Ihre Rolle Gesamtverantwortung für das Finanzwesen inkl. Budgetierung, Controlling, Abschlüsse und Liquiditätsplanung Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Arbeitgeberattraktivität Ansprechperson für alle HR-Themen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, ...
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