Schindler in der Schweiz
Hinter Schindler Aufzüge AG stehen rund 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 300 Lernende, die unser Unternehmen zur unangefochtenen Nummer 1 im schweizerischen Aufzugsgeschäft machen.
Rolltreppe urban mobility
Immer für Sie da
Kein anderes Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppen-Unternehmen hat ein derart dichtes Netz von Unterhalts-, Montage- und Reparaturpersonal.
550 Servicetechniker, 320 Monteure und 80 Reparaturtechniker sind Garantie dafür, dass Neuanlagen zuverlässig montiert, Reparaturen fachmännisch ausgeführt und Störungen schnell und professionell behoben werden.
Sicherheit bei der Arbeit und für den Benutzer eines Liftes oder einer Fahrtreppe hat für uns höchste Priorität.
Mit professionellen Ausbildungsgängen (Lift Camps), die alle unsere neuen Mitarbeitenden durchlaufen müssen, stellen wir die hohe Qualifikation unseres Frontpersonals sicher. Und damit uns der Nachwuchs erhalten bleibt, engagiert sich die Schindler Berufsbildung insbesondere in der Ausbildung praktisch orientierter Berufe wie Polymechaniker, Anlage- und Apparatebauer oder Konstrukteure.
Schindler in der Schweiz
Hinter Schindler Aufzüge AG stehen rund 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 300 Lernende, die unser Unternehmen zur unangefochtenen Nummer 1 im schweizerischen Aufzugsgeschäft machen.
Rolltreppe urban mobility
Immer für Sie da
Kein anderes Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppen-Unternehmen hat ein derart dichtes Netz von Unterhalts-, Montage- und Reparaturpersonal.
550 Servicetechniker, 320 Monteure und 80 Reparaturtechniker sind Garantie dafür, dass Neuanlagen zuverlässig montiert, Reparaturen fachmännisch ausgeführt und Störungen schnell und professionell behoben werden.
Sicherheit bei der Arbeit und für den Benutzer eines Liftes oder einer Fahrtreppe hat für uns höchste Priorität.
Mit professionellen Ausbildungsgängen (Lift Camps), die alle unsere neuen Mitarbeitenden durchlaufen müssen, stellen wir die hohe Qualifikation unseres Frontpersonals sicher. Und damit uns der Nachwuchs erhalten bleibt, engagiert sich die Schindler Berufsbildung insbesondere in der Ausbildung praktisch orientierter Berufe wie Polymechaniker, Anlage- und Apparatebauer oder Konstrukteure.
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros., , Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70.000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité., , Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité
Votre poste
Rattaché au Directeur d'agence, vos principales missions sont d’assister les ingénieurs commerciaux dans le suivi administratif de leurs dossiers et d’être l’interface commerciale auprès du client
Gérer les appels d’offres du chiffrage à la constitution du dossier final
Réaliser la saisie des contrats et des devis à partir des relevés techniques
Editer les supports de communication nécessaires pour les activités contrats/devis
Mettre à jour le portefeuille des contrats et tenir les statiques afférentes
Assister administrativement les ingénieurs commerciaux dans la gestion du courrier, des devis, des tableaux de bords et comptes rendus ainsi que dans la préparation des réunions
Assurer les communications clients en cas d’absence de l’ingénieur commercial
Réaliser les relances des prospections en cours
tre l’interface commerciale et ainsi résoudre les problèmes liés à la clientèle (hors négociation)
Profil recherché
De formation BAC à BAC+2
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l’ascenseur ou dans un domaine similaire
Vous maitrisez les outils informatiques, dont idéalement SAP
Vous possédez un fort relationnel en interne comme en externe
Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités
Qu’est-ce que cela vous apporte ?
Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité
Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées
Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail
Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.,
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement