Schweizerische Bundesbahnen SBB

Bei uns führst du selbstständig ein Gleisbauteam, koordinierst Abläufe auf der Baustelle und sorgst dafür, dass Termine, Qualität und Sicherheit stimmen. Du bist mitten im Geschehen, arbeitest mit modernen Maschinen und packst selbst mit an, wenn es drauf ankommt. Freu dich auf abwechslungsreiche Projekte, ein starkes Team und echten Zusammenhalt. Dank dir und deinen Teamkolleginnen und -kollegen gelingt es der SBB, täglich über eine Million Menschen von A nach B zu transportieren. , , Wir unterstützen Weiterentwicklungswünsche und verfügen über eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, zum Beispiel ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Das kannst du bewegen Als Polier:in oder Vorarbeiter:in führst du Unterhalts- oder Erneuerungsarbeiten sowie Oberbau- und Tiefbauarbeiten im Fahrbahnbereich aus und leitest diese Du stellst die technische Führung von Arbeitsstellen sicher und gewährleistest die optimale Abwicklung vor Ort; entweder für die gesamte Arbeitsstelle oder auf einen Gleisabschnitt beschränkt (bei Grossbaustellen) An mehreren Arbeitsstellen leitest du die Arbeiten an und übernimmst die Fachführung von Arbeitsleitern sowie Mitarbeitenden Du leistest Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und dem Reporting Als Sicherheitschef:in triffst du Sicherheitsmassnahmen und überprüfst deren Einhaltung in Übereinstimmung mit dem Sicherheitsdispositiv Die Sicherstellung des Pikettdienst verwaltest du und bei besonderen Vorkommnissen greifst du vor Ort ein Das bringst du mit Für diese Rolle verfügst du über eine Berufslehre in der Baubranche (z.B. Verkehrswegbauer:in oder Maurer:in) und Erfahrung im Bereich Fahrbahn Idealerweise hast du die Polier:in-Weiterbildung (POS oder SBV) oder die Ausbildung zur/zum Vorarbeiter:in SBV (VOS) bereits abgeschlossen Als Führungskraft zeichnest du dich durch deine gute Kommunikation sowie deine Teamfähigkeit aus Du bringst die Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Arbeiten im Freien mit Du besitzt den Führerausweis Kat. B., von Vorteil gültiger Fahrausweis Kategorie E (Anhänger) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99195, , Marcel Lohrer, Teamleiter, Telefon +41 79 757 18 38 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Dich erwartet ein kleines, motiviertes Team von insgesamt 8 Personen, welches grossen Wert auf Eigenitiative und Selbständigkeit legt. Benefits wie konsteloses GA, vergünstigte Reisen im Ausland- auch für Familie - findest du auf unserer Webseite unter Das kannst du bewegen In dieser vielseitigen Aufgabe stellst du die Verfügbarkeit und die Sicherheit von technischen Anlagen und der Gebäudeinfrastruktur sicher Du führst selbstständig Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen, Haustechnik- und Gebäudeinfrastrukturen aus Ebenso erstellst du Störungsdiagnosen bei Anlagenausfällen. Du beauftragst und überwachst Drittfirmen bei Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten Das bringst du mit Du bist eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kundenorientierung Die Flexibilität und Bereitschaft Pikettdienste ausserhalb der ordentlichen Betriebszeiten (ca. alle 6 Wochen für 7 Tage) zu leisten ist für dich selbstverständlich Du freust dich, weitere interne Weiterbildungen zu absolvieren Du bringst eine abgeschlossene Berufslehre mit elektrischen Schwerpunkt oder eine abgeschlossene mechanische Berufslehre mit NIV Art. 15 mit Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100013, , Norbert Strüver, Teamleiter, Telefon +41 79 854 42 65 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du bereitest Personenverkehrszüge auf ihre Fahrt vor, führst Rangierbewegungen an Zugskompositionen durch und fährst verschiedene Triebfahrzeuge mit einer Höchstgeschwindigkeit von 30 km/h in einem begrenzten Umkreis des Bahnhofs zum definierten Ausgangsort. Während den Rangierbewegungen überwachst du die Fahrstrasse und sorgst so für die Gewährleistung der Sicherheit. Als Rangierlokführer:in Kat. A40 verantwortest du die Inbetriebnahme von Zügen und das Prüfen von Sicherheitseinrichtungen. Du erstellst die Fahrbereitschaft, gibst Daten der Sicherheits- und Informationssysteme ein und führst Bremsproben durch. Kleinere Mängel oder Störungen am Fahrzeug behebst du falls möglich selbst oder meldest diese mit den vorgesehenen Instrumenten der zuständigen Stelle. Einsätze als Rangierspezialist:in (Ai40) in vollen Touren sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du kuppelst und entkuppelst Schienenfahrzeuge, leitest einzelne Rangierbewegungen und stellst Zugkompositionen zurück. Hier erfährst du mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden Schichtbetrieb bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen. Bei deiner täglichen Arbeit bedienst du unter anderem ein Tablet. Der Umgang mit modernen Arbeitsmitteln bereitet dir keine Mühe. Du hast eine Grundbildung abgeschlossen und verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufslehre. Zudem bringst du bereits Berufserfahrungen im handwerklichen, logistischen oder vergleichbaren Bereich mit. In Deutsch bringst du in Wort und Schrift gute Kenntnisse mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche)

Als Digital Solution Finance (DSO FIS) verantworten wir digitale Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungsketten der SBB. Wir entwickeln und betreiben sämtliche IT-Applikationen, welche die SBB zur Abbildung und Weiterentwicklung ihrer finanziellen und logistischen Prozesse benötigt., , , Im Agile Release Train “Finance” arbeitest du in einem agilen, produkt- und prozessorientierten Team, welches nach der SAFe-Methodik zusammenarbeitet. Im FI/GL-Umfeld (Hauptbuch/Abschluss) bist du verantwortlich, die bestehenden Anwendungen im SAP R/3 und S/4 stabil zu betreiben und das Design und die Weiterentwicklung der Lösungen in SAP S/4 voranzutreiben. Mit dem Team stellst du sicher, dass der mehrere Jahre dauernde Parallelbetrieb gewährleistet wird Das kannst du bewegen Du übernimmst eine zentrale Mitverantwortung beim Design der S/4 Anforderungen während der Explore-Phasen der Realisierungseinheiten und trägst somit massgeblich zur erfolgreichen Projektentwicklung bei In den Build-Phasen der Realisierungseinheiten bist du aktiv an der Umsetzung der S/4 Anforderungen beteiligt, was dir die Möglichkeit gibt, deine Ideen und Lösungen direkt in die Praxis umzusetzen Du unterstützt bei der Erstellung von wichtigen Artefakten, die als Grundlage für die weitere Projektarbeit dienen und die Qualität sowie Transparenz der Projektdokumentation sicherstellen Gemeinsam mit unseren externen Partnern übernimmst du Verantwortung für den Parallel-Betrieb, wodurch du deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Technologien unter Beweis stellen kannst Du arbeitest eng mit unseren externen Partnern sowohl near- als auch offshore zusammen, was dir wertvolle Einblicke in internationale Projektarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit ermöglicht Bei Systemfehlern übernimmst du die Analyse und Behebung, was dir nicht nur die Chance gibt, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, sondern auch zur Stabilität und Effizienz des SAP S/4 Betriebs entscheidend beiträgt Eine hohe Dienstleistungsbereitschaft zeichnet dich aus; du möchtest aktiv etwas bewegen und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Dienstleistungen bei Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker oder bist aktuell in einem Studium der Fachrichtungen Informatik oder Betriebswirtschaft eingeschrieben, was dir ein fundiertes Verständnis für die Schnittstelle zwischen Technologie und Wirtschaft vermittelt Mit mehrjähriger, fundierter Erfahrung im Customizing von SAP FI/GL und in der Integration mit anderen Modulen bringst du wertvolles Know-how mit, um unsere Systeme effizient zu gestalten und weiterzuentwickeln Du besitzt gute Kenntnisse in SAP S/4 und bist somit in der Lage, innovative Lösungen zu entwickeln und die neuesten Technologien effektiv zu nutzen. Erfahrungen in SAP S/4 Group Reporting und SAP AFC sind von Vorteil Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Probleme schnell zu erfassen und zielführende Lösungen zu erarbeiten, die unseren Anforderungen gerecht werden Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, was dir ermöglicht, effektiv mit internationalen Partnern zu kommunizieren und Informationen klar auszutauschen Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Finaler Entscheid bis vier Wochen nach Bewerbung Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100117, , Fabian Weber , Telefon +41 79 297 16 42 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Unsere Kundschaft steht in unserem Bereich im Zentrum. Wir beraten unsere Kunden und Kundinnen jederzeit kompetent zu Mobilitätslösungen, stellen die Kundenzufriedenheit bei negativen Ereignissen wieder her und übernehmen die Rolle der Advokaten für unsere Kundschaft., Als Bereichsleiter:in Contact Center darfst du dich auf ein motiviertes, lösungsorientiertes Team freuen, mit welchem du zum Erfolg des Contact Centers beiträgst. Mit deinem Einsatz wirkst du direkt auf die definierten Qualitätsstandards sowie den Kundennutzen ein und stellst das Kosten- und Ertragsbudget sicher Das kannst du bewegen In dieser Funktion verantwortest du ein interregionales operatives Team mit mehreren Teamleitenden verteilt auf die Standorte Brig, Bern, Zürich, Lausanne und Lugano Als Mitglied des Leitungsteams Contact Centers bist du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Contact Centers beteiligt. Dazu zählt deren personelle, kulturelle und strukturelle Weiterentwicklung Ebenso vertritts du die Interessen des SBB Contact Centers und übernimmt Verantwortung für Gremienentscheide zum Wohle der Kundschaft und des Unternehmens Du trägst die Mitverantwortung für den gesamten operativen Bereich des Contact Centers, erkennst operative Zusammenhängen und stellst mit deinem Team den zielgerichteten Einsatz der Ressourcen sicher Du definierst Inhalt und Qualität für das Reporting der Leistungs-, Qualitäts-, Kosten- und Ertragskennzahlen. Bei Bedarf schlägst du Korrekturmassnahmen vor, stimmst diese im Leitungsteam ab und verantwortest die zielgerechte Umsetzung Deine Projektideen bringst du ein und prüfst diese auf Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Erfolgsfaktoren zur Weiterentwicklung des SBB Contact Centers Das bringst du mit Mit deiner integrativen und gewinnenden Persönlichkeit schaffst du ein positives Arbeitsumfeld für deine Mitarbeitenden und förderst gemeinsam mit allen Teamleitenden eine Lern- und Feedbackkultur Deine hohen analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken helfen dir komplexe Zusammenhänge zu verstehen, datenfundierte Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu entwickeln Dank deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es dir komplexe Themen und Zusammenhänge adressatengerecht und nachvollziehbar mündlich und schriftlich darzustellen Du bringst mehrjährige Erfahrung in der entwicklungs- und ergebnisorientierten Führung sowie in der Projektleitung mit Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Weiterbildung setzen wir voraus Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind für diese Funktion erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100334, , André Bodmer, Leiter Contact Center , Telefon: 079 545 23 76 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Bei uns führst du selbstständig ein Gleisbauteam, koordinierst Abläufe auf der Baustelle und sorgst dafür, dass Termine, Qualität und Sicherheit stimmen. Du bist mitten im Geschehen, arbeitest mit modernen Maschinen und packst selbst mit an, wenn es drauf ankommt. Freu dich auf abwechslungsreiche Projekte, ein starkes Team und echten Zusammenhalt. Dank dir und deinen Teamkolleginnen und -kollegen gelingt es der SBB, täglich über eine Million Menschen von A nach B zu transportieren. , , Wir unterstützen Weiterentwicklungswünsche und verfügen über eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, zum Beispiel ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Das kannst du bewegen Als Polier:in oder Vorarbeiter:in führst du Unterhalts- oder Erneuerungsarbeiten sowie Oberbau- und Tiefbauarbeiten im Fahrbahnbereich aus und leitest diese Du stellst die technische Führung von Arbeitsstellen sicher und gewährleistest die optimale Abwicklung vor Ort; entweder für die gesamte Arbeitsstelle oder auf einen Gleisabschnitt beschränkt (bei Grossbaustellen) An mehreren Arbeitsstellen leitest du die Arbeiten an und übernimmst die Fachführung von Arbeitsleitern sowie Mitarbeitenden Du leistest Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und dem Reporting Als Sicherheitschef:in triffst du Sicherheitsmassnahmen und überprüfst deren Einhaltung in Übereinstimmung mit dem Sicherheitsdispositiv Die Sicherstellung des Pikettdienst verwaltest du und bei besonderen Vorkommnissen greifst du vor Ort ein Das bringst du mit Für diese Rolle verfügst du über eine Berufslehre in der Baubranche (z.B. Verkehrswegbauer:in oder Maurer:in) und Erfahrung im Bereich Fahrbahn Idealerweise hast du die Polier:in-Weiterbildung (POS oder SBV) oder die Ausbildung zur/zum Vorarbeiter:in SBV (VOS) bereits abgeschlossen Als Führungskraft zeichnest du dich durch deine gute Kommunikation sowie deine Teamfähigkeit aus Du bringst die Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Arbeiten im Freien mit Du besitzt den Führerausweis Kat. B., von Vorteil gültiger Fahrausweis Kategorie E (Anhänger) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 98468, , Christoph Lehmann, Teamleiter Standort Ostermundigen, Telefon +41 79 772 21 40 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Wir stellen die strategische, langfristige und technische Entwicklung des Rollmaterials sicher. Wir gewährleisten den sicheren Zustand der Fahrzeuge, erhalten die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Systeme oder verbessern/entwickeln sie weiter unter Berücksichtigung der Instandhaltbarkeit und Wirtschaftlichkeit., Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits Das kannst du bewegen Als Mitglied des Teams RAMS-Standard und -Methoden analysierst du komplexe Datensätze, um Trends, Muster und Erkenntnisse zu identifizieren, die strategische Entscheidungen unterstützen Durch die Anwendung statistischer Methoden und Tools führst du quantitative Analysen durch und lieferst umsetzbare Empfehlungen Du bereitest Daten für die Analyse vor und bereinigst diese, um Genauigkeit und Konsistenz sicherzustellen Überzeugende Datenvisualisierungen und Berichte werden von dir erstellt, um Ergebnisse klar zu präsentieren In Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verstehst du Geschäftsbedürfnisse und übersetzt sie in datengestützte Lösungen Du kommunizierst Ergebnisse effektiv an sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder, wobei du Storytelling-Techniken verwendest, um deine Botschaften zu vermitteln Das bringst du mit Mit deiner schnellen Auffassungsgabe, deinem stark ausgeprägten analytischen Denkvermögen und einer hohen Prozessorientierung bringst du erste Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Projektteams mit. Als Teamplayer:in in einer agilen Organisation baust du schnell ein relevantes Netzwerk auf, arbeitest gerne selbstorganisiert und nutzt deinen Handlungsspielraum optimal Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschliesslich Erfahrung mit Pivot-Tabellen und komplexen Formeln, zählen zu deinen Stärken Du verfügst über Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder R sowie fundierte Kenntnisse in SQL zur Datenabfrage und -verwaltung Vertrautheit mit Datenmanagement-Plattformen und Statistiksoftware ist von Vorteil, und Erfahrung mit Datenvisualisierungstools befähigt dich, Dateninsights klar zu präsentieren Du bringst einen Hochschulabschluss (FH / ETH / Uni) in Data Science, Statistik, Mathematik, Informatik oder einem verwandten Bereich mit Die deutsche Sprache beherrschst du einwandfrei (mindestens Niveau C1) und in Französisch sowie Englisch verständigst du dich fliessend (Niveau B2) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99693, , Angeliki op het Veld - Leiterin RAMS Standards und Methoden, Telefon +41 79 605 74 65 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Im Engineering des SBB Personenverkehrs sind wir an der Beschaffung neuer Flotten beteiligt und entwickeln die Fahrzeuge über ihre Lebensdauer weiter. Wir spezifizieren das Lastenheft für die Beschaffung, nehmen die Fahrzeuge technisch ab, gestalten die Instandhaltungsvorgaben, sorgen für Abhilfen beim Auftreten systematischer Mängel und entwickeln technische Lösungen für Änderungen an Fahrzeugen., Dich erwartet ein spannendes und herausforderndes Umfeld, in dem du mit vielen Stakeholdern zusammenarbeitest und in dem du aktiv gestaltest und Verantwortung übernimmst. Damit trägst du dazu bei, dass unsere Züge sicher und zuverlässig verkehren., Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Quality System Manager:in übernimmst du die Verantwortung für das strategische und operative Qualitätsmanagement in den Engineering-Bereichen des SBB Personenverkehrs und erstellst, in Abstimmung mit dem Konzern, Vorgaben zu Qualität, Sicherheit und Kompetenz der Mitarbeitenden Als Prozess-Coach führst du das Prozess-Management in den verantworteten Bereichen und stellst eine hohe Qualitätskultur sowie die Kompetenzen der Mitarbeitenden sicher Die Qualitätssicherung in den Prozessen, im Kontrollmanagement und im Abweichungsmanagement wird von dir gewährleistet In der Rolle des Managementsystem-Verantwortlichen für unsere Prüfstellen sicherst du die Umsetzung regulatorischer Vorgaben und damit die Akkreditierung der Prüfstellen Du führst das Normengremium Technik, um Anpassungen innerhalb des Engineerings aufgrund von geänderten Regulatorien sicherzustellen Das bringst du mit Du zeichnest dich durch ein logisch-abstraktes und konzeptionelles Denkvermögen aus. Darüber hinaus bist du initiativ und kommunikativ und hast Erfahrung darin, vernetzt zu denken Idealerweise hast du Berufserfahrung im Bahnbereich und bringst fundierte Kenntnisse in der Bahntechnik mit Ein abgeschlossenes Studium als Elektrotechnik-, Mechatronik- oder Maschinenbauingenieur:in (Universität, Fachhochschule) oder eine gleichwertige Ausbildung bildet die Grundlage deiner Qualifikation Du bringst eine Ausbildung als Quality-System-Manager:in, inklusive ISO 9001 und ISO/IEC 17025 mit und verfügst zusätzlich über eine Ausbildung zum internen Auditor Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. B2) und einer weiteren Landessprache der Schweiz, sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100229, , Georg Edlbacher, Leiter Engineering Services, Telefon +41 76 519 46 74 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Produktmanager:in Warnanlagen und Kabel verantwortest du das technologische Anlagenmanagement der beiden Produkte. Du begleitest Produktetests und Betriebserprobungen, erstellst Wartungs- und Instandhaltungsvorgaben sowie Schulungsunterlagen und wirkst aktiv an der Ausbildung des Unterhaltspersonals mit. Basierend auf übergeordneten Vorgaben und Bedürfnissen definierst du die funktionalen und technologischen Anforderungen für Optimierungen oder Weiterentwicklungen und leitest Beschaffungsvorhaben. Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus der entsprechenden Produkteportfolios, erstellst Technologiestrategien und stellst sicher, dass diese Einsatzbereit sind. Als zentrale Ansprechperson unterstützt du diverse interne und externe Stakeholder mit deinem Fachwissen und koordinierst in dieser Schnittstellenfunktion die Beteiligten bei diversen Anfragen und Anliegen. Das bringst du mit. Als zentrale Ansprechperson für technische Anfragen, Anliegen und Ideen übernimmst du gerne die Führungsrolle, um zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln und die Anlagen bedarfsgerecht zu optimieren. Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheidungen und kommunizierst deinen Standpunkt klar und überzeugend, mit einer guten Mischung aus Engagement und Pragmatismus. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich des technologischen Produkt- und Assetmanagements und bist vertraut mit dem Bereich der Sicherungsanlagen. Du hast einen Abschluss auf Stufe Hochschule, Fachhochschule oder höhere Fachschule in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Wirtschaftsingenieurswesen, Elektrotechnik etc.) und bringst bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 in Wort und Schrift). Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil und unterstützen dich bei der Kommunikation mit Stakeholdern in anderen Sprachregionen.

Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Rolle leistest du einen entscheidenden Beitrag, die Produktionsprozesse mit SAP PP und QM zu standardisieren und einzuführen. Dabei klärst du fachliche, technische und architektonische Anforderungen, dokumentierst die Ergebnisse und betreust die notwendigen Einstellungen (SAP Customizing/ Konfiguration). Du arbeitest nach agilen Prinzipien eng im eigenen Team und mit anderen Teams zusammen und kommunizierst dabei mit Product Owner, Scrum Master und Testmanager sowie anderen relevanten Stakeholdern in der Arbeitsorganisation. Du erstellst Spezifikationen für die Entwicklung in Zusammenarbeit mit dem Near-/Offshoring-Partner, unterstützt diesen bei der Umsetzung, testest die implementierten Änderungen und führst Reviews zusammen mit den Abnehmer:innen durch. In unserem dynamischen Bereich mit vielen Anwendungen und Abhängigkeiten stehen die Türen offen für deine Ideen. Du kannst auf grosse Hilfsbereitschaft zählen und den agilen Team-Spirit miterleben. Das bringst du mit. Du bist eine team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und ausgesprochenem, agilen Mindset (SAFe/Scrum). Eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Mass an Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken. Du hast Erfahrung in der SAP Beratung, der Prozessanalyse sowie der Entwicklung von Lösungen im SAP PP und QM Bereich (idealerweise auch MM). Ebenfalls kennst du dich mit dem Customizing sowie der Spezifikation von Schnittstellen aus. Du hast die Fähigkeit verantwortete Themen erläutern und präsentieren zu können und besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit. Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend (B2-Niveau).

Das kannst du bewegen. Als Produktmanager:in entwickelst du kundenorientierte Konzepte und verantwortest inspirierende Dienstleistungen mit schweizweiter Wirkung - stets mit Blick auf die Bedürfnisse aller Anspruchsgruppen. Du beobachtest kontinuierlich den Markt, erkennst Trends frühzeitig und entwickelst dein Produktportfolio vorausschauend weiter. Dabei führst du auch Verhandlungen mit unseren Telekompartnern. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die Linie bei produkt- und projektspezifischen Fragestellungen und stellst eine strukturierte und aktuelle Produktdokumentation sicher. Du bringst dein Know-how in divisionsübergreifende Projekte und Initiativen ein und übernimmst Verantwortung für die Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen innerhalb deines Produktbereichs. Das bringst du mit. Du bist motiviert, ein:e gute:r Teamplayer:in mit Drive und Geschick, und möchtest in einem engagierten Team dein Produktportfolio weiter voranbringen. Mit deinem sicheren Auftreten und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugst du und findest Konsens für breit abgestützte Lösungen, die du auch durchzusetzen verstehst. Du verfügst über eine hohe Kundenorientierung sowie konzeptionelle und innovative Fähigkeiten. Eine betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung, ergänzt durch eine projekt- oder immobilienspezifische Weiterbildung sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bringst du mit. In Deutsch kommunizierst du verhandlungssicher und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch (B1).

Das kannst du bewegen. Du analysierst und bearbeitest Security Incidents aus der gesamten IT-Landschaft, insbesondere im Bereich Microsoft Defender und Cloud Security (AWS, Azure). Als Incident Responder untersuchst du kritische Vorfälle, koordinierst Gegenmassnahmen und unterstützt bei der Ursachenanalyse. Durch proaktive Bedrohungsanalysen (Threat Hunting) identifizierst du Schwachstellen und entwirfst effektive Verteidigungsstrategien. Du gestaltest und optimierst Use Cases, Runbooks sowie automatisierte Workflows für eine effiziente Incident Response. Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an der Weiterentwicklung der Detection & Response-Fähigkeiten des CDC. Das bringst du mit. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sicherheitskritische Themen verständlich und lösungsorientiert mit verschiedenen Stakeholdern zu besprechen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld (SOC, CSIRT, CERT) mit fundiertem Wissen in Microsoft Defender (MDE, MDI, Defender for Cloud, M365), Azure Security Center und AWS Security Tools. Tiefgehendes Verständnis für Cloud-, Netzwerk- und Endpoint-Sicherheit, sowie Erfahrung mit Threat Intelligence, Log-Analyse und Security Automation (z.B. mittels SOAR, Python, PowerShell oder KQL). Expertise in Incident Handling, Malware-Analyse, Digital Forensics (Network & Endpoint) und SIEM (Splunk ES) / SOAR-Technologien. Bereitschaft zur Teilnahme an Pikett-Diensten für schnelle Reaktionszeiten bei sicherheitskritischen Vorfällen.

Das kannst du bewegen. Du bist verantwortlich für das operative Monitoring der APFZ Systeme auf den Fahrzeugen und für deren korrekten Funktion. Bei Störungen bist du verantwortlich für die Erstellung von Erstanalysen und Vordiagnosen. Ist die Störung über die Fernwartungsschnittstelle nicht behebbar, werden qualifizierte Fehlermeldungen und Reparaturaufträge an die Unterhaltswerkstätten ausgelöst. Du bist verantwortlich für die telefonische Erreichbarkeit und betreust die Mailbox des APFZ (Service Desk APFZ) während der Bürozeiten. Als Single Point of Contact unterstützt du die Mitarbeiter:innen der SBB Unterhaltswerkstätten, Töchter und Dritte (sowie interne und externe Partner/Stakeholder) im Zusammenhang mit Reparaturen und Inbetriebnahmen von ICT APFZ Systemen. Ebenfalls unterstützt du in diversen Fahrzeugbeschaffungsprojekten, um den notwendigen Know-how-Aufbau für den Bereich Monitoring sicherzustellen. Das bringst du mit. Du arbeitest gerne im Team, bist belastbar, flexibel und verfügst über eine hohe Kunden- und Qualitätsorientierung. In den vergangenen Berufsjahren konntest Du Erfahrungen im Unterhalt der Fahrzeugapplikationen KIS / VIDEO / AFZ / FZPF/ Bordrechner und des dazugehörenden Netzwerks oder ähnlichen vergleichbaren Systemen sammeln. Du besitzt fundierte Kenntnisse der Office 365 Palette und gute bis sehr gute Kenntnisse im Linux Umfeld (Skriptabfragen/Befehle. Des Weiteren kennst du die Abläufe in der Instandhaltung Rollmaterial und der verwendeten Betriebssysteme (SAP-PM und CERES) der SBB. Für die abwechslungsreiche Funktion bringst du einen technischen Berufsabschluss 4.-Jährig (EFZ). Eine Aus-/Weiterbildung (HF/FH/) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil. In der Deutschen und/oder Französischen Sprache bist du verhandlungssicher und verfügst über gute Kenntnisse einer weiteren Amtssprache (d/f/i), Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Da noi la nostra clientela è al centro dell'attenzione. Ai nostri clienti offriamo sempre un servizio di consulenza competente con soluzioni per la loro mobilità, ci assicuriamo che siano sempre soddisfatti, soprattutto in caso di problemi e ci assumiamo il ruolo di avvocati per i nostri clienti. In qualità di responsabile del Contact Center, puoi aspettarti un team motivato e orientato alle soluzioni, con il quale contribuirai al successo del Contact Center. Conil tuo impegno, influisci direttamente sugli standard di qualità definiti e sui benefici per i clienti e assicuri il budget di costi e ricavi Quello che puoi mettere in movimento In questa funzione sei responsabile di un team operativo interregionale con diversi/e capi/e team, ripartiti nelle sedi di Briga, Berna, Zurigo, Losanna e Lugano Come membro del team di direzione del Contact Center, sei attivamente coinvolto nella definizione del futuro del Contact Center. Questo include lo sviluppo del personale, della cultura e della struttura Inoltre, rappresenti gli interessi del Contact Center FFS e assumi la responsabilità delle decisioni dei comitati a beneficio della clientela e dell'azienda Sei corresponsabile dell'intero settore operativo del Contact Center, riconosci le interconnessioni operative e garantisci, insieme al tuo team, l'uso mirato delle risorse Definisci i contenuti e la qualità della reportistica dei parametri di prestazione, qualità, costi e ricavi. Se necessario, proponi misure correttive, le coordini con il team di direzione e ne assumi la responsabilità per l'attuazione in modo mirato Presenti le tue idee progettuali e le valuti in termini di fattibilità, redditività, rischi e fattori di successo per lo sviluppo del Contact Center FFS Quello che porti con te Con la tua personalità inclusiva e vincente, crei un ambiente di lavoro positivo per i tuoi collaboratori e promuovi, insieme a tutti/e i/le capi/e team, una cultura dell'apprendimento e del feedback Le tue elevate capacità analitiche e il tuo pensiero strategico ti aiutano a comprendere interrelazioni complesse, a prendere decisioni basate sui dati e a sviluppare soluzioni innovative Grazie alle tue spiccate capacità comunicative, riesci a presentare temi e interrelazioni complesse in modo adeguato e comprensibile, sia oralmente che per iscritto Hai diversi anni di esperienza nella conduzione orientata allo sviluppo e ai risultati nonché nella direzione di progetti Richiediamo una laurea in economia aziendale, finanza o una formazione continua comparabile Per questa posizione richiediamo ottime conoscenze della lingua tedesca, sia orale che scritta. Ulteriori conoscenze linguistiche costituiscono un valore aggiuntivo Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Ce qui vous attend Nos client·e·s sont au cœur de notre activité. Nous les conseillons à tout moment de manière compétente sur les solutions de mobilité, rétablissons leur satisfaction en cas d'événements négatifs et assumons le rôle d'avocat·e·s pour notre clientèle. En tant que Responsable de département du Contact Center, vous pouvez vous réjouir de rejoindre une équipe motivée et orientée vers les solutions, avec laquelle vous contribuez au succès du Contact Center. Grâce à votre engagement, vous agissez directement sur les standards de qualité définis ainsi que sur la valeur ajoutée pour la clientèle, tout en garantissant le respect du budget des coûts et des revenus Dans cette fonction, vous êtes responsable d'une équipe opérationnelle interrégionale composée de plusieurs responsables d'équipe répartis sur les sites de Brig, Bern, Zurich, Lausanne et Lugano En tant que membre de l'équipe de direction du Contact Center, vous participez activement à la conception de l'avenir du Contact Center, notamment par le développement de son organisation, de sa culture et de son personnel Vous représentez également les intérêts du Contact Center des CFF et assumez la responsabilité des décisions des comités dans l'intérêt de la clientèle et de l'entreprise Vous partagez la responsabilité de l'ensemble du domaine opérationnel du Contact Center, reconnaissez les relations opérationnelles et assurez, avec votre équipe, l'utilisation ciblée des ressources Vous définissez le contenu et la qualité du reporting des indicateurs de performance, de qualité, de coûts et de revenus. En cas de besoin, vous proposez des mesures correctives, les coordonnez au sein de l'équipe de direction et en assurez la mise en œuvre efficace Vous soumettez vos idées de projet et évaluez leur faisabilité, rentabilité, risques et facteurs de succès pour le développement du Contact Center des CFF Ce que vous apportez Grâce à votre personnalité intégrative et engageante, vous créez un environnement de travail positif pour vos collaborateurs·trices et favorisez, avec tous les responsables d'équipe, une culture de lapprentissage et du feedback Vos compétences analytiques élevées et votre pensée stratégique vous aident à comprendre des relations complexes, à prendre des décisions basées sur des données et à développer des solutions innovantes Grâce à vos excellentes compétences en communication, vous parvenez à présenter des sujets et des contextes complexes de manière appropriée pour les destinataires et compréhensible, tant à l'oral qu'à l'écrit Vous avez plusieurs années d'expérience dans le management axé sur le développement et les résultats, ainsi que dans la gestion de projet Un diplôme en gestion d'entreprise, en finance ou une formation comparable est requis D'excellentes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en allemand sont nécessaires pour ce poste. La connaissance d'autres langues constitue un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que Senior Legal Counsel (h/f/d), vous effectuez une analyse minutieuse et une évaluation juridique des faits concernant la couverture et la responsabilité par le biais de recherches et d'enquêtes approfondies. Vous examinez les demandes et déterminez le montant des dommages avec les services concernés. Vous menez des négociations avec les assuré·e·s, les demandeurs, les avocats et d'autres compagnies d'assurance. De plus, vous coordonnez les cas avec les assurances sociales et privées. En collaboration avec la gestion des assurances, vous conseillez le groupe sur les questions de responsabilité civile, représentez la perspective juridique sur les sujets de sinistres dans les comités des CFF et êtes responsable du reporting. Vous êtes également chargé·e de la prise de décision concernant les recours, de la représentation des CFF dans les négociations de conciliation et les procédures judiciaires, et de l'instruction des avocats mandatés. Ce que vous apportez. Votre méthode de travail est caractérisé·e par une grande autonomie, un sens aigu de la qualité et des responsabilités. Grâce à vos excellentes compétences en communication et votre fort talent de négociateur·trice, vous obtenez le meilleur résultat possible pour les CFF, même face à des résistances. Vos compétences analytiques, organisationnelles et conceptuelles vous permettent de vous orienter rapidement dans un environnement complexe, d'agir de manière structurée, de garder une vue d'ensemble et d'impliquer les parties pertinentes de manière coordonnée dans le temps et le contenu. Vous avez plusieurs années d'expérience dans la gestion de sinistres et en droit de la responsabilité civile, idéalement dans le secteur des entreprises/industrie, et vous êtes intéressé par le secteur ferroviaire. Pour ce poste, nous exigeons un diplôme universitaire en droit (Uni/HES) de Suisse ainsi qu'idéalement un brevet d'avocat. Une formation complémentaire en droit de la responsabilité civile et en droit des assurances (par exemple, CAS) serait préférable. Étant donné que les dossiers de sinistres couvrent des cas dans toute la Suisse, d'excellentes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit en allemand ou en français ainsi que de bonnes connaissances de l'autre langue sont requises pour ce poste.

