Schweizerische Bundesbahnen SBB

Das kannst du bewegen. Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltungen, Instandsetzungen und Störungsbehebungen an Elektro- und Telekomanlagen der SBB-Infrastruktur. Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten. Ebenfalls bist du für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars zuständig. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telekomanlagen. Optional bei entsprechender Ausbildung: Du übernimmst die Aufgaben als Kontrollberechtigter gemäß NIV im Zuständigkeitsbereich des Elektroteams. Zusätzlich zu den allgemeinen NIV-Aufgaben begleitest du die akkreditierten Kontrollstellen für Bahnen. Das bringst du mit. Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich. In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Wir wenden uns an Bewerbende, die über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur: in EFZ und entsprechende Erfahrung verfügen. Diese hilft dir, dass unsere komplexen Anlagen im Bahnumfeld einwandfrei funktionieren. Einige Jahre Berufserfahrung erleichtern dir den Einstieg wesentlich. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater: in oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Du bist verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift und im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie SAP versiert. Die Bereitschaft für das Leisten von Pikettdienst ist Voraussetzung.

Wir suchen für unser Elektroteam in Basel ein neues Mitglied. Du kannst dich auf spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und auf ein motiviertes Team freuen. Werde Teil eines grossartigen Unternehmens und leiste täglich deinen Beitrag zur Mobilität unseres Landes. Unsere Benefits, wie zusätzliche Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltungen, Instandsetzungen und Störungsbehebungen an Elektro- und Telekomanlagen der SBB-Infrastruktur Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten Ebenfalls bist du für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars zuständig Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telekomanlagen Optional bei entsprechender Ausbildung: Du übernimmst die Aufgaben als Kontrollberechtigter gemäß NIV im Zuständigkeitsbereich des Elektroteams. Zusätzlich zu den allgemeinen NIV-Aufgaben begleitest du die akkreditierten Kontrollstellen für Bahnen Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle Wir wenden uns an Bewerbende, die über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur: in EFZ und entsprechende Erfahrung verfügen. Diese hilft dir, dass unsere komplexen Anlagen im Bahnumfeld einwandfrei funktionieren. Einige Jahre Berufserfahrung erleichtern dir den Einstieg wesentlich. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater: in oder die Bereitschaft, diese zu erlangen Du bist verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift und im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie SAP versiert Die Bereitschaft für das Leisten von Pikettdienst ist Voraussetzung Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau E, Regionalzulage Stufe 0. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100320, , Michael Schuh, Teamleiter, Telefon +41 79 302 74 11 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du bereitest Personenverkehrszüge auf ihre Fahrt vor, führst Rangierbewegungen an Zugskompositionen durch und fährst verschiedene Triebfahrzeuge mit einer Höchstgeschwindigkeit von 30 km/h in einem begrenzten Umkreis des Bahnhofs zum definierten Ausgangsort. Während den Rangierbewegungen überwachst du die Fahrstrasse und sorgst so für die Gewährleistung der Sicherheit. Als Rangierlokführer:in Kat. A40 verantwortest du die Inbetriebnahme von Zügen und das Prüfen von Sicherheitseinrichtungen. Du erstellst die Fahrbereitschaft, gibst Daten der Sicherheits- und Informationssysteme ein und führst Bremsproben durch. Kleinere Mängel oder Störungen am Fahrzeug behebst du falls möglich selbst oder meldest diese mit den vorgesehenen Instrumenten der zuständigen Stelle. Einsätze als Rangierspezialist:in (Ai40) in vollen Touren sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du kuppelst und entkuppelst Schienenfahrzeuge, leitest einzelne Rangierbewegungen und stellst Zugkompositionen zurück. Hier erfährst du mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit im 24-Stunden Schichtbetrieb bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen. Bei deiner täglichen Arbeit bedienst du unter anderem ein Tablet. Der Umgang mit modernen Arbeitsmitteln bereitet dir keine Mühe. Du hast eine Grundbildung abgeschlossen und verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufslehre. Zudem bringst du bereits Berufserfahrungen im handwerklichen, logistischen oder vergleichbaren Bereich mit. In Deutsch bringst du in Wort und Schrift gute Kenntnisse mit. Du verfügst über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche)

Das kannst du bewegen. Als Einkaufsspezialist:in Administration übernimmst du die Planung und Organisation von Lenkungsausschüssen und Meetings, einschliesslich der Vorbereitung von Agenda und Protokollen. Verantwortlich bist du für die Nachverfolgung von Beschlüssen und Pendenzen aus übergeordneten Gremien. Du unterstützt die Planung, Durchführung und Überwachung von Initiativen im Einkauf. Relevante Dokumente und Präsentationen werden von dir erstellt und aktualisiert. Die Administration des vorbeugenden Claim-Managements und die Weiterentwicklung von Ressourcen-Cockpits sind in deinem Aufgabenbereich. Das bringst du mit. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Organisationsebenen zeichnen dich aus. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. Du hast die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte selbstständig zu planen und zu organisieren sowie klar und effektiv auf allen Unternehmensebenen zu kommunizieren. Eine proaktive Art und ein starkes Verständnis für die Bedürfnisse der Stakeholder ermöglichen es dir, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im strategischen Einkauf oder in administrativen Bereichen gesammelt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung oder einen Bachelor-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft werden vorausgesetzt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Weitere Landesprachen oder Englischkenntnisse sind von Vorteil. Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in PowerBI und SAP Einkaufsmodulen sowie Offenheit für den Einsatz von KI sind ebenfalls wichtig.

Das kannst du bewegen. Du kümmerst dich um die Architektur der SAP-IAM Themen innerhalb des «Identity und Access Management» (IAM) der SBB. Gemeinsam mit dem Product Owner und den Teams stellst du eine moderne Cloud-Architektur sicher und entwickelst diese in den Teams kontinuierlich weiter. Zudem gleichst du dich mit dem ACM (Access Compliance Manager) ab und identifizierst neue Bedürfnisse der internen Stakeholder. Du unterstützt beim Entwurf von Cloud-Architekturen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und eine Integration in bestehende Systeme erleichtern. Du pflegst die Cloud Systeme in der Configuration Management Database (Ardoq). In deiner Rolle hilfst du dabei, Stories zu erstellen, die von SBB- und externen Mitarbeitenden genutzt werden können. Das bringst du mit. Eine schnelle Auffassungsgabe ist uns wichtig und du bist bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten. Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine hohe Serviceorientierung und eine proaktive Arbeitsweise aus. Du verfügst über erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines anspruchsvollen SAP Cloud Umfelds und/oder SAP-Berechtigungswesen (GRC). Ein technisches Verständnis von Authentifizierungsmethoden wie SAML und OAuth ist hilfreich, um Fehleranalysen durchführen zu können. Du besitzt Kenntnisse im SAP Benutzer- und Identitätsmanagement sowie Rollen und Berechtigungen. Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Bereich Informatik (FA, HF, FH oder eine vergleichbare Ausbildung). Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.

Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Planung, Systeme und Fachstellen, die in einem dynamischen Umfeld herausfordert und fördert. Als Teil des engagierten Teams Strategie Einkauf trägst du zur übergreifenden Zusammenarbeit, Innovation und Verbesserung der Abläufe bei. In dieser Funktion übernimmst du wichtige Aufgabenfelder zur Unterstützung des strategischen Einkaufsprozesses. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander, in dem Ideen und Vorschläge geschätzt werden. Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Einkaufsspezialist:in Administration übernimmst du die Planung und Organisation von Lenkungsausschüssen und Meetings, einschliesslich der Vorbereitung von Agenda und Protokollen Verantwortlich bist du für die Nachverfolgung von Beschlüssen und Pendenzen aus übergeordneten Gremien Du unterstützt die Planung, Durchführung und Überwachung von Initiativen im Einkauf Relevante Dokumente und Präsentationen werden von dir erstellt und aktualisiert Die Administration des vorbeugenden Claim-Managements und die Weiterentwicklung von Ressourcen-Cockpits sind in deinem Aufgabenbereich Das bringst du mit Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Organisationsebenen zeichnen dich aus. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich Du hast die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte selbstständig zu planen und zu organisieren sowie klar und effektiv auf allen Unternehmensebenen zu kommunizieren. Eine proaktive Art und ein starkes Verständnis für die Bedürfnisse der Stakeholder ermöglichen es dir, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten Idealerweise hast du bereits Erfahrung im strategischen Einkauf oder in administrativen Bereichen gesammelt Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung oder einen Bachelor-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft werden vorausgesetzt Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Weitere Landesprachen oder Englischkenntnisse sind von Vorteil Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in PowerBI und SAP Einkaufsmodulen sowie Offenheit für den Einsatz von KI sind ebenfalls wichtig Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100290, , Jessica Kummer, Fachspezialistin Einkauf (Stv. vom Leiter Lieferanten-, Claim-, Vertragsmanagement), Telefon +41 79 503 94 39 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Beweg die Schweiz mit uns. Marktmanager:in Geschäftskunden Bern ab sofort oder nach Vereinbarung 60-100% 99974 Darauf kannst du dich freuen. Bei SBB Geschäftskunden repräsentierst du unsere SBB und den öffentlichen Verkehr Schweiz im B2B-Markt im Zusammenspiel mit einem dynamischen Team. Diese Aufgabe bietet dir viel Handlungsspielraum und eine hohe Eigenverantwortung. Gemeinsam mit unserer Vermarktung und unserem Businesstravel Service-Center stehst du im Kontakt mit Ansprechpersonen aus dem Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), um dieses wichtige Segment in Mobilitätsfragen zu lenken. Das kannst du bewegen. Gemeinsam mit der Vermarktung, unserem Businesstravel Service-Center und unserem Account Management Team stehst du im Kontakt mit Ansprechpersonen aus dem Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), um dieses wichtige Segment in Mobilitätsfragen zu steuern. Durch Analyse und entsprechende Erkenntnisse, unterstützt durch das Reporting-Team, ergreifst du Massnahmen zur Lenkung des Geschäfts. Du nutzt die Möglichkeiten, in der Zusammenarbeit mit unserer Vermarktung, um Neukunden zu gewinnen und möglichst grossen Einfluss auf das Reiseverhalten unserer KMU-Kunden zu nehmen. Potenziell hochwertige Kunden erkennst du, trittst hier unter anderem persönlich in telefonischen Kundenkontakt und übergibst geeignete Kunden ins betreute Segment. Du erarbeitest die Grundlage für die breite Kundenbetreuung durch unser Businesstravel Service-Center. Das bringst du mit. Als gewinnende, auftritts- und verhandlungssichere Persönlichkeit verstehst du es, unsere Kunden von unseren Angeboten zu überzeugen und komplexe Sachverhalte adressatengerecht und vereinfacht dazustellen. Mit deinem konzeptionellen, analytischen und vernetzten Denken erkennst du Kundenstrukturen und Prozesse und findest dich auch in einem herausfordernden/schnelllebigen Umfeld zurecht. Du verfügst über Know-how im öffentlichen Verkehr, der Mobilitätsbranche oder aus einer grösseren Unternehmung im Verkaufsaussendienst mit. Umfangreiche Akquise-Fähigkeiten zeichnen dich aus, und du fühlst dich wohl, bis auf Management-Stufe zu verhandeln. Deine guten Kenntnisse im Bereich CRM und Sales Lead Management unterstützen dich dabei. Für diese Stelle setzen wir eine kaufmännische Berufsausbildung, eine Weiterbildung auf Niveau FH oder HF oder eidg. Fachausweis, z.B. als Manager:in öffentlicher Verkehr, Verkaufsfachmann/-fachfrau, dipl. Betriebswirtschafter oder einem verwandten Gebiet voraus. In Deutsch kommunizierst du stilsicher in Wort und Schrift (Niveau C2) und bringst gute Kenntnisse in Französisch (mind. Niveau B2) mit. Gute Kenntnisse in Englisch und Italienisch sind ein grosses Plus. Dein Lohn und deine Benefits. Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits . Damit gelingt der Einstieg. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen. Zur Stelle Martin Lengen, Leiter Kundenmanagement Geschäftskunden, Telefon: +41 77 418 65 19 oder Manuela Schmidt, Marktmanagerin Geschäftskunden Telefon: +41 512 85 19 65

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Gesamtkoordination und Optimierung der laufenden Bahnproduktion in der Schweiz., Wenn Begriffe wie Störungsmanagement, Kundenorientierung, Kollaboration und Entscheidungskompetenz für dich keine Fremdwörter sind, dann passt du perfekt in unser Team! Hast du zudem eine Leidenschaft dafür, Herausforderungen anzugehen und pragmatische Lösungen zu finden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Das kannst du bewegen Als Netzleiter:in führst und steuerst die operative Gesamtlage des laufenden Bahnverkehrs auf dem Netz der SBB. Dabei analysierst und beurteilst du die Lageentwicklung vorausschauend und nimmst proaktiv Einfluss auf die Bahnproduktion Du arbeitest eng mit anderen Leitstellen, Eisenbahnverkehrsunternehmen und Infrastrukturbetreibern im In- und Ausland zusammen Bei Fragen zur Verkehrssteuerung und bei Störungen entscheidest du schweizweit Innerhalb der SBB informierst du mündlich und schriftlich über aktuelle Störungen und Ereignisse Zudem moderierst du Briefings und Absprachen mit verschiedenen Stakeholdern In Projekten sowie interdisziplinären Arbeitsgruppen vertrittst du produktionsspezifische Interessen Deine Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe werden durch dein Durchsetzungsvermögen ergänzt Eine hohe Kundenorientierung zeichnet dich aus, und du bestichst mit deiner lösungsorientierten Arbeitsweise Du verfügst über mehrjährige Dispositionserfahrung aus einer Betriebszentrale oder einer Leitstelle einer Eisenbahnverkehrsunternehmung und verfügst über sehr gute Kenntnisse der Vorschriften, Prozesse und Betriebsabläufe in der Bahnproduktion Im Schichtbetrieb zu arbeiten sowie unregelmässige Arbeitszeiten in der Nacht und an Wochenenden zu übernehmen, macht dir Freude Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch sowie über fundierte Kenntnisse in Französisch und Italienisch, oder bist bereit, dir diese anzueignen Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100215, , Pascal Rognon , Telefon +41 79 360 18 16 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du übernimmst eine zentrale Mitverantwortung beim Design der S/4 Anforderungen während der Explore-Phasen der Realisierungseinheiten und trägst somit massgeblich zur erfolgreichen Projektentwicklung bei. In den Build-Phasen der Realisierungseinheiten bist du aktiv an der Umsetzung der S/4 Anforderungen beteiligt, was dir die Möglichkeit gibt, deine Ideen und Lösungen direkt in die Praxis umzusetzen. Du unterstützt bei der Erstellung von wichtigen Artefakten, die als Grundlage für die weitere Projektarbeit dienen und die Qualität sowie Transparenz der Projektdokumentation sicherstellen. Gemeinsam mit unseren externen Partnern übernimmst du Verantwortung für den Parallel-Betrieb, wodurch du deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Technologien unter Beweis stellen kannst. Du arbeitest eng mit unseren externen Partnern sowohl near- als auch offshore zusammen, was dir wertvolle Einblicke in internationale Projektarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit ermöglicht. Bei Systemfehlern übernimmst du die Analyse und Behebung, was dir nicht nur die Chance gibt, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, sondern auch zur Stabilität und Effizienz des SAP S/4 Betriebs entscheidend beiträgt. Das bringst du mit. Eine hohe Dienstleistungsbereitschaft zeichnet dich aus; du möchtest aktiv etwas bewegen und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Dienstleistungen bei. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker oder bist aktuell in einem Studium der Fachrichtungen Informatik oder Betriebswirtschaft eingeschrieben, was dir ein fundiertes Verständnis für die Schnittstelle zwischen Technologie und Wirtschaft vermittelt. Mit mehrjähriger, fundierter Erfahrung im Customizing von SAP FI/GL und in der Integration mit anderen Modulen bringst du wertvolles Know-how mit, um unsere Systeme effizient zu gestalten und weiterzuentwickeln. Du besitzt gute Kenntnisse in SAP S/4 und bist somit in der Lage, innovative Lösungen zu entwickeln und die neuesten Technologien effektiv zu nutzen. Erfahrungen in SAP S/4 Group Reporting und SAP AFC sind von Vorteil. Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Probleme schnell zu erfassen und zielführende Lösungen zu erarbeiten, die unseren Anforderungen gerecht werden. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, was dir ermöglicht, effektiv mit internationalen Partnern zu kommunizieren und Informationen klar auszutauschen.

Das kannst du bewegen. Als Produktmanager:in Warnanlagen und Kabel verantwortest du das technologische Anlagenmanagement der beiden Produkte. Du begleitest Produktetests und Betriebserprobungen, erstellst Wartungs- und Instandhaltungsvorgaben sowie Schulungsunterlagen und wirkst aktiv an der Ausbildung des Unterhaltspersonals mit. Basierend auf übergeordneten Vorgaben und Bedürfnissen definierst du die funktionalen und technologischen Anforderungen für Optimierungen oder Weiterentwicklungen und leitest Beschaffungsvorhaben. Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus der entsprechenden Produkteportfolios, erstellst Technologiestrategien und stellst sicher, dass diese Einsatzbereit sind. Als zentrale Ansprechperson unterstützt du diverse interne und externe Stakeholder mit deinem Fachwissen und koordinierst in dieser Schnittstellenfunktion die Beteiligten bei diversen Anfragen und Anliegen. Das bringst du mit. Als zentrale Ansprechperson für technische Anfragen, Anliegen und Ideen übernimmst du gerne die Führungsrolle, um zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln und die Anlagen bedarfsgerecht zu optimieren. Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheidungen und kommunizierst deinen Standpunkt klar und überzeugend, mit einer guten Mischung aus Engagement und Pragmatismus. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich des technologischen Produkt- und Assetmanagements und bist vertraut mit dem Bereich der Sicherungsanlagen. Du hast einen Abschluss auf Stufe Hochschule, Fachhochschule oder höhere Fachschule in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Wirtschaftsingenieurswesen, Elektrotechnik etc.) und bringst bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 in Wort und Schrift). Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil und unterstützen dich bei der Kommunikation mit Stakeholdern in anderen Sprachregionen.

Das kannst du bewegen. Als Produktmanager:in entwickelst du kundenorientierte Konzepte und verantwortest inspirierende Dienstleistungen mit schweizweiter Wirkung - stets mit Blick auf die Bedürfnisse aller Anspruchsgruppen. Du beobachtest kontinuierlich den Markt, erkennst Trends frühzeitig und entwickelst dein Produktportfolio vorausschauend weiter. Dabei führst du auch Verhandlungen mit unseren Telekompartnern. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die Linie bei produkt- und projektspezifischen Fragestellungen und stellst eine strukturierte und aktuelle Produktdokumentation sicher. Du bringst dein Know-how in divisionsübergreifende Projekte und Initiativen ein und übernimmst Verantwortung für die Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen innerhalb deines Produktbereichs. Das bringst du mit. Du bist motiviert, ein:e gute:r Teamplayer:in mit Drive und Geschick, und möchtest in einem engagierten Team dein Produktportfolio weiter voranbringen. Mit deinem sicheren Auftreten und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugst du und findest Konsens für breit abgestützte Lösungen, die du auch durchzusetzen verstehst. Du verfügst über eine hohe Kundenorientierung sowie konzeptionelle und innovative Fähigkeiten. Eine betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung, ergänzt durch eine projekt- oder immobilienspezifische Weiterbildung sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bringst du mit. In Deutsch kommunizierst du verhandlungssicher und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch (B1).

Svolgi un ruolo chiave nel coordinamento generale e nell'ottimizzazione della produzione ferroviaria corrente in Svizzera., Se termini come gestione delle perturbazioni, orientamento alla clientela, collaborazione e competenza decisionale non ti sono estranei, allora sei la persona giusta per il nostro team! Ti piace anche affrontare le sfide e trovare soluzioni pragmatiche? Allora non vediamo l'ora di conoscerti! Quello che puoi mettere in movimento Gestisci e controlli la situazione operativa generale del traffico ferroviario in corso sulla rete FFS. Analizzi e valuti con lungimiranza l'evoluzione della situazione e influisci proattivamente sulla produzione ferroviaria Lavori a stretto contatto con altre centrali operative, imprese di trasporto ferroviario e gestori di infrastrutture in Svizzera e all'estero Prendi decisioni di portata nazionale finalizzate alla gestione del traffico e delle perturbazioni All'interno delle FFS, fornisci informazioni verbali e scritte sulle perturbazioni e sugli eventi in corso Moderi inoltre briefing e accordi con vari stakeholder Rappresenti gli interessi specifici della produzione in progetti e gruppi di lavoro interdisciplinari Quello che porti con te Le tue spiccate doti comunicative, la tua resistenza psicofisica e la tua rapida facoltà di comprensione sono completate da una buona dose di autorevolezza Ti distingui per un elevato orientamento alla clientela e per il tuo metodo di lavoro orientato alle soluzioni Vanti un'esperienza pluriennale nella disposizione presso una centrale d'esercizio o una centrale operativa di un'impresa di trasporto ferroviario e hai un'ottima conoscenza delle prescrizioni, dei processi e delle procedure d'esercizio della produzione ferroviaria Ti piace lavorare a turni e sei disponibile a lavorare con orari irregolari, di notte e nei fine settimana Hai un'ottima padronanza del tedesco e una buona conoscenza del francese e dell'italiano, o sei disposto/a ad apprenderli Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze I, indennità regionale di livello 1. Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool., , Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura Modal content Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile Incontro virtuale con HR e superiore Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio Recruiting Support FFS, Telefono + 41 51 220 20 29, recruiting@ffs.ch, , #semplicementeTu, , , , Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione. Personalvermittler Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata. , Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare. , Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS. ,

