Schweizerische Bundesbahnen SBB

Das kannst du bewegen. Du bereitest Personenverkehrszüge auf ihre Fahrt vor, führst Rangierbewegungen an Zugskompositionen durch und fährst verschiedene Triebfahrzeuge mit einer Höchstgeschwindigkeit von 30 km/h in einem begrenzten Umkreis des Bahnhofs zum definierten Ausgangsort. Während den Rangierbewegungen überwachst du die Fahrstrasse und sorgst so für die Gewährleistung der Sicherheit. Du erstellst die Fahrbereitschaft, gibst Daten der Sicherheits- und Informationssysteme ein und führst Bremsproben durch. Kleinere Mängel oder Störungen am Fahrzeug behebst du falls möglich selbst oder meldest diese mit den vorgesehenen Instrumenten der zuständigen Stelle. Einsätze als Rangierspezialist:in (Ai40) in vollen Touren sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du kuppelst und entkuppelst Schienenfahrzeuge, leitest einzelne Rangierbewegungen und stellst Zugkompositionen zurück. Hier erfährst du mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden Schichtbetrieb bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen. Bei deiner täglichen Arbeit bedienst du unter anderem ein Tablet. Der Umgang mit modernen Arbeitsmitteln bereitet dir keine Mühe. Du hast eine Grundbildung (mind. EBA) abgeschlossen und verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufslehre. Zudem bringst du bereits Berufserfahrungen im handwerklichen, logistischen oder vergleichbaren Bereich mit. In Deutsch bringst du in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche)

Das kannst du bewegen. Als Polizist:in der Transportpolizei SBB sorgst du gemeinsam mit über 200 Kolleginnen und Kollegen schweizweit in Bahnhöfen und öffentlichen Verkehrsmitteln verschiedener Transportunternehmen für Sicherheit, Ruhe und Ordnung. Dein Schwerpunkt liegt auf uniformierten Patrouillendiensten in Transportmitteln, Bahnhöfen sowie auf den Arealen der Transportunternehmen. In deiner Funktion leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Reisenden und des Personals im öffentlichen Verkehr. Bei polizeilichen Interventionen trägst du Verantwortung im Team und in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen - auch an Grossanlässen. Du arbeitest lageorientiert und bist stets am Puls des Geschehens im öffentlichen Verkehr. Beim Aufbau des Teams bringst du dich tatkräftig ein und gestaltest diesen aktiv mit. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in schätzt du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bringst dich aktiv ins Team ein. Du trittst offen, respektvoll und professionell auf und begegnest Kundinnen und Kunden mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis. Du verfügst über den eidg. Fachausweis Polizist:in I sowie fundierte polizeitaktische und -technische Kenntnisse. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse zeichnen dich aus; Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Du gehst sicher und verantwortungsbewusst mit digitalen Arbeitsmitteln um und setzt diese zielgerichtet im Einsatzalltag ein.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in Kategorie B100 Cargo bist du regional mit einer Geschwindigkeit von bis 100 km/h unterwegs und stellst Güterwagen an Kundinnen und Kunden zu und holst diese ab. Dadurch leistest du einen wichtigen Wirtschaftsbeitrag. Du übernimmst die Spitze des Zuges und die Verantwortung für die Sicherheit und Pünktlichkeit der Güterzüge im dicht befahrenen Schienennetz. Deine hohe Selbstständigkeit hilft dir, die Baustellen termingerecht mit den erforderlichen Materialen zu beliefern. Du leitest komplexe Rangierbewegungen, handelst selbstständig, erfasst kommerzielle und betriebliche Daten in digitalen Systemen und stellst dabei den Kundenkontakt sicher. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bis du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise eine handwerkliche Grundbildung, oder die Matura abgeschlossen. In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau B2). Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche). Im Bewerbungsprozess werden wir von Ihnen einen aktuellen Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Quello che puoi mettere in movimento. Grazie alle tue competenze, eseguirai autonomamente o in team prova di funzionalità, ricerca guasti, regolazioni, misurazioni e ispezioni su veicoli ferroviari secondo le direttive tecniche e li protocollerai a regola d'arte. All'interno del team sarai coinvolto inizialmente nella messa in esercizio di elettrotreni (principalmente Astoro). In seguito ti svilupperai anche su altre celle. Inoltre, collaborerai con i responsabili dei prodotti, con engineering e sarai di supporto alla produzione. Svilupperai soluzioni per contribuire a migliorare i processi. Quello che porti con te. Possiedi capacità analitiche, approccio pragmatico, abilità di risoluzione di problemi complessi, grande flessibilità e apertura ai cambiamenti. Sai lavorare sia in autonomia che in squadra e sei disposto a formarti. Comprovate conoscenze ed esperienza in campo ferroviario e sui veicoli ferroviari costituisce titolo preferenziale. Possiedi un titolo di studio in campo elettromeccanico, titolo SSST preferenziale. Possiedi una perfetta padronanza orale e scritta della lingua italiana (B2) e di preferenza una discreta conoscenza della lingua tedesca.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que responsable du développement, vous pilotez l'évolution de la Police des transports et soutenez la direction dans la mise en œuvre de la stratégie afin de garantir un haut niveau de sécurité pour les voyageur·euse·s et des conditions de travail propices à l'engagement des collaborateur·trice·s. Vous identifiez, analysez et anticipez les évolutions du domaine policier et des secteurs connexes, puis les traduisez en mesures concrètes et durables pour l'organisation. Vous êtes responsable de la gestion du portefeuille de projets. À ce titre, vous planifiez, pilotez et priorisez l'ensemble des projets en cours et à venir. Vous dirigez des sous-projets ou des projets complexes, participez activement à leur réalisation et conseillez la direction sur les questions de police et de sûreté. Vous évaluez, en collaboration avec les domaines spécialisés, les outils et systèmes destinés aux forces opérationnelles et en pilotez la mise en œuvre. Ce que vous apportez. Vous faites preuve d'un esprit d'initiative et d'un leadership fédérateur. Vous savez développer des collaborations au-delà des unités et adaptez votre communication à des interlocuteur·trice·s de tous les niveaux. Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de réflexion et savez transformer les idées en actions concrètes, de manière structurée et pragmatique. Vous conservez une vision d'ensemble, même face à une grande diversité de dossiers, et savez structurer rapidement les informations de manière claire et compréhensible. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou HES et avez suivi une formation continue en stratégie, en gestion de projet ou en management de l'innovation. Vous bénéficiez en outre d'une expérience de conduite axée sur le développement de l'organisation et l'atteinte des résultats. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et de programmes, en conduite du changement, en développement stratégique et en numérisation. Vous savez mener les projets jusqu'à leur mise en œuvre avec un souci constant des résultats. Vous maîtrisez le français ou l'allemand au niveau C2 et possédez de bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2).

Das kannst du bewegen. Als Marketing Data Specialist (m/w/d) verantwortest du die datengetriebene Segmentierung und Zielgruppenselektion für Direct Marketing-Massnahmen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung (Data Modelling, Scoring, Selektionen). Den operativen Betrieb rund um die Datenselektion stellst du sicher und unterstützt bei der Optimierung der Datengrundlagen. An der Weiterentwicklung und Nutzung der Marketing Automation Plattform (BSI Customer Suite) arbeitest du aktiv mit und bringst dein Know-how in Projekten rund um datengetriebenes Marketing ein. Du analysierst Kampagnen-Performance und leitest datenbasierte Optimierungen zur Steigerung von Relevanz, Personalisierung und Conversion ab. Interne Stakeholder berätst du bei der Konzeption von datengetriebenen Dialogmassnahmen sowie der Nutzung von Daten in Kampagnen und bringst Best Practices aus dem E-Mail & Dialog-Marketing ein. Themen wie Automatisierung, KI, Standardisierung und Skalierung treibst du aktiv voran. Das bringst du mit. Eine hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Themen aktiv voranzutreiben und als Sparringspartner für Stakeholder zu agieren, zeichnen dich aus. Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten interpretierst du Daten gezielt und leitest daraus Optimierungen ab. Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Mail Marketing und Marketing Automation mit Fokus auf Datenmanagement, Segmentierung und Customer Journeys. Fundierte Erfahrung mit Technologien des Dialog-Marketing (CRM, Marketing-Automation-Tools, E-Mail-Management, Tracking), idealerweise mit der BSI Customer Suite kannst du nachweisen. Du hast ein fundiertes Datenverständnis und Kenntnisse in der Datenmodellierung und Datenbankabfragen im Marketing-Kontext sowie ein sicherer und routinierter Umgang mit SQL, Snowflake und SPSS Modeler. Ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Marketing, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Kenntnisse (B1) in einer weiteren Landessprache setzen wir für diese Funktion voraus.

Mit deiner Arbeit stärkst du die Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Bahninfrastruktur und leistest einen spürbaren Beitrag zu einem zuverlässigen öffentlichen Verkehr. Du arbeitest in einem interdisziplinären Umfeld und gestaltest risikobasierte Entscheidungen mit Wirkung über die gesamte SBB Infrastruktur. Flexibles Arbeiten ist mit Work Smart möglich und du profitierst von modernen Arbeitsmitteln sowie kurzen Entscheidungswegen. Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig und du erweiterst deine Expertise im Risikomanagement, Business Continuity Management, Modellierung und Datenanalyse., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Risk Management Spezialist:in erarbeitest du Risikoanalysen und -bewertungen, wobei du die Risikorelevanz sowie Kosten und Nutzen von Massnahmen sorgfältig abwägst Auf Basis interdisziplinärer Analysen lieferst du Entscheidungsgrundlagen und deckst Risikothemen über die gesamte Bahninfrastruktur hinweg ab Du leitest oder unterstützt Projekte mit Fokus auf Risikomanagement und Business Continuity Management und stellst die wirksame Umsetzung sicher Mit fundierten Expertisen und Stellungnahmen unterstützt du Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger Durch die Kombination, Visualisierung und Interpretation von Daten ermöglichst du risikobasierte Entscheidungen und machst Zusammenhänge transparent Du entwickelst und prüfst Modelle zur Quantifizierung von Risiken in den Dimensionen Sicherheit, Finanzen und Verfügbarkeit Das bringst du mit Mit ausgeprägter Analysefähigkeit, rascher Auffassungsgabe und Pragmatismus gehst du komplexe Fragestellungen strukturiert an und hinterfragst Annahmen kritisch Mit deiner kommunikativen Stärke vermittelst du Ergebnisse adressatengerecht und baust tragfähige Arbeitsbeziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf In der Verarbeitung und Aufbereitung von Daten verfügst du über Erfahrung und du kennst Programmiersprachen wie Python oder R bzw. vergleichbare Programmiersprachen Kenntnisse des Eisenbahnbetriebs sowie zu Verfügbarkeit und Sicherheit sind von Vorteil und du hast idealerweise bereits Berührungspunkte mit Risikomanagement gesammelt Eine abgeschlossene Hochschulausbildung an Uni, ETH oder FH bringst du mit, vorzugsweise in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Richtung oder in quantitativen Sozialwissenschaften Du bist verhandlungssicher in Deutsch auf Niveau C2 und bringst idealerweise Kenntnisse in einer zweiten Landessprache auf Niveau B1 mit Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103661, , Werner Leu, Fachexperte in SQU, Telefon: +41 79 657 07 15 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Einsatzmittel und -kräfte der Intervention alarmierst du rasch und zielgerichtet zu Ereignisorten in der ganzen Schweiz. Du disponierst die Einsatzmittel, um eine hohe und schnelle Einsatzverfügbarkeit sicherzustellen. Kommandogespräche baust du auf und leitest diese mit einer Lageübersicht ein. Du setzt die Alarmierungen von Stäben der Notfall- und Krisenorganisation SBB um. Die Lage der Intervention führst du schweizweit und ergreifst Massnahmen bei Abweichungen. Das bringst du mit. Eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit. In Ausnahmesituationen behältst du den Überblick und agierst zielorientiert und bringst dein vernetztes Denken lösungsorientiert ein. Grosse Motivation und idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen in den Bereichen Bahnbetrieb, Feuerwehr und Leitstelle bzw. Disposition. Du bringst die Bereitschaft mit im Dreischichtbetrieb (7x24) in Bern zu arbeiten. Die Arbeit mit modernen IT-Systemen (z.B. ELS Avanti, RCS-ALEA, Microsoft 365) gefällt und liegt dir. Optimalerweise verfügst du über Kenntnisse in drei Landessprachen (d/f/i).