Montez à bord, chez l'employeur de première classe ! Un environnement de travail innovant vous attend, avec de nombreux collègues motivés et motivants. Les formations continues ne sont pas négligées pour votre développement professionnel individuel., Nous offrons de nombreux avantages - laissez-vous convaincre: Ce que vous pouvez faire bouger Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc Vous procédez à la mise en service et hors service d'installations de sécurité Vous analysez et levez les dérangements aux installations Après une formation interne, vous assurez le service de piquet (lieu de domicile dans les proches alentours de Bienne, accessible en 30 minutes) Ce que vous apportez Vous êtes titulaire d'un CFC de mécanicien auto, de machine agricole, de polymécanicien, de serrurier ou d'une profession jugée équivalente Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues Vous avez un sens aigu des responsabilités et une sensibilité élevée aux questions de sécurité Vous possédez le permis de conduire de catégorie B Bonnes connaissances orales et écrites en français ou en allemand et connaissance de l'autre langue souhaitée (minimum B2) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99610, , Lucas Celant , Téléphone +41 79 503 92 75 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Montez à bord, chez l'employeur de première classe! Un environnement de travail innovant vous attend, avec de nombreux collègues motivés et motivants. Les formations continues ne sont pas négligées pour votre développement professionnel individuel., Nous offrons de nombreux avantages - laissez-vous convaincre : Ce que vous pouvez faire bouger Vous construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation ferroviaires, systèmes de télécommande, alimentations électriques, systèmes de contrôle de l'état libre des voies, balises ETCS, passages à niveau, etc Vous procédez à la mise en service et hors service d'installations de sécurité Vous analysez et levez les dérangements aux installations Après une formation interne, vous assurez le service de piquet (lieu de domicile dans les proches alentours de Bienne, accessible en 30 minutes) Ce que vous apportez Vous êtes titulaire d'un CFC d'automaticien·ne, d'électricien·ne, d'électronicien·ne ou profession jugée équivalente (branche avec orientation électrique) Vous êtes disposé·e à suivre une formation interne de technicien·ne en installations de sécurité ainsi que régulièrement des formations continues Vous avez un sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité Vous possédez le permis de conduire de catégorie B Bonnes connaissances orales et écrites en français ou en allemand et connaissance de l'autre langue souhaitée (minimum B2) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 99585, , Lucas Celant , Téléphone +41 79 503 92 75 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse.- Du handelst selbstständig, stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Nach der Ausbildung wirst du in den beiden Streckenrayons Biel und Solothurn zu je 50% angestellt. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, verlässlich und bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten. Du handelst in Ausnahmesituationen mit Bedacht und bewahrst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf. Du beherrscht die Sprache des Ausbildungsstandortes mündlich und schriftlich verhandlungssicher (Niveau C2) und bringst zudem einfache Grundkenntnisse in Französisch auf dem Niveau A1 mit. Das bedeutet, dass du gängige, alltägliche Ausdrücke sowie ganz einfache Sätze verstehen und verwenden kannst. Du bist in der Lage, dich auf einfache Art zu verständigen, vorausgesetzt dein:e Gesprächspartner:in spricht langsam sowie deutlich und ist bereit, dir zu helfen. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) sowie einen einwandfreien Leumund (keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister). Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dazuzulernen.

Das kannst du bewegen. Als Fahrleitungsmonteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts-, Erneuerungsarbeiten und Störungsbehebungen an Fahrleitungsanlagen aus. Du erledigst Schaltarbeiten und erteilst Schaltaufträge. Ebenso verrichtest du selbständig die erforderlichen Erdungsarbeiten. Durch dein Fachwissen und das damit verbundene Können führst du Bauzüge, bedienst Arbeitskörbe und Krane und verfügst über die entsprechende Ausbildung hierfür. Dass du bereit bist, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere nachts und teilweise am Wochenende, zu arbeiten, setzen wir voraus. Das bringst du mit. Du bist ein:e Teamplayer:in, handwerklich begabt mit ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein und Freude, sich stets weiterzubilden. Idealerweise wären Erfahrungen im Fahrleitungs-, Freileitungs- oder Metallbau. Einen Fähigkeitsnachweis aus der Elektrobranche, dem Metallbau oder Baubranche und einen einwandfreien Leumund setzen wir voraus. Die Bereitschaft sich zur:m Sicherheitschef:in oder Sicherheitsleiter:in nach RT20100 und zur:m Triebfahrzeugführer:in ausbilden zu lassen, bringst du mit. Um in dieser Funktion zu bestehen, kommunizierst du fliessend in deutscher Sprache.

Als Fahrleitungsmonteur:in sorgst du täglich dafür, dass der Strom fliesst, damit unsere Kunden und Kundinnen pünktlich und sicher an ihr Ziel kommen. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Dafür kannst du unter der Woche leere Schwimmbäder geniessen und deine Freizeit flexibler gestalten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Zudem profitierst du von verschiedenen Zeitzuschlägen. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter «» Das kannst du bewegen Als Fahrleitungsmonteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts-, Erneuerungsarbeiten und Störungsbehebungen an Fahrleitungsanlagen aus Du erledigst Schaltarbeiten und erteilst Schaltaufträge. Ebenso verrichtest du selbständig die erforderlichen Erdungsarbeiten Durch dein Fachwissen und das damit verbundene Können führst du Bauzüge, bedienst Arbeitskörbe und Krane und verfügst über die entsprechende Ausbildung hierfür Dass du bereit bist, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere nachts und teilweise am Wochenende, zu arbeiten, setzen wir voraus Du bist ein:e Teamplayer:in, handwerklich begabt mit ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein und Freude, sich stets weiterzubilden Idealerweise wären Erfahrungen im Fahrleitungs-, Freileitungs- oder Metallbau Einen Fähigkeitsnachweis aus der Elektrobranche, dem Metallbau oder Baubranche und einen einwandfreien Leumund setzen wir voraus Die Bereitschaft sich zur:m Sicherheitschef:in oder Sicherheitsleiter:in nach RT20100 und zur:m Triebfahrzeugführer:in ausbilden zu lassen, bringst du mit Um in dieser Funktion zu bestehen, kommunizierst du fliessend in deutscher Sprache Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99064, , Mario Abt, Teamleiter, Telefon +41 79 503 87 66 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Nutze die Chance für deinen nächsten Entwicklungsschritt. Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team freut sich auf dich. Gemeinsam erarbeitet ihr Lösungswege für die aktuellen Herausforderungen und setzt sie mit deinem Team um. Weiterbildungen kommen für deine individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz und du wirst unterstützt beim Erlernen neuer Aufgaben Das kannst du bewegen In dieser Funktion führst du ca. 15 Mitarbeitende und entwickelst diese im Sinne unserer Personalentwicklung und dem Nachfolgemanagement der SBB-Infrastruktur weiter Ein professioneller, motivierender Umgang mit deinem Team ist dir wichtig Du trägst die Verantwortung für eine effiziente Durchführung sämtlicher Fahrleitungs-Unterhaltsaufträge sowie Teilprojekte nach wirtschaftlichen Grundsätzen der SBB Für den Bau, den Unterhalt und zur Entstörung unserer Bahninfrastrukturanlagen stellst du die Personal- sowie die Materialressourcen sicher Die Überwachung der finanziellen Steuerwerte in deinem Aufgabengebiet sowie die Leistungsfähigkeit deines Teams liegt in deiner Verantwortung Als Teamleiter:in erkennst du Verbesserungs- sowie Optimierungsmöglichkeiten, setzt diese um und begeisterst andere mit deinen Ideen Du hast die Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung bestehender oder zur Erarbeitung neuer Prozesse, dem Aufbau unterstützender Tools oder der Schaffung von neuen Standards Das bringst du mit Der Umgang mit Menschen aus diversen Kulturkreisen fällt dir leicht Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit deiner hohen Sozialkompetenz, befähigt dich, deine Mitarbeiter:innen zu begeistern, zu coachen und zu führen, um die gesetzten Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen Als Teamleiter:in sorgst du für Transparenz im Alltag, bist selbstbewusst, ein guter Kommunikator und hast ein sicheres Auftreten Zu deinem Profil gehört ein Fähigkeitsausweis handwerklicher/technischer Richtung. Du hast eine Weiterbildung im Bereich Personalführung (z.B. Eidg. Führungsfachmann/-frau, Technischer Kaufmann/Kauffrau, Spezialist ÖV) absolviert oder du bist bereit, eine entsprechende Weiterbildung in den nächsten 2 Jahren zu starten Gute IT-Kenntnisse (Office 365, SAP) setzen wir voraus. Ein Fahrausweis in der Kat. B ist zwingend nötig Du bringst Erfahrung/Kenntnisse der Bauprozesse und Bahntechnik mit, oder bist bereit, dir diese anzueignen Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100212, , Romeo Zemp , Telefon +41 79 584 95 40 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführer:innen Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Hier mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Baubranche und mit Erfahrungen im Gleisbau oder abgeschlossene Matura. Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B. Du verfügst über einen einwandfreien-Farbsinn-(keine Rot- / Grünschwäche) sowie einem ebenfalls einwandfreien Leumund (keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister).

Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du grosse Veränderungen antreiben kannst und so zur Digitalisierung der SBB beitragen. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen erarbeitest du Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese im Team um. Du bist flexibel und nutzt die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten. Wir unterstützen Weiterentwicklungswünsche und verfügen über eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, zum Beispiel ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Das kannst du bewegen Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Übernahme der Auftragsverantwortung im Sinne einer wirtschaftlichen, qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung, Ausführung sowie Abschluss der Bahninfrastrukturaufträge für den Unterhalt Das Erstellen der Arbeitsvorbereitung von der Kalkulation bis zur Durchführungsplanung bereitet dir Freude und liegt dir im Blut In dieser Funktion nimmst du die Rolle der Bauführung wahr und sorgst für reibungslose Abläufe Du berätst und unterstützt Auftraggeber, Auftragsverantwortliche und Arbeitsleiter fachtechnisch und bist ihr verlässlicher Ansprechpartner Bei Störungen übernimmst du als verantwortungsbewusster Störungsmanager die Führung und findest schnelle Lösungen Du verfügst über eine abgeschlossene Vorarbeiter- / Polierschule SBV oder mehrere Jahre Erfahrung im Gleisbau Die nötige Bereitschaft im Team zu arbeiten, dein Know-how weiterzugeben und selten Arbeitseinsätze ausserhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten zu leisten (nachts, am Wochenende und an Feiertagen), setzen wir voraus Gute Kenntnisse der SBB und der Betriebsabläufe sowie gute EDV-Kenntnisse runden dein Profil ab Fachübergreifendes sowie systematisches Denken und Handeln sowie ein hohes Organisations- und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus Dass du den Sicherheits-Leiter:in RTE 20100 absolviert haben oder diesen noch absolvieren wollen setzen wir voraus Für diese Funktion brauchst du Deutschkenntnisse auf Level B2 und einen Führerausweis der Kategorie B Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100406, , Florian Wyss , Telefon +41 79 879 01 50, Teamleiter , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Bauingenieur:in im Bereich Ingenieurbau leitest du Bahninfrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Brücken, Unter- und Überführungen, Durchlässe und Stützkonstruktionen. Dabei behältst du Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit stets im Griff. Sämtliche Projektprozesse bearbeitest du von der Studie bis zur Realisierung und Inbetriebnahme in enger Zusammenarbeit mit internen Bahntechnik-Spezialist:innen, externen Planungsbüros und Bauunternehmungen. Deine Projekte vertrittst du in internen sowie externen Ausschüssen und Gremien. Du übernimmst die Oberbauleitung und orientierst dich dabei an den Prozessen und Besonderheiten der SBB. Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bestellern, Behörden, Ämtern, Anwohnern und anderen interessierten Parteien. Du beschaffst externe Planungs- und Bauleistungen, überwachst die Verträge und verhandelst die Nachträge. Durch dein fachliches Know-how und deine Offenheit für Neues stellst du die Qualität der Bauwerke und Anlagen nach dem neusten Stand der Technik sicher, förderst Innovationen und führst Optimierungsprozesse durch. Das bringst du mit. Deine konzeptionellen Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für den Ingenieurbau ermöglichen es dir, dich fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB Umfeld einzuarbeiten. Du zeichnest dich durch eine sehr selbständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit aus. Zudem verfügst du über gute Überzeugungs- und Durchsetzungskompetenzen. Um diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, bringst du eine Hochschul- oder Fachhochschulausbildung als Bauingenieur:in und mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in in der Projektierung und Ausführung von Ingenieurbauten mit. Du drückst dich ausgezeichnet in Deutsch aus, sowohl mündlich als auch schriftlich. Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus.

