Aufgaben Personelle, fachliche und finanzielle Führung des kleinen HR-Teams Entwicklung, Umsetzung und Controlling der HR-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulstrategie Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle inkl. Qualitätssicherung aller Prozesse Erstellung von HR-Reportings und Beratung ...
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