60-100%

• mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
• Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
• PostFinance soll auch in Zukunft eine digitale Innovationsleaderin bleiben und mit frischen Lösungen rund ums Geld begeistern. Dafür suchen wir Macher:innen wie dich, die ihrer Zeit stets einen Schritt voraus sind. Mit deinem Wissen, technischen Erfahrungen und viel Teamgeist unterstützt du den Betrieb unserer Applikationen über den gesamten Lifecycle hinweg und stellst sicher, dass unsere Systeme stabil und performant laufen

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Verantwortung für die dir zugeteilten Applikationen und betreust deren kompletten Lifecycle – von der Planung bis zur Stilllegung
• Du gehst mit deinem analytischen Blick applikatorischen Störungen und Fehlern auf den Grund, findest Workarounds oder behebst sie und stellst damit den laufenden Betrieb sicher
• Du sicherst unseren Support-Levels sowie Anwender:innen kompetente Beratung und Unterstützung in der Applikations- und Prozesshandhabung
• Du setzt dein Organisationstalent ein, wenn du Releases mit der Entwicklung oder externen Lieferanten planst, sie koordinierst und die entsprechenden Changes umsetzt
• Du sorgst in Projektgruppen dafür, dass Applikationen und Tools betrieblich abgesichert und reibungslos in die Produktion überführt werden
• Du trägst dazu bei, Wikis, Benutzerhandbücher und Anleitungen zu erstellen und kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten

Das bringst du mit

• Abschluss als Informatiker:in EFZ oder vergleichbare Berufspraxis im Applikationsbetrieb
• Erfahrung im 2nd-Level-Support von IT-Applikationen
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Securityapplikationen
• Ein gutes Verständnis für Scripting und Konfigurationen
• Eine belastbare, exakt arbeitende und zuverlässige Persönlichkeit
• Eine analytische Denkweise und ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 75'000 und 90'000 pro Jahr (100%-Pensum)., Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören
• Dein Bruttolohn wird zwischen 75'000 und 90'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt
• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine

Zeit für Erholung

• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt