L’apprentissage se déroulera sur les sites de Rennaz et de Vevey, dans les services facility management, technique, comptabilité, administration RH et formation, ainsi que dans l’unité de facturation.

Les missions principales de ce poste sont

• Se former en tant qu'apprenti·e employé·e de commerce.

Nous demandons

• Un certificat ou diplôme de fin de scolarité obligatoire ou en cours d’obtention
• Une excellente maîtrise du français oral et rédactionnelle, ainsi que des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook)
• Un intérêt marqué pour l’administration et le domaine hospitalier
• Un sens des responsabilités et de la discrétion
• Une capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique
• Une aisance à communiquer et à travailler en équipe

Nous offrons

• Un encadrement pédagogique soutenu et assuré par des professionnels motivés
• Un cursus d’apprentissage varié
• D’excellentes conditions de travail

Entrée en fonction

1er août 2026 ou date à convenir

Renseignements

Auprès de Mme Maud Briand
Responsable de la formation initiale

Tél. : 058 773 10 99

Candidature

Ce poste vous intéresse? Nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet :

- lettre de motivation

- CV avec photo

- copie des bulletins de note des 2 dernières années

- copie du bulletin de note de l’année en cours

- copie des diplômes, rapports de stage et/ou certificats de travail

Avant le mardi 17 octobre uniquement via le site Internet de l’HRC