und Bahninfrastrukturobjekten. Im engen Austausch mit der Regionenleitung unterstützt du Audits, übernimmst Sonderaufgaben und wirkst bei strategischen sowie operativen Entscheiden mit. So trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation bei. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in gehst du aktiv auf Menschen zu, führst und motivierst dein Team und behältst dank deiner vernetzten Denkweise das grosse Ganze im Blick. Adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen gelingt dir sicher. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung mit, davon Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Eine mindestens vierjährige technische Berufsausbildung mit Spezialisierung im Elektrobereich (NIV Art. 15 oder Art. 13 von Vorteil), fundierte Kenntnisse in Mechatronik sowie der Produktions- und Prozesstechnik und eine erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung (z. B. eidg. Diplom in einer technischen Fachrichtung, Instandhaltungsleiter, Facility Manager oder eine vergleichbare Weiterbildung) zeichnen dein Profil aus. Du bringst Erfahrung in der Störungsanalyse sowie in der technischen Bewertung von Anlagen mit und arbeitest sicher mit Microsoft 365. Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4HANA runden dein Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 sowie Französischkenntnisse auf Niveau B2 in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Als Fahrzeugdiagnostiker:in erstellst du Störungsdiagnosen am Rollmaterial des Personenverkehrs mittels modernen Diagnosegeräten während des Betriebes, sowie in Stillstandzeiten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Betrieb der SBB. Mit deinem Engagement und deiner Arbeit trägst du auch wesentlich zur Sicherheit unseres Betriebes bei. Dabei veranlasst du die rasche und nachhaltige Beseitigung der Probleme oder führst die Reparaturen selbstständig vor Ort aus und bist für die Qualität verantwortlich. Du unterstützt den Betrieb im Bereich der Erhöhung der Verfügbarkeit der Züge sowie in der Minimierung der Störungszeiten. Die Übernahme von standortspezifischen Aufgaben gehört ebenfalls zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Das bringst du mit. Du lernst gerne dazu und bist bereit, eine fachspezifische Ausbildung zu absolvieren, die wir finanzieren. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken sowie Entscheidungsfreude gehören zu deinen Stärken. Für diese Stelle bringst du eine abgeschlossene Berufslehre EFZ in technischer oder elektronischer Richtung mit, vorzugsweise als Mechatroniker:in, Automobildiagnostiker:in, Auto-, Landmaschinen-, Lastwagenmechaniker:in, Elektriker:in, Automatiker:in, Heizungsinstallateur:in mit Erfahrung oder vergleichbare Grundausbildung im Bereich der Elektromechanik und du hast Lust, mit uns die Schweiz zu bewegen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1) sowie gute IT-Anwenderkenntnisse runden dein Profil ab, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Du bist offen für Nacht- und Schichtarbeit und besitzt den Führerausweis Kat. B.

Das kannst du bewegen. Du führst-unterschiedliche Instandhaltungsarbeiten an unseren Hoch- und Niederspannungsanlagen im Kraft und Umformer-Werk Massaboden in Bitsch sowie den angegliederten Wasseranlagen und Unterwerken durch. In dieser Funktion erledigst-du Instandsetzungs- und Revisionsarbeiten. Dazu gehören auch Reinigungs- sowie Unterhaltsarbeiten am und um die Gebäude. Mit der nötigen Ruhe und Übersicht lokalisierst, analysierst und behebst du auftretende Störungen. Dabei koordinierst du bei-grösseren Störungsfällen interne wie externe Spezialistinnen und Spezialisten. Neben Routineaufgaben wie Kontrollrundgänge oder Inspektionen gefällt dir die Abwechslung. Dazu zählen die Hilfe bei Um- oder Neubauten sowie weitere Spezialaufgaben. Du legst grossen Wert auf Sicherheit und Qualität und trägst aktiv zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen bei. Das bringst du mit. Als Teil eines kleinen Teams arbeitest du gerne selbständig, bist zuverlässig und hilfsbereit. Du-übernimmst-gerne Verantwortung und bist Veränderungen gegenüber aufgeschlossen.- Du hast-Freude und Interesse daran, dich gezielt weiterzuentwickeln und dein anlagespezifisches Wissen stetig zu erweitern.- Du wohnst-in der Region und kannst-so während deines Pikettdiensts die vorgegebenen Interventionszeiten einhalten. Damit du deinen Pikettdienst leisten kannst,-besitzt-du den Führerschein Kategorie B. Eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen oder elektrotechnischen Bereich setzen wir voraus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sind erforderlich; Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind ein Plus.

Das kannst du bewegen. Du bereitest Personenzüge auf ihre Fahrt vor und bewegst sie im Bahnhof sowie in dessen Umgebung (bis max. 40 km/h) an den richtigen Ausgangsort. Dabei stellst du Züge zusammen, trennst einzelne Wagen und sorgst dafür, dass alles am richtigen Platz ist. Du machst den Zug startklar, überprüfst die wichtigsten Funktionen und führst Bremskontrollen durch. Während deiner Arbeit behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass alle Abläufe sicher und reibungslos funktionieren. Kleinere Störungen behebst du selbstständig oder meldest sie an die zuständige Stelle weiter. Hier erfährst du mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Du bist aufmerksam, konzentriert und körperlich belastbar, um diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erfolgreich zu bewältigen. Ausserdem arbeitest du gerne bei jedem Wetter draussen. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, wirst du dich schnell mit digitalen Hilfsmitteln zurechtfinden. Du hast eine abgeschlossene Grundbildung (mind. EBA) und bringst bereits praktische Erfahrung mit - idealerweise aus einem handwerklichen oder logistischen Umfeld. In Deutsch bringst du in Wort und Schrift gute Kenntnisse (Niveau B2) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche)

Du möchtest Kundinnen und Kunden begeistern, dann bist du bei uns genau richtig. Im Contact Center in Brig im Wallis hast du die Chance, dein Können einzubringen und dir gleichzeitig neue Fähigkeiten anzueignen, die dich beruflich bereichern und weiterbringen. Werde Teil der SBB und freue dich auf eine hohe Aufgabenvielfalt. Begeistere unsere Kundinnen und Kunden mit einer professionellen Beratung. , , , Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Unregelmäßige Arbeitszeiten, Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Gestalte deine Freizeit flexibler dank den unregelmäßigen Arbeitszeiten. Nach der bezahlten Ausbildung hast du auch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Erfahre mehr zum Berufsbild Das kannst du bewegen Du berätst Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich und leistest so einen wichtigen Beitrag zur hohen Kundenzufriedenheit Als Kundenberaterin oder Kundenberater bist du täglich im Austausch mit unseren Reisenden und verkaufst leidenschaftlich nationale und internationale Angebote Im Verkaufsgespräch engagierst du dich für die vielfältige Dienstleistungspalette und bietest diese lösungsorientiert und maßgeschneidert unseren Kundinnen und Kunden an Du unterstützt und berätst unsere Kundinnen und Kunden auch bei Fragen zu Angeboten auf sbb.ch oder unserer SBB Mobile App Als einen der wichtigsten Touchpoints bei der SBB wirst du bestens für diese Aufgabe vorbereitet: Es erwartet dich eine breite und praxisorientierte bezahlte Zweitausbildung in Brig. Die Schultage finden jeweils am Dienstag, Donnerstag und Freitag statt. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist du einsatzbereit als Kundenberater:in im SBB Contact Center mit Arbeitsort in Brig Der tägliche Kundenkontakt sowie das professionelle Beraten von Kunden:innen bereiten dir sehr viel Freude und du kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner am Telefon einstellen Du bist teamfähig und übernimmst Eigenverantwortung Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel, kaufmännischen Bereich, Kundendialog, Tourismus-Bereich oder ähnlichem Bereich Deutsch auf Niveau C2. Französisch auf Niveau B1 sowie Englisch und/oder Italienisch auf Niveau A2 sind von Vorteil Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und hast ein Flair für digitale Medien Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Videointerview Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103577, , Christine Wyssen, Telefon +41 79 337 46 81 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du berätst Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich und leistest so einen wichtigen Beitrag zur hohen Kundenzufriedenheit. Als Kundenberaterin oder Kundenberater bist du täglich im Austausch mit unseren Reisenden und verkaufst leidenschaftlich nationale und internationale Angebote. Im Verkaufsgespräch engagierst du dich für die vielfältige Dienstleistungspalette und bietest diese lösungsorientiert und maßgeschneidert unseren Kundinnen und Kunden an. Du unterstützt und berätst unsere Kundinnen und Kunden auch bei Fragen zu Angeboten auf sbb.ch oder unserer SBB Mobile App. Erfahre hier mehr zum-Berufsbild. Das bringst du mit. Der tägliche Kundenkontakt sowie das professionelle Beraten von Kunden:innen bereiten dir sehr viel Freude und du kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner am Telefon einstellen. Du bist teamfähig und übernimmst Eigenverantwortung. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel, kaufmännischen Bereich, Kundendialog, Tourismus-Bereich oder ähnlichem Bereich. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Basiskenntnisse in Französisch, Italienisch und Englisch sind ein Plus. Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und hast ein Flair für digitale Medien. Deine Ausbildung. Als einen der wichtigsten Touchpoints bei der SBB wirst du bestens für diese Aufgabe vorbereitet: Es erwartet dich eine breite und praxisorientierte bezahlte Zweitausbildung in Brig. Die Schultage finden jeweils am Dienstag, Donnerstag und Freitag statt. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist du einsatzbereit als Kundenberater:in im SBB Contact Center mit Arbeitsort in Brig.