In einem dynamischen Umfeld übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Abwicklung von Beschaffungsverfahren. Dabei arbeitest du eng mit internen Auftraggebenden, Strategischen Einkäufer:innen und weiteren Fachstellen zusammen. Durch deinen Beitrag stellst du sicher, dass unsere Vergabeprozesse effizient, transparent und qualitativ hochwertig durchgeführt werden Das kannst du bewegen Als zentrale Ansprechperson unterstützt du die Strategischen Einkäufer:innen bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation öffentlicher Beschaffungsverfahren Du erstellst, pflegst und verwaltest Ausschreibungen in SAP Ariba Sourcing Die Publikationen auf SIMAP bereitest du vor und stellst deren korrekte und termingerechte Veröffentlichung sicher Ausschreibungsunterlagen prüfst du auf Vollständigkeit, Konsistenz und Qualität und sorgst für eine hohe Datenqualität Ein hohes Volumen an administrativen und transaktionalen Tätigkeiten im Beschaffungsumfeld koordinierst und bearbeitest du zuverlässig Du unterstützt bei Auswertungen und Dokumentationen und treibst die kontinuierliche Verbesserung von Vorlagen, Prozessen und Arbeitsweisen voran Das bringst du mit Eine sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus Du hast Freude an administrativen Tätigkeiten, gehst auch mit hohem Arbeitsvolumen souverän um und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen Du verfügst über Erfahrung im Einkauf oder in der Beschaffungsadministration, idealerweise im öffentlichen Beschaffungswesen SAP Ariba Sourcing beherrschst du bereits oder du bringst die Bereitschaft mit, dich zügig in das System einzuarbeiten. SIMAP kennst du aus der Praxis oder du möchtest dich in das Umfeld öffentlicher Vergaben einarbeiten Mit einer kaufmännischen oder technischen Grundausbildung sowie einer passenden Weiterbildung oder mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bringst du eine solide Basis mit Für diese Position erwarten wir stil- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch und/oder Italienischkenntnisse begrüssen wir Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103660, , Markus Aegerter Wieland , Telefon +41 79 309 36 02 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Leiter:in Geschäftsentwicklung steuerst du die Weiterentwicklungsmassnahmen der Transportpolizei und unterstützt die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie, damit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende von hoher Sicherheit profitieren. Aktuelle Trends und Entwicklungen im Polizeiwesen sowie in verwandten Bereichen erkennst, beurteilst und antizipierst du und verankerst passende Ansätze nachhaltig in der Organisation. Das Projektportfoliomanagement führst du über Planung, Steuerung und Priorisierung aller laufenden und geplanten Vorhaben. Du leitest anspruchsvolle Teilprojekte oder Projekte, arbeitest in Vorhaben aktiv mit und begleitest die Geschäftsleitung in Themen rund um Polizei und Security. Moderne Tools und Systeme für die operativen Kräfte evaluierst und führst du gemeinsam mit den Fachbereichen ein. Das bringst du mit. Als proaktive und gewinnende Persönlichkeit vernetzt du dich bereichsübergreifend und kommunizierst adressatengerecht über verschiedene Stufen. Mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deiner Umsetzungsstärke bringst du Themen strukturiert und pragmatisch voran. Auch bei einem breiten Themenspektrum behältst du den Blick für das Ganze und strukturierst Inhalte schnell und nachvollziehbar. Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH), eine Weiterbildung in Strategieentwicklung oder Projekt-/Innovationsmanagement sowie Erfahrung in entwicklungs- und ergebnisorientierter Führung. Erfahrung in Polizei/Armee ist von Vorteil. Durch Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie in Veränderungs- und Strategieentwicklungsprozessen und in der Digitalisierung setzt du Projekte wirkungsorientiert um. Deutsch oder Französisch beherrschst du auf Niveau C2 und die jeweils andere Sprache auf Niveau B2.

Als Regionenleiter:in Logistik und Produktion der Region Mitte bei SBB Infrastruktur liegt dein Hauptfokus auf einer erstklassigen Versorgung unserer Partner:innen. Du übernimmst die Verantwortung für die personelle und fachliche Führung deiner Region und trägst zur Weiterentwicklung der Logistik und Produktion schweizweit bei. Dabei liegt dein Fokus auf der optimalen Bewirtschaftung der rund 15 Flächenlager in der Region Mitte und der effizienten Produktion im regionalen Bahntechnikcenter. Ziel ist eine möglichst effiziente und partnerorientierte Versorgung mit Infrastrukturbaumaterial und Betriebsmitteln Das kannst du bewegen Du leitest strategisch und operativ die verschiedenen Flächenstandorte und das regionale Bahntechnikcenter (RBC) in der Region Mitte, führst sie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und treibst sie unter anderem mit strategischen Projekten (Neubauten etc.) voran Gemeinsam mit deinen Teamleiter:innen führst du ein Team von etwa 50 Mitarbeitenden in den Bereichen Logistik und Produktion sowohl personell als auch fachlich Du überwachst und optimierst regelmässig Organisation, Kosten, Bestände, Prozesse und Lagerstandorte durch Projekte, Prozesseinführungen und kontinuierliche Verbesserungen Durch deine offene und transparente Art stellst du eine konstruktive Zusammenarbeit mit internen Partner:innen aus Verfügbarkeit und Unterhalt, den Bauprojekten und der Technik sicher Übergeordnete Projekte der SBB und der Division Infrastruktur wie SAP-S/4-Migration, Kosteneinsparungsprojekte oder Reorganisationen treibst du für deinen Bereich aktiv voran Das bringst du mit Du bist eine integrative, kommunikative, offene, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen Eine konzeptionelle und analytische Denkweise, gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, zeichnet dich aus. Zudem bist du bereit die Extrameile zu gehen Du bringst Erfahrung in der Führung einer Logistik-, Supply Chain- oder Produktionsorganisation mit und passt deinen Führungsstil der jeweiligen Situation an Ausserdem besitzt du eine ausgeprägte IT-Affinität und die Fähigkeit, komplexe Themen präzise und adressatengerecht zu vermitteln Ein tertiärer Abschluss (FH/Uni) im Bereich Supply Chain Management sowie eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren, runden dein Profil ab Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache sind Voraussetzung Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103124, , Eveline Zumstein , Telefon +41 78 770 60 18 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Responsable du développement de la Police des transports Avec plus de 200 policier·ère·s, la Police des transports assure la sécurité et l'ordre dans les gares et les trains à travers toute la Suisse. Dans cette fonction, vous contribuez au développement organisationnel, culturel et technologique de la Police des transports et participez à la mise en œuvre de sa stratégie par des actions concrètes. Vous collaborez étroitement avec la direction et les unités opérationnelles, favorisez l'innovation et bénéficiez d'une réelle autonomie dans votre travail ainsi que d'opportunités de développement professionnel., Avantages : Vous trouverez des avantages tels qu'un abonnement général gratuit et des voyages à l'étranger à prix réduit, également pour la famille, sur notre site web sous En tant que responsable du développement, vous pilotez l'évolution de la Police des transports et soutenez la direction dans la mise en œuvre de la stratégie afin de garantir un haut niveau de sécurité pour les voyageur·euse·s et des conditions de travail propices à l'engagement des collaborateur·trice·s Vous identifiez, analysez et anticipez les évolutions du domaine policier et des secteurs connexes, puis les traduisez en mesures concrètes et durables pour l'organisation Vous êtes responsable de la gestion du portefeuille de projets. À ce titre, vous planifiez, pilotez et priorisez l'ensemble des projets en cours et à venir Vous dirigez des sous-projets ou des projets complexes, participez activement à leur réalisation et conseillez la direction sur les questions de police et de sûreté Vous évaluez, en collaboration avec les domaines spécialisés, les outils et systèmes destinés aux forces opérationnelles et en pilotez la mise en œuvre Ce que vous apportez Vous faites preuve d'un esprit d'initiative et d'un leadership fédérateur. Vous savez développer des collaborations au-delà des unités et adaptez votre communication à des interlocuteur·trice·s de tous les niveaux Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de réflexion et savez transformer les idées en actions concrètes, de manière structurée et pragmatique Vous conservez une vision d'ensemble, même face à une grande diversité de dossiers, et savez structurer rapidement les informations de manière claire et compréhensible Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou HES et avez suivi une formation continue en stratégie, en gestion de projet ou en management de l'innovation. Vous bénéficiez en outre d'une expérience de conduite axée sur le développement de l'organisation et l'atteinte des résultats Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et de programmes, en conduite du changement, en développement stratégique et en numérisation. Vous savez mener les projets jusqu'à leur mise en œuvre avec un souci constant des résultats Vous maîtrisez le français ou l'allemand au niveau C2 et possédez de bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Mit über 200 Polizistinnen und Polizisten sorgt die Transportpolizei schweizweit für Sicherheit und Ordnung in Bahnhöfen und Zügen. In dieser Rolle gestaltest du die organisatorische, kulturelle und technologische Weiterentwicklung der Transportpolizei und verbindest Strategie mit konkreter Wirkung für Reisende und Mitarbeitende. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den operativen Einheiten zusammen, treibst Innovationen voran und erhältst Raum für eigene Ideen sowie für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung., Benefits: Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Leiter:in Geschäftsentwicklung steuerst du die Weiterentwicklungsmassnahmen der Transportpolizei und unterstützt die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie, damit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende von hoher Sicherheit profitieren Aktuelle Trends und Entwicklungen im Polizeiwesen sowie in verwandten Bereichen erkennst, beurteilst und antizipierst du und verankerst passende Ansätze nachhaltig in der Organisation Das Projektportfoliomanagement führst du über Planung, Steuerung und Priorisierung aller laufenden und geplanten Vorhaben Du leitest anspruchsvolle Teilprojekte oder Projekte, arbeitest in Vorhaben aktiv mit und begleitest die Geschäftsleitung in Themen rund um Polizei und Security Moderne Tools und Systeme für die operativen Kräfte evaluierst und führst du gemeinsam mit den Fachbereichen ein Das bringst du mit Als proaktive und gewinnende Persönlichkeit vernetzt du dich bereichsübergreifend und kommunizierst adressatengerecht über verschiedene Stufen Mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deiner Umsetzungsstärke bringst du Themen strukturiert und pragmatisch voran Auch bei einem breiten Themenspektrum behältst du den Blick für das Ganze und strukturierst Inhalte schnell und nachvollziehbar Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH), eine Weiterbildung in Strategieentwicklung oder Projekt-/Innovationsmanagement sowie Erfahrung in entwicklungs‑ und ergebnisorientierter Führung. Erfahrung in Polizei/Armee ist von Vorteil Durch Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie in Veränderungs- und Strategieentwicklungsprozessen und in der Digitalisierung setzt du Projekte wirkungsorientiert um Deutsch oder Französisch beherrschst du auf Niveau C2 und die jeweils andere Sprache auf Niveau B2 Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103693, , Michael Perler, Leiter Transportpolizei , Telefon 051 285 12 34 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse. Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse in Französisch (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium.

Bei der SBB Cargo bist du am Puls der Schweizer Wirtschaft. SBB Cargo transportiert täglich 185.000 Tonnen und entlastet damit die Straße um 15.000 LKW-Fahrten pro Tag und die Umwelt jährlich um 460.000 Tonnen CO2. Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen die SBB Cargo bewegst. Zudem erhältst du eine abwechslungsreiche und bezahlte Ausbildung im Rangierbahnhof. Darüber hinaus stehen dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Ausbildung zum/zur Rangierlokführer:inn offen., Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmäßigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30%. Das bedeutet, dass du mehr Freizeit hast als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze., , , , , Das kannst du bewegen Als Rangierspezialist:in trägst du dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig und pünktlich bedient werden, indem du Güterzüge auf ihre Fahrt vorbereitest Du übernimmst die Wagen, führst Sicherheitskontrollen durch und bereitest den Zug durch komplexe Rangierbewegungen für die nächste Fahrt vor Du erfasst die notwendigen Daten für die Zugführung mit persönlichen, modernen IT-Geräten (z.B. Tablet) Durch das rechtzeitige Zu- und Abstellen der Wagen beim Kunden hast du täglich direkten Kundenkontakt. Du nimmst ihre Rückmeldungen entgegen und leitest sie bei Bedarf an die zuständige Stelle weiter Das bringst du mit Du bist aufmerksam, konzentriert und körperlich belastbar, um diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erfolgreich zu bewältigen. Ausserdem arbeitest du gerne bei jedem Wetter draussen Idealerweise hast du eine Grundausbildung abgeschlossen oder bringst bereits Berufserfahrung im handwerklichen, logistischen oder einem vergleichbaren Bereich mit Da sämtliche Anweisungen und Dokumentationen elektronisch sind, wirst du dich schnell mit digitalen Hilfsmitteln zurechtfinden Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid bis ein Monat nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 102668, , Beat Aeschlimann, Teamleiter, Telefon +41 79 610 93 18 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Teil eines agilen Teams unterstützt du die bevorstehenden Realisierungseinheiten bei der Weiterentwicklung der Kernprozesse in SAP S/4 HANA für die unternehmensweite Rechnungsabwicklung. Dabei erarbeitest du technische Lösungen für die Umsetzung der Anforderungen der Fachbereiche. Im Rahmen der DevOps-Organisation sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unserer Mehrsystemlandschaft und unterstützt unsere Supportteams bei der Analyse und Behebung von Systemfehlern (3rd-Level-Support). Zu Deinem Tätigkeitsgebiet gehört neben der Systemkonfiguration und Entwicklung, die Spezifikation und Dokumentation der Lösung. Du berätst die Fachbereiche als kompetenter Partner und gestaltest so gemeinsam die Source-to-Pay Systemlandschaft im Bereich Invoice-to-Pay. Das bringst du mit. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in Kreditorenprozessen und -workflows im SAP Add-on Vendor Invoice Management (VIM) by OpenText bringst du mit. Du besitzt ein umfassendes technisches Verständnis von SAP-Systemen sowie von Entwicklungen im SAP-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Customizing, Debugging und Schnittstellen. Eine höhere technische Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen. Mit adressatengerechter Kommunikations- und Moderationsfähigkeit trittst du souverän auf und beherrschst Deutsch fliessend in Wort und Schrift (C1) sowie Englisch auf gutem Niveau (B2).

