Abteilungsleiter Installation/Service 100 % (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und administrative Führung der Abteilung Installation/Service
• Verantwortung für das termingerechte Planen und Koordinieren der Montageeinsätze
• Koordination der Serviceaufträge mit dem Verkaufsteam
• Montage und Inbetriebnahme von Neuanlagen im In- und Ausland
• Service- und Reparaturarbeiten an bestehenden Anlagen
• Durchführung von Trainings und Kundenschulungen
• Sicherstellung der Servicequalität und der Kundenzufriedenheit
• Weiterentwicklung des Serviceangebotes
• Sicherstellung der Prozesse und deren stetige Weiterentwicklung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich (Mechaniker, Automatiker, Sanitär-, HLK-Installateur oder Vergleichbares) sowie abgeschlossene einschlägige Weiterbildung
• Berufserfahrung in der Montage und im Service von Anlagen und Apparaten
• Alternativ: Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
• Idealerweise Führungserfahrung
• Technisches Verständnis und gutes Vorstellungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit
• Flexibilität, hohe Sozialkompetenz und kundenorientiertes Denken
• Bereitschaft für europaweite Auswärtseinsätze (ohne tägliche Rückkehr)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis Kat. B

Ihre Benefits:

• Sie arbeiten an der Herstellung von Produkten und der Erbringung Dienstleistungen mit, die aktiv zur Nachhaltigkeit in diversen Branchen und zum wissenschaftlichen Fortschritt beitragen. Dank unseren kundenspezifischen Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Sie.
• Sie arbeiten in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen mit einer flachen Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Strategie. Sie erwartet ein internationales Umfeld mit vielen spannenden Herausforderungen.
• Wir investieren kontinuierlich in die praxisnahe Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unterstützen und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wir bieten gleitende/flexible Arbeitszeiten, mind. 23 Tage Ferien pro Jahr plus zusätzlich arbeitsfreie Vorholtage und attraktive Sozialleistungen mit einer 2/3 Kostenübernahme in der beruflichen Vorsorge. Den Austausch und den Zusammenhalt fördern wir durch regelmässig stattfindende Mitarbeiteranlässe.
• Wir sind sowohl mit dem öffentlichen Verkehr wie auch mit dem Auto gut erreichbar und stellen Ihnen das Halbtaxabo und einen Gratisparkplatz zur Verfügung.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit vielen spannenden Herausforderungen. Wenn Sie gerne selbstständig arbeiten, Ihr Fachwissen und Ihre Eigeninitiative in einem innovativen, zukunftsgerichteten Unternehmen einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch an

Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen Frau Andrea Stuber, HR-Fachfrau, unter Tel. +41 44 905 51 55 gerne zur Verfügung.