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die vorkommenden Unterhalts-, Erneuerungsarbeiten und Störungsbehebungen an Fahrleitungsanlagen sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Du erledigst Schaltarbeiten an Fahrleitungsanlagen respektive erteilst Schaltaufträge und führst die erforderlichen Erdungsarbeiten selbständig durch. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Elektrobranche, dem Metallbau oder Baubranche. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B. Du verfügst über einen einwandfreien-Farbsinn-(keine Rot- / Grünschwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B übernimmst du die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit des dicht befahrenen Schienennetztes. Für das selbständige Führen von verschiedenen Lokomotiven und Triebzügen auf dem zugeteilten Streckennetz bist du die Spezialistin oder der Spezialist. Das Beachten aller sicherheitsrelevanten Vorschriften zur Sicherstellung eines geordneten und reibungslosen Betriebsablauf ist für dich selbstverständlich. Dazu bist du für die Vor- und Nachbearbeitung der Züge verantwortlich. Du handelst selbständig, stehen jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt und stellst die Kundeninformation sicher. Laufende Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebiets gehören selbstverständlich ebenfalls dazu. Das bringst du mit. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise schnell und richtig reagieren. Du hast die Ausbildung zum Lokführer:in Kat B. erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung als Lokführer:in (Normalspur) mit. Sollte dies noch nicht der Fall sein, informiere dich über unsere Zweitausbildung unter www.sbb.ch/lokpersonal Du bist verhandlungssicher in Deutsch mündlich und schriftlich (mind. Niveau C1) und bringst Kenntnisse in Französisch auf Stufe A1 mit. Bitte bewirb dich mit allen relevanten Unterlagen (Arbeitszeugnisse, Diplome, Kopie BAV-Ausweis und entsprechender Bescheinigung).

Auf dich wartet eine abwechslungsreiche, bezahlte 9-monatige Vollzeitausbildung. Die theoretische Ausbildung absolvierst du in Zürich und deine ersten Praxiserfahrungen sammelst du in einem regional zugeteilten Rangierbahnhof. , , , Du siehst unregelmässige Arbeitszeiten und Schichtarbeit als Vorteil, um deine Freizeit zu geniessen, während andere arbeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet, z.B. mit einem Stundenlohnzusatz von 16 Franken für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du Zeitzuschläge von 10 bis 30%, was dir mehr Freizeit ermöglicht., Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter und mehr Infos zum Beruf findest du Das kannst du bewegen Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die vorkommenden Unterhalts-, Erneuerungsarbeiten und Störungsbehebungen an Fahrleitungsanlagen sicherzustellen Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert Du erledigst Schaltarbeiten an Fahrleitungsanlagen respektive erteilst Schaltaufträge und führst die erforderlichen Erdungsarbeiten selbständig durch Das bringst du mit Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Elektrobranche, dem Metallbau oder Baubranche Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung Du besitzt den Führerausweis Kategorie B Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100310, , Mario Abt, Teamleiter Fahrstrom und Kabel , Telefon +41 79 503 87 66 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Teamleiter:in Produktion verantwortest du die personelle und fachliche Führung von 14 Mitarbeitenden im Regionalen Bahntechnik Center in Dulliken. Zusammen mit deinem Team bist du zuständig für das Prüfen und Unterhalten von Erdungsstangen, Spannungsprüfern und Leistungstransformatoren der Bahnstromanlage sowie für den Unterhalt und die Reparatur der Betriebsmittel. Du leitest anspruchsvolle Projekte (z. B. Werkstatt- und Prozessoptimierungen, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte), entwickelst Prozesse, dokumentierst Arbeitsanweisungen, entwickelst Lean/Kaizen weiter und sorgst für einen nachhaltigen Wissenserhalt und -transfer im Team. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Partner, koordinierst die Dienstleistungen und das Portfolio der elektrischen Werkstatt und motivierst und förderst die Weiterentwicklung deines Teams nach den Führungsgrundsätzen der SBB. Zusammen mit deinen Peers in den andern Regionen und den Partnern gehst du strategische, schweizweite Optimierungsprojekte im Bereich Betriebsmittel und Produktportfolio an. - Das bringst du mit. - - Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Durchsetzungs- und Macherqualitäten. Gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und kreatives Denkvermögen runden dein Profil ab. Du bringst mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Produktion mit und bist versiert im Erarbeiten und Optimieren von Prozessen. Deine guten MS-Office und SAP-Kenntnisse kannst du täglich anwenden. Zudem hast du Erfahrung in Projektleitungen. Eine Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlichem und eine Weiterbildung HF oder dergleichen hast du abgeschlossen. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist erwünscht. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (Niveau B2) sind für diese Funktion erforderlich.

Das kannst du bewegen. Gemeinsam mit dem Team führst du Verlegearbeiten von Fahrdrähten, Tragseilen und Kabeln mit der Fahrleitungszugmaschine (FZM) aus und übernimmst als Chefmonteur:in die fachliche Verantwortung auf der Arbeitsstelle. Du bist Ansprechpartner:in für die Ausführungsverantwortlichen (AVU/AV), führst Begehungen vor Ort durch und unterstützt sie in der Planung von Arbeiten mit der Fahrleitungszugmaschine (FZM). Mit den relevanten Partnern koordinierst du die Arbeitseinsätze, Ressourcen und Abhängigkeiten und stellst dabei Qualität, Termintreue und eine effiziente Zusammenarbeit sicher. Du führst und instruierst Mitarbeitende fachlich, leitest Einsätze und überwachst die korrekte Ausführung der Arbeiten, sowie die Einhaltung der Sicherheitsmassnahmen auf den Baustellen. Bei Bedarf besteht auch die Möglichkeit, als Milizausbilder:in Mitarbeitende auf der Fahrleitungszugmaschine (FZM) zu schulen. Das bringst du mit. Für diese spannende Herausforderung bringst du eine hohe Belastbarkeit und grosses Sicherheitsbewusstsein mit. Ebenso setzen wir grossen Wert auf Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise. Du besitzt einen Fähigkeitsausweis in der Elektro- oder Baubranche und weist mehrjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau inkl. Schaltberechtigung und Sachverständigkeit auf. Gute PC- und Anwenderkenntnisse (MS-Office etc.) erleichtern dir deine Tätigkeit. Deine Erfahrung in der Ausführungsplanung und Umsetzung von Baustellen konntest du bereits unter Beweis stellen. Unregelmässige Arbeitszeiten und Pikettdienste machen dir nichts aus und du kannst dich sehr gut in Deutsch verständigen (jede weitere Landessprache ist ein plus). Idealerweise hast du einen Triebfahrzeugausweis der Kategorie A oder höher, sowie einen Führerausweis der Kategorie B.