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und über 80 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildenden in über 35 verschiedenen Berufen Verantwortung als hauptamtliche:r Berufsbildner:in für die praktische und theoretische Ausbildung der Gleisbau-Lernenden im ersten Lehrjahr Fördern und fordern der Lernenden-Gruppen bei produktiven Aufträgen auf Gleisbau-Arbeitsstellen der SBB und weiterer Partnerfirmen im Einsatzgebiet Raum Bern, Emmental und Berner Oberland Ablösungen der Berufsbildner-Kollegen bei Einsätzen im Raum Olten, Zentralschweiz und Basel Vorbildfunktion im Umgang mit jungen Menschen und in der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Laufende Überwachung der Lernzielerreichung sowie Durchführung von Qualifikationen Planung, Durchführung und Auswertung von Schnupperlehren auf den Arbeitsstellen Das bringst du mit: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Vorarbeiter:in Gleisbau Gültiger Ausweis in der Funktion Sicherheitschef:in sowie Führerausweis Kat. B Erfahrung in der Funktion Berufsbildner:in im Nebenamt von Vorteil Freude an der Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen an junge Erwachsene Ausgeprägte Sozialkompetenzen, hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute MS-Office Kenntnisse Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Frau Bea Walder, Leiterin Basisausbildung Gleisbau, Tel. +41 58 852 55 51, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Herr Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, personal@login.org, www.login.org , Tel. , , Bewerbungstool

In qualità di responsabile regionale logistica e produzione della regione Centro di FFS Infrastruttura, la tua attenzione è rivolta a garantire un'offerta di qualità per i nostri partner. Assumi la responsabilità della conduzione personale e specialistica della tua regione e contribuisci allo sviluppo della logistica e della produzione a livello nazionale. Ti concentri sulla gestione ottimale dei circa 15 depositi di area nella regione Centro e sulla produzione efficiente nel centro regionale per la tecnica ferroviaria. L'obiettivo è garantire un approvvigionamento efficiente e orientato ai partner di materiali per l'infrastruttura ferroviaria e di mezzi operativi Quello che puoi mettere in movimento Dirigi a livello strategico e operativo i diversi depositi di area e il centro regionale per la tecnica ferroviaria (RBC) nella regione Centro, li gestisci secondo principi economico-aziendali e li promuovi anche con progetti strategici (nuove costruzioni ecc.) Assieme ai tuoi responsabili di team dirigi, sia personalmente che professionalmente, un team di circa 50 collaboratori e collaboratrici nei settori logistica e produzione Controlli e ottimizzi regolarmente l'organizzazione, i costi, le scorte, i processi e le sedi di stoccaggio attraverso progetti, l'introduzione di processi e il miglioramento continuo Grazie all'atteggiamento aperto e trasparente, assicuri una collaborazione costruttiva con i partner interni delle aree disponibilità e manutenzione, dei progetti di costruzione e della tecnica Promuovi attivamente progetti generali delle FFS e della divisione Infrastruttura, come la migrazione SAP S/4, iniziative di risparmio sui costi o le riorganizzazioni per il tuo settore Quello che porti con te Sei una persona inclusiva, comunicativa, aperta, flessibile e convincente e possiedi spiccate competenze sociali I tuoi tratti distintivi sono una mentalità concettuale e analitica associata a un metodo di lavoro strutturato e autonomo nonché a una spiccata mentalità pragmatica. Inoltre, sei disposto/a a fare un passo in più Hai esperienza nella gestione di un'organizzazione logistica, della catena di approvvigionamento o della produzione e adatti il tuo stile gestionale alla situazione specifica Inoltre, disponi di una spiccata affinità informatica e sei in grado di trasmettere argomenti complessi in modo preciso e adeguato ai destinatari Completano il tuo profilo un diploma di livello terziario (SUP/università) in ambito Supply Chain Management e una formazione continua in economia aziendale, o la disponibilità a completarlo L'ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza di un'altra lingua nazionale sono un requisito fondamentale Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

En tant que Responsable régional·e Logistique et Production pour la région Centre au sein de CFF Infrastructure, votre priorité est un approvisionnement de premier ordre pour nos partenaires. Vous assumez la responsabilité de la conduite humaine et technique de votre région et contribuez au développement de la logistique et de la production à l'échelle nationale. Votre attention se porte sur la gestion optimale d'environ quinze entrepôts de surface dans la région Centre et sur une production efficiente au Centre régional de technique ferroviaire RBC. L'objectif est d'assurer un approvisionnement aussi efficace que possible et orienté vers les partenaires en matériel d'infrastructure et en moyens d'exploitation Ce que vous pouvez faire bouger Vous pilotez de manière stratégique et opérationnelle les différents entrepôts de surface ainsi que le Centre régional de technique ferroviaire RBC de la région Centre, vous les gérez selon des principes de gestion d'entreprise et vous les faites évoluer avec des projets stratégiques comme de nouvelles constructions En collaboration avec vos chef·fe·s d'équipe, vous encadrez une équipe d'environ cinquante collaborateur·trice·s dans les domaines logistique et production, tant sur le plan humain que sur le plan technique Par votre action, vous surveillez et optimisez régulièrement l'organisation, les coûts, les stocks, les processus et les sites de stockage au moyen de projets, d'introductions de processus et d'amélioration continue Grâce à votre communication ouverte et transparente, vous garantissez une collaboration constructive avec les partenaires internes des domaines disponibilité et entretien, des projets de construction et de la technique Pour votre périmètre, vous faites avancer activement des projets transversaux des CFF et de la division Infrastructure comme la migration vers SAP S/4, des programmes d'économies de coûts ou des réorganisations Ce que vous apportez Vous êtes une personne intégrative, communicative, ouverte, flexible et déterminée, dotée de solides compétences sociales Une pensée conceptuelle et analytique alliée à une manière de travailler structurée et autonome ainsi qu'à une forte orientation terrain vous caractérise. Vous êtes prêt·e à faire un effort supplémentaire Expérience dans la conduite d'organisations de logistique, de supply chain ou de production, et vous savez adapter votre style de leadership à la situation Forte affinité pour l'informatique et vous savez transmettre des sujets complexes de manière précise et adaptée aux destinataires Diplôme tertiaire HES ou universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement et formation continue en gestion d'entreprise ou volonté de la suivre, ce qui complète votre profil De très bonnes connaissances d'allemand et de bonnes connaissances d'une autre langue nationale sont exigées de votre part Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Du führst operativ und personell um die 20 Mitarbeitende des Interventionsstandortes Biel/Bienne, unter Anderem nach den geltenden Führungsgrundsätzen der SBB. Du verantwortest die zielgerichtete Professionalisierung der Intervention zur Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Ereignisbewältigung und Umsetzung der Prozesse bezüglich Effektivität, Effizienz, Sicherheit und Qualität. Du bist Mitglied des Führungsteams Intervention und vertrittst als solches die Intervention gegenüber internen und externen Stellen. Du vertrittst die Gesamtinteressen der SBB bei Grossereignissen gegenüber internen und externen Beteiligten (Behörden, Blaulichtorganisationen usw.) am Ereignisort. Dies mit dem Ziel einer möglichst raschen Rückführung des Schienenverkehrs in den Normalbetrieb. Das bringst du mit. Mehrjährige Führungserfahrung von grösseren Organisationen / Organisationseinheiten mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz, Leadership sowie kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Ein abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement oder ähnlich (Stufe FH od. HF). Ein CAS Krisen- und Notfallmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich von Blaulichtorganisationen (z.B. Fachausbildungskurs Führung Grossereignisse FKS); entsprechende Erfahrung in der Ereignisbewältigung / Prozessen der Ereignisbewältigung, sowie Bahn- Know-How und Erfahrungen in der Offiziersstufe bei der Intervention ist von Vorteil. Den Führerausweis Kategorie B und die Bereitschaft für Pikettdienst. Französischkenntnisse auf niveau B1.

An 15 Standorten in der Schweiz sorgt die SBB Feuerwehr - Intervention mit 350 engagierten Mitarbeitenden und modernen Einsatzfahrzeugen für eine schnelle und sichere Ereignisbewältigung. Wir sind gleichzeitig Bahnspezialist:innen, Lokführer:innen und Feuerwehrleute und kümmern uns rund um die Uhr um die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden. Durch deine Mitarbeit trägst du dazu bei, dass der Bahnverkehr schnellstmöglich wieder reibungslos läuft. Als Teil des Störungsmanagements unterstützt die Intervention SBB öffentliche Notfallorganisationen und engagiert sich aktiv in der Ereignisprävention Das kannst du bewegen Du führst operativ und personell um die 20 Mitarbeitende des Interventionsstandortes Biel/Bienne, unter Anderem nach den geltenden Führungsgrundsätzen der SBB Du verantwortest die zielgerichtete Professionalisierung der Intervention zur Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Ereignisbewältigung und Umsetzung der Prozesse bezüglich Effektivität, Effizienz, Sicherheit und Qualität Du bist Mitglied des Führungsteams Intervention Fläche West und vertrittst als solches die Intervention gegenüber internen und externen Stellen Du vertrittst die Gesamtinteressen der SBB bei Grossereignissen gegenüber internen und externen Beteiligten (Behörden, Blaulichtorganisationen usw.) am Ereignisort. Dies mit dem Ziel einer möglichst raschen Rückführung des Schienenverkehrs in den Normalbetrieb Das bringst du mit Mehrjährige Führungserfahrung von grösseren Organisationen / Organisationseinheiten mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz, Leadership sowie kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ein abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement oder ähnlich (Stufe FH od. HF) Ein CAS Krisen- und Notfallmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich von Blaulichtorganisationen (z.B. Fachausbildungskurs Führung Grossereignisse FKS); entsprechende Erfahrung in der Ereignisbewältigung / Prozessen der Ereignisbewältigung, sowie Bahn- Know-How und Erfahrungen in der Offiziersstufe bei der Intervention ist von Vorteil Den Führerausweis Kategorie B und die Bereitschaft für Pikettdienst Französischkenntnisse auf niveau B1 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103191, , Jean-Christophe Emery , Telefon +41 79 290 25 08 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du berätst Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich und leistest so einen wichtigen Beitrag zur hohen Kundenzufriedenheit. Als Kundenberaterin oder Kundenberater bist du täglich im Austausch mit unseren Reisenden und verkaufst leidenschaftlich nationale und internationale Angebote. Im Verkaufsgespräch engagierst du dich für die vielfältige Dienstleistungspalette und bietest diese lösungsorientiert und maßgeschneidert unseren Kundinnen und Kunden an. Du unterstützt und berätst unsere Kundinnen und Kunden auch bei Fragen zu Angeboten auf sbb.ch oder unserer SBB Mobile App. Erfahre hier mehr zum-Berufsbild. Das bringst du mit. Der tägliche Kundenkontakt sowie das professionelle Beraten von Kunden:innen bereiten dir sehr viel Freude und du kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner am Telefon einstellen. Du bist teamfähig und übernimmst Eigenverantwortung. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel, kaufmännischen Bereich, Kundendialog, Tourismus-Bereich oder ähnlichem Bereich. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Basiskenntnisse in Französisch, Italienisch und Englisch sind ein Plus. Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und hast ein Flair für digitale Medien. Deine Ausbildung. Als einen der wichtigsten Touchpoints bei der SBB wirst du bestens für diese Aufgabe vorbereitet: Es erwartet dich eine breite und praxisorientierte bezahlte Zweitausbildung in Brig. Die Schultage finden jeweils am Dienstag, Donnerstag und Freitag statt. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist du einsatzbereit als Kundenberater:in im SBB Contact Center mit Arbeitsort in Brig.

Das kannst du bewegen. Du kümmerst dich um Bau-, Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten von Infrastrukturanlagen und leistest so einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Bahnverkehr. Auf dich wartet ein abwechslungsreicher und vielfältiger Arbeitsalltag, vorwiegend Tagschichten an verschiedensten SBB-Bahnhöfen der Region Oberwallis. Du stellst die Aus- und Inbetriebnahme von verschiedenen Sicherungsanlagen sicher - von elektronischen Stellwerkanlagen bis zu Relais-Stellwerken. Durch deine systematische Herangehensweise erkennst und meldest du die Unregelmässigkeiten und Mängel und stösst deren Behebung sowie die Weiterentwicklung an. Du durchläufst eine zweijährige interne Ausbildung zur Sicherungsanlagen Technikerin / zum Sicherungsanlagen Techniker. Hier wirst du geschult, Störungen an den Innenanlagen selbständig zu lokalisieren und zu beheben. Mit deinem neu erlernten Fachwissen und deiner Erfahrung lokalisierst und behebst du im Pikettdienst Störungen an den Sicherheitsanlagen selbständig. Das bringst du mit. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Um diese zu gewährleisten, setzen wir ein uneingeschränktes Hör- und Sehvermögen voraus, um bei Einsätzen im Gleisbereich wichtige akustische und visuelle Signale erkennen zu können. Du engagierst dich in unserer Organisation wie auch im Team und übernimmst Verantwortung. Arbeiten in Innenräumen, sowie im Gleisbereich erachtest du als spannend. Du verfügst über eine abgeschlossene vierjährige Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ. Vereinzelnd unregelmässige Arbeiten oder Pikettdienst in der Nacht und an Wochenenden machen dir nichts aus. Du verfügst über einen Führerausweis der Kat. B sowie über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind B2).