Vous jouez un rôle clé dans la coordination globale et l'optimisation de la production ferroviaire courante en Suisse., Si des notions telles que la gestion des dérangements, l'orientation clientèle, la collaboration et la compétence décisionnelle ne vous sont pas étrangères, alors vous avez toute votre place au sein de notre équipe! Vous aimez par ailleurs relever des défis et trouver des solutions pragmatiques? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance! Ce que vous pouvez faire bouger Vous dirigez et gérez la situation opérationnelle globale du trafic ferroviaire courant sur le réseau des CFF. Ce faisant, vous analysez et évaluez avec anticipation l'évolution de la situation et exercez une influence proactive sur la production ferroviaire Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres organisations centrales, entreprises de transport ferroviaire et gestionnaires d'infrastructure en Suisse et à l'étranger En cas de questions concernant la gestion du trafic et en cas de dérangements, vous prenez des décisions à l'échelon de la Suisse Au sein des CFF, vous fournissez des informations oralement et par écrit sur les dérangements et les événements en cours En outre, vous animez des briefings et des concertations avec différentes parties prenantes Vous représentez les intérêts spécifiques à la production au sein de projets et de groupes de travail interdisciplinaires Ce que vous apportez Votre capacité à vous imposer complète votre sens de la communication, votre résistance au stress et votre vivacité d'esprit Vous vous distinguez par une orientation clientèle prononcée et par votre méthode de travail axée sur les solutions Vous possédez plusieurs années d'expérience dans la disposition au sein d'un centre d'exploitation ou d'une organisation centrale d'une entreprise de transport ferroviaire. Vous avez en outre une très bonne connaissance des prescriptions, des processus et des conditions d'exploitation dans le domaine de la production ferroviaire Vous aimez travailler par équipe et vous assumez également des horaires irréguliers la nuit et le week-end Vous communiquez avec aisance en allemand et vous disposez de solides connaissances en français et en italien, ou êtes disposé·e à les acquérir Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 100215, , Pascal Rognon , Téléphone +41 79 360 18 16 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Un travail à responsabilité où vous serez amené·e à prendre des décisions liées à la régulation des mouvements de manœuvre dans le secteur attribué. En collaboration avec vos collègues, vous garantissez la sécurité ferroviaire et contribuez à la ponctualité des trains., , Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre., , Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger Vous êtes le pivot du trafic ferroviaire dans votre domaine de responsabilité, en surveillant, coordonnant et disposant les mouvements de manœuvre avec habileté Dans votre secteur de compétence, vous établissez des parcours de manœuvre et donnez les autorisations de circuler De plus, vous gardez un œil sur les tronçons de voies libérées et veillez à ce que tout se déroule de manière sûre et fluide en ce qui concerne les occupations de voie Vous garantissez la sécurité des opérations tout en respectant toujours les règles de sécurité Ce que vous apportez Formation d'aiguilleur·euse ou êtes prêt·e à la suivre Vous savez gérer les situations délicates et maîtrisez les différentes charges de travail Vous appréciez le travail en team et la collaboration est votre priorité Votre langue maternelle est l'allemand ou vous disposez de bonnes connaissances en allemand (niveau B1) Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences D et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Date limite de dépôt des candidatures le 15.07.2025 Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Job ID 100148, , Lucie Vonnez, Chef de team, Téléphone +41 79 587 40 93 , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der du Entscheidungen im Zusammenhang mit der Regulierung von Rangierbewegungen im zugewiesenen Bereich treffen musst. In Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen gewährleist du die Sicherheit im Eisenbahnverkehr und trägst zur Pünktlichkeit der Züge bei., , Du siehst unregelmässige Arbeitszeiten und Schichtarbeit als Vorteil, um deine Freizeit zu geniessen, während andere arbeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet, z.B. mit einem Stundenlohnzusatz von 16 Franken für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du Zeitzuschläge von 10 bis 30%, was dir mehr Freizeit ermöglicht., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Du bist der Dreh- und Angelpunkt für den Bahnverkehr in deinem Verantwortungsbereich, indem du Rangierbewegungen mit Geschick überwachst, koordinierst und disponierst In deinem Zuständigkeitsbereich richtest du Rangierfahrwege ein und gibst die Zustimmung zur Fahrt Zusätzlich behältst du freigemeldete Gleisabschnitte im Blick und sorgst dafür, dass alles sicher und reibungslos abläuft, wenn es um Gleisbelegungen geht Du gewährleistest die Betriebssicherheit und hältst dabei stets die Sicherheitsvorschriften im Auge Ausbildung als Stellwerkmitarbeiter:in oder bist bereit, diese zu absolvieren Du beherrschst auch heikle Situationen und kannst mit unterschiedlich starker Arbeitsbelastung umgehen Du schätzt die Arbeit im Team und legst den Fokus auf die Zusammenarbeit Deutsch ist deine Muttersprache oder du verfügst über gute Kenntnisse in Deutsch (Niveau B1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 0. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100148, , Lucie Vonnez, Teamleiterin , Telefon +41 79 587 40 93 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Als Fahrleitungsmonteur:in sorgst du täglich dafür, dass der Strom fliesst, damit unsere Kunden und Kundinnen pünktlich und sicher an ihr Ziel kommen. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Dafür kannst du unter der Woche leere Schwimmbäder geniessen und deine Freizeit flexibler gestalten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet - z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Zudem profitierst du von verschiedenen Zeitzuschlägen. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter «» Das kannst du bewegen Als Fahrleitungsmonteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts-, Erneuerungsarbeiten und Störungsbehebungen an Fahrleitungsanlagen aus Du erledigst Schaltarbeiten und erteilst Schaltaufträge. Ebenso verrichtest du selbständig die erforderlichen Erdungsarbeiten Durch dein Fachwissen und das damit verbundene Können führst du Bauzüge, bedienst Arbeitskörbe und Krane und verfügst über die entsprechende Ausbildung hierfür Dass du bereit bist, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere nachts und teilweise am Wochenende, zu arbeiten, setzen wir voraus Du bist ein:e Teamplayer:in, handwerklich begabt mit ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein und Freude, sich stets weiterzubilden Idealerweise wären Erfahrungen im Fahrleitungs-, Freileitungs- oder Metallbau Einen Fähigkeitsnachweis aus der Elektrobranche, dem Metallbau oder Baubranche und einen einwandfreien Leumund setzen wir voraus Die Bereitschaft sich zur:m Sicherheitschef:in oder Sicherheitsleiter:in nach RT20100 und zur:m Triebfahrzeugführer:in ausbilden zu lassen, bringst du mit Um in dieser Funktion zu bestehen, kommunizierst du fliessend in deutscher Sprache Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau D, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99064, , Mario Abt, Teamleiter, Telefon +41 79 503 87 66 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Lokführer:in der Kategorie A40 des Bereichs Transportkoordination im Bahntechnik Center (BTC) Hägendorf, dem grössten Produktions- und Lagerstandort für Bahntechnik in der Schweiz, übernimmst du die Verantwortung für sicheres, pünktliches und kundenorientiertes Führen und Rangieren der SBB Schienenfahrzeuge. Im Wochenturnus bist du als Rangierleiter:in oder Rangierbegleiter:in verantwortlich für die pünktlichen Zustellung der Bahnwagen und die Formatierung und Zerlegung der Ein- und Abgangszüge. In dieser Position führst du die technischen Kontrollen an den SBB Schienenfahrzeugen aus und du überwachst den Zustand der weiteren Bahnwagen, damit diese jederzeit zur Verfügung stehen. Durch dein Sicherheitsbewusstsein ist es für dich selbstverständlich, nach den gültigen Vorschriften zu Arbeiten. Das bringst du mit. Zuverlässigkeit zeichnet dich aus und spiegelt sich in Pünktlichkeit, Qualitäts- sowie Sicherheitsbewusstsein. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du körperlich und psychisch belastbar und arbeitest gerne bei jedem Wetter draussen. Du hast eine Grundausbildung mit EFZ abgeschlossen, idealerweise im Bereich Verkehrslogistik oder hast in der Vergangenheit bereits Erfahrung als Rangierer:in bez. Lokführer:in gesammelt. Du bist im Besitz eines gültigen BAV-Ausweises für Lokführer:innen der Kategorie A40 gemäss VTE oder bist bereit, diesen zu erarbeiten. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift.

Das kannst du bewegen. Als Lokführerin oder Lokführer Bauzüge leistest du einen grossen Beitrag, um die Erneuerungen der Trassen (Gleise, Schotter usw.) sicherzustellen. Du leistest und führst verschiedene und komplexe Rangierbewegungen von Zügen bis zu maximal 100 km/h selbständig, formierst und zerlegst diese und bereitest sie für die Fahrt vor. Um die regionale Logistik sicherzustellen, entwirfst, beantragst und bestellst du Fahrordnungen termingerecht und verantwortest die Versorgung von Baustellen mit den erforderlichen Materialien. Du hast eine hohe Verantwortung in der Betriebssicherheit der Bauzüge. Das Prüfen der Arbeitsstellensicherheit sowie Erstellen von Rapporten runden die Tätigkeiten ab. Zusätzlich wirst du als Lokführer:innen Bauzüge auf der Baustelle eingesetzt und dein handwerkliches Geschick wird gefordert. Hier mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise bewusst und richtig agieren. Du hast eine mindestens zweijährige anerkannte Berufslehre inkl. Fähigkeitsausweis, idealerweise in der Baubranche und mit Erfahrungen im Gleisbau oder abgeschlossene Matura. Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du besitzt den Führerausweis Kategorie B. Du verfügst über einen einwandfreien-Farbsinn-(keine Rot- / Grünschwäche) sowie einem ebenfalls einwandfreien Leumund (keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister).

Der Fachbereich «Fahrbahn» bei «Engineering» verantwortet die Planung und Realisierung sämtlicher Erneuerungs-, bzw. Ausbauprojekte im Bereich Fahrbahn und die Disposition und den Einsatz der Gleisbaumaschinen und Massenschuttgüterwagen. Es erwartet dich eine selbständige Tätigkeit im Umfeld von spannenden und anspruchsvollen Projekten rund um die Fahrbahn., , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Diese spannende Funktion beinhaltet die selbständige Ausführungsleitung von Tiefbau- und Gleisumbauarbeiten, inklusive der projektbezogenen Führung von internen und externen Mitarbeitenden Zusammen mit Kunden und Partnern bist du zuständig für die Projektaufbereitung und -koordination, sowie der terminlichen Einsatzplanung der Ressourcen (Personal, Maschinen, Intervalle) Du verantwortest die Ausschreibungen nach BoeB/Voeb, inklusive der Vertragsverhandlungen und dem Erstellen der Ausführungsverträge Mittels Baukontrollen stellst du die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften, der terminlichen Vorgaben, der fach- und bahnspezifischen Richtlinien, der Qualitätsstandards sowie der vertraglichen Vereinbarungen sicher Du hast die Federführung bei der Planung und Durchführung von Abnahmen und übernimmst die Aufgabe der Bauleitung/Oberbauleitung gemäss SIA 103 Ausmasse, Regierapporte, Unternehmerrechnungen und Nachträge werden von dir geprüft, beurteilt und bereinigt Das bringst du mit Du bezeichnest dich als Teamplayer:in mit einer selbständigen Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, vernetztes Denken, Verhandlungsgeschick sowie Flexibilität zählen zu deinen Stärken Zudem konntest du bereits Berufserfahrung in der Projektführung als Baustellenleiter:in, Bauführer:in und in der Bahntechnik sammeln Erfahrung im Submissionswesen (NPK/SIA) nach BoeB/Voeb und im Bereich Bahntechnik ist erwünscht Du verfügst über einen eidgenössischen Abschluss im Bereich Bau auf Stufe Bauführer:in, Bauleiter:in, Techniker:in oder über eine gleichwertige Weiterbildung Du bist verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2) und bringst idealerweise Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A2) mit Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100427, , Thomas Jenzer, Teamleiter Fahrbahn Bauleitung, Telefon +41 79 150 21 99 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

L'unité « Installations de sécurité et contrôle de la marche des trains » se charge de l'optimisation des projets d'installations de sécurité, avec une responsabilité générale, et garantit ainsi la «maîtrise du rail». L'équipe « Chauffage des aiguilles » est l'intégrateur système d'installations de chauffage d'aiguilles électriques et au gaz à l'échelle de la Suisse. Elle réalise des projets de chauffage d'aiguilles sûrs et optimisés en termes d'exploitation et de coûts. Elle s'appuie sur les processus et contribue activement au développement du système. En tant que chef·fe de team « Chauffage des aiguilles », vous assumez la direction hiérarchique et la direction spécialisée de votre team. Votre équipe contribue grandement à la ponctualité des CFF : Venez accomplir de grandes choses et faites bouger la Suisse avec nous Ce que vous pouvez faire bouger Dans l'exercice de cette fonction à responsabilité, vous dirigez le team Chauffage des aiguilles sur le plan personnel et technique. L'équipe compte au maximum dix collaboratrices et collaborateurs Vous coachez et soutenez les chef·fe·s de projet Chauffage des aiguilles dans leur domaine de compétence Vous êtes responsable de la gestion des ressources, du développement du personnel ainsi que du transfert de connaissances au sein de l'équipe. Vous veillez à une collaboration fructueuse avec les partenaires internes et externes En tant que membre de l'équipe de direction SAZ – Région Centre, vous êtes actif·ve auprès de la direction du service et dans les thèmes importants En outre, vous dirigez vos propres projets de chauffage d'aiguilles et garantissez une gestion irréprochable des contrats Ce que vous apportez Vous pensez de manière structurée, saisissez rapidement les interdépendances complexes et vous vous enthousiasmez pour le système global de l'infrastructure ferroviaire En outre, vous disposez de compétences de leadership prononcées, d'une responsabilité personnelle élevée et d'une orientation clientèle ferme Pour cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou d'une formation équivalente. Des formations continues en économie d'entreprise et/ou en management de projet ainsi qu'une première expérience de conduite constituent un atout Vous avez une très bonne connaissance de l'allemand à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum). Des connaissances en français et/ou en italien sont un atout Votre salaire et vos avantages sociaux Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences L et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , , Avantages Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , Bienvenue à la diversité Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,

