Es sind keine Dossiers von Personalvermittlern gewünscht und Direktbewerbungen werden bevorzugt behandelt

Das erwartet dich

• Du arbeitest aktiv an der Optimierung und dem nachhaltigen Betrieb unseres KISS mit. Dein Fokus liegt auf spezifischen Modulen, deren Anwendung klinische und administrative Prozesse effizienter gestaltet – z. B. in der Diagnostik, Pflege und Behandlung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Klinikinformationssystems Epic
• Du führst praxisnahe Trainings für Endanwender:innen durch – sei es Pflegepersonal, medizinisch-technische Fachpersonen oder Ärzt:innen. Dabei gestaltest Du Schulungsmaterialien (Präsenz, eLearning, Anleitungen) und begleitest die Fachbereiche bei der Anwendung im Alltag
• Du bist zentrale Ansprechperson zwischen Fachbereichen und IT – Du verstehst klinische Anforderungen, übersetzt diese in IT-Lösungen und begleitest deren Umsetzung
• In einem Team aus IT-Fachleuten und klinischen Expert:innen entwickelst Du gemeinsam Lösungen, die im Spitalalltag wirklich funktionieren
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine Ausbildung oder Erfahrung im Gesundheitswesen – z. B. als Pflegefachperson, MTRA, Fachperson Medizintechnik oder Medizininformatiker:in – und verstehst die Abläufe im Spitalalltag
• Du bist offen für neue Technologien, erkennst den Nutzen digitaler Lösungen im klinischen Alltag und willst mithelfen, diese effektiv einzusetzen
• Du vermittelst gerne Wissen, kannst komplexe Inhalte verständlich erklären und begeisterst andere für neue Systeme
• Trainingskompetenz:
• Du bewegst Dich sicher zwischen verschiedenen Berufsgruppen, nimmst Bedürfnisse auf und findest passende Lösungen
• Du arbeitest proaktiv und selbstständig, übernimmst Verantwortung und denkst lösungsorientiert
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative:
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
• Sprachkenntnisse:

Unser Angebot

• bei der Weiterentwicklung eines zentralen IT-Systems für das Gesundheitswesen
• Gestaltungsfreiraum
• rund um Epic und klinische Digitalisierung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• mit zentralem Standort in Bern und flexiblem Homeoffice-Modell

Moderne Arbeitsbedingungen

• in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Ein teamorientiertes Umfeld
• Top Aus- und Weiterbildung

Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeit- und Jobsharingmodelle

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne, , Leiterin Ancillary & Specialties

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden