Assistant-e (A2) en droit civil - droit des obligations - 100%

Description du poste

Le Département de droit civil met au concours un poste d’assistant·e doctorant·e à temps plein en droit des obligations, destiné à une personne souhaitant rédiger une thèse de doctorat en droit des obligations.

Titre et compétences exigés

Le ou la candidat.e doit être titulaire d’un master et d’un bachelor en droit suisse, obtenus avec de très bons résultats. Les étudiant-e-s en maîtrise en droit à la Faculté de l’Université de Genève peuvent également soumettre leur candidature, pour autant qu’ils/elles aient déjà obtenu 240 crédits ECTS et que leur mémoire de diplôme soit sur le point d’être terminé ;

Entrée en fonction

1er novembre 2026 (ou date à convenir)

Contact

Pour toutes informations supplémentaires, veuillez-vous adresser au secrétariat du Prof. Sylvain Marchand (E-Mail schreiben).

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et une copie des PV d’examens (baccalauréat, y compris première série, et maîtrise) et un exemplaire d’un travail de rédaction universitaire (p.ex. mémoire de maîtrise), doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton « postuler / apply now », ceci avant le 16 août 2026, 23:59 (heure de Genève). Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.

Le/la candidat-e sera engagé-e sur un contrat de deux ans, renouvelable pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et d’un an. La durée maximale de la fonction d’assistant-e est de cinq ans. La première année constitue une période d’essai, au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de trois mois pour la fin d’un mois.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.