Ecusson du canton de Genève

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• Police, sécurité et règlement des conflits
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Votre mission

• Le service de la réinsertion et du suivi pénal (ci-après SRSP) garantit la mise en œuvre de la décision des autorités pénales
• Il assure la cohérence et la continuité du parcours pénal pour favoriser au maximum le bien-être, la réinsertion sociale et la désistance de la personne suivie, en collaboration étroite et efficiente avec les établissements et les partenaires, tout en protégeant la collectivité
• Le SRSP détermine notamment les modalités d'exécution: lieu de détention, octroi de congés, changement de régime de détention, délai de paiement des amendes converties en peine privative de liberté de substitution et dénonciation au Procureur général en cas de non-respect d'une obligation judiciaire
• Le service est responsable de l'accompagnement socio-judiciaire et socio-administratif, l'évaluation criminologique, la formation et les activités socio-culturelles de toutes les personnes détenues dans les établissements carcéraux genevois des personnes adultes. Il détermine l'accompagnement et exerce le contrôle requis de toutes les personnes placées sous main de justice et laissées en liberté par une autorité judiciaire. Pour ce faire, il dispose, outre de l'accompagnement socio-judicaire prodigué, d'une structure d'hébergement ainsi qu’un partenariat avec la Fondation des Ateliers Feu Vert disposant d'ateliers, encadrés par des maîtres socio-professionnels favorisant la réinsertion socio-professionnelle.,
• Le/la titulaire travaillera au sein de l’un des quatre secteurs pluridisciplinaires et sera appelé à intervenir au sein des différents établissements carcéraux genevois, à savoir la prison de Champ-Dollon, l’établissement fermé La Brenaz et l'établissement fermé Curabilis. Il/elle sera chargé-e du suivi socio-judiciaire des personnes détenues en détention provisoire et en exécution de peine ou de mesures et devra les accompagner dans la définition et la mise en place de leurs projets de réinsertion durant l’incarcération
• Dans ce cadre, il/elle abordera notamment les questions liées au maintien du lien avec leurs proches, leur situation administrative, leur parcours scolaires et professionnels. Le/la titulaire devra également travailler avec la personne détenue sur un projet de réinsertion et préparer sa sortie de l’établissement. Les questions en lien avec le passage à l’acte, les facteurs de risque et de prévention, ainsi que les stratégies d’évitement devront également être au centre de la prise en charge
• Il/elle rédigera à cet effet les plans d’exécution de la sanction et collaborera étroitement avec les différents corps de métier de son secteur pluridisciplinaire, notamment pour évaluer les questions de placement, d’allègements ou de projet de formation, mais également avec le personnel des établissements et les réseaux médico-psycho-sociaux genevois et transfrontaliers.

Bachelor of Arts HES-SO en travail social, en psychologie, en droit ou en sciences politiques, complété par un CAS dans un domaine utile à la fonction ;

Expérience professionnelle d'au moins 3 ans ;

• Sens du service public et de la discrétion ;
• Facilité de contact alliant fermeté et amabilité ;
• Capacité à travailler avec une population qui présente un potentiel de dangerosité accompagné d'une instabilité sociale et émotionnelle et parfois d’une certaine vulnérabilité ;
• Capacité à gérer sur le long terme l'exposition à l'anamnèse criminelle et sociale des personnes suivies ;
• Capacité à gérer les situations de crise ;
• Grande résistance au stress et capacité d’adaptation importante ;
• Capacité à travailler de façon autonome, organisée et rigoureuse ;
• Aisance à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels ;
• La maîtrise d’une autre langue est un atout.

Intégrer une administratio​n publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce ​​à une offre en formations continues importante et variée et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN.​​​