Schweizerische Bundesbahnen SBB

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous exécutez en toute autonomie l'ensemble des travaux d'entretien et de construction dans le domaine de la voie ferrée, y compris l'échange ou le montage des composants sur les voies et les appareils de voie. Vous dirigez et encadrez le personnel placé sous votre responsabilité sur le chantier. Vous contrôlez la qualité d'exécution de toutes les prestations des fournisseurs dans le cadre du chantier qui vous est confié (contrats-cadres, machines de chantier, etc.). Ce que vous apportez. Vous faites preuve d'une grande motivation, vous êtes prêt·e à prendre des responsabilités et vous vous investissez avec passion dans vos tâches. Vous axez votre travail sur la poursuite de vos objectifs et définissez de hautes exigences quant à sa qualité. Vous disposez d'une solide expérience dans la construction et la maintenance des installations de voies ferrée et de bonnes connaissances du terrain. Vous avez obtenu un CFC en tant que constructeur·trice de voies, ou dans une filière artisanale. Vous êtes titulaire du diplôme de contremaître en construction de voies ferrées (POS), obtenu auprès de la SSE (Société Suisse des Entrepreneurs). Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.- de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre.

Das kannst du bewegen. Du führst komplexe Störungsdiagnosen an Leittechnik-, Elektrik- und Elektronikkomponenten sowie pneumatischen und elektromechanischen Systemen. Dabei legst du Instandsetzungsmassnahmen fest, führst komplexe Arbeiten an Schienenfahrzeugen und deren Systemen aus und verantwortest anschliessend die Inbetriebsetzung der Fahrzeuge. Du entwickelst Instandsetzungsmassnahmen und unterstützt dein Team bei ihren Aufgaben, insbesondere den Operativen Flottentechniker und die Arbeitsvorbereitung. Als Instandhaltungstechniker:in leitest du andere Mitarbeitende bei der Ausführung von Aufträgen fachlich an, instruierst Reparaturabläufe und stellst die Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen sicher. Du stellst ein wirksames Stakeholdermanagement in deinem Verantwortungsbereich sicher und förderst durch eine wertschätzende, adressatengerechte Kommunikation eine vertrauensvolle, zielgerichtete und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Das bringst du mit. Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten zeichnen Dich aus. Deine kommunikative Art unterstützt Dich in dieser zentralen Funktion. Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und verschaffst dir auch in komplexen Situationen rasch einen klaren Überblick. Du arbeitest gerne selbständig und entwickelst eigenverantwortlich praktikable Lösungen. Eine elektrotechnische oder mechnaische 4-jährige Berufsausbildung EFZ mit Weiterbildung zum Ingenieur:in FH oder Techniker:in HF in Elektrotechnik oder Maschinenbau setzen wir voraus. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Technik von Schienenfahrzeugen mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Instandhaltung oder Inbetriebsetzung. Du kommunizierst sicher in Deutsch (min B2), Italienisch ist von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B100 Cargo bist du regional mit einer Geschwindigkeit von bis 100 km/h unterwegs und stellst Güterwagen an Kundinnen und Kunden zu und holst diese ab. Dadurch leistest du einen wichtigen Wirtschaftsbeitrag. Du übernimmst die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit und Pünktlichkeit der Güterzüge im dicht befahrenen Schienennetz. Deine hohe Selbstständigkeit hilft dir, die Baustellen termingerecht mit den erforderlichen Materialen zu beliefern. Du leitest komplexe Rangierbewegungen, handelst selbstständig, erfasst kommerzielle und betriebliche Daten in digitalen Systemen und stellst dabei den Kundenkontakt sicher. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bis du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise eine handwerkliche Grundbildung, oder die Matura abgeschlossen. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau B2). Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche). Im Bewerbungsprozess werden wir von Ihnen einen aktuellen Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Das kannst du bewegen. Du bringst deine Ressourcen, Kompetenzen und Materialkenntnisse ein, um Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten mit Hilfe modernster Ferndiagnosedaten und Betriebsinformationen effizient vorzubereiten. In dieser Funktion erstellst du präzise Störungsanalysen auf täglicher Basis, um die wesentlichen Grundlagen für die Einforderung vertraglich geschuldeter Leistungen gegenüber unserer Lieferantin sicherzustellen. Du übernimmst die Verantwortung für die Überwachung und Sicherstellung der Richtigkeit sowie Qualität der S1-Meldungen, um einen reibungslosen Ablauf und höchste Standards zu gewährleisten. Beweise deine Fachkompetenz, indem du eigenständig komplexe Instandsetzungsarbeiten durchführst, auch ohne spezifische Vorgaben. Du meldest diese entsprechend den festgelegten Richtlinien zurück. Diagnose von Störungen mit hoher Komplexität zur Optimierung der Instandhaltung: Du bringst dein Expertenwissen ein, um Störungen mit hoher Komplexität zu diagnostizieren. Dabei nutzt du Informationen aus verschiedenen Fahrzeug- und Systemdokumenten sowie Fachdokumentationen, um Störungsmeldungen fachgerecht zurückzumelden. Das bringst du mit. Du besitzt ein hohes Mass an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Vernetzt-analytisches Denken und Handeln, eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen dich als Person aus. Teamwork ist unser Schlüssel zum Erfolg. Du siehst dich selbst als Teamplayer und förderst die Zusammenarbeit. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen in digitaler Form bestehen, hast du keine Berührungsängste mit gängigen modernen Arbeitsmitteln und IT-Programmen wie der MS Office und SAP. Für diese spannende und anspruchsvolle Position benötigst du eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre EFZ in elektrotechnischer Richtung. In deiner bisherigen Karriere konntest du mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen sammeln. Du bist körperlich fit und bereit, in einem 7x24 Stunden-Betrieb zu arbeiten. Selbstverständlich wirst du hierfür entsprechend entlohnt. Wir erwarten sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1/C2). Für den fachlichen Austausch mit dem Standort Genf benötigen wir zudem gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse (mind. B2).

Das kannst du bewegen. Du bereitest Personenverkehrszüge auf ihre Fahrt vor, führst Rangierbewegungen an Zugskompositionen durch und fährst verschiedene Triebfahrzeuge mit einer Höchstgeschwindigkeit von 30 km/h in einem begrenzten Umkreis des Bahnhofs zum definierten Ausgangsort. Während den Rangierbewegungen überwachst du die Fahrstrasse und sorgst so für die Gewährleistung der Sicherheit. Du erstellst die Fahrbereitschaft, gibst Daten der Sicherheits- und Informationssysteme ein und führst Bremsproben durch. Kleinere Mängel oder Störungen am Fahrzeug behebst du falls möglich selbst oder meldest diese mit den vorgesehenen Instrumenten der zuständigen Stelle. Einsätze als Rangierspezialist:in (Ai40) in vollen Touren sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du kuppelst und entkuppelst Schienenfahrzeuge, leitest einzelne Rangierbewegungen und stellst Zugkompositionen zurück. Hier erfährst du mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden Schichtbetrieb bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen. Bei deiner täglichen Arbeit bedienst du unter anderem ein Tablet. Der Umgang mit modernen Arbeitsmitteln bereitet dir keine Mühe. Du hast eine Grundbildung (mind. EBA) abgeschlossen und verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufslehre. Zudem bringst du bereits Berufserfahrungen im handwerklichen, logistischen oder vergleichbaren Bereich mit. In Deutsch bringst du in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche)

Das kannst du bewegen. Als Polizist:in der Transportpolizei SBB sorgst du gemeinsam mit über 200 Kolleginnen und Kollegen schweizweit in Bahnhöfen und öffentlichen Verkehrsmitteln verschiedener Transportunternehmen für Sicherheit, Ruhe und Ordnung. Dein Schwerpunkt liegt auf uniformierten Patrouillendiensten in Transportmitteln, Bahnhöfen sowie auf den Arealen der Transportunternehmen. In deiner Funktion leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Reisenden und des Personals im öffentlichen Verkehr. Bei polizeilichen Interventionen trägst du Verantwortung im Team und in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen - auch an Grossanlässen. Du arbeitest lageorientiert und bist stets am Puls des Geschehens im öffentlichen Verkehr. Beim Aufbau des Teams bringst du dich tatkräftig ein und gestaltest diesen aktiv mit. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in schätzt du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bringst dich aktiv ins Team ein. Du trittst offen, respektvoll und professionell auf und begegnest Kundinnen und Kunden mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis. Du verfügst über den eidg. Fachausweis Polizist:in I sowie fundierte polizeitaktische und -technische Kenntnisse. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse zeichnen dich aus; Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Du gehst sicher und verantwortungsbewusst mit digitalen Arbeitsmitteln um und setzt diese zielgerichtet im Einsatzalltag ein.

Troverai un ambiente di lavoro all'avanguardia, in cui poter introdurre grandi cambiamenti e contribuire così alla digitalizzazione delle FFS. Con le colleghe e i colleghi del team svilupperai nuove soluzioni per le sfide attuali e le implementerai come membri del team. Inoltre, potrai seguire corsi di perfezionamento per il tuo sviluppo professionale individuale Quello che puoi mettere in movimento In questa funzione molto interessante, dirigi i progetti complessi d'infrastruttura ferroviaria nel settore aziendale Genio civile, quali stazioni, manufatti e linee ferroviarie. In questo modo garantisci gli obiettivi del progetto in merito a costi, scadenze, qualità e sicurezza Nel tuo campo di responsabilità appartiene anche l'elaborare tutte le fasi del progetto, dallo studio fino alla realizzazione Hai così l'occasione di lavorare in stretta collaborazione con gli specialisti di tecnica ferroviaria FFS e con i partner di progetto esterni Oltre a ciò, gestsci le prestazioni di pianificazione e realizzazione esterne ed i relativi contratti Infine garantisci la qualità delle opere e degli impianti, secondo lo stato attuale della tecnica e le prescrizioni/normative FFS, promuovendo così l'innovazione Quello che porti con te Ti distingui attraverso una grande capacità di cooperazione, comunicazione, responsabilità e sei abituato a svolgere compiti impegnativi in modo dinamico e indipendente Hai concluso una formazione universitaria o universitaria professionale come ingegnere civile Sono necessari almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore Genio civile in ambito infrastrutture di trasporto La conoscenza del sistema BIM (Building Information Modelling) costituisce titolo preferenziale Ottime conoscenze della lingua tedesca e la conoscenza della lingua italiana costituisce titolo preferenziale Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze J, indennità regionale di livello 0. Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool., , Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio Questa posizione presuppone un esame di idoneità medica e/o psicologica. Saremo lieti di organizzare l'appuntamento e ti informeremo in dettaglio sullo svolgimento e sul contenuto Esame di idoneità Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Auf dich wartet ein fortschrittliches Arbeitsumfeld, in dem du grosse Veränderungen anstossen und so zur Digitalisierung der SBB beitragen kannst. Gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen erarbeitest du neue Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese als Teammitglied um. Zudem kannst du Weiterbildungen für deine individuelle berufliche Entwicklung besuchen Das kannst du bewegen In dieser sehr interessanten Funktion leitest du komplexe Infrastrukturprojekte des Geschäftsbereichs Ingenieurbau, wie zum Beispiel den Bau und die Instandhaltung von Bahnhöfen, Kunstbauten oder Bahnlinien. Du sorgst dafür, dass die Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit eingehalten werden Zu deinem Verantwortungsbereich gehört auch die Erarbeitung sämtlicher Projektphasen von der Studie bis zur Umsetzung Du arbeitest eng mit den Bahntechnik-Spezialisten der SBB und mit externen Projektpartnern zusammen Du verwaltest ausserdem externe Planungs- und Umsetzungsleistungen sowie die entsprechenden Verträge Schliesslich sorgst du für die Qualität der Werke und Anlagen gemäss dem neuesten Stand der Technik sowie den Vorschriften und Bestimmungen der SBB und förderst so die Innovation Das bringst du mit Du zeichnest dich durch grosse Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus und bist es gewohnt, anspruchsvolle Aufgaben dynamisch und selbstständig zu erfüllen Du verfügst über ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium als Bauingenieur/-in Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bauingenieurwesen der Verkehrsinfrastruktur Kenntnisse des BIM-Systems (Building Information Modelling) sind von Vorteil Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe Keine Regionalzulage. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103682, , Marco Fedeli , Telefon +41 79 172 35 28 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Come macchinista fai la differenza. Presso FFS Traffico viaggiatori accompagni ogni anno circa 482 milioni di persone viaggianti. Dopo aver concluso la seconda formazione retribuita di 18 mesi, il lavoro ti porterà lungo le tratte ferroviarie più belle della Svizzera. In questo modo porti i nostri passeggeri puntuali a destinazione e contribuisci a un'esperienza di viaggio positiva con le FFS., , , La formazione si svolge in lingua italiana presso il centro di formazione di Bellinzona. Dopo la formazione di base approfondisci le tue competenze per tre mesi sulle tratte del tuo attuale comprensorio. Successivamente ti aspetta il tuo nuovo ambito di impiego nella Svizzera centrale con le sedi di Lucerna, Arth-Goldau o Zugo. Per questo sei disponibile a trasferirti in questa regione., , , Anche la tua quotidianità lavorativa offre molte prospettive con attrattive per tutte le situazioni di vita. Il lavoro notturno e nel fine settimana è retribuito con supplementi, ad esempio 16 franchi all'ora per il lavoro domenicale. Per gli impieghi notturni sono previsti supplementi in tempo tra il 10 e il 30 per cento. Questo significa che hai più tempo libero rispetto alle collaboratrici/collaboratori senza impieghi notturni o nel fine settimana. Inoltre, dopo la formazione come macchinista puoi concordare un grado di occupazione individuale a partire dal 60 per cento e sono disponibili diversi modelli di lavoro a tempo parziale Quello che puoi mettere in movimento Come macchinista non guidi soltanto il treno, ti assumi anche la responsabilità della sicurezza e della puntualità sulla rete ferroviaria molto trafficata Durante la corsa mantieni alta l'attenzione e reagisci in modo rapido e corretto a segnali, limitazioni di velocità ed eventi imprevedibili Agisci in modo autonomo e sei in contatto costante con i centri operativi e le centrali di comando Oltre a condurre e manovrare i treni, rientra tra i tuoi compiti anche la verifica dello stato tecnico del veicolo prima e dopo la presa in consegna Quello che porti con te Hai concluso un apprendistato triennale o la maturità. La tua motivazione per noi conta più del settore da cui provieni Affronti le sfide con calma, prendi decisioni ponderate anche in situazioni stressanti e porti disponibilità al lavoro a turni Hai un'ottima padronanza dell'italiano a livello C2 e buone conoscenze di tedesco a livello B1 Hai un senso cromatico integro senza daltonismo rosso-verde e non hai iscrizioni nel casellario giudiziale e nel registro delle esecuzioni Per il periodo formativo intenso e impegnativo porti un elevato senso di responsabilità e motivazione e sei pronto/a ad adattarti a diversi ambienti di apprendimento, dalla formazione in presenza allo studio autonomo digitale Nuova carriera professionale Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool., , Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner si terrà tramite un video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio Questa posizione presuppone un esame di idoneità medica e/o psicologica. Saremo lieti di organizzare l'appuntamento e ti informeremo in dettaglio sullo svolgimento e sul contenuto Esame di idoneità Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Als Lokführer:in machst du Grosses: Bei SBB Personenverkehr bewegst du jährlich rund 482 Millionen Reisende. Nach Abschluss der bezahlten 18-monatigen Zweitausbildung führt dich der Job entlang der schönsten Bahnstrecken der Schweiz. Dabei bringst du unsere Fahrgäste pünktlich an ihr Ziel und sorgst so für ein positives Reiseerlebnis mit der SBB., , Die Ausbildung absolvierst du in italienischer Sprache im Ausbildungszentrum in Bellinzona. Nach der Basisausbildung vertiefst du dein Können während drei Monaten auf den Strecken deines bisherigen Rayons. Anschliessend wartet dein neues Einsatzgebiet in der Zentralschweiz (Luzern, Arth-Goldau oder Zug) auf dich. Dafür bringst du die Bereitschaft mit, in diese Region umzuziehen. , , Voller Perspektiven ist auch dein Arbeitsalltag mit attraktiven für alle Lebenssituationen. Nacht- und Wochenendarbeit wird bei uns zusätzlich vergütet – zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen hast du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30 Prozent. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. Ausserdem kannst du nach der Ausbildung zum:zur Lokführer:in dein Pensum nach Rücksprache individuell ab 60 Prozent gestalten, wobei dir unterschiedliche Teilzeitmodelle zur Verfügung stehen Das kannst du bewegen Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz Während deiner Fahrt bist du achtsam und reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt Neben dem Führen und Rangieren der Züge gehört auch das Überprüfen des technischen Zustands vor und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben Das bringst du mit Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit Du bist verhandlungssicher in Italienisch (Niveau C2) und bringst gute Kenntnisse in Deutsch (Niveau B1) mit Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen – von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103748, , Roberto Bernasconi, Ausbildungsleiter Region Süd, Telefon +41 51 281 67 83 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Quello che puoi mettere in movimento. Grazie alle tue competenze, eseguirai autonomamente o in team prova di funzionalità, ricerca guasti, regolazioni, misurazioni e ispezioni su veicoli ferroviari secondo le direttive tecniche e li protocollerai a regola d'arte. All'interno del team sarai coinvolto inizialmente nella messa in esercizio di elettrotreni (principalmente Astoro). In seguito ti svilupperai anche su altre celle. Inoltre, collaborerai con i responsabili dei prodotti, con engineering e sarai di supporto alla produzione. Svilupperai soluzioni per contribuire a migliorare i processi. Quello che porti con te. Possiedi capacità analitiche, approccio pragmatico, abilità di risoluzione di problemi complessi, grande flessibilità e apertura ai cambiamenti. Sai lavorare sia in autonomia che in squadra e sei disposto a formarti. Comprovate conoscenze ed esperienza in campo ferroviario e sui veicoli ferroviari costituisce titolo preferenziale. Possiedi un titolo di studio in campo elettromeccanico, titolo SSST preferenziale. Possiedi una perfetta padronanza orale e scritta della lingua italiana (B2) e di preferenza una discreta conoscenza della lingua tedesca.