Das kannst du bewegen. Du bereitest die Arbeiten auf der Baustelle eigenständig vor und begleitest Gleisbaumaschinen bei Schleif- und Fräskampagnen sowie einfachen Stopfarbeiten. Die Funktion der Arbeitsleitung sowie des bzw. der Sicherheitschef:in auf der Baustelle wird von dir übernommen. Als Rangierbegleiter:in Ai beantragst du Rangierfahrstrassen bei der Zugverkehrsleitung und koordinierst die Rangierbewegungen mit den Maschinenführer:innen. Du bist hauptsächlich in deinem zugewiesenen Perimeter unterwegs - unterstützt aber bei Bedarf auch Kolleg:innen innerhalb der Region Mitte. Die Erstellung der Tagesrapporte zu Arbeits- und Maschinenstunden erfolgt gemäss unseren Richtlinien. Das bringst du mit. Du verfügst über eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick. Schichtbetrieb (24/7) macht dir keine Mühe - inkl. Nacht- und Wochenendeinsätzen. Die Einsatzplanung erfolgt vier Wochen im Voraus. Mit deiner abgeschlossenen Berufslehre EFZ im Verkehrswegbau oder einem ähnlichen Bereich legst du den Grundstein. Zusätzlich bringst du Praxiserfahrung im Gleisbau mit. Die Ausbildung zum/zur Rangierbegleiter:in Ai hast du bereits abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren. Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf Niveau B2 (mündlich und schriftlich) und du besitzt den Führerausweis Kat. B. Bei entsprechender Eignung bringst du auch die Bereitschaft mit, die Ausbildung zum/zur Sicherheitschef:in RTE 20100 zu absolvieren.

Das kannst du bewegen. In dieser Funktion führst und entwickelst du ein rund 10-köpfiges Team mit ca. 90 Mitarbeiter:innen unterschiedlichster Nationalitäten, die sich um die Reinigung an allen Bahnhöfen der Region Mitte kümmern. In dieser spannenden Position bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Führung. Du stellst mit deinem Führungsteam sicher, dass die Reinigungs- und Entsorgungsleistungen in allen Bahnhöfen ordnungsgemäss durchgeführt werden. In deiner Verantwortung liegt das Erreichen der jährlichen Kostenziele bezüglich FTE-Planung und Reinigungsbudget. Die Kundenzufriedenheit hast du immer im Fokus und leitest bei Bedarf Verbesserungsmassnahmen ein. Du bist motiviert, deinen Verantwortungsbereich kontinuierlich zu optimieren und spielst eine aktive Rolle bei übergeordneten Projekten und in Fachgruppen, um die Effizienz und Qualität unseres Teams nachhaltig zu steigern. Die strategische Rekrutierung neuer Talente rundet deine herausfordernde und spannende Aufgabe ab, während du das Wachstum und die Vielfalt unseres Teams sicherstellst. Das bringst du mit. Dank deinem vernetzten Denken und deiner Flexibilität kannst du dir auch in einem dynamischen und komplexen Umfeld rasch eine Übersicht verschaffen und reagierst auf Veränderungen souverän. Als aufgeschlossene Person mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten vermittelst du deine Inhalte adressatengerecht an verschiedene Anspruchsgruppen. Dabei setzt du dich mit Überzeugungs- und Durchsetzungsgeschick für deine Themen ein. Durch deine Führungserfahrung erkennst du die Potenziale deiner Mitarbeitenden, motivierst diese, forderst und förderst sie und unterstützt gegebenenfalls auch bei fachlichen Themen. Für diese Funktion setzen wir einen Abschluss einer Fachhochschule mit Präferenz im Bereich Facility Management voraus. Bestenfalls hast du eine Weiterbildung im Bereich Leadership und/oder Projektmanagement abgeschlossen. Du bist im deutschsprachigen Raum der Schweiz unterwegs, dazu sind sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse erforderlich. Aufgrund der vielen Schnittstellen mit der französischen und italienischen Schweiz sind Kenntnisse in den beiden Landessprachen ein grosses Plus.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que chef·fe de team et chef·fe de projet général, vous êtes responsable du développement, des tests et de l'introduction de l'attelage automatique numérique (DAC) chez CFF Trafic marchandises. Vos tâches principales incluent la structuration et la priorisation des tâches, ainsi que la coordination du personnel et des parties prenantes internes ou externes. Vous soutenez l'équipe dans l'élaboration des activités de développement et garantissez la mise en place de la gestion systématique des documents selon CENELEC et les directives de la gestion des contrats et des réclamations. Vous assumez la responsabilité et la coordination de l'élaboration qualitative de toutes les présentations de management et de projet, des dossiers décisionnels, etc. Vous représentez les intérêts des CFF vis-à-vis des parties prenantes internes et externes et assurez une bonne communication au sein des comités nationaux et internationaux. Dans le cadre de votre travail, vous dirigez une propre équipe composée de collaborateurs et collaboratrices internes et externes ainsi que de spécialistes dans le cadre de plusieurs sous-projets. Ce que vous apportez. Grâce à votre méthode de travail fiable et orientée solutions, vous vous investissez en toute autonomie au sein de notre organisation et contribuez de manière significative à la réussite de votre projet de développement ainsi qu'au développement des projets aux CFF en général. Vous êtes capable d'avoir rapidement une bonne vue d'ensemble dans un environnement complexe, faites preuve d'une grande détermination et vous vous distinguez par votre talent pour la négociation. Vous avez plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine des marchés publics, idéalement dans le secteur ferroviaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une haute école technique, université ou haute école spécialisée dans le domaine de l'économie d'entreprise ou de l'ingénierie. Une formation continue dans le domaine du management de projet constitue un atout. Vous disposez, dans l'idéal, de la certification IPMA de niveau B. Vous communiquez avec aisance en allemand et avez de très bonnes connaissances en anglais. De bonnes connaissances en français et/ou en italien constituent un atout.

Das kannst du bewegen. Du erstellst die Arbeitsvorbereitung für Gleisbau-Baustellen und begleitest komplexe Schleif-, Fräs- und Stopfarbeiten mit den entsprechenden Baumaschinen. Als Arbeitsleiter:in und Sicherheitschef:in trägst du die Verantwortung für Sicherheit und Koordination auf der Baustelle. Du beantragst bei der Zugverkehrsleitung die nötigen Rangierfahrstrassen, organisierst und leitest die Rangierbewegungen für die Maschinenführer:innen. Mit Blick auf die internen Vorgaben werden Tagesrapporte zu Leistungen, Maschinenstunden und Materialeinsätzen erstellt. Die qualitative Prüfung der Arbeiten liegt in deinem Verantwortungsbereich - ebenso wie die Kommunikation mit Schnittstellen innerhalb und ausserhalb der Organisation. Du führst selbstständig Gleisvermessungen durch und erarbeitest darauf basierend Stopfvorschläge. Das bringst du mit. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Koordination von Baustellen. Freude an selbstständiger Arbeit sowie Belastbarkeit und Übersicht auch in hektischen Situationen. Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Gleisbau. Ergänzt wird dies durch eine erfolgreich abgeschlossene Gleisbau Vorarbeiterschule. Bereitschaft zu unregelmässiger Arbeit im 24-Stunden-Betrieb der SBB - auch nachts und an Wochenenden. Deine Einsatzplanung erhältst du vier Wochen im Voraus. Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf Niveau C1 (mündlich und schriftlich) und du besitzt den Führerausweis Kat. B. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rangierbegleiter:in Ai oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren sowie die bereitschaft zur Ausbildung als Sicherheitschef:in RTE 20100 bei entsprechender Eignung.

Ein innovatives Arbeitsumfeld erwartet dich im Facility Management bei SBB Immobilien, wo du zusammen mit deinem Team als professionelle:r und zuverlässige:r Partner:in hinter der Bahnhofs- und Gebäudekulisse für Sauberkeit und Komfort für unsere Kundinnen und Kunden sorgst., Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen In dieser Funktion führst und entwickelst du ein rund 10-köpfiges Team mit ca. 90 Mitarbeiter:innen unterschiedlichster Nationalitäten, die sich um die Reinigung an allen Bahnhöfen der Region Mitte kümmern. In dieser spannenden Position bist du verantwortlich für die fachliche und personelle Führung Du stellst mit deinem Führungsteam sicher, dass die Reinigungs- und Entsorgungsleistungen in allen Bahnhöfen ordnungsgemäss durchgeführt werden In deiner Verantwortung liegt das Erreichen der jährlichen Kostenziele bezüglich FTE-Planung und Reinigungsbudget. Die Kundenzufriedenheit hast du immer im Fokus und leitest bei Bedarf Verbesserungsmassnahmen ein Du bist motiviert, deinen Verantwortungsbereich kontinuierlich zu optimieren und spielst eine aktive Rolle bei übergeordneten Projekten und in Fachgruppen, um die Effizienz und Qualität unseres Teams nachhaltig zu steigern Die strategische Rekrutierung neuer Talente rundet deine herausfordernde und spannende Aufgabe ab, während du das Wachstum und die Vielfalt unseres Teams sicherstellst Dank deinem vernetzten Denken und deiner Flexibilität kannst du dir auch in einem dynamischen und komplexen Umfeld rasch eine Übersicht verschaffen und reagierst auf Veränderungen souverän Als aufgeschlossene Person mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten vermittelst du deine Inhalte adressatengerecht an verschiedene Anspruchsgruppen. Dabei setzt du dich mit Überzeugungs- und Durchsetzungsgeschick für deine Themen ein Durch deine Führungserfahrung erkennst du die Potenziale deiner Mitarbeitenden, motivierst diese, forderst und förderst sie und unterstützt gegebenenfalls auch bei fachlichen Themen Für diese Funktion setzen wir einen Abschluss einer Fachhochschule mit Präferenz im Bereich Facility Management voraus. Bestenfalls hast du eine Weiterbildung im Bereich Leadership und/oder Projektmanagement abgeschlossen Du bist im deutschsprachigen Raum der Schweiz unterwegs, dazu sind sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse erforderlich. Aufgrund der vielen Schnittstellen mit der französischen und italienischen Schweiz sind Kenntnisse in den beiden Landessprachen ein grosses Plus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100177, , Richard Eyer, Leiter Reinigung IM-FM , Telefon +41 79 967 91 52 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In dieser interessanten Funktion bist du für die Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungs-, Reparatur- sowie Inspektionsarbeiten an Trieb- und Gliederzügen verantwortlich. Selbständig oder gemeinsam im Team führst du die Inbetriebnahmen von Trieb- und Gliederzügen durch. Gleichzeitig bist du auch für die Betriebsfreigaben zuständig. An einzelnen Komponenten oder am kompletten System diagnostizierst und reparierst du die vorhandenen Störungen. Du bist verantwortlich für die Eingangsprüfungen sowie für die Schlusskontrollen. Die Sicherheits- und Qualitätsstandards stehen bei SBB und auch bei dir stets im Vordergrund. Das bringst du mit. Teamwork ist unser und auch dein Schlüssel zum Erfolg. Du bist selbständig, flexibel und gehst die Dinge zielorientiert, mit Elan und als Teamplayer:in an. Du bist qualitäts- sowie sicherheitsbewusst und bleibst auch in dynamischen Situationen ruhig, überlegt und gelassen. Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im elektrischen Bereich (Elektroniker:in, Elektromechaniker:in, Automatiker:in, oder artverwandte Berufe). Die Tätigkeiten sind primär auf das Elektrische (80%) ausgerichtet. Der mechanische Anteil liegt bei ca. 20 %. In deiner bisherigen Karriere konntest du mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrik, Elektromechanik, Automatik oder in der Instandhaltung sammeln. Nebst deinem fundierten Rüstzeug kannst du auch mehrere Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme von Systemen und Anlagen vorweisen. Um dich für diese Position optimal vorzubereiten, bilden wir dich intern, spezifisch zum Profi aus. Für diese physisch anspruchsvollen Aufgaben bist du körperlich fit und belastbar. Sämtliche Anweisungen und Dokumentationen sind bei uns digital. Vor modernen Arbeitsmitteln und Informatikprogrammen hast du keine Berührungsängste. Wir erwarten gute bis sehr gute mündliche wie schriftliche Deutschkenntnisse. Andere Landessprachen wie Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus, das wir sehr zu schätzen wissen.

Das kannst du bewegen. Als Schichtleiter:in verantwortest du die fachliche Führung im von ca. 12 Mitarbeiter:innen und koordinierst mit deinen Kolleg:innen die Tätigkeiten für die Schicht (keine Nachtarbeit, aber Spätschicht) der Mitarbeitenden. Dabei gewährleistest du die Termineinhaltung, Qualität und Sicherheit. Im Tagesgeschäft arbeitest du operativ mit dem Team mit. Du schleifst, strahlst, spachtelst, grundierst und lackierst unser Rollmaterial und arbeitest mit verschiedenen 2K Lacksystemen auf Wasser- und Lösemittelbasis mittels AirMix und konventionellen Lackierverfahren. Als Schichtleiter:in bist du die erste Ansprechperson bei Fragen zur Ausführung, Qualität und Sicherheit für Mitarbeitende in der Schicht. Zusätzlich förderst und unterstützt du die Weiterentwicklung des Teams durch die Absprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten. Das setzt eine offene Feedbackkultur voraus. Es bereitet dir Freude neben deiner Funktion als Schichtleiter:in an Projekten mitzuwirken und unterstützt den Teamleiter / die Teamleiterin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in fällt dir der Umgang mit Menschen leicht und du kannst andere sowohl führen als auch begeistern. Du denkst vernetzt und behältst das grosse Ganze im Blick. Mit deinem sicheren Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, welche du auch umsetzt. Durch deine hohe Flexibilität bist du es dir gewohnt, dich in einem agilen Arbeitsumfeld zu bewegen und sich ändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken gepaart mit deinem Gespür für Zwischenmenschliches, erleichtert dir, deinen Schichtmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu coachen und Termine, Qualität und Sicherheit einzuhalten. Du verfügst über eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre als Autolackierer:in EFZ, Industrielackierer:in EFZ oder Carrosserielackierer:in EFZ. Erste Führungserfahrungen in einem industriellen Umfeld sind von Vorteil. Die Deutsche Sprache beherrscht du fliessend (mind. C1) und bist es dir gewohnt, täglich mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen zu arbeiten.

