Abteilungsleitung Pflege (80-100%)

Für eine moderne Pflegeinstitution im Raum Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Pflege (80-100%).
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Leitung einer offen geführten Pflegeabteilung mit rund 28 Bewohnerinnen und Bewohnern. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine professionelle, individuelle und wertschätzende Betreuung sowie Pflege sicher.

Ihre Aufgaben

• Sie führen ein Team von rund 15 Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch.
• Sie übernehmen sowohl Aufgaben in der direkten Pflege bzw. als Tagesverantwortung als auch administrative Tätigkeiten.
• Sie arbeiten aktiv im Leitungsteam Pflege und Betreuung mit und engagieren sich bei bereichsübergreifenden Fach- und Projektarbeiten.
• Sie entwickeln die Pflegequalität und die Abläufe auf Ihrer Abteilung kontinuierlich weiter und bringen eigene Ideen ein.
• Sie pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Angehörigen und beziehen diese aktiv in den Pflegeprozess ein.

Unsere Anforderungen

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege von älteren Menschen
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• Kenntnisse im Bereich interRAI sowie Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung
• Wertschätzende Persönlichkeit mit Herz, Empathie und hoher Dienstleistungsorientierung

Ihre Perspektiven

• Ausgewogene Work-Life-Balance dank ausschliesslicher Einsätze im Früh- und Spätdienst
• Ein kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit 5-6 Wochen Ferien
• Diverse Vergünstigungen und Zusatzleistungen
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Beteiligung des Arbeitgebers an der Pensionskasse
• Bezahlte Pausenzeit während des Arbeitstages
• Wochenendzulagen auch für Einsätze am Samstag