Vous allez trouver un travail varié dans une équipe motivée sur des chantiers intéressants plutôt dans la région de Neuchâtel., Nous mettons un point d'honneur à offrir des conditions de travail attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, le travail de nuit et du week-end donne droit à une rémunération supplémentaire (p. ex. 16 francs par heure pour le travail du dimanche). Vous bénéficiez également de majorations de temps. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que les collaboratrices et collaborateurs qui ne travaillent ni la nuit ni le week-end. Pour connaître les autres avantages que nous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique «» Ce que vous pouvez faire bouger En tant que conducteur·trice de véhicule moteur, vous conduisez en toute sécurité des trains de chantiers, tout en respectant les règlements en vigueur Vous garantissez un degré élevé de sécurité au sein du team et respectez les processus de travail Vous êtes responsable de la préparation et du suivi des trains Votre domaine d'activité s'étend aussi à la saisie et la transmission des données relatives à la conduite des trains marchandises en vous servant des outils informatiques mis à votre disposition Vous accomplissez des prestations en lien avec nos métiers selon les besoins de production Ce que vous apportez Vous faites preuve d'une grande motivation, vous êtes prêt·e à prendre des responsabilités et vous vous investissez avec passion dans vos tâches. Vous axez votre travail sur la poursuite de vos objectifs et définissez de hautes exigences quant à sa qualité Votre sens de la communication vous permet de transmettre des informations complexes de manière claire et compréhensible et de répondre aux besoins des différentes parties prenantes De préférence, vous avez terminé un apprentissage (CFC) dans un domaine technique et vous possédez un permis de conduire cat. B Vous avez envie de vous investir dans votre développement professionnel et vous avez terminé avec succès la formation de pilote de locomotive B100 Vous communiquez avec aisance en français et vous avez des connaissances en allemand Votre vision des couleurs est parfaite (ni protanomalie ni deutéranomalie) et aucune inscription ne figure dans votre casier judiciaire ou au registre des poursuites Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 102981, , Milan Hadzievski, Chef de Team, Téléphone +41 79 692 24 37 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion bedienst du die Fahrleitungszugmaschine (FZM), um Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten an Fahrleitungsanlagen durchzuführen. Auch die Vorbereitung der Maschine für die Schicht gehören zu deinen Aufgaben, sowie bei Bedarf die Unterstützung der regionalen Fahrleitungs-Teams. Die Bedienung der Fahrleitungszugmaschine erfordert selbstständiges Arbeiten, erfolgt jedoch immer im Zweierteam - Teamfähigkeit und klare Absprachen sind daher essenziell. Mit deinem Know-how und handwerklichem Geschick kannst du mit verschiedenen Arbeitsgeräten umgehen, wobei die Sicherheit für dich an oberster Stelle steht. Das bringst du mit. Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein und hast Freude daran, dich fachlich und personell stets weiterzuentwickeln. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie A und hast bereits praktische Erfahrungen im Rangieren gesammelt. Deutschkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift sind Voraussetzung und du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Funktion bedienst du die Fahrleitungszugmaschine (FZM), um Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten an Fahrleitungsanlagen durchzuführen. Du überführst die Fahrleitungszugmaschine zwischen den Einsatzorten und unterstützt bei Bedarf den Baustellenverkehr mit weiteren Transportleistungen auf der Schiene. Eigenverantwortlich führst du anspruchsvolle Zugbewegungen bis zu 100 km/h durch, bereitest die Komposition für die Fahrt vor und sorgst für die erforderlichen Fahrordnungen. Selbstständiges Arbeiten gehört ebenso zu deinem Alltag wie die enge Zusammenarbeit im Zweierteam - Teamfähigkeit und klare Absprachen sind dabei entscheidend. Im Führerstand wie auch auf der Baustelle bringst du dein handwerkliches Geschick ein und setzt verschiedene Arbeitsgeräte sicher und fachgerecht ein - Sicherheit hat dabei jederzeit oberste Priorität. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 oder der Kat. A und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Als Lokführer:in Bauzüge im Bereich Infrastruktur trägst du direkt dazu bei, dass Bau- und Unterhaltsprojekte sicher vorankommen und die Stromversorgung der Züge verlässlich bleibt. Du arbeitest in einem eingespielten Team aus Fahrleitung, Logistik und Bau, das sich gegenseitig unterstützt und praxisnahe Lösungen findet. Dein Alltag ist abwechslungsreich zwischen Lokführung, Rangieren und Einsätzen auf der Baustelle. In internen Aus- und Weiterbildungen entwickelst du dich weiter und übernimmst Schritt für Schritt zusätzliche Verantwortung. , , Du siehst unregelmässige Arbeitszeiten und Schichtarbeit als Vorteil, um deine Freizeit zu geniessen, während andere arbeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet, z.B. mit einem Stundenlohnzusatz von 16 Franken für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du Zeitzuschläge von 10 bis 30%, was dir mehr Freizeit ermöglicht., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits und mehr Infos zum Berufsbild findest du Das kannst du bewegen In dieser spannenden Funktion bedienst du die Fahrleitungszugmaschine (FZM), um Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten an Fahrleitungsanlagen durchzuführen Du überführst die Fahrleitungszugmaschine zwischen den Einsatzorten und unterstützt bei Bedarf den Baustellenverkehr mit weiteren Transportleistungen auf der Schiene Eigenverantwortlich führst du anspruchsvolle Zugbewegungen bis zu 100 km/h durch, bereitest die Komposition für die Fahrt vor und sorgst für die erforderlichen Fahrordnungen Selbstständiges Arbeiten gehört ebenso zu deinem Alltag wie die enge Zusammenarbeit im Zweierteam – Teamfähigkeit und klare Absprachen sind dabei entscheidend Im Führerstand wie auch auf der Baustelle bringst du dein handwerkliches Geschick ein und setzt verschiedene Arbeitsgeräte sicher und fachgerecht ein – Sicherheit hat dabei jederzeit oberste Priorität Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 oder der Kat. A und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung Du besitzt den Führerausweis Kategorie B Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau F, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Finaler Entscheid bis ein Monat nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103643, , Alessandro Balloi , Telefon +41 79 361 08 02 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Gemeinsam mit dem Team führst du Verlegearbeiten von Fahrdrähten, Tragseilen und Kabeln mit der Fahrleitungszugmaschine (FZM) aus und übernimmst als Chefmonteur:in die fachliche Verantwortung auf der Arbeitsstelle Du bist Ansprechpartner:in für die Ausführungsverantwortlichen (AVU/AV), führst Begehungen vor Ort durch und unterstützt sie in der Planung von Arbeiten mit der Fahrleitungszugmaschine (FZM) Mit den relevanten Partnern koordinierst du die Arbeitseinsätze, Ressourcen und Abhängigkeiten und stellst dabei Qualität, Termintreue und eine effiziente Zusammenarbeit sicher. Du führst und instruierst Mitarbeitende fachlich, leitest Einsätze und überwachst die korrekte Ausführung der Arbeiten, sowie die Einhaltung der Sicherheitsmassnahmen auf den Baustellen. Als Milizausbilder:in schulst du Mitarbeitende auf der Fahrleitungszugmaschine (FZM) Bei Bedarf Möglichkeit, Mitarbeitende als Milizausbilder:in auf der Fahrleitungszugmaschine (FZM) zu schulen Das bringst du mit. Für diese spannende Herausforderung bringst du eine hohe Belastbarkeit und grosses Sicherheitsbewusstsein mit. Ebenso setzen wir grossen Wert auf Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise. Du besitzt einen Fähigkeitsausweis in der Elektro- oder Baubranche und weist mehrjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau inkl. Schaltberechtigung und Sachverständigkeit auf. Gute PC- und Anwenderkenntnisse (MS-Office etc.) erleichtern dir deine Tätigkeit. Deine Erfahrung in der Ausführungsplanung und Umsetzung von Baustellen konntest du bereits unter Beweis stellen. Unregelmässige Arbeitszeiten und Pikettdienste machen dir nichts aus und du kannst dich sehr gut in Deutsch verständigen (jede weitere Landessprache ist ein plus). Idealerweise hast du einen Triebfahrzeugausweis der Kategorie A oder höher, sowie einen Führerausweis der Kategorie B.

Ce qui vous attend Au sein du plus jeune corps de police de Suisse, vous assumez une fonction à responsabilité qui contribue directement à la sécurité dans les transports publics. Avec une équipe motivée, vous pilotez les activités de la région Ouest, entretenez des relations de confiance avec les partenaires internes et externes et contribuez au développement de solutions innovantes. En tant que membre de la direction, vous participez au développement de la Police des transports et mettez en œuvre sa stratégie au quotidien. Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans votre travail ainsi que d'opportunités de développement professionnel et personnel. Avantages : Les avantages tels que l'AG gratuit et des voyages à l'étranger à prix réduit, également pour la famille, sont décrits sur notre site web sous En tant que chef·fe de la région Ouest, vous assurez la direction de la région sur les plans humain, opérationnel et financier. À la tête de trois postes regroupant environ 45 policier·ère·s, vous garantissez l'efficacité et la qualité des engagements Vous planifiez et coordonnez les opérations relevant de votre région. Vous assurez le commandement des effectifs lors de grands événements et participez régulièrement au service de piquet de commandement Vous rédigez des concepts, des ordres d'engagement et d'autres documents. Vous réalisez des analyses de situation et élaborez des dispositifs de manière rigoureuse, claire et adaptée aux destinataires En tant que membre de la direction, vous conseillez le commandement sur les questions tactiques et stratégiques et contribuez au développement de la Police des transports Par une collaboration ouverte et constructive, vous entretenez et développez les relations avec les unités des CFF, les corps de police ainsi que les offices et autorités partenaires. Vous représentez les intérêts de la Police des transports Ce que vous apportez Vous vous distinguez par vos qualités de leadership, votre communication claire et votre sens de la décision. Vous savez fixer des priorités et agir avec discernement Vous disposez d'une solide expérience en management et savez fédérer une équipe grâce à un leadership participatif Vous possédez d'excellentes compétences en planification et en organisation. Vous disposez en outre de solides connaissances en tactique policière ainsi que d'une expérience en qualité de chef·fe d'intervention lors de grands événements ou d'événements spéciaux Pour réussir dans cette fonction, vous faites preuve d'un leadership affirmé, orienté vers les résultats, et accordez une importance particulière au développement de vos collaboratrices et collaborateurs Vous disposez d'un solide réseau dans le milieu policier et maîtrisez les enjeux de la police ainsi que leur évolution. Vous avez suivi une formation continue dans le domaine policier, idéalement le CAS CEP « Conduite des engagements de police », ou êtes disposé·e à l'accomplir Vous êtes disposé·e à assurer un service de piquet ainsi qu'à travailler de nuit et le week-end. Vous maîtrisez le français (niveau C1 au minimum), l'allemand (niveau B1 au minimum) et l'anglais (niveau B1 au minimum) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 31.07.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Im jüngsten Polizeikorps der Schweiz übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direkter Wirkung auf die Sicherheit im öffentlichen Verkehr. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestaltest du den Einsatz in der Region West, pflegst starke Verbindungen zu internen und externen Partnern und treibst innovative Lösungen voran. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du die Transportpolizei weiter und prägst die Umsetzung der Strategie im Alltag. Raum für Eigeninitiative sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist vorhanden. Benefits: Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Leiter:in Region West führst du die Region West personell, fachlich und finanziell mit drei Stützpunkten und rund 45 Polizist:innen und stellst Wirkung und Qualität im Einsatz sicher Du planst und koordinierst Aktionen und Einsätze im Verantwortungsgebiet und führst die Kräfte bei Grossanlässen, inklusive regelmässigem Führungspikettdienst Konzepte, Einsatzbefehle und Unterlagen erstellst du strukturiert und führst Lagebeurteilungen durch sowie führst Einsatzdispositive sicher und adressatengerecht Als Mitglied der Geschäftsleitung berätst du die Kommandoführung in polizeitaktischen und strategischen Fragen und gestaltest die Weiterentwicklung der Transportpolizei mit Mit einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit stärkst du die Beziehungen zu SBB Bereichen, Polizeikorps, Ämtern und Behörden und vertrittst die Interessen der Transportpolizei Das bringst du mit Du überzeugst mit Teamführung, klarer Kommunikation und Entscheidungsstärke und setzt Schwerpunkte wirksam Mehrjährige Führungserfahrung nutzt du, um ein Team zu begeistern und durch einen integrierenden Führungsstil zu motivieren Ausgeprägte planerische und organisatorische Fähigkeiten sind vorhanden und du bringst polizeitaktische Kenntnisse sowie Erfahrung als Einsatzleiter:in bei Gross- und Spezialanlässen mit In dieser Führungsposition sind ausgeprägte Führungskompetenzen wie ergebnisorientierte Führung oder entwicklungsorientierte Führung von grosser Bedeutung Du bist in der Polizeiwelt vernetzt und kennst sicherheitspolizeiliche Themen und deren Entwicklungen, ergänzt durch eine Weiterbildung im Polizeiumfeld, idealerweise mit CAS FIP (Führen im Polizeieinsatz), oder die Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren Du zeigst Bereitschaft für Pikettdienst, Nachtarbeit und Wochenendarbeit und bringst Sprachen auf den folgenden Niveaus mit: Deutsch mindestens C1, Französisch mindestens B1, Englisch mindestens B1 Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103692, , Michael Perler, Leiter Transportpolizei, Telefon 051 285 12 34 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Baubranche und mit Erfahrungen im Gleisbau oder abgeschlossene Matura. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B. Du verfügst über einen einwandfreien-Farbsinn-(keine Rot- / Grünschwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Les CFF assume la responsabilité opérationnelle de la police des transports des CFF. Il s'agit d'une force de police de sécurité spécialisée dans les transports publics. Par leur compétence et leur professionnalisme, les agents de la police des transports assurent l'ordre et la sécurité dans les gares et dans les trains. Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF Ce que vous pouvez faire bouger Rejoindre une police de sécurité spécialisée, interopérable (avec les Corps de police cantonaux et régionaux, douanes et l'environnement ferroviaire complexe) et multi cantonale (nous traversons les frontières cantonales) Intervenir en uniforme ou en civil, police de proximité et de sécurité Lutter contre les situations à risque dans les gares, contrôles dans les trains, lutte contre les vols à la tire, patrouilles mobiles, maintien de l'ordre (GMO) Garantir la sécurité dans les trains et les gares lors des manifestations particulières (match de football, de hockey sur glace, visites politiques...) et dispositifs sécuritaires dans le cadre des événements majeurs et de grandes manifestations Vous avez une grande liberté d'action et les responsabilités qui en découlent Nous offrons une formation continue dans plusieurs domaines ; Policier, conduite, informatique, ferroviaire Brevet fédéral de policier·ère (brevet suisse) Plusieurs années d'expérience en tant que policier/ère Solides connaissances en matière de technique et tactique policière Solides connaissances informatiques et administratives Une excellente condition physique et résistance psychologique Une aisance en et avec le public Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 31.08.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Profitez de cette opportunité pour votre prochaine étape de développement. Si vous recherchez un défi stimulant dans un environnement dynamique et que vous souhaitez apporter, grâce à votre savoir-faire, une contribution significative au suivi et la mise à disposition de nos équipements de mesure, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. En préparation des travaux, vous serez affecté·e au domaine de l'entretien des installations à Genève., , Grâce à votre talent pour résoudre les problèmes, vous contribuez, au sein d'une équipe rodée, de façon essentielle à une planification et un approvisionnement fluide des outils et moyens d'exploitation pour les réparations et la maintenance des véhicules ferroviaires. Entre l'ingénierie, les achats et l'exploitation, vous êtes le pivot et, par vos actions, vous mettez en œuvre des solutions durables, économiques et réalisables., , Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Vous assurez une planification de maintenance des outils et des installations ponctuelle et efficace et optimisez ainsi que développez l'outillage nécessaire à la production Vous êtes en outre responsable de l'approvisionnement en moyens d'exploitation et de leur entretien Dans votre rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec des interfaces internes et externes afin de garantir la disponibilité et l'aptitude à l'emploi des véhicules ferroviaires Vous veillez au respect des normes de sécurité et de qualité. Vous analysez les indicateurs pertinents pour assurer une amélioration continue des processus Ce que vous apportez Vos points forts incluent le sens du travail en équipe, l'initiative personnelle, une forte compréhension technique et procédurale ainsi qu'une bonne capacité de communication Vous disposez d'une formation de base achevée dans le domaine technique. Une formation complémentaire du niveau d'un apprentissage professionnel avec 2 à 4 semestres de formation en cours d'emploi par exemple brevet fédéral d'agent·e de processus ou équivalent Vous avez acquis plusieurs années d'expérience en préparation des travaux et dans un environnement technique/industriel. Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance représente un grand avantage Vous maîtrisez très bien SAP R/3 (PM/PP/MM). Des connaissances de SAP S/4HANA constituent un avantage. La maîtrise des produits MS Office est requise Vous communiquez en français au moins niveau C1. Une bonne compréhension d'une deuxième langue nationale au niveau A2 serait un grand atout, ou au minimum la volonté de la développer Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 2. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 103616, , Sofiane Chabi, Téléphone +41 79 289 12 38 (jusqu'au 07.08.2026), Jean-Claude Bochud, Téléphone +41 79 252 02 23 (dès le 08.08.2026) , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Les CFF assume la responsabilité opérationnelle de la police des transports des CFF. Il s'agit d'une force de police de sécurité spécialisée dans les transports publics. Par leur compétence et leur professionnalisme, les agents de la police des transports assurent l'ordre et la sécurité dans les gares et dans les trains. Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF Ce que vous pouvez faire bouger Rejoindre une police de sécurité spécialisée, interopérable (avec les Corps de police cantonaux et régionaux, douanes et l'environnement ferroviaire complexe) et multi cantonale (nous traversons les frontières cantonales) Intervenir en uniforme ou en civil, police de proximité et de sécurité Lutter contre les situations à risque dans les gares, contrôles dans les trains, lutte contre les vols à la tire, patrouilles mobiles, maintien de l'ordre (GMO) Garantir la sécurité dans les trains et les gares lors des manifestations particulières (match de football, de hockey sur glace, visites politiques...) et dispositifs sécuritaires dans le cadre des événements majeurs et de grandes manifestations Vous avez une grande liberté d'action et les responsabilités qui en découlent Nous offrons une formation continue dans plusieurs domaines ; Policier, conduite, informatique, ferroviaire Brevet fédéral de policier-policière (brevet suisse) Plusieurs années d'expérience en tant que policier-policière Solides connaissances en matière de technique et tactique policière Solides connaissances informatiques et administratives Une excellente condition physique et résistance psychologique Une aisance en et avec le public Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 2. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 31.08.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse. Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse in Französisch (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium.

Les CFF assume la responsabilité opérationnelle de la police des transports des CFF. Il s'agit d'une force de police de sécurité spécialisée dans les transports publics. Par leur compétence et leur professionnalisme, les agents de la police des transports assurent l'ordre et la sécurité dans les gares et dans les trains. Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF Ce que vous pouvez faire bouger Rejoindre une police de sécurité spécialisée, interopérable (avec les Corps de police cantonaux et régionaux, douanes et l'environnement ferroviaire complexe) et multi cantonale (nous traversons les frontières cantonales) Intervenir en uniforme ou en civil, police de proximité et de sécurité Lutter contre les situations à risque dans les gares, contrôles dans les trains, lutte contre les vols à la tire, patrouilles mobiles, maintien de l'ordre (GMO) Garantir la sécurité dans les trains et les gares lors des manifestations particulières (match de football, de hockey sur glace, visites politiques...) et dispositifs sécuritaires dans le cadre des événements majeurs et de grandes manifestations Vous avez une grande liberté d'action et les responsabilités qui en découlent Nous offrons une formation continue dans plusieurs domaines ; Policier, conduite, informatique, ferroviaire Brevet fédéral de policier-policière (brevet suisse) Plusieurs années d'expérience en tant que policier-policière Solides connaissances en matière de technique et tactique policière Solides connaissances informatiques et administratives Une excellente condition physique et résistance psychologique Une aisance en et avec le public Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 31.08.2026 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Auf dich wartet eine abwechslungsreiche, bezahlte 9-monatige Vollzeitausbildung. Die theoretische Ausbildung absolvierst du in Olten oder Zürich und deine ersten Praxiserfahrungen sammelst du in einem regional zugeteilten Rangierbahnhof. Du siehst unregelmässige Arbeitszeiten und Schichtarbeit als Vorteil, um deine Freizeit zu geniessen, während andere arbeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet, z.B. mit einem Stundenlohnzusatz von 16 Franken für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du Zeitzuschläge von 10 bis 30%, was dir mehr Freizeit ermöglicht., Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter und mehr Infos zum Beruf findest du Das kannst du bewegen Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbstständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Baubranche und mit Erfahrungen im Gleisbau oder abgeschlossene Matura Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung Du besitzt den Führerausweis Kategorie B Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 101904, , Jasmin Erne, Teamleiterin Fahrbahn, Telefon +41 79 451 89 66 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. Als Zugverkehrsleiter:in im Rangierbahnhof Basel behältst du das dir zugeteilte Streckennetz im Blick, lenkst Züge sicher und ökologisch und überwachst den Verkehr. Im Regelbetrieb stellst du sicher, dass die internationalen Durchfahrten von Güterzügen (Deutschland - Frankreich) reibungslos durchgeführt werden. Bei Störungen leitest du Massnahmen ein, damit der Normalzustand wiederhergestellt wird. Du koordinierst und kommunizierst mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokpersonal sowie Bau- und Rangierpersonal in der Schweiz. Zudem stimmst du dich mit den Zugverkehrsleitenden des grenzüberschreitenden Güterverkehrs ab. Du verantwortest die Kundeninformation an Bahnhöfen und sorgst für klare, zeitnahe Mitteilungen. Dank deinem Einsatz sind Personen- und Güterzüge rund um die Uhr sicher und pünktlich unterwegs. Das bringst du mit. Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team und bist bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten. Du denkst strukturiert und vernetzt. In Stresssituationen handelst du schnell und überlegt. Die technische Affinität wird in der Ausbildung gefördert. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Lernbereitschaft mit und bist motiviert, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - vom Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine mindestens dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. In Deutsch bist du auf Niveau C2 sicher unterwegs und bringst idealerweise Französisch auf Niveau A1 mit. Ausserdem verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn ohne Rot-Grün-Schwäche. Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Das kannst du bewegen. Du betreust Reisende individuell beim Ein-, Aus- und Umsteigen, auch wenn sie eingeschränkte Mobilität haben. Kundenanliegen wie Gepäckaufbewahrung und die Nutzung von Schliessfächern erledigst du kompetent und zuverlässig. Du unterstützt Reisende beim Bedienen der Billettautomaten, gibst Fahrplanauskünfte und bietest weitere Hilfestellungen an. Die Instandhaltung und Wartung der Betriebsmittel sowie logistische Aufgaben wie die Bewirtschaftung von Prospekten übernimmst du sorgfältig. Bei Bedarf hilfst du an anderen Servicestandorten aus und bringst dich flexibel ein. Das bringst du mit. Freude am direkten Kontakt mit Menschen hast du und du zeigst eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Handwerkliches Geschick bringst du mit und du packst vielseitige Aufgaben im Bahnhofsalltag gerne an. Mit Office-Anwendungen gehst du sicher um und du interessierst dich für neue digitale Hilfsmittel wie Apps und mobile Geräte. Eine berufliche Grundbildung EFZ hast du abgeschlossen. In Deutsch bist du fliessend in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1). Du verfügst über gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder über Englisch auf mindestens Niveau B1 oder bist bereit, dieses Niveau innerhalb von zwei Jahren zu erreichen.

Ohne die SBB steht das Land still. Und ohne dich die SBB. Du leistest einen wertvollen Beitrag zu Versorgung der Schweiz. , , Du absolvierst eine Ausbildung zur/zum Stellwerkangestellten:r mit abschliessender Prüfung. Die praktische und theoretische Ausbildung dauert ca. 2 Monate bei voller Lohnzahlung Das kannst du bewegen Als Stellwerkangestellte:r bedienst du das Stellwerk im früheren Rangierbahnhof Olten. Du stellst Weichen um, erstellst Rangierfahrstrassen/-wege, bedienst relevante Signale und erteilst Zustimmungen für Rangierfahrten Du überwachst, disponierst und lenkst den Rangierverkehr Die Rangierfahrten werden mit den beteiligten Partnern koordiniert Du garantierst die Betriebssicherheit unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und gegebenenfalls unter Einsatz von Checklisten Im 24-Stunden Betrieb der SBB bist du im Schichtbetrieb im Einsatz. Unregelmässige Arbeitszeiten sowie Einsätze an Wochenenden sind bei uns die Regel. Dafür geniesst du unter der Woche freie Tage und kannst somit deine Freizeitbeschäftigungen flexibel und ausserhalb des grossen Trubels geniessen Als Stellwerkangestellte:r bringst du einige Jahre Betriebserfahrung mit und scheust dich nicht, einfache PC-Systeme zu bedienen Sicherheitsbewusstes Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sind deine Stärken Die Kommunikation zu diversen Partnern bereitet ihnen Freude Du verfügst über gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. Niveau B2) Du arbeitest gerne im Schichtdienst 24/7 Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103303, , Patrick Sanz , Telefon +41 79 546 02 94 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que point d'entrée pour l'ensemble des travaux de l'atelier, vous coordonnez les mandats, fixez les priorités de ressources et garantissez un déroulement de bout en bout sans accroc afin que les véhicules soient prêts dans les délais. Vous assumez le rôle exigeant d'interface entre la production, la planification, la gestion des composants, les achats, l'approvisionnement et les projets et vous encouragez activement la collaboration et une communication de qualité. Dans cette fonction, vous avez la responsabilité des systèmes ERP liés à la production tels que SAP R/3 et SAP S/4HANA ainsi que d'autres outils et vous assurez la qualité des données et la stabilité des processus. Vous assumez le rôle ECM3 pour les sites et vous lissez la charge entre l'atelier d'Olten et le site Cargodrome à Olten. En collaboration avec des parties prenantes internes et externes, vous facilitez les interfaces de manière professionnelle et vous prenez des décisions compréhensibles. Ce que vous apportez. Vous disposez d'une expérience managériale de plusieurs années dans des environnements opérationnels tels que la production ou la maintenance, idéalement dans le domaine des véhicules ferroviaires. Avec votre leadership participatif et une communication claire, vous guidez votre équipe avec assurance dans des situations complexes. Une solide pratique des ERP et des systèmes de production vous permet d'assumer la responsabilité des systèmes, de préférence avec SAP R/3 et SAP S/4HANA, et vous mettez efficacement à profit votre compréhension des processus et des données. L'amélioration continue vous est familière et vous appliquez avec aisance des méthodes telles que Lean, Kaizen et Operational Excellence, vous planifiez et réalisez également des projets d'investissement. Vous avez achevé une formation supérieure dans une école polytechnique fédérale, une université ou une HES dans un domaine technique ou économique et vous possédez de solides connaissances dans l'autre domaine. Vous avez des connaissances en allemand au niveau C1 et des connaissances en français au minimum au niveau B1. Il se peut que le processus de sélection et de décision soit quelque peu retardé en raison des vacances d'été. Nous vous prions de nous en excuser.

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. Als Zugverkehrsleiter:in behältst du das dir zugeteilte Streckennetz im Blick, lenkst Züge sicher und ökologisch und überwachst den Verkehr. Im Regelbetrieb beobachtest du den Verkehr; bei Störungen handelst du ruhig und effizient, leitest sofort Massnahmen ein und stellst den Normalbetrieb wieder her. Bei Störungen leitest du Massnahmen ein, damit der Normalzustand wiederhergestellt wird. Du koordinierst und kommunizierst mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokpersonal sowie Bau- und Rangierpersonal. Du verantwortest die Kundeninformation an Bahnhöfen und sorgst für klare, zeitnahe Mitteilungen. Dank deinem Einsatz sind Personen- und Güterzüge rund um die Uhr sicher und pünktlich unterwegs. Das bringst du mit. Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team und bist bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten. Du denkst strukturiert und vernetzt. In Stresssituationen handelst du schnell und überlegt. Die technische Affinität wird in der Ausbildung gefördert. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Lernbereitschaft mit und bist motiviert, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - vom Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine mindestens dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. In Deutsch bist du auf Niveau C2 sicher unterwegs und bringst idealerweise Französisch auf Niveau A1 mit. Ausserdem verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn ohne Rot-Grün-Schwäche. Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden.

Das kannst du bewegen. Als erfahrene:r Bauingenieur:in oder Bauführer:in übernimmst du die ausführungsorientierte Leitung in komplexen Bahninfrastrukturprojekten, von der Akquisition bis zur Abnahme und Übergabe an den Auftraggeber. In der Umsetzung der multidisziplinären Projekte im Bereich Bahntechnik behältst du stets den Überblick und verantwortest dabei Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der Arbeiten. Mit unseren Kunden, Auftraggebern und Partnern stehst du phasenübergreifend im stetigen Austausch und unterstützt sie für eine optimale Bauablauf-, Intervall- und Terminplanung bereits ab der Projektierungsphase. In den verschiedenen Projektphasen organisierst und koordinierst du die verschiedenen Anliegen der Stakeholder und übernimmst die auftragsbezogene Führung interner Projektteams und externer Partner. Dabei verantwortest du die Anordnung und Überwachung der Auflagen aus den Gebieten der Arbeits- und Baustellensicherheit. Das bringst du mit. Mit deiner konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise bringst du dich proaktiv in unserer Organisation ein. Du bist offen für neue Aufgabenfelder und vielfältige Projekte, mit welchen du mit uns die Schweiz bewegst. Du bist ein Organisationstalent mit analytischen Fähigkeiten und überzeugst zudem durch deine Durchsetzungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität. Die Projektarbeit bereitet dir Freude und du bringst Berufserfahrung als Projektleiter:in oder im Projektmanagement von Infrastrukturanlagen mit. Unternehmerisches Flair sowie Begeisterungsfähigkeit für komplexe Projekte zeichnen dich aus. Du verfügst über eine Ausbildung als Bauingenieur:in oder Bauführer:in und über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Das kannst du bewegen. Als Projektleiter:in Umwelt bist du Teil eines Projektteams des jeweiligen Bauprojektes. Dabei verantwortest du die Einhaltung der umweltrechtlichen Vorgaben in allen Umweltbereichen und bist für die Durchführung der notwendigen Untersuchungen, die Erstellung der Umweltberichte sowie die Umweltbaubegleitung zuständig. Du begleitest die Bauprojekte von der Studie bis und mit Ausführung selbstständig, koordinierst die beteiligten internen und externen Fachstellen und führst die externen Umweltplaner:innen. Du bist verantwortlich für die wirtschaftliche sowie die qualitäts- und termingerechte Ausführung der von dir betreuten Projekte im Bereich Umwelt. Zudem arbeitest du bei der Entwicklung von Instrumenten, Methoden und netzweiten Umweltstandards mit. Ebenso engagierst du dich bei uns auch für Öffentlichkeitsarbeit, das Behandeln von Einsprachen und führst entsprechende Verhandlungen. Das bringst du mit. Sprachliche Gewandtheit, Initiative, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln gehören zu deinen Stärken, ebenso wie hohe Selbstständigkeit und gleichzeitig Freude, um im Team zu arbeiten. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Umweltberichtserstattung und der Umweltbaubegleitung von Bauprojekten sowie im schweizerischen Umweltrecht.- Du bringst Erfahrung-im Projektmanagement im Bereich Umwelt mit (Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten). GIS und BIM Kenntnisse sind erwünscht. Du besitzt einen naturwissenschaftlichen, technischen-Hochschulabschluss (ETH, Universität, FH).- Sehr gute Kenntnisse (schriftlich und mündlich) der deutschen Sprache (mind. C1) erwarten wir. Mündliche Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Du ermöglichst passgenaue Arbeits- und Schutzkleidung für Mitarbeitende und trägst so zu Sicherheit und Wohlbefinden bei. Gemeinsam mit dem Team begleitest du interne und externe Kundschaft bei Anprobe und Bestellung von Kleidung und Schuhen. Kleinere Näharbeiten im Rahmen des Tagesgeschäfts setzt du sorgfältig um. Du stellst eine zeitnahe Bereitstellung der richtigen Ware sicher und unterstützt Logistik und Administration im Kundenservice. Qualitätskontrollen aller Kleiderlieferungen führst du gemäss den technischen Konfektionsvorgaben durch. Mit Blick fürs Detail sorgst du für ein sauberes, gepflegtes und aktuelles Anprobesortiment und bringst Ideen zur Prozessoptimierung ein. Das bringst du mit. Im direkten Kontakt mit Menschen zeigst du serviceorientierte und klare Kommunikation im Gespräch und am Telefon. Als Teamplayer:in arbeitest du verlässlich, lösungsorientiert, präzise und strukturiert in einem dynamischen Umfeld. Du hast ein abgeschlossenes EFZ als Bekleidungsgestalter:in oder vergleichbare Berufserfahrung im textilen Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Bereich Textilien bringst du mit, vorzugsweise in Berufsbekleidung und persönlicher Schutzausrüstung, und wendest diese sicher im Arbeitsalltag an. Mit dem PC gehst du sicher um, nutzt Microsoft 365 routiniert und bringst Erfahrung mit SAP mit. Du beherrschst Deutsch und Französisch mindestens auf B1-Niveau, Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Als Rangierspezialist:in bewegst du unter Anleitung des Manöverkoordinators Reise- und Güterzugwagen. In dein Tätigkeitsgebiet gehört u.a. das An- und Abhängen der verschiedenen Wagen und die Bedienung der Handweichen sowie dem Stellwerk. Dabei arbeitest du nach den Fahrdiendienstvorschriften und den vorgeschriebenen Standards der SBB. Inbetriebnahmen von und fahren mit Trieb- und Gliederzügen gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Du fährst mit Rangierlokomotiven, Zweiwegefahrzeugen, führst Bremsproben durch und erstellst die Fahrbereitschaft. Zudem bist du für den Kleinunterhalt der Fahrzeuge zuständig. Kundenzufriedenheit ist eines unserer obersten Ziele. Für unsere Kunden bist du täglich im Einsatz. Du lebst unsere Sicherheitskultur und wendest den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) konstant an. Das bringst du mit. Damit du diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen kannst, bist du geistig und körperlich fit und in guter Verfassung. Du zeichnest dich durch dein vernetztes Denken und Handeln, deine Belastbarkeit, deine Selbstständigkeit sowie deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, aus. Ausgeprägtes Teamplay sowie eine überdurchschnittlich hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sind weitere Attribute, die deinen Charakter gut beschreiben. Für die anspruchsvolle Position benötigst du eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ, idealerweise als Logistiker:in Verkehr oder eine ähnliche Ausbildung in handwerklicher/technischer Richtung. Du verfügst idealerweise über eine Ausbildung und Erfahrung im Rangierdienst, verbunden mit fahrdienstlichem Begleiten gemäss BAV Ausweis VTE A40 direkt. Alternativ bist du Rangierbegleiter:in Ai40 indirekt und bringst die Bereitschaft zur Ausbildung VTE A40 direkt mit. Du bringst gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch mit (mindestens Niveau B2).

Das kannst du bewegen. Du bist verantwortlich in der Weiterentwicklung des administrativen Einkaufs- sowie Rechnungseingangsprozesses und setzt eigenständig effizienzsteigende Massnahmen um. Dies umfasst nebst kleineren kontinuierlichen Verbesserungsprojekten auch die Vertretung der Fachabteilungen bei Prozessanpassungen sowie die Automatisierung von Arbeitsabläufen. In diesem Zusammenhang pflegst du einen intensiven Austausch mit internen Partnern, Auftraggebern und Lieferanten, um für den Gesamtprozess Nutzenpotentiale zu erreichen. Im Einführungsprojekt für SAP S/4Hana wirst du dich mit dem Common Core (gemeinsamer Prozessstandard), der Entwicklung und Dokumentation neuer Funktionen, der Schulung von Mitarbeitenden sowie der Betreuung des Parallelbetriebs (R/3, S/4) auseinandersetzen dürfen. Für unser Reporting-System wirst du die Verantwortung für die Überwachung und Steuerung unserer wichtigsten Leistungskennzahlen (KPI) übernehmen. Dabei erstellst du umfassende Analysen für verschiedene Stakeholder aus dem Management sowie den Fachbereichen und entwickelst fundierte Empfehlungen. Gemeinsam mit dem Leitungsteam wirst du sicherstellen, dass unsere angewandten Methoden, Tools und die Bereichsstrategie zielführend (Nutzen, Effizienz, Transparenz) ausgewählt, aufgebaut und umgesetzt werden. Damit du das operative Tagesgeschäft verstehst und diverse Anfragen übernehmen kannst, wirst du teilweise mitarbeiten. Das bringst du mit. Du bist eine neugierige, wissensdurstige Persönlichkeit mit einer präzisen und durchdachten Arbeitsweise. Du kannst deine Tätigkeiten eigenständig innerhalb eines vorgegebenen Rahmens ausführen und arbeitest dabei speditiv, effizient und ausdauernd. Dank deiner Proaktivität unterstützt du Veränderungen und setzt dich aktiv für deren Umsetzung ein. Durch deinen hohen Qualitätsanspruch sowie dein betriebswirtschaftliches Verständnis erkennst du Optimierungspotentiale und setzt entsprechende Verbesserungsprojekte mit Elan um. Als innovative:r Lenker:in mit starkem Urteils- und Durchsetzungsvermögen strebst du hohe Qualität an und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus. Du bist motiviert, das Team und die Organisation durch eine offene Feedback- und Fehlerkultur weiterzuentwickeln. In unserem Bereich ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Als Teamplayer:in trägst du zu einem motivierenden Arbeitsklima bei. Du verfügst über eine hohe Affinität für Prozesse, Systeme und neue Technologien (RPA, KI, ML). Zudem setzten wir gute SAP- Kenntnisse (SAP R/3 & S4 MM & FI-Modul) voraus. Deine ersten Berufserfahrungen hast du in relevanten Bereichen wie Finanzen und/oder Einkauf erlangt. Neben einem abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft/Betriebsökonomie mit Vertiefung in Accounting oder Einkaufswesen bringst du auch erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden mit. Deutsch ist deine Muttersprache und du bringst gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache mit.

