Schweizerische Bundesbahnen SBB

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion bist du zuständig für die Instandhaltungsarbeiten unserer Energieproduktions- und Verteilanlagen (Turbinen) sowie Hoch- und Niederspannungsanlagen. Du lokalisierst, analysierst und behebst Störungen und sorgst für den reibungslosen Betrieb. Im Team hilfst du bei Um- und Neubauten mit und führst Kontrollrundgänge, Inspektionen, Wartungen und Anpassungen durch. Es macht dir nichts aus, wenn es einmal schnell gehen muss. Denn du bist auch für Piketteinsätze verantwortlich. Oberste Priorität haben die Einhaltung und Umsetzung der Sicherheitsvorgaben. Das bringst du mit. Du bewahrst die nötige Ruhe, damit du auch in hektischen Phasen den Überblick behälst. Ebenso arbeitest du gerne selbstständig und zuverlässig in einem kleinen Team. Kenntnisse im Betrieb und Instandhaltung von Energieproduktions- und / oder Verteilanlagen sind erwünscht, jedoch kein Muss. Deine guten IT-Kenntnisse (iPad, Smartphone) und Anwendungen wie SAP und MS-Office kannst du täglich einsetzen. Eine abgeschlossene Berufslehre im elektrischen oder mechanischen Bereich (z.B. Land- Baumaschinenmechaniker:in, Lastwagenmechaniker:in oder ähnlichen Ausbildungen) setzen wir voraus. Zusätzlich bist du bereit, anlagenspezifische Weiterbildungen zu absolvieren. Du wohnst in der Region und kannst so während deines Pikettdiensts die vorgegebenen Interventionszeiten von 45 MInuten einhalten. Dies setzt auch den Besitz des Führerscheins Kat. B voraus. Deutsch in Wort und Schrift (C1) setzen wir voraus, Kenntnisse einer zweiten Landessprache ist von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Stellt die Erreichung von Produktionszielen sicher und beteiligt sich an der Planung und Steuerung (z.B. als AVOR). Gewährleistet die Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit der Tiefbau-, Tunnel-, Elektro- und Telekommunikationsanlagen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Bedürfnisse von Auftraggebern. Weist Mitarbeitende/Lernende an, begleitet sie, stellt den Wissenstransfer sicher und kann die Rolle des/der Berufsbildenden übernehmen. Wirkt bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen und Ausbildungsunterlagen mit. Du erstellst als Sicherheitsleiter Sicherheitsdispositive und übernimmst die Überprüfung im Sinne des 4-Augen-Prinzips wahr. Du beauftragst die Einsatzleiter mit der Ausführung der Arbeiten und überwachst die Umsetzung hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten. Leitet selbständig komplexe Bau-, Instandsetzungs- und Unterhaltsarbeiten entsprechend den Bau- und Unterhaltsrichtlinien, führt die Mitarbeitenden auf den Arbeitsstellen fachlich und überwacht die korrekte Ausführung der Arbeiten. Du rapportierst die ausgeführten Arbeiten und erfasst die Daten im SAP und lieferst die erforderlichen Angaben für die korrekte Nachführung der Datenbanken. Das bringst du mit. Du hast ein abgeschlossene Berufslehre im Bereich Tiefbau. Du hast die Ausbildung zum Vorarbeiter/Polier und hast langjährige Erfahrung in diesem Bereich. Sicherheitsleiter nach RTE 20100. Erhöhte Belastbarkeit, sowohl physisch als auch psychisch. IT-Kenntnisse der gängigen SBB-Anwendungen (wie Excel/Word/Outlook/SAP). Um in dieser Funktion zu bestehen, kommunizierst du fliessend in deutscher Sprache.

Das kannst du bewegen. Als Fachtechniker:in Industrie führst du Wartungs- und Inspektionsarbeiten an unseren Schienenfahrzeugen durch und leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere Kund:innen mit höchstmöglichem Komfort reisen. Du diagnostizierst komplexe Störungen an Leittechnik, Elektrik- und Elektronikeinheiten sowie pneumatischen und elektromechanischen Systemen mit Hilfe von technischen Beschreibungen, Schemata, Betriebs- und Einsatzdaten, Mess- und Testgeräten sowie Erfahrungswerten. Die Funktionsfähigkeit von Fahrzeugen wird von dir geprüft, du legst Instandsetzungsmassnahmen fest und führst diese zum Teil selbst aus. Du tauscht Komponenten unterschiedlichster Komplexität aus, prüfst diese und führst wichtige Funktionskontrollen an Systemen und Komponenten durch. Auch Änderungsaufträge wie z.B. Umbauten oder Modifikationen gehören zu deinen Aufgaben. Mit Hilfe moderner IT-Mittel, Diagnosetools, Software und Leittechnik-Systemen leistest du deinen Beitrag, damit die Schienenfahrzeuge sicher und pünktlich unterwegs sind. Als Fachtechniker:in Industrie hast du die Möglichkeit, dein Können einzubringen und dir gleichzeitig auch neue Fähigkeiten anzueignen, die dich beruflich weiterbringen - intern wie extern. Welche Entwicklungsmöglichkeiten du bei uns in der Instandhaltung hast, erfährst du hier im Detail. Wir suchen Mitarbeitende, die bereits Erfahrung mit Schienenfahrzeugen haben oder über eine Höhere Fachbildung verfügen. Das bringst du mit. Damit du die komplexen Systeme unserer Schienenfahrzeuge kennenlernst und selbstständig Inspektionsarbeiten durchführen kannst, durchläufst du bei uns eine interne, bezahlte Kurzausbildung zwischen drei und sechs Monaten, je nach Standort. Damit bereiten wir dich optimal auf deinen Einsatz vor. Bringst du bereits Schienenfahrzeugkenntnisse mit, besuchst du nur die für dich relevanten Kurse. Für die zum Teil physisch anspruchsvollen Aufgaben bist du körperlich belastbar. Doch keine Sorge, auf Hilfe und Unterstützung kannst du dich jederzeit verlassen. Bei uns zählen Miteinander und Gemeinschaft im Team. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, hast du keine Berührungsängste mit digitalen Hilfsmitteln. Mit einer abgeschlossenen Berufslehre EFZ als Mechtroniker:in, Elektroinstallateur:in, Automobil-Mechatroniker:in, Automatikmonteur:in oder Polymechaniker:in mit Verständnis im elektrischen Bereich bist du ideal gerüstet für die neue Aufgabe. Eine Weiterbildung zum (Elektro-/Elektronik-) Techniker HF (oder die Bereitschaft diese zu absolvieren) ist von Vorteil für deine Weiterentwicklung. Du hast sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gute Deutschkenntnisse und bist bereit im Schichtdienst (7 x 24 Stunden) zu arbeiten.

Die Digital Solution Workplace gestaltet den digitalen Arbeitsplatz für rund 35'000 Mitarbeitende der SBB – getragen von zwei Agile Release Trains (Digital Workplace und Service Desk). In einem modernen, agilen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum prägst du das Anwendererlebnis der SBB nachhaltig und ermöglichst eine intuitive, ortsunabhängige Zusammenarbeit. Dich erwarten interdisziplinäre Teams, Nähe zu Entscheidungsträgern, eine aktive Architekt:innen-Community sowie vielfältige Chancen für Weiterentwicklung und Innovation Das kannst du bewegen Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsorientierte IT-Architektur für den digitalen Arbeitsplatz der SBB im Einklang mit SAFe und der übergeordneten Architekturvorgaben Gemeinsam mit dem Solution Manager und dem Solution Train Engineer leitest du die Digital Solution Workplace (ca. 140 Mitarbeitende) mit Fach- und Ergebnisverantwortung Du förderst DevOps, die Continuous Delivery Pipeline, Release on Demand sowie Built-in Quality in der Solution und in den ARTs Zwischen intentionaler Architektur und emergentem Design balancierst du souverän und stellst sicher, dass beide Ansätze ineinandergreifen Als fachliche Leitung der Architekt:innen-Community bringst du dich aktiv in Gremien wie das Clusterboard Workplace und den Architektur-Sync der digitalen Zone der SBB ein Mit einer von Vertrauen und Diversität geprägten Führungskultur ermöglichst du selbstverantwortliche Entscheidungen und einen konstruktiv-kritischen Dialog Das bringst du mit Als Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, gehst du im Sinne des Servant Leadership voran und kommunizierst adressatengerecht bis ins höhere Management Fundierte Kenntnisse in der Microsoft-365-Welt inklusive mobiler Geräte und Kollaborationswerkzeuge bringst du aus dem Grossunternehmen-Umfeld mit Ein gutes Verständnis für Cyber-Bedrohungen, Security-Vorgaben und Datenschutz hast du und findest die richtige Balance zwischen Kundennutzen und Sicherheit Einen umfangreichen Architektur‑Werkzeugkasten setzt du pragmatisch ein; du hast den Mut, technische Schulden nachhaltig abzubauen und Bestehendes zu hinterfragen Mehrjährige Erfahrung als Architekt:in bringst du mit und vernetzt dich aktiv mit Technologie-Clustern wie Netzwerk, Identity & Access Management und Cyber Security Mit soliden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen planst du Investitionen und Budgets und entwickelst aus kritisch bewerteten Optionen umsetzbare Lösungen mit echtem Mehrwert Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101931, , André Gerster, personelle Führung, Telefon +41 79 204 55 43 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Responsabile dimensionamento e pianificazione della produzione Siamo la colonna portante della Svizzera e padroneggiamo la ferrovia. Con circa 3200 collaboratrici e collaboratori, il settore aziendale disponibilità e manutenzione si concentra sulla sorveglianza, la manutenzione, l'eliminazione dei guasti e la costruzione dell'infrastruttura ferroviaria. L'obiettivo è garantire la disponibilità e la sicurezza della rete ferroviaria. , , , In qualità di responsabile dimensionamento e pianificazione della produzione nel settore aziendale disponibilità e manutenzione di Infrastruttura dirigi una ventina di specialisti tecnici e capiprogetto. Con il tuo team fornisci un contributo importante alla puntualità e quindi alla soddisfazione della clientela. In questa funzione da responsabile, sei in grado di promuovere il cambiamento e di porre lungimirante le basi per una pianificazione ottimale della produzione nelle regioni. Contribuisci in modo determinante allo sviluppo delle attività. Quello che puoi mettere in movimento In qualità di membro del team direttivo disponibilità e manutenzione, sei responsabile per lo sviluppo a lungo termine, lungimirante e sostenibile delle attività di settore Sei responsabile dello sviluppo sostenibile delle capacità operative con il portafoglio progetti. Implementi con successo trasformazioni trasversali nell' infrastruttura e interne a fino alla loro realizzazione. Con il tuo team dirigi professionalmente la pianificazione e la gestione del settore aziendale e insieme sei responsabile della pianificazione strategica e del dimensionamento delle nostre risorse chiave Assicuri che il settore aziendale disponga di strumenti di gestionali e decisionali adeguati all'attività operativa e si sviluppi in base alla strategia FFS Il tuo team raggruppa il fabbisogno a breve, medio e lungo termine e rappresenta gli interessi del settore aziendale nei comitati per la distribuzione e l'utilizzo delle risorse, nonché altre questioni rilevanti Sotto la tua guida, il settore aziendale si integra in modo ottimale nel sistema globale Infrastruttura/FFS tenendo conto dei requisiti operativi e futuri Quello che porti con te Ti consideri un mediatore e disponi di molti anni di successi nella gestione dei progetti e/o nella consulenza nonché di spiccate competenze dirigenziali Hai uno spiccato spirito di squadra e sei in grado di collaborare con le persone, entusiasmi il tuo team con il tuo modo di fare motivante e integrativo. Segui le tendenze del settore industriale e non perdi il quadro d'insieme durante la pianificazione strategica e il dimensionamento Grazie alla tua passione per l'edilizia e il sistema ferroviario, sei diplomatico e orientato ai processi. Hai accesso ai svariati stakeholder e sei in grado di convincerli delle tue idee Hai una formazione superiore in economia aziendale e almeno cinque anni di esperienza nel settore edile e nello sviluppo delle attività. Conosci le sfide attuali e future del settore edile, in particolare in relazione alle FFS Comunichi con sicurezza a tutti i livelli, parli molto bene il tedesco (C2) e il francese (B2) e convinci anche gli interlocutori critici Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Responsable Dimensionnement et planification de la production Nous sommes le squelette de la Suisse et maîtrisons le rail. Le secteur d'activité Disponibilité et Entretien se concentre avec ses quelque 3200 collaborateurs sur la surveillance, l'entretien, le dépannage et la construction de l'infrastructure ferroviaire. L'objectif est de garantir la disponibilité et la sécurité du réseau ferroviaire., , , En tant que responsable dimensionnement et planification de la production au sein du secteur d'activité Disponibilité et Entretien, au sein de CFF Infrastructure, vous dirigez une vingtaine de spécialistes et de chefs de projet. Avec votre équipe, vous apportez une contribution importante à la ponctualité et donc à la satisfaction de la clientèle. Dans l'exercice de ce poste à responsabilité, vous pouvez faire avancer le changement et poser avec anticipation les jalons pour une planification optimale de la production dans les régions. Vous contribuez de manière déterminante au développement des affaires Ce que vous pouvez faire bouger En tant que membre de l'équipe de direction Disponibilité et entretien, vous êtes responsable du développement commercial, faisant preuve d'anticipation et de durabilité à long terme Vous répondez du développement durable des activités commerciales grâce au portefeuille de projets. Vous mettez en œuvre avec succès des transformations à l'échelle d'Infrastructure et au sein du secteur jusqu'à ce qu'elles portent leurs fruits. Avec votre team, vous assumez la direction spécialisée de la planification et de la gestion du secteur d'activité et assumez conjointement la responsabilité de la planification stratégique et du dimensionnement de nos ressources-clés Vous vous assurez que le secteur d'activité dispose d'instruments de pilotage et de décision appropriés pour l'activité opérationnelle et qu'il se développe conformément à la stratégie des CFF Votre poste regroupe les besoins à court, moyen et long terme, et représente les intérêts du secteur d'activité au sein des comités responsables de la répartition et de l'utilisation des ressources ainsi que d'autres thématiques déterminantes Sous votre direction, le secteur d'activité s'intègre de manière optimale dans le système global Infrastructure/les CFF et tient compte des exigences opérationnelles comme futures Ce que vous apportez Vous vous considérez comme une médiatrice ou un médiateur et vous possédez de longues années de succès dans la gestion de projet et/ou le conseil ainsi que de solides compétences de conduite Ayant l'esprit d'équipe, vous travaillez facilement avec d'autres personnes et vous enthousiasmez votre équipe grâce à votre nature motivante et inclusive. Vous suivez les tendances dans le domaine industriel et gardez une vue d'ensemble lors de la planification stratégique et du dimensionnement Fort·e de votre passion pour le secteur de la construction et le système ferroviaire, vous agissez de manière diplomatique et orientée processus, ce qui vous permet d'aborder les différentes parties prenantes et de les rallier à vos idées Vous possédez une formation supérieure en économie d'entreprise et au moins cinq ans d'expérience dans la construction et le développement commercial. Vous connaissez les défis actuels et futurs du monde de la construction, en particulier en lien avec les CFF Vous communiquez avec aisance à tous les niveaux, vous parlez très bien l'allemand (C2) et le français (B2), et vous conversez également avec des interlocuteurs critiques Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Wir sind das Rückgrat der Schweiz und haben die Bahn im Griff. Der Geschäftsbereich Verfügbarkeit und Unterhalt fokussiert sich mit seinen rund 3'200 Mitarbeitenden auf die Überwachung, den Unterhalt, die Entstörung sowie den Bau der Bahninfrastruktur. Ziel ist es, die Verfügbarkeit und Sicherheit des Bahnnetzes sicherzustellen., , , Als Leiter:in Dimensionierung und Produktionsplanung im Geschäftsbereich Verfügbarkeit und Unterhalt der Infrastruktur führst du rund 20 Fachspezialist:innen und Projektleiter:innen. Du leistest mit deinem Team einen wichtigen Beitrag zur Pünktlichkeit und damit zur Kundenzufriedenheit. In dieser verantwortungsvollen Position kannst du Veränderungen vorantreiben und stellst vorausschauend die Weichen für eine optimale Produktionsplanung in den Regionen. Du gestaltest die Geschäftsentwicklung massgeblich mit. Das kannst du bewegen Als Mitglied im Führungsteam Verfügbarkeit und Unterhalt übernimmst du die Verantwortung für die langfristige, vorausschauende und nachhaltige Geschäftsentwicklung des Bereichs Du verantwortest die nachhaltige Entwicklung der Geschäftsfähigkeiten mit dem Projektportfolio. Infrastrukturübergreifende und interne Transformationen setzt du erfolgreich um bis zur Wirkung. Mit deinem Team führst du fachlich Planung und Steuerung des Geschäftsbereichs und gemeinsam tragt ihr die Verantwortung für die strategische Planung und Dimensionierung unserer Schlüsselressourcen Du stellst sicher, dass der Geschäftsbereich über passende Steuerungs- und Entscheidungsinstrumente für das operative Geschäft verfügt und sich entsprechend der SBB-Strategie weiterentwickelt Dein Team bündelt kurz-, mittel und langfristige Bedarfe und vertritt die Interessen des Geschäftsbereichs in Gremien zur Mittelverteilung und -Verwendung sowie weiterer für den Bereich relevante Fragestellungen Unter deiner Führung fügt sich der Geschäftsbereich optimal ins Gesamtsystem Infrastruktur/SBB ein und berücksichtigt operative wie zukünftige Anforderungen Das bringst du mit Du siehst dich als Brückenbauer:in und bringst langjährige Erfolge im Projektmanagement und/oder Consulting sowie ausgeprägte Führungskompetenzen mit Als Teamplayer:in arbeitest du leicht mit Menschen zusammen, begeisterst dein Team mit deiner motivierenden und integrativen Art. Du verfolgst Trends im Industriebereich und behältst in strategischer Planung und Dimensionierung das grosse Ganze im Blick Mit deiner Leidenschaft für Bauwirtschaft und das Bahnsystem agierst du prozessorientiert und diplomatisch und findest so Zugang zu den verschiedensten Stakeholdern und kannst diese von deinen Ideen überzeugen Du hast eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bauwesen und in der Geschäftsentwicklung. Du kennst die aktuellen und künftigen Herausforderungen der Bauwelt, besonders im Zusammenhang mit der SBB Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, sprichst sehr gut Deutsch (C2) und Französisch (B2) und überzeugst auch kritische Gesprächspartner Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101876, , Milo Degiorgi , Telefon +41 79 888 55 43 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Die Solution IT Base Infrastructure stellt Cloud- und Plattform-Services, Daten- und Messaging-Infrastruktur, API-Management sowie Developer Experience für die ganze SBB bereit. , Unsere Application Platform liefert die treibende Infrastruktur, mit der Produkte schnell, sicher und skalierbar Realität werden - von Containerplattformen über API‑Management und Datenbanken bis hin zu Monitoring und Observability. , Als Product Manager für die Application Platform nimmst du das Steuer für das Produktportfolio dieses Agile Release Trains (ART) in die Hand. Du definierst die Strategie, setzt klare Prioritäten und orchestrierst die Umsetzung gemeinsam mit Product Ownern und technischen Teams. Du treibst ART‑übergreifende Initiativen voran, wirkst aktiv im Service‑Lead mit und transformierst Plattform‑Services zu echten Enablern für Produktteams. Du gestaltest die Basis, auf der unsere Entwicklerinnen und Entwickler grossartige Software bauen. , Dein Antrieb: messbare Produktivitäts- und Qualitätsgewinne, weniger Reibungsverluste im Entwicklungsalltag und Plattformen, die Entwickler:innen einfach Freude machen. Wenn du motiviert bist, technische Komplexität zu entschärfen, das grosse Ganze zu denken und Plattformen zu bauen, die echte Wirkung entfalten - dann gestalte mit uns die Zukunft der Anwendungsentwicklung. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Gemeinsam mit Abnehmer:innen, Solution Leitung und Product Ownern entwickelst du die Program Vision sowie die Program Roadmap für Lösungen Du führst und coachst die Product Owner innerhalb des ARTs mit Fokus auf Produkte und Services, priorisiert und koordiniert deren Arbeitsflüsse Zusammen mit relevanten Stakeholdern identifizierst und adressierst du die Bedürfnisse der Kund:innen über den gesamten Produktlebenszyklus Du stellst die Verfügbarkeit, Qualität und Businessrelevanz der Produkte sicher und verantwortest deren Wirkung anhand von KPIs und OKRs Ebenfalls planst und koordinierst du Releases mit internen und externen Partner:innen und stellst die Budgeteinhaltung gemeinsam mit dem RTE sicher Du sorgst für transparenten Austausch mit Stakeholdern und stellst Supportfunktionen (z. Recht & Compliance, technischer Betrieb, Entwicklung, Support und Finanzen) für die Produkte sicher Das bringst du mit Als Teamplayer hast du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im transparenten Austausch mit Stakeholdern Teamorientierte Führung zeichnet dich aus und du hast die Fähigkeit, eine vertrauensvolle, diversitätsorientierte und selbstverantwortliche Zusammenarbeit zu fördern Fachwissen und Erfahrung mit Containerplattformen, API-Management, Messaging, Datenbanken und Monitoring sowie fundierte Erfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden, insbesondere in der Arbeit mit agilen Release Trains und der Führung von agilen Teams wird für diese spannende Rolle vorausgesetzt Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von Product Ownern und Teams Die Fähigkeit, Arbeitsflüsse effektiv zu priorisieren und zu koordinieren erleichtert dir den Arbeitsalltag Erfahrung in der Entwicklung von Programm Visionen und Roadmaps rundet dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101927, , Thomas Adlung, Solution Train Engineer, Telefon +41 79 893 85 32 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Du bist Teil unseres Bereichs, der die Modernisierung und Modifikation von Rollmaterial des Personenverkehrs verantwortet. Wir führen über 40 herausfordernde Projekte, von Korrosionssanierungen über Einbau von Zugsicherungen und Kundeninformationssystemen bis hin zu grossen Modernisierungen im Umfang von mehreren 100 Mio. Franken. Zusammen mit der Technik verantwortest du die Fahrzeug-ICT der Zukunft., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Im Bereich Rollmaterialmodernisierung und -modifikation übernimmst du die Gesamtprojektleitung für mehrere kleinere Projekte Du koordinierst die Aufgaben innerhalb interdisziplinären Projektteams, führst Teilprojektleiter:innen sowie Projektmitarbeiter:innen und gehst dabei systematisch, ergebnis- sowie lösungsorientiert vor Die Zielgrössen wie Kosten, Zeit, Qualität und Sicherheit überblickst du und erreichst so die definierten Projektziele Der Projekterfolg liegt dir am Herzen. Du steuerst und planst das Projekt sowie die benötigten Ressourcen und behältst gleichzeitig die Risiken im Auge Du vernetzt dich mit relevanten Stellen, trägst wichtige Informationen zusammen erfasst die Anforderungen und erstellst die Reportings an das Management Dein technisches Wissen setzt du gewinnbringend ein, indem du die Projektbedürfnisse an Lieferanten übermittelst und mit einer hohen Eigenverantwortung die Umsetzung vorantreibst Mit deinem gewinnenden Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Eigeninitiative sowie durch eine systematische, ergebnis- und lösungsorientierte Vorgehensweise aus Du hast bereits Projektleitungserfahrung in Projekten mittlerer Komplexität und/oder grossen Teilprojekten gesammelt und kannst deine Kenntnisse mit einer Weiterbildung im Projektmanagement ergänzen Kenntnisse in der Rollmaterialtechnik oder in einem verwandten Themengebiet sowie eine hohe IT-Affinität sind ein Vorteil Eine abgeschlossene technische Ausbildung mind. auf Niveau FH, sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung setzen wir voraus Du kommunizierest fliessend in Deutsch (min. C1) und gute Kenntnisse (B1) einer zweiten Landessprache runden dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101845, , Thomas Moser, Leiter Team Projekte, Telefon +41 79 597 22 23 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen Als Leiter:in Vertriebsmanagement stellst du mit deinem Team standardisierte und optimale Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bedienten Vertrieb (BEV) sicher. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Qualität, Sicherheit, Effizienz und Service Excellence im Bedienten Vertrieb von Vertrieb und Services Als Leiter:in Vertriebsmanagement führst du ein Team von sechs Mitarbeitenden sowie weiteren unterstellten Teams (ca. 30 Mitarbeitende gesamt) fachlich und personell In deiner Verantwortung liegt das operative Vertriebsmanagement der SBB und der Konzessionierten Transport Unternehmen (KTU). Du koordinierst die Bedürfnisse des bedienten Vertriebs in Arbeitsgruppen, Projekten und Fachbereichen Du verantwortest die Umsetzung von Massnahmen und die Erreichung der Ziele zur Förderung der kommerziellen Zusammenarbeit mit Partnern sowie zur Optimierung der Vertriebsprozesse Zusammen mit deinem Team entwickelst du Massnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Qualität und Produktivität in deinen Themen Du stellst die Einhaltung der Konzernanforderungen in den Bereichen Security und Safety für Vertrieb und Services der Division Markt Personenverkehr (MP-VS) sicher und setzt Massnahmen für den Personen- und Wertschutz um Gemeinsam mit deinem Team aus Product Ownern und den IT-Vertriebsmanagern bist du verantwortlich für die Entwicklung bereichsrelevanter Software, Systeme und Hardware sowie für die strategische Weiterentwicklung der IT-Themen Das bringst du mit Mit deinem Gespür für das Gesamtbild vernetzt, koordinierst und priorisierst du vielfältige Themen und begeisterst dabei zielgruppengerecht Personen aus unterschiedlichen Bereichen Durch dein initiatives Vorgehen und deine Kundenorientierung treibst du Lösungsfindungen auf allen Ebenen voran und rückst den Kundennutzen in den Fokus Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und leitest dein Team ergebnis- und entwicklungsorientiert Ein Abschluss FH/HF mit eidg. Fachausweis im Bereich Betriebswirtschaft, Leadership oder Vertrieb bringst du mit Idealerweise bringst du einen breiten Mix aus Erfahrung im stationären Vertrieb mit und begeisterst dich für vielfältige Themen rund um Qualität, Sicherheit, Digitalisierung & Service Excellence Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in Französisch (Niveau B2) sind erforderlich Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101867, , Christian Bandy, Leiter Bedienter Vertrieb, Telefon: +41 79 752 32 33 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Rolle bist du verantwortlich für das Engineering (Konzeption, Weiterentwicklung) von Datenbank-Services und deren Bereitstellung (Self-Service Portal, GitOps). Du wendest best practices der public Cloud Provider (AWS, Azure) an. Gemeinsam mit den Softwareentwickler:innen bist du verantwortlich für die Nutzung und Anbindung der Services. Die Zusammenarbeit mit den Anwendungen bei Service-Transitionen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du bist zu zuständig für die Administration von Datenbanken. Zudem stehst du in enger Zusammenarbeit mit externen Betriebsteams für unsere Datenbankplattformen. Das bringst du mit. Als Teamplayer hast du die Fähigkeit, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und systematisch an Herausforderungen zu arbeiten. BizDevOps, SAFe und Scrum/Kanban sind dir geläufig und die Arbeit in einem agilen Team macht dir Spass. Dein fundiertes Wissen über Cloud-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf AWS (EC2, RDS, IAM, S3, Tags, Cost Explorer etc.) hilft dir im Arbeitsalltag. Du verfügst über praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi) und Automatisierung von Infrastrukturprozessen. Ebenfalls bringst du mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bau und Betrieb von Plattformen (vorzugsweise DBMS) mit. Für diese anspruchsvolle Rolle wird eine Ausbildugn in Informatik auf Niveau höhere Fachschule vorausgesetzt.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que membre de l'équipe de direction Disponibilité et entretien, vous êtes responsable du développement commercial d'I-VU, faisant preuve d'anticipation et de durabilité à long terme. Vous répondez du développement durable des activités commerciales grâce au portefeuille de projets I-VU. Vous mettez en œuvre avec succès des transformations à l'échelle d'Infrastructure et au sein d'I-VU jusqu'à ce qu'elles portent leurs fruits. Avec votre team, vous assumez la direction spécialisée de la planification et de la gestion du secteur d'activité et assumez conjointement la responsabilité de la planification stratégique et du dimensionnement de nos ressources-clés. Vous vous assurez que le secteur d'activité dispose d'instruments de pilotage et de décision appropriés pour l'activité opérationnelle et qu'il se développe conformément à la stratégie des CFF. Votre poste regroupe les besoins à court, moyen et long terme, et représente les intérêts du secteur d'activité au sein des comités responsables de la répartition et de l'utilisation des ressources ainsi que d'autres thématiques déterminantes pour I-VU. Sous votre direction, le secteur d'activité s'intègre de manière optimale dans le système global Infrastructure/les CFF et tient compte des exigences opérationnelles comme futures. Ce que vous apportez. Vous vous considérez comme une médiatrice ou un médiateur et vous possédez de longues années de succès dans la gestion de projet et/ou le conseil ainsi que de solides compétences de conduite. Ayant l'esprit d'équipe, vous travaillez facilement avec d'autres personnes et vous enthousiasmez votre équipe grâce à votre nature motivante et inclusive. Vous suivez les tendances dans le domaine industriel et gardez une vue d'ensemble lors de la planification stratégique et du dimensionnement. Fort·e de votre passion pour le secteur de la construction et le système ferroviaire, vous agissez de manière diplomatique et orientée processus, ce qui vous permet d'aborder les différentes parties prenantes et de les rallier à vos idées. Vous possédez une formation supérieure en économie d'entreprise et au moins cinq ans d'expérience dans la construction et le développement commercial. Vous connaissez les défis actuels et futurs du monde de la construction, en particulier en lien avec les CFF. Vous communiquez avec aisance à tous les niveaux, vous parlez très bien l'allemand (C2) et le français (B2), et vous conversez également avec des interlocuteurs critiques.

Das kannst du bewegen. Als Leiter:in Vertriebsmanagement führst du ein Team von sechs Mitarbeitenden sowie weiteren unterstellten Teams (ca. 30 Mitarbeitende gesamt) fachlich und personell. In deiner Verantwortung liegt das operative Vertriebsmanagement der SBB und der Konzessionierten Transport Unternehmen (KTU). Du koordinierst die Bedürfnisse des bedienten Vertriebs in Arbeitsgruppen, Projekten und Fachbereichen. Du verantwortest die Umsetzung von Massnahmen und die Erreichung der Ziele zur Förderung der kommerziellen Zusammenarbeit mit Partnern sowie zur Optimierung der Vertriebsprozesse. Zusammen mit deinem Team entwickelst du Massnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Qualität und Produktivität in deinen Themen. Du stellst die Einhaltung der Konzernanforderungen in den Bereichen Security und Safety für Vertrieb und Services der Division Markt Personenverkehr (MP-VS) sicher und setzt Massnahmen für den Personen- und Wertschutz um. Gemeinsam mit deinem Team aus Product Ownern und den IT-Vertriebsmanagern bist du verantwortlich für die Entwicklung bereichsrelevanter Software, Systeme und Hardware sowie für die strategische Weiterentwicklung der IT-Themen. Das bringst du mit. Mit deinem Gespür für das Gesamtbild vernetzt, koordinierst und priorisierst du vielfältige Themen und begeisterst dabei zielgruppengerecht Personen aus unterschiedlichen Bereichen. Durch dein initiatives Vorgehen und deine Kundenorientierung treibst du Lösungsfindungen auf allen Ebenen voran und rückst den Kundennutzen in den Fokus. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und leitest dein Team ergebnis- und entwicklungsorientiert. Ein Abschluss FH/HF mit eidg. Fachausweis im Bereich Betriebswirtschaft, Leadership oder Vertrieb bringst du mit. Idealerweise bringst du einen breiten Mix aus Erfahrung im stationären Vertrieb mit und begeisterst dich für vielfältige Themen rund um Qualität, Sicherheit, Digitalisierung & Service Excellence. Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in Französisch (Niveau B2) sind erforderlich.

Als Digital Solution Finance (DSO FIS) verantworten wir digitale Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungsketten der SBB. Wir entwickeln und betreiben sämtliche IT-Applikationen, welche die SBB zur Abbildung und Weiterentwicklung ihrer finanziellen und logistischen Prozesse benötigt. Im Agile Release Train “Source-to-pay” arbeitest du in einem agilen, produkt- und prozessorientierten Team, welches nach der SAFe-Methodik zusammenarbeitet. Im Bereich Procure-To-Pay (P2P) bist du für die technische SAP ERP Implementierungen zuständig und stellst den Betrieb, sowie die Weiterentwicklung sicher. Im Rahmen der laufenden SAP S4 Migration erarbeitest du die Anforderungen mit den Fachbereichen, findest Lösungen und implementierst diese zusammen mit unseren Partnern. Mit dem Team stellst du sicher, dass der mehrere Jahre dauernde Parallelbetrieb gewährleistet ist.Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser spannenden Rolle trägst du die Mitverantwortung für Design und Konzeption der Anforderungen für die S/4 Prozesse der kommenden Realisierungseinheiten Gemeinsam mit den Stakeholdern leitest du Workshops zur Aufnahme der Anforderungen und erstellst Requirement-Spezifikationen Du erarbeitest technische Lösungsvorschläge, realisierst das Customizing im SAP und koordinierst SAP-Entwicklungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner, hast Anforderungen in Workshops aufgenommen und die Umsetzung begleitet Du betreust und unterstützt die Weiterentwicklung unserer SAP ERP Systeme und bildest die Schnittstelle zwischen IT und Betrieb Ebenfalls stellst du den Betrieb im SAP S/4 mit sicher und unterstützt unsere Support-Teams bei der Analyse und Behebung von Systemfehlern Das bringst du mit Als Teamplayer denkst du in Lösungen, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit, ergänzt durch Erfahrung in der Business Analyse und Beratung Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP MM und im Customizing und in der Integration von Schnittstellen und anderen SAP Modulen und zeigst Interesse, dich in diesen Bereich weiterzuentwickeln Du verfügst über Grundkenntnisse in SAP Ariba, SAP Fieldglass und SAP Solution Manager Eine abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni, ETH) als Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirtschaftler, Naturwissenschaftler oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich wird für diese spannende Position vorausgesetzt In Deutsch und Englisch kannst du dich problemlos mündlich und schriftlich verständigen (Niveau B2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101799, , Fabian Weber , Telefon +41 79 297 16 42 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Rund 14 000 Mitarbeitende des Personenverkehrs sorgen dafür, dass die über 1,3 Mio. Kundinnen und Kunden der SBB, welche wir täglich befördern, einen einfachen Zugang zum Öffentlichen Verkehr erhalten und sowohl sicher als auch pünktlich von A nach B reisen. Das Rangierpersonal als zentrale Berufsgruppe leistet dafür einen zentralen Beitrag. Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen die SBB bewegst, sowie eine abwechslungsreiche und bezahlte Ausbildung. Zudem hast du verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten., , , Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Für Nachteinsätze erhältst du zusätzlich Zeitzuschläge zwischen 10 und 30 %. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze Das kannst du bewegen Du bereitest Personenverkehrszüge auf ihre Fahrt vor, führst Rangierbewegungen an Zugskompositionen durch und fährst verschiedene Triebfahrzeuge mit einer Höchstgeschwindigkeit von 30 km/h in einem begrenzten Umkreis des Bahnhofs zum definierten Ausgangsort Während den Rangierbewegungen überwachst du die Fahrstrasse und sorgst so für die Gewährleistung der Sicherheit Du erstellst die Fahrbereitschaft, gibst Daten der Sicherheits- und Informationssysteme ein und führst Bremsproben durch Kleinere Mängel oder Störungen am Fahrzeug behebst du falls möglich selbst oder meldest diese mit den vorgesehenen Instrumenten der zuständigen Stelle Einsätze als Rangierspezialist:in (Ai40) in vollen Touren sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du kuppelst und entkuppelst Schienenfahrzeuge, leitest einzelne Rangierbewegungen und stellst Zugkompositionen zurück Für diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden Schichtbetrieb bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen Bei deiner täglichen Arbeit bedienst du unter anderem ein Tablet. Der Umgang mit modernen Arbeitsmitteln bereitet dir keine Mühe Du hast eine Grundbildung abgeschlossen und verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufslehre. Zudem bringst du bereits Berufserfahrungen im handwerklichen, logistischen oder vergleichbaren Bereich mit In Deutsch bringst du in Wort und Schrift gute Kenntnisse mit Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid bis ein Monat nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100934, , Rémy Tolck, Stv. Ausbildung, Telefon +41 512 81 98 60 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Einsatzmittel und -kräfte der Intervention alarmierst du rasch und zielgerichtet zu Ereignisorten in der ganzen Schweiz. Du disponierst die Einsatzmittel, um eine hohe und schnelle Einsatzverfügbarkeit sicherzustellen. Kommandogespräche baust du auf und leitest diese mit einer Lageübersicht ein. Du setzt die Alarmierungen von Stäben der Notfall- und Krisenorganisation SBB um. Die Lage der Intervention führst du schweizweit und ergreifst Massnahmen bei Abweichungen. Das bringst du mit. Eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit. In Ausnahmesituationen behältst du den Überblick und agierst zielorientiert und bringst dein vernetztes Denken lösungsorientiert ein. Grosse Motivation und idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen in den Bereichen Bahnbetrieb, Feuerwehr und Leitstelle bzw. Disposition. Du bringst die Bereitschaft mit im Dreischichtbetrieb (7x24) in Bern zu arbeiten. Die Arbeit mit modernen IT-Systemen (z.B. ELS Avanti, RCS-ALEA, Microsoft 365) gefällt und liegt dir. Optimalerweise verfügst du über Kenntnisse in drei Landessprachen (d/f/i).