Hast du Lust, in einem herausfordernden Umfeld einen wesentlichen Beitrag zur Zuverlässigkeit der Bahninfrastruktur zu leisten? Als Teamleiter:in Produktion im Regionalen Bahntechnik Center in Dulliken hast du genau diese Möglichkeit! , , Neben der Führung eines 14-köpfigen Teams bist du direkt an der Weiterentwicklung von strategischen Projekten in der Region Mitte beteiligt und leitest auch schweizweite Optimierungsprojekte im Bereich Betriebsmittel und Produktionsportfolio Das kannst du bewegen Als Teamleiter:in Produktion verantwortest du die personelle und fachliche Führung von 14 Mitarbeitenden im Regionalen Bahntechnik Center in Dulliken Zusammen mit deinem Team bist du zuständig für das Prüfen und Unterhalten von Erdungsstangen, Spannungsprüfern und Leistungstransformatoren der Bahnstromanlage sowie für den Unterhalt und die Reparatur der Betriebsmittel Du leitest anspruchsvolle Projekte (z. B. Werkstatt- und Prozessoptimierungen, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte), entwickelst Prozesse, dokumentierst Arbeitsanweisungen, entwickelst Lean/Kaizen weiter und sorgst für einen nachhaltigen Wissenserhalt und -transfer im Team Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Partner, koordinierst die Dienstleistungen und das Portfolio der elektrischen Werkstatt und motivierst und förderst die Weiterentwicklung deines Teams nach den Führungsgrundsätzen der SBB Zusammen mit deinen Peers in den andern Regionen und den Partnern gehst du strategische, schweizweite Optimierungsprojekte im Bereich Betriebsmittel und Produktportfolio an Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Durchsetzungs- und Macherqualitäten. Gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und kreatives Denkvermögen runden dein Profil ab Du bringst mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Produktion mit und bist versiert im Erarbeiten und Optimieren von Prozessen. Deine guten MS-Office und SAP-Kenntnisse kannst du täglich anwenden. Zudem hast du Erfahrung in Projektleitungen Eine Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlichem und eine Weiterbildung HF oder dergleichen hast du abgeschlossen. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist erwünscht Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (Niveau B2) sind für diese Funktion erforderlich Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103864, , Eveline Zumstein , E-Mail eveline.zumstein@sbb.ch , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion bedienst du die Fahrleitungszugmaschine (FZM), um Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten an Fahrleitungsanlagen durchzuführen. Du überführst die Fahrleitungszugmaschine zwischen den Einsatzorten und unterstützt bei Bedarf den Baustellenverkehr mit weiteren Transportleistungen auf der Schiene. Eigenverantwortlich führst du anspruchsvolle Zugbewegungen bis zu 100 km/h durch, bereitest die Komposition für die Fahrt vor und sorgst für die erforderlichen Fahrordnungen. Selbstständiges Arbeiten gehört ebenso zu deinem Alltag wie die enge Zusammenarbeit im Zweierteam - Teamfähigkeit und klare Absprachen sind dabei entscheidend. Im Führerstand wie auch auf der Baustelle bringst du dein handwerkliches Geschick ein und setzt verschiedene Arbeitsgeräte sicher und fachgerecht ein - Sicherheit hat dabei jederzeit oberste Priorität. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 oder der Kat. A und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. Als Mitglied des Teams wirkst du aktiv bei der Umsetzung technischer Arbeiten im Bahninfrastrukturbereich mit und trägst so zu einem sicheren und zuverlässigen Bahnbetrieb bei. Du führst mechanische Montagearbeiten fachgerecht aus und gehst sicher mit Werkzeugen sowie Maschinen um. Deine Arbeit erfolgt unter Einhaltung klarer Vorgaben zu Qualität, Terminen und Sicherheit. Du prüfst die erledigten Arbeiten sorgfältig und stellst eine saubere Ausführung sicher. Zudem bringst du dich ins Team ein und unterstützt einen reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag. Das bringst du mit. Hohes Sicherheitsbewusstsein und konsequentes Arbeiten nach geltenden Sicherheitsvorschriften sind für dich selbstverständlich. Du bringst du eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten mit. Die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig. Du bist körperlich belastbar und hast Freude, dein handwerkliches Geschick täglich anzuwenden. Eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im mechanischen oder technischen Bereich setzen wir voraus. Wenn du bereits Erfahrung in der Bahninfrastruktur oder im Gleisbau mitbringst, ist das ein grosser Vorteil.

Quelques 14 000 collègues du trafic voyageurs veillent à ce que les plus de 1,3 million de clients·es des CFF que nous transportons chaque jour aient un accès facile aux transports publics et voyagent d'un point A à point B en toute sécurité et avec ponctualité. Le personnel de manœuvre, en tant que groupe professionnel central, apporte une contribution essentielle à cet égard. Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous ferez bouger les CFF avec vos collègues de travail, ainsi qu'une formation variée et rémunérée. De plus, vous avez différentes possibilités de formation continue interne, comme la formation de mécanicien·ne de manœuvre catégorie A40., , , Des attrayantes sont importantes pour nous, même en cas d'horaires irréguliers. Les travaux de nuit et de week-end sont également rémunérés chez nous - par exemple avec 16 francs de l'heure pour le travail du dimanche. Pour les missions de nuit, vous bénéficiez en outre de suppléments de temps compris entre 10 et 30%. Cela signifie que vous disposez de plus de temps libre que les collaborateurs qui ne travaillent pas la nuit ou le week-end Ce que vous pouvez faire bouger En tant que spécialiste de la manœuvre, vous contribuez à ce que notre clientèle voyage de manière fiable et ponctuelle en déplaçant, formant et décomposant des trains de voyageurs conformément au plan de formation des trains Vous dirigez des mouvements de manœuvre individuels et vous remettez des compositions de train en place Votre responsabilité dans la préparation des trains comprend le préchauffage et la climatisation des trains ainsi que la réalisation d'essais de freins Vous signalez les irrégularités, les incidents particuliers ou les écarts au service compétent Grâce à votre conscience de la sécurité, il va de soi que vous travaillez selon les prescriptions Pour ce travail exigeant en équipe 24 heures sur 24, vous êtes résistant·e physiquement et psychiquement et vous aimez travailler dehors par tous les temps Vous avez terminé une formation de base et vous disposez idéalement d'un apprentissage professionnel. Une expérience professionnelle dans le domaine ferroviaire ou dans les transports publics est un plus Dans votre travail quotidien, l'utilisation d'outils de travail modernes ne vous pose aucun problème En français, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit (niveau B2 minimum) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbstständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Baubranche und mit Erfahrungen im Gleisbau oder abgeschlossene Matura. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Quello che puoi mettere in movimento. Assisti individualmente i viaggiatori con mobilità ridotta a salire, scendere e cambiare treno. Gestisci in maniera professionale le richieste dei clienti, dando loro supporto e informazioni; li aiuti nell'utilizzo dei distributori automatici di biglietti, delle App FFS e degli armadietti deposito bagagli. Garantisci la prontezza d'uso degli impianti e delle attrezzature di lavoro. Svolgi compiti logistici come la gestione di bagagli, biciclette, prospetti, oggetti trovati, etc. Svolgi queste attività in tutta l'area di servizio Ticino. Quello che porti con te. Trovi piacere nel contatto diretto con il cliente ed hai un elevato orientamento alla clientela e ai servizi. Possiedi la licenza di condurre di categoria B. Hai abilità manuali e interesse per molteplici attività. Hai buone conoscenze del pacchetto Office e interesse e capacità di utilizzare tool digitali (app, mobile, etc.). Hai terminato la formazione professionale di base conseguendo un attestato federale di capacità (AFC). Hai conoscenza della lingua italiana C1 e un livello B1 della lingua tedesca, francese e inglese aiutano a completare il profilo.

