Die Abteilung Finanzen unserer Ausgleichs- und Pensionskasse umfasst zwei Teams mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen Finanzen und Inkasso. Gemeinsam sorgen sie unter anderem dafür, dass die finanzielle Stabilität unser Ausgleichs- und Pensionskasse sowie die gesetzes- und standardkonforme Rechnungslegung sichergestellt sind.

Für die strategische und operative Führung der Abteilung sowie für das Controlling suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche die Teams tatkräftig unterstützt und als Sparringpartner für die Geschäftsleitung in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen agiert. Du übernimmst Verantwortung, setzt klare Impulse und gestaltest die nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit.

Abteilungsleiter/in Finanzen 80-100%

Deine Verantwortung

• Fachliche und personelle Führung der Abteilung Finanzen inklusive Unterstützung und Entwicklung der beiden Teamleitenden und ihrer rund 30 Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer korrekten, gesetzes- und standardkonformen Rechnungslegung der Pensions- und Ausgleichskasse (nach Swiss GAAP FER 26 und WBG)
• Gesamtverantwortung für Budgetierung, unterjährige Hochrechnungen sowie Einleitung geeigneter Steuerungs- und Korrekturmassnahmen
• Mitarbeit auf Führungsebene bei strategischen Fragestellungen sowie aktive Mitgestaltung der organisatorischen und finanziellen Weiterentwicklung
• Verantwortung für Jahresabschlüsse, Reportings, Analysen und Präsentationen gegenüber internen und externen Gremien
• Steuerung wesentlicher Finanz- und Unternehmensrisiken in Zusammenarbeit mit der Revisionsstelle und Versicherungen
• Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen des Gründerverbandes sowie Repräsentation gegenüber relevanten externen Anspruchsgruppen

Dein Profil

• Hochschulabschluss (FH/Universität) mit Vertiefung in Finanzen, Accounting, Controlling oder vergleichbare Berufserfahrung; Weiterbildung im Vorsorgebereich von Vorteil
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Finanzbereich einer Pensions- oder Ausgleichskasse
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz
• Klarer, partizipativer und wertschätzender Führungsstil und natürliches Durchsetzungsvermögen
• Hohe Fach-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie proaktives Handeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

Dein Mehrwert

Freue dich auf ein lösungsorientiertes Führungsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum, indem du die strategische Ausrichtung deiner Abteilung aktiv mitgestalten und deine beiden Teams wirkungsvoll weiterentwickeln kannst.

Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen: Zu allen Pluspunkten

Möchtest du mehr erfahren? Andreas Beccarelli, aktueller Stelleninhaber, T +41 62 837 71 71, freut sich auf deine Kontaktaufnahme und erzählt dir gerne mehr über die Verantwortungen, unsere Führungskultur und unser Miteinander.

Bist du bereit für deinen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns, in deiner Bewerbung mehr über dich und deine Motivation zu erfahren.

Kontakt

Monika Wehrli
Leiterin Abteilung Personal
GastroSocial
Telefon: +41 62 837 72 84

Vorgesetzte Person

Björn Wertli
Direktor
GastroSocial
Telefon: +41 62 837 71 71