Der Agile Release Train (ART) AURUM unterstützt die Division Infrastruktur in der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Wir entwickeln und betreiben IT-Produkte für eine stabile und kosteneffiziente Anwendungslandschaft. , , , Der ART mit seinen acht agilen DevOps-Teams, betreut und entwickelt Lösungen im SAP- und non SAP-Bereich gemäss dem Scaled Agile Framework (SAFe). In den nächsten Jahren fokussieren wir uns auf SAP S/4 HANA und gestalten die Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft rund um die ERP-Softwarelösung neu. , , , Für das SAP EAM suchen wir einen motivierten und engagierten SAP QM Consultant. In dieser Position begleitest, gestaltest und entwickelst du die SAP S/4 HANA QM-Prozess in einem professionellen DevOps-Team Das kannst du bewegen In enger Zusammenarbeit mit deinem Team gehst du auf die spezifischen fachlichen Anforderungen der verschiedenen Abteilungen ein und dokumentierst die Ergebnisse klar und präzise, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten Du klärst fachliche Anforderungen mit den Fachbereichen und konzipierst die Systemlösungen in , erstellst Prototypen und POC's und erarbeitest die nötige Konfiguration der SAP Systeme Bei der Erstellung von Spezifikationen für die Entwicklung spielst du eine Schlüsselrolle, arbeitest eng mit unserem Offshore-Partner zusammen und begleitest ihn aktiv bei der Umsetzung der Lösungen Qualität steht bei dir an erster Stelle: Du konzipierst umfassende Testkonzepte und entwickelst präzise Testfälle, um die Qualität deiner Lösungen sicherzustellen Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du eine zentrale Rolle im gesamten Prozess – von der Planung bis zur Abnahme der Increments – und trägst massgeblich zur Erreichung unserer PI-Ziele bei Du setzt gemeinsam mit dem Team die neue SAP S/4 HANA Lösung produktiv in Betrieb und übernimmst im DevOps-Team den 3rd Level Applikationssupport, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen Dein Interesse, neue Herausforderungen anzunehmen, zeigt sich in deiner Bereitschaft, sich in verschiedene SAP-Themenbereiche einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzubilden SAP PM Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis von SAP-Systemen sowie der Entwicklungen im SAP-Umfeld Deine Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzeptionen und technischen Spezifikationen im Technologieumfeld, insbesondere in den Bereichen ABAP, Node.js, SQL, Fiori und BTP, ist eine wertvolle Grundlage für deine Arbeit Es bereitet dir Freude, die technische Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Offshore-Entwicklern zu koordinieren, die Ergebnisse zu reviewen, zu testen und den Betrieb zu unterstützen Du besitzt einen Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule, Bachelor oder Master) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100969, , Simon Zumkehr, Personelle Führung, Telefon +41 78 852 15 46 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Durch deine technischen Entscheidungen stellst du sicher, dass komplexe Lösungen im SAP Produkt S/4 Service sowohl jetzt als auch in Zukunft optimal betrieben und weiterentwickelt werden. Als Teil eines agilen Teams analysierst du Anforderungen, konzipierst und implementierst IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und dem Product Architect. Du berätst bei der Analyse und Dokumentation von Anforderungen und unterstützt die Systemkonfiguration (Customizing) sowie das Erstellen von Spezifikationen für die Entwicklung in Zusammenarbeit mit Offshoring-Partnern. Du stellst den Betrieb der Prozesse sicher, analysierst und behebst Incidents in Zusammenarbeit mit SAP Basis, Berechtigungsteams und Offshoring-Partnern. Die Dokumentation der Prozesse im Solution Manager sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses über architektonische und technische Themen im Team gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. In deiner Rolle als technischer Ansprechpartner unterstützt du den Product Owner bei technischen Fragen und Herausforderungen und trägst massgeblich zum Erfolg des Projekts bei. Das bringst du mit. Der agile Mindset und die zugehörigen Methoden liegen dir am Herzen, und du bist bereit, angrenzende Aufgaben innerhalb deines Teams zu übernehmen. Dein ausgeprägtes Interesse an neuen digitalen Lösungen und deine Fähigkeit, agil und eigenverantwortlich zu arbeiten, machen dich zu einem echten Gewinn. Du bringst gute Erfahrungen in SAP SD und idealerweise auch im SAP PM mit oder hast die Bereitschaft, dir dieses Wissen anzueignen. In den letzten Jahren hast du dein Wissen in den Logistikmodulen rund um SAP S/4 Service aufgebaut und verfügst über umfangreiche Customizing-Kenntnisse. Als Prozessberater kennst du dich sowohl im Instandhaltungs- als auch im Verkaufsprozess aus. Deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie deine Kenntnisse zu SAP Solution Manager (SolMan) und BPMN 2.0 heben dich hervor. Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 (Deutsch) und B2 (Englisch) Niveau runden dein Profil perfekt ab.

Das kannst du bewegen. Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die technische Mitverantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb unserer MDM-Lösung sowie der zugehörigen Umsysteme - inklusive Konfiguration, Profilmanagement und App-Verteilung. Bestehende Automatisierungslösungen entwickelst du weiter und sorgst dafür, dass Abläufe effizient und skalierbar bleiben. Neue Kundenbedürfnisse erkennst du frühzeitig, erarbeitest passende Umsetzungsvorschläge und setzt diese in Zusammenarbeit mit dem Business termingerecht um. Im 3rd-Level-Support löst du komplexe Fälle und arbeitest eng mit Herstellern und Lieferanten zusammen, um nachhaltige Lösungen sicherzustellen. Mit deinem Know-how unterstützt du den 2nd-Level-Support und förderst den Wissenstransfer. Das bringst du mit. Du verstehst komplexe Zusammenhänge und bist bereit dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein zeichnet dich aus, und du wirkst aktiv in entsprechenden Projekten mit. Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps bzw. Operations bringst du bereits mit. In MDM, Microsoft 365, Android Enterprise, Apple DEP und verwandten Technologien verfügst du über fundierte technische Kompetenzen. Automatisierungstools wie zum Beispiel PowerShell setzt du sicher und routiniert ein.

Das kannst du bewegen. In deiner Rolle planst, designst und betreibst du die Active-Directory-Infrastruktur in OT-Umgebungen - inklusive Domänencontroller, Sites, Replikation, DNS und der Koordination von DHCP. Zu deinen Aufgaben gehört die Implementierung und Betreuung von AD-Diensten wie Gruppenrichtlinien (GPO), Zertifikatdiensten (PKI/ADCS), LDAP-/Synchronisationen und Service-Accounts. Dabei arbeitest du an der Konzeption und Umsetzung von AD-Härtung (Security Baselines) sowie am Least-Privilege-Prinzip speziell für OT-Systeme. OT-Endpunkte und Steuerungen integrierst du in das Identitätsmanagement, wobei Verfügbarkeits- und Safety-Anforderungen im Vordergrund stehen. Du erstellst und pflegst Dokumentationen, Betriebsanweisungen, Runbooks und Schulungsunterlagen. Bei Änderungen führst du Risiko- und Impact-Analysen durch, stimmst dich mit IT-Security, ICS-Engineering und dem Betrieb ab und übernimmst Verantwortung für Backup- und Disaster-Recovery-Konzepte in OT-AD-Umgebungen (z. B. DC-Recovery, SYSVOL-Replikation, authoritative restores). Das bringst du mit. Mit deinen analytischen Fähigkeiten, deiner strukturierten Arbeitsweise und klaren Kommunikation arbeitest du effektiv mit OT- und IT-Teams zusammen und bringst Erfahrung im Requirement Engineering mit. Du hast fundierte Erfahrung in Planung, Betrieb und Troubleshooting von Microsoft Active Directory in großen oder verteilten Umgebungen sowie ein solides Verständnis für OT/ICS/SCADA-Umgebungen und deren Anforderungen. Monitoring- und Logging-Tools wie SCOM, ELK oder Splunk sind dir vertraut; außerdem kennst du Security-Prozesse und -Werkzeuge aus SIEM- und Vulnerability-Management-Umgebungen. Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in AD-Härtung, IAM (inkl. Service-Accounts, PAM), AD-Komponenten (DNS, DHCP, GPOs, ADCS/PKI, FSMO, Sites & Services, Trusts) sowie im Automatisieren/Skripten (PowerShell als Muss, Python/Ansible o. Ä. von Vorteil). Kenntnisse in Netzwerkgrundlagen wie Routing, VLANs und Firewall-Zonen sowie deren Einfluss auf AD-Replikation und Authentifizierung bringst du ebenfalls mit; Backup-/DR-Strategien für AD sind dir vertraut. Abgerundet wird dein Profil durch ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, IT-Security, Elektrotechnik) oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Cosa ti offriamo In qualità di responsabile gestione della distribuzione, insieme al tuo team garantirai processi aziendali standardizzati e ottimali lungo l'intera catena di creazione di valore nel servizio vendita (BEV). In questo modo, contribuirai in modo significativo a migliorare la qualità, la sicurezza, l'efficienza e l'eccellenza del servizio nel Servizio Vendite di Vendite e Servizi In qualità di responsabile gestione della distribuzione, guidi un team di sei collaboratori, oltre ad altri team subordinati (circa 30 collaboratori in totale), sia dal punto di vista tecnico che personale Sei responsabile della gestione della distribuzione operativa delle FFS e delle imprese di trasporto concessionarie (ITC). Coordini le esigenze del Servizio Vendite in gruppi di lavoro, progetti e settori tecnici Sei responsabile dell'attuazione di misure e del raggiungimento degli obiettivi per promuovere la collaborazione commerciale con i partner e ottimizzare i processi di vendita Insieme al tuo team, elabori misure per un aumento sostenibile della qualità e della produttività nei tuoi temi Garantisci il rispetto dei requisiti aziendali nei settori della sicurezza per la distribuzione e servizi della divisione Mercato Viaggiatori (MP-VS) e attui misure per la protezione delle persone e del valore Insieme al tuo team di Product Owner e ai responsabili della distribuzione IT, sei responsabile dello sviluppo di software, sistemi e hardware rilevanti per il settore e dello sviluppo strategico dei temi IT Grazie alla tua sensibilità per il quadro generale, coordini e definisci priorità diverse tematiche e ispiri persone di settori diversi in funzione dei gruppi target Grazie al tuo approccio intraprendente e al tuo orientamento alla clientela, promuovi la ricerca di soluzioni a tutti i livelli e poni l'accento sui benefici per i clienti Vanti una pluriennale esperienza dirigenziale e dirigi il tuo team in modo orientato ai risultati e allo sviluppo Hai conseguito un diploma SUP/SSS con attestato professionale federale in economia aziendale, nella gestione o nella vendita Idealmente vanti un ampio mix di esperienza nella vendita fissa e sei entusiasta di argomenti diversi in materia di qualità, sicurezza, digitalizzazione ed eccellenza del servizio richiesta un'ottima conoscenza del tedesco scritto e orale e una conoscenza del francese (livello B2) Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que responsable de la gestion des ventes, vous dirigez une équipe de six collaborateur·trice·s ainsi que d'autres équipes subordonnées (environ 30 collaborateur·trice·s au total) sur le plan technique et personnel. Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des ventes des CFF et des entreprises de transport concessionnaires (KTU). Vous coordonnez les besoins de la vente assistée dans les groupes de travail, les projets et les départements spécialisés. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des mesures et de l'atteinte des objectifs visant à promouvoir la collaboration commerciale avec les partenaires et à optimiser les processus de vente. Avec votre équipe, vous développez des mesures pour augmenter durablement la qualité et la productivité dans vos domaines de compétence. Vous veillez au respect des exigences du groupe dans les domaines de la sécurité et de la sûreté pour la vente et les services de la division Marché Trafic Voyageurs (MP-VS) et mettez en œuvre des mesures pour la protection des personnes et des valeurs. Avec votre équipe de Product Owners et les responsables IT des ventes, vous êtes en charge du développement de logiciels, de systèmes et de matériels pertinents pour le domaine ainsi que du développement stratégique des thèmes IT. Ce que vous apportez. Grâce à votre vision d'ensemble, vous connectez, coordonnez et priorisez divers thèmes tout en suscitant l'enthousiasme de personnes issues de différents domaines. Par votre approche proactive et votre orientation client, vous faites avancer les solutions à tous les niveaux et mettez l'accent sur les avantages pour le client. Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion et dirigez votre équipe en étant orienté résultats et développement. Vous êtes titulaire d'un diplôme HES/ES avec un brevet fédéral dans le domaine de la gestion d'entreprise, du leadership ou de la vente. Idéalement, vous disposez d'une vaste expérience dans la vente en magasin et êtes passionné·e par divers sujets liés à la qualité, la sécurité, la digitalisation et l'excellence du service. D'excellentes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en allemand ainsi que des compétences en français (niveau B2) sont requises.

Das kannst du bewegen. Du führst ein leistungsstarkes, fachlich versiertes Instandhaltungsteam (ca. 15 Personen) und gestaltest ein technisch anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Zuverlässigkeit und Effizienz zusammenkommen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Rangier- und Spezialfahrzeuge sowie deren Komponenten sicher, qualitativ hochwertig und betriebsbereit bleiben. Du übernimmst dabei die fachliche und personelle Verantwortung und bist die treibende Kraft für reibungslose Abläufe. Du gestaltest Prozesse aktiv weiter: Optimierung der Arbeitsabläufe, Optimierung der Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Bereichen und Einführung pragmatischer Verbesserungen gehören zu deinem täglichen Handeln. Du förderst die fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden, baust Kompetenzen systematisch aus und planst vorausschauend Nachfolgen - so sicherst du langfristig Know-how und Teamstärke. Du trägst Verantwortung für Produktivität und Kosten und bringst wirtschaftliches Denken in die operative Führung ein, ohne Qualität und Sicherheit aus den Augen zu verlieren. Das bringst du mit. Du bist eine selbstständige, belastbare Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Flexibilität und kundenorientiertem Handeln. Strukturierte, systematische Arbeitsweise, ausgeprägte Sozialkompetenz, gutes Kommunikationsverhalten und Durchsetzungsvermögen. Starkes Qualitätsbewusstsein und hohe Kundenorientierung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Bahn-Know-how sind von Vorteil. Abgeschlossene Berufslehre EFZ (mechanisch oder elektrisch) plus Weiterbildung Techniker:in HF / Industriemeister oder ähnliches; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssicheres Französisch.

