Administration

Assistant-e universitaire à l'IUFRS

L’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) recherche un-e assistant-e universitaire à un taux d’activité de 80% à 100%, afin de compléter son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2026 ou à convenir. Ce poste est placé sous la responsabilité de la Dre Sc. Jenny Gentizon, MER 1.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’IUFRS contribue à répondre à ces enjeux. Il permet aux infirmier-ère-s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée). Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes.

Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international.

Le programme de recherche de la Dre Sc. Jenny Gentizon vise à améliorer la sécurité médicamenteuse dans divers contextes de soins, avec une approche centrée sur le-la patient-e. Il repose sur trois axes : l’autogestion et la littératie en matière de médicaments, la prévention des problèmes liés aux médicaments et le développement de l’expertise infirmière en soins pharmaceutiques.

Mission

• Vous apportez votre soutien à l’enseignement
• Vous contribuez à la recherche
• Vous réalisez votre thèse de doctorat.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en sciences infirmières, d'un Master en pratique infirmière spécialisée ou d'une formation jugée équivalente
• Vous disposez d'une expérience professionnelle en soins infirmiers
• Vous avez de l'expérience en enseignement, souhaitée
• Vous possédez de l'expérience en recherche qualitative et/ou quantitative, souhaitée
• Vous maîtrisez le français et l’anglais.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Sc. Jenny Gentizon, tél. : 079 556 80 33

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.