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion übernimmst du die Fachführung Stützbauwerke mit Schwerpunkt konstruktiver Tiefbau für Neubau und Erhaltungsprojekte der SBB-Infrastruktur und unterstützt die Fachbereiche Tunnelbau, Geotechnik und Spezialtiefbau. Unter deiner Verantwortung prüfst du Projektdossiers von Variantenstudien bis zu Vor- und Bauprojekten für Stützbauwerke und Tagbautunnel in Bezug auf die korrekte Umsetzung von technischen Vorschriften und qualitativen Anforderungen. Dabei stehst du im engen Austausch mit ausführenden Projektleitenden und Spezialisten der Überwachung. Du übernimmst Expertenleistungen innerhalb der SBB für die Beurteilung von bestehenden Stützbauwerken und strategische und operative Beratung für die Umsetzung von Baumassnahmen. In deiner Rolle entwickelst du SBB-Fachvorgaben und Richtlinien für Neubau- und Erhaltungsmassahmen und der Überwachung für Stützbauwerke weiter. Du führst regelmässige Abstimmungen mit der Behörde durch und nimmst aktiv in Arbeitsgruppen für die Normenentwicklung teil. Du initiierst und begleitest Forschungsprojekte für Innovationen und Weiterentwicklungen im konstruktiven Tiefbau und zur Überwachung von Stützbauwerken. Das bringst du mit. Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Persönlichkeit aus. Du kannst auf fachliche Führungserfahrung zurückgreifen und kommunizierst adressatengerecht. Innerhalb des Fachbereichs verfügst du über ein breites Netzwerk und bist bereit, dieses intern und extern weiter auszubauen. Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im konstruktiven Tiefbau und vertiefte Kenntnisse zu Stützbauwerken in Stahlbeton und Naturstein. Der Stand von Wissenschaft und Technik im konstruktiven Tiefbau ist dir bekannt und du bringst Fachwissen zum Eisenbahnbetrieb sowie den relevanten Vorschriften mit. Für diese Rolle setzen wir ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (FH/Uni/ETH) voraus. Du kommunizierst fliessend in Deutsch (mind. C1) und deine Italienisch oder Französisch Kenntnisse sind gut (mind. B2).

Responsabile gestione ordini e progetti Entra a far parte del Controlling Service Center delle FFS e assumiti la responsabilità di un team che gestisce in modo affidabile ordini e progetti, rendendo possibile l'attuazione di progetti strategici. In un contesto ad alta visibilità contribuisci attivamente alla definizione dei processi e dei metodi di lavoro, assicurando trasparenza, qualità e rispetto delle scadenze. Questa posizione di responsabile di team rappresenta un'ottima introduzione alla gestione e offre allo stesso tempo l'opportunità di approfondire la propria esperienza dirigenziale. Ti aspettano un team che riconosce l'apprezzamento, percorsi decisionali brevi e la possibilità di gestire e sviluppare con efficacia Quello che puoi mettere in movimento Guidi il team nella gestione di ordini e progetti sul piano tecnico e personale, assicurando la qualità del servizio, il rispetto delle scadenze e la trasparenza per un'attuazione efficace dei progetti Fungi da punto di riferimento per il processo di erogazione dei servizi dell'organizzazione e coordini le interfacce con gli stakeholder rilevanti Con solidità concettuale sviluppi ulteriormente standard, processi e modelli e segui le procedure nei comitati fino alla decisione Assumi mandati di progetto o ruoli dirigenziali in sottoprogetti per far progredire l'organizzazione sul piano specialistico e contenutistico Attraverso coaching, feedback e obiettivi chiari sviluppi il team e promuovi una cultura di collaborazione e apprendimento Con la passione per le persone e per la gestione costruisci fiducia, rafforzi la collaborazione e promuovi la prestazione e lo sviluppo Comprendi rapidamente situazioni complesse, pensi in modo concettuale e strutturi i temi in modo che siano pronti per la decisione Le spiccate competenze in materia di comunicazione e stakeholder ti aiutano a coordinare gli organismi e a preparare le decisioni. Idealmente hai già maturato una prima esperienza dirigenziale Hai esperienza nella gestione di progetti e hai familiarità con i processi di governance e i relativi iter nei comitati Un diploma di livello terziario in economia aziendale con specializzazione in finanza o una qualifica equivalente completano il profilo La conoscenza del tedesco a livello C2 è un requisito indispensabile, ogni altra lingua nazionale costituisce titolo preferenziale Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Wir im Team Analyse und Einnahmesicherung kümmern uns um die Steuerung und Weiterentwicklung der Sparwelt und stellen eine faire und kosteneffiziente Einnahmeverteilung sicher. Mit unseren Datenanalysen liefern wir die Basis für die Planung der Personenverkehrserträge sowie für Überlegungen zur Weiterentwicklung des Sortiments. Werde Teil unseres 8-köpfigen Teams, welches offen ist für deine Ideen. Gemeinsam arbeiten wir an guten Lösungen für unsere Kund:innen – wir sind ambitioniert in der Sache und humorvoll im Umgangston., Wir haben eine unbefristete sowie eine befristete Stelle zu besetzen Das kannst du bewegen Mit deinen konzeptionellen Fähigkeiten und Datenkompetenz arbeitest du in SBB internen und branchenweiten Projekten mit, die die Tariflandschaft der Zukunft modellieren Stelle in einem bereichsübergreifenden Team die Weiterentwicklung und Qualität der automatischen Fahrgastzählungen sicher Du gestaltest aktiv unsere Datenanalysen, hilfst mit, die Organisation in Richtung Data-Driven-Business zu entwickeln, definierst dabei neue Analysethemen und achtest bei der Entwicklung auf gute Verständlichkeit, Erweiterbarkeit und Wartbarkeit Deine Datenanalysen liefern wertvolle Erkenntnisse zum Verkauf und der Nutzung von GA, Halbtax, Sparbilletten und weiteren Fahrausweisen und vereinfachen durch Automatisierung den Arbeitsalltag des gesamten Teams Du hilfst mit, die Abonnemente und Billette datenbasiert weiterzuentwickeln, um die Kundenzufriedenheit, den ÖV-Marktanteil und die Personenverkehrserträge zu erhöhen Das bringst du mit Deine Affinität für Zahlen ermöglicht dir, aussagekräftige Analysen zum Mobilitätsmarkt zu erstellen und diese unterschiedlichen Ansprechpartner:innen einerseits zu erklären und andererseits die dazugehörige Haltung zu vertreten Mit deinem Organisationstalent und Proaktivität sorgst du für eine konsistente und strukturierte Weiterentwicklung unserer Datenanalysen Programmierkenntnisse (z. B. Python, SQL) sind gefragt und Visualisierungstools (z. B. PowerBI oder Dashboard-Programmierung) von Vorteil Einen Hochschulabschluss mit Bezug zu Data Science, Mathematik, Ökonometrie oder Arbeitserfahrung in diesen Bereichen runden dein Profil ab In Deutsch bist du verhandlungssicher. Französischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103624, , Nathalie Frischknecht , Telefon +41 79 746 35 46 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Ce qui vous attend Intégrez le Controlling Service Center des CFF et prenez la responsabilité d'une équipe qui pilote de manière fiable les commandes et les projets, permettant ainsi la mise en œuvre d'initiatives stratégiques. Dans cet environnement, vous contribuez activement à la conception des processus et des modes de travail et garantissez transparence, qualité et respect des délais. Ce poste de chef·fe d'équipe convient parfaitement comme porte d'entrée dans la direction et offre en même temps la possibilité d'approfondir une expérience de leadership déjà acquise. Une équipe bienveillante, des chemins décisionnels courts et la possibilité de diriger et de développer avec impact vous attendent Vous dirigez l'équipe Gestion des commandes et des projets sur le plan opérationnel et personnel. Ainsi, vous garantissez la qualité du service, le respect des délais et la transparence afin que les initiatives soient mises en œuvre efficacement En tant que responsable, vous pilotez le processus de Service Delivery de notre organisation et coordonnez les interfaces avec les parties prenantes pertinentes Grâce à vos compétences conceptuelles, vous développez davantage les standards, les processus et les modèles et accompagnez les comités jusqu'à la décision Vous prenez en charge des mandats de projet ou des fonctions de direction dans des sous‑projets pour faire progresser notre organisation tant sur le plan technique que sur le fond Par le coaching, le feedback et des objectifs clairs, vous développez votre équipe et favorisez une culture de collaboration et d'apprentissage Ce que vous apportez Vous aimez travailler avec l'humain et assumer une fonction de direction : vous instaurez la confiance, renforcez la collaboration et favorisez la performance et le développement Vous saisissez rapidement des sujets complexes, réfléchissez de manière conceptuelle et structurez les thèmes de façon à les rendre prêts pour une décision Vos excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes vous aident à piloter les comités et à préparer les décisions. Idéalement, vous avez déjà acquis vos premières expériences de leadership Au bénéfice d'une expérience en gestion de projet, vous connaissez aussi concrètement les processus de gouvernance et des comités Un diplôme tertiaire en économie d'entreprise avec une spécialisation en finance ou une qualification équivalente complète votre profil La maîtrise de l'allemand au niveau C2 est exigée ; toute autre langue nationale constitue un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Als Fachsupport/Business Analyst (m/w/d) bei SBB Infrastruktur stellst du gemeinsam im agilen Team den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP EAM sicher. , , , Dich erwarten viele spannende Herausforderungen in einem, interdisziplinären Expertenteam. Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer SAP-Auftragsmanagementlösung für die Instandhaltung mit, sorgst für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei Releases. Dabei profitierst du von viel Gestaltungsspielraum, trägst Verantwortung an Schnittstellen zu Fachbereichen und IT und entwickelst dich fachlich wie persönlich in einem offenen, direkt kommunizierenden Umfeld weiter Das kannst du bewegen Du beantwortest Anfragen aus dem 1st-Level-Support und unterstützt die Anwender:innen bei neuen oder veränderten Funktionalitäten sowie bei Fragestellungen rund um die Schnittstellen Mit der Sicherstellung des 2nd-Level Applikations-Supports, optimierst du die Weiterentwicklung des Tools Du sorgst für einen reibungslosen Applikationsbetrieb (DevOps) und gestaltest die Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Enterprise Asset Management (Instandhaltung) mit Neue Anforderungen identifizierst du und stimmst diese mit dem Product Owner ab Du bist die Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen, IT und Providern In dein Aufgabengebiet gehören auch das Durchführen von Tests sowie die Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen Das bringst du mit Du bist eine team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Du bist belastbar sowie kommunikationsstark und verantwortungsbewusst Mit deiner raschen Auffassungsgabe, deiner Eigeninitiative verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise, fällt es dir leicht dich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten Du hast Interesse daran Business Prozesse zu verstehen und diese mit der Welt der Systemprozesse zu verbinden Du bringst sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-EAM mit. Erfahrungen im Supportbereich sind von Vorteil Ein Abschluss EFZ mit berufsbegleitender Ausbildung (Niveau Höhere Fachschule) oder CAS in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft setzen wir voraus In Deutsch (C1) bist du verhandlungssicher und kannst dich sehr gut auf Englisch verständigen (B2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, , , , , #einfachDu, , , , , Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden., , #einfachDu, , , , Job ID 103665, , Tanja Huber , Telefon +41 79 419 18 51 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen Als Fachsupport SAP SSAM bei SBB Infrastruktur unterstützt du die Anwender:innen schweizweit und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Lösungen mit. Du arbeitest in einem agilen Team und stehst im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen wie auch in allen Sprachregionen Du beantwortest Anfragen aus dem 1st-Level-Support und unterstützt die Anwender:innen bei neuen oder veränderten Funktionalitäten Zudem stellst du den 2nd-Level-Applikationssupport sicher Für den reibungslosen Applikationsbetrieb (DevOps) unterstützt du und gestaltest mit bei der zukünftigen Systemlandschaft mit SAP S/4HANA Neue Anforderungen identifizierst du und stimmst diese mit dem Product Owner ab Du bist die Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen, IT und Providern In dein Aufgabengebiet gehören auch das Durchführen von Tests sowie die Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen Das bringst du mit Du bist eine belastbare und professionelle Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält und serviceorientiert handelt. Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich Mit Freude lernst du neue Themen, Prozesse und Systeme kennen, wobei dich dein analytisches Denken, deine strukturierte Arbeitsweise und deine hohe Eigeninitiative unterstützen Erfahrung im Support-Umfeld ist von Vorteil, SAP-SSAM-Kenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und eine offene Feedbackkultur Ein Abschluss EFZ mit berufsbegleitender Ausbildung (Niveau Höhere Fachschule) oder CAS in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft setzen wir voraus Sehr gute Deutsch- (C2) wie auch Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift setzen wir voraus, Französisch- oder Italienischkenntnisse (B1) sind ein grosser Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103666, , Tanja Huber , Telefon +41 79 419 18 51 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

In der Rolle als Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte übernimmst du eine Schlüsselposition bei der Entwicklung unserer Anlagenobjekte. Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung von Quartieren und Gebäuden mit einem Investitionsvolumen von über 5 Millionen konzentriert. Dabei liegt ein starker Fokus auf Stakeholdermanagement, Kommunikation und Verhandlungskompetenzen, um die technischen, rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen für unsere Entwicklungsareale optimal zu gestalten Das kannst du bewegen In dieser anspruchsvollen Funktion verantwortest du verschiedene Immobilienentwicklungsprojekte von der Machbarkeitsstudie bis zur rechtsgültigen Genehmigung der Sondernutzungsplanung Dein Team ist verantwortlich für die Durchführung von Studien und entwickelt gemeinsam mit interdisziplinären Planungsteams Ideen für komplexe Entwicklungsprojekte. Zusammen koordiniert ihr unterschiedliche Akteure und definiert mit anderen Beteiligten Nutzungs-, Investitions- und Umsetzungskonzepte Durch wirkungsvolles Stakeholdermanagement und klare Kommunikation stellst du abgestimmte Entscheide in rechtlichen, technischen und politischen Fragen sicher Als Führungskraft führst du 5–7 Kolleg:innen, entwickelst Talente und förderst eine Kultur der Lösungsorientierung, besonders bei finanziell anspruchsvollen Projekten Operativ packst du mit an und begleitest Projekte aktiv, setzt bei Bedarf pragmatische Impulse und übernimmst Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität Das bringst du mit Mit deiner Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit begeisterst und motivierst du unterschiedliche Anspruchsgruppen Du verfügst über ausgeprägtes Stakeholder‑Management sowie ein regionales Netzwerk (Region Mitte BS/BE) und bindest Anspruchsgruppen proaktiv in Entwicklungsprozesse ein, sodass Herausforderungen erfolgreich gelöst werden Du bringst Management- und Leadership-Kompetenzen mit, die du in der Zusammenarbeit mit Team- und Gesamtprojektleitenden weiterentwickelst Ein FH/Uni-Abschluss in Raumplanung, Geografie, Real Estate, Immobilienentwicklung oder -management sowie idealerweise Kenntnisse in Bau und Betriebswirtschaft Du hast nachweisbare Erfahrung in der Immobilienentwicklung mit Projekten im Investitionsvolumen ab 5 Millionen sowie fundierte Kenntnisse in der Sondernutzungsplanung und den SIA-Phasen der Planung und Umsetzung Verhandlungssicher in Deutsch, Italienischkenntnisse (mind. B2) und idealerweise Französischkenntnisse runden dein Profil ab Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103162, , Salomé Mall, Leiterin Development SBB Immobilien, E-Mail: salome.mall@sbb.ch , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen In dieser Schlüsselrolle gestaltest du den Customer Service im Verkauf in der Bahninfrastruktur und sorgst dafür, dass Leistungserbringung und Verrechnung transparent, regelkonform und auf Kundenzufriedenheit ausgerichtet sind. Du arbeitest eng mit Sales und Partner Management, Leistungserbringenden und Kundinnen und Kunden zusammen mit spürbarem Einfluss auf Qualität und Wirkung der Services. Dich erwartet ein motiviertes Team, das auf Vertrauen, Dienstleistungsorientierung und Zusammenarbeit setzt, und in dem du aktiv Kultur und Performance prägst. Du entwickelst Prozesse gezielt weiter, um Abläufe noch effektiver zu unterstützen und dabei digitale Vertriebslösungen zielgerichtet einzusetzen. Interne Weiterbildungen und fachliche Entwicklungswege unterstützen dich dabei, deinen Wirkungskreis auszubauen Als Leiter:in verantwortest du den Bereich Customer Service im Verkauf Infrastruktur und übernimmst mit deinem Team die Drehscheibenfunktion zwischen Sales und Partner Management, Leistungserbringenden aus dem Gesamtportfolio der Infrastruktur und Kundinnen und Kunden Du treibst die stetige Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe im Alltag mit praxisnahen Sales Applikationen voran, und sicherst die Entwicklung verbindlicher Verkaufsrichtlinien Compliance und Qualität im gesamten Verkaufsprozess behältst du im Blick, stellst vorgabenkonforme Dokumentationen sicher und sorgst für die konsequente Einhaltung der Rahmenbedingungen Für die durchgängige Datenqualität von Produkteportfolio, Kunden- und Produktstammdaten bis in die Verrechnung bist du verantwortlich und arbeitest dafür bereichsübergreifend eng mit Finance und den Geschäftsbereichen der Infrastruktur zusammen Das zentrale Vertragsmanagement mit Drittkund:innen führst du in der Fachverantwortung und stellst eine vollständige, korrekte und regelkonforme Verrechnung sicher, abgestimmt mit den relevanten Stakeholdern Als Führungsperson etablierst und entwickelst du eine vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur und förderst gezielt Kompetenzen Das bringst du mit Du führst mit Klarheit und Empathie, kommunizierst auf Augenhöhe und gehst Konflikte lösungsorientiert an Strategisches und konzeptionelles Denken verbindest du mit entschlossenem Handeln, hoher Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung im Verkauf und in der Fachführung bringst du mit Sicherer Umgang mit SAP- und CRM-Systemen sowie Routine in der Umsetzung von Compliance- und Revisionsvorgaben Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung auf Stufe FH/Uni. Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 und idealerweise Französisch auf Niveau B1. Kenntnisse in Englisch oder Italienisch sind von Vorteil Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103697, , Barbara Berberat, Leiterin Verkauf Bahninfrastruktur, E-Mail: barbara.berberat@sbb.ch , Ab 03.08.2026 Telefon +41 79 227 14 32 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Die Digital Solution (DSO) Workplace gestaltet und entwickelt den digitalen Arbeitsplatz für die rund 35'000 Mitarbeitenden der SBB. Die DSO besteht aus zwei Agile Release Trains – dem ART Digital Workplace und dem ART Service Desk. Im Zentrum steht das Erlebnis unserer Anwenderinnen und Anwender: Wir schaffen eine moderne, intuitive Arbeitsumgebung, die maximale Produktivität und eine flexible, ortsunabhängige Zusammenarbeit ermöglicht. Im ART Digital Workplace, Team Core Workplace suchen wir einen Platform Engineer Modern Client Infrastruktur (w/m/d)., Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Du übernimmst die technische Verantwortung im Modern Client Engineering mit Windows 11, Autopilot, Intune, Microsoft 365 und gängigen Geräteplattformen und treibst moderne, sichere Arbeitsplatzlösungen voran, die den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden erleichtern Gemeinsam mit dem Product Owner und dem verantwortlichen Architect gestaltest und entwickelst du die Client-Infrastruktur-Architektur weiter und schaffst zukunftssichere Lösungen Technische und architektonische Konsistenz über alle relevanten Plattformkomponenten stellst du sicher, damit Systeme zuverlässig zusammenspielen Betrieb, Lifecycle Management, Automatisierung und Konfigurationsstandards verantwortest du und etablierst effiziente, reproduzierbare Prozesse Eine hohe Qualität gewährleistest du durch Monitoring, Standardisierung und Automatisierung und erkennst sowie behebst Störungen frühzeitig Mit Freude an Zusammenarbeit trägst du aktiv zum Team bei, förderst den Austausch und entwickelst gemeinsam tragfähige Lösungen Im Engineering und Betrieb moderner Client- und Endpoint-Management-Plattformen wie Microsoft Intune, Windows 11, Microsoft Entra ID, Autopilot und PowerShell Automation bringst du langjährige, breite Erfahrung mit Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Workplace Security, Netzwerkgrundlagen und Integrationsarchitekturen und setzt dieses Wissen wirksam ein Aufgrund deiner ausgeprägten Entscheidungsfreudigkeit triffst du fundierte technische Entscheidungen und vertrittst sie transparent In komplexen Unternehmensumgebungen mit hohen Anforderungen an Stabilität und Sicherheit hast du bereits erfolgreich gearbeitet Du hast eine höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik an einer Fachhochschule, Universität oder ETH oder eine gleichwertige Weiterbildung abgeschlossen und kommunizierst sicher in Deutsch auf Niveau C1 sowie in Englisch auf Niveau B2 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102774, , André Gerster, Personelle Führung, Telefon +41 79 204 55 43 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Cosa ti offriamo In questo ruolo chiave, organizzi il Customer Service nella vendita dell'infrastruttura ferroviaria e assicuri che la fornitura di prestazioni e la fatturazione siano trasparenti, conformi alle regole e orientate alla soddisfazione dei clienti. Lavori a stretto contatto con Vendita e Partner Management, fornitori di servizi e clientela e influisci in modo tangibile sulla qualità e sull'efficacia dei servizi. Ti aspetta un team motivato, incentrato su fiducia, orientamento al servizio e collaborazione, in cui puoi contribuire attivamente a plasmare la cultura e la prestazione. Sviluppi i processi in modo mirato per migliorare ulteriormente l'efficacia dei processi e impiegare in modo mirato le soluzioni di distribuzione digitali. Formazioni interne e i percorsi di sviluppo specialistici ti aiuteranno ad ampliare la tua area d'attività In qualità di responsabile gestisci il settore Customer Service nell'ambito Vendita di Infrastruttura e con il tuo team assumi il ruolo di interfaccia tra Vendita e Partner Management, fornitori di prestazioni del portafoglio complessivo di Infrastruttura e la clientela Promuovi il miglioramento continuo e la digitalizzazione dei processi di lavoro quotidiani con applicazioni di vendita orientate alla pratica e assicuri lo sviluppo di direttive di vendita vincolanti Tieni sotto controllo la conformità e la qualità durante l'intero processo di vendita, assicuri la documentazione conforme alle norme e garantisci il rispetto coerente delle condizioni quadro Sei responsabile della qualità continua dei dati del portafoglio dei prodotti, dei dati di base dei clienti e dei prodotti, fino alla contabilizzazione e lavori a tal fine in stretta collaborazione intersettoriale con Finanze e con i settori aziendali di Infrastruttura Garantisci la gestione centralizzata dei contratti con i clienti terzi e assicuri una fatturazione completa, corretta e conforme alle regole, in accordo con gli stakeholder coinvolti In qualità di responsabile consolidi e sviluppi una cultura di team basata sulla fiducia e orientata alle prestazioni e promuovi le competenze in modo mirato Dirigi con chiarezza ed empatia, comunichi alla pari e affronti i conflitti con un approccio orientato alla soluzione Unisci pensiero strategico e concettuale ad azione determinante, un elevato orientamento al servizio e una consapevolezza della qualità Porti con te esperienza pluriennale di conduzione in una funzione comparabile, oltre a esperienza nelle vendite e nella leadership funzionale Vanti un'esperienza dirigenziale pluriennale in una funzione analoga, esperienza nella vendita e nella gestione specialistica Dimostri padronanza con i sistemi SAP e CRM e dimestichezza nell'applicazione di requisiti di compliance e revisione Hai concluso una formazione o specializzazione in ambito economico a livello SUP o università Ottime conoscenze del tedesco livello C2 e idealmente del francese livello B1. La conoscenza di inglese o italiano costituisce titolo preferenziale Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Ce qui vous attend Dans ce rôle clé, vous concevez le Customer Service dans le domaine de la vente pour l'infrastructure ferroviaire et veillez à ce que la prestation de services et la facturation soient transparentes, conformes aux règles et axées sur la satisfaction des client·e·s. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales et Partner Management, les prestataires de services et les client·e·s, avec un impact tangible sur la qualité et l'efficacité des services. Vous rejoindrez une équipe motivée, fondée sur la confiance, l'orientation service et la coopération, dans laquelle vous contribuerez activement à la culture et à la performance. Vous développez les processus de manière ciblée pour rendre les workflows encore plus efficaces et déployez des solutions de distribution digitales adaptées. Des formations internes et des perspectives de développement professionnel vous soutiendront dans l'élargissement de votre champ d'action En tant que responsable, vous prenez en charge le Customer Service Ventes Infrastructure et avec votre équipe, vous assumez la fonction pivot entre Sales et Partner Management, les prestataires issus de l'ensemble du portefeuille Infrastructure et les client·e·s Vous conduisez l'optimisation continue et la digitalisation des processus opérationnels quotidiens en mettant en œuvre des applications Sales pragmatiques, et vous assurez l'élaboration de directives de vente contraignantes Vous gardez à l'œil la compliance et la qualité tout au long du processus de vente, veillez à une documentation conforme aux prescriptions et veillez au respect strict des conditions-cadres Vous êtes responsable de la qualité des données de bout en bout - portefeuille produits, données clients et données produits jusqu'à la facturation - et collaborez étroitement, de manière transversale, avec Finance et les unités d'affaires de l'infrastructure Vous assumez la responsabilité fonctionnelle du management des contrats avec des client·e·s tiers et garantissez une facturation complète, correcte et conforme, en coordination avec les parties prenantes concernées En tant que responsable hiérarchique, vous instaurez et développez une culture d'équipe fondée sur la confiance et la performance et vous renforcez de manière ciblée les compétences Vous dirigez avec clarté et empathie, communiquez sur un pied d'égalité et abordez les conflits de manière orientée solution Vous alliez pensée stratégique et conceptuelle à une capacité d'action décidée, une forte orientation service et un sens aigu de la qualité Vous disposez de plusieurs années d'expérience managériale dans une fonction comparable ainsi que d'une expérience en vente et en conduite fonctionnelle Maîtrise des systèmes SAP et CRM ainsi qu'une pratique confirmée de la mise en œuvre des exigences en matière de compliance et d'audit Formation en économie d'entreprise ou formation postgrade au niveau HES/Université. Excellente maîtrise de l'allemand (niveau C2) et idéalement français (niveau B1). Des connaissances en anglais ou en italien constituent un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Werde Teil des Controlling Service Centers der SBB und übernimm die Verantwortung für ein Team, das Aufträge und Projekte zuverlässig steuert und so die Umsetzung strategischer Vorhaben ermöglicht. In einem Umfeld mit hoher Sichtbarkeit gestaltest du Prozesse und Arbeitsweisen aktiv mit und sorgst für Transparenz, Qualität und Termintreue. Diese Teamleitungsstelle eignet sich sehr gut als Einstieg in die Führung und bietet zugleich Raum, vorhandene Führungserfahrung zu vertiefen. Ein wertschätzendes Team, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, wirksam zu führen und zu entwickeln, warten auf dich Das kannst du bewegen Du führst das Team im Auftrags- und Projektmanagement fachlich und personell und stellst Servicequalität, Termintreue und Transparenz sicher, damit Vorhaben wirksam umgesetzt werden Als Taktgeber:in steuerst du den Service Delivery Prozess unserer Organisation und koordinierst Schnittstellen mit relevanten Stakeholdern Mit konzeptioneller Stärke entwickelst du Standards, Prozesse und Vorlagen weiter und begleitest Gremienläufe bis zum Entscheid Du übernimmst Projektmandate oder Leitungsaufgaben in Teilprojekten, um unsere Organisation sowohl fachlich wie inhaltlich weiterzubringen Mit Coaching, Feedback und klaren Zielen entwickelst du dein Team weiter und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens Das bringst du mit Mit Freude an Menschen und Führung baust du Vertrauen auf, stärkst Zusammenarbeit und förderst Leistung sowie Entwicklung Du erfasst komplexe Sachverhalte schnell, denkst konzeptionell und strukturierst Themen so, dass sie entscheidungsreif werden Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholderkompetenz hilft dir, Gremien zu steuern und Entscheide vorzubereiten. Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt Erfahrung im Projektmanagement bringst du mit und du kennst Governance- und Gremienprozesse aus der Praxis Ein Abschluss auf tertiärer Stufe in Betriebswirtschaft mit Fokus Finanzen oder eine gleichwertige Qualifikation runden dein Profil ab Deutschkenntnisse auf Niveau C2 ist Voraussetzung, jede weitere Landessprache ein Plus Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103417, , Simon Roth, Leiter Prozesse,Projekte,Controlling , Mail: simon_matthias.roth@sbb.ch , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Verantwortung als hauptamtliche:r Berufsbildner:in für die praktische und theoretische Ausbildung der Gleisbau-Lernenden im ersten Lehrjahr Fördern und fordern der Lernenden-Gruppen bei produktiven Aufträgen auf Gleisbau-Arbeitsstellen der SBB und weiterer Partnerfirmen im Einsatzgebiet Raum Bern, Emmental und Berner Oberland Ablösungen der Berufsbildner-Kollegen bei Einsätzen im Raum Olten, Zentralschweiz und Basel Vorbildfunktion im Umgang mit jungen Menschen und in der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Laufende Überwachung der Lernzielerreichung sowie Durchführung von Qualifikationen Planung, Durchführung und Auswertung von Schnupperlehren auf den Arbeitsstellen Das bringst du mit: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Vorarbeiter:in Gleisbau Gültiger Ausweis in der Funktion Sicherheitschef:in sowie Führerausweis Kat. B Erfahrung in der Funktion Berufsbildner:in im Nebenamt von Vorteil Freude an der Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen an junge Erwachsene Ausgeprägte Sozialkompetenzen, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Frau Bea Walder, Leiterin Basisausbildung Gleisbau, Tel. +41 58 852 55 51, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Herr Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, personal@login.org, www.login.org , Tel. , , Bewerbungstool

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous soutenez la direction du programme dans le pilotage des projets. En tant que spécialiste (h/f/d), vous assistez le contrôle de la qualité des projets multidisciplinaires et complexes de transformation des gares principalement situées en Suisse romande. Vous êtes responsable des objectifs du programme, de la gestion financière, des délais, de la qualité ainsi que de la recherche de solutions avantageuses. L'accompagnement et le soutien technique des chef·fes de projet général et spécialisé tout au long de toutes les phases du projet (de l'étude, puis lors de l'attribution du mandat et la réalisation) fait partie de vos attributions. De plus, vous vous engagez dans la coordination entre l'OFT, la direction du programme CFF et les unités spécialisées. Vous assurez les formations des chef·fes de projet général et spécialisé sur les thèmes prioritaires du programme. Adaptant votre communication au niveau du programme et du projet, vous êtes également en charge de la promotion de l'innovation et de la mise en œuvre de processus d'optimisation. Ce que vous apportez. Vous avez de l'expérience dans la collaboration avec les parties prenantes et vous savez travailler avec elles en étant orienté·e solutions. Vous vous distinguez également par vos aptitudes conceptuelles et entrepreneuriales. De plus, vous vous enthousiasmez pour les projets complexes. Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un esprit d'initiative prononcé, êtes résistant·e au stress et vous engagez volontiers à concevoir des processus. Vous connaissez les CFF ainsi que les étapes fondamentales de ses processus et de planification dans le domaine de CFF Infrastructure. De plus, vous êtes en mesure de porter un regard critique sur les mandats et le contenu des projets, sur la base de votre expérience acquise dans les projets et l'exécution. Pour cette fonction, un diplôme de haute école ou de haute école spécialisée d'ingénieur·e civil·e, d'architecte ou dans une discipline connexe est indispensable. Au bénéfice de plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de projet, vous êtes à la recherche d'un poste dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expérience et vos compétences antérieures. Vous possédez au moins le niveau B2 en français et en allemand. La réalisation de discussions spécialisées dans les deux langues nationales ne constitue pas un obstacle pour vous.

Das kannst du bewegen. Mit professionellem System- und Produktmanagement gestaltest du das Fahrleitungssystem der Zukunft und erhöhst Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz der Infrastruktur. Du entwickelst Komponenten und Systeme für Fahrleitungsanlagen der nächsten Generation von der Idee bis zur Serienreife. Du leitest Entwicklungs- und Versuchsprojekte von der Studie bis zur Einführung und übernimmst die Projektleitung. In Beschaffungen wirkst du mit, erstellst technische Lastenhefte und definierst Bewertungskriterien. Im Austausch mit Fach- und Systemexpertinnen und -experten aus Projektierung, Bau, Betrieb und Überwachung stellst du praxisnahe Lösungen sicher. Fachspezifische Ausbildungen konzipierst und führst du durch und gibst dein Wissen gezielt weiter. Das bringst du mit. Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation aus und arbeitest selbständig und vernetzt, zudem bringst du Innovationsgeist mit. Erfahrung in der Konstruktion und Dimensionierung mechanischer Komponenten und Systeme sowie fundierte Werkstoffkenntnisse bringst du mit. Du integrierst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in Designentscheidungen und bewertest technische Lösungen aus wirtschaftlicher Perspektive. Für diese Funktion setzen wir ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau (ETH/FH) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung voraus. Sehr gute Kenntnisse in einer Landessprache (mind. C1) und gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache (mind. B2) sind vorhanden, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Als strategische:r Anlagenmanager:in Fahrbahn erstellst und verantwortest du die Anlagenstrategie (Erneuerung und Unterhalt) in deinem Zuständigkeitsbereich, um die nachhaltige Bewirtschaftung unserer Anlagen sicherzustellen. Aus zentralen Strategien und Zielmengen leitest du Bedarfsprognosen ab und konsolidierst diese mit den regionalen Anlagenmanager:innen. Dazu analysierst und visualisierst du grosse Datenmengen. Du verantwortest den Prozess für die finanzielle und risikobasierte Priorisierung der Substanzerhaltungsmassnahmen, den du mit den Regionen moderierst. Mit deinem vorausschauenden Denken antizipierst du Anpassungsbedarf aus veränderten Rahmenbedingungen und leitest daraus strategische Massnahmen für deine Anlagen ab. In interdisziplinären Produktteams erarbeitest du Grundlagen, Konzepte und Methoden und stellst die Anschlussfähigkeit an die Anlagenstrategie sicher. Das bringst du mit. Deine Fähigkeit zur Problemlösung ermöglicht es dir, komplexe Probleme zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickeln und sie effektiv umzusetzen. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und kommunikativen Art bringst du dich aktiv in unserer Organisation ein und förderst den Austausch neuer Lösungen. Durch deine Erfahrung im Bereich Fahrbahn oder im strategischen Anlagenmanagement hast du dir bereits wertvolles Fachwissen angeeignet. Einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) oder eine gleichwerte Ausbildung in technischer Richtung setzen wir für diese Funktion voraus. Von Vorteil bringst du eine Weiterbildung im Bereich Anlagenmanagement oder Betriebswirtschaft mit. Du verfügst über Datenanalysenkompetenzen (Python, SQL). Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und bringst Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A2) mit.

