Reka steht für Ferien, Freizeit und Mobilität. Als Genossenschaft ermöglicht Reka ihren Kundin-nen und Kunden seit über 80 Jahren, die Schweiz und ihre Nachbarländer auf nachhaltige und familienfreundliche Art und Weise zu entdecken. Mit der Reka-Card, einem innovativen Zah-lungsmittel und Fringe Benefit-Angebot, sowie mit Ferienangeboten in eigenen Feriendörfern und Resorts leistet Reka einen bedeutenden Beitrag zum nachhaltigen Tourismus und zur Mobi-lität in der Schweiz. Zur Reka gehören zudem die Tochtergesellschaften Swiss Holiday Park AG in Morschach, Golfo del Sole S.p.A. in Follonica sowie Ortano Mare S.p.A. auf der Insel Elba. Die Stiftung Reka Ferien-hilfe ermöglicht benachteiligten Familien eine Ferienwoche. , , Als moderne, zukunftsorientierte Organisation vereint Reka wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung – im Zentrum steht dabei immer der Mensch: Kundinnen und Kunden, Partner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Aufgaben, welche dich erwarten

• Gästebetreuung über Angebote des Reka-Feriendorfes und der Ferienregion
• Allgemeine administrative Arbeiten (Telefon, Mail, Reservationen, Ticket-Verkauf etc.)
• Bereitstellung der Check-In und Check-Out Unterlagen
• Organisation und Kontrolle der Zimmerreinigung (Gouvernante)
• Unterstützung bei organisatorischen Abläufen

Was du mitbringen solltest

• Erfahrung und Freude im Umgang mit Gästen, vorzugsweise in der Hotellerie
• Initiative, zuverlässige, selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Persönlichkeit
• kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in der Hotellerie oder im Tourismus
• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten und Feiertags- und Abendeinsätze (der Samstag ist generell ein Arbeitstag)
• Deine Muttersprache ist Deutsch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365

Unser Angebot

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
• Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
• Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka-Lunch-Guthaben
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
• Ferienkauf möglich
• Ferien buchen