Entité organisationnelle
Faculté de médecine
Section / Division
structures directement rattachées au décanat
Fonction
Adjoint-e scientifique 3
Code fonction
206020
Classe maximum
21
Corps
Personnel administratif et technique
Taux d'activité
90%
Délai d'inscription
22-10-2026
Référence
7097
La Faculté de médecine de l'Université de Genève bénéficie d'une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu'elle s'est donnés : l'enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).
La Plateforme de science des données biomédicales (BDSF) de la Faculté de médecine supporte les laboratoires dans leur projets de recherche. Elle apporte l'expertise bioinformatique et statistique nécessaire à l'analyse de tous types de données et la visualisation des résultats pour leur publication.
La plateforme a pour but de conseiller, de former et d'aider les scientifiques à exploiter efficacement les données de laboratoire, quel que soit le domaine de recherche.
Afin de renforcer son équipe, le BDSF est actuellement à la recherche d'un-e :
La mission principale de ce poste est de renforcer l’équipe bioinformatique du BDSF pour soutenir les chercheurs de la Faculté de médecine, en leur fournissant des conseils et des analyses statistique et bioinformatique de pointe.
Tâches principales :
01.01.2027
Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier (CV, lettre de motivation et lettres de recommandations). Nous vous prions de postuler exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous "postuler / apply now".
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Nadine Fournier, coordinatrice du BDSF.
Contrat de droit privé à durée déterminée de 12 mois, renouvelable.
L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.