Du gestaltest in einer zentralen Rolle den schweizweiten Rollout von FRMCS mit. FRMCS ist der Nachfolger des Bahnfunkstandards GSM-R und bildet die Grundlage für eine sichere und leistungsfähige Funkkommunikation im Bahnverkehr der Zukunft. Dich erwartet ein sichtbares Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Technik, Recht, Kommunikation und Stakeholdermanagement mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in einem interdisziplinären Projektteam und stehst im direkten Austausch mit Behörden, Gemeinden, Einsprechenden, Medien und internen Fachstellen in der ganzen Schweiz. , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In der Rolle als Projekt- und Bewilligungsmanager:in begleitest du FRMCS RAN Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und trägst mit klaren Entscheidungen zur sicheren und zuverlässigen Funkkommunikation im Bahnverkehr bei Als erste Ansprechperson für Plangenehmigungsverfahren im Telecom Umfeld führst du die Verfahren inklusive Schriftwechsel und entwickelst Standards sowie Vorlagen als PGV Super User weiter Mit Verhandlungsgeschick führst du Einsprachen in tragfähige Lösungen über und pflegst den professionellen Austausch mit dem Bundesamt für Verkehr, weiteren Behörden und privaten Stakeholdern Du planst und leitest Informationsveranstaltungen mit betroffenen Gemeinden und unterstützt die Kommunikation bei Anfragen aus der Öffentlichkeit und den Medien Im Rollout Kernteam bist du die Ansprechperson für regionale Verantwortliche, erarbeitest Vorgaben und stellst eine einheitliche Umsetzung in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine sicher Mit einem Blick für Verbesserungen treibst du die Optimierung von Prozessen und Standards im FRMCS RAN Rollout voran und bringst aktiv Vorschläge ein Das bringst du mit Mit deiner Kommunikationsstärke verhandelst du sicher und bleibst auch in kontroversen Situationen ruhig, lösungsorientiert und verbindlich Du arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich und schätzt die Zusammenarbeit in interdisziplinären, agilen Teams Dank deiner schriftlichen Ausdrucksfähigkeit gelingt es dir, präzise adressatengerechte Texte für Stellungnahmen, Präsentationen und Informationsunterlagen zu formulieren Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder im Umgang mit Bewilligungsverfahren in Bereichen wie Infrastruktur, Telecom, Energie oder Bau mit und profitierst von diesem Hintergrund Zur Ausübung dieser Funktion verfügst du über einen Hochschulabschluss (FH/Uni/ETH) oder eine gleichwertige Ausbildung in Ingenieurwesen, Kommunikation, Recht oder Betriebswirtschaft Deutsch und Französisch beherrschst du verhandlungssicher (mind. C1). Idealerweise bringst du Italienischkenntnisse (mind. A2) mit und zeigst Bereitschaft zu Reisetätigkeit in der ganzen Schweiz Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103675, , Martin Jaggi, Leiter Programmanagement, Telefon +41 79 369 36 44 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du übernimmst eine zentrale Rolle im technischen Umfeld mit Perspektive auf eine langfristige Lead-Funktion. Gemeinsam mit unseren Lieferanten entwickelst du unser Inventarisierungssystem weiter und gestaltest aktiv die Transformation in Richtung MDSO (MultiDomainServiceOrchestrator). Du erarbeitest Architektur-, Integrations- und Migrationskonzepte für komplexe Systemlandschaften und bringst deine Expertise gezielt ein. Du analysierst fachliche und technische Anforderungen und übersetzt diese in klare, realisierbare Spezifikationen. In enger Zusammenarbeit mit Architekten, Fachbereichen und Stakeholdern stellst du eine ganzheitliche Umsetzung sicher. Zudem begleitest du die Implementierung und sorgst dafür, dass Lösungen stabil, nachhaltig und zukunftsfähig funktionieren. Das bringst du mit. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und kundenorientierte Denkweise zeichnen dich aus. Zudem analysierst du komplexe Zusammenhänge mit Freude und entwickelst strukturierte sowie nachhaltige Lösungen. Du zeigst Interesse an Softwarelösungen, Datenstrukturen und Systemintegration. Du hast Erfahrungen in IT/Telekommunikation (Netzplanung, Betrieb oder Entwicklung) - klassisch oder softwarebasiert - gesammelt. Für diese Rolle erwarten wir einen Abschluss (FH/Uni/ETH) oder eine gleichwertige Aus- oder Weiterbildung oder langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Telekommunikation / Mobilkommunikation voraus. Du kommunizierst sicher in Deutsch oder Englisch (mind. Niveau B2) und bist bereit, deine Kenntnisse der jeweils anderen Sprache weiterzuentwickeln. Falls du nicht alle Anforderungen erfüllst oder zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen hast, die nicht ausdrücklich genannt sind, freuen wir uns dennoch auf deine Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass dies Auswirkungen auf das Anforderungsniveau haben kann und sich dieses gegebenenfalls ändert.

Das kannst du bewegen. Du erhebst, strukturierst und dokumentierst Anforderungen an IMS-basierte Kommunikationsdienste im bahnkritischen Umfeld. Die Erarbeitung von technischen Konzepten, Zielbildern, Systemdesigns und Integrationsvorgaben für IMS, Voice Services, SIP-basierte Kommunikations- und Mission-Critical-Kommunikationsdienste gehört zu deinen Tätigkeiten. In dieser Rolle übersetzt du betriebliche, technische und sicherheitsrelevante Anforderungen in Spezifikationen, Lastenhefte und Ausschreibungsunterlagen. Du beurteilst Lösungsdesigns von Lieferanten und stellst sicher, dass diese den funktionalen, technischen und betrieblichen Anforderungen entsprechen. Du definierst und überprüfst die Integration von IMS in eine komplexe Systemlandschaft mit GSM-R, 4G/5G-Komponenten, Core-Netzen, MCX und betrieblichen Umsystemen und begleitest die entsprechenden Life-Cycle-Vorhaben fachlich. Lieferanten begleitest du von der Spezifikation über die Realisierung bis zur Einführung und arbeitest dabei eng mit internen Fachstellen, Betrieb, Engineering, Architektur, Einkauf sowie externen Partnern zusammen. Das bringst du mit. Mit analytischer und strukturierter Arbeitsweise vermittelst du technische Zusammenhänge verständlich und verknüpfst unterschiedliche Anforderungen. Du hast Freude am Lernen und arbeitest dich gerne in neue Themen ein. Du arbeitest gerne im Team und führst Lieferanten fachlich sicher durch Ausschreibungen sowie durch Lasten und Pflichtenhefte. Du hast bereits erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Mobilfunk- oder Kommunikationsumfeld gesammelt oder bist motiviert, dich in dieses Themengebiet einzuarbeiten. Idealerweise bringst du Kenntnisse in Bereichen wie Requirements Engineering, System Engineering, technischer Spezifikation, Systemdesign oder Integrationsmanagement mit. Interesse an Kommunikationsplattformen, Sprachdiensten, Schnittstellen und deren Zusammenspiel; Erfahrungen mit IMS-Architekturen, SIP, VoLTE oder Mission-Critical-Services sind von Vorteil. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Telekommunikation, Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) oder die Bereitschaft, diese entsprechend aufzubauen.

Das kannst du bewegen. Deine Hauptaufgabe als Fachtechniker/in Kabel Tiefbau ist das selbständige Planen, installieren und Überwachen von Kabeltrassen und Kabelschächten, sowie ausführen von Kabelzügen sämtlicher bahntechnischen Kabeln Du führst selbständig Reparaturen an Schachtdeckeln und Sanierungsarbeiten an Kabelschächten durch, sowie Störungsbehebungen an Kabelinfrastrukturen und stellst deren ordnungsgemässe Funktion wieder sicher. Du erstellst die Arbeitsplanung, rapportierst die ausgeführten Arbeiten und erfasst Arbeitszeiten sowie Spesen Weiter bedienst du instruierte Maschinen, Apparate und Arbeitsmittel, führst entsprechende Instruktionen durch und arbeitest als Sicherheitschef:in, um eine fachgerechte und sichere Ausführung der Aufgaben zu gewährleisten. Als Fachtechniker bereitest du Arbeitsstellen vor und stellst Materialien bereit für die zugeteilten Arbeiten bzw. Baustellen, bei denen du ebenfalls damit die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards sicherstellst. Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf den verschiedenen Arbeitsstellen. Die Funktion kann auch Nachtdienst- und Wochenendarbeiten sowie Sondereinsätze im Störungsfall und Winterdienst beinhalten. Das bringst du mit. Dein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein ermöglichen es dir, dich gut und fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB-Umfeld einzuarbeiten. Du freust dich, bei jeder Jahreszeit Arbeiten im Freien zu erledigen. Erhöhte Belastbarkeit, sowohl physisch als auch psychisch. Einen Fähigkeitsausweis (EFZ) als Landschaftsgärtner oder Maurer / Strassenbau setzen wir voraus. Zusätzlich bringst du die Bereitschaft mit, die Vorarbeiterschule zu absolvieren. Um die Funktion ausüben zu können, setzen wir voraus, dass die interne Ausbildung zum Sicherheitschef (bei Bedarf Sicherheitswärter:in) erfolgreich absolviert wird. Nachtschichten oder einzelne Wochenendschichten (nicht regelmässig), Störungsfall und Winterdienst werden mit Zulagen in Form von Zeit und Geld separat vergütet. Dein Wohnort liegt in der Nähe deines Arbeitsortes. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B (mit Erfahrung im handgeschaltenen Getriebe und Kat. BE von Vorteil). Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind mindestens auf dem Niveau A2.

En tant que chef·fe circulation des trains, vous surveillez le réseau ferroviaire qui vous est attribué tout en assurant la régulation et le contrôle des trains depuis votre poste de travail équipé d'environ huit écrans. En exploitation normale, vous observez le trafic, gérez les opérations et veillez à ce que tout se déroule sans encombre. En cas de dérangement, vous vous chargez de la gestion opérationnelle: à ce titre, vous analysez la situation et introduisez les mesures qui s'imposent pour lever le dérangement et rétablir l'exploitation normale le plus rapidement possible. Vous jouez ainsi un rôle déterminant pour la mobilité en Suisse. Sans vous, le réseau reste au point mort. L'impact de votre travail, essentiel au bon fonctionnement du système, est immédiat: vous assurez la coordination des personnes et de la technique et prenez des décisions rapides, grâce à quoi vous concourez directement à la sécurité et à la fiabilité du trafic ferroviaire., Nous vous proposons une seconde formation de chef·fe circulation des trains rémunérée, d'une durée de huit mois. Une fois votre examen final passé avec succès, vous travaillerez au centre d'exploitation de Renens et aiderez à acheminer chaque jour quelque 9000 trains de voyageurs et 2000 trains de marchandises avec ponctualité et en toute sécurité. , Apprenez-en plus sur le lors de la prochaine ., Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le dimanche donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre., Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique , , , , , , , Avantages sociaux Ce que vous pouvez faire bouger En tant que chef·fe circulation des trains, vous surveillez le réseau ferroviaire qui vous est attribué, vous assurez la régulation des trains de manière sûre et écologique et vous contrôlez le trafic En exploitation normale, vous observez le trafic; vous intervenez avec calme et efficience en cas de dérangements et introduisez immédiatement les mesures qui s'imposent pour rétablir l'exploitation normale En cas de perturbations, vous introduisez les mesures requises pour que la situation revienne à la normale Vous assurez la coordination et la communication avec les membres de votre équipe ainsi qu'avec le personnel des locomotives, des chantiers et de manœuvre Vous répondez de l'information à la clientèle dans les gares et veillez à communiquer rapidement et avec clarté Grâce à votre engagement, les trains de voyageurs et de marchandises circulent ponctuellement et en toute sécurité, de jour comme de nuit Ce que vous apportez Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de fiabilité et êtes disposé·e à travailler par équipe (sur 24 heures) Vous pensez de manière structurée et en réseau, et savez réagir rapidement et de manière réfléchie dans les situations stressantes. L'affinité pour la technique compte parmi les compétences développées dans le cadre de la formation Durant la période de formation, intensive et exigeante, vous devez faire preuve d'une grande responsabilité personnelle et d'une disposition à apprendre prononcée, tout en vous montrant prêt·e à vous investir dans différents environnements d'apprentissage, de la phase en présentiel à l'autoapprentissage numérique Vous avez terminé avec succès un apprentissage d'au moins trois ans ou obtenu une maturité. Votre motivation nous importe plus que la branche d'où vous venez Vous maîtrisez la langue française avec assurance (niveau C2) et disposez idéalement de connaissances de niveau A1 en allemand. Par ailleurs, votre vision des couleurs est parfaite (ni protanomalie ni deutéranomalie) Lors du processus de candidature, nous vous demanderons un extrait de casier judiciaire ainsi que du registre des poursuites et faillites actuel (datant de moins de trois mois). Ce document pourra être commandé au moment de la convocation à un entretien personnel Votre salaire et vos avantages sociaux Le classement durant la seconde formation s'effectue selon la fonction et l'âge. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret pour ce rôle sous Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 24.07.2026 Dans l'entretien vidéo, vous répondez à une série de questions que nous avons enregistrées au préalable. Vous avez ainsi la possibilité de vous présenter et de mettre en avant vos compétences sous une forme que le CV ne permet pas. Vous pouvez réaliser l'entretien confortablement depuis chez vous, sans contrainte de temps Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Afin que vous puissiez vous faire une idée encore plus précise du poste et de l'environnement de travail, nous vous invitons à participer à une journée de stage qui se déroule aux CFF. Un cadre authentique pour découvrir au plus près l'univers de notre entreprise Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Projektleiter:in bist du verantwortlich für ein Portfolio multidisziplinärer Projekte, darunter insbesondere Ingenieurbauwerke, die du von der Vorstudie bis zur Inbetriebnahme steuerst. Du übernimmst die Gesamtleitung der Projekte und sorgst für die Einhaltung von Kosten, Terminen, Qualität und Sicherheit. Du bist die zentrale Ansprechperson zur Koordination von externen Auftragnehmern, internen Spezialist:innen und externen Anspruchsgruppen und gewährleistest eine effiziente Schnittstelle zum Bahnbetrieb. Du übernimmst die Kontrolle und Validierung von Entwürfen sowie die Dimensionierung von Tragwerken und führst bei Bedarf interne Expertisen durch. Je nach Dossier übernimmst du die Gesamtleitung der Bauausführung und vertrittst die Projekte in Gremien oder externen Instanzen. Das bringst du mit. Dank deinem Werdegang und deinen Erfahrungen arbeitest du proaktiv und initiativ. Du kannst interdisziplinäre Teams führen und unterschiedliche Gesprächspartner überzeugen. Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit, z. B. in Planungsbüros, in der Bauleitung oder in der Projektführung. Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement Bahn sind ein wichtiger Vorteil. Du verfügst über fundierte technische Kenntnisse in der Berechnung, Planung und Ausführung von Tragwerken, z. B. mit Erfahrung im Bereich Stahlbeton und/oder Metallbau. Du hast eine Ausbildung als Bauingenieur:in (ETH/FH oder gleichwertig). Du beherrschst Französisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, die du im Berufsalltag einsetzen kannst (mindestens Niveau B2).