Das kannst du bewegen. Als Personaldisponent:in planst und disponierst du die Einsätze von rund 18 Kontrollzähler:innen und sorgst für einen wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatz. Die termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung der Kontrollzählungen stellst du sicher und unterstützt bei der Auswertung der erhobenen Daten. Als fachliche Ansprechperson begleitest und instruierst du die Kontrollzähler:innen in ihrem Arbeitsalltag. Die Arbeitszeit- und Spesenerfassung der Kontrollzähler:innen führst du zuverlässig und selbstständig. Du koordinierst die Durchführung der Zählaufträge, überwachst deren Ausführung und stellst den Rücklauf der Erhebungsdaten sicher. Mit deinem Fachwissen bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein und arbeitest in Projekten sowie Arbeitsgruppen mit. Das bringst du mit. In deiner Rolle als Disponent:in denkst du vernetzt und analytisch, arbeitest lösungsorientiert und überzeugst durch deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent. In einem dynamischen Umfeld behältst du den Überblick und bringst die nötige Durchsetzungsfähigkeit mit, um unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu koordinieren. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Disposition zeichnen dich aus. Kenntnisse der SBB, des öffentlichen Verkehrs oder des operativen Betriebs sind von Vorteil. Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise ein Fachausweis, ist von Vorteil. Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnisse von CERES oder SAP sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2) runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Einsatzmittel und -kräfte der Intervention alarmierst du rasch und zielgerichtet zu Ereignisorten in der ganzen Schweiz. Du disponierst die Einsatzmittel, um eine hohe und schnelle Einsatzverfügbarkeit sicherzustellen. Kommandogespräche baust du auf und leitest diese mit einer Lageübersicht ein. Du setzt die Alarmierungen von Stäben der Notfall- und Krisenorganisation SBB um. Die Lage der Intervention führst du schweizweit und ergreifst Massnahmen bei Abweichungen. Das bringst du mit. Eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit. In Ausnahmesituationen behältst du den Überblick und agierst zielorientiert und bringst dein vernetztes Denken lösungsorientiert ein. Grosse Motivation und idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen in den Bereichen Bahnbetrieb, Feuerwehr und Leitstelle bzw. Disposition. Du bringst die Bereitschaft mit im Dreischichtbetrieb (7x24) in Bern zu arbeiten. Die Arbeit mit modernen IT-Systemen (z.B. ELS Avanti, RCS-ALEA, Microsoft 365) gefällt und liegt dir. Optimalerweise verfügst du über Kenntnisse in drei Landessprachen (d/f/i).

Das kannst du bewegen. Als Teil eines agilen Teams unterstützt du die bevorstehenden Realisierungseinheiten bei der Weiterentwicklung der Kernprozesse in SAP S/4 HANA für die unternehmensweite Rechnungsabwicklung. Dabei erarbeitest du technische Lösungen für die Umsetzung der Anforderungen der Fachbereiche. Im Rahmen der DevOps-Organisation sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unserer Mehrsystemlandschaft und unterstützt unsere Supportteams bei der Analyse und Behebung von Systemfehlern (3rd-Level-Support). Zu Deinem Tätigkeitsgebiet gehört neben der Systemkonfiguration und Entwicklung, die Spezifikation und Dokumentation der Lösung. Du berätst die Fachbereiche als kompetenter Partner und gestaltest so gemeinsam die Source-to-Pay Systemlandschaft im Bereich Invoice-to-Pay. Das bringst du mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in Kreditorenprozessen und -workflows im SAP Add-on Vendor Invoice Management (VIM) by OpenText bringst du mit. Du besitzt ein umfassendes technisches Verständnis von SAP-Systemen sowie von Entwicklungen im SAP-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Customizing, Debugging und Schnittstellen. Eine höhere technische Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen. Mit adressatengerechter Kommunikations- und Moderationsfähigkeit trittst du souverän auf und beherrschst Deutsch fliessend in Wort und Schrift (C1) sowie Englisch auf gutem Niveau (B2).

Dans le rôle de responsable Développement des biens immobiliers pour la Région Centre, vous occupez une position clé dans le développement de nos objets immobiliers. Vous faites partie d'une équipe dynamique qui se concentre sur le développement de quartiers et de bâtiments représentant un volume d'investissement de plus de 5 millions. L'accent est mis sur la gestion des parties prenantes, la communication et les compétences de négociation afin de définir de manière optimale les cadres techniques, juridiques et politiques de nos zones de développement Ce que vous pouvez faire bouger Dans le cadre de cette fonction exigeante, vous êtes responsable de divers projets de développement immobilier, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à l'obtention de l'autorisation officielle du plan d'aménagement spécifique Votre équipe est chargée de mener des études et, en collaboration avec des équipes de planification interdisciplinaires, de développer des idées pour des projets de développement complexes. Ensemble, vous coordonnez les différents acteurs et définissez, avec les parties prenantes, des concepts d'affectation, d'investissement et de mise en œuvre Grâce à une gestion efficace des parties prenantes et à une communication claire, vous assurez des décisions coordonnées sur les questions juridiques, techniques et politiques En tant que cadre, vous dirigez 5 à 7 collaborateur·trice·s , développez les talents et favorisez une culture axée sur les solutions, en particulier pour des projets financièrement exigeants Sur le plan opérationnel, vous mettez la main à la pâte et suivez activement les projets, apportez des impulsions pragmatiques si nécessaire et assumez la responsabilité des délais, des coûts et de la qualité Grâce à vos talents de communication et de persuasion, vous suscitez l'enthousiasme et motivez les différentes parties prenantes Vous disposez de solides compétences en gestion des parties prenantes ainsi que d'un réseau régional (région Centre BS/BE) et intégrez proactivement les parties prenantes dans les processus de développement afin de résoudre avec succès les défis Vous apportez des compétences en management et en leadership que vous développez dans la collaboration avec les chef·fe·s d'équipe et les chef·fe·s de projet Vous êtes titulaire d'un diplôme HES/Université en aménagement du territoire, géographie, Real Estate, développement immobilier ou gestion immobilière, idéalement complété par des connaissances en construction et en gestion d'entreprise Vous justifiez d'une expérience avérée dans le développement immobilier avec des projets d'un volume d'investissement à partir de 5 millions, ainsi que de solides connaissances en matière de planification d'affectations spéciales et des phases SIA de planification et de mise en œuvre La maîtrise de l'allemand à l'oral comme à l'écrit, des connaissances en italien (min. B2) et, idéalement, en français complètent votre profil Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Dans ce rôle, vous assumez la direction technique spécialisée pour les ouvrages de soutènement, avec une orientation vers les structures géotechniques, pour les projets de construction et d'entretien de l'infrastructure des CFF. Vous apportez également votre soutien aux domaines Tunnel, Géotechnique et Travaux spéciaux. Vous vérifiez les dossiers de projet, des études de variantes aux avant-projets et projets de construction, pour les ouvrages de soutènement et les tranchées couvertes afin de garantir la correcte application des prescriptions techniques et des exigences qualitatives. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les chefs de projet exécutants et les spécialistes de la surveillance. Vous fournissez des prestations d'expert·e au sein des CFF pour l'évaluation d'ouvrages de soutènement existants et pour le conseil stratégique et opérationnel concernant la mise en œuvre de mesures de construction. Dans votre rôle vous êtes responsable du développement des directives techniques des CFF pour la conception et la construction d'ouvrages de soutènement et pour les mesures de conservation, maintenance et entretien. Vous participez ainsi activement à prolonger leur durée d'utilisation et vous organisez la formation continue des spécialistes internes aux SBB dans ce domaine. Vous gérez des projets de recherche en matière d'innovation et de développement dans le domaine d'ouvrages géotechnique et des murs de soutènement ainsi que de leur inspection. Ce que vous apportez. Une approche responsable, autonome et indépendante dans votre travail vous caractérise. Vous disposez d'une expérience en conduite d'équipes techniques et communiquez de façon adaptée avec différents interlocuteurs. Vous possédez un large réseau dans le domaine technique que vous êtes prêt·e à développer tant en interne qu'en externe. Vous apportez plusieurs années d'expérience pratique en génie civil géotechnique et des connaissances approfondies dans les ouvrages de soutènement en béton armé et en pierre naturelle. Vous êtes familier·ère avec l'état de l'art et de la technique dans le domaine du génie civil géotechnique et possédez des connaissances spécialisées dans l'exploitation ferroviaire ainsi que sur les réglementations. Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine du génie civil / géotechnique (HES /université/EPF). Vous avez un excellent niveau en allemand (niveau C1) et possédez de bonnes connaissances (niveau B2) en italien ou en français.

Montez à bord, chez l'employeur de première classe! Un environnement de travail innovant vous attend, avec de nombreux collègues motivés et motivants. Les formations continues ne sont pas négligées pour votre développement professionnel individuel., Nous offrons de nombreux avantages - laissez-vous convaincre : Ce que vous pouvez faire bouger Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc Vous procédez à la mise en service et hors service d'installations de sécurité Vous analysez et levez les dérangements aux installations Après une formation interne, vous assurez le service de piquet (lieu de domicile dans les proches alentours de Bienne, accessible en 30 minutes) Ce que vous apportez Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien·ne, d'électricien·ne, d'électronicien·ne ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique) Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité Vous possédez le permis de conduire de catégorie B Bonnes connaissances orales et écrites en français ou en allemand et connaissance de l'autre langue souhaitée (minimum B2) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 21.08.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99585, , Lucas Celant , Téléphone +41 79 503 92 75 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Mit deinem Team leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, dass der öffentliche Verkehr zuverlässig funktioniert. Dank deinem Einsatz bleiben die Anlagen im Instandhaltungswerk und in der Serviceanlage Biel sicher, verfügbar und einsatzbereit. Du arbeitest eng mit den produzierenden Einheiten, der Werksleitung und verschiedenen Fachstellen zusammen und trägst dazu bei, dass die technischen Anlagen wirtschaftlich und zuverlässig betrieben werden. Es erwartet dich eine spannende und vielseitige Aufgabe mit einem kollegialen Arbeitsumfeld. , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Teamleiter:in führst und entwickelst du ein Team von sieben bis neun Mitarbeitenden nach den Führungsgrundsätzen der SBB und leitest aus Kennzahlen passende Massnahmen ab, die du zielgerichtet umsetzt Sämtliche Instandhaltungsaktivitäten im Werk und in der Serviceanlage in Biel planst, koordinierst und verantwortest du von präventiven und kurativen Einsätzen bis zu Sonderaufträgen im Rahmen der operativen Prozesse Du übernimmst die technische und sicherheitsrelevante Verantwortung für die Anlagen, stellst die Einhaltung der Service Level Agreements sicher und sorgst mit einem wirksamen Störungsmanagement für nachhaltige Lösungen Du entwickelst die Instandhaltungsstrategie weiter, bildest die Schnittstelle zwischen Produktion und Instandhaltung und bringst dein Fachwissen in Shopfloor-Runden, Leitungs- und Fachsitzungen sowie im Austausch mit der Standortleitung ein. Zudem unterstützt du Fachspezialist bei technischen Fragestellungen Gemeinsam mit internen und externen Fachpersonen optimierst du die Instandhaltung von Anlagen-, Gebäude- und Bahninfrastrukturobjekten Im engen Austausch mit der Regionenleitung unterstützt du Audits, übernimmst Sonderaufgaben und wirkst bei strategischen sowie operativen Entscheiden mit. So trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation bei Als Teamplayer:in gehst du aktiv auf Menschen zu, führst und motivierst dein Team und behältst dank deiner vernetzten Denkweise das grosse Ganze im Blick Adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen gelingt dir sicher Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung mit, davon Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Eine mindestens vierjährige technische Berufsausbildung mit Spezialisierung im Elektrobereich (NIV Art. 15 oder Art. 13 von Vorteil), fundierte Kenntnisse in Mechatronik sowie der Produktions- und Prozesstechnik und eine erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung (z. B. eidg. Diplom in einer technischen Fachrichtung, Instandhaltungsleiter, Facility Manager oder eine vergleichbare Weiterbildung) zeichnen dein Profil aus Du bringst Erfahrung in der Störungsanalyse sowie in der technischen Bewertung von Anlagen mit und arbeitest sicher mit Microsoft 365. Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4HANA runden dein Profil ab Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 sowie Französischkenntnisse auf Niveau B2 in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Online Assessment Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103654, , André Aeschbacher, Leiter Instandhaltung Anlagen , Telefon +41 79 341 47 10 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

La région Ouest, la plus grande unité de Suisse offre des prestations de haute qualité à notre clientèle. Nous assurons la gestion de l'exploitation en tenant compte des aspects de sécurité, d'économies et de productivité. Une équipe motivé, un travail intéressant par tous les temps et de la responsabilité pour faire bouger la Suisse Ce que vous pouvez faire bouger En tant que Chef/fe de quart vous agissez en tant que direction opérationnelle pendant le quart qui vous est attribué et vous représentez votre chef/fe d'équipe pendant ce temps Dans la zone d'équipe, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle du personnel, des trains et des véhicules. Vous ordonnez des instructions fonctionnelles et les attribuez selon les besoins au groupe qui fait partie de votre domaine de responsabilité Vous veillez à ce que les règles de sécurité et les processus soient respectés. Vous assurez la ponctualité et la sécurité lors de la préparation des trains dans votre secteur En cas d'écarts, vous prenez des mesures de manière autonome afin de réduire au maximum les répercussions sur les clients et l'exploitation Vous représentez, les intérêts de CFF Cargo en cas d'incident. Sur la base de vos observations, vous donnez des indications importantes pour améliorer les processus et l'utilisation des ressources Ce que vous apportez Apprentissage professionnel CFC achevé ou plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la manœuvre sont demandés comme de bonnes connaissances des langues nationales (allemand et français) de la région Ouest. Idéalement vous avez terminé une formation dans la branche RCP et avez suivi la formation VOT (Visite Opérationnelle des Trains). Le cas échéant, vous êtes disposé à la suivre Vous avez de larges compétences sociales et professionnelles. Vous appréciez prendre des décisions face à des situations imprévues Vous aimez travailler avec des collègues et respectez les différentes personnalités, vous aimez travailler de manière autonome et trouver rapidement une bonne solution, même dans des situations délicates. Vous vous engagez activement pour la sécurité de vos collègues et vous en donnez l'exemple au quotidien L'utilisation fréquente de l'ordinateur est pour vous une évidence, tout comme l'application des dispositions relatives au temps de travail de la CCT et de la LDT Vous avez beaucoup d'expérience dans le domaine de la manœuvre et connaissez d'avantage la zone d'équipe de Bienne Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 101445, , Stefano Martino, Chef de Team, Téléphone +41 79 157 13 93 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Die Region West, die grösste Einheit der Schweiz bietet unseren Kundinnen und Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen. Wir verwalten den Betrieb unter Berücksichtigung von Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Produktivität. Es erwatet dich, ein motiviertes Team, eine interessante Arbeit bei jedem Wetter und eine Verantwortung, um die Schweiz in Bewegung zu halten Das kannst du bewegen Als Schichtleiter:in verantwortest du, während der dir zugewiesenen Schicht die operative Leitung und vertrittst in dieser Zeit den:die Teamleiter:in Im Team bist du für das operative Management von Personal, Zügen und Fahrzeugen verantwortlich. Du machst Funktionsanweisungen und weist diese nach Bedarf der Gruppe zu, die in deinem Verantwortungsbereich liegt Du sorgst dafür, dass die Sicherheitsregeln und Prozesse, sowie für Pünktlichkeit und Sicherheit bei der Vorbereitung von Zügen in deinem Bereich, eingehalten werden Bei Abweichungen ergreifst du eigenständig Massnahmen, um die Auswirkungen auf Kunden und Betrieb möglichst gering zu halten Du vertrittst die Interessen der SBB Cargo im Störfall. Anhand deiner Beobachtungen gibst du wichtige Hinweise zur Verbesserung der Prozesse und des Ressourceneinsatzes Das bringst du mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Rangiers sowie eine gute Beherrschung der Landessprache (französisch und deutsch) sind erforderlich. Idealerweise hast du eine Ausbildung im RCP-Bereich abgeschlossen und hast die BZU-Ausbildung (Betriebliche Zuguntersuchung) absolviert oder bist bereit diese zu absolvieren Du verfügst über umfassende soziale und berufliche Kompetenzen. Du schätzst es, in unvorhergesehenen Situationen Entscheidungen zu treffen Du arbeitest gerne mit Kollegen zusammen und respektierst die verschiedenen Persönlichkeiten, du arbeitest selbstständig und findest schnell, auch in schwierigen Situationen, eine gute Lösung. Du engagierst dich aktiv für die Sicherheit deiner Kolleginnen und Kollegen und bist ein Vorbild im Alltag Die häufige Nutzung des Computers ist für dich selbstverständlich, ebenso wie die Anwendung der Arbeitszeitbestimmungen des GAV und des AZG Du hast viel Erfahrung im Bereich des Rangierens und kennst das Teamgebiet von Biel Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101445, , Stefano Martino, Teamleiter, Telefon +41 79 157 13 93 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du führst operativ und personell um die 20 Mitarbeitende des Interventionsstandortes Biel/Bienne, unter Anderem nach den geltenden Führungsgrundsätzen der SBB. Du verantwortest die zielgerichtete Professionalisierung der Intervention zur Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Ereignisbewältigung und Umsetzung der Prozesse bezüglich Effektivität, Effizienz, Sicherheit und Qualität. Du bist Mitglied des Führungsteams Intervention und vertrittst als solches die Intervention gegenüber internen und externen Stellen. Du vertrittst die Gesamtinteressen der SBB bei Grossereignissen gegenüber internen und externen Beteiligten (Behörden, Blaulichtorganisationen usw.) am Ereignisort. Dies mit dem Ziel einer möglichst raschen Rückführung des Schienenverkehrs in den Normalbetrieb. Das bringst du mit. Mehrjährige Führungserfahrung von grösseren Organisationen / Organisationseinheiten mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz, Leadership sowie kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Ein abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement oder ähnlich (Stufe FH od. HF). Ein CAS Krisen- und Notfallmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich von Blaulichtorganisationen (z.B. Fachausbildungskurs Führung Grossereignisse FKS); entsprechende Erfahrung in der Ereignisbewältigung / Prozessen der Ereignisbewältigung, sowie Bahn- Know-How und Erfahrungen in der Offiziersstufe bei der Intervention ist von Vorteil. Den Führerausweis Kategorie B und die Bereitschaft für Pikettdienst. Französischkenntnisse auf niveau B1.

Das kannst du bewegen. Du führst-unterschiedliche Instandhaltungsarbeiten an unseren Hoch- und Niederspannungsanlagen im Kraft und Umformer-Werk Massaboden in Bitsch sowie den angegliederten Wasseranlagen und Unterwerken durch. In dieser Funktion erledigst-du Instandsetzungs- und Revisionsarbeiten. Dazu gehören auch Reinigungs- sowie Unterhaltsarbeiten am und um die Gebäude. Mit der nötigen Ruhe und Übersicht lokalisierst, analysierst und behebst du auftretende Störungen. Dabei koordinierst du bei-grösseren Störungsfällen interne wie externe Spezialistinnen und Spezialisten. Neben Routineaufgaben wie Kontrollrundgänge oder Inspektionen gefällt dir die Abwechslung. Dazu zählen die Hilfe bei Um- oder Neubauten sowie weitere Spezialaufgaben. Du legst grossen Wert auf Sicherheit und Qualität und trägst aktiv zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen bei. Das bringst du mit. Als Teil eines kleinen Teams arbeitest du gerne selbständig, bist zuverlässig und hilfsbereit. Du-übernimmst-gerne Verantwortung und bist Veränderungen gegenüber aufgeschlossen.- Du hast-Freude und Interesse daran, dich gezielt weiterzuentwickeln und dein anlagespezifisches Wissen stetig zu erweitern.- Du wohnst-in der Region und kannst-so während deines Pikettdiensts die vorgegebenen Interventionszeiten einhalten. Damit du deinen Pikettdienst leisten kannst,-besitzt-du den Führerschein Kategorie B. Eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen oder elektrotechnischen Bereich setzen wir voraus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sind erforderlich; Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind ein Plus.

Das kannst du bewegen. Du kümmerst dich um Bau-, Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten von Infrastrukturanlagen und leistest so einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Bahnverkehr. Auf dich wartet ein abwechslungsreicher und vielfältiger Arbeitsalltag, vorwiegend Tagschichten an verschiedensten SBB-Bahnhöfen der Region Oberwallis. Du stellst die Aus- und Inbetriebnahme von verschiedenen Sicherungsanlagen sicher - von elektronischen Stellwerkanlagen bis zu Relais-Stellwerken. Durch deine systematische Herangehensweise erkennst und meldest du die Unregelmässigkeiten und Mängel und stösst deren Behebung sowie die Weiterentwicklung an. Du durchläufst eine zweijährige interne Ausbildung zur Sicherungsanlagen Technikerin / zum Sicherungsanlagen Techniker. Hier wirst du geschult, Störungen an den Innenanlagen selbständig zu lokalisieren und zu beheben. Mit deinem neu erlernten Fachwissen und deiner Erfahrung lokalisierst und behebst du im Pikettdienst Störungen an den Sicherheitsanlagen selbständig. Das bringst du mit. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Um diese zu gewährleisten, setzen wir ein uneingeschränktes Hör- und Sehvermögen voraus, um bei Einsätzen im Gleisbereich wichtige akustische und visuelle Signale erkennen zu können. Du engagierst dich in unserer Organisation wie auch im Team und übernimmst Verantwortung. Arbeiten in Innenräumen, sowie im Gleisbereich erachtest du als spannend. Du verfügst über eine abgeschlossene vierjährige Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ. Vereinzelnd unregelmässige Arbeiten oder Pikettdienst in der Nacht und an Wochenenden machen dir nichts aus. Du verfügst über einen Führerausweis der Kat. B sowie über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind B2).

Du möchtest Kundinnen und Kunden begeistern, dann bist du bei uns genau richtig. Im Contact Center in Brig im Wallis hast du die Chance, dein Können einzubringen und dir gleichzeitig neue Fähigkeiten anzueignen, die dich beruflich bereichern und weiterbringen. Werde Teil der SBB und freue dich auf eine hohe Aufgabenvielfalt. Begeistere unsere Kundinnen und Kunden mit einer professionellen Beratung. , , Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Unregelmäßige Arbeitszeiten, Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Gestalte deine Freizeit flexibler dank den unregelmäßigen Arbeitszeiten. Nach der bezahlten Ausbildung hast du auch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Erfahre mehr zum Berufsbild Das kannst du bewegen Du berätst Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich und leistest so einen wichtigen Beitrag zur hohen Kundenzufriedenheit Als Kundenberaterin oder Kundenberater bist du täglich im Austausch mit unseren Reisenden und verkaufst leidenschaftlich nationale und internationale Angebote Im Verkaufsgespräch engagierst du dich für die vielfältige Dienstleistungspalette und bietest diese lösungsorientiert und maßgeschneidert unseren Kundinnen und Kunden an Du unterstützt und berätst unsere Kundinnen und Kunden auch bei Fragen zu Angeboten auf sbb.ch oder unserer SBB Mobile App Als einen der wichtigsten Touchpoints bei der SBB wirst du bestens für diese Aufgabe vorbereitet: Es erwartet dich eine breite und praxisorientierte bezahlte Zweitausbildung in Brig. Die Schultage finden jeweils am Dienstag, Donnerstag und Freitag statt. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist du einsatzbereit als Kundenberater:in im SBB Contact Center mit Arbeitsort in Brig Der tägliche Kundenkontakt sowie das professionelle Beraten von Kunden:innen bereiten dir sehr viel Freude und du kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner am Telefon einstellen Du bist teamfähig und übernimmst Eigenverantwortung Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel, kaufmännischen Bereich, Kundendialog, Tourismus-Bereich oder ähnlichem Bereich Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Basiskenntnisse in Französisch, Italienisch und Englisch sind ein Plus Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und hast ein Flair für digitale Medien Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Videointerview Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103577, , Valon Ismaili, Teamleiter, Telefon +41 79 579 43 95 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du berätst Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich und leistest so einen wichtigen Beitrag zur hohen Kundenzufriedenheit. Als Kundenberaterin oder Kundenberater bist du täglich im Austausch mit unseren Reisenden und verkaufst leidenschaftlich nationale und internationale Angebote. Im Verkaufsgespräch engagierst du dich für die vielfältige Dienstleistungspalette und bietest diese lösungsorientiert und maßgeschneidert unseren Kundinnen und Kunden an. Du unterstützt und berätst unsere Kundinnen und Kunden auch bei Fragen zu Angeboten auf sbb.ch oder unserer SBB Mobile App. Erfahre hier mehr zum-Berufsbild. Das bringst du mit. Der tägliche Kundenkontakt sowie das professionelle Beraten von Kunden:innen bereiten dir sehr viel Freude und du kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner am Telefon einstellen. Du bist teamfähig und übernimmst Eigenverantwortung. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel, kaufmännischen Bereich, Kundendialog, Tourismus-Bereich oder ähnlichem Bereich. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Basiskenntnisse in Französisch, Italienisch und Englisch sind ein Plus. Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und hast ein Flair für digitale Medien. Deine Ausbildung. Als einen der wichtigsten Touchpoints bei der SBB wirst du bestens für diese Aufgabe vorbereitet: Es erwartet dich eine breite und praxisorientierte bezahlte Zweitausbildung in Brig. Die Schultage finden jeweils am Dienstag, Donnerstag und Freitag statt. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist du einsatzbereit als Kundenberater:in im SBB Contact Center mit Arbeitsort in Brig.

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion bedienst du die Fahrleitungszugmaschine (FZM), um Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten an Fahrleitungsanlagen durchzuführen. Auch die Vorbereitung der Maschine für die Schicht gehören zu deinen Aufgaben, sowie bei Bedarf die Unterstützung der regionalen Fahrleitungs-Teams. Die Bedienung der Fahrleitungszugmaschine erfordert selbstständiges Arbeiten, erfolgt jedoch immer im Zweierteam - Teamfähigkeit und klare Absprachen sind daher essenziell. Mit deinem Know-how und handwerklichem Geschick kannst du mit verschiedenen Arbeitsgeräten umgehen, wobei die Sicherheit für dich an oberster Stelle steht. Das bringst du mit. Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein und hast Freude daran, dich fachlich und personell stets weiterzuentwickeln. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie A und hast bereits praktische Erfahrungen im Rangieren gesammelt. Deutschkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift sind Voraussetzung und du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion bedienst du die Fahrleitungszugmaschine (FZM), um Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten an Fahrleitungsanlagen durchzuführen. Du überführst die Fahrleitungszugmaschine zwischen den Einsatzorten und unterstützt bei Bedarf den Baustellenverkehr mit weiteren Transportleistungen auf der Schiene. Eigenverantwortlich führst du anspruchsvolle Zugbewegungen bis zu 100 km/h durch, bereitest die Komposition für die Fahrt vor und sorgst für die erforderlichen Fahrordnungen. Selbstständiges Arbeiten gehört ebenso zu deinem Alltag wie die enge Zusammenarbeit im Zweierteam - Teamfähigkeit und klare Absprachen sind dabei entscheidend. Im Führerstand wie auch auf der Baustelle bringst du dein handwerkliches Geschick ein und setzt verschiedene Arbeitsgeräte sicher und fachgerecht ein - Sicherheit hat dabei jederzeit oberste Priorität. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 oder der Kat. A und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. Gemeinsam mit dem Team führst du Verlegearbeiten von Fahrdrähten, Tragseilen und Kabeln mit der Fahrleitungszugmaschine (FZM) aus und übernimmst als Chefmonteur:in die fachliche Verantwortung auf der Arbeitsstelle Du bist Ansprechpartner:in für die Ausführungsverantwortlichen (AVU/AV), führst Begehungen vor Ort durch und unterstützt sie in der Planung von Arbeiten mit der Fahrleitungszugmaschine (FZM) Mit den relevanten Partnern koordinierst du die Arbeitseinsätze, Ressourcen und Abhängigkeiten und stellst dabei Qualität, Termintreue und eine effiziente Zusammenarbeit sicher. Du führst und instruierst Mitarbeitende fachlich, leitest Einsätze und überwachst die korrekte Ausführung der Arbeiten, sowie die Einhaltung der Sicherheitsmassnahmen auf den Baustellen. Als Milizausbilder:in schulst du Mitarbeitende auf der Fahrleitungszugmaschine (FZM) Bei Bedarf Möglichkeit, Mitarbeitende als Milizausbilder:in auf der Fahrleitungszugmaschine (FZM) zu schulen Das bringst du mit. Für diese spannende Herausforderung bringst du eine hohe Belastbarkeit und grosses Sicherheitsbewusstsein mit. Ebenso setzen wir grossen Wert auf Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise. Du besitzt einen Fähigkeitsausweis in der Elektro- oder Baubranche und weist mehrjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau inkl. Schaltberechtigung und Sachverständigkeit auf. Gute PC- und Anwenderkenntnisse (MS-Office etc.) erleichtern dir deine Tätigkeit. Deine Erfahrung in der Ausführungsplanung und Umsetzung von Baustellen konntest du bereits unter Beweis stellen. Unregelmässige Arbeitszeiten und Pikettdienste machen dir nichts aus und du kannst dich sehr gut in Deutsch verständigen (jede weitere Landessprache ist ein plus). Idealerweise hast du einen Triebfahrzeugausweis der Kategorie A oder höher, sowie einen Führerausweis der Kategorie B.

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Baubranche und mit Erfahrungen im Gleisbau oder abgeschlossene Matura. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B. Du verfügst über einen einwandfreien-Farbsinn-(keine Rot- / Grünschwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Profitez de cette opportunité pour votre prochaine étape de développement. Si vous recherchez un défi stimulant dans un environnement dynamique et que vous souhaitez apporter, grâce à votre savoir-faire, une contribution significative au suivi et la mise à disposition de nos équipements de mesure, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. En préparation des travaux, vous serez affecté·e au domaine de l'entretien des installations à Genève., , Grâce à votre talent pour résoudre les problèmes, vous contribuez, au sein d'une équipe rodée, de façon essentielle à une planification et un approvisionnement fluide des outils et moyens d'exploitation pour les réparations et la maintenance des véhicules ferroviaires. Entre l'ingénierie, les achats et l'exploitation, vous êtes le pivot et, par vos actions, vous mettez en œuvre des solutions durables, économiques et réalisables., , Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Vous assurez une planification de maintenance des outils et des installations ponctuelle et efficace et optimisez ainsi que développez l'outillage nécessaire à la production Vous êtes en outre responsable de l'approvisionnement en moyens d'exploitation et de leur entretien Dans votre rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec des interfaces internes et externes afin de garantir la disponibilité et l'aptitude à l'emploi des véhicules ferroviaires Vous veillez au respect des normes de sécurité et de qualité. Vous analysez les indicateurs pertinents pour assurer une amélioration continue des processus Ce que vous apportez Vos points forts incluent le sens du travail en équipe, l'initiative personnelle, une forte compréhension technique et procédurale ainsi qu'une bonne capacité de communication Vous disposez d'une formation de base achevée dans le domaine technique. Une formation complémentaire du niveau d'un apprentissage professionnel avec 2 à 4 semestres de formation en cours d'emploi par exemple brevet fédéral d'agent·e de processus ou équivalent Vous avez acquis plusieurs années d'expérience en préparation des travaux et dans un environnement technique/industriel. Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance représente un grand avantage Vous maîtrisez très bien SAP R/3 (PM/PP/MM). Des connaissances de SAP S/4HANA constituent un avantage. La maîtrise des produits MS Office est requise Vous communiquez en français au moins niveau C1. Une bonne compréhension d'une deuxième langue nationale au niveau A2 serait un grand atout, ou au minimum la volonté de la développer Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 2. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 103616, , Sofiane Chabi, Téléphone +41 79 289 12 38 (jusqu'au 07.08.2026), Jean-Claude Bochud, Téléphone +41 79 252 02 23 (dès le 08.08.2026) , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Mitglied des Teams wirkst du aktiv bei der Umsetzung technischer Arbeiten im Bahninfrastrukturbereich mit und trägst so zu einem sicheren und zuverlässigen Bahnbetrieb bei. Du führst mechanische Montagearbeiten fachgerecht aus und gehst sicher mit Werkzeugen sowie Maschinen um. Deine Arbeit erfolgt unter Einhaltung klarer Vorgaben zu Qualität, Terminen und Sicherheit. Du prüfst die erledigten Arbeiten sorgfältig und stellst eine saubere Ausführung sicher. Zudem bringst du dich ins Team ein und unterstützt einen reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag. Das bringst du mit. Hohes Sicherheitsbewusstsein und konsequentes Arbeiten nach geltenden Sicherheitsvorschriften sind für dich selbstverständlich. Du bringst du eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten mit. Die Zusammenarbeit im Team ist dir wichtig. Du bist körperlich belastbar und hast Freude, dein handwerkliches Geschick täglich anzuwenden. Eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im mechanischen oder technischen Bereich setzen wir voraus. Wenn du bereits Erfahrung in der Bahninfrastruktur oder im Gleisbau mitbringst, ist das ein grosser Vorteil.

Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre., Ce poste comprend également des services de piquet, (StöOrg), Pour la levée de dérangement, pouvant aussi vous amener à devoir vous déplacer sur des lieux d'intervention Ce que vous pouvez faire bouger Assumer la responsabilité des mandats et assurer la mise en œuvre/exécution de mandats d'entretien monodisciplinaires comportant de petites missions pluridisciplinaires Effectuer l'AVOR1 pour le traitement du calcul et l'AVOR2 pour la planification de l'exécution Assurer la conduite des travaux Conseiller les mandants, les responsables de mandats ainsi que les chefs d'équipe et leur offrir un soutien technique Expérience/connaissance des processus de construction et des conditions d'exploitation Direction de sécurité selon le RTE 20100 ou disposé/e à suivre la formation Esprit d'équipe, entregent et autonome Permis de conduire voiture catégorie B obligatoire Vous êtes flexible et avez recours à la forme de travail Work Smart afin de travailler également à votre domicile et en déplacement Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 28.08.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Pendant la journée de recrutement, vous endosserez le rôle d'un (e) Assistant (te) clientèle et pendant les travaux de groupe, nous voulons découvrir quel rôle vous prendrez dans l'équipe. Lors de l'entretien individuel, nous aurons l'occasion de mieux nous connaître mutuellement dans un cadre personnel et nous désirons percevoir votre enthousiasme pour la profession. La journée pratique sur le train permettra de vous présenter le métier de près, vous pourrez alors acquérir des connaissances et vivre des expériences importantes Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbstständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Baubranche und mit Erfahrungen im Gleisbau oder abgeschlossene Matura. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Als Techniker:in Sicherungsanlagen Innenbereich lokalisierst und behebst du selbständig Störungen an unseren komplexen Anlagen wie Stellwerken und Bahnübergängen. Du bist derjenige, der unsere Kunden im Nu wieder auf die Gleise bringt! Wochenweise übernimmst du den Pikettdienst – und dafür gibt's natürlich eine faire Entschädigung. Ausserdem bist du zuständig für den Unterhalt, den Bau und von Stellwerk- und Leittechnikanlagen. Kontrolliere mit einem eingespielten Team nicht nur Anlagen, sondern den reibungslosen Ablauf des grössten Transportunternehmens der Schweiz. , , , , Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Dafür kannst du unter der Woche die freien Schwimmbäder und Fitnesscenter geniessen und deine Freizeit flexibler gestalten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet. Zudem erhältst du Zeitzuschläge. Das heisst, du hast mehr Freizeit als andere ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter «»., , Weitere Einblicke in den Beruf als Sicherungsanlagentechniker:in Innen erhältst du bei den Berufswelten der SBB oder direkt hier: Das kannst du bewegen Du führst selbständig Bau- und Unterhaltstätigkeiten an den Stellwerk-Innenanlagen und teilweise an den Aussenanlagen aus Du unterstützt aktiv die Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit der Bahninfrastrukturanlagen wirtschaftlich zu gewährleisten Während dem Pikettdienst behebst du Störungen an den komplexen Anlagen, um deren Verfügbarkeit sicherzustellen Abhängig vom jeweiligen Projekt arbeitest du gelegentlich in der Nacht und selten an Wochenenden Das bringst du mit Du bist eine technisch affine Persönlichkeit mit einer selbständigen und flexiblen Arbeitsweise Ein uneingeschränktes Hör- und Sehvermögen wird vorausgesetzt, um bei Einsätzen im Gleisbereich wichtige akustische und visuelle Signale erkennen zu können Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung EFZ (Automatiker:in, Elektroinstallateur:in oder vergleichbare Berufe). Idealerweise wohnst du in der Nähe der jeweiligen Niederlassung, da die Bereitschaft, wochenweise Pikettdienst zu leisten, Voraussetzung für diese Stelle ist Bereitschaft zur Absolvierung der 2-jährigen berufsbegleitenden internen Ausbildung zur Techniker:in Sicherungsanlagen Innenbereich. Die SBB übernimmt dafür vollständig Zeit und Kosten Gültiger Führerausweis der Kategorie B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau werden vorausgesetzt Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102012, , Sidney Aeschbacher, Regionenvertreter Poolrekrutierung Mitte, Telefon 051 285 19 90 , , , Thomas Werle, Regionenvertreter Poolrekrutierung Ost, Telefon 051 285 24 43 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Zugverkehrsleiter:in im Rangierbahnhof Basel behältst du das dir zugeteilte Streckennetz im Blick, lenkst Züge sicher und ökologisch und überwachst den Verkehr. Im Regelbetrieb stellst du sicher, dass die internationalen Durchfahrten von Güterzügen (Deutschland - Frankreich) reibungslos durchgeführt werden. Bei Störungen leitest du Massnahmen ein, damit der Normalzustand wiederhergestellt wird. Du koordinierst und kommunizierst mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokpersonal sowie Bau- und Rangierpersonal in der Schweiz. Zudem stimmst du dich mit den Zugverkehrsleitenden des grenzüberschreitenden Güterverkehrs ab. Du verantwortest die Kundeninformation an Bahnhöfen und sorgst für klare, zeitnahe Mitteilungen. Dank deinem Einsatz sind Personen- und Güterzüge rund um die Uhr sicher und pünktlich unterwegs. Das bringst du mit. Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team und bist bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten. Du denkst strukturiert und vernetzt. In Stresssituationen handelst du schnell und überlegt. Die technische Affinität wird in der Ausbildung gefördert. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Lernbereitschaft mit und bist motiviert, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - vom Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine mindestens dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. In Deutsch bist du auf Niveau C2 sicher unterwegs und bringst idealerweise Französisch auf Niveau A1 mit. Ausserdem verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn ohne Rot-Grün-Schwäche. Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B100 Cargo bist du regional mit einer Geschwindigkeit von bis 100 km/h unterwegs und stellst Güterwagen an Kundinnen und Kunden zu und holst diese ab. Dadurch leistest du einen wichtigen Wirtschaftsbeitrag. Du übernimmst die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit und Pünktlichkeit der Güterzüge im dicht befahrenen Schienennetz. Deine hohe Selbstständigkeit hilft dir, die Baustellen termingerecht mit den erforderlichen Materialen zu beliefern. Du leitest komplexe Rangierbewegungen, handelst selbstständig, erfasst kommerzielle und betriebliche Daten in digitalen Systemen und stellst dabei den Kundenkontakt sicher. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bis du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise eine handwerkliche Grundbildung, oder die Matura abgeschlossen. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau B2). Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche). Im Bewerbungsprozess werden wir von Ihnen einen aktuellen Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Du bist Teil eines Teams im grössten SBB Werk der Schweiz, das die textile Grundausstattung von rund 20'000 Mitarbeitenden der SBB sicherstellt. In dieser abwechslungsreichen, menschenorientierten Rolle führst du Kleideranproben durch und sorgst dafür, dass Mitarbeitende der SBB sowie Drittkundschaft die passende Arbeits- und Schutzkleidung in der richtigen Grösse erhalten. Mit deinem Einsatz trägst du spürbar zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz und zur Arbeitssicherheit bei. Du arbeitest in einem engagierten Umfeld, das Serviceorientierung und Präzision lebt, und wirst sorgfältig eingeführt mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Du ermöglichst passgenaue Arbeits- und Schutzkleidung für Mitarbeitende und trägst so zu Sicherheit und Wohlbefinden bei Gemeinsam mit dem Team begleitest du interne und externe Kundschaft bei Anprobe und Bestellung von Kleidung und Schuhen Kleinere Näharbeiten im Rahmen des Tagesgeschäfts setzt du sorgfältig um Du stellst eine zeitnahe Bereitstellung der richtigen Ware sicher und unterstützt Logistik und Administration im Kundenservice Qualitätskontrollen aller Kleiderlieferungen führst du gemäss den technischen Konfektionsvorgaben durch Mit Blick fürs Detail sorgst du für ein sauberes, gepflegtes und aktuelles Anprobesortiment und bringst Ideen zur Prozessoptimierung ein Das bringst du mit Im direkten Kontakt mit Menschen zeigst du serviceorientierte und klare Kommunikation im Gespräch und am Telefon Als Teamplayer:in arbeitest du verlässlich, lösungsorientiert, präzise und strukturiert in einem dynamischen Umfeld Du hast ein abgeschlossenes EFZ als Bekleidungsgestalter:in oder vergleichbare Berufserfahrung im textilen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich Textilien bringst du mit, vorzugsweise in Berufsbekleidung und persönlicher Schutzausrüstung, und wendest diese sicher im Arbeitsalltag an Mit dem PC gehst du sicher um, nutzt Microsoft 365 routiniert und bringst Erfahrung mit SAP mit Du beherrschst Deutsch und Französisch mindestens auf B1-Niveau, Italienischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103369, , Andreas Belser, Leiter Kleider und Schuhe, Telefon +41 79 452 61 68 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Schichtleiter:in verantwortest du die fachliche Führung im von ca. 12 Mitarbeiter:innen und koordinierst mit deinen Kolleg:innen die Tätigkeiten für die Schicht (keine Nachtarbeit, aber Spätschicht) der Mitarbeitenden. Dabei gewährleistest du die Termineinhaltung, Qualität und Sicherheit. Im Tagesgeschäft arbeitest du operativ mit dem Team mit. Du schleifst, strahlst, spachtelst, grundierst und lackierst unser Rollmaterial und arbeitest mit verschiedenen 2K Lacksystemen auf Wasser- und Lösemittelbasis mittels AirMix und konventionellen Lackierverfahren. Als Schichtleiter:in bist du die erste Ansprechperson bei Fragen zur Ausführung, Qualität und Sicherheit für Mitarbeitende in der Schicht. Zusätzlich förderst und unterstützt du die Weiterentwicklung des Teams durch die Absprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten. Das setzt eine offene Feedbackkultur voraus. Es bereitet dir Freude neben deiner Funktion als Schichtleiter:in an Projekten mitzuwirken und unterstützt den Teamleiter / die Teamleiterin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in fällt dir der Umgang mit Menschen leicht und du kannst andere sowohl führen als auch begeistern. Du denkst vernetzt und behältst das grosse Ganze im Blick. Mit deinem sicheren Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, welche du auch umsetzt. Durch deine hohe Flexibilität bist du es dir gewohnt, dich in einem agilen Arbeitsumfeld zu bewegen und sich ändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken gepaart mit deinem Gespür für Zwischenmenschliches, erleichtert dir, deinen Schichtmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu coachen und Termine, Qualität und Sicherheit einzuhalten. Du verfügst über eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre als Autolackierer:in EFZ, Industrielackierer:in EFZ oder Carrosserielackierer:in EFZ. Erste Führungserfahrungen in einem industriellen Umfeld sind von Vorteil. Die Deutsche Sprache beherrscht du fliessend (mind. C1) und bist es dir gewohnt, täglich mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen zu arbeiten.

Das Werk Olten ist der grösste Unterhaltsstandort der SBB. Hier werden jährlich rund 500 Revisionen an Zügen durchgeführt sowie ungefähr 310'000 Komponenten aufgearbeitet und revidiert. Am Standort erfolgt auch die Modernisierung unserer Flotten, um deren Lebensdauer und Einsatzzeit nachhaltig zu verlängern. Werde auch du ein Teil von rund 1100 Mitarbeiter:innen und leiste einen grossen Beitrag zur Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit unserer Flotten., , Wir unterstützen deine Weiterentwicklungswünsche und bieten dir eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei uns an. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, dazu gehört zum Beispiel ein kostenloses 2. Klasse GA, Familienzulagen und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Das kannst du bewegen Als Schichtleiter:in verantwortest du die fachliche Führung im von ca. 12 Mitarbeiter:innen und koordinierst mit deinen Kolleg:innen die Tätigkeiten für die Schicht (keine Nachtarbeit, aber Spätschicht) der Mitarbeitenden. Dabei gewährleistest du die Termineinhaltung, Qualität und Sicherheit Im Tagesgeschäft arbeitest du operativ mit dem Team mit. Du schleifst, strahlst, spachtelst, grundierst und lackierst unser Rollmaterial und arbeitest mit verschiedenen 2K Lacksystemen auf Wasser- und Lösemittelbasis mittels AirMix und konventionellen Lackierverfahren Als Schichtleiter:in bist du die erste Ansprechperson bei Fragen zur Ausführung, Qualität und Sicherheit für Mitarbeitende in der Schicht Zusätzlich förderst und unterstützt du die Weiterentwicklung des Teams durch die Absprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten. Das setzt eine offene Feedbackkultur voraus Es bereitet dir Freude neben deiner Funktion als Schichtleiter:in an Projekten mitzuwirken und unterstützt den Teamleiter / die Teamleiterin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden Als Teamplayer:in fällt dir der Umgang mit Menschen leicht und du kannst andere sowohl führen als auch begeistern. Du denkst vernetzt und behältst das grosse Ganze im Blick. Mit deinem sicheren Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, welche du auch umsetzt Durch deine hohe Flexibilität bist du es dir gewohnt, dich in einem agilen Arbeitsumfeld zu bewegen und sich ändernden Rahmenbedingungen anzupassen Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken gepaart mit deinem Gespür für Zwischenmenschliches, erleichtert dir, deinen Schichtmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu coachen und Termine, Qualität und Sicherheit einzuhalten Du verfügst über eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre als Autolackierer:in EFZ, Industrielackierer:in EFZ oder Carrosserielackierer:in EFZ. Erste Führungserfahrungen in einem industriellen Umfeld sind von Vorteil Die Deutsche Sprache beherrscht du fliessend (mind. C1) und bist es dir gewohnt, täglich mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen zu arbeiten Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau F, Regionalzulage Stufe 0. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102423, , Djordje Milosavljevic, Teamleiter Lackiererei, Telefon +41 79 528 96 26 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

In dieser spannenden Position hast du die optimale Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Du treibst die kontinuierliche Optimierung der eigenen Abteilung voran und profitierst von der Zusammenarbeit mit unseren Ingenieurinnen und Ingenieuren in der Entwicklung unserer Flotte., Mit einem motivierten Team leistest du einen wichtigen Beitrag im öffentlichen Verkehr. Ein moderner Maschinenpark steht Dir zur Verfügung, damit du die anspruchsvollen handwerklichen Arbeiten ausführen kannst., Mehr über die Tätigkeit als Klimatechniker:in bei uns findest du und falls du dich virtuell in der Abteilung umsehen möchtest, kannst du dasmachen., Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter «» Das kannst du bewegen Als Fachverantwortliche:r im Klimakompetenzzentrumarbeitest du aktiv bei den Reparaturen, Revisionen und Prüfungen der Klimageräte für unsere Personenverkehrsflotten mit. Damit stellst du sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden mit höchstmöglichem Komfort reisen können Durch die Anwendung von Kaizen hilfst du laufend, Prozesse zu optimieren sowie die Effizienz der Kostenstelle und Produktionslinien zu verbessern Du bist Mitglied des Kernteams und kannst dort deine Inputs einbringen. Ebenso teilst du die Mitarbeitenden der Produktion ein In deiner Aufgabe unterstützt du die Planung der Klimageräte. Du bist für die termingerechte Abarbeitung der Aufträge sowie der Zeiteneinhaltung der Produktionslinien verantwortlich Du unterstützt Kleinprojekte im Bereich Produktion sowie trägst dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern Das bringst du mit In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Hervorragende Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten setzen wir daher voraus Wir legen grossen Wert auf Selbständigkeit und Vorausdenken. Als proaktive Person erfüllst du dies. Lösungsorientiertes Denken und Handeln sind ein Muss in unserem dynamischen und fordernden Umfeld Sehr gutes technisches Verständnis und Erfahrung in der Aufarbeitung in einem industriellen Produktionsbetrieb ist von Vorteil Du bringst eventuell bereits erste Führungserfahrung mit und bist stark in der Kommunikation Ebenfalls verfügst du, wenn möglich, über eine abgeschlossene Grundausbildung als Kältesystemmonteur:in EFZ (oder einer alternativen Berufslehre im mechanischen od. elektromechanischen Bereich). Ein höherer Abschluss ist von Vorteil Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 0. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102063, , Mario Gazibaric Leiter Klimakompetenzzentrum, Telefon +41 79 529 98 50 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Rangierspezialist:in bewegst du unter Anleitung des Manöverkoordinators Reise- und Güterzugwagen. In dein Tätigkeitsgebiet gehört u.a. das An- und Abhängen der verschiedenen Wagen und die Bedienung der Handweichen sowie dem Stellwerk. Dabei arbeitest du nach den Fahrdiendienstvorschriften und den vorgeschriebenen Standards der SBB. Inbetriebnahmen von und fahren mit Trieb- und Gliederzügen gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Du fährst mit Rangierlokomotiven, Zweiwegefahrzeugen, führst Bremsproben durch und erstellst die Fahrbereitschaft. Zudem bist du für den Kleinunterhalt der Fahrzeuge zuständig. Kundenzufriedenheit ist eines unserer obersten Ziele. Für unsere Kunden bist du täglich im Einsatz. Du lebst unsere Sicherheitskultur und wendest den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) konstant an. Das bringst du mit. Damit du diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen kannst, bist du geistig und körperlich fit und in guter Verfassung. Du zeichnest dich durch dein vernetztes Denken und Handeln, deine Belastbarkeit, deine Selbstständigkeit sowie deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, aus. Ausgeprägtes Teamplay sowie eine überdurchschnittlich hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sind weitere Attribute, die deinen Charakter gut beschreiben. Für die anspruchsvolle Position benötigst du eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ, idealerweise als Logistiker:in Verkehr oder eine ähnliche Ausbildung in handwerklicher/technischer Richtung. Du verfügst idealerweise über eine Ausbildung und Erfahrung im Rangierdienst, verbunden mit fahrdienstlichem Begleiten gemäss BAV Ausweis VTE A40 direkt. Alternativ bist du Rangierbegleiter:in Ai40 indirekt und bringst die Bereitschaft zur Ausbildung VTE A40 direkt mit. Du bringst gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch mit (mindestens Niveau B2).

