ASSC – ASSISTANT-E EN SOINS ET SANTÉ COMMUNAUTAIRE À 80% EN CDI

Mission : 

Après une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et à la population accompagnée par nos CMS, vous interviendrez de manière autonome auprès des bénéficiaires à leur domicile.

En collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et les référent·e·s de situation, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et l’évaluation des objectifs de soins.

Vos principales missions :

• Réaliser des soins médico-délégués, des soins de base et d’aide au ménage dans le respect des prescriptions et des besoins individualisés.
• Observer, évaluer et transmettre les changements dans l’état de santé des bénéficiaires afin d’adapter la prise en charge.
• Soutenir les proches et les familles, et contribuer à la coordination interdisciplinaire.
• Participer activement à l’amélioration continue de la qualité des soins et au partage des pratiques au sein de l’équipe.

Ce poste requiert une grande autonomie, des capacités d’analyse et d’évaluation, ainsi qu’un grand intérêt pour le maintien à domicile et la santé communautaire.

Lieux :

CMS de Vevey Ouest / CMS de Vevey Est

Profil

• CFC d’ASSC - Assistant-e en soins et santé communautaire
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
• Grand sens de la relation, communication et négociation
• Autonomie, polyvalence, flexibilité et adaptabilité
• Proactivité, réactivité et orientation solution
• Bonne capacité d’analyse et d’évaluation, ainsi qu’à collaborer en réseau et en interdisciplinarité
• Vous êtes autonome, dynamique et appréciez travailler en équipe
• À l’aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité).
• Permis de conduire et véhicule indispensables
• Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou en cours de démarche.

Nous offrons

• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne
• Congé maternité de 4 mois 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.

Renseignements

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via JobUp uniquement.