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Bei SBB Cargo bist du am Puls der Schweizer Wirtschaft. SBB Cargo transportiert täglich 185 000 Tonnen und entlastet damit die Strasse um 15 000 LKW-Fahrten täglich und die Umwelt jährlich um 460 000 Tonnen CO2. Auf dich wartet ein herausforderndes und dynamisches Arbeitsumfeld., , Im Rangierbahnhof Limmattal (RBL) versorgen wir die Schweiz!, Der RBL gehört zu den grössten und leistungsfähigsten Rangierbahnhöfen Europas und ist die wichtigste Sortieranlage für Einzelwagen- und Cargo-Express-Verkehr in der Schweiz. Der RBL ist Arbeitsort für ca. 380 Mitarbeitende, wovon rund 150 Mitarbeitende in deinem neuen Einsatzgebiet in der Region RBL von Cargo Produktion angesiedelt sind Das kannst du bewegen Fachliche und personelle Führung und Weiterentwicklung von bis zu 30 Mitarbeitenden eines divers zusammengesetzten Teams Sicherstellen der Einhaltung der Prozesse und Sicherheitsstandards Sicherstellung der pünktlichen Produktion in der bestellten Qualität Mitarbeit bei der Weiterentwicklung zur operativen Excellence und Begleitung des anstehenden Kulturwandels im RBL Du vertrittst die SBB Cargo gegenüber diversen Stakeholdern und entwickelst und pflegst dein Netzwerk Erreichen der finanziellen Ziele durch unternehmerisches Denken und Handeln Das bringst du mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Respekt vor verschiedenen Persönlichkeiten und Kulturen Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und IT-Affinität Erste Führungserfahrung ist zwingend Eine Weiterbildung in Leadership oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Du bringst die Bereitschaft zum Pikettdienst (ca. 8 Wochen pro Jahr) und punktueller Einsätze ausserhalb der normalen Bürozeiten mit Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 103736, , Walter Hohl , Telefon +41 79 515 43 30 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Projektleiter:in Anlagen verantwortest du multidisziplinäre Projekte im Bereich Instandhaltungsanlagen (bis ca. 5 Mio. CHF) in der ganzen Schweiz, an verschiedenen Standorten. Du stellst sicher, dass Ziele in Bezug auf Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit erreicht werden. Von der Studie bis zur Übergabe begleitest du alle Projektphasen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen. Du erstellst Projektgrundlagen, definierst Aufträge und beschaffst externe Leistungen. In deiner Rolle führst und entwickelst du interdisziplinäre Projektteams und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zudem förderst du Innovationen und treibst Optimierungsprozesse voran. Das bringst du mit. Du möchtest aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas bewegen. Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen dich aus. Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem wertschätzenden und klaren Auftreten. Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten im Umfeld von industrieller Produktion ist erwünscht, idealerweise in den Bereichen industrielle Fertigung / Produktionslinien. Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Maschinenbau oder ähnlicher Fachrichtung, idealerweise ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Deine Italienischkenntnisse sind auf Niveau Muttersprache (C2), dein Deutsch ist verhandlungssicher (mind. C1).

Das kannst du bewegen. Du leitest die Planung, Organisation und Umsetzung von komplexen Fahrbahnprojekten über alle Bauphasen hinweg. Dabei gewährleistest du die technische Umsetzbarkeit der Bahntechnikarbeiten und stellst die rechtzeitige Bereitstellung aller relevanten Ressourcen sicher. Zudemkontrollierst du die Bauprozesse vor Ort, koordinierst interne und externe Partner:innen und leitest bei Abweichungen umgehend Korrekturmassnahmen ein. Die Plausibilisierung der Kostenschätzungen, die Überwachung der Kostenentwicklung während der Bauausführung und die Erstellung der Endkostenprognosen verantwortest du. Du übernimmst die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Teams. Du engagierst dich aktiv in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Fachbereiche und vertrittst diese in relevanten Gremien. Das bringst du mit. Du bist erfahren in der konzeptionellen Arbeit und hast bereits in der Weiterentwicklung von Fachthemen mitgewirkt. Zudem bist du fähig, Bauprojekte strategisch zu koordinieren, interne und externe Partner:innen einzubinden und Entscheidungen faktenbasiert zu treffen. Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in der Bahntechnik und im Bereich Sicherheit. Mehrere Jahre hast du nachweisbare Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Baustellen mit komplexen Schnittstellen in der Bahntechnik. Für diese Funktion setzen wir eine Weiterbildung oder ein Studium einem relevanten technischen Bereich (Bauingenieurwesen, Bahntechnik oder vergleichbare Weiterbildung) voraus oder alternativ mehrjährige Erfahrung in der Bauausführung im Gleisbau. Die branchenspezifischen IT-Programme und digitalen Planungswerkzeuge sind dir bekannt. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, Kenntnisse jeder weiteren Landessprache sind ein Plus.

Das kannst du bewegen. Du leitest anspruchsvolle Projekte in der Instandhaltung von Rollmaterial - von der Initiierung über die Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. Als Projektleiter:in optimierst du Prozesse und treibst die strategische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv voran. In dieser Funktion planst und steuerst du Ressourcen, Termine und Kapazitäten und stellst die Zielerreichung sicher. Du koordinierst Schnittstellen sowie interne und externe Stakeholder und förderst eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit. In deiner Rolle gestaltest du die nachhaltige Weiterentwicklung der Instandhaltung im Sinne eines stabilen und robusten Betriebs mit. Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur effizienten Migration und Weiterentwicklung der Flotte (z.-B. Ausflottungen und Veränderungen im Rollmaterialportfolio). Das bringst du mit. Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Für diese Funktion bringst du fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten mittlerer bis hoher Komplexität mit und hast bereits anspruchsvolle Vorhaben oder Teilprojekte erfolgreich umgesetzt. Du verfügst über Erfahrung in der technischen und/oder kommerziellen Projektleitung, insbesondere in: Analyse technischer Varianten, Machbarkeitsbewertungen und Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen. Als Projektleiter:in hast du eine abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens Fachhochschule) sowie mehrere Jahre relevante Berufserfahrung. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie Kenntnisse in der Rollmaterialtechnik oder in einem verwandten technischen Umfeld sind von Vorteil. Du kommunizierst fliessend in Deutsch (mind. C1); Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind wünschenswert, Französisch von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführerinnen und Lokführer Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Das bringst du mit. Es gefällt dir, sowohl im Team zu arbeiten als auch Aufgaben selbstständig zu erledigen. Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag aus. Unregelmässige Arbeitszeiten inklusive Nacht- und Wochenendarbeit gehören zu deinem Arbeitsalltag. Du bist körperlich fit und hast Freude an der Arbeit im Freien. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in VTE Kategorie B100 und hast praktische Erfahrungen als Lokführer:in von Bauzügen gesammelt. Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behältst auch in schwierigen sowie hektischen Situationen Ruhe und Übersicht. Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse.- Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Dank dem exakt getakteten Dienstplan kannst du pünktlich und ohne weitere Aufgaben oder Mails in den wohlverdienten Feierabend. Das bringst du mit. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau-C2) und bringst Anfängerkenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau-A1) mit. Aus Sicherheitsgründen verfügst du über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche). Zudem weist du keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse. Du handelst selbstständig und stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst. Herausforderungen gehst du gelassen an, triffst auch in stressigen Situationen überlegte Entscheidungen und bringst Bereitschaft für Schichtarbeit mit. Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst Anfängerkenntnisse in Französisch (Niveau A1) mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) und weist keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister auf. Für die intensive und anspruchsvolle Ausbildungszeit bringst du viel Eigenverantwortung und Motivation mit und bist bereit, dich auf unterschiedliche Lernumgebungen einzulassen - von Präsenzunterricht vor Ort bis zum digitalen Selbststudium.

Das kannst du bewegen. Diese Funktion beinhaltet die selbständige Ausführungsleitung/Bauleitung von Tiefbau- und Gleisumbauarbeiten, inklusive der projektbezogenen Führung von internen und externen Mitarbeitenden bei Baustellen mit Dritten. Zusammen mit Kund:innen und Partner:innen bist du zuständig für die Projektaufbereitung und -koordination, sowie der terminlichen Einsatzplanung der Ressourcen. Du berätst die Projektleitung in frühen Phasen (SIA 31-51) fachlich und wirkst bei der Festlegung des Bauvorgangs für die zugewiesenen Anlageteile mit. Dazu gehören u.a. Vertragsverhandlungen und das Erstellen der Ausführungsverträge. Als Bauleiter:in / Oberbauleiter:in überwachst du laufend die Qualität und Sicherheit der Arbeiten auf der Baustelle und der im Werkvertrag festgehaltenen Leistungen im Fachbereich Fahrbahn hinsichtlich Termine und Kosten. Du führst die Planung und Durchführung von Abnahmen und übernimmt die Bauleitung bzw. Oberbauleitung gemäss SIA 103. Ausmasse, Regierapporte und Unternehmerrechnungen werden von dir geprüft, beurteilt und bereinigt, ebenso die Nachträge von beauftragten Unternehmern. Das bringst du mit. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, vernetztes Denken, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken. Du besitzt ein grosses Sicherheitsbewusstsein und bist Teamplayer:in mit einer selbstständigen sowie zuverlässigen Arbeitsweise. Du hast Erfahrung im Bahntechnik- Fahrbahnbereich mit Fokus Ausführung als Baustellenleiter:in, Bauführer:in, Polier:in, oder verfügst über eine gleichwertige Berufserfahrung. Du bist flexibel für sporadische Nacht- und Wochenendeinsätze im Rahmen der laufenden Baustellen. Du verfügst über ein eidg. Fähigkeitszeugnis auf Stufe Bauleiter:in/Bauführer:in (HFP), Techniker:in (HF) oder über eine gleichwertige Ausbildung. Ein gültiger Sicherheitsausweis SC oder SL ist von Vorteil. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Zudem setzen wir gute IT-Anwenderkenntnisse voraus.

Das kannst du bewegen. Als Monteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten mit dem Hauptbereich Kettenwerk an Fahrleitungsanlagen aus. Bedienung der Fahrleitungszugmaschine erfordert selbstständiges Arbeiten, erfolgt jedoch immer im Zweierteam - Teamfähigkeit und klare Absprachen sind daher essenziell. Du verfügst über die entsprechende Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (Lokführer:in) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Mit deinem Know-how und handwerklichem Geschick, kannst du mit verschiedenen Arbeitsgeräten umgehen. Wobei die Sicherheit für dich an oberster Stelle steht. Es macht dir nichts aus, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere in der Nacht und am Wochenende, zu arbeiten. Das bringst du mit. Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein und hast Freude daran, dich fachlich und personell stets weiterzuentwickeln. Die Motivation, dich zum:r Triebfahrzeugführer:in Kategorie B100 oder A ausbilden zu lassen, bringst du hierfür mit. Während der Vollzeitausbildung (4-9 Monate) wirst du zu 100% entlohnt. Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene handwerkliche Berufslehre EFZ. Ausserdem verfügst du über einen Führerausweis Kat. B. Du arbeitest gerne körperlich aktiv im Freien.