Die Zugkontrolleinrichtungen der SBB sind europaweit das führende System für streckenseitige Kontrollen des Eisenbahnrollmaterials. Mit dem Projekt «Digitale Fahrzeugkontrolle» (engl. «Wayside Intelligence») wird die SBB einen neuen Benchmark bei der streckenseitigen Rollmaterialüberwachung mit Zugkontrolleinrichtungen setzen., Dieses wegweisende Projekt ist ein neuer Ansatz, der auf modernster IT- und Messtechnologie aufsetzt und weitreichende Auswirkungen für den Fahrzeugunterhalt, sowie die Digitalisierung und Automatisierung bei der Bahn hat., Sei mit uns ein:e Vorreiter:in und setze mit uns gemeinsam einen neuen Benchmark bei der streckenseitigen Fahrzeugzustandskontrolle mit der Umsetzung von «Wayside Intelligence»., Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für deine Familie – findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Du führst das strategische Weiterentwicklungsprojekt «Wayside Intelligence», das den Aufbau eines komplexen IT-Systems und bis zu 15 Standorte mit modernster Mess- und Kameratechnologie für die streckenseitige Fahrzeugüberwachung umfasst Gemeinsam mit den verschiedenen Anwendern und Stakeholdern aus Infrastruktur, Eisenbahnverkehrsunternehmen und Fahrzeughaltern analysierst du die Anforderungen an die künftige streckenseitige Kontrolle des Rollmaterials für die digitale Bahnproduktion Du führst das gesamte Projektportfolio der IT- und Produktentwicklungsprojekte des Bereichs Zugkontrolleinrichtungen und begleitest komplexe Projekte zur Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung der Zugkontrolleinrichtungen sowie deren Einbettung in das Umfeld der SBB Du befähigst die Mitarbeitenden in der Projektarbeitsmethodik und schaffst die Grundlage für ein transparentes und ambitioniertes Projektmanagement Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungs- und Macherqualitäten Deine guten strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie dein analytisches und kreatives Denkvermögen helfen dir, wichtige Entscheidungen zu treffen Du hast Erfahrung in der Führung von komplexen Projekten im Umfeld von IT oder Telecom sowie in der Entwicklung technischer Systeme. Du bringst zudem grosse Erfahrung im Bereich der klassischen und agilen Projektarbeitsmethoden mit, vorzugsweise praktische Erfahrung im Einsatz von JIRA und Confluence Eine höhere Ausbildung (HF/FH/ETH) im technischen Bereich (Telecom, Informatik usw.) oder in Betriebswirtschaft mit Zusatzausbildung in der jeweils anderen Richtung befähigt dich, diese anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich wahrzunehmen Zudem beherrschst du die deutsche Sprache (mindestens auf Niveau C1). Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 0. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103817, , Stefan Koller , Telefon +41 79 750 23 10 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Zugverkehrsleiter:in im Rangierbahnhof Basel behältst du das dir zugeteilte Streckennetz im Blick, lenkst Züge sicher und ökologisch und überwachst den Verkehr. Im Regelbetrieb stellst du sicher, dass die internationalen Durchfahrten von Güterzügen (Deutschland - Frankreich) reibungslos durchgeführt werden. Bei Störungen leitest du Massnahmen ein, damit der Normalzustand wiederhergestellt wird. Du koordinierst und kommunizierst mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokpersonal sowie Bau- und Rangierpersonal in der Schweiz. Zudem stimmst du dich mit den Zugverkehrsleitenden des grenzüberschreitenden Güterverkehrs ab. Du verantwortest die Kundeninformation an Bahnhöfen und sorgst für klare, zeitnahe Mitteilungen. Dank deinem Einsatz sind Personen- und Güterzüge rund um die Uhr sicher und pünktlich unterwegs. Das bringst du mit. Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team und bist bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten. Du denkst strukturiert und vernetzt. In Stresssituationen handelst du schnell und überlegt. Die technische Affinität wird in der Ausbildung gefördert. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Lernbereitschaft mit und bist motiviert, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - vom Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine mindestens dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. In Deutsch bist du auf Niveau C2 sicher unterwegs und bringst idealerweise Französisch auf Niveau A1 mit. Ausserdem verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn ohne Rot-Grün-Schwäche. Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B100 Cargo bist du regional mit einer Geschwindigkeit von bis 100 km/h unterwegs und stellst Güterwagen an Kundinnen und Kunden zu und holst diese ab. Dadurch leistest du einen wichtigen Wirtschaftsbeitrag. Du übernimmst die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit und Pünktlichkeit der Güterzüge im dicht befahrenen Schienennetz. Deine hohe Selbstständigkeit hilft dir, die Baustellen termingerecht mit den erforderlichen Materialen zu beliefern. Du leitest komplexe Rangierbewegungen, handelst selbstständig, erfasst kommerzielle und betriebliche Daten in digitalen Systemen und stellst dabei den Kundenkontakt sicher. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bis du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise eine handwerkliche Grundbildung, oder die Matura abgeschlossen. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau B2). Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche). Im Bewerbungsprozess werden wir von Ihnen einen aktuellen Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Das kannst du bewegen. Als Zugverkehrsleiter:in behältst du das dir zugeteilte Streckennetz im Blick, lenkst Züge sicher und ökologisch und überwachst den Verkehr. Im Regelbetrieb beobachtest du den Verkehr; bei Störungen handelst du ruhig und effizient, leitest sofort Massnahmen ein und stellst den Normalbetrieb wieder her. Bei Störungen leitest du Massnahmen ein, damit der Normalzustand wiederhergestellt wird. Du koordinierst und kommunizierst mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokpersonal sowie Bau- und Rangierpersonal. Du verantwortest die Kundeninformation an Bahnhöfen und sorgst für klare, zeitnahe Mitteilungen. Dank deinem Einsatz sind Personen- und Güterzüge rund um die Uhr sicher und pünktlich unterwegs. Das bringst du mit. Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team und bist bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten. Du denkst strukturiert und vernetzt. In Stresssituationen handelst du schnell und überlegt. Die technische Affinität wird in der Ausbildung gefördert. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Lernbereitschaft mit und bist motiviert, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - vom Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine mindestens dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. In Deutsch bist du auf Niveau C2 sicher unterwegs und bringst idealerweise Französisch auf Niveau A1 mit. Ausserdem verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn ohne Rot-Grün-Schwäche. Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Das kannst du bewegen. Als Schichtleiter:in verantwortest du die fachliche Führung im von ca. 12 Mitarbeiter:innen und koordinierst mit deinen Kolleg:innen die Tätigkeiten für die Schicht (keine Nachtarbeit, aber Spätschicht) der Mitarbeitenden. Dabei gewährleistest du die Termineinhaltung, Qualität und Sicherheit. Im Tagesgeschäft arbeitest du operativ mit dem Team mit. Du schleifst, strahlst, spachtelst, grundierst und lackierst unser Rollmaterial und arbeitest mit verschiedenen 2K Lacksystemen auf Wasser- und Lösemittelbasis mittels AirMix und konventionellen Lackierverfahren. Als Schichtleiter:in bist du die erste Ansprechperson bei Fragen zur Ausführung, Qualität und Sicherheit für Mitarbeitende in der Schicht. Zusätzlich förderst und unterstützt du die Weiterentwicklung des Teams durch die Absprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten. Das setzt eine offene Feedbackkultur voraus. Es bereitet dir Freude neben deiner Funktion als Schichtleiter:in an Projekten mitzuwirken und unterstützt den Teamleiter / die Teamleiterin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in fällt dir der Umgang mit Menschen leicht und du kannst andere sowohl führen als auch begeistern. Du denkst vernetzt und behältst das grosse Ganze im Blick. Mit deinem sicheren Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, welche du auch umsetzt. Durch deine hohe Flexibilität bist du es dir gewohnt, dich in einem agilen Arbeitsumfeld zu bewegen und sich ändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken gepaart mit deinem Gespür für Zwischenmenschliches, erleichtert dir, deinen Schichtmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu coachen und Termine, Qualität und Sicherheit einzuhalten. Du verfügst über eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre als Autolackierer:in EFZ, Industrielackierer:in EFZ oder Carrosserielackierer:in EFZ. Erste Führungserfahrungen in einem industriellen Umfeld sind von Vorteil. Die Deutsche Sprache beherrscht du fliessend (mind. C1) und bist es dir gewohnt, täglich mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen zu arbeiten.

Das kannst du bewegen. Du erhebst, strukturierst und dokumentierst Anforderungen an IMS-basierte Kommunikationsdienste im bahnkritischen Umfeld. Die Erarbeitung von technischen Konzepten, Zielbildern, Systemdesigns und Integrationsvorgaben für IMS, Voice Services, SIP-basierte Kommunikations- und Mission-Critical-Kommunikationsdienste gehört zu deinen Tätigkeiten. In dieser Rolle übersetzt du betriebliche, technische und sicherheitsrelevante Anforderungen in Spezifikationen, Lastenhefte und Ausschreibungsunterlagen. Du beurteilst Lösungsdesigns von Lieferanten und stellst sicher, dass diese den funktionalen, technischen und betrieblichen Anforderungen entsprechen. Du definierst und überprüfst die Integration von IMS in eine komplexe Systemlandschaft mit GSM-R, 4G/5G-Komponenten, Core-Netzen, MCX und betrieblichen Umsystemen und begleitest die entsprechenden Life-Cycle-Vorhaben fachlich. Lieferanten begleitest du von der Spezifikation über die Realisierung bis zur Einführung und arbeitest dabei eng mit internen Fachstellen, Betrieb, Engineering, Architektur, Einkauf sowie externen Partnern zusammen. Das bringst du mit. Mit analytischer und strukturierter Arbeitsweise vermittelst du technische Zusammenhänge verständlich und verknüpfst unterschiedliche Anforderungen. Du hast Freude am Lernen und arbeitest dich gerne in neue Themen ein. Du arbeitest gerne im Team und führst Lieferanten fachlich sicher durch Ausschreibungen sowie durch Lasten und Pflichtenhefte. Du hast bereits erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Mobilfunk- oder Kommunikationsumfeld gesammelt oder bist motiviert, dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten. Idealerweise bringst du Kenntnisse in Bereichen wie Requirements Engineering, System Engineering, technischer Spezifikation, Systemdesign oder Integrationsmanagement mit. Interesse an Kommunikationsplattformen, Sprachdiensten, Schnittstellen und deren Zusammenspiel; Erfahrungen mit IMS-Architekturen, SIP, VoLTE oder Mission-Critical-Services sind von Vorteil. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Telekommunikation, Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) oder die Bereitschaft, diese entsprechend aufzubauen.

Das kannst du bewegen. Die Arbeiten und Personalressourcen organisierst und koordinierst du nach Bedarf und basierend auf den Arbeitsplänen. Dein Team unterstützt du in der Schicht und sorgst für optimale Arbeitsbedingungen. Du stellst die geforderte Qualität sicher und kommunizierst an die entsprechenden Schnittstellen. Bei dir steht die Arbeitssicherheit an oberster Stelle. Deinen Vorgesetzten unterstützt du in der Einführung neuer Mitarbeitenden. Das bringst du mit. Die Arbeit mit Menschen bereitet dir Freude. Du bist versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln. Du bringst die Bereitschaft mit im Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bringst Erfahrung in der Reinigungsbranche mit und hast Kenntnisse des Bahnbetriebs. Du hast eine Ausbildung als Fachfrau:mann Reinigungstechnik EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung absolviert. Du verfügst über gute Kenntnisse in Deutsch (Niveau B1); von Vorteil sind Kenntnisse auf Niveau B2.

Das kannst du bewegen. Du führst dein motiviertes Team professionell und mit Freude und förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Du planst Unterhaltsaufträge und organisierst den Bereitschaftsdienst für die rasche Behebung von Störungen an der Eisenbahninfrastruktur. Bei grösseren Störungen hältst du deinem Team an der Front den Rücken frei und unterstützt bei Bedarf auch an einem Wochenende oder nach Feierabend, was äusserst selten vorkommt. Die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine der Aufträge liegen bei dir und du achtest auf die Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorschriften. Gemeinsam mit 12 weiteren Teamleiter:innen bist du Teil eines Führungsteams und freust dich, die Entwicklung des Fachbereichs Sicherungsanlagen in der Region Ost voranzutreiben. Das bringst du mit. Teamgeist, Flexibilität, Organisationsgeschick, Sicherheitsorientierung und betriebswirtschaftliches Denken zeichnen dich aus. Du bringst bereits Führungserfahrung aus einer früheren Funktion oder aus einem Verein, reflektierst deinen Führungsstil kontinuierlich und entwickelst dich weiter. Bei Interesse unterstützen wir dich bei einer externer Leadership Weiterbildung. In dieser Funktion glänzt du mit einer mechanischen Grundausbildung EFZ, idealerweise ergänzt durch Zusatzausbildungen in Sicherungsanlagen sowie in Betriebswirtschaft oder Personalführung. Gute PC Anwenderkenntnisse sind eine Voraussetzung und der Einstieg fällt dir besonders leicht, wenn du bereits SAP Kenntnisse hast. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau B2 und einen gültigen Führerausweis der Kategorie B hast du ebenfalls.

Das kannst du bewegen. Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltung, Instandsetzung und Störungsbehebung an Elektro- und Telecomanlagen der SBB Infrastruktur. Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten. In dieser Funktion bist du zuständig für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telecomanlagen. Das bringst du mit. Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich. In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und entsprechende Erfahrung, welche dir hilft, das einwandfreie Funktionieren unserer komplexen Anlagen im Bahnumfeld zu garantieren. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater:in oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift und versiert im Umgang mit gängigen MS Office Programmen. Du bist bereit, periodisch Pikettdienst zu leisten und besitzt den Führerausweis Kat. B.

Du leistest einen wichtigen Beitrag im öffentlichen Verkehr. Im Bereich Telecom Digital Field Force arbeitest du mit Fachpersonen aus unterschiedlichsten Spezialgebieten zusammen und kannst dich mit geballter Fachkompetenz auf deine Arbeiten fokussieren. Wir suchen für unser Team in Rapperswil ein neues Mitglied. Spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima – darauf kannst du dich freuen. Unsere Benefits wie zusätzliche Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltung, Instandsetzung und Störungsbehebung an Elektro- und Telecomanlagen der SBB Infrastruktur Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten In dieser Funktion bist du zuständig für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telecomanlagen Du bist bereit, periodisch Pikettdienst (7x24 Stunden) auf den betreuten Anlagen zu leisten Das bringst du mit Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und entsprechende Erfahrung, welche dir hilft, das einwandfreie Funktionieren unserer komplexen Anlagen im Bahnumfeld zu garantieren. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater:in oder die Bereitschaft, diese zu erlangen Du bist verhandlungssicher (mind. B2) in Deutsch in Wort und Schrift und besitzt den Führerausweis Kat. B Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102074, , Werner Rathgeb, Teamleiter, Telefon +41 79 223 06 16 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Deine Hauptaufgabe als Fachtechniker/in Kabel Tiefbau ist das selbständige Planen, installieren und Überwachen von Kabeltrassen und Kabelschächten, sowie ausführen von Kabelzügen sämtlicher bahntechnischen Kabeln Du führst selbständig Reparaturen an Schachtdeckeln und Sanierungsarbeiten an Kabelschächten durch, sowie Störungsbehebungen an Kabelinfrastrukturen und stellst deren ordnungsgemässe Funktion wieder sicher. Du erstellst die Arbeitsplanung, rapportierst die ausgeführten Arbeiten und erfasst Arbeitszeiten sowie Spesen Weiter bedienst du instruierte Maschinen, Apparate und Arbeitsmittel, führst entsprechende Instruktionen durch und arbeitest als Sicherheitschef:in, um eine fachgerechte und sichere Ausführung der Aufgaben zu gewährleisten. Als Fachtechniker bereitest du Arbeitsstellen vor und stellst Materialien bereit für die zugeteilten Arbeiten bzw. Baustellen, bei denen du ebenfalls damit die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherstellst. Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf den verschiedenen Arbeitsstellen. Die Funktion kann auch Nachtdienst- und Wochenendarbeiten sowie Sondereinsätze im Störungsfall und Winterdienst beinhalten. Das bringst du mit. Dein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein ermöglichen es dir, dich gut und fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB-Umfeld einzuarbeiten. Du freust dich, bei jeder Jahreszeit Arbeiten im Freien zu erledigen. Erhöhte Belastbarkeit, sowohl physisch als auch psychisch. Einen Fähigkeitsausweis (EFZ) als Landschaftsgärtner oder Maurer / Strassenbau setzen wir voraus. Zusätzlich bringst du die Bereitschaft mit, die Vorarbeiterschule zu absolvieren. Um die Funktion ausüben zu können, setzen wir voraus, dass die interne Ausbildung zum Sicherheitschef (bei Bedarf Sicherheitswärter:in) erfolgreich absolviert wird. Nachtschichten oder einzelne Wochenendschichten (nicht regelmässig), Störungsfall und Winterdienst werden mit Zulagen in Form von Zeit und Geld separat vergütet. Dein Wohnort liegt in der Nähe deines Arbeitsortes. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B (mit Erfahrung im handgeschaltenen Getriebe und Kat. BE von Vorteil). Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind mindestens auf dem Niveau A2.

Das kannst du bewegen. Du betreust Bau, Unterhalt und Instandhaltung von Sicherungsanlagen und sorgst damit für einen sicheren und pünktlichen Bahnverkehr. Dabei stellst du die Ausser- und Inbetriebnahme von elektronischen Stellwerken und Relais-Stellwerken sicher. Mit deiner systematischen Herangehensweise erkennst du Unregelmässigkeiten und Mängel, meldest sie und treibst die Behebung sowie Verbesserungen im Team voran. Im Raum Sargans bist du an verschiedenen Standorten im Innen- und Aussenbereich im Einsatz und erlebst einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Du absolvierst eine interne zweijährige Ausbildung zur Sicherungsanlagen-Techniker:in und lernst, Störungen an Innenanlagen selbstständig zu lokalisieren und zu beheben. Im Pikettdienst lokalisierst und behebst du Störungen an Sicherheitsanlagen selbstständig. Das bringst du mit. Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar und lösungsorientiert. Sicherheit hat für dich Priorität und du gehst Aufgaben systematisch an, um Probleme strukturiert zu lösen. Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung mit EFZ in einem elektrotechnischen Beruf wie Automatik, Elektromechanik oder Elektromontage oder eine vergleichbare Qualifikation. Für den Einsatz im Schichtbetrieb bringst du die nötige Ausdauer mit. Du bist aufmerksam, konzentriert und körperlich belastbar, um diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erfolgreich zu bewältigen. Ausserdem arbeitest du gerne bei jedem Wetter draussen. Damit du Pikettdienst leisten kannst, besitzt du einen Führerausweis der Kategorie B. Du bringst Deutschkenntnisse auf Niveau B2 in Wort und Schrift mit.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B übernimmst du die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit des dicht befahrenen Schienennetztes. Für das selbständige Führen von verschiedenen Lokomotiven und Triebzügen auf dem zugeteilten Streckennetz bist du die Spezialistin oder der Spezialist. Das Beachten aller sicherheitsrelevanten Vorschriften zur Sicherstellung eines geordneten und reibungslosen Betriebsablauf ist für dich selbstverständlich. Dazu bist du für die Vor- und Nachbearbeitung der Züge verantwortlich. Du handelst selbständig, stehen jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt und stellst die Kundeninformation sicher. Laufende Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebiets gehören selbstverständlich ebenfalls dazu. Das bringst du mit. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit ihrer eigenverantwortlichen Arbeitsweise schnell und richtig reagieren. Du hast die Ausbildung zum Lokführer:in Kat B. erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung als Lokführer:in (Normalspur) mit. Sollte dies noch nicht der Fall sein, informiere dich über unsere Zweitausbildung unter www.sbb.ch/lokpersonal Du bist verhandlungssicher in Deutsch mündlich und schriftlich (mind. Niveau C1) und bringst Kenntnisse in Französisch oder Italienisch auf Stufe A1 mit. Bitte bewirb dich mit allen relevanten Unterlagen (Arbeitszeugnisse, Diplome, Kopie BAV-Ausweis und entsprechender Bescheinigung).

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse. Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium.

Das kannst du bewegen. Du leitest und überwachst den Rangierbetrieb im Rangierbahnhof Limmattal und zeigst dich für die Einhaltung der hohen Qualität verantwortlich. Als Disponent:in bist du federführend in der Lastenbewirtschaftung und koordinierst in Absprache mit der Schichtleitung und der zentralen Disposition von SBB Cargo die verfügbaren Ressourcen. Du stellst den operativen Informationsfluss innerhalb der Dispo Ebene, sowie zu den Kollegen von SBB Infrastruktur im RB Limmattal sicher. Zudem sprichst du dich mit Rangierbahnhöfen, Cargo-Tams in der ganzen Schweiz und der Zentrale von SBB Cargo ab. Bei Bedarf informierst du die Planungspartner der Produktion, die Partnerbahnen und die Infrastrukturunternehmen. Das bringst du mit. Präzision gehört zu deinen Stärken und eine proaktive und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du zeigst Bereitschaft und Freude, im 24-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten. Eine abgeschlossene kaufmännische oder adäquate Berufsausbildung zeichnet dich aus. Du arbeitest bereits in einer Disposition oder in einer Leitstelle und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Betriebssicherheit mit. Gute IT-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft, die SBB internen Programme zu erlernen. Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1).

Wir stellen die Durchführung der operativen Bahnproduktion im Rangierbahnhof Limmattal sicher. Wenn es nicht nach Plan läuft, finden wir proaktiv eine Lösung. Während 8 Monaten wirst du eine intensiv begleitete Einführung erleben Das kannst du bewegen Du leitest und überwachst den Rangierbetrieb im Rangierbahnhof Limmattal und zeigst dich für die Einhaltung der hohen Qualität verantwortlich Als Disponent:in bist du federführend in der Lastenbewirtschaftung und koordinierst in Absprache mit der Schichtleitung und der zentralen Disposition von SBB Cargo die verfügbaren Ressourcen Du stellst den operativen Informationsfluss innerhalb der Dispo Ebene, sowie zu den Kollegen von SBB Infrastruktur im RB Limmattal sicher. Zudem sprichst du dich mit Rangierbahnhöfen, Cargo-Tams in der ganzen Schweiz und der Zentrale von SBB Cargo ab Bei Bedarf informierst du die Planungspartner der Produktion, die Partnerbahnen und die Infrastrukturunternehmen Das bringst du mit Präzision gehört zu deinen Stärken und eine proaktive und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus Du zeigst Bereitschaft und Freude, im 24-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten Eine abgeschlossene kaufmännische oder adäquate Berufsausbildung zeichnet dich aus Du arbeitest bereits in einer Disposition oder in einer Leitstelle und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Betriebssicherheit mit Gute IT-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft, die SBB internen Programme zu erlernen Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103266, , Peter Wohlhauser , Telefon +41 79 214 40 24 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Deine Ideen zählen. Steig ein bei uns – in Stansstad per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Mit rund 500 Mitarbeitenden prägen wir die Zukunft der Eisenbahnperle der Schweiz. Gemeinsam kommen wir weiter Das kannst du bei uns bewirken Verantwortung für sämtliche Naturgefahrenthemen innerhalb der Bahninfrastruktur Planung, Koordination und Umsetzung von Massnahmen zum Schutz vor Naturgefahren Leitung von Projekten sowie Einbringen des Fachwissens in bereichsübergreifende Vorhaben Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden und externen Partnern Mitarbeit in Umweltthemen und Mitgestaltung einer sicheren Bahninfrastruktur sowie eines nachhaltigen Umweltschutzes Mitgestaltung nachhaltiger Lösungen mit sichtbarer Wirkung für die Eisenbahnperle Zentralbahn Dieses Reisegepäck bringst du mit insbesondere im Bereich Emissionen (Lärm und Erschütterungen) Hochschulabschluss in (Ingenieur-)Geologie, Umweltnaturwissenschaften, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im integralen Naturgefahrenmanagement Strategisches Denken und Erfahrung in der Bearbeitung von konzeptionellen und operativen Naturgefahrenthemen Pragmatische, selbstständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, bei Bedarf auch ins Detail zu gehen Vertiefte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Überwachung von Massnahmen, Kontrollen und Unterhaltsarbeiten Fähigkeit, Naturgefahren zu beurteilen und Risiken für einen sicheren Bahnbetrieb einzuschätzen Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen Freude daran, den Fachbereich Naturgefahren eigenverantwortlich weiterzuentwickeln Sicherheit im Bewegen und Arbeiten im Gelände Interesse an der Weiterentwicklung des Themas Naturgefahren in unserem GIS Von Vorteil sind Kenntnisse weiterer Umweltthemen mit Bezug zur Bahninfrastruktur Willst du etwas bewegen und deine Fachkompetenz sowie Persönlichkeit in einem interessanten Umfeld sinnvoll einbringen? Nebst zeitgemässen Arbeitsbedingungen, kurzen Entscheidungswege und guten Entwicklungsmöglichkeiten findest du ein engagiertes Team und eine Kultur vor, die von Wertschätzung, Respekt und Eigenverantwortung geprägt ist Für weitere Informationen ist Lou Lischer, Leiter Steuerung und Entwicklung für dich da. Telefonnummer: +41 79 810 16 17, , Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung via

Deine Ideen zählen. Steig ein bei uns – . Mit rund 500 Mitarbeitenden prägen wir die Zukunft der Eisenbahnperle der Schweiz. Gemeinsam kommen wir weiter Das kannst du bei uns bewirken Ausführen von Lackierarbeiten inkl. Korrosionsschutz- und Farbaufbau gemäss Aufträgen und technischen Vorgaben Vorbereiten von Oberflächen (Schleifen, Sandstrahlen, Spachteln) für die Lackierung Durchführen von Korrosionssanierungen im Rahmen von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten Beschriften von Fahrzeugen und Komponenten mittels Klebefolien Demontieren und Montieren von Bauteilen Reinigen, Aufbereiten und Kontrollieren von Komponenten Unterstützen bei allgemeinen Instandhaltungs- und Werkstattarbeiten Dieses Reisegepäck bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Carrosserielackierer:in, Industrielackierer:in oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Instandhaltung Führerausweis Kategorie B sowie gute Anwenderkenntnisse am PC Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit Saubere, präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise Flexibilität und Bereitschaft, auch in anderen Bereichen der Instandhaltung zu unterstützen Engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und dem Wunsch, Prozesse und das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten Willst du etwas bewegen und deine Fachkompetenz sowie Persönlichkeit in einem interessanten Umfeld sinnvoll einbringen? Nebst zeitgemässen Arbeitsbedingungen, kurzen Entscheidungswege und guten Entwicklungsmöglichkeiten findest du ein engagiertes Team und eine Kultur vor, die von Wertschätzung, Respekt und Eigenverantwortung geprägt ist Für weitere Infos: Daniel Nägeli, Leiter Grossinstandhaltung, Tel. +41 79 950 64 46, , Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung via

Das kannst du bewegen. Die fachgerechte Annahme, Kontrolle und Beurteilung eingehender Materialien gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Dabei führst du Materialbestimmungen und Analysen durch und sorgst für die korrekte Zuordnung der Wertstoffe. Altmetalle und weitere Recyclingmaterialien bereitest du auf, führst sie den richtigen Stoffströmen zu und stellst die erforderlichen Waag-, Liefer- und Begleitdokumente sicher. Im operativen Tagesgeschäft koordinierst du die Mitarbeitenden, arbeitest eng mit dem Handel und der Materialbuchhaltung zusammen und unterstützt einen reibungslosen Betrieb des Recyclingcenters. Inventuren, administrative Aufgaben sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen gehören ebenfalls zu deinem vielseitigen Aufgabengebiet. Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften setzt du konsequent um und trägst aktiv zu einem sicheren und nachhaltigen Arbeitsumfeld bei. Mit Engagement begleitest du unsere Lernenden Recyclist EFZ und gibst dein Fachwissen an die nächste Generation weiter. Das bringst du mit. Eine Ausbildung als Recyclist EFZ oder eine vergleichbare technische bzw. handwerkliche Grundausbildung bildet die ideale Grundlage für diese Funktion. Kenntnisse über Metalle und recycelbare Wertstoffe sowie Erfahrung in der Warenannahme oder im Recyclingumfeld sind von Vorteil. Den Staplerausweis bringst du mit und der sichere Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab. Eine exakte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zeichnen dich aus. Im Arbeitsalltag überzeugst du durch dein kundenorientiertes Auftreten, gute Deutschkenntnisse sowie Belastbarkeit und Flexibilität. Teamfähigkeit, Organisationstalent, soziale Kompetenz und ein gesundes Durchsetzungsvermögen machen dich zu einer geschätzten Persönlichkeit in unserem Team.