Es erwartet dich eine selbständige Tätigkeit im Umfeld von spannenden und anspruchsvollen Projekten rund um die Fahrbahn. Du bringst dein Talent ein, als Teil eines motivierten und ambitionierten Teams und leistest einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur der Schweiz, mit dem Einsatz innovativer Technologien und dem Kundennutzen im Fokus. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Pünktlichkeit des Bahnverkehrs sowie deren Kundenzufriedenheit Das kannst du bewegen Du definierst die Anforderungen an die BIM-Leistungen der externen Lieferanten in den jeweiligen Ausschreibungen und stellst sicher, dass diese klar und umfassend sind Zudem führst und überwachst du die geforderten BIM-Leistungen der externen Lieferanten, um die Qualität und Einhaltung der Vorgaben sicherzustellen Du stellst sicher, dass die fachbereichsspezifischen Anforderungen an der BIM-Methode in Digitalisierungsvorhaben berücksichtigt werden und unterstützt somit die Nutzenmaximierung und Prozessoptimierung Des Weiteren konzipierst und setzt du Entwicklungsschritte in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern um, die die Operationalisierung von BIM in der Fahrbahn erleichtern oder verbessern Mit dem zentralen BIM Team stellst du sicher, dass die Einführung der BIM-Methode einen optimalen Nutzen entlang der gesamten Prozesskette generiert, und leistest einen zentralen Beitrag zur digitalen Projektabwicklung Das bringst du mit Du bist eine initiative und lösungsorientierte Macherpersönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt. Hervorragende Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten sind für dich selbstverständlich Komplexe Anforderungen kannst du in verständliche und umsetzbare Konzepte übersetzen und diese gekonnt den Stakeholdern auf den unterschiedlichen Ebenen präsentieren Du bist bereit Verantwortung für die Entwicklung von Lösungen zu übernehmen Mit einer höheren Ausbildung (FH/ Uni) im Bereich Ingenieurwesen oder Informatik bringst du wichtige analytische und methodische Kenntnisse mit. Diese Kenntnisse werden idealerweise ergänzt von deiner Berufserfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche Du verfügst über eine hohe Affinität zu neuen Technologien (Machine Learning, AI oder andere) um Geschäftsprozesse zu digitalisieren In Deutsch bist du verhandlungssicher, sowohl mündlich als auch schriftlich; in Französisch kannst du dich mit internen und externen Partnern verständigen Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100089, , Christoph Liechti, Telefon +41 79 434 47 18 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Mit deinem Team und geballter Fachkompetenz leistest du einen wichtigen Beitrag im öffentlichen Verkehr. Das Werk Olten ist verantwortlich für Revisionen, Reparaturen und Modernisierungen an Zügen. Mit dem Instandhaltungs-Team gewährleisten wir den sicheren Betrieb unserer Flotten. Eine spannende Aufgabe wartet auf dich., Wir unterstützen Weiterentwicklungswünsche und verfügen über eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, zum Beispiel ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Das kannst du bewegen In dieser interessanten Funktion bist du für die Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungs-, Reparatur- sowie Inspektionsarbeiten an Trieb- und Gliederzügen verantwortlich Selbständig oder gemeinsam im Team führst du die Inbetriebnahmen von Trieb- und Gliederzügen durch. Gleichzeitig bist du auch für die Betriebsfreigaben zuständig An einzelnen Komponenten oder am kompletten System diagnostizierst und reparierst du die vorhandenen Störungen Du bist verantwortlich für die Eingangsprüfungen sowie für die Schlusskontrollen Die Sicherheits- und Qualitätsstandards stehen bei SBB und auch bei dir stets im Vordergrund Teamwork ist unser und auch dein Schlüssel zum Erfolg. Du bist selbständig, flexibel und gehst die Dinge zielorientiert, mit Elan und als Teamplayer:in an. Du bist qualitäts- sowie sicherheitsbewusst und bleibst auch in dynamischen Situationen ruhig, überlegt und gelassen Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im elektrischen Bereich (Elektroniker:in, Elektromechaniker:in, Automatiker:in, oder artverwandte Berufe). Die Tätigkeiten sind primär auf das Elektrische (80%) ausgerichtet. Der mechanische Anteil liegt bei ca. 20 % In deiner bisherigen Karriere konntest du mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrik, Elektromechanik, Automatik oder in der Instandhaltung sammeln. Nebst deinem fundierten Rüstzeug kannst du auch mehrere Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme von Systemen und Anlagen vorweisen. Um dich für diese Position optimal vorzubereiten, bilden wir dich intern, spezifisch zum Profi aus Für diese physisch anspruchsvollen Aufgaben bist du körperlich fit und belastbar Sämtliche Anweisungen und Dokumentationen sind bei uns digital. Vor modernen Arbeitsmitteln und Informatikprogrammen hast du keine Berührungsängste Wir erwarten gute bis sehr gute mündliche wie schriftliche Deutschkenntnisse. Andere Landessprachen wie Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus, das wir sehr zu schätzen wissen Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau F, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99949, , Jerome Monnerat, Teamleiter , Telefon +41 79 928 24 75 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das Werk Olten ist der grösste Unterhaltsstandort der SBB. Hier werden jährlich rund 500 Revisionen an Zügen durchgeführt sowie ungefähr 310'000 Komponenten aufgearbeitet und revidiert. Am Standort erfolgt auch die Modernisierung unserer Flotten, um deren Lebensdauer und Einsatzzeit nachhaltig zu verlängern. Werde auch du ein Teil von rund 1100 Mitarbeiter:innen und leiste einen grossen Beitrag zur Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit unserer Flotten., Wir unterstützen deine Weiterentwicklungswünsche und bieten dir eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei uns an. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, dazu gehört zum Beispiel ein kostenloses 2. Klasse GA, Familienzulagen und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Das kannst du bewegen Als Schichtleiter:in verantwortest du die fachliche Führung im von ca. 12 Mitarbeiter:innen und koordinierst mit deinen Kolleg:innen die Tätigkeiten für die Schicht (keine Nachtarbeit, aber Spätschicht) der Mitarbeitenden. Dabei gewährleistest du die Termineinhaltung, Qualität und Sicherheit Im Tagesgeschäft arbeitest du operativ mit dem Team mit. Du schleifst, strahlst, spachtelst, grundierst und lackierst unser Rollmaterial und arbeitest mit verschiedenen 2K Lacksystemen auf Wasser- und Lösemittelbasis mittels AirMix und konventionellen Lackierverfahren Als Schichtleiter:in bist du die erste Ansprechperson bei Fragen zur Ausführung, Qualität und Sicherheit für Mitarbeitende in der Schicht Zusätzlich förderst und unterstützt du die Weiterentwicklung des Teams durch die Absprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten. Das setzt eine offene Feedbackkultur voraus Es bereitet dir Freude neben deiner Funktion als Schichtleiter:in an Projekten mitzuwirken und unterstützt den Teamleiter / die Teamleiterin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden Als Teamplayer:in fällt dir der Umgang mit Menschen leicht und du kannst andere sowohl führen als auch begeistern. Du denkst vernetzt und behältst das grosse Ganze im Blick. Mit deinem sicheren Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, welche du auch umsetzt Durch deine hohe Flexibilität bist du es dir gewohnt, dich in einem agilen Arbeitsumfeld zu bewegen und sich ändernden Rahmenbedingungen anzupassen Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken gepaart mit deinem Gespür für Zwischenmenschliches, erleichtert dir, deinen Schichtmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu coachen und Termine, Qualität und Sicherheit einzuhalten Du verfügst über eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre als Autolackierer:in EFZ, Industrielackierer:in EFZ oder Carrosserielackierer:in EFZ. Erste Führungserfahrungen in einem industriellen Umfeld sind von Vorteil Die Deutsche Sprache beherrscht du fliessend (mind. C1) und bist es dir gewohnt, täglich mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen zu arbeiten Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau F, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99634, , Djordje Milosavljevic, Telefon +41 79 528 96 26 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Rangierspezialist:in bewegst du unter Anleitung des Manöverkoordinators Reise- und Güterzugwagen. In dein Tätigkeitsgebiet gehört u.a. das An- und Abhängen der verschiedenen Wagen und die Bedienung der Handweichen sowie dem Stellwerk. Dabei arbeitest du nach den Fahrdiendienstvorschriften und den vorgeschriebenen Standards der SBB. Inbetriebnahmen von und fahren mit Trieb- und Gliederzügen gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Du fährst mit Rangierlokomotiven, Zweiwegefahrzeugen, führst Bremsproben durch und erstellst die Fahrbereitschaft. Zudem bist du für den Kleinunterhalt der Fahrzeuge zuständig. Du führst Messungen auf der Radaufstandskraftmessanlage durch und misst Achsen mit dem Calipri-Messgerät. Kundenzufriedenheit ist eines unserer obersten Ziele. Für unsere Kunden bist du täglich im Einsatz. Du lebst unsere Sicherheitskultur und wendest den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) konstant an. Das bringst du mit. Damit du diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen kannst, bist du geistig und körperlich fit und in guter Verfassung. Du zeichnest dich durch dein vernetztes Denken und Handeln, deine Belastbarkeit, deine Selbstständigkeit sowie deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, aus. Ausgeprägtes Teamplay sowie eine überdurchschnittlich hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sind weitere Attribute, die deinen Charakter gut beschreiben. Für die anspruchsvolle Position benötigst du eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ, idealerweise als Logistiker:in Verkehr oder eine ähnliche Ausbildung in handwerklicher/technischer Richtung. Du verfügst idealerweise über eine Ausbildung und Erfahrung im Rangierdienst, verbunden mit fahrdienstlichem Begleiten gemäss BAV Ausweis VTE A40 direkt. Alternativ bist du Rangierbegleiter:in Ai40 indirekt und bringst die Bereitschaft zur Ausbildung VTE A40 direkt mit.

Das kannst du bewegen. Als erfahrene:r Bauherrenvertreter:in führst du komplexe Bauprojekte und verantwortest deren Umsetzung. Dabei berücksichtigst du die technischen Vorgaben und Richtlinien und überwachst den genehmigten Kosten-, Termin- und Qualitätsrahmen. Du begleitest den Beschaffungsprozess mit dem operativen/strategischen Einkauf von der Ausschreibung bis zur Vergabe. Zudem verantwortest du die Steuerung der zugeteilten Projektportfolios hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit. Du nimmst die Bauberatung eigenständig wahr von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme In deinen Projekten übernimmst du die Eigentümerfunktion. Das bringst du mit. In deiner beruflichen Vergangenheit hast du bereits Bauprojekte (bis CHF 5 Mio.) geleitet, in die eine Vielzahl verschiedener Stakeholder involviert waren. Mit deiner konzeptionellen und unternehmerischen Arbeitsweise bringst du dich proaktiv in unserer Organisation ein. Du bist offen für neue Aufgabenfelder und vielfältige Projekte. Mit deinem gewinnenden Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen. Du verfügst entweder über einen technischen Hoch- oder Fachhochschulabschluss oder einen Abschluss in der Bau- oder Projektleitung, Bauherren/Bauvertreter:innen Erfahrung, von Vorteil ergänzt durch eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich. Die Methoden und Werkzeuge des Projektmanagements beherrschst du einwandfrei. In der deutschen Sprache kommunizierst du verhandlungssicher in Wort und Schrift. Eine zweite Landessprache von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Als Projektleiter:in Beschaffung identifizierst du Second Source-Möglichkeiten für Schienenfahrzeugersatzteile, du stellst die Qualität der Stammdaten sicher, verhandelst Preise und operationalisierst diese Portfolios für den Operativen Einkauf. Für diese Produktgruppen überwachst du die weitere Markt- und Preisentwicklung und entwickelst daraus Potenziale. Du pflegst kontinuierlich Kontakt mit den relevanten Stakeholdern und arbeitest eng mit der Technik, dem Operativen Einkauf und dem Strategischen Einkauf zusammen. Die Nutzung unseres ERP-Systems (SAP) fällt dir leicht. Das bringst du mit. Du zeichnest dich durch Ergebnisorientierung, analytisches Denken und systematisches Vorgehen aus. Du bist eine starke Persönlichkeit mit mehreren Jahren Berufserfahrung als Einkäufer:in. Ein Abschluss als Eidg. Dipl. Einkäufer:in oder Einkaufsleiter:in oder ein Hochschulabschluss (FH/UNI) im Bereich BWL Supply Chain bringst du mit. Verhandlungssicher bist du auf Deutsch (C2) und Englisch, gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus.

Das kannst du bewegen. Innerhalb Infrastruktur in der Geschäftseinheit «Engineering» leitest du den Fachbereich «Geomatik» (rund 50 Mitarbeitende). Gemeinsam mit deinem Führungsteam entwickelst du den Fachbereich zukunftsgerichtet weiter. Zu deinen Hauptaufgaben gehören die direkte Führung und das Coaching von 4 Teamleitenden und einem Fachexperten an den Standorten Renens, Olten, Zürich-Altstetten und Bellinzona. Du stellst die Leistungsfähigkeit des Fachbereichs in Bezug auf Ressourcen und Kompetenzen sicher und bist für eine sichere, kosten-, termin- und qualitätsgerechte Projektierung und Realisierung sämtlicher Ausbau- und Erneuerungsprojekte im Fachbereich «Geomatik» verantwortlich. Mittels Digitalisierung, Harmonisierung und Standardisierung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern leistest du einen aktiven Beitrag für eine effiziente Projektabwicklung. Du bist im Lead bezüglich der Fachführung «Geomatik», vertrittst die Interessen der SBB und des Fachbereichs und bist Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder. Als Mitglied des Führungsteams «Engineering» berätst und unterstützt du inhaltlich und prozessual in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen, wie auch bei der nachhaltigen, kulturellen und digitalen Weiterentwicklung der gesamten Geschäftseinheit. Das bringst du mit. Mit deiner raschen Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und deiner lösungsorientierten Art kannst du dich schnell in neue Themengebiete eindenken. Du verfügst über ein gutes Stakeholdermanagement und kommunizierst über alle Hierarchiestufen überzeugend, gewandt und auf Augenhöhe. Durch dein gewinnendes Auftreten überzeugst du auch kritische Stimmen. Als erfahrene Führungsperson inspirierst du Menschen und Teams. Ebenfalls bringst du mehrjährige Erfahrung im Bau und/oder Bahninfrastrukturbau sowie dem Projektmanagement von komplexen Projekten mit. Ein Studium in technischer Richtung setzen wir voraus. Zusätzlich hast du eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft absolviert. Deine gesammelten Erfahrungen im Bereich der Geomatik runden dein Pro-l ab. In Deutsch bist du verhandlungssicher, gute Kenntnisse in Französisch (B2) setzen wir voraus.

Ce que vous pouvez faire bouger. Au sein de l'unité d'affaires «Engineering» d'Infrastructure, vous dirigez l'unité spécialisée «Géomatique» (environ 50 collaboratrices et collaborateurs). Avec votre équipe de direction, vous développez l'unité spécialisée dans une perspective d'avenir. Vos tâches principales incluent la conduite directe et le coaching de quatre chef·fe·s de team et d'un·e expert·e sur les sites de Renens, d'Olten, de Zurich-Altstetten et de Bellinzone. Vous garantissez les ressources et compétences de l'unité spécialisée et vous répondez de l'étude et de la réalisation de l'ensemble des projets d'aménagement et de renouvellement au sein de l'unité spécialisée «Géomatique» en toute sécurité, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vous contribuez activement à un déroulement efficace du projet grâce à la numérisation, à l'harmonisation et à la standardisation de la collaboration avec les partenaires internes et externes. Vous répondez de la direction spécialisée «Géomatique», représentez les intérêts des CFF et de l'unité spécialisée et êtes la personne de contact pour les parties prenantes internes et externes. En tant que membre de l'équipe de direction Engineering, vous conseillez et apportez votre soutien sur les questions de stratégie et de conception. Vous êtes également actif·ve sur le plan du développement durable, culturel et numérique de l'ensemble de l'unité d'affaires, tant sur le plan du contenu que des processus. Ce que vous apportez. Votre capacité à assimiler rapidement des sujets complexes et votre méthode axée sur les solutions vous permettent de vous familiariser rapidement avec de nouveaux domaines thématiques. Vous avez une bonne gestion des parties prenantes et vous communiquez de manière convaincante, habile et d'égal à égal à tous les échelons hiérarchiques. De par votre attitude avenante, vous parvenez à convaincre même les voix discordantes. En tant que cadre dirigeant·e expérimenté·e, vous inspirez les personnes et les équipes. Vous justifiez également de plusieurs années d'expérience dans la construction et/ou la construction d'infrastructures ferroviaires ainsi que dans la gestion de projets complexes. Vous avez suivi des études dans une filière technique. De plus, vous avez suivi une formation continue dans le domaine de l'économie d'entreprise. Vos expériences dans le domaine de la géomatique complètent votre profil. Vous communiquez avec aisance en allemand (C1). De bonnes connaissances en français (niveau B2) constituent un atout.

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und von 70 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Lernende in über 25 Berufen Das kannst du bewegen: Coaching und Begleitung der Lernenden in den Berufen Automatiker:in und Automatikmonteur:in während ihrer Basisausbildung bis zur Teilprüfung Planung, Koordination und Vermittlung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Sicherstellung des Erreichens der Lernziele Bearbeitung, Überwachung und Abwicklung von produktiven Kundenaufträgen im ERP-System Bearbeitung von produktiven Kundenaufträgen gemeinsam mit den Lernenden Sicherstellen des operativen Betriebs zusammen mit den anderen Berufsbildenden sowie Weiterentwicklung der Ausbildung mit Fokus auf die Kaizen-Philosophie Koordination, Durchführung und Bewerten von Schnupperlehren Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker:in EFZ (Lehrabgänger:in willkommen) Grosses Interesse an der Ausbildung von jungen Erwachsenen Teamfähigkeit Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, Freude am Planen und Organisieren Gute MS-Office Kenntnisse eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum., , Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Andrea D'Orazio, Leiterin Basisausbildung Technik West, Tel. +41 58 852 55 08, jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., , Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. In dieser Funktion kannst du den Wandel in den Werken und Serviceanlagen der SBB und zukünftigen Anlagen mitgestalten und einen wichtigen Beitrag zur Senkung der Lebenskosten von Anlagen, Gebäuden und Gleisen leisten. Du erstellst Anforderungsdokumente, welche als Grundlage von Projektbestellungen und Projektaufträge in den Bereichen Maschinen, Anlagen, Gebäude und Arealen dienen. Bei der Überführung von Lieferobjekten aus Anlagenbauprojekten im operativen Betrieb unterstützt du mit deinen konzeptionellen und planerischen Fähigkeiten. Du erstellst Abnahmeprogramme, begleitest Abnahmen und stellst die Anforderungserfüllung aus Betreibersicht sicher. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Projekten und der Instandhaltung und sorgst für eine zielgerichtete Kommunikation. Das bringst du mit. Als Organisationstalent gelingt es dir mehrere Vorhaben gleichzeitig zu behandeln und entsprechend zu planen. Mit deinem gewinnenden Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen. Neben dem breiten technischen Background sind dir auch die Wirtschaftlichkeit und LCC von Anlagen und Gebäuden nicht fremd. Dein Wissen in der Instandhaltung und vorzugsweise Facilitymanagement bringst du im täglichen Projektgeschäft ein, indem du anfallende Pendenzen vorausschauend führst, hinterfragst und einforderst. Du hast erste Projektmanagementerfahrung und bringst idealerweise die IPMA-Zertifizierung auf Level D oder C mit. Für diese Stelle setzen wir eine Ausbildung zum/zur Techniker:in (HF) oder ein Elektro- / Maschinenbaustudium (FH) voraus. Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch (mindestens Niveau C1), Französisch ist von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Du erfasst Anforderungen von E2E Services und erarbeitest Konzepte zur Umsetzung im FRMCS (basierend auf 3GPP-Standards für 5G, IMS und Mission Critical) Umfeld. Dabei folgst du den FRMCS-Standards (3GPP, ETSI und UIC) und analysierst potenzielle Möglichkeiten zur Umsetzung von E2E Services im Bereich der Bahn-Mobilkommunikation. Du arbeitest bereichsübergreifend und stellst die Zusammenarbeit sowie die Abstimmung mit internen Fachbereichen der SBB sicher. In den Umsetzungsprogrammen vertrittst du die Serviceanforderungen des Bahnbetriebs und vermittelst zwischen den Bedürfnissen und technisch wie auch kommerziell sinnvollen Lösungen. Du erarbeitest technische Lösungs- und Umsetzungskonzepte, erstellst dazu notwendige Ausschreibungsunterlagen und führst Machbarkeits- und Verfügbarkeitsstudien durch. Gelegentlich vertrittst du die Interessen der Schweizer Bahnbetreiber in relevanten europäischen Gremien wie beispielsweise der UIC. Das bringst du mit. Dich zeichnet eine sorgfältige, exakte Arbeitsweise, intrinsische Motivation und Umsetzungsstärke aus. Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz. Du denkst vernetzt und erkennst dank konzeptionellem und strategischem Denken grössere Zusammenhänge. Des Weiteren bringst du fundiertes technisches Fachwissen in der Telekommunikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Mobilkommunikation im 5G Umfeld, 3GPP Standard Spezifikationen sowie IMS und Mission Critical Services mit. Für diese Funktion verfügst du über ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni/ETH) oder eine gleichwertige Weiterbildung im Bereich Telekommunikation, Informatik oder Elektrotechnik. Zudem bringst du weitreichende Kenntnisse in der Entwicklung, Implementierung und Validierung, aber auch im Betrieb von IT-Sicherheitslösungen und Telekommunikationsnetzen mit. Du kannst dich mündlich und schriftlich gut (ab Niveau B2) in Deutsch und in Englisch ausdrücken, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Als Technologische:r Anlagemanager:in bist du verantwortlich für die technische Führung der dir zugeteilten Anlagen mit Fokus auf die Tunnelfunkanlagen und allgemeine Funklösungen. Dies umfasst die technologische Weiterentwicklung der Anlagen von der Studie bis zur Inbetriebnahme und die Umsetzung von Substanzerhaltungsmassnahmen. In dieser Rolle überwachst du interdisziplinäre Projekte im Bereich Bahnkommunikation (Tunnelfunkanlagen), arbeitest im SAFe Umfeld in einem cross-funktionalen Team mit und bist technologische:r Ansprechpartner:in für unsere Stakeholder. In deinem Fachbereich verantwortest du die Bereitstellung der technischen Fachvorgaben und Konzepte. Du unterstützt fachlich bei der Weiterentwicklung der Thematik «zukünftige integrierte Bahnkommunikation» und arbeitest hierzu mit den Vertreter:innen der Bahnkommunikation eng zusammen. Bei Beschaffungen von neuen Technologien in deinem Verantwortungsbereich arbeitest du aktiv mit. Das bringst du mit. Du bist eine offene, kundenorientierte Persönlichkeit, die gerne zielgerichtet arbeitet und sich in einem interdisziplinären Umfeld wohl fühlt. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und kommunikativen Art bringst du dich in unserer Organisation ein und ergreifst Initiative für technische Lösungen. In deiner beruflichen Vergangenheit konntest du bereits mehrjährige Praxiserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, vorzugsweise im Umfeld der Telekommunikation, sammeln. Du lebst ein Lean Agile Mindset und bringst eine Affinität zu agilen Arbeitsweisen (SAFe, Scrum, DevOps, etc.) mit. Eine technische Aus-/Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, idealerweise im Bereich Telecom oder Telematik sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1), sowie gute Kenntnisse in Englisch (mind. B2) runden dein Profil ab. Kenntnisse in Französisch und / oder Italienisch sind von Vorteil.

Du übertreibst nicht, wenn du sagst, dass die Schweiz ohne dich stillsteht! Als Techniker:in Sicherungsanlagen Aussen sorgst du dafür, dass der Bahnverkehr reibungslos läuft. , , , Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Dafür kannst du unter der Woche leere Schwimmbäder geniessen und deine Freizeit flexibler gestalten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Zudem profitierst du Zeitzuschläge. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter «»., , , Weitere Einblicke in den Beruf als Sicherungsanlagentechniker:in Aussen erhältst du bei den Berufswelten der SBB oder direkt hier: Das kannst du bewegen Du führst selbstständig Arbeiten aus in der Montage/Demontage von Anlagen gemäss Projekt. Unterhaltstätigkeiten an den im Betrieb stehenden SA-Aussenanlagen (Weichen, Signale, Gleisfreimeldesysteme, Zugsbeeinflussung, ETCS, Weichenheizung) gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet Entstörung von Bahnanlagen im Rahmen der Pikettorganisation führst du selbstständig durch Du rapportierst mit den neuesten Systemen und Programmen die ausgeführten Arbeiten und arbeitest mit an der Nachführung der Dokumente Das bringst du mit Die Bereitschaft für Pikettdienst, Nachtarbeit und Wochenendarbeit sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung für die erforderlichen Ausbildungen/Fachprüfungen (SA-Techniker:in SAA Lehrgang mit Zertifizierung, Sicherheitschef:in RTE 20100) Du verfügst zwingend über eine abgeschlossene Berufslehre EFZ als Produktionsmechaniker:in, Schlosser:in, Polymechaniker:in oder in ähnlicher handwerklicher Richtung Du verfügst über einen gültigen Führerausweis der Kategorie B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 98620, , Sidney Aeschbacher , Telefon +41 79 756 26 97 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In deiner Zuständigkeit fällt der Schutz des Personals sowie des Materials und der Geräte vor den Gefahren des Bahnbetriebes und der Bahnstromanlagen. Als Sicherheitswärter:in warnst du Kolleginnen und Kollegen auf der Bahnbaustelle vor herannahenden Zügen. Du bist verantwortlich für das Aufziehen sowie Durchführen eines Sicherheitsdispositivs und die direkte Kommunikation per Telefon oder Funk mit den zuständigen Stellen. Du informierst die Baustellenverantwortlichen über festgestellte aussergewöhnliche Vorkommnisse in deren Tätigkeitsbereich. Du bist viel unterwegs und übest diese Tätigkeit an verschiedenen Standorten deiner Region aus. Hier mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du bereit selbständig, zuverlässig, teamfähig und offen, im Schichtbetrieb (Früh-, Tag-, Nacht und Wochenendeinsätze) zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus. Eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung (EBA) oder eine gleichwertige Ausbildung ist die Voraussetzung. Dazu hast du die Ausbildung als Sicherheitswärter:in oder Sicherheitschef:in abgeschlossen oder bist bereit diese zu absolvieren. Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln (iPad und iPhone) und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dich stets weiterzubilden und dazuzulernen. Deine fliessenden Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind wünschenswert. Einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B (Personenwagen mit manueller Handschaltung) und ein gutes Seh- und Hörvermögen runden dein Profil ab.

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in übernimmst du nicht nur die Spitze des Zugs, sondern auch Verantwortung-für Sicherheit und Pünktlichkeit auf dem dicht befahrenen Schienennetz.- Während deiner Fahrt bist du achtsam und-reagierst schnell und richtig auf Signale, Geschwindigkeitsregelungen sowie unvorhersehbare Ereignisse.- Du handelst selbstständig, stehst jederzeit mit Betriebszentralen und Leitstellen in Kontakt. Neben dem-Führen und Rangieren der Züge-gehört auch das-Überprüfen des technischen Zustands-vor-und nach der Übernahme des Fahrzeugs zu deinen Aufgaben. Erfahre mehr zum Berufsbild an der nächsten Informationsveranstaltung. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, verlässlich und bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten. Du handelst in Ausnahmesituationen mit Bedacht und bewahrst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf. Du beherrscht die Sprache des Ausbildungsstandortes mündlich und schriftlich verhandlungssicher (Niveau C2) und bringst zudem einfache Grundkenntnisse in einer zweiten Schweizer Landessprache auf dem Niveau A1 mit. Das bedeutet, dass du gängige, alltägliche Ausdrücke sowie ganz einfache Sätze verstehen und verwenden kannst. Du bist in der Lage, dich auf einfache Art zu verständigen, vorausgesetzt dein:e Gesprächspartner:in spricht langsam sowie deutlich und ist bereit, dir zu helfen. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot-Grün-Schwäche) sowie einen einwandfreien Leumund (keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister). Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dazuzulernen.

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und von 70 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Lernende in über 25 Berufen Führung und Begleitung der Lernenden Automatiker:innen EFZ und Automatikmonteur:innen EFZ während ihrer Basisausbildung bis zur Teilprüfung Planung, Koordination und Vermittlung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Sicherstellung der Erreichung aller Lernziele Bearbeitung von produktiven Kundenaufträgen zusammen mit den Lernenden Sicherstellung des operativen Betriebs zusammen mit den anderen Berufsbildenden sowie Weiterentwicklung der Ausbildung nach unternehmerischen Grundsätzen mit Fokus auf die Kaizen-Philosophie Akquisition von produktiven Aufträgen Koordination, Durchführung und Bewertung von Schnupperlehren Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in EFZ oder Elektromechaniker:in EFZ mit mindestens zwei Jahren Berufs- und Produktionserfahrung Gute Elektro- und Automatisationskenntnisse, Erfahrung in SPS-Programmierung sowie idealerweise Elektro-CAD Pädagogische und/oder fachliche Weiterbildung zum:zur Leiter:in überbetrieblicher Kurse (üK) oder Bereitschaft diese in beiden Bereichen zu erlangen Grosses Interesse an der Ausbildung von jungen Erwachsenen, Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie Freude am Planen und Organisieren Gute MS-Office-Kenntnisse dich erwartet eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Attraktive Anstellungsbedingungen wie ein kostenloses GA sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen machen unser Angebot besonders attraktiv Für weitere Auskünfte steht dir Frau Andrea D'Orazio, Leiterin Basisausbildung Technik West, Tel. +41 58 852 55 08, gerne zur Verfügung., Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. Du leitest und überwachst den Rangierbetrieb im Rangierbahnhof Limmattal und zeigst dich für die Einhaltung der hohen Qualität verantwortlich. Als Disponent:in bist du federführend in der Lastenbewirtschaftung und koordinierst in Absprache mit der Schichtleitung und der zentralen Disposition von SBB Cargo die verfügbaren Ressourcen. Du stellst den operativen Informationsfluss innerhalb der Dispo Ebene, sowie zu den Kollegen von SBB Infrastruktur im RB Limmattal sicher. Zudem sprichst du dich mit Rangierbahnhöfen, RCP Teams und der Zentrale von SBB Cargo ab. Bei Bedarf informierst du die Planungspartner der Produktion, die Partnerbahnen und die Infrastrukturunternehmen. Das bringst du mit. Du arbeitest bereits in der Transportdisposition oder kennst die Betriebsvorschriften und bringst sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der Betriebsabläufe bei SBB Cargo und/oder der SBB Infrastruktur mit. Die Kenntnis über Produkte- und Kundenschwerpunkte sowie eine hohe Kundenorientierung und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus. Gute IT-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft, die SBB internen Programme zu erlernen. Die Bereitschaft und Freude, im 24-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten. Eine SBB betriebliche, kaufmännische oder adäquate Berufsausbildung (Bahnbetriebsdisponent:in, Fahrdienstleiter:in, Zugverkehrsleiter:in, kaufmännische Ausbildung in der Transportbranche). Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch in Wort und Schrift.