Als Kundenbegleiter:in stehst du im direkten Kontakt mit unseren Fahrgästen und begleitest sie auf ihrer Reise. Dich erwartet eine abwechslungsreiche, zwölfmonatige bezahlte Teilzeitausbildung (60%), bei der du in Theorie und Praxis geschult wirst. Unsere Ausbildungsstandorte sind Bern, Renens, Olten oder Zürich Altstetten. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist du in der ganzen Schweiz im Schichtbetrieb als Kundenbegleiter:in unterwegs, wobei die Schichten jeweils am gleichen Ausbildungsstandort beginnen und enden. Die Laufbahn Kundenbegleitung bietet dir interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten in personellen oder fachlichen Führungsfunktionen. Als Kundenbegleiter:in trägst du zu unserem grossen Ziel bei: begeisterte Kund:innen. , , , Du siehst unregelmässige Arbeitszeiten und Schichtarbeit als Vorteil, da du deine Freizeit geniessen kannst, während andere arbeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet, zum Beispiel mit einem Stundenlohnzusatz von 16 Franken für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du Zeitzuschläge von 10 bis 30%, was dir mehr Freizeit ermöglicht. , , , Erfahre mehr zum an der nächsten . , , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Kundenbegleiter:in stehst du im direkten Kontakt mit unseren Kund:innen und begleitest sie auf ihrer Reise. Du kontrollierst Fahrausweise und erfasst Personalien von Fahrgästen ohne gültigen Fahrausweis Unseren Reisenden gibst du zum Beispiel mit Zugdurchsagen Informationen zu ihren Anschlussverbindungen Du bietest Unterstützung bei Störungsfällen und bei der Umsetzung von Sicherheitsstandards Zudem verantwortest du die Zugvorbereitung. Das heisst, du führst Bremsproben sowie Innen- und Aussenkontrollen an den Zügen durch Bei hohem Passagieraufkommen übernimmst du am Bahnhof die Kundenlenkungsaufgaben Dank dem exakt getakteten Dienstplan kannst du pünktlich und ohne weitere Aufgaben oder E-Mails in den wohlverdienten Feierabend Das bringst du mit Du bist zuverlässig, teamfähig und repräsentierst die SBB durch deine Präsenz. Dank deiner ausgeprägten Kundenorientierung sowie deinen ausgezeichneten Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten trägst du entscheidend zu einem positiven Kundenerlebnis bei Wir setzen auf Zusammenarbeit und Teamgeist, um die zum Teil physisch anspruchsvollen Aufgaben zu bewältigen Für diese anspruchsvolle Arbeit übernimmst du gerne Verantwortung, verfügst über eine gesunde Portion Durchsetzungsvermögen, beherrschst digitale Arbeitsmittel und bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten Du hast eine Berufslehre (mindestens zweijährig) oder Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1). Idealerweise bringst du gute Französisch-, Italienisch- und Englischkenntnisse mit oder bist bereit, innerhalb von zwei Jahren zwei dieser Sprachen auf Niveau A2 dazuzulernen Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Videointerview Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Am Rekrutierungstag schlüpfst du in die Rolle einer Kundenbegleiterin oder eines Kundenbegleiters und während Gruppenarbeiten wollen wir herausfinden welche Position du im Team einnimmst. Beim Einzelinterview lernen wir uns im persönlichen Rahmen gegenseitig kennen und wollen deine Begeisterung für den Beruf spüren. Die Schnupperfahrt zeigt dir den Beruf hautnah und du kannst wichtige Erkenntnisse in Erfahrung bringen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100132, , Armin Ruppen, Teamleiter Kundenbegleitung, Telefon +41 51 281 62 78 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Du möchtest Kundinnen und Kunden begeistern, dann bist du bei uns genau richtig. Im Contact Center in Brig im Wallis hast du die Chance, dein Können einzubringen und dir gleichzeitig neue Fähigkeiten anzueignen, die dich beruflich bereichern und weiterbringen. Werde Teil der SBB und freue dich auf eine hohe Aufgabenvielfalt. Begeistere unsere Kundinnen und Kunden mit einer professionellen Beratung. , , Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Unregelmässige Arbeitszeiten, Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Gestalte deine Freizeit flexibler dank den unregelmässigen Arbeitszeiten. Nach der bezahlten Ausbildung hast du auch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Erfahre mehr zum Berufsbild Das kannst du bewegen Du berätst Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich und leistest so einen wichtigen Beitrag zur hohen Kundenzufriedenheit Als Kundenberaterin oder Kundenberater bist du täglich im Austausch mit unseren Reisenden und verkaufst leidenschaftlich nationale und internationale Angebote Im Verkaufsgespräch engagierst du dich für die vielfältige Dienstleistungspalette und bietest diese lösungsorientiert und maßgeschneidert unseren Kundinnen und Kunden an Du unterstützt und berätst unsere Kundinnen und Kunden auch bei Fragen zu Angeboten auf sbb.ch oder unserer SBB Mobile App Als einen der wichtigsten Touchpoints bei der SBB wirst du bestens für diese Aufgabe vorbereitet: Es erwartet dich eine breite und praxisorientierte bezahlte Zweitausbildung in Brig. Die Schultage finden jeweils am Dienstag, Donnerstag und Freitag statt. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist du einsatzbereit als Kundenberater:in im SBB Contact Center mit Arbeitsort in Brig Der tägliche Kundenkontakt sowie das professionelle Beraten von Kunden:innen bereiten dir sehr viel Freude und du kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner am Telefon einstellen Du bist teamfähig und übernimmst Eigenverantwortung Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel, kaufmännischen Bereich, Kundendialog, Tourismus-Bereich oder ähnlichem Bereich Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Basiskenntnisse in Französisch, Italienisch und Englisch sind ein Plus Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und hast ein Flair für digitale Medien Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Videointerview Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 94459, , Christine Wyssen, Telefon +41 79 337 46 81 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Fahrleitungsmonteur:in sorgst du täglich dafür, dass der Strom fliesst, sodass unsere Kundinnen und Kunden pünktlich und sicher an ihr Ziel kommen. Zusammen mit deinem Team führst du anspruchsvolle Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten sowie Störungsbehebungen an unseren Fahrleitungsanlagen aus. Dank deinem handwerklichen Geschick bereitet es dir keine Mühe mit verschiedenen Arbeitsgeräten umzugehen. Hebebühnen und Kräne bedienst du geschickt und zielsicher. Bei allen Arbeiten beweist du eine hohe Sensibilität in Bezug auf die Sicherheit für dich und dein Team. Dank deinen Verbesserungsvorschlägen zu Qualitätsfragen leistest du zudem auch einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit unserer Fahrgäste. In dieser Funktion kannst du dich täglich on the job weiterentwickeln, dich in verschiedenen Gebieten weiterbilden und bei grossen Projekten mitwirken. Das bringst du mit. Du arbeitest gerne im Team, hast ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und Freude, dich stets weiterzubilden. Unregelmässige Arbeitszeiten (auch am Wochenende) sowie Schichtarbeit siehst du als Vorteil für deine flexible Freizeitgestaltung. Damit der Pikettdienst für dich nicht zum Stressfaktor wird, wohnst du im Einzugsgebiet von Brig (ca. 30 Minuten). Du bist körperlich belastbar und es macht dir nichts aus, bei jedem Wetter draussen zu arbeiten. Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene Berufslehre EFZ in einer handwerklichen/mechanischen Richtung (Schlosser:in, Metallbauer:in, Elektriker:in etc.), idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung im Bereich Bau und Unterhalt mit und verfügst über einen Führerausweis der Kat. B. Deine Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich sind sehr gut. Einen einwandfreien Leumund ist für diese sicherheitsrelevante Stelle eine Voraussetzung.

Das kannst du bewegen. Je nach Qualifikation fokussierst du dich auf Wartungen, Reparaturen und Diagnosen. Mit deinem technischen Know-how findest und behebst du Störungen an Diesel-, Elektro- oder Hybridloks - immer abwechslungsreich und herausfordernd. Bei der präventiven Instandhaltung prüfst du Systeme und Komponenten, führst Funktionskontrollen durch und tauschst Teile bei Bedarf aus. Auch Umbauten oder Modifikationen gehören dazu. Je nach Einsatz arbeitest du im Team oder selbstständig. Bei Interesse auch im Aussendienst mit unserer mobilen Instandhaltung. Dein Beitrag sorgt dafür, dass die Güter unserer Kund:innen pünktlich und sicher ans Ziel kommen. Das bringst du mit. Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist - und natürlich gute Laune. Mit einer abgeschlossenen Berufslehre EFZ als Elektromechaniker:in, Elektroinstallateur:in Elektriker:in, Automatiker:in, Automatikmonteur:in, Polymechaniker:in (Fachrichtung Instandhaltung), Mechaniker:in, Mechatroniker:in (Automobil, Nutzfahrzeug, Landmaschinen) Falls dein Abschluss im Ausland erworben wurde: bitte mit Anerkennung einreichen., bist du ideal gerüstet für die neue Aufgabe. Du hast sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gute Deutschkenntnisse Niveau C1. Digitale Tools sind dir vertraut - z. B. für die Auftragsabwicklung mit Tablets. Bereitschaft zu Schichtarbeit. Unregelmässige Arbeitszeiten siehst du als Vorteil für deine Freizeitgestaltung - und selbstverständlich erhältst du attraktive Zulagen für Wochenend- und Spätdienste.

Bediene die Spezialmaschinen für die Fahrleitungs- und Kabelverlegung, übernehme Sicherheitsaufgaben und unterstütze die Fahrleitungsteams bei den Bauausführungen. Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Handwerker:in und Lokführer:in und werde Teil eines familiären Teams. In dieser Tätigkeit kombinierst du handwerkliches Geschick mit Sicherheitsbewusstsein und organisatorischem Talent. Bist du ambitioniert? Bei uns hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben., Unregelmässige Arbeitszeiten sowie Schichtarbeit siehst du für dich als Vorteil für deine flexible Freizeitgestaltung. Geleistete Nacht- und Wochenendarbeit werden bei uns zusätzlich honoriert. Zudem erhältst du grosszügige Zeitzuschläge. Auf unserer Webseite findest du weitere Informationen zu unseren Das kannst du bewegen Als Monteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten mit dem Hauptbereich Kettenwerk an Fahrleitungsanlagen aus Bedienung der Fahrleitungszugmaschine erfordert selbstständiges Arbeiten, erfolgt jedoch immer im Zweierteam – Teamfähigkeit und klare Absprachen sind daher essenziell Du verfügst über die entsprechende Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (Lokführer:in) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen Mit deinem Know-how und handwerklichem Geschick, kannst du mit verschiedenen Arbeitsgeräten umgehen. Wobei die Sicherheit für dich an oberster Stelle steht Es macht dir nichts aus, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere in der Nacht und am Wochenende, zu arbeiten Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein und hast Freude daran, dich fachlich und personell stets weiterzuentwickeln Die Motivation, dich zum:r Triebfahrzeugführer:in Kategorie B100 oder A ausbilden zu lassen, bringst du hierfür mit. Während der Vollzeitausbildung (4-9 Monate) wirst du zu 100% entlohnt Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene handwerkliche Berufslehre EBA/EFZ. Ausserdem verfügst du über einen Führerausweis Kat. B Die Ausbildungen zum:r Sicherheitschef:in oder Sicherheitsleiter:in nach RTE20100 sind von Vorteil Du arbeitest gerne körperlich aktiv im Freien Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101325, , Alessandro Balloi, Projektleiter, Telefon +41 79 361 08 02 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Ce qui vous attend Fais bouger la Suisse - au cœur de l'action, au milieu des voyageurs et au plus près de votre équipe., En tant que chef·fe de team Accompagnement clientèle, vous jouez un rôle central dans la qualité du service, la sécurité du personnel et la présence dans les trains. Vous dirigez une équipe d'environ 40 collaborateurs et collaboratrices (chefs AC, assistants clientèle et personnel en formation) dans les dépôts de Lausanne ou de Genève., Vous contribuez à l'image des CFF, développez votre dépôt selon les priorités opérationnelles et soutenez la mise en œuvre des valeurs CFF dans un environnement dynamique et exigeant Diriger, développer et motiver une équipe d'environ 40 collaborateurs selon une conduite moderne fondée sur la Fairness Guideline et la culture du feedback Assurer le suivi du personnel : Motivation du personnel (PEMO), gestion des absences, prévention santé et accompagnement individuel Organiser et piloter les contrôles prioritaires, actions de présence et interventions lors d'événements planifiés ou non planifiés Coordonner les actions de sécurité avec les services spécialisés et veiller à la protection de vos équipes face aux agressions et incivilités Garantir l'utilisation optimale des ressources et assumer la responsabilité du budget et des coûts de l'unité Participer à des projets, comités et groupes de travail pour le développement du métier et l'amélioration de la production Ce que vous apportez La capacité à comprendre et appliquer les processus, directives et instructions, ainsi qu'une aisance avec les outils numériques Une expérience dans la conduite d'équipe ou une forte motivation à vous développer dans ce rôle D'excellentes compétences de communication, une capacité à gérer les conflits, prendre des décisions et garder une vue d'ensemble La formation de base d'assistant·e clientèle CFF, ou la volonté de suivre la formation de 8 mois Un apprentissage professionnel reconnu (CFC ou équivalent), idéalement complété par une formation continue (CAS ou équivalent) Une personnalité avenante, résistante physiquement et psychologiquement, flexible et orientée terrain, avec de bonnes connaissances de l'allemand (B1 oral minimum) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Monteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten mit dem Hauptbereich Kettenwerk an Fahrleitungsanlagen aus. Bei allen Arbeiten beweist du eine hohe Sensibilität in Bezug auf die Sicherheit für dich und dein Team. Umfangreiche Erfahrungen im Unterhalt und Bau sowie im Schalten und Erden von Fahrleitungsanlagen. Fundierte Orts- und Anlagenkenntnisse. Fahrzeug- und Strecken-/Bahnhofkenntnisse entsprechend den Vorschriften aus der VTE. ECTS-Level 2 Bescheinigung für die vorgeschriebenen Strecken. Das bringst du mit. Du hast die Ausbildung zum Triebfahzeugführer der Klasse B100 nach den Kriterien des BAV's erfolgreich absolviert. Für diese anspruchsvolle Arbeit bis du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Um in dieser Funktion zu bestehen, kommunizierst du fliessend in deutscher Sprache.

Das kannst du bewegen. Du führst gemeinsam mit dem Team die anspruchsvollen Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten sowie Störungsbehebungen an unseren Fahrleitungsanlagen durch. Du nimmst die Einsatzleitung bei Bau-, Unterhalt- und Instandhaltungsarbeiten an den Fahrleitungsanlagen wahr. Um die Zuverlässigkeit und Sicherheit der Fahrleitungsanlagen wirtschaftlich zu gewährleisten, verlegst du unsere Fahrdrähte und Tragseile professionell. Dabei bedienst du spezialisierte Arbeitsgeräte der Fahrleitungs-Montagemaschinen auf den jeweiligen Fahrzeugen mit Hub-, Zug- und Kranfunktion. Du führst Mitarbeitende fachlich, leitest Arbeitseinsätze und überwachst die korrekten Ausführungen der Arbeiten, sowie der Einhaltung der Sicherheitsmassnahmen auf den Baustellen. Das bringst du mit. Für diese spannende Herausforderung bringst du eine hohe Belastbarkeit und grosses Sicherheitsbewusstsein mit. Ebenso setzen wir grossen Wert auf Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise. Du besitzt einen Fähigkeitsausweis in der Elektro- oder Baubranche und weist mehrjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau inkl. Schaltberechtigung und Sachverständigkeit auf. Gute PC- und Anwenderkenntnisse (MS-Office, TUSP etc.) erleichtern dir deine Tätigkeit. Deine Erfahrung in der Planung (AVOR 3) und Umsetzung von Baustellen konntest du bereits unter Beweis stellen. Du akzeptierst unregelmässige Arbeitszeiten und kannst dich sehr gut in Deutsch (C1) verständigen. Idealerweise hast du einen Triebfahrzeugausweis der Kategorie A40 oder höher, sowie einen Führerausweis der Kat. B.