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. Als Zugverkehrsleiter:in behältst du das dir zugeteilte Streckennetz im Blick, lenkst Züge sicher und ökologisch und überwachst den Verkehr. Im Regelbetrieb beobachtest du den Verkehr; bei Störungen handelst du ruhig und effizient, leitest sofort Massnahmen ein und stellst den Normalbetrieb wieder her. Bei Störungen leitest du Massnahmen ein, damit der Normalzustand wiederhergestellt wird. Du koordinierst und kommunizierst mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokpersonal sowie Bau- und Rangierpersonal. Du verantwortest die Kundeninformation an Bahnhöfen und sorgst für klare, zeitnahe Mitteilungen. Dank deinem Einsatz sind Personen- und Güterzüge rund um die Uhr sicher und pünktlich unterwegs. Das bringst du mit. Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team und bist bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten. Du denkst strukturiert und vernetzt. In Stresssituationen handelst du schnell und überlegt. Die technische Affinität wird in der Ausbildung gefördert. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Lernbereitschaft mit und bist motiviert, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - vom Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine mindestens dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. In Deutsch bist du auf Niveau C2 sicher unterwegs und bringst idealerweise Französisch auf Niveau A1 mit. Ausserdem verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn ohne Rot-Grün-Schwäche. Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Das kannst du bewegen. Als erfahrene:r Bauingenieur:in oder Bauführer:in übernimmst du die ausführungsorientierte Leitung in komplexen Bahninfrastrukturprojekten, von der Akquisition bis zur Abnahme und Übergabe an den Auftraggeber. In der Umsetzung der multidisziplinären Projekte im Bereich Bahntechnik behältst du stets den Überblick und verantwortest dabei Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der Arbeiten. Mit unseren Kunden, Auftraggebern und Partnern stehst du phasenübergreifend im stetigen Austausch und unterstützt sie für eine optimale Bauablauf-, Intervall- und Terminplanung bereits ab der Projektierungsphase. In den verschiedenen Projektphasen organisierst und koordinierst du die verschiedenen Anliegen der Stakeholder und übernimmst die auftragsbezogene Führung interner Projektteams und externer Partner. Dabei verantwortest du die Anordnung und Überwachung der Auflagen aus den Gebieten der Arbeits- und Baustellensicherheit. Das bringst du mit. Mit deiner konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise bringst du dich proaktiv in unserer Organisation ein. Du bist offen für neue Aufgabenfelder und vielfältige Projekte, mit welchen du mit uns die Schweiz bewegst. Du bist ein Organisationstalent mit analytischen Fähigkeiten und überzeugst zudem durch deine Durchsetzungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität. Die Projektarbeit bereitet dir Freude und du bringst Berufserfahrung als Projektleiter:in oder im Projektmanagement von Infrastrukturanlagen mit. Unternehmerisches Flair sowie Begeisterungsfähigkeit für komplexe Projekte zeichnen dich aus. Du verfügst über eine Ausbildung als Bauingenieur:in oder Bauführer:in und über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Das kannst du bewegen. Du erhebst, strukturierst und dokumentierst Anforderungen an IMS-basierte Kommunikationsdienste im bahnkritischen Umfeld. Die Erarbeitung von technischen Konzepten, Zielbildern, Systemdesigns und Integrationsvorgaben für IMS, Voice Services, SIP-basierte Kommunikations- und Mission-Critical-Kommunikationsdienste gehört zu deinen Tätigkeiten. In dieser Rolle übersetzt du betriebliche, technische und sicherheitsrelevante Anforderungen in Spezifikationen, Lastenhefte und Ausschreibungsunterlagen. Du beurteilst Lösungsdesigns von Lieferanten und stellst sicher, dass diese den funktionalen, technischen und betrieblichen Anforderungen entsprechen. Du definierst und überprüfst die Integration von IMS in eine komplexe Systemlandschaft mit GSM-R, 4G/5G-Komponenten, Core-Netzen, MCX und betrieblichen Umsystemen und begleitest die entsprechenden Life-Cycle-Vorhaben fachlich. Lieferanten begleitest du von der Spezifikation über die Realisierung bis zur Einführung und arbeitest dabei eng mit internen Fachstellen, Betrieb, Engineering, Architektur, Einkauf sowie externen Partnern zusammen. Das bringst du mit. Mit analytischer und strukturierter Arbeitsweise vermittelst du technische Zusammenhänge verständlich und verknüpfst unterschiedliche Anforderungen. Du hast Freude am Lernen und arbeitest dich gerne in neue Themen ein. Du arbeitest gerne im Team und führst Lieferanten fachlich sicher durch Ausschreibungen sowie durch Lasten und Pflichtenhefte. Du hast bereits erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Mobilfunk- oder Kommunikationsumfeld gesammelt oder bist motiviert, dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten. Idealerweise bringst du Kenntnisse in Bereichen wie Requirements Engineering, System Engineering, technischer Spezifikation, Systemdesign oder Integrationsmanagement mit. Interesse an Kommunikationsplattformen, Sprachdiensten, Schnittstellen und deren Zusammenspiel; Erfahrungen mit IMS-Architekturen, SIP, VoLTE oder Mission-Critical-Services sind von Vorteil. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Telekommunikation, Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) oder die Bereitschaft, diese entsprechend aufzubauen.

Das kannst du bewegen. Deine Hauptaufgabe als Fachtechniker/in Kabel Tiefbau ist das selbständige Planen, installieren und Überwachen von Kabeltrassen und Kabelschächten, sowie ausführen von Kabelzügen sämtlicher bahntechnischen Kabeln Du führst selbständig Reparaturen an Schachtdeckeln und Sanierungsarbeiten an Kabelschächten durch, sowie Störungsbehebungen an Kabelinfrastrukturen und stellst deren ordnungsgemässe Funktion wieder sicher. Du erstellst die Arbeitsplanung, rapportierst die ausgeführten Arbeiten und erfasst Arbeitszeiten sowie Spesen Weiter bedienst du instruierte Maschinen, Apparate und Arbeitsmittel, führst entsprechende Instruktionen durch und arbeitest als Sicherheitschef:in, um eine fachgerechte und sichere Ausführung der Aufgaben zu gewährleisten. Als Fachtechniker bereitest du Arbeitsstellen vor und stellst Materialien bereit für die zugeteilten Arbeiten bzw. Baustellen, bei denen du ebenfalls damit die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherstellst. Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf den verschiedenen Arbeitsstellen. Die Funktion kann auch Nachtdienst- und Wochenendarbeiten sowie Sondereinsätze im Störungsfall und Winterdienst beinhalten. Das bringst du mit. Dein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein ermöglichen es dir, dich gut und fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB-Umfeld einzuarbeiten. Du freust dich, bei jeder Jahreszeit Arbeiten im Freien zu erledigen. Erhöhte Belastbarkeit, sowohl physisch als auch psychisch. Einen Fähigkeitsausweis (EFZ) als Landschaftsgärtner oder Maurer / Strassenbau setzen wir voraus. Zusätzlich bringst du die Bereitschaft mit, die Vorarbeiterschule zu absolvieren. Um die Funktion ausüben zu können, setzen wir voraus, dass die interne Ausbildung zum Sicherheitschef (bei Bedarf Sicherheitswärter:in) erfolgreich absolviert wird. Nachtschichten oder einzelne Wochenendschichten (nicht regelmässig), Störungsfall und Winterdienst werden mit Zulagen in Form von Zeit und Geld separat vergütet. Dein Wohnort liegt in der Nähe deines Arbeitsortes. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B (mit Erfahrung im handgeschaltenen Getriebe und Kat. BE von Vorteil). Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind mindestens auf dem Niveau A2.

Du willst mit an der Basis unserer Infrastruktur arbeiten? Starte deine Karriere im Kabel‑Tiefbau bei uns! Du magst die Arbeit im Freien und siehst gerne, was du geleistet hast? Du hast Freude an selbstständiger und übergreifender Teamarbeit? Ein zuverlässiges und motiviertes Team unterstützt dich und freut sich auf dich! Interne Praxis- und Theorieausbildungen garantieren eine sorgfältige und erfolgreiche Einarbeitung in deine neue Tätigkeit. Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin und bieten viele Benefits wie extra Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie. Alle Informationen findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Deine Hauptaufgabe als Fachtechniker/in Kabel Tiefbau ist das selbständige Planen, installieren und Überwachen von Kabeltrassen und Kabelschächten, sowie ausführen von Kabelzügen sämtlicher bahntechnischen Kabeln Du führst selbständig Reparaturen an Schachtdeckeln und Sanierungsarbeiten an Kabelschächten durch, sowie Störungsbehebungen an Kabelinfrastrukturen und stellst deren ordnungsgemässe Funktion wieder sicher. Du erstellst die Arbeitsplanung, rapportierst die ausgeführten Arbeiten und erfasst Arbeitszeiten sowie Spesen Weiter bedienst du instruierte Maschinen, Apparate und Arbeitsmittel, führst entsprechende Instruktionen durch und arbeitest als Sicherheitschef:in, um eine fachgerechte und sichere Ausführung der Aufgaben zu gewährleisten Als Fachtechniker bereitest du Arbeitsstellen vor und stellst Materialien bereit für die zugeteilten Arbeiten bzw. Baustellen, bei denen du ebenfalls damit die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherstellst Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf den verschiedenen Arbeitsstellen Die Funktion kann auch Nachtdienst- und Wochenendarbeiten sowie Sondereinsätze im Störungsfall und Winterdienst beinhalten Das bringst du mit Dein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein ermöglichen es dir, dich gut und fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB-Umfeld einzuarbeiten. Du freust dich, bei jeder Jahreszeit Arbeiten im Freien zu erledigen Erhöhte Belastbarkeit, sowohl physisch als auch psychisch Einen Fähigkeitsausweis (EFZ) als Landschaftsgärtner oder Maurer / Strassenbau setzen wir voraus. Zusätzlich bringst du die Bereitschaft mit, die Vorarbeiterschule zu absolvieren Um die Funktion ausüben zu können, setzen wir voraus, dass die interne Ausbildung zum Sicherheitschef (bei Bedarf Sicherheitswärter:in) erfolgreich absolviert wird. Nachtschichten oder einzelne Wochenendschichten (nicht regelmässig), Störungsfall und Winterdienst werden mit Zulagen in Form von Zeit und Geld separat vergütet Du besitzt den Führerausweis Kategorie B (mit Erfahrung im handgeschaltenen Getriebe und Kat. BE von Vorteil). Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind mindestens auf dem Niveau A2 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103267, , Thomas Werle, Poolrekrutierer , Telefon +41 79 585 67 18 , , , Markus Wunderlin, Teamleiter, Telefon +41 79 619 19 11 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Teamleiter:in steuerst du die Ausführung multidisziplinärer Projekte im laufenden Bahnbetrieb und trägst so zur sicheren, termingerechten und qualitativ hochwertigen Realisierung der Infrastruktur bei. Du führst ein Team von sieben Personen, förderst Kompetenzen und sorgst für klare Prioritäten in Terminplanung, Steuerung und Koordination der Bauarbeiten. Gemeinsam mit dem Team Bauausführung koordinierst du Tiefbau, Gleis, Fahrleitung, Kabel und sichere Bahnanlagen und verantwortest die Bauausführung in den SIA Phasen 51 bis 53 sowie Beiträge in den SIA Phasen 31 bis 33 und 41. Zusammen mit den Rechts- und Einkaufsverantwortlichen wirkst du bei der Bearbeitung finanzieller und vertraglicher Forderungen der beauftragten Unternehmen mit, insbesondere bei Mängeln oder Eskalationsverfahren. Im Austausch mit internen Partnern aus Fahrplan und Betrieb sowie Netzverfügbarkeit und Instandhaltung und mit externen Partnern wie Ingenieurbüros, Bauunternehmen und Sozialpartnern baust du tragfähige Kooperationen auf und vertrittst das Programm in regionalen Gremien. Als Mitglied der Direktion «Betrieb & Planung» trägst du mit einer ganzheitlichen und sektorenübergreifenden Herangehensweise zu den Zielen des Programms Léman 2030 bei. Das bringst du mit. Dein beruflicher Werdegang hat dir eine natürliche Führungsfähigkeit sowie starke Kompetenzen im Management und in der Teamführung vermittelt. Vernetztes Denken, Verhandlungsgeschick und eine klare Kommunikation helfen dir, Bauabläufe im laufenden Betrieb zu planen, Rahmenbedingungen zu verhandeln und Produktivität sowie Kapazität zu sichern. Mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastrukturprojekte im Betrieb bist du mit den meisten Bereichen der Tiefbauarbeiten vertraut und kannst deren Risiken und Chancen analysieren. Du verhandelst effektiv mit den Geschäftsleitungen der beauftragten Unternehmen, um die Einhaltung vertraglicher und finanzieller Bestimmungen sicherzustellen. Dazu beherrschst du das Vergaberecht (LMP/OMP) sowie die einschlägigen Normen im Baubereich. Du verfügst über eine höhere Ausbildung (Universität, Fachhochschule, ETH) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung im Bauingenieurwesen, ergänzt durch mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in Bauwesen und Projektmanagement, insbesondere in der Ausführungsphase. Du beherrschst Französisch (min. C1) sowie Deutsch (min. B1).

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse. Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium.

Das kannst du bewegen. Die fachgerechte Annahme, Kontrolle und Beurteilung eingehender Materialien gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Dabei führst du Materialbestimmungen und Analysen durch und sorgst für die korrekte Zuordnung der Wertstoffe. Altmetalle und weitere Recyclingmaterialien bereitest du auf, führst sie den richtigen Stoffströmen zu und stellst die erforderlichen Waag-, Liefer- und Begleitdokumente sicher. Im operativen Tagesgeschäft koordinierst du die Mitarbeitenden, arbeitest eng mit dem Handel und der Materialbuchhaltung zusammen und unterstützt einen reibungslosen Betrieb des Recyclingcenters. Inventuren, administrative Aufgaben sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen gehören ebenfalls zu deinem vielseitigen Aufgabengebiet. Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften setzt du konsequent um und trägst aktiv zu einem sicheren und nachhaltigen Arbeitsumfeld bei. Mit Engagement begleitest du unsere Lernenden Recyclist EFZ und gibst dein Fachwissen an die nächste Generation weiter. Das bringst du mit. Eine Ausbildung als Recyclist EFZ oder eine vergleichbare technische bzw. handwerkliche Grundausbildung bildet die ideale Grundlage für diese Funktion. Kenntnisse über Metalle und recycelbare Wertstoffe sowie Erfahrung in der Warenannahme oder im Recyclingumfeld sind von Vorteil. Den Staplerausweis bringst du mit und der sichere Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab. Eine exakte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zeichnen dich aus. Im Arbeitsalltag überzeugst du durch dein kundenorientiertes Auftreten, gute Deutschkenntnisse sowie Belastbarkeit und Flexibilität. Teamfähigkeit, Organisationstalent, soziale Kompetenz und ein gesundes Durchsetzungsvermögen machen dich zu einer geschätzten Persönlichkeit in unserem Team.

