Communauté de talents

Introduction

• Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera de recueillir les informations relatives à la structure organisationnelle auprès des responsables de divisions et des parties prenantes
• Concevoir, actualiser et formaliser les organigrammes des différentes divisions de l'entreprise
• Assurer la cohérence, la clarté et l'exactitudes des organigrammes
• Accompagner les équipes lors des changements organisationnels en fournissant des supports visuels adaptés
• Garantir le respect de la confidentialité des données collectées et diffusées
• Collaborer étroitement avec la division des Ressources Humaines et les divisions concernées pour intégrer les évolutions organisationnelles, en veillant à la mise à jour régulière
• Archiver et organiser la documentation relative aux organigrammes pour assurer leur traçabilité
• Participer à des projets de transformation ou de réorganisation, en apportant une expertise sur la structuration de l'information
• Améliorer et optimiser les outils et méthodes de création d'organigrammes (logiciels, formats, process)

Profil

• Formation commerciale ou administrative (CFC, diplôme ES, bachelor HES ou équivalent)
• Expérience professionnelle dans la gestion organisationnelle ou l'administration d'entreprise
• Très bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Maîtrise des outils de création de diagrammes et d'organigrammes (exemple : Microsoft, etc.)
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse
• Sens aigu de l'organisation, précision et souci du détail
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations sensibles
• Grande aisance dans la communication, y compris avec des cadres dirigeants et membres de la direction
• Aptitude avérée à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre

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