Darauf kannst du dich freuen In dieser Funktion erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Team mit rund 8 Mitarbeitenden. Deine Aufgaben erledigst du gemeinsam innerhalb des kollegialen Teams sowie auch selbstständig, dabei kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten - um einen Ausgleich in deiner Work Life Balance zu schaffen., Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter In dieser abwechslungsreichen Funktion wartest und reparierst du komplexe Produktionssysteme in den Bereichen Schienenbearbeitung, Weichenfertigung und Logistikanlagen (Hochregallager, Autostore) Mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung stellst du die optimale Verfügbarkeit und minimale Stillstandzeiten von Anlagen und Maschinen sicher Du hilfst bei der Weiterentwicklung der Unterhaltsabteilung und der Produktion mit Es macht dir Spass, dein Fachwissen bei der Planung von Neuanlagen einzubringen Das bringst du mit Du verfügst über Kenntnisse in den Fachbereichen Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Automatisierung und Elektrotechnik oder möchtest dir diese aneignen. Idealerweise hast du deine Kenntnisse in der Instandhaltung von Anlagen und Maschinen gesammelt Die Bereitschaft für eine Ausbildung der elektrischen Anschlussbewilligung NIV Art.13 oder 15 ist von Vorteil Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre EFZ, vorzugsweise mit mechanischer Ausrichtung und bringst im idealfall eine Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann/frau mit Besitz eines Führerausweises der Kategorie B ist erforderlich Fliessende Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache, setzen wir voraus Du hast keine Berührungsängste mit digitalen Arbeitsmitteln und bringst EDV- und IT-Kenntnisse mit (Office, SAP usw.) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe Keine Regionalzulage. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid Drei Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101367, , Nick Graber, Leiter Unterhalt, Telefon +41 79 426 41 73 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das Bahntechnik Center produziert Weichen, Schienen, Signale und Sicherungsanlagen für das Schweizer Bahnnetz. Unsere Produkte befördern wir bis auf unsere Baustellen. Als Leiter:in Silad stellst du mit deinen Teams in Luzern, Zürich und Renens die schweizweite Baustellenversorgung von Langschienen sicher. Du legst Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz und möchtest in einem eingespielten Team im Bahntechnikzentrum in Hägendorf (BTC) der SBB eine tragende Rolle übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Leiter:in Silad versorgst du die Bahn Infrastruktur schweizweit mit deinen Teams in Luzern/Zürich und Renens, mit Langschienen., Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, zum Beispiel ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Das kannst du bewegen Du koordinierst und disponierst deine drei schweizweit agierenden Teams und die dazugehörigen Fahrzeuge zur Auslieferung von Langschienen Dank der engen Zusammenarbeit mit deinen Kund:innen stellst du die individuelle Baustellenversorgung von Langschienen sicher. Von der Bestellung, zur Planung bis und mit Ausführung durch deine Teams Als Führungskraft entwickelst du deine Teams unter Berücksichtigung des Bedarfs stets weiter und stellst sicher, dass Vorgaben eingehalten werden und die Arbeiten wirtschaftlich erfolgen Falls es zum Störungsfall kommt, entscheidest du selbständig und ordnest Massnahmen an Als ambitionierte Führungsperson mit Linien- und/oder Fachführungserfahrung stellst du den operativen Betrieb sicher und entwickelst deine Teams kontinuierlich weiter Mit deinem Kommunikationsgeschick gelingt es dir die BTC-internen Abläufe mit den Kundenwünschen zu kombinieren Du arbeitest mit grosser Selbstständigkeit und Eigeninitiative, denkst wirtschaftlich und bist belastbar Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre mit einer Weiterbildung und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Gleisbau oder der Disposition oder breite bahnbetriebliche Kenntnisse Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse (mind. B2) setzen wir voraus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101865, , Viktor Aerni, Leiter Schienengebundene Transporte, Telefon +41 79 380 04 24 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in der Kategorie A40 übernimmst du die Verantwortung für sicheres, pünktliches und kundenorientiertes Führen und Rangieren der SBB Schienenfahrzeuge. Im Wochenturnus bist du als Rangierleiter:in oder Rangierbegleiter:in verantwortlich für die pünktlichen Zustellung der Bahnwagen und die Formatierung und Zerlegung der Ein- und Abgangszüge. In dieser Position führst du die technischen Kontrollen an den SBB Schienenfahrzeugen aus und du überwachst den Zustand der weiteren Bahnwagen, damit diese jederzeit zur Verfügung stehen. Durch dein Sicherheitsbewusstsein ist es für dich selbstverständlich, nach den gültigen Vorschriften zu Arbeiten. Das bringst du mit. Zuverlässigkeit zeichnet dich aus und spiegelt sich in Pünktlichkeit, Qualitäts- sowie Sicherheitsbewusstsein. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen. Du hast eine Grundausbildung mit EFZ abgeschlossen, idealerweise im Bereich Verkehrslogistik oder hast in der Vergangenheit bereits Erfahrung als Rangierer:in bez. Lokführer:in gesammelt. Du bist im Besitz eines gültigen BAV-Ausweises für Lokführer:innen der Kategorie A40 gemäss VTE oder bist bereit, diesen zu erarbeiten. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift.

Das kannst du bewegen. Als künftiges Mitglied der Jochfertigung führst du im Team sämtliche Montage- und Prüfarbeiten gemäss Arbeitsvorgaben bei der Herstellung der Weichen aus. Du setzt einzelne Bauteile oder Gruppen zu Systemen zusammen und die Sicherstellung von höchster Qualität wird gewährt. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln, daher kannst du dich vollends einbringen und einen wesentlichen Beitrag leisten durch kontinuierliche Verbesserungen und Optimierungen in deinem Arbeitsgebiet. Mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung leistest du einen wesentlichen Beitrag damit die Bahn pünktlich und vor allem sicher fährt. In dieser spannenden Welt der Bahntechnik erwartet Dich ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Unser erfahrenes Team freut sich auf dich und die SBB bietet dir eine langfristige Perspektive. Das bringst du mit. Deine Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich als Persönlichkeit aus. Die Fähigkeit zur Bedienung von Werkzeugen und Maschinen runden dein Profil ab. Du bringst du eine hohe Lernbereitschaft, eine beispielhafte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten mit. Für diese physisch anspruchsvolle Aufgabe bist du körperlich belastbar und lebst mit uns zusammen die Sicherheitskultur aktiv mit. Du bist bereit bei hoher Auftragslast Schichtarbeit zu leisten. Du kannst dich freuen auf eine vielseitige Tätigkeit, in welcher du deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen kannst, welche du in einer Berufslehre als Verkehrswegbauer:in / Gleisbauer:in EFZ erlernt hast.

Bei uns bist du mehr als nur eine Zugsnummer. Wir legen grossen Wert auf ein gemeinsames, offenes, respektvolles und lösungsorientiertes Miteinander. Unsere über 500 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. In der malerischen Landschaft zwischen Luzern, Interlaken, Engelberg und Innertkirchen verbinden wir nicht nur Orte, sondern auch Menschen Das kannst du bei uns bewirken Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit: Reinigung der Bahnhöfe, Perronanlagen und -dächer, Aufzüge und Gleisanlagen Zuständigkeit für das Recycling und den Winterdienst Umgang mit Gefahrengut, Unterhalt von Elementen auf den Perronanlagen (Billettautomaten, Parkuhren, etc.) und der Grünflächen Kontrolle und Wartung von Beleuchtungselementen an Aussenanlagen, Lautsprecherkontrolle, ZAM-Kontrolle sowie Signal- und Weichenunterhalt Hauswartung und weitere Aufgaben wie Parkkontrolle, Kundenauskünfte und Verteilung der Dienstpost Dieses Reisegepäck bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Betriebsunterhalt, Reinigungstechnik oder einem anderen berufsrelevanten Bereich Kenntnisse über die Funktion von sowohl diverser Maschinen zu Reinigungs-/Unterhaltszwecken, als auch unterschiedlicher Anlagen (Billettautomaten, Aufzüge, Lautsprecher, u.ä.) sind von Vorteil Kurse Umgang mit Gefahrengut, Selbstschutz Arbeit (SstA) und Grundreinigung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Eine flexible (Wochenendarbeit), durchsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sind Voraussetzung, Englischkenntnisse sind ein Plus Willst du etwas bewegen und deine Fachkompetenz sowie Persönlichkeit in einem interessanten Umfeld sinnvoll einbringen? Nebst zeitgemässen Arbeitsbedingungen, kurzen Entscheidungswege und guten Entwicklungsmöglichkeiten findest du ein engagiertes Team und eine Kultur vor, die von Wertschätzung, Respekt und Eigenverantwortung geprägt ist Für weitere Informationen ist Dominik Matijevic, Teamleiter Clean/KLU, für dich da:, Tel. +41 76 588 16 52., , Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung via

Montez à bord, chez l'employeur de première classe ! Un environnement de travail innovant vous attend, avec de nombreux collègues motivés et motivants. Les formations continues ne sont pas négligées pour votre développement professionnel individuel., Nous offrons de nombreux avantages - laissez-vous convaincre : Ce que vous pouvez faire bouger En tant que chef/fe de groupe nettoyage / Facility Management, vous assumez la direction opérationnelle de votre équipe de nettoyage des gares et apportez ainsi une contribution importante au maintien et à l'amélioration de la qualité de séjour dans les gares CFF de l'Arc jurassien Vous êtes responsable de la planification du travail, y compris des contrôles de qualité, de sécurité et des horaires, et veillez ainsi à ce que tout se déroule sans accroc En outre, vous optimisez constamment les processus de travail et traitez les demandes des différents groupes d'interlocuteurs Dans votre rôle, vous motivez et formez votre équipe et créez ainsi une atmosphère de travail positive En tant que communicateur/trice, vous savez faire adhérer les autres à vos idées de manière diplomatique et adaptée aux destinataires, et vous défendez votre propre point de vue et les intérêts des CFF de manière compréhensible et convaincante Vous êtes une personne résistante, ouverte et dynamique et vous nous convainquez par votre forte orientation client et service, votre esprit d'équipe et vos compétences sociales élevées Dans votre passé professionnel, vous avez déjà travaillé dans le Facility Management et vous avez une expérience de gestion du personnel ainsi que de bonnes connaissances en informatique Une formation fédérale dans le domaine du leadership & management, du nettoyage des bâtiments ou similaire ainsi qu'un permis de conduire de catégorie B sont requis Nous exigeons d'excellentes connaissances orales et écrites (au moins C1) en français Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Faites bouger la Suisse avec nous. Vous maniez des machines spéciales pour poser des lignes de contact et des câbles, assumez des tâches déterminantes pour la sécurité et aidez les teams Ligne de contact dans l'exécution des travaux. Cette fonction vous réserve des activités passionnantes sur des chantiers divers et variés, au sein d'une équipe où règne l'esprit de famille., Pour vous, les horaires de travail irréguliers et le travail par équipe sont un avantage pour organiser votre temps libre de manière flexible. Chez nous, le travail de nuit et de week-end donne droit à une rémunération supplémentaire. Vous bénéficierez en outre de majorations de temps non négligeables. Cela signifie que vous aurez plus de temps libre que le personnel qui ne travaille ni la nuit ni le week-end. Cf. Ce que vous pouvez faire bouger En qualité de chef monteur·euse, vous gérer une petite équipe, réalisez le tirage des câbles de ligne de contact ainsi que le tirage des câbles dans les caniveaux Vous maniez une machine spéciale et disposez de la formation requise à cet effet ou êtes disposé·e à la suivre Grâce à votre savoir-faire et à votre habileté manuelle, vous savez vous servir de différents outils de travail. La sécurité étant toujours votre priorité absolue Vous êtes disposé·e à assumer des horaires de travail irréguliers, notamment la nuit et le week-end Vous faites preuve d'une grande motivation, vous êtes prêt·e à prendre des responsabilités et vous vous investissez avec passion dans vos tâches. Vous axez votre travail sur la poursuite de vos objectifs et définissez de hautes exigences quant à sa qualité Vous disposez d'expérience et d'une aptitude à encadrer une équipe et d'excellentes compétences en résolution de problèmes, avec réactivité et autonomie Pour exercer cette fonction, vous devez avoir achevé un apprentissage dans un domaine artisanal (CFC). Vous êtes en outre titulaire du permis de conduire de catégorie B Vous avez suivi ou êtes disposé·e à suivre la formation pour devenir conducteur·trice de véhicules moteurs de catégorie B100. En outre, vous avez suivi la formation de chef·fe de la sécurité ou de direction de la sécurité selon R RTE 20100 Ce travail requiert une bonne résistance physique et psychique. Vous êtes disposé·e à travailler à l'extérieur par tous les temps Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 12.12.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 101706, , Milan Hadzievski, Chef de Team, Téléphone +41 79 692 24 37 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Faites bouger la Suisse avec nous. Vous maniez des machines spéciales pour poser des lignes de contact et des câbles, assumez des tâches déterminantes pour la sécurité et aidez les teams Ligne de contact dans l'exécution des travaux. Cette fonction vous réserve des activités passionnantes sur des chantiers divers et variés, au sein d'une équipe où règne l'esprit de famille., Pour vous, les horaires de travail irréguliers et le travail par équipe sont un avantage pour organiser votre temps libre de manière flexible. Chez nous, le travail de nuit et de week-end donne droit à une rémunération supplémentaire. Vous bénéficierez en outre de majorations de temps non négligeables. Cela signifie que vous aurez plus de temps libre que le personnel qui ne travaille ni la nuit ni le week-end. Cf. Ce que vous pouvez faire bouger En qualité de monteur·euse, vous réalisez le tirage des câbles de ligne de contact ainsi que le tirage des câbles dans les caniveaux Vous maniez une machine spéciale et disposez de la formation requise à cet effet ou êtes disposé·e à la suivre Grâce à votre savoir-faire et à votre habileté manuelle, vous savez vous servir de différents outils de travail. La sécurité étant toujours votre priorité absolue Vous êtes disposé·e à assumer des horaires de travail irréguliers, notamment la nuit et le week-end Animé·e par un esprit d'équipe marqué, vous démontrez un sens aigu de la sécurité et avez envie d'évoluer tant sur le plan professionnel que personnel Pour exercer cette fonction, vous devez avoir achevé un apprentissage dans un domaine artisanal (AFP/CFC). Vous êtes en outre titulaire du permis de conduire de catégorie B Vous avez suivi ou êtes disposé·e à suivre la formation pour devenir conducteur·trice de véhicules moteurs de catégorie B100. En outre, vous avez suivi la formation de chef·fe de la sécurité ou de direction de la sécurité selon R RTE 20100 Ce travail requiert une bonne résistance physique et psychique. Vous êtes disposé·e à travailler à l'extérieur par tous les temps Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 12.12.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99052, , Milan Hadzievski , Téléphone +41 79 692 24 37 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Im Werk Olten werden jährlich ca. 310'000 Komponenten von Schienenfahrzeugen aufbereitet, sodass wir unseren Beitrag an die Nachhaltigkeit und der Kreislaufwirtschaft leisten und Wirtschaftlich arbeiten. In dem Bereich «Ventile» werden jegliche pneumatischen Ventile aufbereitet, die in einem Zug verbaut sind. Mit einem Team von knapp 30 Mitarbeiter:innen und 6 verschiedenen Produktionslinien bereiten wir jährlich 30 000 Ventile auf. Wir sind ein eingespieltes Team, dass stets auf Qualität und Quantität setzt. Nicht zu vergessen auch die Freude an der Arbeit., Um dir schon vorab einen Einblick in das Werk Olten zu verschaffen, laden wir dich ein, dich mit diesem Link in der Abteilung umzusehen: , Wir unterstützen Weiterentwicklungswünsche und verfügen über eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, zum Beispiel ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Das kannst du bewegen Als Fachverantwortliche:r koordinierst du den operativen Tagesablauf im mechanischen Bereich und sorgst für klare Prioritäten, Transparenz und Kommunikation im Team. Ebenfalls stellst du die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften sicher (inkl. Brandschutz/Feuerlöscher-Kompetenz und PSA-Themen) um Du bist Ansprechperson auf dem Shopfloor und unterstützt du Mitarbeitende fachlich bei Fragen, Problemen und technischen Abläufen. Zusätzlich instruierst du Mitarbeitende und stellst einen systematischen Wissenstransfer sicher (z. B. Kaizen, TPM Stage 1, 5S, Sicherheitsunterweisungen) Bei Abwesenheit des Teamleiters übernimmst du stellvertretende Führungsaufgaben, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und vertrittst die Führungskraft bei Abwesenheiten Du führst kontinuierliche Verbesserungsprozesse, dokumentierst Erkenntnisse und stellst die Umsetzung im Team sicher Das Moderieren des regelmässig Shopfloor-Meetings gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet, wie auch das Analysieren von Kennzahlen und ableiten der Verbesserungsideen Das bringst du mit In dieser Rolle solltest du ein Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung mitbringen Ebenfalls sind eine hohe Umsetzungsstärke, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit Fokus auf Lösungsfindung zwingend Wir erwarten Erfahrung in der Führung oder stellvertretenden Führung von Teams und Erfahrung im Bereich Lean / Kaizen / TPM / Shopfloor Management in der Produktion oder Instandhaltung – idealerweise TPM Stage 1 Erfahrung Eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im mechanischen oder elektrischen Bereich und eine Weiterbildung als Techniker:in HF, Instandhaltungsfachmann/frau oder Industriemeister setzen wir für diese Stelle voraus. Klar von Vorteil ist, wenn du schon Erfahrung im Berich von pneumatischen Ventilen mitbringst Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht (min. Niveau B2) und Kenntnisse einer 2. Landessprache klar von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 0. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101469, , Nikola Ivanovic, Teamleiter, Telefon +41 76 580 98 68 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Kundenbegleiter:in für Fahrausweiskontrolle stehst du im direkten Kontakt mit unseren Kund:innen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche, viermonatige bezahlte Vollzeitausbildung, in der du in Theorie und Praxis geschult wirst. Unsere Ausbildungsstandorte sind Renens, Olten oder Zürich Altstetten. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist du als Kundenbegleiter:in für Fahrausweiskontrolle im Schichtbetrieb unterwegs, wobei die Schichten jeweils am gleichen Ausbildungsstandort beginnen und enden. Die Laufbahn Kundenbegleitung bietet dir interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie zum Beispiel die viermonatige Weiterbildung zum:zur Kundenbegleiter:in sowie weiterführende Entwicklungen in personelle oder fachliche Führungsfunktionen. Als Kundenbegleiter:in für Fahrausweiskontrolle begeisterst du als Gesicht und Stimme der SBB täglich unsere Kund:innen. , , Du siehst unregelmässige Arbeitszeiten und Schichtarbeit als Vorteil, da du deine Freizeit geniessen kannst, während andere arbeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet, zum Beispiel mit einem Stundenlohnzusatz von 16 Franken für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du Zeitzuschläge von 10 bis 30%, was dir mehr Freizeit ermöglicht. , , Erfahre mehr zum an der nächsten ., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Kundenbegleiter:in für Fahrausweiskontrolle stehst du im direkten Kontakt mit unseren Kund:innen und begleitest sie auf ihrer Reise. Du sicherst die Einnahmen durch die Kontrolle der Fahrausweise und die Feststellung der Personalien von Fahrgästen ohne gültigen Fahrausweis Im Zug trägst du zur Qualitätssicherung bei, indem du Komfort, Klima und Sauberkeit überprüfst Bei hohem Passagieraufkommen übernimmst du am Bahnhof die Kundenlenkungsaufgaben In einem sehr abwechslungsreichen Berufsalltag bewegst du mit täglich neu zugeteilten Teamkolleg:innen die Schweiz Dank dem exakt getakteten Dienstplan kannst du pünktlich und ohne weitere Aufgaben oder E-Mails in den wohlverdienten Feierabend Das bringst du mit Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und dein freundlicher Umgang mit Menschen sowie deine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus. Mit deinen sehr guten Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten trägst du entscheidend zu einem positiven Kundenerlebnis bei Wir setzen auf Zusammenarbeit und Teamgeist, um die zum Teil physisch anspruchsvollen Aufgaben zu bewältigen Für diese Tätigkeit bringst du neben deiner Affinität für digitale Arbeitsmittel auch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit und bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten Du hast eine Berufslehre (mindestens zweijährig) oder Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1). Idealerweise bringst du gute Französisch-, Italienisch- und Englischkenntnisse mit oder bist bereit, innerhalb von zwei Jahren mindestens eine dieser Sprachen auf Niveau A2 dazuzulernen Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Videointerview Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100587, , Tim Hauser, Teamleiter Kundenbegleitung, Telefon +41 512 81 24 99 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