Auf dich wartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen. In dieser Funktion übernimmst du verantwortungsvolle, administrative Aufgaben innerhalb der Logistik. Mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bist du im Bereich Projektleitung, Prozessdesign, Digitalisierung und Kennzahlen tätig Das kannst du bewegen Als Projekt- und Prozessfachperson entwickelst du die Logistik Region Mitte weiter und steigerst die Leitungsfähigkeit der Logistikorganisation mittels optimaler Dienstleistungen kontinuierlich Du entwickelst Prozesse weiter, dokumentierst diese, führst Schulungen durch und erläuterst Mitarbeitenden die Prozesse verständlich, mit dem Ziel die Prozesskenntnisse innerhalb der Organisation zu erhöhen. Somit trägst du massgeblich zu einem reibungslosen Arbeitsablauf bei Für die Umsetzung von Logistikinitiativen leitest du regionale Projekte (z.B. Lagerumbauten, Lageroptimierungen) und bist für deren Projektumsetzung verantwortlich Du erstellst aussagekräftige Reporting- und Monitoring-Kennzahlen, nutzt diese gezielt und optimierst unser Tagesgeschäft durch geeignete Massnahmen Du bist nah bei unseren Mitarbeitenden und Partnern und oft in der Region unterwegs, um die Digitalisierungsthemen der Region Mitte aktiv zu entwickeln und voranzutreiben. Dabei unterstützt du die Fläche in der Umsetzung von SAP S4 und weiteren Projekten Das bringst du mit Mit deinen Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten findest du leicht Zugang zu unterschiedlichen Menschen und kannst diese für deine Ideen begeistern Dank deiner raschen Auffassungsgabe, deinen analytischen Fähigkeiten und deinem strukturierten Vorgehen, findest du dich auch in einem komplexen Umfeld schnell zurecht und kannst Themenschwerpunkte erkennen und verständlich darlegen Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Office 365. Idealerweise bringst du auch Erfahrung mit Power BI mit Mit deinem überzeugenden und offenen Auftreten gewinnst du das Vertrauen von Partnern und Mitarbeitenden und strebst auch in schwierigen Situationen beharrlich nach konstruktiven gemeinsamen Lösungen Für diese Stelle setzen wir einen Fachschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Logistik, sowie eine Weiterbildung im Bereich Prozessmanagement und/oder Projektmanagement oder einem ähnlichen Gebiet voraus Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, sowie gute Französischkenntnisse (Niveau B2) sind für diese Funktion erforderlich. Kenntnisse in der Datenanalyse von Logistikkennzahlen sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99698, , Ursina Nyffeler , Telefon +41 79 671 63 70 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Die Geschäftseinheit Sicherungsanlagen und Zugbeeinflussung steht für optimierte Sicherungsanlagenprojekte mit End-to-End-Verantwortung und gewährleistet dadurch die «Bahn im Griff». Das Team Weichenheizung ist schweizweiter Systemintegrator von Elektro- und Gasweichenheizungsanlagen und realisiert prozessorientiert von den Partnern anerkannte, sichere, auf Betrieb und Kosten optimierte Weichenheizungsprojekte und leistet einen aktiven Beitrag für die Weiterentwicklung des Systems. Als Teamleiter:in Weichenheizung leitest du dein Team personell und fachlich. Das Team Weichenheizung leistet einen wichtigen Beitrag zur Pünktlichkeit der SBB -> Mach was Grosses, beweg die Schweiz mit uns Das kannst du bewegen In dieser verantwortungsvollen Funktion leitest du das Team Weichenheizung mit bis zu 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht Du coachst und unterstützt die Projektleitenden Weichenheizung in ihrem Zuständigkeitsgebiet Du verantwortest das Ressourcenmanagement, die Personalentwicklung sowie den Wissenstransfer innerhalb des Teams und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Als Mitglied des Führungsteams SAZ - Region Mitte, bringst du dich aktiv bei der Abteilungsleitung sowie in übergeordneten Themen ein Des Weiteren führst du eigene Weichenheizungsprojekte und garantierst ein einwandfreies Vertragsmanagement Das bringst du mit Du denkst strukturiert, erfasst komplexe Zusammenhänge rasch und begeisterst dich für das Gesamtsystem Bahninfrastruktur Zudem verfügst du über ausgeprägte Leadership-Skills, hohe Eigenverantwortung und verbindliche Kundenorientierung Für diese Funktion bringst du ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine äquivalente Ausbildung mit. Betriebswirtschaftliche und/oder Projektmanagement-Weiterbildungen sowie erste Führungserfahrung sind ein Plus Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut (mind. C1) in Wort und Schrift. Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 0. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100546, , Yves Hurni, Leiter Sicherungsanlagen und Zugbeeinflussung - Region Mitte, Telefon +41 79 638 83 06​ , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Bauingenieur:in im Bereich Ingenieurbau leitest du Bahninfrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Brücken, Unter- und Überführungen, Durchlässe und Stützkonstruktionen. Dabei behältst du Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit stets im Griff. Sämtliche Projektprozesse bearbeitest du von der Studie bis zur Realisierung und Inbetriebnahme in enger Zusammenarbeit mit internen Bahntechnik-Spezialist:innen, externen Planungsbüros und Bauunternehmungen. Deine Projekte vertrittst du in internen sowie externen Ausschüssen und Gremien. Du übernimmst die Oberbauleitung und orientierst dich dabei an den Prozessen und Besonderheiten der SBB. Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bestellern, Behörden, Ämtern, Anwohnern und anderen interessierten Parteien. Du beschaffst externe Planungs- und Bauleistungen, überwachst die Verträge und verhandelst die Nachträge. Durch dein fachliches Know-how und deine Offenheit für Neues stellst du die Qualität der Bauwerke und Anlagen nach dem neusten Stand der Technik sicher, förderst Innovationen und führst Optimierungsprozesse durch. Das bringst du mit. Deine konzeptionellen Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für den Ingenieurbau ermöglichen es dir, dich fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB Umfeld einzuarbeiten. Du zeichnest dich durch eine sehr selbständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit aus. Zudem verfügst du über gute Überzeugungs- und Durchsetzungskompetenzen. Um diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, bringst du eine Hochschul- oder Fachhochschulausbildung als Bauingenieur:in und mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in in der Projektierung und Ausführung von Ingenieurbauten mit. Du drückst dich ausgezeichnet in Deutsch aus, sowohl mündlich als auch schriftlich. Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus.

Das kannst du bewegen. Du bereitest die Arbeiten auf der Baustelle eigenständig vor und begleitest Gleisbaumaschinen bei Schleif- und Fräskampagnen sowie einfachen Stopfarbeiten. Die Funktion der Arbeitsleitung sowie des bzw. der Sicherheitschef:in auf der Baustelle wird von dir übernommen. Als Rangierbegleiter:in Ai beantragst du Rangierfahrstrassen bei der Zugverkehrsleitung und koordinierst die Rangierbewegungen mit den Maschinenführer:innen. Du bist hauptsächlich in deinem zugewiesenen Perimeter unterwegs - unterstützt aber bei Bedarf auch Kolleg:innen innerhalb der Region Mitte. Die Erstellung der Tagesrapporte zu Arbeits- und Maschinenstunden erfolgt gemäss unseren Richtlinien. Das bringst du mit. Du verfügst über eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick. Schichtbetrieb (24/7) macht dir keine Mühe - inkl. Nacht- und Wochenendeinsätzen. Die Einsatzplanung erfolgt vier Wochen im Voraus. Mit deiner abgeschlossenen Berufslehre EFZ im Verkehrswegbau oder einem ähnlichen Bereich legst du den Grundstein. Zusätzlich bringst du Praxiserfahrung im Gleisbau mit. Die Ausbildung zum/zur Rangierbegleiter:in Ai hast du bereits abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren. Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf Niveau B2 (mündlich und schriftlich) und du besitzt den Führerausweis Kat. B. Bei entsprechender Eignung bringst du auch die Bereitschaft mit, die Ausbildung zum/zur Sicherheitschef:in RTE 20100 zu absolvieren.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que chef·fe de team et chef·fe de projet général, vous êtes responsable du développement, des tests et de l'introduction de l'attelage automatique numérique (DAC) chez CFF Trafic marchandises. Vos tâches principales incluent la structuration et la priorisation des tâches, ainsi que la coordination du personnel et des parties prenantes internes ou externes. Vous soutenez l'équipe dans l'élaboration des activités de développement et garantissez la mise en place de la gestion systématique des documents selon CENELEC et les directives de la gestion des contrats et des réclamations. Vous assumez la responsabilité et la coordination de l'élaboration qualitative de toutes les présentations de management et de projet, des dossiers décisionnels, etc. Vous représentez les intérêts des CFF vis-à-vis des parties prenantes internes et externes et assurez une bonne communication au sein des comités nationaux et internationaux. Dans le cadre de votre travail, vous dirigez une propre équipe composée de collaborateurs et collaboratrices internes et externes ainsi que de spécialistes dans le cadre de plusieurs sous-projets. Ce que vous apportez. Grâce à votre méthode de travail fiable et orientée solutions, vous vous investissez en toute autonomie au sein de notre organisation et contribuez de manière significative à la réussite de votre projet de développement ainsi qu'au développement des projets aux CFF en général. Vous êtes capable d'avoir rapidement une bonne vue d'ensemble dans un environnement complexe, faites preuve d'une grande détermination et vous vous distinguez par votre talent pour la négociation. Vous avez plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine des marchés publics, idéalement dans le secteur ferroviaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une haute école technique, université ou haute école spécialisée dans le domaine de l'économie d'entreprise ou de l'ingénierie. Une formation continue dans le domaine du management de projet constitue un atout. Vous disposez, dans l'idéal, de la certification IPMA de niveau B. Vous communiquez avec aisance en allemand et avez de très bonnes connaissances en anglais. De bonnes connaissances en français et/ou en italien constituent un atout.

Das kannst du bewegen. Du erstellst die Arbeitsvorbereitung für Gleisbau-Baustellen und begleitest komplexe Schleif-, Fräs- und Stopfarbeiten mit den entsprechenden Baumaschinen. Als Arbeitsleiter:in und Sicherheitschef:in trägst du die Verantwortung für Sicherheit und Koordination auf der Baustelle. Du beantragst bei der Zugverkehrsleitung die nötigen Rangierfahrstrassen, organisierst und leitest die Rangierbewegungen für die Maschinenführer:innen. Mit Blick auf die internen Vorgaben werden Tagesrapporte zu Leistungen, Maschinenstunden und Materialeinsätzen erstellt. Die qualitative Prüfung der Arbeiten liegt in deinem Verantwortungsbereich - ebenso wie die Kommunikation mit Schnittstellen innerhalb und ausserhalb der Organisation. Du führst selbstständig Gleisvermessungen durch und erarbeitest darauf basierend Stopfvorschläge. Das bringst du mit. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Koordination von Baustellen. Freude an selbstständiger Arbeit sowie Belastbarkeit und Übersicht auch in hektischen Situationen. Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im Gleisbau. Ergänzt wird dies durch eine erfolgreich abgeschlossene Gleisbau Vorarbeiterschule. Bereitschaft zu unregelmässiger Arbeit im 24-Stunden-Betrieb der SBB - auch nachts und an Wochenenden. Deine Einsatzplanung erhältst du vier Wochen im Voraus. Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf Niveau C1 (mündlich und schriftlich) und du besitzt den Führerausweis Kat. B. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rangierbegleiter:in Ai oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren sowie die bereitschaft zur Ausbildung als Sicherheitschef:in RTE 20100 bei entsprechender Eignung.

Das kannst du bewegen. In dieser interessanten Funktion bist du für die Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungs-, Reparatur- sowie Inspektionsarbeiten an Trieb- und Gliederzügen verantwortlich. Selbständig oder gemeinsam im Team führst du die Inbetriebnahmen von Trieb- und Gliederzügen durch. Gleichzeitig bist du auch für die Betriebsfreigaben zuständig. An einzelnen Komponenten oder am kompletten System diagnostizierst und reparierst du die vorhandenen Störungen. Du bist verantwortlich für die Eingangsprüfungen sowie für die Schlusskontrollen. Die Sicherheits- und Qualitätsstandards stehen bei SBB und auch bei dir stets im Vordergrund. Das bringst du mit. Teamwork ist unser und auch dein Schlüssel zum Erfolg. Du bist selbständig, flexibel und gehst die Dinge zielorientiert, mit Elan und als Teamplayer:in an. Du bist qualitäts- sowie sicherheitsbewusst und bleibst auch in dynamischen Situationen ruhig, überlegt und gelassen. Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im elektrischen Bereich (Elektroniker:in, Elektromechaniker:in, Automatiker:in, oder artverwandte Berufe). Die Tätigkeiten sind primär auf das Elektrische (80%) ausgerichtet. Der mechanische Anteil liegt bei ca. 20 %. In deiner bisherigen Karriere konntest du mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrik, Elektromechanik, Automatik oder in der Instandhaltung sammeln. Nebst deinem fundierten Rüstzeug kannst du auch mehrere Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme von Systemen und Anlagen vorweisen. Um dich für diese Position optimal vorzubereiten, bilden wir dich intern, spezifisch zum Profi aus. Für diese physisch anspruchsvollen Aufgaben bist du körperlich fit und belastbar. Sämtliche Anweisungen und Dokumentationen sind bei uns digital. Vor modernen Arbeitsmitteln und Informatikprogrammen hast du keine Berührungsängste. Wir erwarten gute bis sehr gute mündliche wie schriftliche Deutschkenntnisse. Andere Landessprachen wie Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus, das wir sehr zu schätzen wissen.

