Soins

Assistant-e-s en soins et santé communautaire au Département de médecine

Le Département de médecine recherche des assistant-e-s en soins et santé communautaire (ASSC) à un taux d’activité de 60% à 100%, pour différents services, en contrat à durée indéterminée. L’entrée en fonction est prévue dès que possible.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de médecine assure la prise en charge de patients présentant des affections multiples et complexes. Il réunit des compétences médicales, soignantes, médico-techniques et administratives pour offrir des soins adaptés aux besoins de chacun.

Le département compte plus de 1’600 collaborateur-trice-s, 550 équivalents plein temps (EPT) soignants et 13 spécialités, dont deux centres dédiés au sommeil et à l’obésité.

Mission

• Vous participez à la prise en charge globale et individualisée des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec l’équipe infirmière
• Vous accompagnez les patients dans les activités de la vie quotidienne et favorisez leur autonomie
• Vous dispensez des soins médico-techniques, préventifs et curatifs sur délégation d’un-e infirmier-ère, dans le respect de votre champ de compétences
• Vous effectuez les tâches administratives et logistiques nécessaires à la prise en charge des patients.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC), impératif
• Vous faites preuve de dynamisme, d’implication et d’un sens développé des responsabilités
• Vous disposez d’une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit (niveau C1)
• La connaissance des logiciels institutionnels constitue un atout

Nous offrons

En qualité d’ASSC, vous aurez accès à diverses formations, notamment :

• Activités de la vie quotidienne : un objectif commun en milieu hospitalier adulte
• Douleurs chroniques et aiguës – observations et soins
• Équipement médical du patient – soins et surveillance
• Handicap mental – prise en charge et communication
• Intégrité cutanée et plaies – analyse de situations concrètes
• Médicaments – de la prescription à l’administration
• Nutrition des patients – besoins, soins et surveillance
• Prévention et gestion de la violence – personnel soignant
• Plaies – soins et surveillance – ASSC
• Aumônerie – journées d’observation en accompagnement spirituel
• Etc.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes, adjoint à la Direction des soins du Département de médecine, tél. 079 556 21 01

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.