SWICA Gesundheitsorganisation

Spannende Aufgaben Information der Klienten über das Verfahren, die Wirkungsziele, Auftrag, Chance, Rollen, Rechte und Pflichten im Case Management Prozess Erfassung der aktuellen Versorgungs- und Lebenssituation der Klienten in Bezug auf Problemlage, Bedarf, Ressourcen und Erwartungen Definieren der Leitziele und Handlungsziele für die berufliche Wiedereingliederung in -Zusammenarbeit mit den Klienten und Erarbeiten eines Unterstützungsplanes Koordination der nachhaltigen Wiedereingliederung der Klienten mit behandelnden Ärzten, medizinischen Netzwerkpartnern, Sozialversicherungen, Ämtern und Pensionskassen Laufende Überprüfung der Wirksamkeit und Zweckmässigkeit der Massnahmen Verlaufsdokumentation im elektronischen Fallführungssystem Unterstützung und Beratung der versicherten Betriebe bei Wiedereingliederungs- und Präventionsfragen Das bringst du mit Berufserfahrung im Case-/Care Management oder Schaden-Aussendienst (Personenversicherung) Ausbildung im Bereich Case-/Care Management, Sozialarbeit, Beratung oder Coaching Kenntnisse des Sozial- und Privatversicherungsrechts und/oder medizinische Kenntnisse selbstbewusste Persönlichkeit mit Beratungs- und Verhandlungskompetenz Privates Fahrzeug mit Führerschein Kat. B sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch zur Betreuung internationaler Kunden Eine gute Wahl Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel. Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern. Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben. SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit. Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie. Dein Arbeitsort Basel Hast du Fragen? Sylvia Megert, HR Managerin, gibt dir gerne Auskunft. +41 61 270 66 40

Spannende Aufgaben Führung & Entwicklung Fachliche und personelle Leitung des Teams Core Data Automation Förderung einer motivierenden Teamkultur entlang unserer Werte und Führungsprinzipien Durchführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen Strategische Weiterentwicklung Du gestaltest die Input- und Automatisierungsstrategie aktiv mit und stellst sicher, dass unsere Inputkanäle (Scanning, elektronische Rechnungen/EDI und Dokumentenverarbeitung) kontinuierlich optimiert und zukunftsfähig ausgerichtet sind Gemeinsam mit deinen Teamkollegen aus dem Applikationsmanagement und Syrius Workflow entwickelst du Prozesse, Lösungsarchitekturen und Konzepte weiter, dokumentierst Anforderungen und treibst Automatisierung und Standardisierung voran Mithilfe unsers Datameshs und dem Data Analyst erstellst du Reportings, Prozessanalysen und misst KPIs, um den Service effizient und datengetrieben zu verbessern Service- & Stakeholdermanagement Du überwachst die SLA mit externen Partnern, verantwortest die Koordination mit internen Fachbereichen und stellst eine hohe Servicequalität sicher Betrieb & Lifecycle Management Verantwortung für den Betrieb alle im Team betreuten Applikationen Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der im Team betriebenen Lösungen End2End – von der Entgegennahme bis zu den Fachprozessen Verantwortung für das Lifecycle-Management sowie die kontinuierliche technische Optimierung und Weiterentwicklung der Systeme Planung und Steuerung von Releases, Patches und Updates unter Einhaltung von Qualitäts- und Testprozessen Nachhaltige Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Unterstützung des internen Kundensupports, sowie Analyse und Bearbeitung technischer Störungen (2nd Level) Reporting & Monitoring Du stellst ein transparentes SLA- und KPI-Reporting sicher und leitest daraus kontinuierliche Verbesserungsmassnahmen ab Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik (FH) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im ICT-Betrieb und in der Steuerung von Lieferanten Sehr gute Kenntnisse aktueller Technologien, Betriebsmodelle und in Solution Design Erfahrung in Prozessoptimierung sowie in Automatisierung und Business-/Prozessanalyse Erfahrung mit dem Kernsystem Syrius oder ähnlichen ERP-Systemen von Vorteil Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Analytisches und vernetztes Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und präzisen Arbeitsweise Konstanz, Eigeninitiative und Freude daran, Neues zu schaffen und weiterzuentwickeln Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Eine gute Wahl Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel. Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern. Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben. SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit. Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie. Dein Arbeitsort Winterthur Hast du Fragen? Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 25 Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Spannende Aufgaben Führung & Entwicklung Fachliche und personelle Leitung des Teams Internal Business Applications Förderung einer motivierenden Teamkultur entlang unserer Werte und Führungsprinzipien Durchführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen Betrieb & Lifecycle Management Verantwortung für den Betrieb alle im Team betreuten Applikationen Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der HR-Plattform (z. B. Abacus, ZEP, Org.Manager, Easylearn, eDossier) Verantwortung für das Lifecycle-Management sowie die kontinuierliche technische Optimierung und Weiterentwicklung der Systeme Planung und Steuerung von Releases, Patches und Updates unter Einhaltung von Qualitäts- und Testprozessen Analyse und Bearbeitung technischer Störungen (2nd Level) Nachhaltige Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Unterstützung des internen Kundensupports Anforderungs- & Change Management Koordination, Konsolidierung und Priorisierung von Anforderungen und Change Requests Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie reibungslose Übergabe in den Produktivbetrieb Projekt- & Transformationsbegleitung Aktive Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere im HR-Umfeld Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Konzepten gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern Erstellung von Investitionsanträgen, Kostenüberwachung und Budgetkontrolle Partner- & Compliance-Steuerung Steuerung externer Entwicklungspartner und Dienstleister Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Security-Vorgaben Monitoring von Servicequalität mittels SLA- und KPI-Reporting Dokumentation & Schulung Erstellung und Pflege von System- und Betriebsdokumentationen Aufbereitung von Schulungsinhalten und Supportmaterialien Das bringst du mit Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, vor allem mit Bezug zu HR-Systemlandschaften Du lebst «Servant Leadership» und hast Freude daran, ein Team zu entwickeln Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen und Business-Applikationen Analytisches und prozessorientiertes Denken kombiniert mit pragmatischer Lösungsorientierung Erfahrung mit HR-Applikationen wie Abacus oder Umantis von Vorteil Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie starke kommunikative Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Eine gute Wahl Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel. Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern. Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben. SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit. Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie. Dein Arbeitsort Winterthur Hast du Fragen? Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 25 Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Spannende Aufgaben Entwicklung, Erweiterung und Pflege von fachlichen und technischen Komponenten im Bereich Quellanbindungen, Datenprodukte, Schnittstellen Sicherstellung und Automatisierung von Datenprodukt Lieferketten Analyse der fachlichen Kundenanforderungen, Design und Implementierung von BI-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Businessabteilungen (Dashboards & Reports) Design von zukunftsfähigen Datenmodellen, die auch kommenden Anwendungen im Bereich Machine Learning und Analytics gewachsen sind Erfüllung von rechtlichen und technischen Standards an Datenqualitätsmanagement und Datensicherheit Weiterentwicklung der CI/CD-Prozesse im Team Das bringst du mit Höhere Fachausbildung im Bereich Informatik oder angrenzende Bereiche (Fachhochschule, Universität oder anderweitige Ausbildung) Kompetenz in der Entwicklung mit Microsoft Azure (ADF, Synapse/Fabric/Spark) Versiert in der Umsetzung und Verbesserung von CI/CD-Prozessen (Azure DevOps & Terraform) Datenintegration und Master Data Management sind dir bekannt Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python (pyspark), insbesondere Erfahrung in der Anwendung von geeigneten Datenanalyse-Pattern Freude an der Arbeit in einem agilen Team (Scrum, Kanban, Jira) Strukturierter, selbstständiger und lösungsorientierter Teamplayer mit hohem Qualitätsbewusstsein und Spass am Automatisieren der Entwicklungsabläufe und Prozesse Fliessende Deutschkenntnisse (Niveau Muttersprache) und verhandlungssichere Englischkenntnisse Eine gute Wahl Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel. Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern. Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben. SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit. Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie. Dein Arbeitsort Winterthur Hast du Fragen? Veronica Massarelli, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 28 05 Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Spannende Aufgaben Fachliche und personelle Führung des Pricing-Teams Jährliche Kalkulation der KVG-Prämien Kalkulation und Tarifierung der kollektiven Kranken- und Unfallversicherung (KTG, UVG/Z) Prämienkalkulation der kollektiven Heilungskostenverträge Tarifierung VVG ambulant und stationär Durchführung quantitativer Bestandes- und Leistungsanalysen Analyse von Wirkungsverläufen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Betrieb der Prämiensoftware Tagetik und Erweiterung der Anwendungsmethodik auf Bestandes- und Leistungsseite Pflege und Optimierung von Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Prozessen Das bringst du mit Abschluss in Mathematik, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich – oder langjährige relevante Berufserfahrung Vertiefte Erfahrung im Bereich KVG, VVG und UVG/Z Ausgeprägte mathematisch-analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse in SQL, R und den MS Office-Produkten Erfahrung in Datenhaltung und -verarbeitung Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Selbständige und präzise Arbeitsweise Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und interdisziplinären Fragestellungen Eine gute Wahl Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel. Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern. Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben. SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit. Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie. Dein Arbeitsort Winterthur Hast du Fragen? Andri Kömeter, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 49 Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Spannende Aufgaben Fachliche Verantwortung der Re-Kodierung von stationären Rechnungen nach dem Tarifsystem SwissDRG (DRG, TarPsy und ST Reha) Verantwortung für die Organisation und Koordination von erfolgreichen internen und externen Audits zur Zertifizierung der Datenannahmestelle (VDSZ-Normen) Definition der Leistungspraxis und Sicherstellung der Weiterentwicklung im Fachgebiet Entwicklung und Pflege eines fachlichen Netzwerks mit internen und externen Partnern Fachliche Betreuung und Schulung der Kodier-Spezialisten im Kompetenzcenter medizinische Kodierung Entwicklung von Fachanforderungen zur elektronischen und manuellen Leistungs- bzw. Rechnungsprüfung (Re-Kodierung) Erarbeitung von Reportings für das Controlling und Ergreifung von Massnahmen zur Qualitätssicherung und Kostenlenkung Erkennen von Trends bzw. Entwicklungen im Fachgebiet und Einleitung von entsprechenden Massnahmen, inkl. Interpretation und Auslegung von regulatorischen bzw. tariflichen Vorgaben Das bringst du mit Grundbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich Berufserfahrung in der Kodierung sowie Kenntnisse der Kodier Richtlinien BFS und Klassifikationen ICD-10 und CHOP werden vorausgesetzt Erste Erfahrung in der Projektarbeit und konzeptionellem Arbeiten Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office), der Umgang mit verschiedenen Applikationen fällt dir leicht Freude am interdisziplinären Denken und Arbeiten mit internen und externen Berufsgruppen Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Eine gute Wahl Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel. Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern. Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben. SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit. Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie. Dein Arbeitsort Winterthur Hast du Fragen? Andri Kömeter, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 49 Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Spannende Aufgaben Verantwortung für die Paketierung, Anpassung und Pflege von Softwarepaketen für Windows-Clients Automatisierung und Optimierung der Softwareverteilung mit SCCM und Intune Planung und Umsetzung moderner Arbeitsplatzlösungen, insbesondere mit Microsoft 365, Azure und Windows 10/11 Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inklusive Fehlerbehebung und Benutzersupport Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -protokollen zur Gewährleistung der Systemintegrität Erstellung technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender:innen und IT-Fachpersonen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten Das bringst du mit Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (eidg. Fachausweis/-Diplom, HF, FH oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Microsoft-basierten Arbeitsplatzlösungen Fundierte Kenntnisse in der Softwarepaketierung (z. B. MSI, PowerShell, App-V, Win32) sowie tiefes Know-how in SCCM (MECM), Intune und dem Endpoint Manager Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Windows 10/11 sowie in Sicherheits- und Netzwerktechnologien, Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Modern Desktop Administrator Associate) sind ein Plus Du arbeitest proaktiv und selbstständig, denkst strategisch und bringst eine hohe Problemlösungsfähigkeit mit Du bist teamfähig, technikbegeistert und lernst gerne Neues Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine gute Wahl Dein Talent zählt. Deine Herkunft, dein Alter oder Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf ALLE, die mit uns noch viel erreichen wollen. Dafür steht SWICA und das (alle) im Stellentitel. Verantwortung, Lösungsorientierung, Respekt. Für manche mögen unsere Werte etwas altmodisch klingen. Für uns sind sie topmodern. Wir planen langfristig mit dir und möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst. Darum unterstützen wir dich in der Ausübung deiner gegenwärtigen und angestrebten Funktion mit spezifischen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. Ganze Generationen sind mit uns aufgewachsen, für viele waren wir einfach schon immer da. Diese Geschichte wollen wir mit dir fortschreiben. SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit. Ein fairer Lohn und eine grosszügige finanzielle Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherungen. Für dich und deine Familie. Dein Arbeitsort Winterthur Hast du Fragen? Vanessa Tobler, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft. +41 52 244 26 25 Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.