Aus Alt mach Zukunft. Im Kompetenzzentrum Entsorgung sorgen wir dafür, dass wertvolle Rohstoffe im Kreislauf bleiben und Ressourcen optimal genutzt werden. Ob Schienen, Metalle, PET, Sonderabfälle oder ausrangierte Schienenfahrzeuge – wir sind konzernweit die erste Anlaufstelle für sämtliche Entsorgungs- und Recyclingfragen der SBB., Im Recyclingcenter Trimbach werden Materialien beurteilt, aufbereitet und dem bestmöglichen Verwertungsweg zugeführt. So entsteht aus vermeintlichem Abfall ein wertvoller Rohstoff. Als Teil unseres Teams trägst du dazu bei, die «Materialmine SBB» konsequent auszuschöpfen und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Bahn Das kannst du bewegen Die fachgerechte Annahme, Kontrolle und Beurteilung eingehender Materialien gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Dabei führst du Materialbestimmungen und Analysen durch und sorgst für die korrekte Zuordnung der Wertstoffe Altmetalle und weitere Recyclingmaterialien bereitest du auf, führst sie den richtigen Stoffströmen zu und stellst die erforderlichen Waag-, Liefer- und Begleitdokumente sicher Im operativen Tagesgeschäft koordinierst du die Mitarbeitenden, arbeitest eng mit dem Handel und der Materialbuchhaltung zusammen und unterstützt einen reibungslosen Betrieb des Recyclingcenters Inventuren, administrative Aufgaben sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen gehören ebenfalls zu deinem vielseitigen Aufgabengebiet Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften setzt du konsequent um und trägst aktiv zu einem sicheren und nachhaltigen Arbeitsumfeld bei Mit Engagement begleitest du unsere Lernenden Recyclist EFZ und gibst dein Fachwissen an die nächste Generation weiter Eine Ausbildung als Recyclist EFZ oder eine vergleichbare technische bzw. handwerkliche Grundausbildung bildet die ideale Grundlage für diese Funktion Kenntnisse über Metalle und recycelbare Wertstoffe sowie Erfahrung in der Warenannahme oder im Recyclingumfeld sind von Vorteil Den Staplerausweis bringst du mit und der sichere Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab Eine exakte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zeichnen dich aus Im Arbeitsalltag überzeugst du durch dein kundenorientiertes Auftreten, gute Deutschkenntnisse sowie Belastbarkeit und Flexibilität Teamfähigkeit, Organisationstalent, soziale Kompetenz und ein gesundes Durchsetzungsvermögen machen dich zu einer geschätzten Persönlichkeit in unserem Team Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103295, , Denise Gämperle (Ferien 27.07. - 02.08.), Telefon +41 79 956 82 01 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Verantwortung als hauptamtliche:r Berufsbildner:in für die praktische und theoretische Ausbildung der Gleisbau-Lernenden im ersten Lehrjahr Fördern und fordern der Lernenden-Gruppen bei produktiven Aufträgen auf Gleisbau-Arbeitsstellen der SBB und weiterer Partnerfirmen im Einsatzgebiet Raum Winterthur, Zürich und Ostschweiz Planung und Durchführung von Kundenaufträgen für die Basisausbildung Gleisbau Vorbildfunktion im Umgang mit jungen Menschen und in der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Laufende Überwachung der Lernzielerreichung sowie Durchführung von Qualifikationen Planung, Durchführung und Auswertung von Schnupperlehren auf den Arbeitsstellen Mithilfe bei der Entwicklung von Ausbildungsunterlagen Das bringst du mit: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Vorarbeiter:in Gleisbau Gültiger Ausweis in der Funktion Sicherheitschef:in sowie Führerausweis Kat. B Erfahrung in der Funktion Berufsbildner:in oder Praxisausbildner:in im Nebenamt von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung Freude an der Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen an junge Erwachsene Erfahrung im Bereich Planung und Organisation von Arbeitsstellen Ausgeprägte Sozialkompetenzen, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum., , Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Beatrice Walder, Leiterin Basisausbildung Gleisbau, Tel. 058 852 55 51, jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., , Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Yves-Alain Studer, Tel. , , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. Als Schichtleiter:in Instandhaltung handelst du während der Schicht als operative Führung und unterstützt deine Teamleitung. Du arbeitest weiterhin auch in deiner Stammfunktion als Instandhaltungsspezialist:in mit. Im Team verantwortest du die operative Steuerung des Personals. Zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und dem Einsatz der Ressourcen, gibst du wichtige Inputs auf Basis deiner Beobachtungen ein. Als Instandhaltungstechniker:in führst du alle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an elektrischen, pneumatischen oder mechanischen Systemen von Triebzügen durch. Damit stellst du sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden mit höchstmöglichem Komfort reisen. Du führst Änderungsaufträge an allen Systemen und Bereichen der von uns instandgehaltenen Schienenfahrzeuge aus. Das bringst du mit. Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, arbeitest gerne selbständig und findest auch in kniffligen Situationen rasch eine gute Lösung. Für diese physisch anspruchsvollen Aufgaben bist du körperlich belastbar und bereit, in einem 7x24 Stunden-Betrieb zu arbeiten. Eine Berufslehre EFZ im elektrischen oder mechanischen Bereich hast du mit Erfolg abgeschlossen. Du hast sowohl mündlich als auch schriftlich, sehr gute Deutschkenntnisse. Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, hast du keine Berührungsängste vor IT-Programmen und Hilfsmitteln.

Das kannst du bewegen. Du leitest die Planung, Organisation und Umsetzung von komplexen Fahrbahnprojekten über alle Bauphasen hinweg. Dabei gewährleistest du die technische Umsetzbarkeit der Bahntechnikarbeiten und stellst die rechtzeitige Bereitstellung aller relevanten Ressourcen sicher. Zudemkontrollierst du die Bauprozesse vor Ort, koordinierst interne und externe Partner:innen und leitest bei Abweichungen umgehend Korrekturmassnahmen ein. Die Plausibilisierung der Kostenschätzungen, die Überwachung der Kostenentwicklung während der Bauausführung und die Erstellung der Endkostenprognosen verantwortest du. Du übernimmst die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Teams. Du engagierst dich aktiv in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Fachbereiche und vertrittst diese in relevanten Gremien. Das bringst du mit. Du bist erfahren in der konzeptionellen Arbeit und hast bereits in der Weiterentwicklung von Fachthemen mitgewirkt. Zudem bist du fähig, Bauprojekte strategisch zu koordinieren, interne und externe Partner:innen einzubinden und Entscheidungen faktenbasiert zu treffen. Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in der Bahntechnik und im Bereich Sicherheit. Mehrere Jahre hast du nachweisbare Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Baustellen mit komplexen Schnittstellen in der Bahntechnik. Für diese Funktion setzen wir eine Weiterbildung oder ein Studium einem relevanten technischen Bereich (Bauingenieurwesen, Bahntechnik oder vergleichbare Weiterbildung) voraus oder alternativ mehrjährige Erfahrung in der Bauausführung im Gleisbau. Die branchenspezifischen IT-Programme und digitalen Planungswerkzeuge sind dir bekannt. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, Kenntnisse jeder weiteren Landessprache sind ein Plus.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse.- Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Dank dem exakt getakteten Dienstplan kannst du pünktlich und ohne weitere Aufgaben oder Mails in den wohlverdienten Feierabend. Das bringst du mit. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau-C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau-A1) mit. Aus Sicherheitsgründen verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche). Zudem weist du keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Es erwartet dich eine 14-monatige bezahlte Teilzeitausbildung zur Zugverkehrsleiterin bzw. zum Zugverkehrsleiter. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung trägst du aus der Betriebszentrale am Zürich Flughafen tatkräftig dazu bei, dass 9000 Reise- und 2000 Güterzüge täglich pünktlich und sicher ihr Ziel erreichen. Bereits während der Ausbildung liegt uns deine Work-Life-Balance am Herzen. Deshalb kannst du deine Praxistage für die Ausbildungszeit im 60% Pensum frei wählen und die restlichen Tage somit gut vorzeitig für deine Life-Balance einplanen., , Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du zudem Zeitzuschläge von 10 bis 30%. Das bedeutet, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze Das kannst du bewegen Als Zugverkehrsleiterin oder Zugverkehrsleiter spielst du eine wichtige Rolle für den reibungslosen Ablauf des Bahnverkehrs und hast grossen Einfluss auf die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden Du behältst den Überblick über das dir zugeteilte Streckennetz und lenkst die darauf verkehrenden Züge ökologisch Dazu kommunizierst du mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokführerinnen und Lokführern sowie Leitstellen und verantwortest die Information für unsere Kundinnen und Kunden an Bahnhöfen Wenn eine Störung auftritt, reagierst du sicherheitsorientiert und schnell, um den Normalbetrieb wiederherzustellen In deiner täglichen Arbeit greifst du auf verschiedenste Systeme zurück. Entsprechend basiert deine Arbeit auf dem Vertrauen in das Zusammenspiel zwischen Mensch und Technik Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten Dein vernetztes Denken und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise helfen dir, bei Störungen schnell und richtig zu reagieren Du hast eine 3-jährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich als auch schriftlich (Niveau C2) und bringst idealerweise Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A1) mit Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche) Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Straf- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Die Dokumente kannst du bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellen Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Videointerview Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101533, , Teamleitende Betriebszentrale Ost , Telefon +41 79 734 59 07 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Die Fahrbahnerneuerung stellt die grösste wiederkehrende Investition im Bereich Infrastruktur bei der SBB dar. Jährlich werden rund 230 km Gleise und Weichen im Gesamtwert von ca. CHF 500 Mio. erneuert. Dich erwartet eine selbständige Tätigkeit im interdisziplinaren Umfeld bei anspruchsvollen Projekten rund um die Fahrbahn. , , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Projektleiter:in Fahrbahn nimmst du die Gesamtprojektleitung von spannenden und herausfordernden Fahrbahnerneuerungen (Schlüsselprojekte auf Topstrecken der SBB) wahr. In Multiprojekten bist du als Fachprojektleiter:in für den Fachbereich Fahrbahn verantwortlich Du bist verantwortlich für die Qualität, Sicherheit sowie Einhaltung der Kosten und Termine und setzt dich proaktiv für wirtschaftliche Lösungen ein Zu deinem Verantwortungsbereich gehören sämtliche Projektphasen von der Studie resp. Vorprojekt bis zur Realisierung. Du bearbeitest diese in enger Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros sowie internen Bahntechnik-Spezialistinnen und -Spezialisten und wendest dabei neben den konventionellen Methoden auch die Building Information Modeling (BIM) Methode an Du stellst die Koordination von Projektmitarbeitenden der verschiedenen Bahntechnik-Fachsparten innerhalb der Projekte und die Führung beauftragter, externer Ingenieurbüros und Unternehmungen sicher Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bestellern, Behörden, Ämtern, Anwohnern und anderen Stakeholdern Das bringst du mit Du zeichnest dich durch eine offene Art aus und kommst durch deine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit gut bei Kolleginnen, Kollegen und Partnern an. Durch dein hohes Engagement meisterst du die täglichen Herausforderungen mit Bravour Du verfügst über gute Koordinationsfähigkeiten sowie eine proaktive und motivierende Haltung. Zudem arbeitest du zuverlässig und selbstständig, bist lösungsorientiert, belastbar und übernimmst gerne Verantwortung In der Projektierung und im Projektmanagement bist du durch deine gesammelten Erfahrungen sattelfest. Ebenfalls bringst du Kenntnisse in der Bahntechnik, insbesondere im Bereich Fahrbahn und/oder im Bereich Gleistiefbau mit Idealerweise verfügst du über ein Studium in Bauingenieurwesen (ETH/Uni oder FH) und konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Gleistiefbau-Projektierung und Projektleitung im Fahrbahnbereich sammeln oder in der örtlichen Bauleitung im Bereich Gleistiefbau Du verfügst über verhandlungssichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mündlich und schriftlich mindestens C1) und besitzt idealerweise Kenntnisse in Französisch Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103528, , Tatiane Utumi, Teamleiterin Fahrbahn Region Ost, Telefon +41 79 859 53 96 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Auf dich wartet eine spannende und herausfordernde Tätigkeit im schweizweit führenden Unternehmen der Bahnbranche. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Bahnprojekten mitzuwirken, speziell innerhalb des Projekts Zürich Stadelhofen. Wir sind ein engagiertes, kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam innovative Lösungen entwickelt. Wir fördern dich beruflich wie auch persönlich und bieten dir ein Arbeitsumfeld, welches Expertise und Kreativität schätzt und fördert. , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für deine Familie – findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Abschnittsleiter:in bist du verantwortlich für die Realisierung der drei neuen Tunnel im Projekt Zürich Stadelhofen, dies unter Einhaltung von Kosten, Termine und Qualität sowie der Sicherheitsvorgaben Du bist Teil des Projektleitungsteams der SBB und arbeitest eng mit der Gesamtprojektleitung und den angrenzenden Abschnitten im Projekt zusammen Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und deinem sicheren Auftreten sorgst du für eine gute Zusammenarbeit mit Bestellern, Behörden, Ämtern, Anwohnern oder anderen Bauherren Dank deiner fundierten Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten bearbeitest du selbständig und kompetent die Projektphasen vom laufenden Bau- und Auflageprojekt über die Submission und die anschliessende Ausführung; dabei führst du die internen Fachprojektleiter:innen, die beauftragten Ingenieurbüros und die ausführenden Unternehmungen zielorientiert Du führst die Beschaffungen von externen Planungs-, Beratungs- und Bauleistungen wirtschaftlich und gesetzeskonform durch und pflegst anschliessend eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bei der Erfüllung der Verträge Du bringst dich in die digitale Führung des Projekts ein und wirkst an deren Weiterentwicklung massgeblich mit Du kommunizierst und überzeugst in allen Bereichen gewandt und auf Augenhöhe. Durch dein gewinnendes Auftreten gewinnst du auch kritische Stimmen Mit deinen konzeptionellen Fähigkeiten, deinem unternehmerischen Flair und deiner Begeisterungsfähigkeit bringst du dich gewinnbringend in das Projektteam der SBB ein. Du zeichnest dich durch Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen aus, um auch bei schwierigen Fragestellungen und Themen erfolgreich zu sein Mit deinem mitreissenden und integrativen Führungsstil kannst du das Projektteam begeistern und motivieren Du hast langjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen Bauprojekten und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Planung, Projektierung und Ausführung von vergleichbaren Projekten Eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung mit Schwerpunkt Bau / Architektur / Bau-Wirtschaft / Verkehr setzen wir voraus Du bist verhandlungssicher in Deutsch (mind. C1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103735, , Marc Weber-Lenkel, Gesamtprojektleiter Ausbau Zürich Stadelhofen, Telefon +41 79 223 09 93 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Darauf kannst du dich freuen Freue dich auf die Zusammenarbeit in einem vielfältigen, offenen und hilfsbereiten Team, das sich durch starken Zusammenhalt und umfassende Fachkompetenz auszeichnet. Gemeinsam planen, beauftragen und begleiten wir spannende und abwechslungsreiche Vorhaben im Bereich der Bahninfrastruktur., , Du übernimmst selbstständig die Beauftragung von Projekten und begleitest diese von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und zum Erhalt der Bahninfrastruktur und gestaltest aktiv eine nachhaltige Mobilität der Zukunft mit., , Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für deine Familie – findest du auf unserer Website unter Du betreust als Netzmanager:in, Auftraggeber:in und Bauherr:in selbstständig Projekte der SBB Infrastruktur in einem geografisch definierten Gebiet. Dabei bündelst du unter Berücksichtigung betrieblicher, bautechnischer und finanzieller Anforderungen einzelne bauliche Massnahmen zu zweckmässigen und wirtschaftlichen Projekten. Du begleitest deren bauliche Umsetzung und achtest auf Qualität, Kostenkontrolle und Kundenzufriedenheit Zudem koordinierst du die integrale Beauftragung von Bauvorhaben und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Planung, Priorisierung und Steuerung des Bauportfolios von SBB Infrastruktur In deiner Rolle als interne:r Bauherr:in begleitest du die Projekte über die gesamte Laufzeit hinweg und trägst aktiv dazu bei, dass diese finanziell, terminlich und qualitativ erfolgreich umgesetzt werden Darüber hinaus führst du partnerschaftliche und lösungsorientierte Verhandlungen mit externen Anspruchsgruppen, insbesondere mit Gemeinden und Kantonen, und vertrittst dabei die Interessen der SBB Du übernimmst das Anforderungs- und Änderungsmanagement, vertrittst die Anliegen der Life Cycle Manager:innen und sorgst dafür, dass deren Anforderungen während des gesamten Projektverlaufs wirkungsvoll eingebracht und umgesetzt werden Das bringst du mit Du bist teamfähig, vernetzt dich schnell und arbeitest gerne selbstständig sowie eigenverantwortlich. Mit deinem empathischen Auftreten gewinnst du andere für deine Ideen Du bist eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke. Es fällt dir leicht, Themen konsequent voranzutreiben und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen. Zudem kommunizierst du adressatengerecht mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und führst gerne Verhandlungen Du verfügst über Berufserfahrung, beispielsweise als multidisziplinäre:r Projektleiter:in, als Besteller:in im strategischen Anlagenmanagement, in der Netzentwicklung oder in den Bereichen Betrieb und Fahrplan. Idealerweise bringst du ein breites Bahn-Knowhow mit oder bist motiviert, dir dieses rasch anzueignen Für die erfolgreiche Wahrnehmung dieser vielseitigen und spannenden Aufgabe verfügst du über einen Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder über eine gleichwertige Aus- und Weiterbildung (FH/Uni/ETH). Alternativ kannst du eine langjährige Tätigkeit in der Bahnbranche vorweisen Ob du erste Berufserfahrung mitbringst oder bereits über einen breiten Erfahrungsschatz verfügst: Wichtig ist, dass du Verantwortung übernehmen möchtest und dich in einem interdisziplinären Umfeld wohlfühlst Du kommunizierst stilsicher und gewandt in Deutsch (mind. C1), sowohl mündlich als auch schriftlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103749, , Philipp Wyssling, Leiter Perimeter Zürich - Zug - Chur, Telefon +41 79 755 52 86 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Mit der Einführung von S/4HANA bei SBB Immobilien werden Prozesse harmonisiert, standardisiert und digitalisiert. In dieser Rolle unterstützt du Projektleitende in der Datenpflege und Qualitätssicherung und leistest einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten. Du bist Teil eines engagierten Support Teams, das das Projektmanagement in SAP S/4HANA betreut, zum Beispiel die Module PPM und PS. Dabei lernst du von erfahrenen Mitarbeitenden, entwickelst dich fachlich weiter und gestaltest die digitale Transformation aktiv mit Das kannst du bewegen Du übernimmst die Datenerfassung für Phasenwechsel in Bauprojekten und führst Bereinigungsarbeiten im System durch, um die Datenqualität sicherzustellen Zudem unterstützt du beim Reporting und der finanziellen Planung der Projekte Du bearbeitest Schulungsunterlagen für die Projektleitenden und unterstützt sie bei Fragen zu den IT-Anwendungen Bei Tests von Systementwicklungen bist du mit dabei, bevor diese im Produktivsystem implementiert werden Das bringst du mit Vernetztes Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft helfen dir, damit du dich schnell in neue Systeme und Datenstrukturen einarbeitest Mit deiner dienstleistungsorientierten Art unterstützt du Projektleitende zuverlässig und du kommunizierst klar im Team Im Umgang mit Microsoft 365 insbesondere Excel bist du sicher und du bringst eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten mit, Erfahrung mit SAP ist von Vorteil Motiviert, dich in die SAP S/4HANA Systemlandschaft der SBB einzuarbeiten, übernimmst du Verantwortung in der Projektadministration Idealerweise bist du Student:in mit hoher IT Affinität und Kenntnissen in Finanzprozessen, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und bringst dich als verlässliche Stütze in der Projektadministration ein In Deutsch bist du verhandlungssicher (mind. C1) und verfügst du über gute Französischkenntnisse (B1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103631, , Ines Bregy Zimmermann, Product Owner, Telefon +41 79 400 21 40 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,