In den kommenden Jahren werden eine Vielzahl von Erneuerungs- und Ausbauprojekten mit einem Investitionsvolumen von mehreren Milliarden Franken umgesetzt. Es erwartet dich eine spannende und vielseitige Tätigkeit bei der Planung und Realisierung dieser Projekte. Du wirst auch die Gelegenheit erhalten, in der Umstellung auf die BIM-Methodik mitzuwirken oder uns in anderen Entwicklungsthemen weiterzubringen. Auf ein kollegiales Umfeld, in dem Knowhow gerne geteilt wird und auf interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst du dich ebenfalls freuen. Weitere Informationen zum Fachingenieur:in Geomatik findest du auf unserer , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Fachingenieur:in Geomatik projektierst und verantwortest du die Geometrie für Gleis- und Weichenanlagen (Trassierung), setzt dich intensiv mit Lichtraumprofilfragen auseinander und stellst die Durchführung der Grundlagen- und Bauherrenvermessung sicher Dein Verantwortungsbereich erstreckt sich über sämtliche Projektphasen von der Studie bis zur Realisierung. Du arbeitest dabei eng mit internen Bahntechnik-Experten sowie mit Planungs- und Vermessungsbüros zusammen Die Gleisgeometrie ist einer der wichtigsten Grundpfeiler von Bahnprojekten. Entsprechend hoch ist der Anspruch an die Qualität, Nachhaltigkeit und Konformität deiner Arbeit Als Fachbereich Geomatik verantworten wir zudem die stetige Verfügbarkeit von genauen und zuverlässigen Gleisversicherungen (Fixpunkte) für den Bau und Unterhalt unserer Anlagen Das Vorantreiben von Innovationen und Optimierungen in Expertenteams erweitern deine Aufgabe zusätzlich Du verstehst es komplexe Aufgabenstellungen selbstständig zu analysieren, zu strukturieren und offene / unklare Punkte zu klären Deine Belastbarkeit und deine zielgerichtete Vorgehensweise ermöglichen dir eine priorisierte und termingerechte Bearbeitung mehrerer Projekte gleichzeitig Du bist es gewohnt in interdisziplinären Teams zu arbeiten, pflegst einen konstruktiven Austausch und kannst deine Anliegen zielgerichtet vertreten Als ideale:r Kandidat:in verfügst du über ein abgeschlossenes Studium in Geomatik FH/ETH mit Berufspraxis vorzugsweise in der Ingenieurvermessung oder einen Abschluss als Geomatiktechniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Ingenieurvermessung und in der Projektleitung Das notwendige Fachwissen der Trassierung und Bahntechnik erlangst du durch eine gezielte interne Schulung und fachliche Betreuung Du besitzt sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse. Französisch oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid 8 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101748, , Roland Riner, Teamleiter Geomatik Region Mitte, Telefon +41 79 729 66 18 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Fachingenieur:in Geomatik projektierst und verantwortest du die Geometrie für Gleis- und Weichenanlagen (Trassierung), setzt dich intensiv mit Lichtraumprofilfragen auseinander und stellst die Durchführung der Grundlagen- und Bauherrenvermessung sicher. Dein Verantwortungsbereich erstreckt sich über sämtliche Projektphasen von der Studie bis zur Realisierung. Du arbeitest dabei eng mit internen Bahntechnik-Experten sowie mit Planungs- und Vermessungsbüros zusammen. Die Gleisgeometrie ist einer der wichtigsten Grundpfeiler von Bahnprojekten. Entsprechend hoch ist der Anspruch an die Qualität, Nachhaltigkeit und Konformität deiner Arbeit. Als Fachbereich Geomatik verantworten wir zudem die stetige Verfügbarkeit von genauen und zuverlässigen Gleisversicherungen (Fixpunkte) für den Bau und Unterhalt unserer Anlagen. Das Vorantreiben von Innovationen und Optimierungen in Expertenteams erweitern deine Aufgabe zusätzlich. Das bringst du mit. Du verstehst es komplexe Aufgabenstellungen selbstständig zu analysieren, zu strukturieren und offene / unklare Punkte zu klären. Deine Belastbarkeit und deine zielgerichtete Vorgehensweise ermöglichen dir eine priorisierte und termingerechte Bearbeitung mehrerer Projekte gleichzeitig. Du bist es gewohnt in interdisziplinären Teams zu arbeiten, pflegst einen konstruktiven Austausch und kannst deine Anliegen zielgerichtet vertreten. Als ideale:r Kandidat:in verfügst du über ein abgeschlossenes Studium in Geomatik FH/ETH mit Berufspraxis vorzugsweise in der Ingenieurvermessung oder einen Abschluss als Geomatiktechniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Ingenieurvermessung und in der Projektleitung. Das notwendige Fachwissen der Trassierung und Bahntechnik erlangst du durch eine gezielte interne Schulung und fachliche Betreuung. Du besitzt sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse. Französisch oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Als Schichtleiter:in bei der Einsatzleitzentrale der Transportpolizei bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kundschaft und das Zugpersonal. Mit deinem Einsatz trägst du wesentlich zur Sicherheit in Zügen und Bahnhöfen bei. Jeden Tag vertrauen dir Tausende Reisende und Mitarbeitende – du bist ein zentraler Faktor für Ruhe, Ordnung und ein sicheres Reiseerlebnis. Du übernimmst die operative Führung der jeweiligen Schicht, triffst Entscheidungen in Echtzeit und steuerst den Einsatzablauf massgeblich mit. Du führst ein motiviertes Team von Fachspezialist:innen, förderst die Zusammenarbeit und sorgst für reibungslose Abläufe in herausfordernden Situationen. Wir freuen uns auf dich! Das kannst du bewegen In der verantwortungsvollen Funktion als Schichtleiter:in führst du die Schichten in der Einsatzleitzentrale der Transportpolizei und trägst die operative Verantwortung Du koordinierst und priorisierst die Leistungen der aktuellen Einsatzleiterinnen und Einsatzleiter sowie der Disponentinnen und Disponenten, betreust und berätst diese und bist für die Einhaltung der qualitativen und zeitlichen Richtlinien verantwortlich Des Weiteren stehst du in engem Kontakt mit Polizeistellen und Behörden sowie den internen Mitarbeitenden der Transportpolizei, der SBB und deren Leitstellen In deiner Funktion nimmst du aktiv an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden der Einsatzleitzentrale Transportpolizei teil Du kannst dich bei Resort-Aufgaben wie Dienstplanung, IT oder Checklisten einbringen Dank deiner dienstleistungsorientierten, offenen und gewinnenden Art begegnest du unseren Kundinnen und Kunden sowie dem Zugpersonal stets freundlich und professionell Teamarbeit ist dir wichtig – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ins Team ein. Du kannst auch unter Druck souverän und ruhig auftreten, bist entscheidungsfreudig und selbstständig Deine guten IT- und Administrationskenntnisse setzt du zielgerichtet im Einsatzalltag ein Du verfügst über den eidgenössischen Fachausweis Polizist:in I oder eine gleichwertige Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung in einer Einsatzleitzentrale; von Vorteil ist Erfahrung in operativer Führung Du kommunizierst klar und sicher in Deutsch; gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B1) werden vorausgesetzt. Weitere Sprachen wie Italienisch oder Englisch sind ein Plus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe Keine Regionalzulage. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101872, , Petra Sommer, Chefin Einsatzleitzentrale Transportpolizei , Telefon +41 79 511 57 35 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In der verantwortungsvollen Funktion als Schichtleiter:in führst du die Schichten in der Einsatzleitzentrale der Transportpolizei und trägst die operative Verantwortung. Du koordinierst und priorisierst die Leistungen der aktuellen Einsatzleiterinnen und Einsatzleiter sowie der Disponentinnen und Disponenten, betreust und berätst diese und bist für die Einhaltung der qualitativen und zeitlichen Richtlinien verantwortlich. Des Weiteren stehst du in engem Kontakt mit Polizeistellen und Behörden sowie den internen Mitarbeitenden der Transportpolizei, der SBB und deren Leitstellen. In deiner Funktion nimmst du aktiv an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden der Einsatzleitzentrale Transportpolizei teil. Du kannst dich bei Resort-Aufgaben wie Dienstplanung, IT oder Checklisten einbringen. Das bringst du mit. Dank deiner dienstleistungsorientierten, offenen und gewinnenden Art begegnest du unseren Kundinnen und Kunden sowie dem Zugpersonal stets freundlich und professionell. Teamarbeit ist dir wichtig - du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ins Team ein. Du kannst auch unter Druck souverän und ruhig auftreten, bist entscheidungsfreudig und selbstständig. Deine guten IT- und Administrationskenntnisse setzt du zielgerichtet im Einsatzalltag ein. Du verfügst über den eidgenössischen Fachausweis Polizist:in I oder eine gleichwertige Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung in einer Einsatzleitzentrale; von Vorteil ist Erfahrung in operativer Führung. Du kommunizierst klar und sicher in Deutsch; gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B1) werden vorausgesetzt. Weitere Sprachen wie Italienisch oder Englisch sind ein Plus.

Das kannst du bewegen. Als Teamleiter:in führst und entwickelst du dein Team (ca. 20 Personen). Ihr seid dafür verantwortlich, dass die aus der Lackiererei kommenden Fahrzeuge, wieder komplett montiert und pünktlich in die Inbetriebsetzung übergeben werden. Du trägst die fachliche und personelle Verantwortung deines Teams und förderst deine Mitarbeiter:innen mit grossem Engagement und Freude. Die Kaizen Methodologie begeistert dich und du suchst kontinuierlich nach Verbesserungen. Auch für Themen ausserhalb deiner normalen Tätigkeiten setzt du dich gerne ein, z.B. bei Fahrzeug- oder Anlagenprojekten. Als Mitglied des Leitungsteams leistest du einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Abteilung. Das bringst du mit. Ein moderner Führungsansatz, sehr gute Sozial- und Kommunikationskompetenzen, Teamfähigkeit und hohes Engagement zeichnen dich aus. In der Personalführung verfügst du bereits über Erfahrung sowie eine entsprechende Weiterbildung. Du hast eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im elektrischen, mechanischen oder mechatronischen Bereich. Ein Abschluss an einer Hochschule in diesem Bereich ist von Vorteil. Die deutsche Sprache sprichst du fliessend, jede weitere Sprache ist ein Plus.

Das kannst du bewegen. Als Rangierspezialist:in bewegst du unter Anleitung des Manöverkoordinators Reise- und Güterzugwagen. In dein Tätigkeitsgebiet gehört u.a. das An- und Abhängen der verschiedenen Wagen und die Bedienung der Handweichen sowie dem Stellwerk. Dabei arbeitest du nach den Fahrdiendienstvorschriften und den vorgeschriebenen Standards der SBB. Inbetriebnahmen von und fahren mit Trieb- und Gliederzügen gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Du fährst mit Rangierlokomotiven, Zweiwegefahrzeugen, führst Bremsproben durch und erstellst die Fahrbereitschaft. Zudem bist du für den Kleinunterhalt der Fahrzeuge zuständig. Kundenzufriedenheit ist eines unserer obersten Ziele. Für unsere Kunden bist du täglich im Einsatz. Du lebst unsere Sicherheitskultur und wendest den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) konstant an. Das bringst du mit. Damit du diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen kannst, bist du geistig und körperlich fit und in guter Verfassung. Du zeichnest dich durch dein vernetztes Denken und Handeln, deine Belastbarkeit, deine Selbstständigkeit sowie deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, aus. Ausgeprägtes Teamplay sowie eine überdurchschnittlich hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sind weitere Attribute, die deinen Charakter gut beschreiben. Für die anspruchsvolle Position benötigst du eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ, idealerweise als Logistiker:in Verkehr oder eine ähnliche Ausbildung in handwerklicher/technischer Richtung. Du verfügst idealerweise über eine Ausbildung und Erfahrung im Rangierdienst, verbunden mit fahrdienstlichem Begleiten gemäss BAV Ausweis VTE A40 direkt. Alternativ bist du Rangierbegleiter:in Ai40 indirekt und bringst die Bereitschaft zur Ausbildung VTE A40 direkt mit.

Das kannst du bewegen. In dieser Funktion disponierst du Güter, Wagen und Züge sowie auch Streckenlokomotiven und das Lokpersonal von SBB Cargo im operativen Tagesgeschäft. Du stellst den Informationsfluss innerhalb des Bereiches Transportoperation sicher und informierst bei Bedarf die Ansprechpartner der Produktion und unsere Kunden. Im Ereignisfall entscheidest du selbständig über sämtliche Ressourcen und leitest die notwendigen Massnahmen ein. Du stellst eine schnelle, proaktive und qualitativ hochstehende Kundeninformation sicher. Als Disponent:in pflegst du den direkten Kontakt zu Kundinnen und Kunden, zu Lokführenden sowie Schichtleiter:innen an den verschiedenen Standorten und anderen Fachbereichen. Das bringst du mit. Dank deinem Organisationstalent und deiner genauen Arbeitsweise behältst du auch bei komplexen Einsatzplanungen die Übersicht. Du bringst fundierte Erfahrungen als Disponent:in, Personaleinsatzplaner:in, im Bereich Kundenservice oder in der Güterplanung mit. Da du täglich im Kontakt mit unseren Kunden und Ansprechpartner stehst, bist du sehr kommunikativ und gewinnend. Es fällt dir leicht zu vermitteln und gemeinsam Lösungen zu finden. Deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in Französisch (A2) und bestenfalls Italienisch (A1) unterstützen dich dabei. Du bist offen gegenüber einer modernen IT-Landschaft, begeisterst dich für Neues und hinterfragst sowie optimierst bestehende Prozesse und bringst dich täglich mit deiner Erfahrung, Wissen und Engagement ein. Für den 3-Schichtbetrieb (7x24h) bist du bereit und zeigst die erforderliche Flexibilität.

Das kannst du bewegen. Als Bauingenieur:in im Bereich Ingenieurbau leitest du Bahninfrastrukturprojekte mit den Schwerpunkten; Brücken, Unter- und Überführungen, Durchlässe und Stützkonstruktionen. Du hast die Kontrolle über Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit und bearbeitest alle Projektprozesse von der Studie bis zur Realisierung und Inbetriebnahme. Dabei arbeitest du eng mit internen Bahntechnik-Spezialist:innen, externen Planungsbüros und Bauunternehmungen zusammen und vertrittst deine Projekte in internen sowie externen Arbeitsgruppen. Während der Bauausführung übernimmst du die Oberbauleitung. Mit deinem fachlichen Know-how und deiner Offenheit für Neues gewährleistest du die Qualität der Bauwerke und Anlagen nach dem neusten Stand der Technik und förderst Innovationen. Bestandteil deiner Aufgabe ist die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bestellern, Behörden, Ämtern, Anwohnenden und anderen interessierten Parteien. Du beschaffst externe Planungs- und Bauleistungen, überwachst die Verträge und verhandelst die Nachträge. Das bringst du mit. Dank deiner konzeptionellen Fähigkeiten, schnellen Auffassungsgabe und Begeisterung für den Ingenieurbau kannst du dich gut in deine neue Tätigkeit im SBB Umfeld einarbeiten. Du zeichnest dich-durch eine selbständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit aus. Darüber hinaus verfügst du-über starke Überzeugungs- und Durchsetzungskompetenzen. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in in der Projektierung und Ausführung von Ingenieurbauten mit und legst grossen Wert darauf, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fachkenntnisse zu erweitern, um deine Ziele auf professioneller Ebene zu erreichen. Um diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrzunehmen, bringst du-eine Hochschul- oder Fachhochschulausbildung als Bauingenieur:in mit. Mehrere Jahre Berufserfahrung als Projektleiter:in in der Projektierung und Ausführung von Ingenieurbauten runden dein Profil ab. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Zudem setzen wir sehr gute IT-Anwenderkenntnisse voraus.

Das kannst du bewegen. Als Ingenieur:in Oberflächentechnologie Lackieren entwickelst du Fachwissen und Anwendungskompetenzen in den Bereichen Oberflächenbehandlung, Lacksysteme, Folien und Aussenreinigungsprozesse. In deiner Rolle bestimmst du die technischen Anforderungen für die Oberflächenvorbereitung und Lackierung der Wagenkästen und Teile bei der Beschaffung und Sanierung von Flotten. Du erstellst SBB-Standards und Dokumente, um die Produktvielfalt zu straffen und zu vereinheitlichen. Du bist zudem verantwortlich für die Zulassung aller Beschichtungs- und Aussenreinigungsprodukte sowie die Auditierung der externen Lackierungspartner. Du sorgst für die Vermeidung von produkt- und anwendungstechnischen Fehlern sowie Folgekosten und leitest die Prozesse in den Bereichen Oberflächenbehandlung und Aussenreinigung. Darüber hinaus bist du verantwortlich für das kontinuierliche Monitoring sowie die Entwicklung und Einführung von neuen Prozessen und Verfahren. Das bringst du mit. Du zeichnest dich durch eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Selbstständigkeit und guten kommunikativen Fähigkeiten. Neben deinen praktischen Fähigkeiten bringst du auch analytische Kompetenzen mit und bist in der Lage, gesammelte Daten wissenschaftlich zu interpretieren. Du bringst Flexibilität mit und bist bereit, gelegentlich innerhalb der Schweiz zu reisen, da die Aufgaben nicht an einen festen Standort gebunden sind. Darüber hinaus hast du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet und bringst Erfahrung in Problemlösungsstrategien mit. Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lackindustrie, vorzugsweise mit Fokus auf Züge. Bestenfalls hast du dabei Kenntnisse in der Projektarbeit, Instandhaltung und Prozessentwicklung erworben. Idealerweise hast du einen Hochschulabschluss FH in Chemieingenieurwesen / Farbe und Lack oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) werden vorausgesetzt. Gute Kenntnisse in Französisch, Italienisch oder Englisch sind von Vorteil.-

Das kannst du bewegen. Als Zugverkehrsleiterin oder Zugverkehrsleiter spielst du eine wichtige Rolle für den reibungslosen Ablauf des Bahnverkehrs und hast grossen Einfluss auf die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden. Du behältst den Überblick über das dir zugeteilte Streckennetz und lenkst die darauf verkehrenden Züge ökologisch. Dazu kommunizierst du mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokführerinnen und Lokführern sowie Leitstellen und verantwortest die Information für unsere Kundinnen und Kunden an Bahnhöfen. Wenn eine Störung auftritt, reagierst du sicherheitsorientiert und schnell, um den Normalbetrieb wiederherzustellen. In deiner täglichen Arbeit greifst du auf verschiedenste Systeme zurück. Entsprechend basiert deine Arbeit auf dem Vertrauen in das Zusammenspiel zwischen Mensch und Technik. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Berufsinformationsveranstaltung. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten. Dein vernetztes Denken und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise helfen dir, bei Störungen schnell und richtig zu reagieren. Du hast eine 3-jährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich als auch schriftlich (Niveau C2) und bringst idealerweise Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche). Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Straf- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Die Dokumente kannst du bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellen.

Das kannst du bewegen. In deiner Zuständigkeit fällt der Schutz des Personals sowie des Materials und der Geräte vor den Gefahren des Bahnbetriebes und der Bahnstromanlagen. Als Sicherheitswärter:in warnst du Kolleginnen und Kollegen auf der Bahnbaustelle vor herannahenden Zügen. Du bist verantwortlich für das Aufziehen sowie Durchführen eines Sicherheitsdispositivs und die direkte Kommunikation per Telefon oder Funk mit den zuständigen Stellen. Du informierst die Baustellenverantwortlichen über festgestellte aussergewöhnliche Vorkommnisse in deren Tätigkeitsbereich. Du bist viel unterwegs und übest diese Tätigkeit an verschiedenen Standorten deiner Region aus. Hier mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du bereit selbständig, zuverlässig, teamfähig und offen, im Schichtbetrieb (Früh-, Tag-, Nacht und Wochenendeinsätze) zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus. Eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung (EBA) oder eine gleichwertige Ausbildung ist die Voraussetzung. Dazu hast du die Ausbildung als Sicherheitswärter:in oder Sicherheitschef:in abgeschlossen oder bist bereit diese zu absolvieren. Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln (iPad und iPhone) und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dich stets weiterzubilden und dazuzulernen. Deine fliessenden Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind wünschenswert. Einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B (Personenwagen mit manueller Handschaltung) und ein gutes Seh- und Hörvermögen runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Im Alarmfall sowie bei Übungen rückst du als Lokführer:in mit dem Lösch- und Rettungszug mit deinem Team aus und sorgst für die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden. Bei Zwischenfällen, welche den Bahnverkehr beeinträchtigen, bist du mitverantwortlich für den Schutz von Menschen, Tieren, Umwelt und Bahninfrastruktur. Vor Ort sorgst du für die Sicherheit aller Reisenden, bekämpfst Brände auf und neben den Schienen, leistest Öl- und Chemiewehr sowie technische Hilfe. Der Einsatz von Drohnen hilft dabei eine rasche Beurteilung der Lage zu erhalten. Du trainierst regelmässig die verschiedenen Arbeitsabläufe und -techniken, um jederzeit eine reibungslose Ereignisbewältigung sicherzustellen. Dabei stehst du von Montag bis Freitag im 24-Stunden-Schichtbetrieb im Einsatz und leistest Pikett am Wochenende. Unregelmässige Arbeitszeiten sind bei uns die Regel. Dafür kannst du unter der Woche freie Skipisten geniessen und seine Freizeit flexibler gestalten. Das bringst du mit. Dank deinem hohen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein verstehst du die Abhängigkeiten und Auswirkungen auf dein Team sowie deine Arbeit. Bei uns zählen Miteinander und Gemeinschaft im Team, auf das du dich jederzeit verlassen kannst. Dazu gehört, dass du gerne selbständig arbeitest und physisch und psychisch belastbar bist. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ). Den Fahrausweis für Triebfahrzeuge der Kategorie B100 besitzt du bereits oder bringst die Bereitschaft mit, die entsprechende interne bezahlte Ausbildung zu absolvieren. Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B und idealerweise auch der Kategorie C1 118. Du verfügst über eine Atemschutztauglichkeit und hast Erfahrung als Feuerwehrperson. In der deutschen Sprache bist du verhandlungssicher (mündlich und schriftlich). Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Bei uns bist du mehr als nur eine Zugsnummer. Wir legen grossen Wert auf ein gemeinsames, offenes, respektvolles und lösungsorientiertes Miteinander. Unsere über 500 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. In der malerischen Landschaft zwischen Luzern, Interlaken, Engelberg und Innertkirchen verbinden wir nicht nur Orte, sondern auch Menschen., , Deine Ideen zählen. Steig ein bei uns – oder nach Vereinbarung. Mit rund 500 Mitarbeitenden prägen wir die Zukunft der Eisenbahnperle der Schweiz. Gemeinsam kommen wir weiter Das kannst du bei uns bewirken Sicherstellen eines reibungslosen und sicheren Rangierbetriebs (Koordinationsarbeiten, Überprüfung und Durchführung von Kuppel- und Bremsprobearbeiten, etc.) Unterhaltarbeiten in und um die Gleisanlagen, sowie beispielsweise Austausch defekter Bauteile, Schneeräumungen oder das Mähen von Böschungen Zuständigkeit für die Sicherheit des arbeitenden Personals in Gleisnähe Bedienung von Strassenfahrzeugen der Kat. B für Personen- und Materialtransporte zu Baustellen Fachgerechte und sichere Anwendung von Maschinen und Geräten wie u.a. Kran, Stapler und Hubarbeitsbühnen Abgeschlossene Berufslehre als Gleismonteur:in, Verkehrswegbauer:in, Forstwart:in oder einem anderen handwerklichen Bereich Verantwortungsbewusste, flexible Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen (mind. B2) Führerschein Kat. B ist Voraussetzung, BE von Vorteil Bereitschaft für Nachtarbeit sowie Pikettdienste Willst du etwas bewegen und deine Fachkompetenz sowie Persönlichkeit in einem interessanten Umfeld sinnvoll einbringen? Nebst zeitgemässen Arbeitsbedingungen, kurzen Entscheidungswegen und guten Entwicklungsmöglichkeiten findest du ein engagiertes Team und eine Kultur vor, die von Wertschätzung, Respekt und Eigenverantwortung geprägt ist Für weitere Informationen ist Fredy Uhlmann, Teamleiter Fahrbahn Nord, für dich da:, Tel. +41 76 580 59 39., , Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung via

In der malerischen Landschaft zwischen Luzern, Interlaken, Engelberg und Innertkirchen verbinden wir nicht nur Orte, sondern auch Menschen. Wir tragen massgeblich zur nachhaltigen Mobilität in der Region bei. Das möchtest du auch machen? Cool! Herzlich willkommen bei der innovativsten und kundenfreundlichsten Meterspurbahnen der Schweiz!, , Deine Ideen zählen. Steig ein bei uns – . Mit rund 500 Mitarbeitenden prägen wir die Zukunft der Eisenbahnperle der Schweiz. Gemeinsam kommen wir weiter Das kannst du bei uns bewirken Bezahlte einjährige Zweitausbildung zur Lokführerin / zum Lokführer Attraktive Anstellungsbedingungen Familiäres Umfeld und wertschätzende Unternehmenskultur Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dieses Reisegepäck bringst du mit Abgeschlossene dreijährige Berufslehre (EFZ) oder Matura Gesundheitliche und psychologische Tauglichkeit Kategorie B nach VTE (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses geklärt) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2) Einwandfreier Leumund nachgewiesen durch Strafregisterauszug (bitte direkt hochladen) Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten Ausprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein Kundenorientiertes und problemlösungsorientiertes Denken und Handeln Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft Willst du etwas bewegen und deine Fachkompetenz sowie Persönlichkeit in einem interessanten Umfeld sinnvoll einbringen? Nebst zeitgemässen Arbeitsbedingungen, kurzen Entscheidungswege und guten Entwicklungsmöglichkeiten findest du ein engagiertes Team und eine Kultur vor, die von Wertschätzung, Respekt und Eigenverantwortung geprägt ist Für weitere Infos: Dominik Wyss, Leiter Lokpersonal, Tel. 058 668 83 50., , Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung via

Das kannst du bewegen. Als Fachtechniker:in Industrie führst du Wartungs- und Inspektionsarbeiten an unseren Schienenfahrzeugen durch und leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass unsere Kund:innen mit höchstmöglichem Komfort reisen. Beim Diagnostizieren und Reparieren setzt du dein handwerkliches Geschick ein, und ank deinem geübten Auge und sorgfältigen Arbeitsweise sorgst du für eine qualitativ hochwertige Instandhaltung. Du tauschst Komponenten unterschiedlichster Komplexität aus, prüfst diese und führst wichtige Funktionskontrollen an Systemen und Komponenten durch. Auch Änderungsaufträge wie z.B. Umbauten oder Modifikationen gehören zu deinen Aufgaben. Mit Hilfe moderner IT-Mittel, Diagnosetools, Software und Leittechnik-Systemen leistest du deinen Beitrag, damit die Schienenfahrzeuge sicher und pünktlich unterwegs sind. Als Fachtechniker:in Industrie hast du die Möglichkeit, dein Können einzubringen und dir gleichzeitig auch neue Fähigkeiten anzueignen, die dich beruflich weiterbringen - intern wie extern. Welche Entwicklungsmöglichkeiten du bei uns in der Instandhaltung hast, erfährst du hier im Detail. Wir suchen Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungsniveaus. Unabhängig ob du bereits Erfahrung mit Schienenfahrzeugen hast oder neu in diesem Bereich bist, bei uns bist du herzlich willkommen. Das bringst du mit. Damit du die komplexen Systeme unserer Schienenfahrzeuge kennenlernst und selbstständig Inspektionsarbeiten durchführen kannst, durchläufst du bei uns eine interne Ausbildung. Die Motivation, dich zum:r Triebfahrzeugführer:in Kategorie B100 oder A ausbilden zu lassen, bringst du hierfür mit. Für die zum Teil physisch anspruchsvollen Aufgaben bist du körperlich belastbar. Doch keine Sorge, auf Hilfe und Unterstützung kannst du dich jederzeit verlassen. Bei uns zählen Miteinander und Gemeinschaft im Team. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, hast du keine Berührungsängste mit digitalen Hilfsmitteln. Mit einer abgeschlossenen Berufslehre EFZ als Automatiker:in, Elektroinstallateur:in, Automobil-Mechatroniker:in, Automatikmonteur:in oder Polymechaniker:in mit Verständnis im elektrischen Bereich bist du ideal gerüstet für die neue Aufgabe. Du hast sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gute Deutschkenntnisse.

Das kannst du bewegen. Als Schichtleiter:in Instandhaltung handelst du während der Schicht als operative Führung und unterstütz deine Teamleitung. Du arbeitest weiterhin auch in deiner Stammfunktion als Instandhaltungsspezialist mit. Im Team verantwortest du die operative Steuerung des Personals. Zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und dem Einsatz der Ressourcen, gibst du wichtige Inputs auf Basis deiner Beobachtungen ein. Als Instandhaltungstechniker:in führst du alle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an elektrischen, pneumatischen oder mechanischen Systemen von Triebzügen durch. Damit stellst du sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden mit höchstmöglichem Komfort reisen. Du führst Änderungsaufträge an allen Systemen und Bereichen der von uns instandgehaltenen Schienenfahrzeuge aus. Das bringst du mit. Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, arbeitest gerne selbständig und findest auch in kniffligen Situationen rasch eine gute Lösung. Für diese physisch anspruchsvollen Aufgaben bist du körperlich belastbar und bereit, in einem 7x24 Stunden-Betrieb zu arbeiten. Eine Berufslehre EFZ im elektrischen oder mechanischen Bereich hast du mit Erfolg abgeschlossen. Du hast sowohl mündliche als auch schriftlich, sehr gute Deutschkenntnisse. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, hast du keine Berührungsängste vor IT-Programmen und Hilfsmitteln.

Das kannst du bewegen. Du verantwortest die Durchführung der Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Geräten, Maschinen, sowie technischen Anlagen - fachgerecht, termingerecht und gemäss Vorschriften. Die Kontrolle und Pflege der Wartungsdokumentation gehören für dich dazu. Am Bahnhof Ziegelbrücke betreust du selbständig ein spannendes Portfolio und stehst im Kontakt mit Mieter und Kunden. Als selbstständige, zuverlässige Persönlichkeit führst du technische Hauswartungsarbeiten HLK eigenständig oder nach Kundenauftrag durch - immer orientiert an den vereinbarten Leistungen. Du beurteilst die vorhandene Gebäude- und Anlagensubstanz und bringst dein Know-how z. B. bei Budgetierungen oder bei Sanierungsprojekten ein. Das bringst du mit. Du bist belastbar, offen, dynamisch und bringst eine hohe IT-Affinität mit. Kenntnisse in MS Office und SAP sind erwünscht. Deine Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen. Du verfügst über ausgeprägte Kundenorientierung sowie konzeptionelle und innovative Fähigkeiten und bist bereit in Umbauprojekten mitzuwirken. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene technische Grundausbildung mit Berufserfahrung im Bereich HLKSE. Wünschenswert ist zudem eine Weiterbildung z.B. als Hauswart FA, Instandhaltungsfachmann FA, Gebäudetechniker HF, usw. Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von Facility-Management-Leistungen/Providern ist ein Pluspunkt. Kenntnisse in Gebäudeleitsystemen, Sensorik, Messtechnik, Elektrotechnik und Informationstechnik sind erwünscht und runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse.- Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Dank dem exakt getakteten Dienstplan kannst du pünktlich und ohne weitere Aufgaben oder Mails in den wohlverdienten Feierabend. Das bringst du mit. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau-C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau-A1) mit. Aus Sicherheitsgründen verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche). Zudem weist du keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Das kannst du bewegen. Mit deiner Expertise hast du unmittelbaren Einfluss auf die Sicherheit bei SBB Infrastruktur. Du berätst, coachst und unterstützt unsere internen und externen Partnerinnen und Partner in ihren operativen Tätigkeiten in der Arbeits- und Arbeitsstellensicherheit. Du vertrittst das Thema Sicherheit kompetent in Führungsgremien unserer Partnerinnen und Partner und stehst auch den Führungspersonen mit Rat und Tat zur Seite. Dabei pflegst du enge Kontakte mit den Personen, die bei der Planung und Durchführung von Baustellen Sicherheitsfunktionen wahrnehmen und zeigst regelmässig Präsenz auf SBB-Baustellen und Baustellen Dritter in der Region Ost. In einem zweiten Schwerpunkt bist du in der Schulung und Prüfung von internen und externen Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsfunktionen tätig. Als Berater:in, Coach und Instruktor:in übernimmst du je nach Vorkenntnissen und Eignung weitere Aufgaben, wie die Erarbeitung und Durchführung von Workshops und Instruktionen. Das bringst du mit. Eine hohe Sozialkompetenz, Glaubwürdigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus und du findest sowohl bei Mitarbeitenden an der Front wie bei deren Vorgesetzten stets die richtigen Worte. Gegenüber den Themen Risiko, Qualität und Umwelt zeigst du dich offen und bist bereit, dich in diesen Disziplinen laufend weiterzuentwickeln. Sehr gute Kenntnisse der Bahnwelt sind unerlässlich, insbesondere im Bereich Baustellen und dem entsprechenden Regelwerk R RTE 20100. Idealerweise hast du praktische Baustellenerfahrung und bringst bereits Qualifikationen für Sicherheitsfunktionen mit. Du bist bereit, dich zur Prüfungsexpertin / zum Prüfungsexperten (PEX) weiterzuentwickeln und dich substanziell in den Bereichen Schulung und Prüfung zu engagieren. Vorzugsweise bringst du eine Weiterbildung in den Bereichen Sicherheit und Technik mit. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) mündlich und schriftlich sind ein Muss. Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil.