Das kannst du bewegen. Als Schichtleiter:in verantwortest du die fachliche Führung im von ca. 12 Mitarbeiter:innen und koordinierst mit deinen Kolleg:innen die Tätigkeiten für die Schicht (keine Nachtarbeit, aber Spätschicht) der Mitarbeitenden. Dabei gewährleistest du die Termineinhaltung, Qualität und Sicherheit. Im Tagesgeschäft arbeitest du operativ mit dem Team mit. Du schleifst, strahlst, spachtelst, grundierst und lackierst unser Rollmaterial und arbeitest mit verschiedenen 2K Lacksystemen auf Wasser- und Lösemittelbasis mittels AirMix und konventionellen Lackierverfahren. Als Schichtleiter:in bist du die erste Ansprechperson bei Fragen zur Ausführung, Qualität und Sicherheit für Mitarbeitende in der Schicht. Zusätzlich förderst und unterstützt du die Weiterentwicklung des Teams durch die Absprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten. Das setzt eine offene Feedbackkultur voraus. Es bereitet dir Freude neben deiner Funktion als Schichtleiter:in an Projekten mitzuwirken und unterstützt den Teamleiter / die Teamleiterin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden. Das bringst du mit. Als Teamplayer:in fällt dir der Umgang mit Menschen leicht und du kannst andere sowohl führen als auch begeistern. Du denkst vernetzt und behältst das grosse Ganze im Blick. Mit deinem sicheren Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, welche du auch umsetzt. Durch deine hohe Flexibilität bist du es dir gewohnt, dich in einem agilen Arbeitsumfeld zu bewegen und sich ändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken gepaart mit deinem Gespür für Zwischenmenschliches, erleichtert dir, deinen Schichtmitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu coachen und Termine, Qualität und Sicherheit einzuhalten. Du verfügst über eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre als Autolackierer:in EFZ, Industrielackierer:in EFZ oder Carrosserielackierer:in EFZ. Erste Führungserfahrungen in einem industriellen Umfeld sind von Vorteil. Die Deutsche Sprache beherrscht du fliessend (mind. C1) und bist es dir gewohnt, täglich mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen zu arbeiten.

Das kannst du bewegen. Als Rangierspezialist:in bewegst du unter Anleitung des Manöverkoordinators Reise- und Güterzugwagen. In dein Tätigkeitsgebiet gehört u.a. das An- und Abhängen der verschiedenen Wagen und die Bedienung der Handweichen sowie dem Stellwerk. Dabei arbeitest du nach den Fahrdiendienstvorschriften und den vorgeschriebenen Standards der SBB. Inbetriebnahmen von und fahren mit Trieb- und Gliederzügen gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Du fährst mit Rangierlokomotiven, Zweiwegefahrzeugen, führst Bremsproben durch und erstellst die Fahrbereitschaft. Zudem bist du für den Kleinunterhalt der Fahrzeuge zuständig. Du führst Messungen auf der Radaufstandskraftmessanlage durch und misst Achsen mit dem Calipri-Messgerät. Kundenzufriedenheit ist eines unserer obersten Ziele. Für unsere Kunden bist du täglich im Einsatz. Du lebst unsere Sicherheitskultur und wendest den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) konstant an. Das bringst du mit. Damit du diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen kannst, bist du geistig und körperlich fit und in guter Verfassung. Du zeichnest dich durch dein vernetztes Denken und Handeln, deine Belastbarkeit, deine Selbstständigkeit sowie deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, aus. Ausgeprägtes Teamplay sowie eine überdurchschnittlich hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sind weitere Attribute, die deinen Charakter gut beschreiben. Für die anspruchsvolle Position benötigst du eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ, idealerweise als Logistiker:in Verkehr oder eine ähnliche Ausbildung in handwerklicher/technischer Richtung. Du verfügst idealerweise über eine Ausbildung und Erfahrung im Rangierdienst, verbunden mit fahrdienstlichem Begleiten gemäss BAV Ausweis VTE A40 direkt. Alternativ bist du Rangierbegleiter:in Ai40 indirekt und bringst die Bereitschaft zur Ausbildung VTE A40 direkt mit.

Das kannst du bewegen. Als erfahrene:r Bauherrenvertreter:in führst du komplexe Bauprojekte und verantwortest deren Umsetzung. Dabei berücksichtigst du die technischen Vorgaben und Richtlinien und überwachst den genehmigten Kosten-, Termin- und Qualitätsrahmen. Du begleitest den Beschaffungsprozess mit dem operativen/strategischen Einkauf von der Ausschreibung bis zur Vergabe. Zudem verantwortest du die Steuerung der zugeteilten Projektportfolios hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit. Du nimmst die Bauberatung eigenständig wahr von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme In deinen Projekten übernimmst du die Eigentümerfunktion. Das bringst du mit. In deiner beruflichen Vergangenheit hast du bereits Bauprojekte (bis CHF 5 Mio.) geleitet, in die eine Vielzahl verschiedener Stakeholder involviert waren. Mit deiner konzeptionellen und unternehmerischen Arbeitsweise bringst du dich proaktiv in unserer Organisation ein. Du bist offen für neue Aufgabenfelder und vielfältige Projekte. Mit deinem gewinnenden Auftritt überzeugst du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen. Du verfügst entweder über einen technischen Hoch- oder Fachhochschulabschluss oder einen Abschluss in der Bau- oder Projektleitung, Bauherren/Bauvertreter:innen Erfahrung, von Vorteil ergänzt durch eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich. Die Methoden und Werkzeuge des Projektmanagements beherrschst du einwandfrei. In der deutschen Sprache kommunizierst du verhandlungssicher in Wort und Schrift. Eine zweite Landessprache von Vorteil.

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und von 70 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Lernende in über 25 Berufen Das kannst du bewegen: Coaching und Begleitung der Lernenden in den Berufen Automatiker:in und Automatikmonteur:in während ihrer Basisausbildung bis zur Teilprüfung Planung, Koordination und Vermittlung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Sicherstellung des Erreichens der Lernziele Bearbeitung, Überwachung und Abwicklung von produktiven Kundenaufträgen im ERP-System Bearbeitung von produktiven Kundenaufträgen gemeinsam mit den Lernenden Sicherstellen des operativen Betriebs zusammen mit den anderen Berufsbildenden sowie Weiterentwicklung der Ausbildung mit Fokus auf die Kaizen-Philosophie Koordination, Durchführung und Bewerten von Schnupperlehren Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker:in EFZ (Lehrabgänger:in willkommen) Grosses Interesse an der Ausbildung von jungen Erwachsenen Teamfähigkeit Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, Freude am Planen und Organisieren Gute MS-Office Kenntnisse eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum., , Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B ein Gratis-GA und Unterstützung bei Weiterbildungen runden unser Angebot ab Für weitere Auskünfte steht dir Andrea D'Orazio, Leiterin Basisausbildung Technik West, Tel. +41 58 852 55 08, jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., , Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, , Bewerbungstool

Werde Teil der SBB Telecom Entwicklung in Ostermundigen, Bern!, Unser Team BAK-Core ist verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung der zentralen Bahnkommunikationssysteme in enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Zu unseren Kernaufgaben zählen das aktuelle GSM-R Core-System, ein IMS-System sowie die Bahntelekommunikationsanlage (BTA) für den operativen Betrieb in den Betriebszentralen. Darüber hinaus entwickeln wir diverse Dienste und Applikationen, die für das Gesamtsystem unerlässlich sind., Ein bedeutender technologischer Wandel steht uns bis 2035 bevor: Das zukünftige FRMCS (Future Railway Mobile Communication System) wird auf 5G-Technologie basieren und das bestehende GSM-R ablösen., Wir suchen eine:n erfahrene:n Telekommunikationsingenieur:in mit umfassenden Kenntnissen im 5G-Core-Bereich zur Verstärkung unseres BAK-Core Teams. Zu deinen Aufgaben gehören das Anforderungsmanagement, die Erstellung von Spezifikationen für Ausschreibungen sowie die Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung Das kannst du bewegen In deiner Rolle im BAK-Core Team bei SBB Telecom trägst du entscheidend dazu bei, dass unsere Bahnkommunikation zuverlässig funktioniert Du erfasst Anforderungen für End-to-End-Services und entwickelst Konzepte im FRMCS-Umfeld (3GPP-Standards für 5G-Core, IMS, MCX) Du spezifizierst Anforderungen für öffentliche Ausschreibungen des zukünftigen 5G-Core für FRMCS Zudem verantwortest du die Integration des FRMCS-Cores in die bestehende BAK-Core-Systemlandschaft (2G, 4G, 5G) Du koordinierst externe Hersteller und Lieferanten für eine reibungslose Umsetzung In einem dynamischen Umfeld arbeitest du aktiv an der Zukunft der sicheren Bahnkommunikation mit Das bringst du mit Du besitzt eine analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes, systemisches Denken Du bringst die Bereitschaft mit, dich vertieft in die Bahnkommunikation einzuarbeiten – idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen darin gesammelt Wir setzen fundiertes technisches Knowhow in Telekommunikation und Erfahrung im Mobilfunkbereich, speziell 5G-Core voraus Zur Ausübung dieser Funktion verfügst du über einen höheren Abschluss (FH/Uni/ETH) oder eine gleichwertige Weiterbildung in Telekommunikation, Informatik oder Elektrotechnik Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut (mind. C1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Finaler Entscheid 8 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99654, , Bettina Fuchs, Center Leiterin Telecom, Telefon +41 76 585 08 15 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. In dieser Rolle übernimmst du die technologische Verantwortung und das Management der Software von der SBB Telecom. Du bist das Bindeglied zwischen dem Strategischen Anlagenmanagement und den agilen Teams. Du gewährleistet die Benutzerbefähigung der Tools - inklusive Schulungen und Rechteverwaltung. Zudem definierst du technische und prozessuale Rahmenbedingungen zur konsistenten Nutzung der Tools. Du stellst ein aktives Anforderungsmanagement sicher, formulierst die Produktvision und bist für die Priorisierung des Backlogs verantwortlich. Bei Beschaffungen von neuen Tools arbeitest du aktiv als Bindeglied zwischen den Lieferanten und dem Betrieb mit. Das bringst du mit. Du bist eine offene, kundenorientierte Persönlichkeit, die gerne zielgerichtet arbeitet und sich in einem interdisziplinären Umfeld wohl fühlt. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und kommunikativen Art bringst du dich in unserer Organisation ein und ergreifst Initiative für technische Lösungen. In deiner beruflichen Vergangenheit konntest du bereits mehrjährige Praxiserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, vorzugsweise im Software-Umfeld, sammeln. Du lebst ein Lean Agile Mindset und bringst eine Affinität zu agilen Arbeitsweisen (SAFe, Scrum, DevOps, etc.) mit. Eine technische Aus-/Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, idealerweise im Bereich Softwareentwicklung oder Telecom sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1), sowie gute Kenntnisse in Englisch (mind. B2) runden dein Profil ab. Kenntnisse in Französisch und / oder Italienisch sind von Vorteil.