Auf dich wartet eine abwechslungsreiche, bezahlte 9-monatige Vollzeitausbildung. Die theoretische Ausbildung absolvierst du in Olten oder Zürich und deine ersten Praxiserfahrungen sammelst du in einem regional zugeteilten Rangierbahnhof. , , Du siehst unregelmässige Arbeitszeiten und Schichtarbeit als Vorteil, um deine Freizeit zu geniessen, während andere arbeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet, z.B. mit einem Stundenlohnzusatz von 16 Franken für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du Zeitzuschläge von 10 bis 30%, was dir mehr Freizeit ermöglicht., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter und mehr Infos zum Beruf findest du Das kannst du bewegen Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Baubranche und mit Erfahrungen im Gleisbau oder abgeschlossene Matura Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung Du besitzt den Führerausweis Kategorie B Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid bis zwei Monate nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103885, , Dirk Polzin , Telefon +41 79 172 36 89 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Verantwortung als hauptamtliche:r Berufsbildner:in für die praktische und theoretische Ausbildung der Gleisbau-Lernenden im ersten Lehrjahr Fördern und fordern der Lernenden-Gruppen bei produktiven Aufträgen auf Gleisbau-Arbeitsstellen der SBB und weiterer Partnerfirmen im Einsatzgebiet Raum Winterthur, Zürich und Ostschweiz Planung und Durchführung von Kundenaufträgen für die Basisausbildung Gleisbau Vorbildfunktion im Umgang mit jungen Menschen und in der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Laufende Überwachung der Lernzielerreichung sowie Durchführung von Qualifikationen Planung, Durchführung und Auswertung von Schnupperlehren auf den Arbeitsstellen Mithilfe bei der Entwicklung von Ausbildungsunterlagen Das bringst du mit: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Vorarbeiter:in Gleisbau Gültiger Ausweis in der Funktion Sicherheitschef:in sowie Führerausweis Kat. B Erfahrung in der Funktion Berufsbildner:in oder Praxisausbildner:in im Nebenamt von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung Freude an der Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen an junge Erwachsene Erfahrung im Bereich Planung und Organisation von Arbeitsstellen Ausgeprägte Sozialkompetenzen, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum., , Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Beatrice Walder, Leiterin Basisausbildung Gleisbau, Tel. 058 852 55 51, jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., , Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Yves-Alain Studer, Tel. , , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse.- Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Dank dem exakt getakteten Dienstplan kannst du pünktlich und ohne weitere Aufgaben oder Mails in den wohlverdienten Feierabend. Das bringst du mit. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau-C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau-A1) mit. Aus Sicherheitsgründen verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche). Zudem weist du keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Der Geschäftsbereich «Ausbau- und Erneuerungsprojekte» verantwortet alle Bauprojekte der SBB-Infrastruktur bzgl. Ausbau, Modernisierung und Erneuerung der Bahninfrastruktur der SBB. Rund 1800 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, die Anforderungen in über 2000 Bauprojekten umzusetzen., , In der Geschäftseinheit «Engineering» werden die Kernkompetenzen im Projektmanagement, der Beschaffung und des Vertrags- und Stakeholdermanagements mit der Fachexpertise für Fahrbahn, Fahrstrom, Kabel, Bahnzugang und Technische Anlagen (Projektierung und Ausführung) sowie Geomatik, Umwelt & Nachhaltigkeit und Datenmanagement (Kompetenz-Center) vereint., , Der Fachbereich «Geomatik» bei «Engineering» verantwortet die Schwerpunktthemen Trassierung und Vermessung. Dabei geht es zum einen um die regelkonforme Projektierung aller Gleis- und Weichenanlagen unter Berücksichtigung von finanziellen Anforderungen und zum anderen um die Beschaffung, Beauftragung und Begleitung von Vermessungs- und Überwachungsleistungen im Rahmen der Projekte. Im Bereich Building Information Modelling (BIM) nimmt die «Geomatik» eine zentrale Rolle bei der Bestandsdatenerfassung ein., Ebenfalls verantwortet der Fachbereich das Nachführen und Verwalten des Ordnungssystems in der «Datenbank feste Anlagen (DfA)» (Streckennetz, Gleisnetz, Fixpunkte) sowie die Qualität des Gleisversicherungsnetzes., , Bring dein Talent ein, als Teil eines motivierten und ambitionierten Führungsteams «Engineering» und leiste einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur der Schweiz, mit dem Einsatz innovativer Technologien und dem Kundennutzen im Fokus Das kannst du bewegen Innerhalb der Infrastruktur in der Geschäftseinheit «Engineering» leitest du den Fachbereich «Geomatik» (rund 50 Mitarbeitende). Gemeinsam mit deinem Führungsteam entwickelst du den Fachbereich zukunftsgerichtet weiter Zu deinen Hauptaufgaben gehören die direkte Führung und das Coaching von 4 Teamleitenden und einem Fachexperten an den Standorten Renens, Olten, Zürich-Altstetten und Bellinzona Du stellst die Leistungsfähigkeit des Fachbereichs in Bezug auf Ressourcen und Kompetenzen sicher und bist für eine sichere, kosten-, termin- und qualitätsgerechte Projektierung und Realisierung sämtlicher Ausbau- und Erneuerungsprojekte im Fachbereich «Geomatik» verantwortlich Mittels Digitalisierung, Harmonisierung und Standardisierung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern leistest du einen aktiven Beitrag für eine effiziente Projektabwicklung Du bist im Lead bezüglich der Fachführung «Geomatik», vertrittst die Interessen der SBB und des Fachbereichs und bist Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder Als Mitglied des Führungsteams «Engineering» berätst und unterstützt du inhaltlich und prozessual in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen, wie auch bei der nachhaltigen, kulturellen und digitalen Weiterentwicklung der gesamten Geschäftseinheit Das bringst du mit Mit deiner raschen Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und deiner lösungsorientierten Art kannst du dich schnell in neue Themengebiete eindenken Du verfügst über ein gutes Stakeholdermanagement und kommunizierst über alle Hierarchiestufen überzeugend, gewandt und auf Augenhöhe. Durch dein gewinnendes Auftreten überzeugst du auch kritische Stimmen Als erfahrene Führungsperson inspirierst du Menschen und Teams. Ebenfalls bringst du mehrjährige Erfahrung im Bau und/oder Bahninfrastrukturbau sowie dem Projektmanagement von komplexen Projekten mit Ein Studium in technischer Richtung setzen wir voraus. Zusätzlich hast du eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft absolviert Deine gesammelten Erfahrungen im Bereich der Geomatik runden dein Profil ab In Deutsch bist du verhandlungssicher, gute Kenntnisse in Französisch (B2) setzen wir voraus Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103893, , Oliver Wittmeier, Leiter Engineering, Telefon +41 79 619 51 38 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Il dipartimento Progetti di ampliamento e rinnovo si occupa di tutti i progetti di costruzione della divisione Infrastruttura delle FFS, riguardanti l'ampliamento, l'ammodernamento e il rinnovo dell'infrastruttura ferroviaria delle FFS., , Circa 1800 collaboratrici e collaboratori lavorano ogni giorno per implementare i requisiti richiesti in oltre 2000 progetti di costruzione., , , Nell'unità d'affari «Engineering», le competenze chiave nella gestione dei progetti, negli appalti, nella gestione dei contratti e degli stakeholder vengono riunite con le competenze specialistiche per binario, corrente di trazione, cavi, accesso alla ferrovia e impianti tecnici (progettazione ed esecuzione), nonché per la geomatica, la sostenibilità & l'ambiente e la gestione dei dati (centro di competenza)., , L'ambito specialistico «Geomatica» presso «Engineering» è responsabile dei temi chiave allestimento della traccia e rilievi. Si tratta da un lato della progettazione conforme alle regole di tutti gli impianti di binari e di scambi in considerazione dei requisiti finanziari e dall'altro dell'acquisizione, del conferimento incarico e dell'accompagnamento delle prestazioni di misurazione e monitoraggio nell'ambito dei progetti. Nell'ambito del Building Information Modelling (BIM), la «geomatica» assume un ruolo centrale nella registrazione dei dati esistenti., , L'ambito specialistico è inoltre responsabile dell'aggiornamento e della gestione del sistema di ordinamento in «Databack degli impianti fissi (DfA)» (rete ferroviaria, rete di binari, punti fissi) e della qualità della rete di assicurazione del binario., , Metti a frutto il tuo talento in un team direttivo motivato e ambizioso di «Engineering» e contribuisci direttamente allo sviluppo