Job description

Rejoignez l’équipe Infrastructure d’une organisation du canton de Fribourg. Vous jouerez un rôle clé dans le renouvellement de l’infrastructure réseau et dans la migration "Wi-Fi First". En tant qu’administrateur réseau expert, vous serez amené à :

• Analyser la configuration des équipements réseau Cisco en production
• Configurer les équipements Cisco selon les templates et les bonnes pratiques en place
• Planifier et réaliser le remplacement d’équipements Cisco selon les procédures établies
• Maintenir à jour les plateformes de monitoring du réseau
• Assurer le support de niveau 3, en lien avec les ingénieurs réseau
• Maintenir à jour la documentation technique

Compétences requises

• Connaissance experte des infrastructures réseau Cisco, traditionnelles et SDA (Software-Defined Access)
• Excellentes connaissances des installations à courant faible (câblage informatique, armoires de brassage)
• Très bonnes connaissances des infrastructures Wi-Fi centralisées Cisco
• Bonnes connaissances des solutions IPAM, DHCP et DNS basées sur EfficientIP
• Bonnes connaissances des outils de monitoring réseau (Checkmk, Cisco Catalyst Center)
• Très bonne capacité rédactionnelle en français
• Certification Cisco (CCNA / CCNP ou équivalent)

Langues

• Français : langue maternelle ou niveau C2
• Anglais : C1
• Allemand : B1

Profil

• Autonome, doté d’un bon esprit d’analyse et résistant au stress
• Bon esprit d’équipe, curieux et motivé à évoluer avec l’équipe
• Permis de conduire et véhicule personnel requis (déplacements dans tout le canton)

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !