Psychosocial

Assistant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions du DP

L’unité hospitalière du Service de médecine des addictions du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e assistant-e social-e à un taux d’activité de 70%, pour une entrée en fonction au 1er avril 2026 ou à convenir, en contrat à durée indéterminée.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine des addictions propose des traitements hospitaliers et ambulatoires. Complexe, l'addiction est une maladie où interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Un traitement efficace tient compte de l'ensemble de ces facteurs et nécessite une prise en charge bio-psycho-sociale. Le Service de médecine des addictions (SMA) mène aussi des activités de formation et de recherche.

L'Unité hospitalière de médecine des addictions (UHMA), offre une approche pluridisciplinaire dans la prise en charge des troubles de l'addiction. Elle propose des séjours programmés ou en urgences. L’UHMA est notamment amenée à prendre en soin des personnes avec un trouble de l’usage de substances et des pathologies psychiatriques associées pour qui l’offre ambulatoire traditionnelle est insuffisante et qui requièrent des hospitalisations spécifiques ainsi qu’une importante coordination du réseau.

Site internet : www.chuv.ch/fr/fiches-psy/service-de-medecine-des-addictions-sma

Mission

• Vous prenez en soin, selon une approche bio-psycho-sociale, des personnes présentant un trouble de l’usage de substances et des pathologies psychiatriques associées, dans le cadre d’hospitalisations de courte durée
• Vous accompagnez les patient-e-s ainsi que les équipes professionnelles de l’Unité durant l’hospitalisation, en proposant un cadre favorisant la réussite de leurs objectifs en faisant preuve d’adaptation, flexibilité et créativité
• Vous réalisez des évaluations sociales et accompagnez les patient-e-s ainsi que leurs proches dans leurs démarches concrètes, administratives, juridiques ou professionnelles, ainsi que lors de leurs rendez-vous externes durant l’hospitalisation
• Vous travaillez en coordination avec les différents intervenant-e-s impliqué-e-s dans la prise en soin, notamment les SCTP, le RI, l’AI, les institutions médico-sociales, etc.
• Vous effectuez les démarches liées aux projets d’hébergement, notamment dans le cadre du DCISA (Dispositif cantonal d’indication et de suivi pour les addictions) et de la CCICP.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor HES-SO en Travail social ou d’un titre jugé équivalent (avec reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers)
• Vous manifestez un intérêt marqué pour les domaines des addictions et de la santé mentale
• Vous disposez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses
• Vous avez une bonne connaissance du réseau médico-social vaudois, des dispositifs administratifs et juridiques, ainsi que des plateformes telles que le DCISA et la CCICP
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, avec créativité et sens de l’initiative
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles, de communication et en travail interdisciplinaire
• Vous faites preuve d’esprit d’entraide, d’ouverture, de flexibilité et d’aptitude à la collaboration
• Vous êtes au bénéfice d’un permis de conduire.

Selon le profil du / de la candidat-e, la classe salariale se situera entre 8 et 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Céline Ngniheula, Responsable d’unité sociale SMA, au 079 556 12 98.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.