Wir stellen die Durchführung der operativen Bahnproduktion im Rangierbahnhof Limmattal sicher. Wenn es nicht nach Plan läuft, finden wir proaktiv eine Lösung. Während 8 Monaten wirst du eine intensiv begleitete Einführung erleben Das kannst du bewegen Du leitest und überwachst den Rangierbetrieb im Rangierbahnhof Limmattal und zeigst dich für die Einhaltung der hohen Qualität verantwortlich Als Disponent:in bist du federführend in der Lastenbewirtschaftung und koordinierst in Absprache mit der Schichtleitung und der zentralen Disposition von SBB Cargo die verfügbaren Ressourcen Du stellst den operativen Informationsfluss innerhalb der Dispo Ebene, sowie zu den Kollegen von SBB Infrastruktur im RB Limmattal sicher. Zudem sprichst du dich mit Rangierbahnhöfen, RCP Teams und der Zentrale von SBB Cargo ab Bei Bedarf informierst du die Planungspartner der Produktion, die Partnerbahnen und die Infrastrukturunternehmen Das bringst du mit Du arbeitest bereits in der Transportdisposition oder kennst die Betriebsvorschriften und bringst sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der Betriebsabläufe bei SBB Cargo und/oder der SBB Infrastruktur mit Die Kenntnis über Produkte- und Kundenschwerpunkte sowie eine hohe Kundenorientierung und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus Gute IT-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft, die SBB internen Programme zu erlernen Die Bereitschaft und Freude, im 24-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten Eine SBB betriebliche, kaufmännische oder adäquate Berufsausbildung (Bahnbetriebsdisponent:in, Fahrdienstleiter:in, Zugverkehrsleiter:in, kaufmännische Ausbildung in der Transportbranche) Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch in Wort und Schrift Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 98731, , Philipp Graf , Telefon +41 79 545 05 93 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du leitest die Arbeitsstellen beim Kabeltrassebau und bei der Kabelverlegetechnik sämtlicher Kabeltypen, inklusiv der Arbeitsvorbereitung und der Disposition der erforderlichen Materialien und Maschinen Die Arbeits- und Einsatzplanung für die zugeteilten Arbeitsstellen unterstützen und erstellen. Du habst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf Arbeitsstellen. Du koordinierst die Transporte von Kabeln und anderen Baumaterialien und überprüfst die Sicherheitsmassnahmen und Sicherheitsdispositive auf den Baustellen im 4-Augen-Prinzip. Die ausgeführten Arbeiten von Dritten, inklusive Arbeitszeiten- und Spesenerfassung überwachen und rapportierst du. Du unterstützst das Kabelteam bei allen Arbeiten im Unterhalt und bei Erneuerungen und Störungsbehebungen. Das bringst du mit. Für diese spannende Aufgabe verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche (z.B. Verkehrswegbauer/in, Maurer/in- oder Strassenbauer/in), ergänzt mit einigen Jahren Berufserfahrung. Du hast die Ausbildung zum Vorarbeiter/in abgeschlossen oder bist bereit, diese Weiterbildung zu absolvieren. Bereitschaft sich zum Sicherheitschef/in nach R RTE 20100 ausbilden zu lassen. Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative. Gute Gesundheit mit einem uneingeschränkten Hör- und Sehvermögen Führerausweis Kat. B und D1, Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten sowie Nacht- und Wochenendeinsätze.

Ein tolles, hilfsbereites und motiviertes Team freut sich auf eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen. Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung in ein vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Du leitest die Arbeitsstellen beim Kabeltrassebau und bei der Kabelverlegetechnik sämtlicher Kabeltypen, inklusiv der Arbeitsvorbereitung und der Disposition der erforderlichen Materialien und Maschinen Die Arbeits- und Einsatzplanung für die zugeteilten Arbeitsstellen unterstützen und erstellen Du habst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf Arbeitsstellen Du koordinierst die Transporte von Kabeln und anderen Baumaterialien und überprüfst die Sicherheitsmassnahmen und Sicherheitsdispositive auf den Baustellen im 4-Augen-Prinzip Die ausgeführten Arbeiten von Dritten, inklusive Arbeitszeiten- und Spesenerfassung überwachen und rapportierst du Du unterstützst das Kabelteam bei allen Arbeiten im Unterhalt und bei Erneuerungen und Störungsbehebungen Das bringst du mit Für diese spannende Aufgabe verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche (z.B. Verkehrswegbauer/in, Maurer/in- oder Strassenbauer/in), ergänzt mit einigen Jahren Berufserfahrung Du hast die Ausbildung zum Vorarbeiter/in abgeschlossen oder bist bereit, diese Weiterbildung zu absolvieren Bereitschaft sich zum Sicherheitschef/in nach R RTE 20100 ausbilden zu lassen Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Gute Gesundheit mit einem uneingeschränkten Hör- und Sehvermögen Führerausweis Kat. B und D1, Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten sowie Nacht- und Wochenendeinsätze Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 98815, , Reto Hangartner, Teamleiter, Telefon +41 79 223 05 56 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltung, Instandsetzung und Störungsbehebung an Elektro- und Telecomanlagen der SBB-Infrastruktur in der Region rund um Winterthur. Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten. In dieser Funktion bist du zuständig für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telecomanlagen. Optional bei entsprechender Ausbildung: Du übernimmst die Aufgaben als Kontrollberechtigte:r gemäss NIV im Zuständigkeitsbereich des Elektroteams. Zusätzlich zu den allgemeinen NIV-Aufgaben begleitest du die akkreditieren Kontrollstellen für Bahnen. Das bringst du mit. Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich. In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und entsprechende Erfahrung, welche dir hilft, das einwandfreie Funktionieren unserer komplexen Anlagen im Bahnumfeld zu garantieren. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater:in oder die Bereitschaft diese zu erlangen. Im Umgang mit den gängigen Windows und MS Office Programmen bist du versiert. Du beherrschst die deutsche Sprache einwandfrei und kannst dich von Vorteil zusätzlich in einer weiteren Landessprache verständigen. Du bist bereit, periodisch Pikettdienst zu leisten und du besitzt den Führerausweis Kat. B.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que chef·fe de projet, vous êtes responsable de la gestion économique du projet, de l'étude à la remise du projet, et vous raccordez les lignes au réseau. Votre domaine d'activité comprend les transformations et les nouvelles constructions dans le domaine des lignes à haute tension des CFF et des chemins de fer partenaires. Vous organisez et dirigez des équipes de planification avec du personnel interne et externe. Vous garantissez l'information sur le projet et intégrez les parties prenantes internes et externes dans le traitement du projet. Vous développez vos connaissances et votre expérience en gestion de projet, en gestion des parties prenantes et dans le domaine des lignes à haute tension dans le cadre de projets exigeants. Ce que vous apportez. Vous vous distinguez par votre sens de l'initiative, votre capacité à convaincre et à vous imposer. Vous êtes également capable de travailler sous pression et de garder une vue d'ensemble, même en période de stress. Grâce à vos capacités conceptuelles, vous trouvez rapidement et efficacement des solutions à des questions complexes et contribuez ainsi de manière déterminante au succès du projet. Au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur·e dans le domaine de l'électricité ou de la construction mécanique ou, à défaut, d'un diplôme ES dans l'un de ces domaines, vous avez complété votre parcours par une formation continue en gestion d'entreprise. Nous exigeons pour occuper ce poste au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet (idéalement avec une certification IPMA B/C ou certification PRINCE ou PMI équivalent). Vous communiquez couramment en allemand (à l'oral et à l'écrit, au moins C1) et avez de bonnes connaissances en français (B2) ou inversement.

Ce que vous pouvez faire bouger. Vous êtes un·e expert·e et un·e interlocuteur·trice privilégié·e pour les systèmes de contrôle-commande, en particulier pour les centrales électriques. Vous élaborez des directives et des normes pour la construction, l'exploitation et l'entretien des installations de contrôle-commande. De plus vous êtes capable de vous investir dans des sujets transversaux tels que la cybersecurité ou le Building information modeling. En collaboration avec les utilisateurs, vous développez la stratégie des groupes de marchandises de la technique de contrôle. Vous êtes responsable de l'homologation des équipements de contrôle-commande de l'approvisionnement en énergie. Vous entretenez également un réseau de relations étroites avec les utilisateurs, les fabricants et les partenaires externes. Ce que vous apportez. Convaincant·e et fédérateur·trice, vous êtes à l'aise lorsqu'il s'agit de communiquer, êtes structuré·e et orienté·e vers la mise en œuvre. Vous connaissez parfaitement les normes et lois en vigueur dans le domaine de la technique énergétique et les normes et prescriptions de sécurité nationales et internationales en vigueur. Une expérience de plusieurs années en tant que développeur·euse de produits, ingénieur·e de projet et/ou une connaissance approfondie du domaine du contrôle commande des centrales électriques est indispensable pour ce poste. Vous avez une formation supérieure (HES/EPF/autre université technique) en électrotechnique. Vous parlez couramment allemand (C1). De bonnes connaissances de français sont un atout.

Das kannst du bewegen. Als Projektleiter:in bist du verantwortlich für die Umsetzung der Instandhaltungsprojekte an den SBB-Übertragungsleitungen, in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine von der internen Auftragsaufnahme bis zur Abnahme der Arbeiten. Du erstellst die notwendigen Dokumente (Ausschreibungen, Lastenhefte, Terminpläne, Informationsschreiben, Abnahmeprotokolle, usw....) zur Vorbereitung der Durchführung von Instandhaltungsprojekten. In Zusammenarbeit mit den Betriebsleitstellen (Übertragungsleitungen, Fahrleitungen, Antennenanlagen, usw.) planst, organisierst und koordinierst du die notwendigen Ausschaltungen, um die Arbeiten ausführen zu können. Die Bestimmung der Sicherheitsmassnahmen liegt in deinen Händen und du sorgst dafür, dass die Unternehmen die Verfahren, Richtlinien und Sicherheitsmassnahmen bei der Durchführung der Projekte anwenden. Du arbeitest eng mit den verschiedenen SBB-internen Abteilungen zusammen, um Projekte erfolgreich abzuschliessen, und sorgst für die Aktualisierung der technischen Dokumentation. Gelegentlich wirkst du als Teilprojektleiter:in in grösseren Investitionsvorhaben und leitest kleine Projekte zur Anpassung von Hochspannungsleitungen. Das bringst du mit. Du hast ein ausgeprägtes Talent für Organisation und eine positive Einstellung zu Herausforderungen. Du zeigst hohe Eigeninitiative und überzeugst mit deinem Durchsetzungsvermögen. Du arbeitest selbstständig, bist belastbar und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich von Übertragungsleitungen. Wenn Du zudem das Arbeiten im Gleisbereich gewohnt bist, ist das dein Plus. Du beherrschst die Grundlagen des Projektmanagements. Um deinen Aufgaben kompetent nachzugehen, bringst du einen HF-Abschluss, oder gleichwertige Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik mit. Eine zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich mindestens C1) und gute Kenntnisse in Französisch (min. B1).

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que chef/fe de projet, vous êtes responsable de la mise en œuvre des projets de maintenance des lignes de transport des CFF en termes de coûts, de qualité et de délais, de l'enregistrement interne du mandat à la réception des travaux. Vous élaborez les documents nécessaires (appels d'offres, cahiers des charges, calendriers, lettres d'information, procès-verbaux de réception, etc.) pour préparer la réalisation de projets de maintenance. En collaboration avec les postes de commande du trafic (lignes de transport, lignes de contact, installations d'antennes, etc.), vous planifiez, organisez et coordonnez les déclenchements nécessaires à l'exécution des travaux. La définition des mesures de sécurité vous incombe et vous veillez à ce que les entreprises appliquent les procédures, les directives et les mesures de sécurité lors de la réalisation des projets. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services internes des CFF pour mener à bien les projets et veillez à la mise à jour de la documentation technique. Vous intervenez occasionnellement en tant que chef/fe de projet partiel/le dans le cadre de projets d'investissement de grande envergure et dirigez de petits projets d'adaptation de lignes à haute tension. Ce que vous apportez. Vous avez un sens prononcé de l'organisation et une attitude positive face aux défis. Vous faites preuve d'initiative et savez vous imposer lorsque la situation l'exige. Autonome, vous savez garder une vue d'ensemble, même dans les situations stressantes. Dans l'idéal, vous avez déjà de l'expérience dans le domaine des lignes de transport. Si vous avez l'habitude de travailler sur et aux abords des voies, c'est un plus. Vous maîtrisez les bases du management de projet. Afin d'exercer ces tâches, vous disposez d'un diplôme ES/HES ou d'une formation équivalente dans le domaine de l'électrotechnique. Vous parlez couramment allemand (niveau C1 minimum à l'oral et à l'écrit) et avez de bonnes connaissances en français (niveau B1 minimum).

Das kannst du bewegen. Du bist Experte:in und Ansprechpartner:in für Leittechnik, insbesondere bei Kraftwerken. Du erstellst Richtlinien und Standards für den Bau, den Betrieb und die Instandhaltung von Leittechnik-Anlagen. Dazu kannst du dich in übergreifenden Themen wie Cyber Security oder Building information modeling einbringen. In Zusammenarbeit mit den Anwendern entwickelst du die Warengruppenstrategie der Leittechnik weiter. Für die Zulassung von Betriebsmitteln der Leittechnik der Energieversorgung bist du verantwortlich. Ebenfalls pflegst du ein enges Beziehungsnetzwerk zu Anwendern, Herstellern und externen Partnern. Das bringst du mit. Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Umsetzungsorientierung und strukturierter Vorgehensweise. Mit einschlägigen Normen und Gesetzen in der Energietechnik sowie der gültigen inländischen und länderübergreifenden Sicherheitsstandards und -vorschriften kennst du sich bestens aus. Eine Mehrjährige Erfahrung als Produktentwickler:in, Projektingenieur:in und / oder vertiefte Anwenderkenntnisse im Fachgebiet Leittechnik bei Kraftwerken setzen wir voraus. Ebenfalls bringst du eine höhere Ausbildung (FH / ETH / technische Universität) in Elektrotechnik mit, um diese anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich wahrzunehmen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1). Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Das kannst du bewegen. Als Projektleiter:in verantwortest du die wirtschaftliche Projektabwicklung von der Studie bis zur Projektübergabe und bringst die Leitungen ans Netz. Dein Aufgabengebiet umfasst Um- und Neubauten im Bereich Hochspannungsleitungen der SBB und Partnerbahnen. Du organisierst und führst Planungsteams mit internen und externen Besetzungen. Du stellst die Projektinformationen sicher und bindest die internen und externen Stakeholder in die Projektbearbeitung ein. Dein Wissen und deine Erfahrung im Projektmanagement, Stakeholdermanagement und im Bereich Hochspannungsleitungen kannst du bei uns in anspruchsvollen Projekten einsetzen und weiter ausbauen. Das bringst du mit. Deine hohe Eigeninitiative als auch Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus. Ebenfalls bist du belastbar und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick. Mit deinen konzeptionellen Fähigkeiten findest du schnell und effizient Lösungen für komplexe Fragestellungen und trägst so massgeblich zum Erfolg des Projektes bei. Du bringst einen Abschluss im Ingenieurwesen im Bereich Elektro- oder Maschinenbau mit oder hast alternativ einen HF-Abschluss in einem dieser Bereiche, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. 3-5Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement (idealerweise IPMA B/C oder gleichwertige PRINCE- bzw. PMI-Zertifizierung) ist Voraussetzung. Du Komunizierst zielgruppengerecht in Deutsch (mündlich und schriftlich mindestens C1) und bringst gute Kenntnisse in Französisch (B2) oder umgekehrt mit.

Es erwarten dich spannende und vielfältige Projekte rund um die Bahninfrastruktur, die du selbstständig und auch im Teamwork umsetzt. Dank flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld findet ein stetiger Know-how-Transfer statt, um künftige Projekte innovativ anzugehen. Nachhaltigkeit ist uns sowohl bei den Projekten als auch bei unseren Mitarbeitenden wichtig. Deshalb bieten wir interessante Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Mehr zum Berufsbild findest du auf unserer ., Eine Übersicht über die aktuellen Bauprojekte in der Deutschschweiz findest du hier: Das kannst du bewegen Als Bauingenieur:in im Bereich Ingenieurbau leitest du Bahninfrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Brücken, Unter- und Überführungen, Durchlässe und Stützkonstruktionen. Dabei behältst du Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit stets im Griff. Sämtliche Projektprozesse bearbeitest du von der Studie bis zur Realisierung und Inbetriebnahme in enger Zusammenarbeit mit internen Bahntechnik-Spezialist:innen, externen Planungsbüros und Bauunternehmungen. Deine Projekte vertrittst du in internen sowie externen Ausschüssen und Gremien Du übernimmst die Oberbauleitung und orientierst dich dabei an den Prozessen und Besonderheiten der SBB Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bestellern, Behörden, Ämtern, Anwohnern und anderen interessierten Parteien. Du beschaffst externe Planungs- und Bauleistungen, überwachst die Verträge und verhandelst die Nachträge Durch dein fachliches Know-how und deine Offenheit für Neues stellst du die Qualität der Bauwerke und Anlagen nach dem neusten Stand der Technik sicher, förderst Innovationen und führst Optimierungsprozesse durch Das bringst du mit Deine konzeptionellen Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für den Ingenieurbau ermöglichen es dir, dich fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB Umfeld einzuarbeiten Du zeichnest dich durch eine sehr selbständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit aus. Zudem verfügst du über gute Überzeugungs- und Durchsetzungskompetenzen Um diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, bringst du eine Hochschul- oder Fachhochschulausbildung als Bauingenieur:in und mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in in der Projektierung und Ausführung von Ingenieurbauten mit Du drückst dich ausgezeichnet in Deutsch (C1) aus, sowohl mündlich als auch schriftlich. Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100164, , Aldo Conti, Teamleiter Projektmanagement, Telefon +41 79 150 33 87 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

In dieser spannenden Funktion führst du selbstständig Projekte im Bereich Gebäudetechnik / HLKKSE und Gebäudeautomation, aber auch unter Einbezug von 50 Hz Elektroanlagen. Dein Einsatzgebiet sind bahntechnische Räume oder Gebäude. Du vertrittst den Fachbereich «Technischen Anlagen» in mehreren multidisziplinären Projekten gleichzeitig und arbeitest aktiv in unterschiedlichen Projektteams mit., Ein eingespieltes, ausgeglichenes Team von Generalistinnen und Generalisten mit ähnlichem technischen Hintergrund heisst dich herzlich willkommen und unterstützt dich beim Einstieg in ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Das kannst du bewegen Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Bahninfrastruktur: Steigendes Verkehrsaufkommen und neue Technologien erfordern Ausbau- und Erneuerungsprojekte – als Projektleiter:in Gebäudetechnik gestaltest du diese aktiv mit Zudem verantwortest du die Umsetzung überzeugender Bestlösungen und stellst die Erreichung der Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität sicher Du vertrittst das Kompetenzzentrum Gebäudetechnik, das ein integraler Bestandteil des Fachbereichs Technische Anlagen ist, in interdisziplinären Projektteams Deine Aufgaben umfassen die Projektbearbeitung von der Planung bis zur Umsetzung, ein einwandfreies Vertragsmanagement mit Dritten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie ein laufendes Chancen- und Risikomanagement Du stellst sicher, dass die Interessen, Normen und Standards der SBB im Projektumfeld konsequent eingehalten werden Das bringst du mit Teamwork ist für dich der Schlüssel zum Erfolg Du besitzt analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Deine Begeisterung für komplexe Projekte ist spürbar Zudem arbeitest du selbstständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Als Generalist:in bringst du Erfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung. Die Leistungsmodelle der SIA 108, 112 und 118 sind dir bekannt Für diese Funktion setzen wir ein Hochschulstudium (Uni, FH) oder eine gleichwertige höhere Berufsbildung als Gebäudetechniker:in HF (Fachrichtung Klima oder Heizung) voraus Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und hast idealerweise gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 2. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100366, , Loris Martino , Telefon +41 79 754 90 11 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Du absolvierst eine bezahlte Ausbildung zur Zugverkehrsleiterin bzw. zum Zugverkehrsleiter, die acht Monate dauert und in Zürich durchgeführt wird.Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist du in der Betriebszentrale Zürich Flughafen / Rangierbahnhof Limmattal tätig und hilfst dabei, dass 9000 Reise- und 2000 Güterzüge täglich pünktlich und sicher ihr Ziel erreichen. , Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du zudem Zeitzuschläge von 10 bis 30%. Das bedeutet, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. , , , , , , , Das kannst du bewegen Als Zugverkehrsleiterin oder Zugverkehrsleiter spielst du eine wichtige Rolle für den reibungslosen Ablauf des Bahnverkehrs und hast grossen Einfluss auf die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden Du behältst den Überblick über das dir zugeteilte Streckennetz und lenkst die darauf verkehrenden Züge ökologisch Dazu kommunizierst du mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Lokführerinnen und Lokführern sowie Leitstellen und verantwortest die Information für unsere Kundinnen und Kunden an Bahnhöfen Wenn eine Störung auftritt, reagierst du sicherheitsorientiert und schnell, um den Normalbetrieb wiederherzustellen In deiner täglichen Arbeit greifst du auf verschiedenste Systeme zurück. Entsprechend basiert deine Arbeit auf dem Vertrauen in das Zusammenspiel zwischen Mensch und Technik Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten Dein vernetztes Denken und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise helfen dir, bei Störungen schnell und richtig zu reagieren Du hast eine 3-jährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen In der Sprache des Ausbildungsstandortes bist du verhandlungssicher sowohl mündlich als auch schriftlich (Niveau C2) Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche) Im Bewerbungsprozess werden wir von dir einen aktuellen Strafregister- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als 3 Monate) verlangen. Das Dokument kann bei der Einladung zum persönlichen Kennenlernen bestellt werden Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Videointerview Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid Bis zwei Monate nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99968, , Teamleitende Betriebszentrale Ost , Telefon +41 79 734 59 07 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Fahrzeugdiagnostiker:in bist du für die Erstellung von Störungsdiagnosen am Rollmaterial des Personenverkehrs mittels modernen Diagnosegeräten zuständig. Es bereitet dir Freude, Störungsdiagnosen während des Betriebes und in Stillstandzeiten durchzuführen. Die Veranlassung der raschen und nachhaltigen Beseitigung der Störung sowie (wenn möglich) die eigenständige Behebung vor Ort gehören zu deinen Aufgaben. Du unterstützt in verschiedenen Projekten im Bereich der Erhöhung der Verfügbarkeit der Züge sowie in der Minimierung der Störungszeiten. Es bereitet dir Freude, weitere standortspezifische Aufgaben zu übernehmen. Das bringst du mit. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken sowie Entscheidungsfreude gehören zu deinen Stärken. Für deine Weiterentwicklung bist du bereit, eine fachspezifische Ausbildung zu absolvieren. Das Rapportieren der ausgeführten Arbeiten mit IT-Systemen und Programmen bereitet dir keine Mühe. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Du bist offen für Nacht- und Schichtarbeit und in Besitz des Führerausweis Kat. B Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene Berufslehre in technischer oder elektrischer Richtung, vorzugsweise Automobilmechatroniker:in, Polymechaniker:in, Automatiker:in, Automobildiagnostiker:in oder Elektroinstallateur:in mit beruflicher Praxis.

Das kannst du bewegen. Als Monteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten mit dem Hauptbereich Kettenwerk an Fahrleitungsanlagen aus. Du bedienst die Spezialmaschine und verfügst über die entsprechende Ausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Mit deinem Know-how und handwerklichem Geschick, kannst du mit verschiedenen Arbeitsgeräten umgehen. Wobei die Sicherheit für dich an oberster Stelle steht. Es macht dir nichts aus, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere in der Nacht und am Wochenende, zu arbeiten. Das bringst du mit. Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein und hast Freude daran, dich fachlich und personell stets weiterzuentwickeln. Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene handwerkliche Berufslehre EBA/EFZ. Ausserdem verfügst du über einen Führerausweis Kat. B. Die Ausbildung zum:r Sicherheitschef:in oder Sicherheitsleiter:in nach RTE20100 und den Willen, dich zum:r Triebfahrzeugführer:in Kategorie TFF-B100 oder TFF A ausbilden zu lassen, bringst du hierfür mit. Die Stelle erfordert körperliche Fitness, geistige Vitalität und Belastbarkeit. Es macht dir nichts aus, bei jedem Wetter draussen zu arbeiten.

Das kannst du bewegen. Als Senior Legal Counsel (m/w/d) nimmst du eine sorgfältige Analyse und rechtliche Beurteilung von Sachverhalten bezüglich Deckung und Haftung durch umfassende Recherchen und Abklärungen vor. Die Forderungen und Ermittlung der Schadenshöhe prüfst du mit den entsprechenden Stellen. Du führst Verhandlungen mit Versicherten, Anspruchstellern, Anwälten und anderen Versicherungsunternehmen. Zudem koordinierst du Fälle mit Sozial- und Privatversicherungen. Zusammen mit dem Versicherungsmanagement berätst du den Konzern in haftpflichtrechtlichen Fragen, vertrittst die rechtliche Perspektive zu Schadenthemen in SBB-Gremien und verantwortest das Reporting. In deiner Verantwortung liegt auch die Entscheidungsfindung über Regresse, die Vertretung der SBB in Schlichtungsverhandlungen und Gerichtsverfahren und die Instruktion mandatierter Rechtsanwälte. Das bringst du mit. Deine Arbeitsweise ist durch ein hohes Mass an Selbstständigkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein geprägt. Mit deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und deinem starken Verhandlungsgeschick erzielst du auch bei Widerstand das bestmögliche Ergebnis für die SBB. Dank deinen hervorragenden analytischen, organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten findest du dich rasch in einem komplexen Umfeld zurecht, gehst strukturiert vor, behaltest den Überblick und involvierst relevante Stellen zeitlich und inhaltlich abgestimmt. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Schadensregulierung und im Haftpflichtrecht, idealerweise im Bereich Unternehmen / Industrie mit und interessierst dich für das Bahngeschäft. Für diese Stelle setzen wir einen juristischen Hochschulabschluss (Uni/FH) aus der Schweiz sowie idealerweise ein Anwaltspatent voraus. Bestenfalls hast du eine Weiterbildung im Bereich Haftpflicht- und Versicherungsrecht (z.B. CAS) absolviert. Da die Schadensdossiers Fälle in der ganzen Schweiz abdecken, sind für diese Funktion sehr gut mündliche und schriftliche Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache erforderlich.

Das kannst du bewegen. Als Facility Manager führst und steuerst du die Full-Service-Provider im technischen und infrastrukturellen Facility Management und stellst die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung auf Basis der Objektstrategie sicher. Du hast die Kostenverantwortung für deine Objekte und bist für eine korrekte und transparente Budgetierung, Verbuchung und laufende Kostenoptimierung zuständig. Als Ansprechperson der betrieblichen Interessen sowie der Betreiberverantwortung vertrittst du die Bedürfnisse und Interessen von SBB Immobilien gegenüber Dritten sowie internen Kundinnen und Kunden. Die Projektleitung im Bereich Facility Management als Eigentümerverterer:in, Sicherstellung des Garantie- & Mängelmanagement sowie die Ab- und Übernahme von Werken sind in deiner Verantwortung. Als Generalist:in in der Immobilienbranche gehören die Durchführung der Beauftragung von Gebäudezustandsanalysen sowie die Beauftragung von Modernisierungs- und Sanierungstätigkeiten ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um synergetische Effekte zu erzielen und die Gesamtqualität der Leistungen zu optimieren. Du bist mitverantwortlich für die technischen und infrastrukturellen Prozesse. Zusätzlich hast du die Verantwortung für die korrekte Objektdokumentation und die Sicherstellung ihrer Pflege. Das bringst du mit. Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und kommunizierst sicher und gewandt mit verschiedenen Ansprechpartnern. Es bereitet dir Freude, vielfältige Aufgaben selbständig und flexibel zu bearbeiten. Mit deiner kommunikativen Art gewinnst du adressatengerecht und diplomatisch deine Stakeholder für deine Ideen und vertrittst den eigenen Standpunkt und die Interessen der SBB nachvollziehbar und überzeugend. Du bist eine belastbare, offene und dynamische Person und überzeugst uns mit deiner hohen IT-Affinität, deiner hohen Dienstleistungsorientierung, deinem Teamgeist und deiner ausgeprägten Sozialkompetenz. Der Umgang mit SAP, CAFM-Systemen und MS Office ist dir geläufig. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als FM Leiter HFP, Facility Manager FH, Bachelor im Facility Management, diplomierter Instandhaltungsleiter usw. Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management bzw. Immobilienmanagement ergänzt sich mit deinen Kenntnissen im technischen Gebäude- und Projektmanagement und dessen Inbetriebnahmen. Die Steuerung und Überwachung von Facility Management, Leistungen/Providern ist dir geläufig. Verhandlungssicheres Deutsch in mündlicher und schriftlicher Form setzen wir voraus (Level C1).