dell'infrastruttura di trasporto della Svizzera, con particolare attenzione all'impiego di tecnologie innovative e ai vantaggi per la clientela Quello che puoi mettere in movimento All'interno di Infrastruttura, nell'unità d'affari «Engineering» dirigi l'ambito specialistico «Geomatica» (circa 50 collaboratori). Insieme al tuo team direttivo svilupperai ulteriormente l'ambito specialistico in modo orientato al futuro Le tue attività principali includono la conduzione diretta e il coaching di 4 capiteam e un esperto nelle sedi di Renens, Olten, Zurigo-Altstetten e Bellinzona Garantisci le prestazioni dell'ambito specialistico in termini di risorse e competenze e sei responsabile della progettazione e realizzazione sicure, conformi ai costi, alle scadenze e alla qualità di tutti i progetti di ampliamento e rinnovo nell'ambito specialistico «Geomatica» Grazie alla digitalizzazione, all'armonizzazione e alla standardizzazione della collaborazione con partner interni ed esterni potrai contribuire attivamente allo svolgimento efficiente dei progetti Sei responsabile della gestione specialistica «Geomatica», rappresenti gli interessi delle FFS e dell'ambito specialistico e sei l'interlocutore per gli stakeholder interni ed esterni Come membro del team direttivo di «Engineering» fornisci consulenza e supporto in termini di contenuti e processi su questioni strategiche e concettuali, così come per lo sviluppo sostenibile, culturale e digitale dell'intera unità d'affari Quello che porti con te Grazie alla tua capacità di assimilazione rapida di questioni complesse e alla tua natura orientata alle soluzioni, acquisisci rapidamente familiarità con nuove aree tematiche Hai un'ottima gestione degli stakeholder e comunichi in modo convincente, versatile e alla pari a tutti i livelli gerarchici. Grazie al tuo comportamento vincente riesci a convincere anche gli spiriti più critici In qualità di dirigente esperto, sei fonte di ispirazione per le persone e i team. Disponi inoltre di un'esperienza pluriennale nella costruzione e/o nella costruzione di infrastrutture ferroviarie nonché nella gestione di progetti complessi Si richiede una laurea in indirizzo tecnico. Inoltre, hai completato una formazione continua nel campo dell'economia aziendale L'esperienza maturata nel settore della geomatica completa il tuo profilo Hai un'ottima padronanza del tedesco (C1) e richiediamo buone conoscenze di francese (B2) Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Termine per l'inoltro della candidatura 27.08.2026 Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Le secteur d'activité «Projets d'aménagement et de renouvellement» répond de tous les projets de construction de CFF Infrastructure relatifs à l'aménagement, à la modernisation et au renouvellement de l'infrastructure ferroviaire des CFF. Chaque jour, quelque 1800 collaboratrices et collaborateurs travaillent à la mise en œuvre des exigences dans le cadre de plus de 2000 projets de construction., , L'unité d'affaires «Engineering» regroupe les compétences-clés en matière de gestion de projet, d'acquisition et de gestion des contrats et des parties prenantes avec l'expertise dans les domaines de la voie ferrée, du courant de traction, des câbles, de l'accès au chemin de fer et des installations techniques (étude de projet et exécution) ainsi que de la géomatique, du développement durable & environnement et de la gestion des données (centre de compétences)., , L'unité spécialisée «Géomatique» chez «Engineering» répond des thèmes prioritaires que sont le tracé et la mensuration. Elle s'occupe d'une part de l'étude de projet conforme de toutes les installations de voies et d'appareils de voie dans le respect des exigences financières, et d'autre part de l'acquisition, du mandatement et de l'accompagnement des prestations de mensuration et de surveillance dans le cadre des projets. Dans le domaine Building Information Modelling (BIM), la géomatique joue un rôle central dans la saisie des données sur l'état existant., , L'unité spécialisée est également responsable de la mise à jour et de la gestion du système de classement dans la base de données des installations fixes (DfA) (réseau des lignes, réseau des voies, points fixes) ainsi que de la qualité du réseau de repérage de la voie., , Devenez membre d'une équipe de direction Engineering motivée et ambitieuse : contribuez directement au développement de l'infrastructure de transport en Suisse, en mettant l'accent sur l'utilisation de technologies innovantes et l'utilité pour la clientèle Ce que vous pouvez faire bouger Au sein de l'unité d'affaires «Engineering» d'Infrastructure, vous dirigez l'unité spécialisée «Géomatique» (environ 50 collaboratrices et collaborateurs). Avec votre équipe de direction, vous développez l'unité spécialisée dans une perspective d'avenir Vos tâches principales incluent la conduite directe et le coaching de quatre chef·fe·s de team et d'un·e expert·e sur les sites de Renens, d'Olten, de Zurich-Altstetten et de Bellinzone Vous garantissez les ressources et compétences de l'unité spécialisée et vous répondez de l'étude et de la réalisation de l'ensemble des projets d'aménagement et de renouvellement au sein de l'unité spécialisée «Géomatique» en toute sécurité, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité Vous contribuez activement à un déroulement efficace du projet grâce à la numérisation, à l'harmonisation et à la standardisation de la collaboration avec les partenaires internes et externes Vous répondez de la direction spécialisée «Géomatique», représentez les intérêts des CFF et de l'unité spécialisée et êtes la personne de contact pour les parties prenantes internes et externes En tant que membre de l'équipe de direction Engineering, vous conseillez et apportez votre soutien sur les questions de stratégie et de conception. Vous êtes également actif·ve sur le plan du développement durable, culturel et numérique de l'ensemble de l'unité d'affaires, tant sur le plan du contenu que des processus Votre capacité à assimiler rapidement des sujets complexes et votre méthode axée sur les solutions vous permettent de vous familiariser rapidement avec de nouveaux domaines thématiques Vous avez une bonne gestion des parties prenantes et vous communiquez de manière convaincante, habile et d'égal à égal à tous les échelons hiérarchiques. De par votre attitude avenante, vous parvenez à convaincre même les voix discordantes En tant que cadre dirigeant·e expérimenté·e, vous inspirez les personnes et les équipes. Vous justifiez également de plusieurs années d'expérience dans la construction et/ou la construction d'infrastructures ferroviaires ainsi que dans la gestion de projets complexes Vous avez suivi des études dans une filière technique. De plus, vous avez suivi une formation continue dans le domaine de l'économie d'entreprise Vous communiquez avec aisance en allemand (C1). De bonnes connaissances en français (niveau B2) constituent un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 27.08.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Rund 14 000 Mitarbeitende des Personenverkehrs sorgen dafür, dass die über 1,3 Mio. Kundinnen und Kunden der SBB, welche wir täglich befördern, einen einfachen Zugang zum Öffentlichen Verkehr erhalten und sowohl sicher als auch pünktlich von A nach B reisen. Das Rangierpersonal als zentrale Berufsgruppe leistet dafür einen zentralen Beitrag. Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen die SBB bewegst, sowie eine abwechslungsreiche und bezahlte Ausbildung. Zudem hast du verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise die Ausbildung zum/zur Rangierlokführer:in., , Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Für Nachteinsätze erhältst du zusätzlich Zeitzuschläge zwischen 10 und 30 %. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze Das kannst du bewegen Als Rangierspezialist:in trägst du dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig und pünktlich reisen, indem du Personenverkehrszüge gemäß Zugbildungsplan verschiebst, formierst und zerlegst Du leitest einzelne Rangierbewegungen und stellst Zugkompositionen zurück Zu deiner Verantwortung der Zugvorbereitung gehört das Vorheizen und Klimatisieren der Züge sowie das Durchführen von Zuguntersuchungen und Bremsproben Unregelmässigkeiten, besondere Vorkommnisse oder Abweichungen meldest du der zuständigen Stelle Durch dein Sicherheitsbewusstsein ist es für dich selbstverständlich, nach Vorschriften zu arbeiten Du bist aufmerksam, konzentriert und körperlich belastbar, um diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erfolgreich zu bewältigen. Ausserdem arbeitest du gerne bei jedem Wetter draussen Du bist bereits ausgebildete:r Rangierspezialist:in Ai40 Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, wirst du dich schnell mit digitalen Hilfsmitteln zurechtfinden Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100793, , Gebhard Hutter , Telefon +41 51 284 11 66 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,