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Du lebst Leadership mit Empathie und Klarheit. Du unterstützt als Stv. den:die Geschäftsführer:in bei der betriebswirtschaftlichen Gesamtführung des Betriebes. Für diese verantwortungsvolle Rolle investieren wir gezielt in deine Einführung. Die ersten Monate lernst du die Abläufe und Prozess auf allen Stufen kennen.   Du hast dir deine Fach- & Führungskenntnisse durch diverse Positionen in der Gastronomie erarbeitet. Eine abgeschlossene Lehre sowie eine höhere Weiterbildung in der Gastronomie sind für diese Position von Vorteil. Du liebst den direkten Gästekontakt und die aktive Zusammenarbeit mit deinem Team, hast aber auch Freude am Umgang mit gängigen EDV Programmen und scheust dich nicht vor administrativen Aufgaben.

Deine Aufgaben: personelle und fachliche Führung der ca. 10 Produktionsmitarbeiter:innen gemeinsam mit dem:der Küchenchef:in Aktive Mitarbeit in der Küche Stellvertretung des:der Küchenchefs:in während Abwesenheiten  Rekrutierung Erstellen von Arbeitsplänen Mitgestalten, Festigen und Implementieren der Arbeitsabläufe und Prozesse Mitverantwortung für den gesamten Produktionsprozess und die Warenbewirtschaftung Umsetzung der vorgegebenen Produktions-Basics und Mitverantwortung für die Arbeitssicherheit in der Produktion Einhaltung der Waren- und Personalkostenvorgaben sowie die Kreditorenkontrolle Umsetzung der Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP) Verantwortung und Aufnahme der monatlichen Inventur

Deine Aufgaben: Einteilung, Führung & Coaching von ca. 6 - 8 Mitarbeitenden pro Schicht Die Begeisterung für unsere frischen & leckeren Gerichte vorleben Aktive Mitarbeit in der Küche auf allen Posten Qualitätssicherung an unserem wunderschönen Buffet Verantwortlich für die genaue Einhaltung der Rezepturen und Umsetzung der tibits Basics Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts- und Hygienevorschriften Bestellwesen und Warenbewirtschaftung mit Navision

Du lebst Leadership mit Empathie und Klarheit. Du unterstützt als Stv. den:die Geschäftsführer:in bei der betriebswirtschaftlichen Gesamtführung des Betriebes. Für diese verantwortungsvolle Rolle investieren wir gezielt in deine Einführung. Die ersten Monate lernst du die Abläufe und Prozess auf allen Stufen kennen.   Du hast dir deine Fach- & Führungskenntnisse durch diverse Positionen in der Gastronomie erarbeitet. Eine abgeschlossene Lehre sowie eine höhere Weiterbildung in der Gastronomie sind für diese Position von Vorteil. Du liebst den direkten Gästekontakt und die aktive Zusammenarbeit mit deinem Team, hast aber auch Freude am Umgang mit gängigen EDV Programmen und scheust dich nicht vor administrativen Aufgaben.

Dein buntes Buffet: Operative Verantwortung & Troubleshooting für den Betrieb während deiner Schicht Einteilung, Führung & Coaching von ca. 6 - 8 Mitarbeitenden pro Schicht Erstellen der Tagesabrechnungen inklusive Tagesabschluss Tägliche Erledigung von kleineren administrativen Arbeiten Bestellwesen & Warenannahme inkl. Lieferscheinkontrolle Aufnahme des monatlichen Inventars Übernahme einer Mitarbeiterschicht in regelmässigen Abständen

Komm ins tibits Zug Für unser tibits in Zug suchen wir per Januar 2026 oder nach Vereinbarung zwei aufgestellte und leidenschaftliche Gastronom:innen zur Verstärkung unseres Teams. Mit viel Herzblut bist du für dein Team & unsere Gäste auf deiner Schicht verantwortlich. Dir bereitet es Freude, dein Team fachlich & menschlich zu begleiten. Unseren Gästen zauberst du gemeinsam mit deinem Team ein Lächeln ins Gesicht. Um deine Barista-Skills zu professionalisieren, bieten wir vereinzelnd externe Barista-Kurse an, um diese dann gleich in die Praxis umzusetzen. 

Deine Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte mehrerer Betriebe  Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt Rekrutierung auf allen Hierarchiestufen  Beratung und Begleitung von Führungskräften in personellen Fragestellungen Unterstützung bei Mitarbeitendenentwicklung und Nachfolgeplanung Aktive Unterstützung der Führungskräfte im Führungsalltag  Mitarbeit und Mitgestaltung in diversen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen

In dieser verantwortungsvollen Funktion, vertritts du den Leiter Operation bei Abwesenheiten, sorgst für effiziente Abläufe im operativen Tagesgeschäft und lebst eine hohen Dienstleistungsgedanken vor? Durch deine prozessorientierte Denkweise, stellst ein optimales Schnittstellenmanagement sicher und übernimmst Verantwortung für die Zielerreichungen. Durch deine lösungsorientierte und strukturiete Arbeitsweise entstehen immer wieder kreative Gestaltungsmöglichkeiten. Du hast bereits in einer vergleichbaren Funktion gearbeitet und bringst einen vollgepackten Rucksack an praktischer Erfahrung mit, idealerweise im Bereich Systemgastronomie oder einem vergleichbarem Konzept. Besonders wichtig: Du hast bereits personelle sowie fachliche Führungsverantwortung übernommen und bringst in diesem Bereich fundierte Erfahrung mit – sei es durch die Praxiserfahrung sowie durch eine entsprechende Weiterbildung.