Du stellst die Entwicklung und den Betrieb der SBB Telecom IT Production Tools in den Domänen Bestellportal, Workflow, Orchestration sowie technisches Inventar sicher. Die IT Tools sind das Rückgrat der SBB Telecom und ein zentrales Element für den Aufbau und Betrieb unserer zukünftigen Daten- und Mobilfunknetze Das kannst du bewegen In dieser Rolle übernimmst du die technologische Verantwortung und das Management der Software von der SBB Telecom Du bist das Bindeglied zwischen dem Strategischen Anlagenmanagement und den agilen Teams Du gewährleistet die Benutzerbefähigung der Tools – inklusive Schulungen und Rechteverwaltung Zudem definierst du technische und prozessuale Rahmenbedingungen zur konsistenten Nutzung der Tools Du stellst ein aktives Anforderungsmanagement sicher, formulierst die Produktvision und bist für die Priorisierung des Backlogs verantwortlich Bei Beschaffungen von neuen Tools arbeitest du aktiv als Bindeglied zwischen den Lieferanten und dem Betrieb mit Das bringst du mit Du bist eine offene, kundenorientierte Persönlichkeit, die gerne zielgerichtet arbeitet und sich in einem interdisziplinären Umfeld wohl fühlt Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und kommunikativen Art bringst du dich in unserer Organisation ein und ergreifst Initiative für technische Lösungen In deiner beruflichen Vergangenheit konntest du bereits mehrjährige Praxiserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, vorzugsweise im Software-Umfeld, sammeln Du lebst ein Lean Agile Mindset und bringst eine Affinität zu agilen Arbeitsweisen (SAFe, Scrum, DevOps, etc.) mit Eine technische Aus-/Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, idealerweise im Bereich Softwareentwicklung oder Telecom sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung setzen wir voraus Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1), sowie gute Kenntnisse in Englisch (mind. B2) runden dein Profil ab. Kenntnisse in Französisch und / oder Italienisch sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Finaler Entscheid 8 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100453, , Erik Burkhard, Leiter Technologisches Anlagenmanagement Data Services und OT, Telefon +41 79 952 06 43 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Du erfasst Anforderungen von E2E Services und erarbeitest Konzepte zur Umsetzung im FRMCS (basierend auf 3GPP-Standards für 5G, IMS und Mission Critical) Umfeld. Dabei folgst du den FRMCS-Standards (3GPP, ETSI und UIC) und analysierst potenzielle Möglichkeiten zur Umsetzung von E2E Services im Bereich der Bahn-Mobilkommunikation. Du arbeitest bereichsübergreifend und stellst die Zusammenarbeit sowie die Abstimmung mit internen Fachbereichen der SBB sicher. In den Umsetzungsprogrammen vertrittst du die Serviceanforderungen des Bahnbetriebs und vermittelst zwischen den Bedürfnissen und technisch wie auch kommerziell sinnvollen Lösungen. Du erarbeitest technische Lösungs- und Umsetzungskonzepte, erstellst dazu notwendige Ausschreibungsunterlagen und führst Machbarkeits- und Verfügbarkeitsstudien durch. Gelegentlich vertrittst du die Interessen der Schweizer Bahnbetreiber in relevanten europäischen Gremien wie beispielsweise der UIC. Das bringst du mit. Dich zeichnet eine sorgfältige, exakte Arbeitsweise, intrinsische Motivation und Umsetzungsstärke aus. Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz. Du denkst vernetzt und erkennst dank konzeptionellem und strategischem Denken grössere Zusammenhänge. Des Weiteren bringst du fundiertes technisches Fachwissen in der Telekommunikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Mobilkommunikation im 5G Umfeld, 3GPP Standard Spezifikationen sowie IMS und Mission Critical Services mit. Für diese Funktion verfügst du über ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni/ETH) oder eine gleichwertige Weiterbildung im Bereich Telekommunikation, Informatik oder Elektrotechnik. Zudem bringst du weitreichende Kenntnisse in der Entwicklung, Implementierung und Validierung, aber auch im Betrieb von IT-Sicherheitslösungen und Telekommunikationsnetzen mit. Du kannst dich mündlich und schriftlich gut (ab Niveau B2) in Deutsch und in Englisch ausdrücken, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Das kannst du bewegen. In deiner Zuständigkeit fällt der Schutz des Personals sowie des Materials und der Geräte vor den Gefahren des Bahnbetriebes und der Bahnstromanlagen. Als Sicherheitswärter:in warnst du Kolleginnen und Kollegen auf der Bahnbaustelle vor herannahenden Zügen. Du bist verantwortlich für das Aufziehen sowie Durchführen eines Sicherheitsdispositivs und die direkte Kommunikation per Telefon oder Funk mit den zuständigen Stellen. Du informierst die Baustellenverantwortlichen über festgestellte aussergewöhnliche Vorkommnisse in deren Tätigkeitsbereich. Du bist viel unterwegs und übest diese Tätigkeit an verschiedenen Standorten deiner Region aus. Hier mehr zum Berufsbild. Das bringst du mit. Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du bereit selbständig, zuverlässig, teamfähig und offen, im Schichtbetrieb (Früh-, Tag-, Nacht und Wochenendeinsätze) zu arbeiten. Du bist körperlich und psychisch belastbar und zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus. Eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung (EBA) oder eine gleichwertige Ausbildung ist die Voraussetzung. Dazu hast du die Ausbildung als Sicherheitswärter:in oder Sicherheitschef:in abgeschlossen oder bist bereit diese zu absolvieren. Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln (iPad und iPhone) und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dich stets weiterzubilden und dazuzulernen. Deine fliessenden Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind wünschenswert. Einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B (Personenwagen mit manueller Handschaltung) und ein gutes Seh- und Hörvermögen runden dein Profil ab.

Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und von 70 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Lernende in über 25 Berufen Führung und Begleitung der Lernenden Automatiker:innen EFZ und Automatikmonteur:innen EFZ während ihrer Basisausbildung bis zur Teilprüfung Planung, Koordination und Vermittlung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Sicherstellung der Erreichung aller Lernziele Bearbeitung von produktiven Kundenaufträgen zusammen mit den Lernenden Sicherstellung des operativen Betriebs zusammen mit den anderen Berufsbildenden sowie Weiterentwicklung der Ausbildung nach unternehmerischen Grundsätzen mit Fokus auf die Kaizen-Philosophie Akquisition von produktiven Aufträgen Koordination, Durchführung und Bewertung von Schnupperlehren Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in EFZ oder Elektromechaniker:in EFZ mit mindestens zwei Jahren Berufs- und Produktionserfahrung Gute Elektro- und Automatisationskenntnisse, Erfahrung in SPS-Programmierung sowie idealerweise Elektro-CAD Pädagogische und/oder fachliche Weiterbildung zum:zur Leiter:in überbetrieblicher Kurse (üK) oder Bereitschaft diese in beiden Bereichen zu erlangen Grosses Interesse an der Ausbildung von jungen Erwachsenen, Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie Freude am Planen und Organisieren Gute MS-Office-Kenntnisse dich erwartet eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung. Attraktive Anstellungsbedingungen wie ein kostenloses GA sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen machen unser Angebot besonders attraktiv Für weitere Auskünfte steht dir Frau Andrea D'Orazio, Leiterin Basisausbildung Technik West, Tel. +41 58 852 55 08, gerne zur Verfügung., Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem ., Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Human Resources, Yves-Alain Studer, Tel. 058 852 50 50, , Bewerbungstool

Das kannst du bewegen. Du leitest und überwachst den Rangierbetrieb im Rangierbahnhof Limmattal und zeigst dich für die Einhaltung der hohen Qualität verantwortlich. Als Disponent:in bist du federführend in der Lastenbewirtschaftung und koordinierst in Absprache mit der Schichtleitung und der zentralen Disposition von SBB Cargo die verfügbaren Ressourcen. Du stellst den operativen Informationsfluss innerhalb der Dispo Ebene, sowie zu den Kollegen von SBB Infrastruktur im RB Limmattal sicher. Zudem sprichst du dich mit Rangierbahnhöfen, RCP Teams und der Zentrale von SBB Cargo ab. Bei Bedarf informierst du die Planungspartner der Produktion, die Partnerbahnen und die Infrastrukturunternehmen. Das bringst du mit. Du arbeitest bereits in der Transportdisposition oder kennst die Betriebsvorschriften und bringst sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der Betriebsabläufe bei SBB Cargo und/oder der SBB Infrastruktur mit. Die Kenntnis über Produkte- und Kundenschwerpunkte sowie eine hohe Kundenorientierung und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus. Gute IT-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft, die SBB internen Programme zu erlernen. Die Bereitschaft und Freude, im 24-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten. Eine SBB betriebliche, kaufmännische oder adäquate Berufsausbildung (Bahnbetriebsdisponent:in, Fahrdienstleiter:in, Zugverkehrsleiter:in, kaufmännische Ausbildung in der Transportbranche). Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch in Wort und Schrift.

Das kannst du bewegen. Du leitest die Arbeitsstellen beim Kabeltrassebau und bei der Kabelverlegetechnik sämtlicher Kabeltypen, inklusiv der Arbeitsvorbereitung und der Disposition der erforderlichen Materialien und Maschinen Die Arbeits- und Einsatzplanung für die zugeteilten Arbeitsstellen unterstützen und erstellen. Du habst die fachliche Führung von Mitarbeitenden und Dritten auf Arbeitsstellen. Du koordinierst die Transporte von Kabeln und anderen Baumaterialien und überprüfst die Sicherheitsmassnahmen und Sicherheitsdispositive auf den Baustellen im 4-Augen-Prinzip. Die ausgeführten Arbeiten von Dritten, inklusive Arbeitszeiten- und Spesenerfassung überwachen und rapportierst du. Du unterstützst das Kabelteam bei allen Arbeiten im Unterhalt und bei Erneuerungen und Störungsbehebungen. Das bringst du mit. Für diese spannende Aufgabe verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche (z.B. Verkehrswegbauer/in, Maurer/in- oder Strassenbauer/in), ergänzt mit einigen Jahren Berufserfahrung. Du hast die Ausbildung zum Vorarbeiter/in abgeschlossen oder bist bereit, diese Weiterbildung zu absolvieren. Bereitschaft sich zum Sicherheitschef/in nach R RTE 20100 ausbilden zu lassen. Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative. Gute Gesundheit mit einem uneingeschränkten Hör- und Sehvermögen Führerausweis Kat. B und D1, Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten sowie Nacht- und Wochenendeinsätze.

Das kannst du bewegen. Als Elektroinstallateur:in bist du zuständig für Neubauten, Erweiterungen sowie Instandhaltung, Instandsetzung und Störungsbehebung an Elektro- und Telecomanlagen der SBB-Infrastruktur in der Region rund um Winterthur. Du koordinierst und leitest Wartungs- und Installationsaufträge sowie Inbetriebnahmen von Um- und Neubauten. In dieser Funktion bist du zuständig für die Nachführung der Unterlagen, Schemata und des Inventars. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Qualität und Verfügbarkeit der Elektro- und Telecomanlagen. Optional bei entsprechender Ausbildung: Du übernimmst die Aufgaben als Kontrollberechtigte:r gemäss NIV im Zuständigkeitsbereich des Elektroteams. Zusätzlich zu den allgemeinen NIV-Aufgaben begleitest du die akkreditieren Kontrollstellen für Bahnen. Das bringst du mit. Du punktest mit Eigeninitiative, suchst aktiv nach Lösungen und bist offen für neue Aufgaben. Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren dich. In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Du engagierst dich in unserem Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sicherheit steht bei dir an erster Stelle. Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und entsprechende Erfahrung, welche dir hilft, das einwandfreie Funktionieren unserer komplexen Anlagen im Bahnumfeld zu garantieren. Optional: Weiterbildung zum/zur Elektrosicherheitsberater:in oder die Bereitschaft diese zu erlangen. Im Umgang mit den gängigen Windows und MS Office Programmen bist du versiert. Du beherrschst die deutsche Sprache einwandfrei und kannst dich von Vorteil zusätzlich in einer weiteren Landessprache verständigen. Du bist bereit, periodisch Pikettdienst zu leisten und du besitzt den Führerausweis Kat. B.

Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que Chef·fe de projet, vous êtes responsable de la mise en œuvre des projets de maintenance des lignes de transport des CFF en termes de coûts, de qualité et de délais, de l'enregistrement interne du mandat à la réception des travaux. Vous élaborez les documents nécessaires (appels d'offres, cahiers des charges, calendriers, lettres d'information, procès-verbaux de réception, etc.) pour préparer la réalisation de projets de maintenance. En collaboration avec les postes de commande du trafic (lignes de transport, lignes de contact, installations d'antennes, etc.), vous planifiez, organisez et coordonnez les déclenchements nécessaires à l'exécution des travaux. La définition des mesures de sécurité vous incombe et vous veillez à ce que les entreprises appliquent les procédures, les directives et les mesures de sécurité lors de la réalisation des projets. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services internes des CFF pour mener à bien les projets et veillez à la mise à jour de la documentation technique. Vous intervenez occasionnellement en tant que chef·fe de projet partiel·le dans le cadre de projets d'investissement de grande envergure et dirigez de petits projets d'adaptation de lignes à haute tension. Ce que vous apportez. Vous avez un sens prononcé de l'organisation et une attitude positive face aux défis. Vous faites preuve d'initiative et savez vous imposer lorsque la situation l'exige. Autonome, vous savez garder une vue d'ensemble, même dans les situations stressantes. Dans l'idéal, vous avez déjà de l'expérience dans le domaine des lignes de transport. Si vous avez l'habitude de travailler sur et aux abords des voies, c'est un plus. Vous maîtrisez les bases du management de projet. Afin d'exercer ces tâches, vous disposez d'un diplôme ES/HES ou d'une formation équivalente dans le domaine de l'électrotechnique. Vous parlez couramment allemand (niveau C1 minimum à l'oral et à l'écrit) et avez de bonnes connaissances en français (niveau B1 minimum).

Das kannst du bewegen. Als Projektleiter:in bist du verantwortlich für die Umsetzung der Instandhaltungsprojekte an den SBB-Übertragungsleitungen, in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine von der internen Auftragsaufnahme bis zur Abnahme der Arbeiten. Du erstellst die notwendigen Dokumente (Ausschreibungen, Lastenhefte, Terminpläne, Informationsschreiben, Abnahmeprotokolle, usw....) zur Vorbereitung der Durchführung von Instandhaltungsprojekten. In Zusammenarbeit mit den Betriebsleitstellen (Übertragungsleitungen, Fahrleitungen, Antennenanlagen, usw.) planst, organisierst und koordinierst du die notwendigen Ausschaltungen, um die Arbeiten ausführen zu können. Die Bestimmung der Sicherheitsmassnahmen liegt in deinen Händen und du sorgst dafür, dass die Unternehmen die Verfahren, Richtlinien und Sicherheitsmassnahmen bei der Durchführung der Projekte anwenden. Du arbeitest eng mit den verschiedenen SBB-internen Abteilungen zusammen, um Projekte erfolgreich abzuschliessen, und sorgst für die Aktualisierung der technischen Dokumentation. Gelegentlich wirkst du als Teilprojektleiter:in in grösseren Investitionsvorhaben und leitest kleine Projekte zur Anpassung von Hochspannungsleitungen. Das bringst du mit. Du hast ein ausgeprägtes Talent für Organisation und eine positive Einstellung zu Herausforderungen. Du zeigst hohe Eigeninitiative und überzeugst mit deinem Durchsetzungsvermögen. Du arbeitest selbstständig, bist belastbar und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich von Übertragungsleitungen. Wenn Du zudem das Arbeiten im Gleisbereich gewohnt bist, ist das dein Plus. Du beherrschst die Grundlagen des Projektmanagements. Um deinen Aufgaben kompetent nachzugehen, bringst du einen HF-Abschluss, oder gleichwertige Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik mit. Eine zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich mindestens C1) und gute Kenntnisse in Französisch (min. B1).

Wir geben den Schweizer Bahnen : Der Geschäftsbereich Energie ist einer der faszinierendsten Energieversorger der Schweiz! Als Systembetreiber für 16.7Hz Strom versorgt SBB Energie die ganze Schweiz sicher, günstig und nachhaltig mit Bahnstrom. Mit ca. 400 Mitarbeitern:innen dimensionieren, planen, projektieren, bauen, managen, warten und betreiben wir unser Netz und unsere Produktionsanlagen als voll vertikal integrierter Energieversorger. , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Als Projektleiter:in bist du verantwortlich für die Umsetzung der Instandhaltungsprojekte an den SBB-Übertragungsleitungen, in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine von der internen Auftragsaufnahme bis zur Abnahme der Arbeiten Du erstellst die notwendigen Dokumente (Ausschreibungen, Lastenhefte, Terminpläne, Informationsschreiben, Abnahmeprotokolle, usw....) zur Vorbereitung der Durchführung von Instandhaltungsprojekten In Zusammenarbeit mit den Betriebsleitstellen (Übertragungsleitungen, Fahrleitungen, Antennenanlagen, usw.) planst, organisierst und koordinierst du die notwendigen Ausschaltungen, um die Arbeiten ausführen zu können Die Bestimmung der Sicherheitsmassnahmen liegt in deinen Händen und du sorgst dafür, dass die Unternehmen die Verfahren, Richtlinien und Sicherheitsmassnahmen bei der Durchführung der Projekte anwenden Du arbeitest eng mit den verschiedenen SBB-internen Abteilungen zusammen, um Projekte erfolgreich abzuschliessen, und sorgst für die Aktualisierung der technischen Dokumentation Gelegentlich wirkst du als Teilprojektleiter:in in grösseren Investitionsvorhaben und leitest kleine Projekte zur Anpassung von Hochspannungsleitungen Das bringst du mit Du hast ein ausgeprägtes Talent für Organisation und eine positive Einstellung zu Herausforderungen. Du zeigst hohe Eigeninitiative und überzeugst mit deinem Durchsetzungsvermögen Du arbeitest selbstständig, bist belastbar und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich von Übertragungsleitungen. Wenn Du zudem das Arbeiten im Gleisbereich gewohnt bist, ist das dein Plus Du beherrschst die Grundlagen des Projektmanagements Um deinen Aufgaben kompetent nachzugehen, bringst du einen HF-Abschluss, oder gleichwertige Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik mit Eine zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich mindestens C1) und gute Kenntnisse in Französisch (min. B1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 99771, , David Baumgartner, Teamleiter Projektmanagement Übertragungsleitungen, Telefon +41 79 710 98 86 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Ce que vous pouvez faire bouger. Dans la fonction de spécialiste HR Services, vous êtes responsables du traitement End-to-End (de l'entrée à la sortie) des activités administratives selon les processus établis. Vous établissez des contrats, traitez les départs, rédigez des certificats et effectuez d'autres tâches administratives passionnantes. En collaboration avec vos collègues d'équipe, vous veillez à ce que les demandes et les commandes soient traitées et conclues de manière efficace, professionnelle et de qualité. Vous vous organisez de manière autonome et vous effectuez différentes activités dans l'outil de ticketing en allemand et en français. Vous documentez vos activités de manière détaillée, claire et de qualité, afin que vos collègues puissent également travailler sur vos mandats lorsque vous êtes absent :es ou que vous travaillez sur d'autres sujets. Ce que vous apportez. Pour réussir dans ce rôle, nous faisons appel à votre méthode de travail très indépendante, flexible, proactive et professionnelle. Vous savez à quel point les informations que vous traitez sont sensibles, c'est pourquoi la discrétion est pour vous une qualité essentielle. En raison de la complexité des sujets, nous exigeons au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans l'administration des RH. Nous apprécions également votre expérience dans le domaine des assurances sociales et des allocations familiales, complétée idéalement par une expertise dans l'utilisation des systèmes basés sur SAP. Vous disposez d'une formation commerciale et d'une formation continue dans le domaine des ressources humaines ou des assurances sociales avec brevet fédéral (ou équivalent). Afin de pouvoir traiter toutes les demandes de tickets, vous communiquez couramment en allemand et en français. Nous considérons l'italien comme un grand plus, mais nous ne le demandons pas.

Das kannst du bewegen. Du kümmerst dich um die fachliche, professionelle und freundliche Beratung zu HR-Prozessen und HR-Tools. Selbstorganisierte Beratung, Bearbeitung und Dokumentierung von telefonischen sowie schriftlichen Anfragen und Aufträgen gehören zu deinem Aufgabenbereich. Du stellst die hohe Zufriedenheit der HR-System Benutzenden sicher. Die Bearbeitung von Störungsmeldungen bei der Anwendung der HR-Applikationen gehört zu deinen Tätigkeiten. Du bewirtschaftest die Zugriffsberechtigungen der HR IT-Applikationen. Das bringst du mit. Die telefonische sowie schriftliche Beratung bereitet dir Freude. Dabei kommen dir deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine Begabung zugute, auch in hektischen Momenten die Ruhe zu bewahren. Als Organisationstalent priorisierst du deine Aufgaben gekonnt. Du zeichnest dich durch eine konzentrierte und genaue Arbeitsweise, eine hohe Serviceorientierung und ein kundenorientiertes Denken und Handeln aus. Eine hohe Affinität im Umgang mit ICT-Arbeitsmitteln zeichnet dich aus. Praxiserfahrung im Bereich ICT oder allgemeiner Informatik ist von Vorteil. Für diese Stelle setzen wir eine abgeschlossene Berufslehre mit kaufmännischem Hintergrund sowie eine Aus-/Weiterbildung im HR- oder Informatikbereich voraus oder die Bereitschaft, diese innerhalb eines Jahres nachzuholen. In dieser Funktion sind gute MS-Office und SAP-HCM Anwenderkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch erforderlich. Zusätzliche Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Unser HR Shared Service Center (HR-SSC) liefert einen entscheidenden Beitrag an die HR-Administration der SBB und somit für unsere rund 34'000 Mitarbeitenden. In Zusammenarbeit mit deinen Kollegen:innen unterstützt du als Spezialist:in HR Services unterschiedliche Anspruchsgruppen und profitierst von einer modernen Infrastruktur., , Um unser Team zu verstärken und weiterhin qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, brauchen wir deine Unterstützung! Wenn du dich für die administrative Prozesssteuerung des gesamten HR Life Cycle von Mitarbeitenden begeistern kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Das kannst du bewegen In der Funktion als Spezialist:in HR Services bist du für die End-to-End Bearbeitung (vom Eintritt bis zum Austritt) administrativer Tätigkeiten gemäß den festgelegten Prozessen zuständig Dabei erstellst du Verträge, bearbeitest Austritte, schreibst Zeugnisse und erledigst weitere spannende Tätigkeiten Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stellst du sicher, dass Anfragen und Aufträge effizient, professionell und qualitativ hochwertig abgeklärt und abgeschlossen werden Selbstorganisiert entnimmst du dem Ticketing-Tool unterschiedliche Aufgaben, welche du auf Deutsch und Französisch bearbeitest Deine Aufträge dokumentierst du verständlich, klar und nachvollziehbar, damit auch deine Kolleg:innen an den Tickets arbeiten können, wenn du abwesend bist oder gerade an anderen Themen arbeitest Das bringst du mit Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sprechen wir deine sehr selbstständige und professionelle Arbeitsweise an Du weisst, wie sensibel die Informationen sind, welche du bearbeitest, weswegen Diskretion für dich eine zentrale Eigenschaft darstellt Aufgrund der Komplexität der Themen setzen wir mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration voraus. Zudem erfreuen wir uns an deiner Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen und Familienzulagen, idealerweise ergänzt durch Fachwissen im Umgang mit SAP-basierten Systemen Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personal- oder Sozialversicherungsbereich mit eidg. Fachausweis (oder gleichwertig) Um alle Ticketanfragen bearbeiten zu können, kommunizierst du fliessend in Deutsch und Französisch. Italienisch sehen wir als grosses Plus, setzen dies aber nicht voraus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100513, , Alexandre Simonet , Telefon +41 79 894 53 57 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Auf dich wartet ein interessantes Aufgabengebiet, welches dir die Chance bietet, die verschiedenen Aspekte der First-Level-Beratung zu leben. Als Teil des Teams hilfst du unseren Fragestellern kompetent weiter und antwortest auf ihre Anfragen., , Nebst den HR-Themen hast du die Gelegenheit, deine IT-Kenntnisse im technischen Support täglich unter Beweis zu stellen, indem du direkt mit unseren Kunden zusammenarbeitest, um deren technische Herausforderungen zu lösen. Diese Kombination aus beratender Funktion und technischem Support ermöglicht es dir, ein breites Spektrum an Fähigkeiten in der praktischen Anwendung einzusetzen und zu vertiefen. Du wirst von einem motivierten, aufgestellten und innovativen Team unterstützt, das auch in einer dynamischen Umgebung den Sinn für Humor nicht verliert. Teamarbeit wird bei uns grossgeschrieben, und wir setzen uns proaktiv für unsere Kundinnen und Kunden ein Das kannst du bewegen Du kümmerst dich um die fachliche, professionelle und freundliche Beratung zu HR-Prozessen und HR-Tools Selbstorganisierte Beratung, Bearbeitung und Dokumentierung von telefonischen sowie schriftlichen Anfragen und Aufträgen gehören zu deinem Aufgabenbereich Du stellst die hohe Zufriedenheit der HR-System Benutzenden sicher Die Bearbeitung von Störungsmeldungen bei der Anwendung der HR-Applikationen gehört zu deinen Tätigkeiten Du bewirtschaftest die Zugriffsberechtigungen der HR IT-Applikationen Das bringst du mit Die telefonische sowie schriftliche Beratung bereitet dir Freude. Dabei kommen dir deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine Begabung zugute, auch in hektischen Momenten die Ruhe zu bewahren Als Organisationstalent priorisierst du deine Aufgaben gekonnt. Du zeichnest dich durch eine konzentrierte und genaue Arbeitsweise, eine hohe Serviceorientierung und ein kundenorientiertes Denken und Handeln aus Eine hohe Affinität im Umgang mit ICT-Arbeitsmitteln zeichnet dich aus. Praxiserfahrung im Bereich ICT oder allgemeiner Informatik ist von Vorteil Für diese Stelle setzen wir eine abgeschlossene Berufslehre mit kaufmännischem Hintergrund sowie eine Aus-/Weiterbildung im HR- oder Informatikbereich voraus oder die Bereitschaft, diese innerhalb eines Jahres nachzuholen In dieser Funktion sind gute MS-Office und SAP-HCM Anwenderkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch erforderlich. Zusätzliche Italienischkenntnisse sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 1. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100458, , Cornelia Zehnder , Telefon +41 79 323 99 38 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Gestalte die Mobilität der Schweiz mit! Als Kurzfristplanungsspezialist:in bei der SBB entwickelst du kreative Lösungen für ein reibungsloses und pünktliches Reiseerlebnis unserer Fahrgäste. Dein Beitrag macht den Unterschied! , , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Das kannst du bewegen Mit Deiner mehrjährigen Erfahrung gestaltest du die Tourenpläne und trägst entscheidend dazu bei, dass die Personalressourcen für die Bereiche Zugführung und Rangier rechtzeitig bereitgestellt werden Du bist in der Lage, komplexe Tourenanpassungen innerhalb festgelegter Fristen vorzunehmen, um flexibel auf Herausforderungen wie Streckensperrungen, Feiertage oder besondere Events zu reagieren Durch regelmässigen Kontakt mit internen und externen Partnern (Partnerbahnen, Einteilungen, Lenkungen usw.) koordinierst du effektiv die Aufträge und sorgst so für einen reibungslosen Betriebsablauf Zusätzlich sorgst Du dafür, dass der Informationsfluss zu den entsprechenden Einteilungen reibungslos funktioniert Das bringst du mit Als durchsetzungsstarke, leistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit arbeitest Du selbständig und zuverlässig Du zeichnest Dich durch vernetztes Denken aus und erkennst Zusammenhänge, um optimale Lösungen in der Planung zu entwickeln Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise im öffentlichen Verkehr oder eine Zweitausbildung als Lokführer:in oder Zugverkehrsleiter:in mit Du kennst Dich gut mit dem Planungssystem SOPRE aus oder bist bereit, Dir diese Kenntnisse anzueignen In Deutsch bist du verhandlungssicher (Niveau C2) und verfügst über gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B1) Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 2. Damit gelingt der Einstieg Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100199, , Rinaldo Pfammatter , Telefon +41 79 611 62 82 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Leiste einen wichtigen Beitrag in der Modernisierung des öffentlichen Verkehrs und werde Teil eines kollegialen Teams, in dem du als Projektleiter:in einen wertvollen Beitrag für die Bahninfrastruktur der Schweiz leistest. Auf dich warten anspruchsvolle und spannende Projekte rund um die Sicherungsanlagen beim grössten Mobilitätsunternehmen der Schweiz., Hier findest weiterführende Informationen zum Berufsbild und ein spannendes Video: Das kannst du bewegen Als Projektleiter:in sicherst du dank deiner fundierten Projektmanagement-Skills Qualität, Kosten und Termine während des gesamten Stellwerk- bzw. Gesamtprojekts In dieser Funktion führst du souveräne und lösungsorientierte Verhandlungen mit internen Partnerinnen und Partnern und externen Lieferfirmen in einem anspruchsvollen Kontext Als Fachspezialist:in vertrittst du bei grossen und komplexen Neu- und Umbauprojekten die Sicherungsanlagen und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung von schweizweiten Standards, Vorgaben und Tools Des Weiteren planst du die Stellwerkanlagen und verantwortest die Sicherheitsnachweisführung in einem Standard- oder Entwicklungsprojekt Zusätzlich übernimmst du eine aktive Rolle in der Weiterbildung im Bereich der Sicherungsanlagen In beiden Rollen wirst du sporadisch auf Baustellen präsent sein, um komplexe Aufgaben zu koordinieren und als Experte oder Expertin für Fachabklärungen zur Verfügung zu stehen Hervorragende Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sind Grundvoraussetzungen Du denkst vernetzt und kannst dir in einem komplexen Umfeld rasch eine Übersicht verschaffen. Deine Argumentationsfähigkeit überzeugt und du arbeitest äusserst selbstständig, flexibel sowie zuverlässig Dank deinem breiten Bahnwissen bist du in der Lage, die Bauphasen sicher zu planen und die erforderlichen Sicherheitsstandards zu erfüllen Du hast ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung und hast diese mit einer Weiterbildung im Projektmanagement oder vergleichbarem vertieft Damit du diese Aufgabe kompetent wahrnehmen kannst, verfügst du über eine Weiterbildung (HF/FH/ETH) in Richtung Elektrotechnik bzw. Automation oder eine gleichwertige Qualifikation Damit du im deutschsprachigen Raum der Schweiz arbeiten kannst, verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse. Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100466, , Daniel Tomas, Teamleiter Sicherungsanlagen und Zugbeeinflussung, Telefon +41 79 605 00 78 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Es erwarten dich spannende und vielfältige Projekte rund um die Bahninfrastruktur, die du selbstständig und auch im Teamwork umsetzt. Dank flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld findet ein stetiger Know-how-Transfer statt, um künftige Projekte innovativ anzugehen. Nachhaltigkeit ist uns sowohl bei den Projekten als auch bei unseren Mitarbeitenden wichtig. Deshalb bieten wir interessante Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Mehr zum Berufsbild findest du auf unserer ., Eine Übersicht über die aktuellen Bauprojekte in der Deutschschweiz findest du hier: Das kannst du bewegen Als Bauingenieur:in im Bereich Ingenieurbau leitest du Bahninfrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Brücken, Unter- und Überführungen, Durchlässe und Stützkonstruktionen. Dabei behältst du Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit stets im Griff. Sämtliche Projektprozesse bearbeitest du von der Studie bis zur Realisierung und Inbetriebnahme in enger Zusammenarbeit mit internen Bahntechnik-Spezialist:innen, externen Planungsbüros und Bauunternehmungen. Deine Projekte vertrittst du in internen sowie externen Ausschüssen und Gremien Du übernimmst die Oberbauleitung und orientierst dich dabei an den Prozessen und Besonderheiten der SBB Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bestellern, Behörden, Ämtern, Anwohnern und anderen interessierten Parteien. Du beschaffst externe Planungs- und Bauleistungen, überwachst die Verträge und verhandelst die Nachträge Durch dein fachliches Know-how und deine Offenheit für Neues stellst du die Qualität der Bauwerke und Anlagen nach dem neusten Stand der Technik sicher, förderst Innovationen und führst Optimierungsprozesse durch Das bringst du mit Deine konzeptionellen Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Begeisterung für den Ingenieurbau ermöglichen es dir, dich fundiert in deine neue Tätigkeit im SBB Umfeld einzuarbeiten Du zeichnest dich durch eine sehr selbständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit aus. Zudem verfügst du über gute Überzeugungs- und Durchsetzungskompetenzen Um diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, bringst du eine Hochschul- oder Fachhochschulausbildung als Bauingenieur:in und mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in in der Projektierung und Ausführung von Ingenieurbauten mit Du drückst dich ausgezeichnet in Deutsch (C1) aus, sowohl mündlich als auch schriftlich. Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 2. Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Modal content Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 100164, , Aldo Conti, Teamleiter Projektmanagement, Telefon +41 79 150 33 87 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

Das kannst du bewegen. Als Fahrzeugdiagnostiker:in bist du für die Erstellung von Störungsdiagnosen am Rollmaterial des Personenverkehrs mittels modernen Diagnosegeräten zuständig. Es bereitet dir Freude, Störungsdiagnosen während des Betriebes und in Stillstandzeiten durchzuführen. Die Veranlassung der raschen und nachhaltigen Beseitigung der Störung sowie (wenn möglich) die eigenständige Behebung vor Ort gehören zu deinen Aufgaben. Du unterstützt in verschiedenen Projekten im Bereich der Erhöhung der Verfügbarkeit der Züge sowie in der Minimierung der Störungszeiten. Es bereitet dir Freude, weitere standortspezifische Aufgaben zu übernehmen. Das bringst du mit. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken sowie Entscheidungsfreude gehören zu deinen Stärken. Für deine Weiterentwicklung bist du bereit, eine fachspezifische Ausbildung zu absolvieren. Das Rapportieren der ausgeführten Arbeiten mit IT-Systemen und Programmen bereitet dir keine Mühe. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil. Du bist offen für Nacht- und Schichtarbeit und in Besitz des Führerausweis Kat. B Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene Berufslehre in technischer oder elektrischer Richtung, vorzugsweise Automobilmechatroniker:in, Polymechaniker:in, Automatiker:in, Automobildiagnostiker:in oder Elektroinstallateur:in mit beruflicher Praxis.

Das kannst du bewegen. Als Monteur:in führst du zusammen mit deinem Team alle vorkommenden Unterhalts- und Erneuerungsarbeiten mit dem Hauptbereich Kettenwerk an Fahrleitungsanlagen aus. Du bedienst die Spezialmaschine und verfügst über die entsprechende Ausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Mit deinem Know-how und handwerklichem Geschick, kannst du mit verschiedenen Arbeitsgeräten umgehen. Wobei die Sicherheit für dich an oberster Stelle steht. Es macht dir nichts aus, zu unregelmässigen Zeiten, insbesondere in der Nacht und am Wochenende, zu arbeiten. Das bringst du mit. Du bist ein:e Teamplayer:in mit ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein und hast Freude daran, dich fachlich und personell stets weiterzuentwickeln. Für diese Stelle benötigst du eine abgeschlossene handwerkliche Berufslehre EBA/EFZ. Ausserdem verfügst du über einen Führerausweis Kat. B. Die Ausbildung zum:r Sicherheitschef:in oder Sicherheitsleiter:in nach RTE20100 und den Willen, dich zum:r Triebfahrzeugführer:in Kategorie TFF-B100 oder TFF A ausbilden zu lassen, bringst du hierfür mit. Die Stelle erfordert körperliche Fitness, geistige Vitalität und Belastbarkeit. Es macht dir nichts aus, bei jedem Wetter draussen zu arbeiten.

Es erwartet dich eine abwechslungsreiche, bezahlte viermonatige Teilzeitausbildung (50%), in der du intensiv in Theorie und Praxis ausgebildet wirst. Unsere Ausbildungsplätze befinden sich in Olten oder Zürich Altstetten. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bist Du in der ganzen Schweiz im Schichtbetrieb als Kundenbegleiter:in für Frequenzerfassung im Teilzeitpensum (50%) einsatzbereit und begeisterst als Gesicht und Stimme der SBB täglich unsere Kundinnen und Kunden., Attraktive sind uns wichtig, auch bei unregelmässigen Arbeitszeiten. Nacht- und Wochenendarbeiten werden bei uns zusätzlich vergütet wie z.B. mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit. Bei Nachteinsätzen erhältst du zudem Zeitzuschläge zwischen 10 und 30 Prozent. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze., , Die Laufbahn Kundenbegleitung bietet dir auch interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie z.B. die viermonatige Ausbildung zur/zum Kundenbegleiter:in für Fahrausweiskontrolle oder die achtmonatige Ausbildung zur Kundenbegleiterin oder zum Kundenbegleiter Das kannst du bewegen Als Kundenbegleiter:in für Frequenzerfassung stehst Du im direkten Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und begleitest sie auf ihrer Reise Du befragst unsere Gäste nach deren Reisestrecke und deren Fahrausweisen, um das Reiseverhalten unserer Kundschaft zu ermitteln Du informierst die Kundschaft über ihre Reise, stellst den Reisekomfort sicher und lenkst die Kundenströme In einem sehr abwechslungsreichen Berufsalltag bewegst Du mit täglich neu zugeteilten Teamkolleg:innen die Schweiz Das bringst du mit Dank deiner exzellenten Kundenorientierung, sehr guten Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie psychischen und physischen Belastbarkeit leistest du einen wichtigen Beitrag zu unserem grossen Ziel: begeisterte Kundinnen und Kunden Du hast ein Flair für Zahlen und verfügst über ein rasches Auffassungsvermögen. Zudem arbeitest Du effizient und genau und weisst mit digitalen Arbeitsmitteln umzugehen Du hast eine zweijährige Berufslehre abgeschlossen und verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch. Zudem bist du bereit, während deiner Anstellung und innerhalb von zwei Jahren eine Fremdsprache (Englisch, Französisch oder Italienisch) auf Niveau A2 dazuzulernen Für diese anspruchsvolle Tätigkeit bringst du neben deiner Affinität für digitale Arbeitsmittel auch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit und bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten Die Einstufung während der Zweitausbildung erfolgt entsprechend der Funktion und dem Alter. Mehr zum konkreten Lohn für diese Rolle findest du unter Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns Videointerview Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten Virtuelles Kennenlernen mit HR Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen Damit du dir den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen kannst, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erlebst du unsere SBB Welt authentisch und hautnah Finaler Entscheid zwei Monate nach Bewerbungseingang Noch Fragen? SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , , Job ID 98925, , Eliane Bühler, Teamleiterin Kundenbegleitung, Tel. +41 512 82 85 81 , Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. , Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. , Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,