Der Bereich Sicherheit, Qualität und Umwelt hat die fachliche Führung für das Sicherheits-, Risiko-, Qualitäts- und Umweltmanagement bei der SBB Infrastruktur. Um nahe am Ort des Geschehens zu sein, sind wir regional organisiert. Du schätzt die Abwechslung zwischen Arbeitstagen im Büro und Schulzimmer und deiner Präsenz auf Baustellen unserer Partnerinnen und Partner. Du hast bei dieser Tätigkeit grosse Freiheiten, deine Arbeitszeit selbst zu strukturieren und einzuteilen. Ein tolles Team von acht Personen mit verschiedenen Aufgabenschwerpunkten freut sich auf dich als neue Kollegin oder neuen Kollegen Das kannst du bewegen Mit deiner Expertise hast du unmittelbaren Einfluss auf die Sicherheit bei SBB Infrastruktur. Du berätst, coachst und unterstützt unsere internen und externen Partnerinnen und Partner in ihren operativen Tätigkeiten in der Arbeits- und Arbeitsstellensicherheit Du vertrittst das Thema Sicherheit kompetent in Führungsgremien unserer Partnerinnen und Partner und stehst auch den Führungspersonen mit Rat und Tat zur Seite Dabei pflegst du enge Kontakte mit den Personen, die bei der Planung und Durchführung von Baustellen Sicherheitsfunktionen wahrnehmen und zeigst regelmässig Präsenz auf SBB-Baustellen und Baustellen Dritter in der Region Ost In einem zweiten Schwerpunkt bist du in der Schulung und Prüfung von internen und externen Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsfunktionen tätig Als Berater:in, Coach und Instruktor:in übernimmst du je nach Vorkenntnissen und Eignung weitere Aufgaben, wie die Erarbeitung und Durchführung von Workshops und Instruktionen Das bringst du mit Eine hohe Sozialkompetenz, Glaubwürdigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus und du findest sowohl bei Mitarbeitenden an der Front wie bei deren Vorgesetzten stets die richtigen Worte Gegenüber den Themen Risiko, Qualität und Umwelt zeigst du dich offen und bist bereit, dich in diesen Disziplinen laufend weiterzuentwickeln Sehr gute Kenntnisse der Bahnwelt sind unerlässlich, insbesondere im Bereich Baustellen und dem entsprechenden Regelwerk R RTE 20100. Idealerweise hast du praktische Baustellenerfahrung und bringst bereits Qualifikationen für Sicherheitsfunktionen mit Du bist bereit, dich zur Prüfungsexpertin / zum Prüfungsexperten (PEX) weiterzuentwickeln und dich substanziell in den Bereichen Schulung und Prüfung zu engagieren. Vorzugsweise bringst du eine Weiterbildung in den Bereichen Sicherheit und Technik mit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) mündlich und schriftlich sind ein Muss. Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101820, , Robert Schneider, Leiter Region Ost, Telefon +41 79 252 09 33 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Monteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten mit dem Hauptbereich Kettenwerk an Fahrleitungsanlagen aus. Bedienung der Fahrleitungszugmaschine erfordert selbstständiges Arbeiten, erfolgt jedoch immer im Zweierteam - Teamfähigkeit und klare Absprachen sind daher essenziell. Du verfügst über die entsprechende Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (Lokführer:in) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Mit deinem Know-how und handwerklichem Geschick, kannst du mit verschiedenen Arbeitsgeräten umgehen. Wobei die Sicherheit für dich an oberster Stelle steht. Es macht dir nichts aus, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere in der Nacht und am Wochenende, zu arbeiten. Das bringst du mit. Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein und hast Freude daran, dich fachlich und personell stets weiterzuentwickeln. Die Motivation, dich zum:r Triebfahrzeugführer:in Kategorie B100 oder A ausbilden zu lassen, bringst du hierfür mit. Während der Vollzeitausbildung (4-9 Monate) wirst du zu 100% entlohnt. Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene handwerkliche Berufslehre EBA/EFZ. Ausserdem verfügst du über einen Führerausweis Kat. B. Du arbeitest gerne körperlich aktiv im Freien.

Bediene die Spezialmaschinen für die Fahrleitungs- und Kabelverlegung, übernehme Sicherheitsaufgaben und unterstütze die Fahrleitungsteams bei den Bauausführungen. Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Handwerker:in und Lokführer:in und werde Teil eines familiären Teams. In dieser Tätigkeit kombinierst du handwerkliches Geschick mit Sicherheitsbewusstsein und organisatorischem Talent. Bist du ambitioniert? Bei uns hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben., Unregelmässige Arbeitszeiten sowie Schichtarbeit siehst du für dich als Vorteil für deine flexible Freizeitgestaltung. Geleistete Nacht- und Wochenendarbeit werden bei uns zusätzlich honoriert. Zudem erhältst du grosszügige Zeitzuschläge. , , , Auf unserer Webseite findest du weitere Informationen zu unseren Das kannst du bewegen Als Monteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten mit dem Hauptbereich Kettenwerk an Fahrleitungsanlagen aus Bedienung der Fahrleitungszugmaschine erfordert selbstständiges Arbeiten, erfolgt jedoch immer im Zweierteam – Teamfähigkeit und klare Absprachen sind daher essenziell Du verfügst über die entsprechende Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (Lokführer:in) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen Mit deinem Know-how und handwerklichem Geschick, kannst du mit verschiedenen Arbeitsgeräten umgehen. Wobei die Sicherheit für dich an oberster Stelle steht Es macht dir nichts aus, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere in der Nacht und am Wochenende, zu arbeiten Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein und hast Freude daran, dich fachlich und personell stets weiterzuentwickeln Die Motivation, dich zum:r Triebfahrzeugführer:in Kategorie B100 oder A ausbilden zu lassen, bringst du hierfür mit. Während der Vollzeitausbildung (4-9 Monate) wirst du zu 100% entlohnt Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene handwerkliche Berufslehre EBA/EFZ. Ausserdem verfügst du über einen Führerausweis Kat. B Du arbeitest gerne körperlich aktiv im Freien Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid 4 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99384, , Daniel Martic, Teamleiter, Telefon +41 512 82 15 79 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als integrierte:r Ressourcenplaner:in sorgst du dafür, dass Personal, Rollmaterial und Aufgaben über alle Planungshorizonte optimal disponiert werden. Du arbeitest in einem eng vernetzten, praxisorientierten Team mit Betrieb und Instandhaltung, triffst datenbasierte Entscheidungen und setzt pragmatische Lösungen in einem dynamischen Umfeld um. Deine Arbeit reduziert Störungen, verbessert Pünktlichkeit und steigert die Wirtschaftlichkeit - und bietet gleichzeitig attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungsrollen Das kannst du bewegen Du planst operative Ressourcen für kurz-, mittel- und langfristige Zeiträume und stellst dabei sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden Zu deinen Aufgaben gehört, Fachverantwortliche aktiv bei der Weiterentwicklung ihrer Themen zu unterstützen und zur Optimierung der Teamleistung beizutragen Du reflektierst regelmässig dein eigenes Handeln, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und setzt notwendige Massnahmen um Klar und zielgerichtet mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern Du übernimmst die monatlichen Abrechnungen der laufenden Kosten von Betriebsmitteln und Fahrzeugen Sich kontinuierlich weiterentwickeln, das fachliche Netzwerk nutzen und eine Kultur des Wissensaustauschs und Feedbacks pflegen sind für dich selbstverständlich Du arbeitest selbstständig mit einem hohen Mass an Entscheidungsfreiraum und verfügst über erhebliche Praxis- und Umsetzungskenntnisse Erfahrung im Bearbeiten von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und Fähigkeit, häufige zeitliche Wechsel zu managen Effektive Kooperation in mittelgrossen Gruppen, Übernehmen von Absprachen und Lösen einfacher Problemstellungen im Team Du bist bereit, Pikett-Dienste zu leisten, wenn der Betrieb dies erfordert, und zeigst hohe Flexibilität bei wechselnden Anforderungen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufslehre von 3-4 Jahren oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch bahn- oder fachspezifisches Zusatzwissen Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, was dir ermöglicht, anspruchsvolle Inhalte klar zu vermitteln Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101907, , Michael Baumann , Teamleiter, Telefon +41 79 439 16 98 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und von 70 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Lernende in über 25 Berufen Das kannst du bewegen: Bildungsmanagement für Lernende von der Anstellung bis zum Lehrabschluss Fachliche Führung der Berufsbildenden auf den Ausbildungsplätzen bei login und den Partnerfirmen und deren Beratung in sämtlichen Fragestellungen in Bezug auf die Ausbildung auf die MEM-Berufe Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität zusammen mit den Berufsbildenden Koordinierung der Grundbildung, Planung der Einsätze auf den verschiedenen Ausbildungsplätzen und Sicherstellung der Umsetzung der Bildungskonzepte Führung des Case-Managements bei Problemstellung sowie des Laufbahncoachings Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Anlässen und teilweise Übernahme der Moderation Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ und mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich, vorzugsweise in einem Unternehmen im öffentlichen Verkehr Abschluss einer höheren anerkannten Weiterbildung (Stufe eidg. Fachausweis) bevorzugt im Bereich Human Resources, Bildung oder Coaching. Erfahrungen in den Themen Arbeitsrecht und/oder Case Management sind besonders erwünscht Erfahrung als Berufsbildner:in von Lernenden, idealerweise mit Kenntnissen im Projektmanagement Resiliente Persönlichkeit mit guten Netzwerkfähigkeiten sowie hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und guter Beratungs- und Coachingkompetenz Mindestalter 25 Jahre Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. hybrides Arbeiten, ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Michael Hofstetter, Leiter Region Nord, Tel. 058 852 52 76, jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., , Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Melanie Heiniger, Tel. , , ., , Unsere Büros sind vom 20. Dezember 2025 bis 4. Januar 2026 geschlossen. Vielen Dank für dein Verständnis, falls unsere Rückmeldung etwas länger dauert Bewerbungstool

Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du grosse Veränderungen antreiben kannst und so einen Teil zur Digitalisierung der SBB beitragen kannst. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen erarbeitetest du Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese im Team um. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz. Weitere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du Das kannst du bewegen Für den Personenverkehr, sowie Tochtergesellschaften der SBB AG, bearbeitest du in SAP technische Materialstammdaten von Schienenfahrzeug-Ersatzteilen In deiner Tätigkeit als Fachspezialist:in für Material- und Equipment Stammdaten eröffnest, verwaltest, überprüfst und mutierst du die benötigten fahrzeugbezogenen Ersatzteilstammdaten. Die Instandhaltung sowie die Ersatzteilbeschaffung und Bewirtschaftung nach den geltenden sicherheits-, terminlichen-, betrieblichen und wirtschaftlichen Aspekten stellst du so sicher Du arbeitest eng mit den internen und externen Fahrzeug- und Systembeschaffungs- beziehungsweise Betreuungsbereichen zusammen und stellst eine termingerechte Einführung und Nutzung von Fahrzeugersatzteilen mit internen sowie externen Partnern sicher Zudem arbeitest du auch aktiv an Beschaffungsprojekten im Bereich der Material- und Equipment Stammdaten mit Das bringst du mit Diese Funktion setzt grosse Selbständigkeit, eine hohe Flexibilität, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine starke Prozessorientierung voraus. Du zeichnest dich als guter souveräne:r Kommunikator:in aus - auch in anspruchsvollen Situationen, arbeitest exakt und sind qualitätsbewusst Im Umgang mit IT-Tools wie SAP, Office 365 und sonstigen modernen Arbeitsmitteln und Methoden bist du gewohnt Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung, von Vorteil ergänzt mit einer Weiterbildung zum Konstrukteur:in. Ein Plus ist eine Weiterbildung zum Prozessfachmann/-frau oder die Bereitschaft dazu, sich dieses Wissen in einer fundierten Weiterbildung anzueignen Vorzugsweise hast du ausgewiesene Berufserfahrung im Unterhalt von Schienenfahrzeugen und/oder der AVOR (Arbeitsvorbereitung) im technischen Bahnbereich Für diese Position benötigst du sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und hast von Vorteil auch Kenntnisse einer zweiten Landessprache (F/I) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 2. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101816, , Elvir Stanojevic, Teamleiter, Telefon +41 79 606 72 36 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du planst operative Ressourcen für kurz-, mittel- und langfristige Zeiträume und stellst dabei sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zu deinen Aufgaben gehört, Fachverantwortliche aktiv bei der Weiterentwicklung ihrer Themen zu unterstützen und zur Optimierung der Teamleistung beizutragen. Du reflektierst regelmässig dein eigenes Handeln, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und setzt notwendige Massnahmen um. Klar und zielgerichtet mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern. Du übernimmst die monatlichen Abrechnungen der laufenden Kosten von Betriebsmitteln und Fahrzeugen. Sich kontinuierlich weiterentwickeln, das fachliche Netzwerk nutzen und eine Kultur des Wissensaustauschs und Feedbacks pflegen sind für dich selbstverständlich. Das bringst du mit. Du arbeitest selbstständig mit einem hohen Mass an Entscheidungsfreiraum und verfügst über erhebliche Praxis- und Umsetzungskenntnisse. Erfahrung im Bearbeiten von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und Fähigkeit, häufige zeitliche Wechsel zu managen. Effektive Kooperation in mittelgrossen Gruppen, Übernehmen von Absprachen und Lösen einfacher Problemstellungen im Team. Du bist bereit, Pikett-Dienste zu leisten, wenn der Betrieb dies erfordert, und zeigst hohe Flexibilität bei wechselnden Anforderungen. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufslehre von 3-4 Jahren oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch bahn- oder fachspezifisches Zusatzwissen. Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, was dir ermöglicht, anspruchsvolle Inhalte klar zu vermitteln.

Das kannst du bewegen. Du bist verantwortlich für die fachliche und personelle Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden im Bereich der Baustellensicherheit. Die Durchführung von Rekrutierungs-, Entwicklungs- und Führungsgesprächen sowie Personalbeurteilungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Zudem übernimmst Du die Verantwortung für die Organisation von personellen und materiellen Ressourcen für die verschiedenen Eisenbahnbaustellen. Du bist anwesend auf den Baustellen, kümmerst Dich um die Organisation und Durchführung von Sicherheitsaudits und die Gewährleistung der Sicherheit von Eisenbahnbaustellen. Du nimmst an verschiedenen Arbeitsgruppen teil und gewährleistest so die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse. Die Erledigung der administrativen Aufgaben wie Berichterstattungen, Rechnungs- und Zeitkontrollen, monatlichen Abrechnungen etc. gehören ebenfalls zu deinen Stärken. Das bringst du mit. Du bist selbständig, dynamisch und flexibel und verfügst über die Fähigkeit, dich an unterschiedliche Arbeitsbelastungen und unvorhergesehene Ereignisse anzupassen und dich selbst zu organisieren. Als initiative und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung fällt Dir der Umgang mit Menschen leicht. Für diese Position benötigst Du eine Bau-, technisch- oder kaufmännischen Grundbildung (EFZ), ergänzt durch eine funktionsspezifische Weiterbildung. Du verfügst bereits über erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden. Du hast in den letzten Jahren Kenntnisse im Bereich des Eisenbahnbaustellen erworben oder bist diese bereit zu erlernen. Gute Kenntnisse in Deutsch (Niveau C2) und Grundkenntnisse in Französisch und / oder Italienisch (Niveau A2) sind ein Plus.

Das kannst du bewegen. Im Rahmen von strategisch wichtigen Bauprojekten für neue Instandhaltungsanlagen im Raum Zürich und der ganzen Schweiz übernimmst du die Verantwortung für die Projektleitung und Projektentwicklung von Serviceanlagen, Betrieb und Nutzung. Du verantwortest die Leitung des Teilprojekts «Produktion Personenverkehr» ab Phase Vorstudie bis zur Inbetriebsetzung, Projekt- / Anlagenabnahme und -übergabe an den Betrieb. Du führst ein multidisziplinäres Projektteam aus unterschiedlichen technischen Fachdisziplinen zur Erarbeitung und Umsetzung der Planungskonzepte für die Fahrzeuginstandhaltung der Zukunft. Die Planung und Überwachung aller Aktivitäten in den Bereichen Spezifikation/technische Problemlösung, Wirtschaftlichkeit, Termine, Ressourcen, Beschaffung, Sicherheit, Kommunikation, Qualitäts- und Risikomanagement gehört auch zu deinen Aufgaben. In deiner Funktion stellst du die Nahtstellen zu den anderen Projektbereichen des Bauprojekts sicher, insbesondere zu den Bereichen Raumplanung / Umwelt, Gebäude, Gleisinfrastruktur und der übergeordneten Gesamtprojektleitung. Das bringst du mit. Du hast den Wunsch, in einem Arbeitsumfeld tätig zu sein, in welchem du mit deinem Drive, deiner Motivation und Geschick zusammen mit einem engagierten Team etwas bewegen und die Prozesse etablieren und vorantreiben kannst. Mit deinem sicheren, sowie empathischen Auftreten und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, welche du auch durchzusetzen verstehst. Du bringst Erfahrungen im Umfeld von industrieller Produktions- oder Bahninfrastruktur mit, idealerweise in den Bereichen Rollmaterialinstandhaltung und/oder Bauprojekten. Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder mit technischem Schwerpunkt, idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten. In Deutsch bist du verhandlungssicher (mind. C1), idealerweise verfügst du über gute Französischkenntnisse (B2).

Das kannst du bewegen. Als Zugverkehrsleiterin oder Zugverkehrsleiter spielst du eine wichtige Rolle für den reibungslosen Ablauf des Bahnverkehrs und hast grossen Einfluss auf die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden. Du behältst den Überblick über das dir zugeteilte Streckennetz und lenkst die darauf verkehrenden Züge ökologisch. Dazu kommunizierst du mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokführerinnen und Lokführern sowie Leitstellen und verantwortest die Information für unsere Kundinnen und Kunden an Bahnhöfen. Wenn eine Störung auftritt, reagierst du sicherheitsorientiert und schnell, um den Normalbetrieb wiederherzustellen. In deiner täglichen Arbeit greifst du auf verschiedenste Systeme zurück. Entsprechend basiert deine Arbeit auf dem Vertrauen in das Zusammenspiel zwischen Mensch und Technik. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Berufsinformationsveranstaltung. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten. Dein vernetztes Denken und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise helfen dir, bei Störungen schnell und richtig zu reagieren. Du hast eine 3-jährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich als auch schriftlich (Niveau C2) und bringst idealerweise Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche). Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Straf- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Die Dokumente kannst du bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellen.